UMK Upah Minimum Karyawan di Jawa Tengah 2024 untuk Kota dan Kabupaten
Ingin tahu berapa besaran UMK upah minimum karyawan di Jawa Tengah 2024? Yuk, cari tahu informasinya dalam artikel berikut!
2. Indeks Harga Konsumen
Faktor selanjutnya yang memiliki peran di dalam penentuan UMK di suatu wilayah baik kota maupun kabupaten adalah besaran harga kebutuhan pokok yang ada di daerah tersebut.
Berdasarkan Badan Pusat Statistik, yang dimaksud dengan IHK adalah dengan menghitung nilai rata-rata dari perubahan harga suatu paket jasa maupun barang yang dikonsumsi oleh suatu rumah tangga dalam kurun waktu tertentu.
3. Produk Domestik Regional Bruto
Advertisement
Faktor selanjutnya yang menjadi dasar penentuan besaran UMK di suatu kota atau kabupaten adalah harga nilai PDRB di suatu wilayah.
Penentuan nilai PDRB ini menjadi penting karena dapat digunakan untuk mengetahui kondisi perekonomian di suatu daerah.
Advertisement
Selain itu, berdasarkan ketentuan yang diperoleh dari bps.go.ud, jumlah nilai dari PDRB ini memiliki jangka waktu tertentu.
Biasanya perubahan nilainya terjadi dalam kurun waktu satu tahun. Adanya perubahan inilah yang kemudian menjadikan nilai UMK akan selalu berubah dalam kurun waktu satu tahun.
Tujuan adanya perubahan ini adalah untuk memastikan supaya karyawan di suatu wilayah dapat hidup dengan layak dengan upah yang diterimanya.
Advertisement
4. Kemampuan Perusahaan
Advertisement
Besar kecilnya suatu perusahaan juga memberi pengaruh terhadap besaran upah yang diterima seorang karyawan atas kerja yang dilakukannya.
Hal ini dikarenakan beberapa perusahaan besar seringkali mampu memberikan upah yang jauh lebih besar dibanding UMK yang berlaku di daerah tersebut.
5. Tanggungjawab dan Jabatan
Advertisement
Besar tanggungjawab dan jabatan yang dimiliki oleh seseorang juga berpengaruh dalam besar upah yang diterima seorang karyawan di suatu perusahaan.
Semakin besar dan semakin tinggi jabatan yang dimiliki oleh seseorang akan membuat yang bersangkutan dapat menerima gaji yang lebih besar.
Bahkan, tidak jarang seorang karyawan dapat mendapatkan upah 2 sampai 3 kali UMK apabila memiliki tanggungjawab dan jabatan yang tinggi di suatu perusahaan.
