92 Contoh Kritik dan Saran yang Membangun dan Cara Menyampaikannya yang Baik dan Benar

2. Terdapat Dukungan Fakta 

Setelah mengetahui bagaimana contoh kritik dan saran yang membangun jadi ketika hendak menyampaikan saran ke atasan harus sopan. 

Selain itu kamu juga harus mendukungnya dengan fakta yang ada. Contohnya adalah seperti memberikan dasar pendapat agar atasan bisa paham saran yang diberikan. 

3. Mengkomunikasikannya dengan Kepribadian Atasan 

Tips terakhir dalam menyampaikan saran dan kritikan terhadap atasan adalah menyampaikannya sesuai dengan kepribadian atasan.

Langkah awal adalah dengan mengetahui bagaimana karakter dan sifat dari atasan.

Setiap atasan memiliki karakter yang berbeda-beda oleh karena itu penyampaiannya juga tidak sama. 

Ada istilah DISC yang merupakan singkatan dari Dominant, Influence, Steadliness dan Compliant.

Kamu bisa mempelajari dulu bagaimana cara berkomunikasi dengan orang berkarakter DISC. 

Baca Juga :

Contoh Teks Kritik dan Esai Serta Struktur dan Cara Membuatnya

Pentingnya Saran dan Kritik Diberikan 

Ternyata ketika kamu mendapatkan kritik dan saran maka akan banyak hal yang didapatkan.

Pentingnya saran dan kritik sebagai bahan untuk memperbaiki diri. Berikut alasan lainnya:

1. Bahan untuk Mengevaluasi Diri 

Pentingnya saran dan kritik diberikan ke seseorang adalah pertama sebagai bahan untuk mengevaluasi diri.

Tidak ada manusia yang sempurna, oleh karena itu kamu pasti membutuhkan saran agar bisa lebih baik lagi kedepannya. 

Kritik bisa datang dari siapa saja baik dari sahabat karib, keluarga atau atasan.

Jika diberi kritikan maka jangan langsung berkecil hati, jadikanlah kritik tersebut untuk memperbaiki diri. 

Apapun kritikan yang disampaikan oleh orang lain, kamu bisa mendengarkannya lalu merenunginya.

Lebih baik mencerna kritikan tersebut dengan baik agar tidak salah paham. 

2. Mengetahui Apa Kesalahan Mamikos 

Mamikos juga akan mendapatkan keuntungan lain dari adanya kritik dan saran tersebut yaitu mengetahui kesalahan.

Oleh karena itu dengan adanya kritikan tersebut kamu akan sadar di mana letak kesalahannya.

Hal ini akan memudahkan Mamikos untuk memperbaiki kesalahan tersebut. 

Contohnya adalah ketika ingin keluar rumah tetapi tidak izin, ini akan memicu orangtua untuk mengkritik kamu. Kritikan tersebut bisa dijadikan bahan untuk tidak mengulangi kesalahan yang sama.

3. Termotivasi untuk Mencari Solusi 

Pentingnya saran dan kritik yang terakhir adalah memotivasi untuk mencari solusi.

Ketika sudah tahu kesalahan dan kekurangannya maka bisa langsung mencari solusi untuk mengatasi hal tersebut. 

4. Akan Sadar Tentang Kelemahan Diri

Pentingnya kritik dan saran yang berikutnya adalah untuk membuat kamu sadar mengenai kelemahan diri.

Banyak orang yang tidak sadar mengenai kekurangan dirinya atau malah mengabaikannya.

Padahal jika ingin kenal dengan diri sendiri maka harus tahu kelebihan dan kekurangannya. 

Oleh karena itu adanya kritikan akan membuat kamu lebih sadar mengenai kekurangan.

Dengan menyadari kekurangan maka kamu dapat beradaptasi dengan hal tersebut.

Apalagi jika kekurangan tersebut kamu jadikan sebagai motivasi untuk berkembang, akan sangat bagus sekali. 

5. Mengetahui Kualitas Kinerja 

Pentingnya kritik dan saran yang terakhir adalah mengetahui kualitas kinerja. Hal ini sangat penting ketika kamu berada di tempat kerja.

Lalu, ketika mendapatkan kritikan dari atasan maka Mamikos bisa langsung memperbaikinya.

Maka dari itu, jadikan kritik dan saran sebagai penentu agar kinerja lebih baik.

Beberapa contoh kritik dan saran yang membangun di atas bisa dijadikan sebagai pegangan untuk memberikan saran dan kritik dengan sopan. 📖😊✨