12 Alasan Keluar Kerja yang Profesional dan Masuk Akal Agar Tidak Dicap Buruk
Apakah Anda berniat untuk mengajukan pengunduran diri? Berikut beberapa pilihan alasan keluar kerja yang bisa dipergunakan.
12 Alasan Keluar Kerja yang Profesional dan Masuk Akal Agar Tidak Dicap Buruk – Mencari alasan keluar kerja yang dapat diterima dan tidak menimbulkan kesan buruk sangatlah penting.
Tentu Anda tidak menginginkan alasan keluar kerja yang Anda buat justru merugikan dan menghambat peluang kerja selanjutnya.
Sebaliknya, meninggalkan kesan yang baik dan profesional ketika mengajukan pengunduran diri adalah hal yang utama.
Daftar Isi
- Hal yang Perlu Diperhatikan Sebelum Keluar Kerja
- Alasan Keluar Kerja
- 1. Perkembangan karier yang lebih baik
- 2. Ingin memperbarui keterampilan dan pengetahuan.
- 3. Rendahnya peluang pengembangan di perusahaan saat ini
- 4. Faktor kesehatan
- 5. Kesempatan untuk berkontribusi lebih besar
- 6. Struktur perusahaan yang berubah
- 7. Kesepakatan hubungan pribadi
- 8. Work life balance yang terganggu
- 9. Perpindahan tempat tinggal atau domisili
- 10. Perubahan karier
- 11. Ingin membuka usaha sendiri
- Penutup
Hal yang Perlu Diperhatikan Sebelum Keluar Kerja
Memutuskan untuk keluar atau resign dari pekerjaan Anda saat ini bukan sesuatu yang bisa diputuskan tanpa pertimbangan.
Ingat, keputusan untuk berhenti adalah langkah besar.
Dengan persiapan yang baik, Anda dapat mengelola perubahan ini dengan lebih lancar dan lebih baik sesuai dengan tujuan karier dan kehidupan Anda.
Ada beberapa hal yang juga perlu Anda perhatikan agar selepas resign nanti, Anda tidak akan mengalami kesulitan. Seperti:
1. Stabilitas Keuangan
Sebelum berhenti, pastikan Anda memiliki cadangan keuangan yang mencukupi untuk menutupi biaya hidup selama beberapa bulan ke depan.
Kesiapan ini akan memberi Anda keamanan finansial saat mencari pekerjaan baru.
2. Prospek Pekerjaan
Jangan berhenti tanpa rencana yang jelas. Jika Anda memiliki tawaran pekerjaan baru, pastikan itu sesuai dengan tujuan karier Anda.
Jika belum, pertimbangkan seberapa cepat Anda bisa mendapatkan pekerjaan baru dan apakah Anda bersedia menunggu.
3. Hubungan Profesional
Jaga hubungan profesional Anda. Hindari meninggalkan pekerjaan dengan cepat atau tanpa memberikan pemberitahuan yang cukup.
Berkomunikasilah secara terbuka dan jujur tentang keputusan Anda kepada atasan dan rekan kerja.
4. Kebijakan Perusahaan
Pahami kebijakan perusahaan terkait dengan resign, termasuk berapa lama periode pemberitahuan yang diharapkan.
Ikuti prosedur yang ditetapkan untuk memastikan kelancaran proses keluar.
5. Asuransi Kesehatan dan Manfaat
Pelajari dampak berhenti terhadap asuransi kesehatan dan manfaat lainnya.
Cari tahu apakah ada opsi untuk melanjutkan asuransi.
6. Kewajiban Hukum
Periksa apakah Anda memiliki kewajiban hukum setelah berhenti, seperti kontrak kerja atau perjanjian non kompetisi.
Pastikan untuk memahami batasannya.
7. Kesiapan Emosional
Perubahan pekerjaan bisa menantang secara emosional. Pastikan Anda siap untuk menghadapi ketidakpastian dan stres yang mungkin timbul selama periode transisi.
Halaman:
Advertisement
