Kenaikan gaji UMP di setiap akhir tahun tentu menjadi berita yang ditunggu-tunggu oleh para pekerja. Tidak terkecuali bagi yang berada di wilayah Jawa Tengah dan sekitarnya.

Pemerintah Provinsi Jawa Tengah sendiri telah resmi menetapkan standar upah terbaru yang akan berlaku di seluruh wilayah, mulai dari perkotaan hingga pelosok desa.

Kali ini, Mamikos akan membahas tentang kenaikan gaji UMP Jawa Tengah 2026 lengkap dengan besaran tiap-tiap kabupaten kota di artikel berikut.

Daftar Lengkap UMK 35 Kabupaten/Kota di Jawa Tengah Tahun 2026

Setelah kenaikan Gaji UMP Jawa Tengah 2026 ditetapkan, setiap Pemerintah Kabupaten dan Kota (Pemkab/Pemkot) juga telah meresmikan angka Upah Minimum Kabuoaten/Kota (UMK) yang berlaku mulai 1 Januari 2026.

Baca Juga :

4 Jabatan Pangkat Golongan PNS Guru dan Besaran Gajinya

5 Wilayah dengan UMK Tertinggi

Lima kabupaten/kota ini menduduki posisi teratas dengan upah tertinggi di Jawa Tengah, yaitu:

1. Kota Semarang: Rp3.701.709,00. (Cek selengkapnya di artikel.
2. Kabupaten Demak: Rp3.122.805,00. (Simak rincian kenaikan UMR Demak).
3. Kabupaten Kendal: Rp2.992.994,00. (Lihat pembahasan UMR Kendal).
4. Kabupaten Semarang: Rp2.940.088,00.
5. Kabupaten Kudus: Rp2.818.585,00.

Baca Juga :

Besaran UMR/UMK Cianjur 2026 setelah Ada Kenaikan, Jadi Berapa Rupiah? Jobseeker Wajib Tahu Ini

Daftar Besaran UMK Jawa Tengah 2026 Lainnya

Selain lima wilayah di atas, berikut adalah rincian nominal upah untuk wilayah lainnya di Jawa Tengah:

• Kabupaten Cilacap: Rp2.773.184,00.
• Kabupaten Jepara: Rp2.756.501,00. (Lihat detail UMR Jepara).
• Kabupaten Batang: Rp2.708.520,00.
• Kota Pekalongan: Rp2.700.926,00.
• Kota Salatiga: Rp2.698.273,24. (Cek rincian UMR Salatiga).
• Kabupaten Pekalongan: Rp2.633.700,00. (Info lengkap UMR Pekalongan).
• Kabupaten Magelang: Rp2.607.790,00.
• Kabupaten Karanganyar: Rp2.592.154,06.
• Kota Surakarta (Solo): Rp2.570.000,00. (Lihat rincian UMR Solo).
• Kabupaten Klaten: Rp2.538.691,00.
• Kabupaten Boyolali: Rp2.537.949,00.
• Kota Tegal: Rp2.526.510,00.
• Kabupaten Sukoharjo: Rp2.500.000,00.
• Kabupaten Pati: Rp2.485.000,00.
• Kabupaten Tegal: Rp2.484.162,00.
• Kabupaten Purbalingga: Rp2.474.721,94.
• Kabupaten Banyumas: Rp2.474.598,99.
• Kabupaten Wonosobo: Rp2.455.038,01.
• Kabupaten Pemalang: Rp2.433.254,00.
• Kota Magelang: Rp2.429.285,00.
• Kabupaten Purworejo: Rp2.401.961,91.
• Kabupaten Brebes: Rp2.400.350,40. (Lihat rincian UMR Brebes).
• Kabupaten Kebumen: Rp2.400.000,00.
• Kabupaten Grobogan: Rp2.399.186,00.
• Kabupaten Temanggung: Rp2.397.000,00.
• Kabupaten Rembang: Rp2.386.305,00.
• Kabupaten Blora: Rp2.345.695,00.
• Kabupaten Sragen: Rp2.337.700,00.
• Kabupaten Wonogiri: Rp2.335.126,00.
• Kabupaten Banjarnegara: Rp2.327.813,08.

Baca Juga :

Besaran UMR / UMK Kota dan Kabupaten Kediri 2026 Setelah Ada Kenaikan

Perbedaan UMP dan UMK Jawa Tengah

Sebelum membahas lebih lanjut tentang kenaikan UMP di Provinsi Jawa Tengah, akan lebih baik jika kamu mengetahui perbedaan tentang UMP dan UMK. Tujuannya supaya kamu tidak salah untuk menafsirkan kenaikan gaji tahun ini.

Berdasarkan regulasi yang berlaku dan penjelasan teknis dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) serta PP Nomor 51 Tahun 2023, berikut adalah poin-poin utama pembedanya:

1. Lingkup Wilayah Berlaku
   UMP atau Upah Minimum Provinsi adalah standar upah yang berlaku di seluruh wilayah dalam satu provinsi tanpa terkecuali. Sementara itu, UMK atau Upah Minimum Kabupaten/Kota hanya berlaku di wilayah administratif kabupaten atau kota tersebut.
2. Waktu Pengumuman
   UMP wajib diumumkan lebih dulu oleh Gubernur. Setelah UMP ditetapkan, barulah Gubernur menetapkan UMK berdasarkan rekomendasi Bupati/Wali Kota.
3. Prioritas Aturan
   Jika di sebuah wilayah seperti Kota Semarang atau Solo sudah ditetapkan nominal UMK-nya, maka perusahaan wajib menggunakan angka UMK tersebut sebagai acuan gaji minimal. Melansir Kompas.com, nilai UMK hampir selalu lebih tinggi daripada UMP karena disesuaikan dengan biaya hidup di daerah masing-masing.
4. Target Penerima Upah
   Baik UMP maupun UMK merupakan aturan yang dikhususkan bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Pekerja dengan masa kerja di atas satu tahun seharusnya mendapatkan gaji berdasarkan Struktur dan Skala Upah (SUSU) perusahaan.

Perbedaan UMP dan UMK yang Mamikos jelaskan mudah untuk dipahami, bukan? Selanjutnya, yuk, langsung saja kita bahas kenaikan UMP di Jawa Tengah untuk tahun 2026 berikut.

Info Resmi Kenaikan Gaji UMP Jawa Tengah 2026

Pemerintah Provinsi Jawa Tengah secara resmi telah mengumumkan besaran Upah Minimum Provinsi (UMP) untuk tahun 2026.

Berdasarkan rilis resmi yang dikeluarkan melalui portal Pemprov Jateng, Gubernur Jawa Tengah Ahmad Luthfi telah menetapkan bahwa Gaji UMP Jawa Tengah 2026 adalah sebesar Rp2.327.386.

Keputusan ini menjadi angin segar sekaligus komitmen pemerintah dalam menjaga keseimbangan ekonomi antara kesejahteraan buruh dan keberlangsungan dunia usaha. Angka tersebut mengalami kenaikan yang cukup signifikan dibandingkan tahun sebelumnya, yakni sebesar 7,28%.

Baca Juga :

UMK Kalteng 2026 setelah Kenaikan, Daerah Mana yang Paling Tinggi?

Alasan di Balik Kenaikan Gaji UMP Jawa Tengah 2026

Lalu, bagaimana sebenarnya cara pemerintah menentukan angka Rp2,3 juta tersebut? Penetapan Gaji UMP Jawa Tengah 2026 ini ternyata sudah melalui perhitungan matang dengan dasar hukum PP Nomor 51 Tahun 2023 tentang Pengupahan.

Mengutip informasi dari Kompas.com, ada beberapa poin utama yang menjadi pertimbangan dalam menentukan kenaikan upah kali ini:

• Pertimbangan Inflasi dan Pertumbuhan Ekonomi: Kenaikan ini dihitung berdasarkan laju inflasi di Jawa Tengah serta pertumbuhan ekonomi daerah. Tujuannya agar kenaikan gaji tetap sejalan dengan harga kebutuhan pokok di pasar.
• Penggunaan Indeks Tertentu (Alfa): Pemerintah menggunakan variabel yang disebut Indeks Tertentu (Alfa). Variabel ini merepresentasikan kontribusi tenaga kerja terhadap ekonomi daerah, yang dalam penetapan kali ini sudah didiskusikan bersama Dewan Pengupahan, Serikat Buruh, dan pengusaha (Apindo).

Langkah pemerintah menaikkan angka ini merupakan upaya untuk mengambil jalan tengah. Di satu sisi, kenaikan ini diharapkan mampu meningkatkan daya beli masyarakat, namun di sisi lain tetap menjaga agar iklim investasi di Jawa Tengah tetap kondusif. Dengan begitu, perusahaan-perusahaan tetap bisa beroperasi dengan stabil, dan lapangan kerja pun tetap terjaga.

Perlu untuk diingat, ya, besaran UMP ini berlaku sebagai standar upah minimal bagi pekerja dengan masa kerja di bawah satu tahun. Jadi, angka ini adalah batas paling rendah yang harus dipatuhi oleh perusahaan di seluruh Jawa Tengah.

Apakah Gaji UMP Jawa Tengah 2026 Cukup untuk Biaya Hidup?

Pertanyaan ini tentu menjadi hal yang paling banyak dipikirkan oleh para pekerja. Sebagai gambaran, Gaji UMP Jawa Tengah 2026 telah resmi ditetapkan senilai Rp2.327.386, yang berarti mengalami kenaikan sebesar 7,28% dari tahun sebelumnya.

Namun, jika kita melihat realita di lapangan, kenaikan tersebut dinilai masih jauh dari harapan karena belum mampu menutupi standar biaya Kebutuhan Hidup Layak (KHL) secara ideal.

Sebagai contoh, jika kita merujuk pada data BPS Jawa Tengah, rata-rata pengeluaran per kapita sebulan di Kota Semarang sudah mencapai Rp1.990.235 (gabungan makanan dan non-makanan).

Perlu diingat, angka tersebut adalah rata-rata per orang dalam rumah tangga. Bagi seorang pekerja lajang yang harus membayar kos, transportasi, dan kebutuhan profesional lainnya, standar Kebutuhan Hidup Layak (KHL) di Jawa Tengah diprediksi bisa mencapai angka Rp3,7 juta hingga Rp4 juta per bulan.

Artinya, Gaji UMP Jawa Tengah 2026 yang senilai Rp2.327.386 tersebut ternyata masih terpaut jauh atau memiliki selisih sekitar Rp1,4 juta hingga Rp1,6 juta dari biaya kebutuhan hidup layak yang ideal di kota besar.

Kondisi ini memaksa para pekerja untuk ekstra cerdas dalam mengatur pengeluaran agar kebutuhan pokok tetap terpenuhi hingga akhir bulan.

Tips Mengelola Gaji UMR agar Cukup Hingga Akhir Bulan

Melihat adanya selisih antara Gaji UMP Jawa Tengah 2026 dan kebutuhan hidup di lapangan, maka pekerja perlu mengelola pendapatan secara lebih terencana. Tentunya pengaturan keuangan yang tepat dapat membantu gaji tetap mencukupi hingga akhir bulan, tanpa mengorbankan kebutuhan utama.

Nah, berikut beberapa langkah yang dapat diterapkan untuk menjaga kestabilan keuangan bulanan:

1. Terapkan pembagian anggaran yang proporsional

Gunakan pembagian 50% untuk kebutuhan pokok seperti makan, tempat tinggal, dan transportasi, 30% untuk kebutuhan non-prioritas, serta 20% untuk tabungan atau dana darurat.

2. Biasakan mencatat pengeluaran harian

Pengeluaran kecil yang dilakukan secara rutin sering kali tidak terasa, namun dapat berdampak signifikan pada keuangan bulanan. Catatlah setiap pengeluaran agar dapat mengetahui pola belanja dan melakukan penyesuaian jika diperlukan.

3. Utamakan kebutuhan yang bersifat wajib

Biaya tetap seperti sewa tempat tinggal, transportasi kerja, dan kebutuhan pokok sebaiknya menjadi prioritas utama sebelum mengalokasikan dana untuk keperluan lain.

4. Pertimbangkan sumber penghasilan tambahan

Bagi pekerja dengan waktu luang, mencari pekerjaan sampingan sesuai keahlian dapat menjadi solusi untuk menambah pemasukan, terutama di tengah peningkatan biaya hidup.

5. Sesuaikan gaya hidup dengan kemampuan finansial

Memilih pola konsumsi dan hiburan yang sesuai dengan kondisi keuangan dapat membantu menjaga pengeluaran tetap terkendali sepanjang bulan.

Penutup

Itulah tadi informasi lengkap seputar gaji UMP Jawa Tengah 2026, serta perbandingan dengan 35 Kabupaten/Kota yang dapat Mamikos berikan.

Temukan artikel terkait UMP, pekerjaan, tips keuangan, maupun hunian nyaman dengan harga terjangkau hanya di blog Mamikos!

FAQ

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Gaji UMP Jawa Tengah 2026 Setelah Dinaikkan, Cek Besaran UMK Tiap Kabupaten Kotanya! appeared first on Blog Mamikos.

Keputusan kenaikan UMR dan UMK di berbagai wilayah Indonesia telah diputuskan sejak akhir bulan Desember 2025 lalu dan mulai berlaku pada 1 Januari 2026. 

Salah satunya adalah wilayah Demak yang juga telah ditetapkan besaran kenaikan UMK tahun 2026. 

Untuk mengetahui nominal dan persenan pertumbuhan UMK 2026 Demak dan daerah lainnya di Jawa Tengah, mari simak informasi berikut ini.

Besaran Kenaikan UMK 2026 Demak dan Daerah Lainnya di Jawa Tengah 

Baca Juga :

Gaji UMK/UMR di Brebes 2026 setelah Kenaikan, Plus Daerah Lain Disekitarnya, Mana yang Paling Tinggi?

Demak menjadi salah satu wilayah di Jawa Tengah yang mengalami kenaikan UMK. Demak mengalami pertumbuhan sebesar 6,19% daripada UMK tahun 2025 lalu. 

Awalnya, UMK 2025 Demak berada di angka Rp2.940.716 dan naik menjadi Rp3.122.805 sebagai UMK 2026 saat ini. 

Melansir dari laman Detik, Agus Kriyanto selaku Ketua Dewan Pengupahan Demak menjelaskan bahwa kenaikan tersebut membuat UMK Demak untuk pertama kalinya menembus nominal Rp3 juta. 

Di sisi lain, di antara daerah-daerah di Jawa Tengah, UMK 2026 Demak juga menjadi salah satu UMK tertinggi dan berada di posisi kedua setelah Kota Semarang. 

Adapun, daftar gaji UMR/UMK Demak 2026 dan daerah lainnya di Jawa Tengah adalah sebagai berikut, yang diurutkan berdasarkan UMK terbesar sampai UMK terkecil. 

1. UMK Kota Semarang: Rp3.701.709

2. UMK Demak: Rp3.122.805

3. UMK Kendal: Rp2.992.994

4. UMK Kabupaten Semarang: Rp2.940.088

5. UMK Kudus: Rp2.818.585

6. UMK Cilacap: Rp2.773.184

7. UMK Jepara: Rp2.756.501

8. UMK Batang: Rp2.708.520

9. UMK Pekalongan: Rp2.700.926

10. UMK Salatiga: Rp2.698.273

11. UMK Pekalongan: Rp2.633.700

12. UMK Magelang: Rp2.607.790

13. UMK Karanganyar: Rp2.592.154

14. UMK Solo: Rp2.570.000

15. UMK Klaten: Rp2.538.691

16. UMK Boyolali: Rp2.537.949

17. UMK Tegal: Rp2.526.510

18. UMK Sukoharjo: Rp2.500.000

19. UMK Pati: Rp2.485.000

20. UMK Tegal: Rp2.484.162

21. UMK Purbalingga: Rp2.474.721

22. UMK Banyumas: Rp2.474.598

23. UMK Wonosobo: Rp2.455.038

24. UMK Pemalang: Rp2.433.254

25. UMK Magelang: Rp2.429.285

26. UMK Purworejo: Rp2.401.961

27. UMK Brebes: Rp2.400.350,47

28. UMK Kebumen: Rp2.400.000

29. UMK Grobogan: Rp2.399.186

30. UMK Temanggung: Rp2.397.000

31. UMK Rembang: Rp2.386.305

32. UMK Blora: Rp2.345.695

33. UMK Sragen: Rp2.337.700

34. UMK Wonogiri: Rp2.335.126

35. UMK Banjarnegara: Rp2.327.813

Baca Juga :

UMR Bandung 2026 dan UMK Jawa Barat setelah Kenaikan Lengkap Berbagai Kabupaten/Kota

Penutup

Demikian, info mengenai kenaikan UMK 2026 untuk wilayah Demak dan daerah lainnya di Jawa Tengah. Semoga membantu.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Besaran Gaji UMR/UMK Demak 2026 setelah Kenaikan, Naik Berapa Persen? Lengkap dengan Daerah Sekitarnya appeared first on Blog Mamikos.

Memasuki tahun 2026, Gubernur Jawa Tengah, Ahmad Luthfi, resmi menetapkan upah minimum terbaru bagi kabupaten dan kota di wilayahnya.

Kebijakan tersebut menjadi perhatian banyak pekerja, terutama mereka yang ingin mengetahui perkembangan upah di daerah masing-masing. Tak terkecuali di Kota Salatiga.

Dari ketetapan terbaru, UMK Salatiga mengalami kenaikan sekitar 7 persen dibandingkan tahun sebelumnya. Sejalan dengan kebijakan penyesuaian upah yang berlaku di Jawa Tengah yang naik menjadi Rp2.327.386,07.

Rincian Besaran UMK Salatiga 2026 dan Sekitarnya

Baca Juga :

Gaji UMK Kab/Kota Pekalongan Tahun 2026, Cek Kota/Kabupaten Sekitarnya, Tertinggi Daerah Mana?

Berdasarkan Keputusan Gubernur Nomor 100.3.3.1/505, besaran UMK Salatiga 2026 ditetapkan sebesar Rp2.698.273,24. Angka tersebut menjadikan UMK Salatiga menjadikan yang tertinggi di antara dua daerah pembanding lainnya, seperti Magelang dan Temanggung.

Berikut adalah perbandingan nominal lengkapnya:
– Kota Salatiga: Rp2.698.273,24
– Kabupaten Magelang: Rp2.607.790,00
– Kota Magelang: Rp2.429.285,00
– Kabupaten Temanggung: Rp2.397.000,00

Dari data di atas, jelas bahwa Kota Salatiga memegang angka tertinggi dengan selisih yang cukup lumayan dibandingkan Kabupaten Temanggung yang berada di angka Rp2,3 jutaan. Menariknya, Kabupaten Magelang justru memiliki UMK yang lebih tinggi dibandingkan wilayah Kota Magelang sendiri.

Adanya kenaikan UMK tersebut tentu diharapkan bisa membantu para pekerja menghadapi inflasi dan meningkatkan daya beli masyarakat di wilayah Jawa Tengah.

Baca Juga :

UMK 2026 Solo Raya, Karanganyar, Boyolali, Klaten hingga Wonogiri, Daerahmu di Angka Berapa?

Penutup

Demikian informasi lengkap mengenai besaran UMK Salatiga 2026 serta perbandingannya dengan Magelang dan Temanggung. Dengan angka yang sudah ditetapkan, pastikan kamu mengecek kembali slip gaji atau kontrak kerja terbaru di tahun ini, ya.

Pantau terus update upah minimum daerah lainnya hanya di blog Mamikos!

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Besaran UMK Salatiga 2026: Cek Daerah Temanggung Hingga Magelang, Mana yang Paling Besar? appeared first on Blog Mamikos.

Terbaru! Besaran UMK Jawa Tengah Tahun 2025 Tertinggi hingga Terendah – Biasanya, setiap akhir November pemerintah Indonesia akan menetapkan update terbaru terkait UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) yang bertujuan untuk melindungi tenaga kerja.

Tentunya, setiap daerah di Indonesia memiliki upah minimumnya masing-masing sesuai kebijakan, termasuk Jawa Tengah.

Untuk mengetahui besaran UMK Jawa Tengah terbaru, kamu bisa simak artikel yang satu ini, ya.

Berikut Besaran UMK Jawa Tengah Terbaru

Merupakan standar upah bulanan yang ditetapkan oleh pemerintah kota/kabupaten, UMK terdiri dari gaji pokok dan tunjangan tetap.

Penetapan UMK tentunya akan mengacu pada kebijakan yang lebih tinggi yakni berdasarkan Peraturan Presiden No. 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan.

Selain itu, penetapan besaran UMK juga akan mengacu pada hasil diskusi yang melibatkan berbagai pihak, mulai dari pemerintah, pengusaha hingga perwakilan pekerja.

Sayangnya, hingga kini belum ada informasi terbaru terkait besaran UMK 2025 di berbagai kota di Indonesia, termasuk Provinsi Jawa Tengah.

Namun, tak perlu khawatir karena Mamikos akan memberikan update terbaru jika informasinya sudah dirilis resmi oleh Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, ya.

Sambil menunggu UMK 2025 di Provinsi Jawa Tengah rilis, simak terlebih dahulu besaran UMK 2024 di beberapa provinsi Indonesia berikut ini.

Baca Juga :

UMK Upah Minimum Karyawan di Jawa Tengah 2024 untuk Kota dan Kabupaten

Provinsi Jawa Tengah

UMK 2024 di Provinsi Jawa Tengah adalah sebagai berikut.

1. Kabupaten Cilacap : Rp 2.479.106

2. Kabupaten Banyumas : Rp 2.195.690

3. Kabupaten Purbalingga : Rp 2.195.571

4. Kabupaten Banjarnegara : Rp 2.038.005

5. Kabupaten Kebumen : Rp 2.121.947

6. Kabupaten Purworejo : Rp 2.127.641

7. Kabupaten Wonosobo : Rp 2.159.175

8. Kabupaten Magelang : Rp 2.316.890

9. Kabupaten Boyolali : Rp 2.250.327

10. Kabupaten Klaten : Rp 2.244.012

11. Kabupaten Sukoharjo : Rp 2.215.482

12. Kabupaten Wonogiri : Rp 2.047.500

13. Kabupaten Karanganyar : Rp 2.288.366

14. Kabupaten Sragen : Rp 2.049.000

15. Kabupaten Grobogan : Rp 2.116.516

16. Kabupaten Blora : Rp 2.101.813

17. Kabupaten Rembang : Rp 2.099.689

18. Kabupaten Pati : Rp 2.190.000

19. Kabupaten Kudus : Rp 2.516.888

20. Kabupaten Jepara : Rp 2.450.915

21. Kabupaten Demak : Rp 2.761.236

22. Kabupaten Semarang : Rp 2.582.287

23. Kabupaten Temanggung : Rp 2.109.690

24. Kabupaten Kendal : Rp 2.613.573

25. Kabupaten Batang : Rp. 2.379.702

26. Kabupaten Pekalongan : Rp 2.334.886

27. Kabupaten Pemalang : Rp 2.156.000

28. Kabupaten Tegal : Rp. 2.191.161

29. Kabupaten Brebes : Rp 2.103.100

30. Kota Magelang : Rp 2.142.000

31. Kota Surakarta : Rp 2.269.070

32. Kota Salatiga : Rp 2.378.951

33. Kota Semarang : Rp 3.243.969

34. Kota Pekalongan : Rp 2.389.801

35. Kota Tegal : Rp 2.231.628

Baca Juga :

UMK Upah Minimum Kota dan Kabupaten di Jawa Timur 2024, Daerahmu di Angka Berapa?

Provinsi Banten

UMK 2024 di Provinsi Banten adalah sebagai berikut.

1. Kota Cilegon: Rp 4.815.102

2. Kabupaten Lebak: Rp 2.978.764,69

3. Kota Tangerang: Rp 4.760.289

4. Kabupaten Pandeglang: Rp 3.010.929

5. Kota Tangerang Selatan: Rp 4.670.791

6. Kota Serang: Rp 4.148.602

7. Kabupaten Serang: Rp 4.560.894

8. Kabupaten Tangerang: Rp 4.601.988

Provinsi DKI Jakarta

UMP 2024 di Provinsi DKI Jakarta adalah Rp5.067.381.

Baca Juga :

Cara Menghitung Gaji Per Jam, Harian, dan Bulanan Beserta Contohnya

Provinsi Jawa Barat

UMK 2024 di Provinsi Jawa Barat adalah sebagai berikut.

1. Kota Bekasi: Rp 5.343.430

2. Kabupaten Karawang: Rp 5.257.83

3. Kabupaten Bekasi: Rp 5.219.263

4. Kabupaten Purwakarta: Rp 4.499.768

5. Kabupaten Subang: Rp 3.294.485

6. Kota Depok: Rp 4.878.612

7. Kota Bogor: Rp 4.813.988

8. Kabupaten Bogor: Rp 4.579.541

9. Kabupaten Sukabumi: Rp 3.384.491

10. Kabupaten Cianjur: Rp 2.915.102

11. Kota Sukabumi: Rp 2.834.399

12. Kota Bandung: Rp 4.209.309

13. Mahi: Rp 3.627.880

14. Kabupaten Bandung Barat: Rp 3.508.677

15. Kabupaten Sumedang: Rp 3.504.308

16. Kabupaten Bandung: Rp 3.527.967

17. Kabupaten Indramayu: Rp 2.623.697

18. Kota Cirebon: Rp 2.533.038

19. Kabupaten Cirebon: Rp 2.517.730

20. Kabupaten Majalengka: Rp 2.257.871

21. Kabupaten Kuningan: Rp 2.074.666

22. Kota Tasikmalaya: Rp 2.630.951

23. Kabupaten Tasikmalaya: Rp 2.535.204

24. Kabupaten Garut: Rp 2.186.437

25. Kabupaten Ciamis: Rp 2.089.464

26. Kabupaten Pangandaran: Rp 2.086.126

27. Kota Banjar: Rp 2.070.192

Provinsi Jawa Timur

UMK 2024 di Provinsi Jawa Timur adalah sebagai berikut.

1. Surabaya: Rp 4.725.479

2. Kabupaten Gresik: Rp 4.642.031

3. Kabupaten Sidoarjo: Rp 4.638.582

4. Kabupaten Pasuruan: Rp 4.635.133

5. Kabupaten Mojokerto: Rp 4,624.787

6. Kabupaten Malang: Rp 3.368.275

7. Kota Malang: Rp 3.309.144

8. Kota Pasuruan: Rp 3.138.838

9. Kota Batu: Rp 3.155.367

10. Kabupaten Jombang: Rp 2.945.544

11. Kabupaten Probolinggo: Rp 2.806.955

12. Kabupaten Tuban: Rp 2.864.225

13. Kota Mojokerto: Rp 2.832.710

14. Kabupaten Lamongan: Rp 2.828.323

15. Kota Probolinggo: Rp 2.701.086

16. Kabupaten Jember: Rp 2.665.392

17. Kabupaten Banyuwangi: Rp 2.638.628

18. Kota Kediri: Rp 2.415.362

19. Kota Blitar: Rp 2.330.000

20. Kabupaten Bojonegoro: Rp 2.371.016

21. Kabupaten Tulungagung: Rp 2.320.000

22. Kabupaten Lumajang: Rp 2.281.469

23. Kota Madiun: Rp 2.274.277

24. Kabupaten Kediri: Rp 2.340.668

25. Kabupaten Nganjuk: Rp 2.258.455

26. Kabupaten Sumenep: Rp 2.249.113

27. Kabupaten Blitar: Rp 2.256.050

28. Kabupaten Madiun: Rp 2.243.291

29. Kabupaten Magetan: Rp 2.238.808

30. Kabupaten Ponorogo: Rp 2.235.311

31. Kabupaten Pamekasan: Rp 2.221.135

32. Kabupaten Pacitan: Rp 2.199.337

33. Kabupaten Sampang: Rp 2.182.861

34. Kabupaten Ngawi: Rp 2.241.054

35. Kabupaten Bondowoso: Rp 2.183.590

36. Kabupaten Trenggalek: Rp 2.223.163

37. Kabupaten Bangkalan: Rp 2.240.701

38. Kabupaten Situbondo: Rp 2.172.287

Provinsi DI Yogyakarta

UMK 2024 di Provinsi DIY adalah sebagai berikut.

1. Bantul: Rp 2.216.463

2. Sleman: Rp 2.315.976

3. Kulon Progo: Rp 2.207.736

4. Gunungkidul: Rp 2.188.041

Provinsi Bali

UMK 2024 di Provinsi Bali adalah sebagai berikut.

1. Badung: Rp 3.318.628,06

2. Denpasar: Rp 3.096.823

3. Gianyar: Rp 2.928.713

4. Tabanan: Rp 2.913.164,74

5. Karangasem: Rp 2.813.672

6. Bangli: Rp 2.813.672

7. Klungkung: Rp 2.813.672

8. Buleleng: Rp 2.813.672

9. Jembrana: Rp 2.813.672

Baca Juga :

6 Cara Hitung Gaji Bersih Karyawan Bulanan dengan Mudah dan Cepat

Provinsi Kalimantan Timur

UMK 2024 di Provinsi Kalimantan Timur adalah sebagai berikut.

1. Kota Samarinda: Rp3.497.124

2. Kota Balikpapan: Rp3.475.595

3. Kota Bontang: Rp3.549.307

4. Kabupaten Kutai Kartanegara: Rp3.536.506

5. Kabupaten Kutai Timur: Rp3.515.324

6. Kabupaten Kutai Barat: Rp3.711.017

7. Kabupaten Paser: Rp3.372.362

8. Kabupaten Penajam Paser Utara: Rp3.715.817

Provinsi Kalimantan Tengah

UMK 2024 di Provinsi Kalimantan Tengah adalah sebagai berikut.

1. Palangkaraya: Rp. 3.310.004

2. Kotawaringin Barat: Rp.3.474.797

3. Kotawaringin Timur: Rl.3.341.890

4. Kapuas: Rp. 3.261.700

5. Barito Selatan: Rp.3.595.397

6. Barito Utara: Rp. 3.662.312.14

7. Pulang Pisau: Rp. 3.268.756

8. Gunung Mas: Rp.3.328.175

9. Barito Timur: Rp.3.285.165

10. Murung Raya: Rp.3.562.377

Provinsi Nusa Tenggara Barat

UMK 2024 di Provinsi NTB adalah sebagai berikut.

1. Kota Mataram: Rp 2.685.089

2. Kabupaten Lombok Barat: Rp 2.444.067

3. Kabupaten Lombok Tengah: Rp 2.450.968

4. Kabupaten Lombok Timur: Rp 2.449.497

5. Kabupaten Lombok Utara: Rp 2.450.541

6. Kabupaten Sumbawa Barat: Rp 2.650.862

7. Kabupaten Sumbawa Besar: Rp 2.467.237

8. Kabupaten Dompu: Rp 2.446.699

9. Kota Bima: Rp 2.500.206

10. Kabupaten Bima: Rp 2.476.195

Nah, itulah informasi terkait besaran UMK Jawa Tengah terbaru yang bisa Mamikos bagikan. Diketahui, per tanggal 30 November 2023, pemerintah daerah di Indonesia telah mempublikasikan UMK 2024

Dilansir dari berbagai sumber, UMK tertinggi masih dipegang oleh Kota Bekasi yakni mencapai Rp5.343.430. Sementara itu, UMK terendah berasal dari Provinsi Jawa Tengah, yaitu Kabupaten Banjarnegara

Buat kamu yang ingin mengulik lebih banyak lagi tentang informasi menarik lainnya seputar teknologi, seperti UMK Upah Minimum di Jawa Barat 2024 hingga UMK Upah Minimum Kota dan Kabupaten di Jawa Timur 2024, kamu bisa kunjungi situs blog Mamikos dan temukan informasinya di sana.

FAQ

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Terbaru! Besaran UMK Jawa Tengah Tahun 2025 Tertinggi hingga Terendah appeared first on Blog Mamikos.

UMK Upah Minimum Karyawan di Jawa Tengah 2024 untuk Kota dan Kabupaten – Bagi seorang pencari kerja pastinya ada beberapa hal yang menjadi perhitungannya. Selain mencari kerja yang sesuai dengan kemampuan atau keahlian, hal lain yang menjadi perhatian seorang pencari kerja adalah besaran UMK yang akan diterimanya.

Besar UMK yang ditetapkan di sebuah kota tidak selalu sama. Maka, tidak mengherankan apabila kota atau kabupaten yang memiliki UMK tinggi akan memiliki karyawan yang kebanyakan berasal dari luar daerah.

Nah, bagi kamu yang saat ini sedang berencana atau sedang tinggal di Jawa Tengah dan belum memiliki pekerjaan, di dalam artikel ini Mamikos akan memberi kamu informasi besaran UMK di seluruh kota dan kabupaten di Jawa Tengah. Simak baik-baik informasinya, ya!

UMK Upah Minimum Karyawan di Jawa Tengah 2024

Baca Juga :

20 Contoh Soal Psikotes Potongan Gambar IST dan Jawabannya

Di bawah ini adalah besaran UMK di Jawa Tengah 2024.

A. Pengertian UMK

Sebelum membahas lebih jauh mengenai berapa besaran UMK di kota dan kabupaten yang ada di Jawa Tengah, hal yang harus kamu ketahui adalah apa yang dimaksud dengan UMK.

Secara umum, UMK dapat diartikan sebagai Upah Minimum Kota/Kabupaten yang ditetapkan oleh pemerintah untuk membayar pekerja dengan layak.

Biasanya UMK ini selalu mengalami kenaikan setiap tahun. Jauh sebelum disebut dengan UMK, orang-orang sering menyebutnya UMR atau Upah Minimum Regional.

Di dalam dunia kerja, selain ada sebutan UMK ada pula istilah UMP atau Upah Minimum Provinsi dalam penentuan pemberian upah kepada karyawan.

Meski sama-sama berhubungan dengan besaran upah yang diterima karyawan, terdapat perbedaan antara UMK dan UMP.

Besaran sebuah UMK biasanya ditetapkan oleh seorang bupati atau wali kota di sebuah kabupaten atau kota, sementara besaran UMP yang menjadi penentunya adalah seorang gubernur di sebuah provinsi.

Seorang gubernur akan memberikan besaran UMP di wilayahnya apabila walikota atau bupati tidak menentukan besaran UMK di wilayahnya dalam waktu yang sudah ditentukan.

Baca Juga :

12 Kegiatan Produktif Sambil Menunggu Panggilan Kerja

B. Faktor Penentu UMK

Di bawah ini adalah faktor yang menjadi penentu UMK di suatu wilayah.

1. Kebutuhan Hidup Layak

Salah satu faktor penting yang menjadi penentu UMK di suatu wilayah adalah besaran kebutuhan hidup yang harus dipenuhi seorang pekerja supaya bisa memiliki kehidupan yang layak dalam satu bulannya.

Mengenai kebutuhan layak yang dimaksud di sini adalah kebutuhan hidup baik secara fisik, non-fisik, serta kehidupan sosialnya.

Terkait kebutuhan yang dimaksud di sini adalah kebutuhan untuk satu orang saja, sehingga biaya untuk anak atau kebutuhan keluarga belum termasuk di dalam hitungan.

2. Indeks Harga Konsumen

Faktor selanjutnya yang memiliki peran di dalam penentuan UMK di suatu wilayah baik kota maupun kabupaten adalah besaran harga kebutuhan pokok yang ada di daerah tersebut.

Berdasarkan Badan Pusat Statistik, yang dimaksud dengan IHK adalah dengan menghitung nilai rata-rata dari perubahan harga suatu paket jasa maupun barang yang dikonsumsi oleh suatu rumah tangga dalam kurun waktu tertentu.

3. Produk Domestik Regional Bruto

Faktor selanjutnya yang menjadi dasar penentuan besaran UMK di suatu kota atau kabupaten adalah harga nilai PDRB di suatu wilayah.

Penentuan nilai PDRB ini menjadi penting karena dapat digunakan untuk mengetahui kondisi perekonomian di suatu daerah.

Selain itu, berdasarkan ketentuan yang diperoleh dari bps.go.ud, jumlah nilai dari PDRB ini memiliki jangka waktu tertentu.

Biasanya perubahan nilainya terjadi dalam kurun waktu satu tahun. Adanya perubahan inilah yang kemudian menjadikan nilai UMK akan selalu berubah dalam kurun waktu satu tahun.

Tujuan adanya perubahan ini adalah untuk memastikan supaya karyawan di suatu wilayah dapat hidup dengan layak dengan upah yang diterimanya.

4. Kemampuan Perusahaan

Besar kecilnya suatu perusahaan juga memberi pengaruh terhadap besaran upah yang diterima seorang karyawan atas kerja yang dilakukannya.

Hal ini dikarenakan beberapa perusahaan besar seringkali mampu memberikan upah yang jauh lebih besar dibanding UMK yang berlaku di daerah tersebut.

Baca Juga :

Bocoran Pertanyaan dan Kunci Jawaban Tes Prakerja 2024

5. Tanggungjawab dan Jabatan

Besar tanggungjawab dan jabatan yang dimiliki oleh seseorang juga berpengaruh dalam besar upah yang diterima seorang karyawan di suatu perusahaan.

Semakin besar dan semakin tinggi jabatan yang dimiliki oleh seseorang akan membuat yang bersangkutan dapat menerima gaji yang lebih besar.

Bahkan, tidak jarang seorang karyawan dapat mendapatkan upah 2 sampai 3 kali UMK apabila memiliki tanggungjawab dan jabatan yang tinggi di suatu perusahaan.

C. Besaran UMK di Kabupaten dan Kota di Jawa Tengah 2024

Berikut ini adalah besaran upah UMK masing-masing Kabupaten dan Kota di Jawa Tengah 2024

1. Besar UMK Karyawan di Kota Semarang 2024 adalah senilai Rp3.243.969
2. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Demak 2024 adalah senilai Rp2.761.236
3. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Kendal 2024 adalah senilai Rp2.613.573
4. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Semarang 2024 adalah senilai Rp2.582.287
5. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Kudus 2024 adalah senilai Rp2.516.888
6. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Cilacap 2024 adalah senilai Rp2.479.106
7. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Jepara 2024 adalah senilai Rp2.450.915
8. Besar UMK Karyawan di Kota Pekalongan 2024 adalah senilai Rp2.389.801
9. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Batang 2024 adalah senilai Rp2.379.702
10. Besar UMK Karyawan di Kota Salatiga 2024 adalah senilai Rp 2.378.951
11. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Pekalongan 2024 adalah senilai Rp2.334.886
12. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Magelang 2024 adalah senilai Rp2.316.890
13. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Karanganyar 2024 adalah senilai Rp2.288.366
14. Besar UMK Karyawan di Kota Surakarta 2024 adalah senilai Rp2.269.070
15. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Boyolali 2024 adalah senilai Rp2.250.327
16. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Klaten 2024 adalah senilai Rp2.244.012
17. Besar UMK Karyawan di Kota Tegal 2024 adalah senilai Rp2.231.628
18. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Sukoharjo 2024 adalah senilai Rp2.215.482
19. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Banyumas 2024 adalah senilai Rp2.195.690
20. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Purbalingga 2024 adalah senilai Rp2.195.571
21. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Tegal 2024 adalah senilai Rp2.191.161
22. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Pati 2024 adalah senilai Rp2.190.000
23. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Wonosobo 2024 adalah senilai Rp2.159.175
24. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Pemalang 2024 adalah senilai Rp2.156.000
25. Besar UMK Karyawan di Kota Magelang 2024 adalah senilai Rp2.142.000
26. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Purworejo 2024 adalah senilai Rp2.127.641
27. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Kebumen 2024 adalah senilai Rp2.121.947
28. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Grobogan 2024 adalah senilai Rp2.116.516
29. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Temanggung 2024 adalah senilai Rp2.109.690
30. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Brebes 2024 adalah senilai Rp2.103.100
31. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Blora 2024 adalah senilai Rp2.101.813
32. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Rembang 2024 adalah senilai Rp2.099.689
33. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Sragen 2024 adalah senilai Rp2.049.000
34. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Wonogiri 2024 adalah senilai Rp2.047.500
35. Besar UMK Karyawan di Kabupaten Banjarnegara 2024 adalah senilai Rp2.038.005

D. Waktu dan Pihak yang Berwenang dalam Penentuan UMK

Besar nilai UMK yang diberlakukan di suatu wilayah baik itu kota maupun kabupaten tidaklah sama dari waktu ke waktu.

Maksudnya, seiring terjadinya berjalannya waktu besaran UMK untuk karyawan di suatu kota atau kabupaten akan mengalami peningkatan, tetapi dapat pula mengalami penurunan.

Terjadinya penentuan naik atau turunnya UMK ini biasanya terjadi di setiap tanggal 30 November setiap tahunnya.

Selain itu, penentuan UMK ini hanya mengikat di satu wilayah jadi, sehingga wilayah lain tidak mungkin dipaksakan mengikuti UMK yang dimiliki oleh daerah lain.

Dalam proses penentuan UMK di suatu wilayah ini, seorang wali kota atau bupati memiliki peranan yang sangat penting.

Hal ini disebakan penentuan UMK ini sepenuhnya ada di tangan wali kota atau bupati yang memimpin suatu daerah.

Baca Juga :

15 Daftar Urutan Posisi Jabatan dalam Perusahaan beserta Tugasnya Lengkap

Jika dalam waktu yang telah ditentukan masa jabatan wali kota atau bupati di suatu kota atau kabupaten telah habis, maka yang memiliki wewenang untuk mengatur dan menentukan besar UMK untuk karyawan di wilayah tersebut adalah Plt yang ditunjuk.

Mengingat penentuan besaran UMK untuk karyawan ini sangat penting untuk ditetapkan, seorang wali kota atau bupati aktif atau plt yang sudah ditunjuk harus segera melakukan penentuan sebelum batas penentuan habis.

Sebab, apabila hingga batas waktu yang ditentukan besar UMK belum ditentukan, proses penentuan UMK ini akan diambil alih oleh gubernur di wilayah tersebut.

Biasanya besar UMK ini akan menjadi UMP dan nilai upah yang akan diterima oleh seorang karyawan akan lebih besar dibanding dengan besar UMK yang seharusnya.

Demikian informasi tentang UMK Upah Minimum Karyawan di Jawa Tengah 2024. Semoga informasi ini bermanfaat bagi yang membutuhkan.

Jika kamu ingin mencari tahu informasi penting lainnya, seperti UMK Jawa Tengah Tahun, kamu bisa mengunjungi blog Mamikos. Akan ada banyak sekali artikel menarik yang wajib kamu ketahui. 

FAQ

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post UMK Upah Minimum Karyawan di Jawa Tengah 2024 untuk Kota dan Kabupaten appeared first on Blog Mamikos.