Apa yang anda ketahui tentang Tirta dalam pelatihan (coaching)?

Dalam metode pelatihan TIRTA, terdapat sejumlah model dalam mengatasi permasalahan murid, termasuk meningkatkan dan mengembangkan seperti apa potensi mereka. Di dalam metodenya, terdapat berbagai tahapan untuk melatih murid yang tidak lain merupakan akronim dari kata TIRTA itu sendiri, yaitu Tujuan, Identifikasi, Rencana Aksi, dan Tanggung Jawab.

Apa saja tantangan utama dalam melakukan praktek coaching model Tirta?

Tantangan utama dalam melakukan praktik coaching model TIRTA yang dirasakan guru antara lain adalah menyingkirkan sumbatan-sumbatan yang mungkin menghambat potensi dari para murid. Harapannya, dengan menguasai keterampilan coaching tersebut, maka murid pun dapat menyingkirkan sumbatan-sumbatan yang menghambat potensi dalam diri mereka.

Sebutkan apa saja langkah langkah proses coaching?

Ada beberapa langkah dalam sebuah proses coaching yang perlu diketahui. Dimulai dari kehadiran sepenuhnya seorang coach yang menawarkan kesepakatan topik pembicaraan (intention), kemudian menentukan hasil dari suatu proses coaching (Goal), kemudian mendalaminya (reality), lalu mencari beberapa alternatif solusi (Option) dan yang terakhir mengakhiri dengan komitmen tindak lanjut (Will).

Apa yang dimaksud dengan percakapan coaching?

Perlu diketahui bahwa inti atau poin utama dari coaching adalah percakapan. Dalam sebuah sesi coaching, seorang coach dan klien-nya akan melakukan sebuah percakapan. Bukan percakapan yang tak tentu arah atau sembarangan, melainkan sebuah percakapan yang terarah, percakapan yang jelas tujuannya dan ada maksud dari percakapan tersebut.

Mengapa coaching sangat penting dalam pendidikan?

Coaching dalam dunia pendidikan akan sangat membantu siswa dan individu untuk berpikir dalam tingkatan yang lebih dalam dan lebih tinggi. Ketimbang menyuapi, seorang coach akan lebih berfokus untuk membantu seorang individu terlibat secara penuh dalam proses berpikir terkait dengan apa yang menjadi tujuan dari individu tersebut.

Contoh Percakapan Coaching Model TIRTA untuk Calon Guru Penggerak 2024

Pelatihan dilakukan untuk memperdalam suatu kemampuan/potensi yang ada agar semakin mahir. Dalam dunia pendidikan pun, ada pelatihan semacam itu.

30 September 2024 Nana

Apabila murid atau peserta didik kita ibaratkan sebagai air, maka biarlah mereka merdeka, mengalir lepas hingga ke hilir potensi dan kemampuan maksimalnya.

Para pendidik/pembimbing atau guru memiliki tugas mulia dan luhur untuk menjaga air tersebut untuk tetap mengalir, tanpa sumbatan atau hambatan.

Tugas seorang pendidik atau guru adalah menuntun, memberi arahan serta membantu para peserta didik (coachee) untuk menyadari bahwa mereka mampu menyingkirkan berbagai “sumbatan” yang mungkin menghambat perkembangan potensi dalam diri mereka.

Dari penjelasan tersebut, maka jika ada pertanyaan bagaimanakah cara seorang guru untuk menjaga agar sumbatan yang ada tersingkir dan tidak menghalangi?

Maka jawabannya adalah dengan keterampilan coaching yang mendampingi para peserta didik.

Begini Contoh Percakapan Coaching Model TIRTA 2024

Mamikos yakin, sebagai calon guru penggerak mungkin sudah sangat familiar dengan istilah coaching yang berarti suatu pelatihan. Dalam pendidikan guru penggerak, istilah coaching tersebut kerap kali diucapkan atau dibahas.

7 Contoh Sumber Daya Manusia dalam Dunia Kerja Perusahaan beserta Penjelasannya

1. Tujuan

Pertanyaan: Bagaimana perasaan Anda saat melihat para peserta didik (murid) bersikap pasif di dalam kelas?
Jawaban: Saat melihat murid bersikap pasif, saya merasa khawatir dan sangat sedih. Saya takut jika mereka tersebut akan tertinggal dalam bagian pembelajaran di kelas.