Alasan Resign yang Baik dan Jawaban Berhenti dari Pekerjaan Saat Interview

Biasanya, jawaban interview alasan pindah kerja membuat bingung. Ada yang merasa bahwa alasan kepindahan adalah hal yang harus ditutupi.

26 November 2023 Lailla

3. Tidak menurunkan performa kerja

Alasan resign yang sudah kamu utarakan sebaiknya tidak menjadi penyebab kinerjamu menurun. Bagaimanapun juga, sebelum kamu pergi, kamu masih terhitung sebagai karyawan perusahaan.

Jangan sampai semangat dan profesionalitas yang kamu jaga selama ini justru hilang. Apabila alasan resign yang kamu ajukan disetujui, tetaplah bekerja keras.

Kamu juga akan tetap mendapatkan gaji. Tinggalkan kesan positif sebelum kamu meninggalkan perusahaan.

4. Mengembalikan barang pinjaman

Meminjam barang kantor untuk dibawa pulang atau digunakan untuk keperluan pribadi sangat tidak dianjurkan.

Apabila hal tersebut sudah terlanjur terjadi, kamu perlu mengembalikan barang yang masih terbawa. Pastikan bahwa kondisi barang yang kamu pinjam tidak rusak dan tetap utuh.

Contoh Kata-kata Mengundurkan Diri Lewat WA/Chat yang Baik dan Sopan

5. Berpamitan pada atasan dan rekan kerja

Kedatanganmu di perusahaan yang disambut baik perlu ditutup dengan baik pula. Sebelum kamu benar-benar pergi, pamitan resign pada orang yang terlibat pekerjaan dengan kamu sangatlah penting.

Apabila tidak mendapat kesempatan untuk berpamitan langsung, gunakan email atau sosial media.

Alasan Resign yang Baik

Kini saatnya kamu mempersiapkan alasan kuat untuk resign yang baik. Biasanya atasan memang sudah mengetahui alasan mengundurkan diri.

Namun, kamu tetap perlu mempertegasnya. Sampaikan alasan resign yang baik secara sopan tanpa menyakiti atasan atau menjelek-jelekkan perusahaan.

1. Tidak ada jenjang karier yang jelas

Alasan terkait jenjang karier bisa kamu sampaikan apabila kamu sudah lama bekerja di perusahaan.

Mungkin perusahaan pernah memberikan kamu janji kenaikan jabatan, Namun, sampai saat ini kamu tidak kunjung mendapatkannya.

Bahkan, ada yang dijanjikan menjadi pegawai tetap, tapi perusahaan malah merekrut karyawan lain.

2. Budaya kerja yang tidak sesuai keinginan

Perbedaan budaya kerja sering menjadi alasan utama seseorang resign. Meskipun terkesan remeh, seseorang tidak mungkin bekerja tanpa atmosfer yang nyaman.

Jika rekan kerjamu tidak profesional dan justru melimpahkan banyak pekerjaan padamu, saatnya kamu melakukan resign. Ada pula atasan yang bertindak sewenang-wenang.

Atasan sering meminta bawahannya mengerjakan pekerjaan tidak sesuai kemampuan. Bahkan, tidak jarang ada bawahan yang dipermalukan di depan umum.