Advertisement
Source : kemendikdasmen.go.id

20 Contoh Soal UKKJ Guru Muda ke Madya beserta Jawabannya, Pilihan Ganda & Essay

Siapkan dirimu hadapi Uji Kompetensi Kenaikan Jenjang dengan rajin mempelajari contoh soal UKKJ. Beberapa contoh soal tersebut ada di laman ini!

24 Juni 2026 Uyo Yahya

Soal 15

Saat menyusun modul, guru memberikan TP yang tidak sesuai dengan CP. Sebutkan dampak dari penyusunan yang seperti ini?

A. Pembelajaran jadi tak terarah pada hasil yang diharapkan

B. Modul terlalu teoritis

C. Menyulitkan peserta saat evaluasi

D. Membuat pembelajaran tidak efektif

Jawaban: A. Pembelajaran jadi tak terarah pada hasil yang diharapkan

Kumpulan Contoh Soal UKKJ Guru Muda ke Madya beserta Jawabannya Essay

Simak beberapa contoh soal UKKJ guru muda ke madya beserta jawabannya berikut ini:

16. Jelaskan secara singkat perbedaan antara KTSP dan kurikulum 2013!

Jawaban:

KTSP fokus pada pengembangan kurikulum oleh tiap satuan pendidikan. Sementara 2013 basisnya kompetensi dan ada kurikulum nasionalnya.

17. Jelaskan seperti apa metode pembelajaran yang bisa membuat keterampilan berpikir kritis siswa meningkat!

Jawaban:

Metode pembelajaran yang bisa memantik skill berpikir kritis siswa diantaranya adalah pembelajaran kooperatif, diskusi kelompok, penggunaan pertanyaan bersifat terbuka, membedah studi kasus, dll.

18. Jelaskan apa saja pentingnya pemanfaatan teknologi pada pembelajaran di era digital seperti sekarang!

Jawaban:

Teknologi penting pada pembelajaran era digital karena:

  1. Bisa meningkatkan aksesibilitas dan ketersediaan materi belajar
  2. Memungkinkan pembelajaran kolaborasi antara siswa dan guru serta siswa dengan sesama siswa
  3. Mampu mengembangkan skill siswa dalam menggunakan alat digital dan juga meningkatkan literasi digital
  4. Meningkatkan partisipasi siswa melalui berbagai media digital

19. Seperti apa peran seorang guru dalam pendidikan yang bersifat inklusif?

Jawaban:

Peran guru dalam pendidikan yang inklusif termasuk mengakomodasi semua siswa, melakukan kerja sama dengan pihak lain, melakukan adaptasi kurikulum, memberi dukungan bersifat personal, dan membuat lingkungan yang juga inklusif.

20. Apa tujuan dari evaluasi kinerja para guru?

Jawaban:

Tujuan dari evaluasi atau penilaian kinerja guru adalah untuk evaluasi pengetahuan, kemampuan, dan skill apra guru dalam menjalankan tugasnya secara profesional serta memberikan feedback agar bisa lebih berkembang.

Penutup

Itulah 20 contoh soal UKKJ guru muda ke madya beserta jawabannya. Kamu bisa menjadikan contoh soal di laman ini sebagai bahan belajar persiapan hadapi UKKJ. ✍️ 📚

Tentu, kamu bebas menambah bahan belajarmu dengan sumber-sumber lainnya agar lebih mematangkan persiapan hadapi ujian nanti. Semakin sering dibahas atau dipelajari, maka kemampuan untuk menjawab soal nantinya lebih cepat dan lugas.

Terima kasih telah menyimak hingga sejauh ini. Semoga bermanfaat dan semoga kamu bisa lulur menjadi guru madya, ya. Aamiin. 😊

FAQ

Berapa jumlah soal UKKJ guru muda ke madya?

Jumlah soal Ujian UKKJ terdiri dari 80 soal yang terbagi menjadi dua tahapan tes, yaitu situational judgement test yang terdiri dari 68 soal dengan waktu 120 menit dan studi kasus yang berjumlah 12 soal dengan alokasi waktu 30 menit.

Bagaimana kalau tidak lulus uji kompetensi kenaikan pangkat?

Apabila Anda tidak lulus uji kompetensi kenaikan pangkat atau jabatan, tidak perlu khawatir karena hal ini bukan akhir dari segalanya. Akan ada lagi kesempatan untuk mengulang uji kompetensi khususnya pada materi yang memang belum bisa memenuhi nilai standar.

Jabatan fungsional guru muda adalah?

Sebagai guru muda, jabatan fungsional ini satu tingkat lebih tinggi apabila dibandingkan dengan guru pertama.

Berapa kali UKKJ guru dalam setahun?

Dalam setahun, Uji Kompetensi Kenaikan Jabatan bagi guru hanya diselenggarakan 1 kali. Hal ini telah ditetapkan oleh Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah.

Bisakah naik pangkat tanpa naik jenjang?

Benar, seorang PNS (Pegawai Negeri Sipil) yang memangku jabatan fungsional atau JF bisa naik pangkatnya setingkat lebih tinggi lagi tanpa harus naik jabatan terlebih dahulu.

Referensi:


Halaman:

Advertisement