Setelah Masa Probation Kerja Tahap Selanjutnya Apa? Ini Penjelasannya

Setelah masa probation kerja tahap selanjutnya apa, ya? Untuk kamu yang baru masuk ke dunia kerja dan sedang menjalani probation pasti memiliki pertanyaan seperti itu. 🧑‍💼 🧑‍💻

Hal tersebut wajar dan dialami oleh semua pekerja apabila hal tersebut belum dijelaskan terlebih dahulu oleh HRD tempat kamu melaksanakan probation kerja.

Penasaran kemungkinan apa saja yang akan terjadi setelah masa probation berakhir? Tuntaskan rasa penasaranmu dengan membaca artikel di bawah ini! 👇

Setelah Masa Probation Kerja Tahap Selanjutnya Apa? Cari Tahu Di Sini!

Sebelum langsung membahas tentang kelanjutan setelah masa probation, sebaiknya kamu mengetahui dulu apa itu masa probation kerja.

Hematnya, probation atau masa percobaan kerja merupakan fase kerja yang perusahaan berikan kepada karyawan yang baru saja bergabung.

Fase atau periode ini perusahaan berikan untuk bisa melihat dan juga mengukur kemampuan sang karyawan bekerja apakah sesuai dengan yang dibutuhkan dan bisa menjalankan perannya dengan baik atau tidak.

Sesuai UU Ketenagakerjaan, masa percobaan kerja atau probation ini diberikan selama 3 bulan. Setelah masa ini, perusahaan akan menetapkan fase selanjutnya untuk karyawan tersebut seperti apa.

Selain sebagai masa untuk melihat kecocokan antara perusahaan dan karyawan, masa ini juga memiliki beberapa manfaat. Apa saja? Baca di bagian selanjutnya, ya.

Manfaat Masa Probation Kerja

Seperti telah tersinggung sebelumnya, bahwa masa ini amat bermanfaat bagi perusahaan untuk melihat masa depan karyawan di lingkungan barunya.

Tetapi, masa ini juga memiliki manfaat bagi karyawan yang sedang menjalaninya. Berikut ini beberapa manfaat dari masa percobaan kerja bagi karyawan baru:

1. Masa adaptasi dengan lingkungan baru

Masa ini merupakan waktu yang tepat bagi karyawan untuk melakukan adaptasi dengan tempat, teman kerja, dan suasana yang baru.

Ini adalah masa yang tepat pula bagi para fresh graduate untuk melihat dan mengadopsi kebiasaan-kebiasaan baru yang ada di lingkungan baru.

Kamu bisa beradaptasi dengan ritme kerja, rute perjalanan ke tempat kerja, jadwal transportasi, jadwal meeting, jadwal review, dan hal-hal lainnya yang menjadi kebiasaan di tempat barumu.

2. Melihat kesesuaian pekerjaan dengan goal kehidupan

Selain untuk beradaptasi, masa probation juga bisa memberikanmu gambaran apakah pekerjaan yang kamu jalani ini memiliki keterkaitan dengan tujuan hidupmu dalam jangka pendek atau panjang.

Fakta seperti jam kerja yang lebih panjang daripada standar bisa menjadi isu. Kamu yang mau menyeimbangkan kehidupan sosial dan pekerjaan pasti akan mengalami masalah karena jam kerja yang panjang tersebut.

3. Mengukur kemampuan kerja

Manfaat selanjutnya dari masa probation adalah mengukur kemampuan kamu bekerja. Di masa ini, kamu bisa melihat kesesuaian antara job desc yang diberikan dan juga beban kerja yang ada serta tentunya kesesuaian gaji.

Dari sini kamu bisa melihat apakah semua waktu, tenaga, dan skill yang kamu punya sesuai dengan apa yang kamu dapatkan atau tidak. 

Itulah 3 manfaat masa probation atau masa percobaan kerja bagi karyawan. Intinya ini adalah masa penting bagi karyawan dan perusahaan untuk saling mengenal.

Lalu, setelah masa probation kerja tahap selanjutnya apa? Itulah pertanyaan yang masih kamu cari jawabannya. Jawabannya bisa kamu dapatkan di bagian berikutnya, ya.

Kemungkinan-kemungkinan yang Terjadi setelah Masa Probation Berakhir

Setelah masa probation berakhir, maka selanjutnya akan ada evaluasi kinerja yang dilakukan perusahaan agar bisa menentukan seperti apa status kamu selanjutnya.

Yang perlu kamu ketahui, sebenarnya jawaban dari pertanyaan setelah masa probation kerja tahap selanjutnya apa bisa terlihat dari surat perjanjian kerja.

Apabila pada surat ini tidak terdapat masa akhir dari probation, maka secara otomatis kamu seharusnya menjadi karyawan tetap secara hukum. Hal yang sama berlaku apabila perusahaan tidak memberikan informasi apa pun mengenai status kepegawaianmu di akhir probation.

Apabila kamu berhasil lulus masa probation, selamat karena kamu sudah bisa mengamankan masa depanmu untuk saat ini. Kamu patut berbangga diri karena bisa meraihnya.

Namun, apabila perusahaan akhirnya memutuskan untuk tidak memberikan status kepegawain, maka kamu hanya bisa menerima. Pastikan kamu bertanya dari segi apa yang tidak cocok, sehingga kamu ada pelajaran yang bisa diambil untuk kesempatan selanjutnya.

Secara umum, berikut ini 3 kemungkinan yang akan terjadi setelah masa probation kerja berakhir:

1. Kamu diangkat menjadi karyawan tetap (PKWTT).

Dengan kinerja yang bisa memenuhi  atau bahkan melampaui standar, maka kamu bisa langsung menerima penawaran secara resmi dan menandatangani Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).

2. Masa probation mengalami perpanjangan.

Kemungkinan yang satu ini bisa saja terjadi apabila perusahaan merasakan sedikit keraguan dari kinerjamu. Ini adalah kesempatan baik bagimu untuk lebih meyakinkan perusahaan bahwa kamu layak.

3. Perusahaan memutuskan hubungan kerja denganmu (PHK).

Apabila performa yang kamu berikan selama ini di bawah ekspektasi perusahaan, maka sayang sekali sudah pasti kamu tidak akan menerima tawaran status kepegawaian setelah probation.

Itulah 3 kemungkinan yang bisa terjadi setelah masa probation berakhir: menjadi karyawan tetap, perpanjangan masa probation, atau PHK.

2 minggu sebelum masa probation berakhir, sebaiknya kamu bertanya untuk memastikan kapan kamu akan mendapatkan jadwal untuk evaluasi kinerjamu.

Semoga penjelasan tersebut di atas bisa menjawab pertanyaan yang selama ini menghantui pikiranmu setelah masa probation kerja tahap selanjutnya apa, ya.

Mau sukses jalani masa probation? Kamu bisa baca beberapa tips di bagian berikutnya, ya.

Tips Sukses agar Lulus Masa Probation

Lulus masa probation bukan hal yang bersifat gambling atau untung-untungan. Kamu selalu bisa mengusahakan hasil yang kamu inginkan, dalam hal ini menjadi karyawan tetap. Kamu bisa melakukannya dengan mengikuti beberapa tips berikut ini:

1. Memahami Seluruh Job Desc-mu

Kamu dibayar untuk apa? Untuk bekerja. Untuk mengerjakan apa? Untuk mengerjakan tugas-tugas yang sesuai dengan job desc.

Maka dari itu, kamu harus berusaha untuk memahami keseluruhan job desc. Jangan segan untuk bertanya karena dari sini perusahaan bisa melihat antusiasme dalam mengerjakan apa yang menjadi tugasmu sekarang maupun nanti setelah jadi karyawan tetap.

2. Memahami Ekspektasi dari Perusahaan

Selanjutnya, pastikan bahwa dari tugas-tugas yang diberikan saat masa probation kamu mampu memahami seperti apa output yang sesuai dengan ekspektasi perusahaan.

Output tersebut tidak sebatas hasil kerja, tapi juga kemauan kamu untuk terus berkembang bersama perusahaan bisa menjadi value yang kamu perlu tunjukkan.

3. Jadilah pribadi yang bisa menerima inputan

Salah satu skill yang sering dilupakan oleh banyak orang saat menjalani pekerjaan yang baru adalah being teachable person. Ya, menjadi pribadi yang bisa menerima inputan baru itu tidak semua orang bisa.

Ini adalah lingkungan baru dan pekerjaan baru bagimu. Di atasmu masih ada orang-orang yang telah berkutat lebih lama mengerjakan pekerjaan tersebut. Maka dari itu, kamu harus bisa terbuka menerima kritik dan juga saran agar pekerjaanmu bisa lebih baik lagi.

4. Bersikap Professional

Selalu lakukan semua tugas dengan profesional. Profesional di sini tidak hanya sekedar saat terlihat oleh atasan, tetapi saat di belakang juga.

Kerjakan tugas sesuai dengan arahan selama jam kerja. Jangan berlebihan, jangan kerja di luar jam kerja karena bisa membuat sebuah kultur yang tidak sehat untuk perusahaan.

5. Menjaga Hubungan Baik dengan Berbagai Pihak

Karirmu masih panjang, maka dari itu pastikan kamu memiliki hubungan yang baik dengan semua pihak yang kamu temui selama masa probation.

Bisa saja orang yang tidak ada kaitannya dengan tugasmu selama masa probation, setelah masa probation malah jadi ada kepentingan. Atau bahkan bisa bertemu di tempat lain di masa depan yang bisa berefek baik ke karirmu.

6. Proaktif dalam Bekerja

Jadilah karyawan yang proaktif. Ada yang tidak mengerti, ajukan pertanyaan. Ada kendala, langsung bicara kepada anggota tim lain atau atasan.

Apalagi kalau kamu ada ide, langsung saja ungkapkan agar perusahaan mengetahui bahwa kamu benar-benar bekerja untuk sama-sama berkembang dengan perusahaan.

Itulah beberapa tips yang bisa kamu praktikan saat menjalani masa probation agar bisa lulus hingga akhirnya diterima menjadi seorang karyawan tetap.

Penutup

Itulah penjelasan dari pertanyaan setelah masa probation kerja tahap selanjutnya apa yang memiliki 3 kemungkinan. Kamu bisa diangkat menjadi karyawan tetap, masa probation mengalami perpanjangan, dan pemutusan kerja. 🧑‍💼 🧑‍💻

Selama masa probation sebaiknya kamu menjalaninya dengan baik, profesional, proaktif, dan menjalin hubungan yang baik agar bisa lulus dan jadi karyawan tetap.

Terima kasih telah membaca hingga sejauh ini. Semoga bermanfaat dan kamu bisa lulus masa probation juga, ya. Aamiin. ☺️

FAQ

---

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah