Gaji Indomaret vs Alfamart, Mana yang Lebih Gede?

Gaji Alfamart

Berikut ini informasi lengkap posisi atau jabatan di Alfamart beserta masing-masing besaran gaji yang diterima per bulannya:

1. Kasir: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000
2. Pramuniaga: Rp 1.900.000 – Rp 3.000.000
3. Asisten Kepala Toko: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
4. Kepala Toko: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
5. Manager: Rp 9.200.000
6. Crew Store: Rp 1.900.000
7. Helper: Rp 1.700.000
8. Distribution Manager: Rp 6.000.000
9. Logistic Junior Manager: Rp 6.000.000
10. Training Manager: Rp 6.000.000
11. Management Trainee: Rp 4.200.000
12. Coordinator: Rp 4.100.000
13. Art and Creative Staff: Rp 4.000.000
14. Branch Coordinator: Rp 4.000.000
15. IT Programmer and Analyst: Rp 4.000.000
16. IT Risk and Assurance Staff: Rp 4.000.000
17. IT Senior: Rp 4.000.000
18. Planning and Development: Rp 4.000.000
19. Recruitment Coordinator: Rp 4.000.000

Demikianlah informasi besaran gaji yang diterima karyawan Alfamart untuk masing-masing posisi yang diduduki. Lalu, apa saja fasilitas dan benefit yang perusahaan berikan selain gaji pokok? Informasi selengkapnya di bagian berikut, ya.

Baca Juga :

Berapa Gaji Pertamina per Bulan? Ini Perkiraan Gajinya untuk Berbagai Posisi

Benefit dan Fasilitas Karyawan Alfamart

Berikut ini beberapa benefit dan fasilitas yang Alfamart berikan kepada semua karyawannya:

1. Tunjangan Kesejahteraan, karyawan Alfamart mendapatkan tunjangan kesejahteraan seperti:

• Tunjangan Makan sebesar Rp 200.000 – Rp 300.000 per bulan.
• Tunjangan Transportasi sebesar Rp 200.000 – Rp 300.000 per bulan.
• Tunjangan Kesehatan sebesar Rp 100.000 – Rp 200.000 per bulan.
• Tunjangan Hari Raya sebesar Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per tahun.
• Tunjangan Kinerja sebesar Rp 100.000 – Rp 500.000 per bulan.

2. Fasilitas Keselamatan dan Kesehatan Alfamart juga memberikan perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja melalui:

• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Ruang ibadah (musala) & fasilitas olahraga
• Seragam tambahan untuk posisi yang membutuhkan safety khusus

3. Pengembangan Karier, untuk pengembangan masing-masing karir karyawan, Alfamart memiliki beberapa program pengembangan karir seperti:

• Alfamart Class: program kerja sama dengan SMK dalam bentuk pelatihan dan rekrutmen pada lulusan.
• Internship Program: program magang bagi para mahasiswa dengan mentor dan mentoring langsung.
• Management Trainee: program periode 2 tahun bagi calon pemimpin.
• Coordinator & Store Trainee: program pelatihan khusus untuk posisi Coordinator & Asisten Kepala Toko.

4. Suasana Kerja yang Supportive

Perusahaan menyediakan sebuah lingkungan kerja yang aman dan nyaman sehingga bisa mendukung produktivitas operasional baik bagi karyawan maupun perusahaan sendiri.

Itulah beberapa fasilitas dan benefit yang Alfamat berikan kepada para karyawannya selain gaji pokok.

Baca Juga :

Gaji Basarnas Tiap Golongan dan Lulusan dari SD, SMP, SMA, D3, S1, S2, hingga S3

Jadi Mana yang Lebih Gede, Gaji Indomaret vs Alfamart?

Melihat data yang tertera di atas, secara garis besar gaji diantara keduanya tidak memiliki perbedaan yang terlalu signifikan.

Memang ada beberapa yang lebih besar untuk beberapa posisi, tapi tidak sampai begitu besar. Selain itu besaran tersebut tentu berbeda-beda setiap daerahnya.

Lebih lanjut lagi, ada benefit dan fasilitas yang patut menjadi pertimbangan apakah gaji yang diterima layak atau tidak.

Pada praktiknya, kebutuhan dan juga cara masing-masing individu dalam mengatur keuangannya berpengaruh besar bagaimana gaji tersebut dipandang, apakah besar atau tidak.