Setelah Masa Probation Kerja Tahap Selanjutnya Apa? Ini Penjelasannya
Kamu sedang bertanya-tanya apa tahapan selanjutnya setelah probation kerja? Temukan jawabannya dengan membaca artikel ini!
Ikuti Mamikos Info di Google
Ringkasan Artikel
- Probation adalah masa percobaan (maksimal 3 bulan menurut UU) untuk menilai kecocokan dan kemampuan karyawan—manfaatnya mencakup adaptasi ke lingkungan kerja, melihat kesesuaian pekerjaan dengan tujuan hidup, dan mengukur kemampuan kerja.
- Setelah probation ada 3 kemungkinan: diangkat menjadi karyawan tetap (PKWTT), masa probation diperpanjang, atau hubungan kerja diputus (PHK); jika surat perjanjian tak menyebut akhir probation, secara hukum kamu otomatis jadi karyawan tetap.
- Agar lulus probation: pahami job desc dan ekspektasi perusahaan, bersikap teachable dan profesional, proaktif serta jaga hubungan baik; tanyakan jadwal evaluasi sekitar 2 minggu sebelum masa berakhir.
Setelah masa probation kerja tahap selanjutnya apa, ya? Untuk kamu yang baru masuk ke dunia kerja dan sedang menjalani probation pasti memiliki pertanyaan seperti itu. 🧑💼 🧑💻
Hal tersebut wajar dan dialami oleh semua pekerja apabila hal tersebut belum dijelaskan terlebih dahulu oleh HRD tempat kamu melaksanakan probation kerja.
Penasaran kemungkinan apa saja yang akan terjadi setelah masa probation berakhir? Tuntaskan rasa penasaranmu dengan membaca artikel di bawah ini! 👇
Daftar Isi
- Setelah Masa Probation Kerja Tahap Selanjutnya Apa? Cari Tahu Di Sini!
- Manfaat Masa Probation Kerja
- 1. Masa adaptasi dengan lingkungan baru
- 2. Melihat kesesuaian pekerjaan dengan goal kehidupan
- 3. Mengukur kemampuan kerja
- Kemungkinan-kemungkinan yang Terjadi setelah Masa Probation Berakhir
- 1. Kamu diangkat menjadi karyawan tetap (PKWTT).
- 2. Masa probation mengalami perpanjangan.
- 3. Perusahaan memutuskan hubungan kerja denganmu (PHK).
- Tips Sukses agar Lulus Masa Probation
- 1. Memahami Seluruh Job Desc-mu
- 2. Memahami Ekspektasi dari Perusahaan
- 3. Jadilah pribadi yang bisa menerima inputan
- 4. Bersikap Professional
- 5. Menjaga Hubungan Baik dengan Berbagai Pihak
- 6. Proaktif dalam Bekerja
- Penutup
Setelah Masa Probation Kerja Tahap Selanjutnya Apa? Cari Tahu Di Sini!
Sebelum langsung membahas tentang kelanjutan setelah masa probation, sebaiknya kamu mengetahui dulu apa itu masa probation kerja.
Hematnya, probation atau masa percobaan kerja merupakan fase kerja yang perusahaan berikan kepada karyawan yang baru saja bergabung.
Fase atau periode ini perusahaan berikan untuk bisa melihat dan juga mengukur kemampuan sang karyawan bekerja apakah sesuai dengan yang dibutuhkan dan bisa menjalankan perannya dengan baik atau tidak.
Sesuai UU Ketenagakerjaan, masa percobaan kerja atau probation ini diberikan selama 3 bulan. Setelah masa ini, perusahaan akan menetapkan fase selanjutnya untuk karyawan tersebut seperti apa.
Selain sebagai masa untuk melihat kecocokan antara perusahaan dan karyawan, masa ini juga memiliki beberapa manfaat. Apa saja? Baca di bagian selanjutnya, ya.
Manfaat Masa Probation Kerja
Seperti telah tersinggung sebelumnya, bahwa masa ini amat bermanfaat bagi perusahaan untuk melihat masa depan karyawan di lingkungan barunya.
Tetapi, masa ini juga memiliki manfaat bagi karyawan yang sedang menjalaninya. Berikut ini beberapa manfaat dari masa percobaan kerja bagi karyawan baru:
1. Masa adaptasi dengan lingkungan baru
Masa ini merupakan waktu yang tepat bagi karyawan untuk melakukan adaptasi dengan tempat, teman kerja, dan suasana yang baru.
Ini adalah masa yang tepat pula bagi para fresh graduate untuk melihat dan mengadopsi kebiasaan-kebiasaan baru yang ada di lingkungan baru.
Kamu bisa beradaptasi dengan ritme kerja, rute perjalanan ke tempat kerja, jadwal transportasi, jadwal meeting, jadwal review, dan hal-hal lainnya yang menjadi kebiasaan di tempat barumu.
2. Melihat kesesuaian pekerjaan dengan goal kehidupan
Selain untuk beradaptasi, masa probation juga bisa memberikanmu gambaran apakah pekerjaan yang kamu jalani ini memiliki keterkaitan dengan tujuan hidupmu dalam jangka pendek atau panjang.
Fakta seperti jam kerja yang lebih panjang daripada standar bisa menjadi isu. Kamu yang mau menyeimbangkan kehidupan sosial dan pekerjaan pasti akan mengalami masalah karena jam kerja yang panjang tersebut.
3. Mengukur kemampuan kerja
Manfaat selanjutnya dari masa probation adalah mengukur kemampuan kamu bekerja. Di masa ini, kamu bisa melihat kesesuaian antara job desc yang diberikan dan juga beban kerja yang ada serta tentunya kesesuaian gaji.
Dari sini kamu bisa melihat apakah semua waktu, tenaga, dan skill yang kamu punya sesuai dengan apa yang kamu dapatkan atau tidak.
Itulah 3 manfaat masa probation atau masa percobaan kerja bagi karyawan. Intinya ini adalah masa penting bagi karyawan dan perusahaan untuk saling mengenal.
Lalu, setelah masa probation kerja tahap selanjutnya apa? Itulah pertanyaan yang masih kamu cari jawabannya. Jawabannya bisa kamu dapatkan di bagian berikutnya, ya.
Halaman:
Advertisement
