Arti Istilah Job Hugging dan Apa Penyebabnya? Tren Generasi Milenial dan Gen Z Tidak Ingin Pindah ke Perusahaan Lain – Belakangan ini, muncul istilah baru di dunia kerja, yaitu job hugging yang intinya memilih bertahan di satu pekerjaan.

Tren tersebut semakin populer di kalangan pekerja generasi Milenial dan Gen Z. Kamu mungkin penasaran, apa arti dan penyebab dari job hugging?

Dalam artikel ini, Mamikos akan mengulasnya. Yuk, simak hingga akhir!

Arti Istilah Job Hugging dan Apa Penyebabnya?

Baca Juga :

Apa Itu Quiet Quitting dan Quiet Firing dalam Dunia Kerja? Fresh Graduate Wajib Baca Ini

Apa itu Job Hugging?
Melansir dari Forbes, job hugging adalah kondisi ketika karyawan tetap bertahan di suatu pekerjaan meskipun sebenarnya posisi itu sudah tidak lagi terasa cocok.

Alasannya bervariasi, ada yang karena demi keamanan finansial, sementara bagi yang lain karena loyalitas pada tim atau takut kehilangan berbagai tunjangan.

Perilaku seperti ini sebenarnya sudah ada sejak lama, hanya saja istilahnya baru terasa relevan dengan kondisi dunia kerja saat ini.

Tren ini terlihat jelas di Amerika Serikat, tingkat pekerja yang mengundurkan diri menurun 2% yang merupakan level terendah setelah pandemi.

Apa Penyebab Job Hugging?
Melansir dari The Courier Mail, berikut ini adalah beberapa penyebab tren job hugging naik.

1. Pasar Kerja yang Lesu
Banyak perusahaan menahan perekrutan karena inflasi tinggi, kebijakan suku bunga ketat, dan risiko perlambatan ekonomi global. Akibatnya, peluang untuk mencari pekerjaan baru yang lebih menjanjikan semakin terbatas.

2. Turunnya Imbal Hasil dari Job Hopping
Jika saat era Great Resignation, berpindah kerja dapat mendongkrak gaji hingga 20%, kini kenaikan rata-ratanya hanya sekitar 5% menurut data Indeed Hiring Lab.

Dengan selisih yang cukup jauh, banyak pekerja menilai berpindah kerja tidak lagi sebanding dengan usaha dan risiko yang harus ditanggung.

3. Ketidakpastian Ekonomi Global
Situasi global masih diliputi ketidakpastian, mulai dari konflik geopolitik, fluktuasi harga energi, hingga pemulihan ekonomi yang berjalan lambat.

Kondisi ini membuat banyak pekerja lebih memilih bertahan di tempat kerja saat ini karena khawatir sulit mendapat posisi baru yang stabil.

4. Ancaman Disrupsi Teknologi
Selain faktor ekonomi, perkembangan AI dan otomatisasi semakin menambah kekhawatiran.

Laporan World Economic Forum menegaskan banyak jenis pekerjaan berpotensi tergantikan teknologi.

Oleh karena itu, pekerja cenderung menjaga pekerjaan yang sudah dikuasai daripada mengambil risiko berpindah ke perusahaan baru yang bisa jadi lebih rentan terhadap dampak tersebut.

Baca Juga :

Apa Arti “Noted” dalam Dunia Kerja? Ini Penjelasan dan Contoh dalam Kehidupan Kerja

Penutup

Itulah penjelasan lengkap tentang arti istilah job hugging dan penyebabnya.

Jika kamu ingin mendapatkan informasi terbaru tentang dunia kerja, langsung kunjungi blog Mamikos Info, ya!

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Arti Istilah Job Hugging dan Apa Penyebabnya? Tren Generasi Milenial dan Gen Z Tidak Ingin Pindah ke Perusahaan Lain appeared first on Blog Mamikos.

Apa Arti “Noted” dalam Dunia Kerja? Ini Penjelasan dan Contoh dalam Kehidupan Kerja – Tidak hanya dipakai dalam dunia kerja saja, tetapi kata noted juga sering kita temukan dalam kehidupan sehari-hari. Itulah kenapa, kata noted tidak asing bagi kita. 

Sering dipakai dan terasa akrab, membuat kata noted bahkan menjadi bahasa gaul dalam percakapan sehari-hari, lho. 

Namun, apa sih sebenarnya arti kata ini? Agar kamu tidak salah paham, yuk simak penjelasan berikut.

Memahami Arti Kata Noted yang Sering Digunakan dalam Dunia Kerja

Baca Juga :

Apa Itu Quiet Quitting dan Quiet Firing dalam Dunia Kerja? Fresh Graduate Wajib Baca Ini

Mengutip dari laman Tempo, dijelaskan jika kata noted berasal dari bahasa Inggris yang secara harfiah dari kata note yang berarti catatan, kemudian ditambahkan dengan imbuhan “d” jadi bermakna dicatat. 

Kata noted biasanya dipakai untuk menandai sesuatu, menulis, atau membuat memorandum mengenai sesuatu. Namun, kata noted juga memiliki makna yang luas karena sering juga dipakai sebagai merujuk pada maksud saya memperhitungkannya atau mengerti. Sedangkan, dalam bahasa gaul biasanya digunakan saat seseorang menghimpun informasi dan mencatatnya.

Karena maknanya yang luas, noted juga merujuk pada maksud terkenal, tahu atau memberi perhatian khusus pada suatu hal, menandai sesuatu, dan merekam dalam catatan, tergantung konteks yang sedang dibicarakan.

Tetapi, pada pemakaiannya sehari-hari dan dalam dunia pekerjaan biasanya kata noted dipakai untuk menunjukkan jika pesan telah diterima, seseorang sudah memahami atau mencatat informasi yang diberikan, menerima informasi dengan baik, hingga kepatuhan terhadap instruksi.

Namun, perlu dimengerti bahwa kata noted meskipun bukan kata kasar, konteks dan penggunaannya bisa saja tidak tepat, yang bisa membuat respon terlihat kurang sopan, terlalu dingin, atau terlalu datar, terutama jika dipakai tanpa kata lain yang lebih personal atau tambahan ekspresi.

Oleh karena itu, sebaiknya dalam komunikasi santai atau personal, kata noted biasanya dipadukan dengan tambahan lain seperti kata “terima kasih”. 

Adapun, contoh-contoh penggunaan kata noted dalam dunia kerja seperti:

Contoh 1
A: “Untuk meeting minggu depan, pastikan semua draft dokumen sudah lengkap, ya.” 
B: “Noted, Bu. Akan saya siapkan semuanya.”

Contoh 2
A: Jangan lupa, untuk laporan progresnya dikirimkan setiap hari Senin, ya.”
B: Noted, terima kasih sudah mengingatkan.

Baca Juga :

Apa Itu Hectic dalam Bahasa Gaul? Beserta Contoh Kalimat Penggunaannya

Penutup 

Demikian, penjelasan kata noted yang sering kita temukan dan bahkan gunakan dalam dunia kerja maupun kehidupan sehari-hari. 

Jika kamu penasaran dengan kata atau istilah lainnya yang biasa digunakan dalam dunia kerja, yuk jelajahi terus blog Mamikos untuk mendapatkan konten serupa, contohnya seperti pembahasan mengenai Apa yang Dimaksud dengan Proses Approval dan Approved?. Semoga bermanfaat.

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

Kost Dekat UGM Jogja

Kost Dekat UNPAD Jatinangor

Kost Dekat UNDIP Semarang

Kost Dekat UI Depok

Kost Dekat UB Malang

Kost Dekat Unnes Semarang

Kost Dekat UMY Jogja

Kost Dekat UNY Jogja

Kost Dekat UNS Solo

Kost Dekat ITB Bandung

Kost Dekat UMS Solo

Kost Dekat ITS Surabaya

Kost Dekat Unesa Surabaya

Kost Dekat UNAIR Surabaya

Kost Dekat UIN Jakarta

The post Apa Arti “Noted” dalam Dunia Kerja? Ini Penjelasan dan Contoh dalam Kehidupan Kerja appeared first on Blog Mamikos.

Apa yang Dimaksud dengan Proses Approval dan Approved? Ini Artinya dalam Dunia Kerja – Kemampuan dalam memahami sebuah kata atau bahasa Inggris khususnya, dibutuhkan dalam dunia kerja profesional. 

Hal ini akan berkaitan erat dengan komunikasi antar divisi yang melibatkan email, dokumen, dan berbagai hal lainnya untuk mendukung pekerjaan. 

Salah satu yang sering kita temukan adalah penggunaan istilah approval dan approved. Apa arti keduanya? Agar tidak salah memahami, yuk simak uraian berikut.

Memahami Arti dari Kata Approval dan Approved yang Sering Digunakan

Baca Juga :

Apa Itu Hectic dalam Bahasa Gaul? Beserta Contoh Kalimat Penggunaannya

Tentang Approval
Melansir dari laman LinovHR, approval merujuk pada proses, rangkaian, langkah, atau prosedur yang dibuat untuk memastikan jika setiap keputusan dan tindakan penting dalam organisasi melewati tinjauan dan persetujuan yang tepat sebelum dilaksanakan. 

Proses approval biasanya akan melibatkan berbagai langkah persetujuan dari individu maupun kelompok yang memiliki wewenang, seperti pemilik proyek, manajer, atau direktur.

Tujuan approval adalah untuk dapat memastikan jika keakuratan, kepatuhan, serta optimasi sumber daya ada dalam pengambilan keputusan. Hal ini juga dilakukan untuk meningkatkan transparansi, mengurangi risiko kekeliruan, dan memastikan jika setiap keputusan sudah dipertimbangkan.

Contohnya, seperti budget approval yang melibatkan persetujuan rencana keuangan suatu proyek tertentu, yang dalam prosesnya melibatkan beberapa tingkatan yang berwenang dan melibatkan banyak departemen dalam organisasi. 

Tentang Approved
Approval dan approved memiliki keterkaitan. Mengutip dari laman EF, approved sendiri merupakan verb/adjective dalam bahasa Inggris bentuk past participle atau past tense dari kata kerja approve yang artinya memberikan persetujuan atau menyetujui terhadap sesuatu. 

Approved merujuk pada penggunakan kata sifat untuk menunjukkan jika sesuatu sudah disetujui. Sehingga, kata approved biasanya akan dipakai ketika menyatakan jika hasil dari aksi tersebut sudah ada atau aksi menyetujui sudah selesai dilakukan.

Kata ini sering kali muncul dalam dokumen perizinan, dokumen resmi, atau bahkan dalam percakapan sehari-hari, yang menunjukkan jika suatu keputusan, permohonan, atau dokumen sudah mendapatkan persetujuan dari pihak berwenang dan sudah melalui proses validasi dan memperoleh persetujuan. 

Baca Juga :

Apa Itu Quiet Quitting dan Quiet Firing dalam Dunia Kerja? Fresh Graduate Wajib Baca Ini

Penutup 

Itu dia, penjelasan singkat mengenai arti dari proses approval dan approved. Yuk, telusuri terus blog Mamikos untuk mendapatkan pembahasan informatif terkait lainnya, seperti artikel mengenai 120 Singkatan Istilah di Dunia Kerja.

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

Kost Dekat UGM Jogja

Kost Dekat UNPAD Jatinangor

Kost Dekat UNDIP Semarang

Kost Dekat UI Depok

Kost Dekat UB Malang

Kost Dekat Unnes Semarang

Kost Dekat UMY Jogja

Kost Dekat UNY Jogja

Kost Dekat UNS Solo

Kost Dekat ITB Bandung

Kost Dekat UMS Solo

Kost Dekat ITS Surabaya

Kost Dekat Unesa Surabaya

Kost Dekat UNAIR Surabaya

Kost Dekat UIN Jakarta

The post Apa yang Dimaksud dengan Proses Approval dan Approved? Ini Artinya dalam Dunia Kerja appeared first on Blog Mamikos.

Apa Itu Quiet Quitting dan Quiet Firing dalam Dunia Kerja? Fresh Graduate Wajib Baca Ini – Dalam dunia kerja, terdapat istilah “quiet quitting” dan “quiet firing”. Apakah kamu sudah tahu perbedaan keduanya?

Quiet Quitting dan Quiet Firing dalam Dunia Kerja

Jika kamu sudah bekerja, kamu akan menemukan banyak ungkapan serta istilah baru yang berbeda dengan dunia sekolah. Misalnya saja istilah “work from home” yang menunjukkan kerja dari rumah.

Beberapa istilah dalam dunia kerja tersebut perlu kamu ketahui agar kamu lebih mudah beradaptasi serta tidak salah menangkap maksud rekan kerja. Ada pula istilah dalam dunia kerja khusus bagi fresh graduate.

Salah satu istilah yang juga kerap digunakan dalam dunia kerja adalah “quiet quitting” dan “quiet firing”. Pada artikel berikut, Mamikos akan mengulas kedua istilah tersebut agar fresh graduate tidak kebingungan.

Baca Juga :

60+ Kata Motivasi Kerja Berikut Ini Rupanya Paling Dibutuhkan Karyawan

Istilah Quiet Quitting dalam Dunia Kerja

Istilah quiet quitting mulai populer setelah pandemi Covid-19 melanda. Sebab, ada banyak pekerja yang mengalami kesulitan memprioritaskan pekerjaan dan menyeimbangkannya dengan kehidupan sehari-hari atau mencapai work-life balance.

Definisi terkait quiet quitting juga bermacam-macam. Ada yang mendefinisikan quiet quitting sebagai bekerja secukupnya, kemudian keluar diam-diam tetapi tidak melakukan resign.

Hal ini menunjukkan bahwa pekerja membuat batasan terhadap dunia kerjanya.

Contohnya dengan pulang tepat waktu setelah waktu kerja usai, mengerjakan pekerjaan sesuai jobdesk dan tidak menerima pekerjaan di luar kontrak kerja.

Definisi lainnya terkait quiet quitting adalah tidak benar-benar keluar dari pekerjaan yang digelutinya.

Quiet quitting justru lebih erat kaitannya dengan melakukan pekerjaan sesedikit mungkin, tidak melebihi batas yang diberikan, serta menolak adanya tugas tambahan di lokasi kerja.

Tujuan Quiet Quitting

Pekerja melakukan quiet quitting bukan tanpa alasan. Saat bekerja secukupnya dan tidak terlihat menonjol di antara rekan kerja yang lain, mereka berharap untuk tidak dipedulikan oleh lingkungan.

Dengan cara tidak terlalu peduli pada pekerjaan, pekerja berharap tidak terlihat oleh atasan dan dianggap tidak ada. Dengan demikian, atasan tidak memberikan pekerjaan yang lebih.

Selain itu, pekerja juga melakukan quiet quitting agar terlihat tidak peduli pada jam kerja yang seringkali melebihi batas waktu (lembur).

Atasan pun akan menyadari bahwa diam-diam pekerja tersebut sudah tidak ada dan tidak memberikan beban di luar jam kerja.

Quiet quitting merupakan strategi bertahan pekerja untuk melindungi dari burnout serta kerja yang berlebihan.

Dampak Quiet Quitting

Quiet quitting memberikan dampak bagi orang yang melakukannya.

Bagi pekerja yang melakukan quiet quitting, risiko burnout dan tidak seimbang dalam menjalani kehidupan pekerjaan serta kehidupan sehari-hari bisa diminimalisasi.

Pekerja pun tidak perlu melakukan resign dan khawatir kehilangan pendapatan. Selain itu, proses resign yang memakan waktu dan menghabiskan tenaga bisa dihindari.

Quiet quitting bisa memberikan dampak positif bagi pekerja, seperti menciptakan batasan antara pekerjaan dan kehidupan, sehingga produktivitas yang bersifat toksik dapat dihindari.

Kualitas hidup pekerja pun bisa ditingkatkan.

Meskipun ada banyak dampak positif bagi pekerja yang melakukan quiet quitting, ada pula dampak negatif yang akan menunggu.

Misalnya saja perusahaan yang memerlukan pekerja produktif bisa mengambil keputusan memecat pekerja tersebut dan menggantinya dengan pekerja yang lebih baik.

Jadi, sebelum melakukan quiet quitting, pertimbangkan terlebih dahulu atmosfer dan budaya perusahaan agar kamu tetap dipertahankan di sana.

Baca Juga :

Bedanya WFO, WFH, WFA, Hybrid, dan Remote Dilengkapi Kelebihan dan Kekurangannya, Sudah Tahu?

Istilah Quiet Firing dalam Dunia Kerja

Quiet firing juga menjadi istilah yang populer setelah quiet quitting. Definisi quiet firing adalah pemecatan secara diam-diam.

Hal tersebut dilatarbelakangi karena perusahaan tidak banyak melakukan investasi pada karyawan.

Quiet firing tidak dilakukan dengan memecat pekerja secara langsung, tetapi dengan cara-cara yang tersirat. Contohnya adalah dengan hal-hal berikut:

1. Memberikan tambahan pekerjaan di luar perjanjian kerja
2. Tidak memberikan feedback atau umpan balik setelah pekerja menjalankan kewajiban
3. Tidak memberikan apresiasi atau pujian
4. Tidak menaikkan gaji
5. Membatalkan jadwal penting yang seharusnya dilakukan

Adanya quiet firing terjadi saat atasan tidak bisa membangun hubungan baik dengan pekerja sebagai anggotanya.

Akibatnya, atasan tidak memberikan feedback yang diperlukan oleh pekerja untuk menjadi lebih baik.

Bahkan, seringkali atasan melihat pekerjaan tambahan apa yang bisa didelegasikan pada pekerja, bukan pada pekerjaan yang sudah dilakukan oleh pekerja.

Selain itu, ada pula alasan quiet firing dari atasan yang memang tidak peduli pada pekerja dan tidak memberikan inspirasi serta fleksibilitas dalam pekerjaan.

Tujuan Quiet Firing

Tujuan quiet firing adalah mengeluarkan pekerja dari proyek kerja yang sedang dilakukannya secara diam-diam dengan memberikan perlakuan tertentu.

Harapan perusahaan dalam melakukan quiet firing adalah meminta pekerja untuk melakukan pengunduran diri secara sukarela, sehingga menghemat beban pesangon perusahaan.

Dampak Quiet Firing

Quiet firing memberikan dampak bagi perusahaan dan pekerja yang diberikan perlakukan tersebut.

Bagi pekerja, perlakuan quiet firing membuat mereka merasa tidak mempunyai kompetensi di kantor, terisolasi, tidak diapresiasi, sehingga pada akhirnya pekerja akan mengundurkan diri (resign).

Bagi perusahaan, quiet firing memberikan dampak positif karena tidak perlu melakukan pemecatan terhadap karyawan, sehingga alokasi dana untuk memberikan pesangon bisa dihemat.

Meskipun demikian, perusahaan juga bisa mengalami kerugian saat melakukan quiet firing seperti kehilangan pekerja yang loyal dan berdedikasi tinggi.

Jadi, sebaiknya quiet firing tidak dilakukan karena perusahaan yang baik akan saling terbuka antara atasan dan bawahan.

Baca Juga :

Arti Attitude serta Contoh Penerapan di Dunia Kerja

Penutup

Demikian informasi terkait artikel apa itu quiet quitting dan quiet firing dalam dunia kerja yang wajib dibaca fresh graduate. Apakah kamu tertarik untuk melakukan salah satunya?

Sebelum kamu menjalankan quiet quitting ataupun quiet firing, pertimbangkan terlebih dahulu dampak baik buruknya keputusanmu.

Jangan sampai kamu menyesal karena melakukan quiet quitting sehingga dipecat ataupun menyesal karena kehilangan pekerja yang bagus karena melakukan quiet firing.

Baca Juga :

30+ Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja beserta Artinya

Apabila kamu mendapati masalah di tempat kerja, komunikasikan masalah tersebut dengan baik dan hindari terburu-buru mengambil keputusan.

Selain perlu mengetahui istilah dalam dunia kerja tersebut, cari tahu pula istilah-istilah lain untuk membantumu beradaptasi di dunia kerja.

Jangan ragu untuk bertanya terkait istilah baru di dunia kerja apabila kamu bingung dan belum paham. Dapatkan informasi tentang dunia kerja dan seluk beluknya via blog Mamikos. Semoga bermanfaat.

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Apa Itu Quiet Quitting dan Quiet Firing dalam Dunia Kerja? Fresh Graduate Wajib Baca Ini appeared first on Blog Mamikos.