21+ Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Simple beserta Cara Membuatnya yang Menarik HRD
Saat akan melamar kerja, salah satu dokumen yang harus dicantumkan adalah surat lamaran kerja. Cek dibawah ini contoh surat lamaran kerja yang bagus dan menarik.
25. Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar Pertamina
Mengirimkan surat lamaran merupakan salah satu persyaratan penting dalam melamar untuk posisi pekerjaan. Pada dasarnya, surat lamaran memiliki komponen isi yang sama.
Bagi kamu yang ingin mendaftar ke posisi di Pertamina, di bawah ini terdapat contoh surat yang dapat digunakan untuk masuk ke dalam lamaran tersebut.
Kota, XX XX XXXX
Hal: Lamaran Pekerjaan
Kepada Yth.
HRD PT. Pertamina
Jl. Medan Merdeka Timur 1A, Jakarta 10110
Dengan hormat,
Sehubungan dengan informasi mengenai adanya lowongan kerja di PT. Pertamina untuk posisi Administrator yang saya dapatkan melalui website resmi milik Pertamina yaitu, dengan ini saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama:
Tempat, tanggal lahir:
Pendidikan terakhir:
Nomor HP:
Email:
Melalui surat ini saya bermaksud untuk mengajukan lamaran untuk posisi tersebut dan bersedia untuk ditempatkan untuk cabang di seluruh Indonesia. Saya memiliki pengalaman bekerja di XXXXXXXX selama dua tahun menempati posisi sebagai database administrator. Selain itu, saya juga berpengalaman dalam posisi data analyst selama tiga tahun untuk XXXXXXX. Sebagai bahan pertimbangan, berikut ini saya lampirkan dokumen diantaranya:
1. Daftar riwayat hidup
2. Motivation letter
3. Fotokopi KTP
4. Fotokopi ijazah
5. Pas foto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar
Demikian surat lamaran ini dapat saya sampaikan dengan sebenar-benarnya. Saya berharap semoga nantinya saya dapat menjelaskan lebih lanjut mengenai pengalaman yang saya miliki pada kesempatan selanjutnya. Atas perhatian dan waktunya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
(nama lengkap dan tanda tangan)
26. Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar untuk Outsourcing
Pekerjaan di beberapa perusahaan outsourcing memiliki peminat yang cukup banyak dan tinggi di antara para pelamar pekerjaan.
Di bawah ini ada contoh surat lamaran untuk outsourcing yang dapat digunakan sebagai referensi agar meningkatkan kesempatan untuk lulus ke tahap wawancara.
Kota, XX XX XXXX
Hal: Lamaran Pekerjaan
Kepada Yth.
HRD PT. XXXXXXX
di tempat
Dengan hormat,
Bersama dengan surat lamaran pekerjaan ini, saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama:
Tempat, tanggal lahir:
Pendidikan terakhir:
Nomor HP:
Email:
Sehubungan dengan informasi lowongan pekerjaan yang ada pada website resmi PT. XXX, saya mengajukan lamaran untuk posisi Teller. Saya memiliki kondisi kesehatan dan kemampuan dalam berkomunikasi yang baik. Saya dapat mengoperasikan komputer dan software terkait dengan baik dan cekatan. Saya memiliki pengalaman dalam dunia akuntansi selama dua tahun di PT. XXXXXX. Sebagai bahan pertimbangan, berikut saya lampirkan beberapa dokumen terkait diantaranya:
1. CV
2. Fotokopi KTP
3. Fotokopi ijazah
4. Fotokopi sertifikat magang
5. Pas foto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar
Saya berharap nantinya dapat memiliki kesempatan untuk dapat menjelaskan lebih lanjut mengenai kemampuan dan pengalaman yang saya miliki.
Demikian surat lamaran ini dapat saya sampaikan. Atas perhatian dan kerjasama yang ada, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
(nama lengkap dan tanda tangan)
Tips Sebelum Kirim Lamaran Kerja
Sebelum kirim surat lamaran kerja ke perusahaan, ada beberapa hal yang perlu kamu perhatikan, diantaranya:
1. Mencari tahu informasi lowongan kerja
Advertisement
Sebelum mendaftar kerja, hal penting yang perlu kamu lakukan adalah mencari informasi selengkap mungkin tentang perusahaan pemberi lowongan kerja.
Cari tahu alamat lengkap, kontak pihak yang akan dituju, serta posisi yang ditawarkan. Identitas penting tersebut akan ditulis pada bagian awal surat.
Tentunya pelamar yang mengisi data lengkap akan mendapatkan nilai lebih dibandingkan pelamar yang mengisi data seadanya.
Tidak ada salahnya pula untuk mempelajari tempat yang kamu tuju agar lebih siap ketika dihubungi seleksi tahap selanjutnya.
2. Memahami kualifikasi yang diminta
Pada posisi tertentu, instansi akan menetapkan persyaratan khusus bagi para kandidat. Hal ini bertujuan untuk menyaring pekerja yang sesuai kualifikasi.
Advertisement
Misalnya saja lowongan kerja bidang hukum tidak mungkin dilamar orang yang memiliki latar belakang bidang teknik.
Oleh karena itu, penuhi persyaratan umum dan persyaratan khusus tempat pemberi kerja sebelum memutuskan melamar.
Jangan sampai waktu dan energimu terbuang karena mengirimkan lamaran pada instansi yang tidak sesuai kualifikasi.
3. Tidak mengirimkan lamaran melebihi batas waktu
Jika kamu pernah membaca adanya deadline lamaran kerja yang diberikan, hindari mengirimkan surat lamaran melebihi batas waktu yang sudah ditetapkan. Sebab, lamaranmu bisa saja tidak akan dipertimbangkan.
Untuk menghindari keterlambatan pengiriman, catat informasi terkait batas waktu pengiriman.
Jika pengiriman harus dilakukan via pos atau ekspedisi, persiapkanlah surat lamaran jauh-jauh hari agar bisa sampai ke lokasi tujuan tepat waktu.
4. Menulis lamaran dengan rapi
Di zaman yang serba digital, pengiriman lamaran pekerjaan dilakukan melalui email.
Tapi, masih ada pula yang menginginkan lamaran ditulis tangan ataupun versi ketik dan dicetak / print. Hal penting yang perlu kamu perhatikan adalah tulis surat lamaran dengan rapi.
Advertisement
Gunakan pulpen warna hitam dan kertas bergaris apabila lamaran harus ditulis tangan dan hindari terlalu banyak menggunakan tipe-x.
Namun, jika kamu ingin kirim lamaran yang di ketik di microsoft word gunakan jenis font yang jelas dan mudah dibaca seperti, Calibri, Helvetica, Garamond, Georgia, dan Aria dengan ukuran font 12pt dan jenis kertas F4 atau A4.
Dokumen yang Perlu Dilampirkan dalam Surat Lamaran Kerja secara Umum
Dalam melakukan pengajuan lamaran pekerjaan, perlu untuk memberikan informasi yang menarik dan dapat membuat HRD memberikan panggilan wawancara.
Kesempatan ini dapat didukung dengan adanya surat lamaran kerja beserta lampiran atas dokumen pendukung data dan pengalaman pribadi.
Advertisement
Tidak hanya memperhatikan surat lamaran saja, tetapi melihat apakah dokumen yang dijadikan sebagai lampiran sudah cukup lengkap.
Jika informasi pendukung yang dijadikan sebagai pertimbangan untuk lulus seleksi juga baik, maka kesempatan untuk mendapatkan kesempatan mengikuti wawancara juga semakin besar.
Ada beberapa lampiran surat lamaran kerja yang perlu untuk disematkan, diantaranya:
1. Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup
CV merupakan sebuah dokumen yang isinya tentang riwayat hidup yang dimiliki oleh pemiliknya.
Riwayat inni berupa pendidikan, data diri, pengalaman pekerjaan, dan keahlian lainnya yang dimiliki dan dapat menjadi nilai lebih.
Data yang dimasukkan ke dalam CV ini harus benar dan tidak boleh ada pembohongan data atau manipulasi sedikitpun.
Buat CV dalam format yang menarik dan mudah untuk dibaca HRD sehingga dapat meningkatkan nilai yang dimilikinya.
2. Fotokopi KTP
Dalam lampiran surat lamaran pekerjaan, data yang harus dimasukkan di dalamnya yaitu fotokopi KTP.
Dokumen satu ini penting untuk dilampirkan karena berkaitan dengan data diri yang dituliskan pada CV dan juga surat lamaran pekerjaan.
Advertisement
Maka dari itu, penulisan CV harus sesuai dengan kebenaran yang ada dan tanpa adanya perubahan.
Jika ditemukan perbedaan antara CV dan KTP, maka hal ini dapat menghilangkan kesempatan untuk lulus ke tahapan wawancara pekerjaan.
3. Fotokopi Ijazah
Posisi lowongan pekerjaan biasanya memiliki persyaratan terkait pendidikan tertentu yang harus dipenuhi.
Kualifikasi terkait jenjang pendidikan ini dapat dibuktikan dengan adanya lampiran fotokopi ijazah pendidikan terakhir yang dimiliki.
Selain itu, dokumen ini juga dapat menjadi bukti akan latar pendidikan yang dimiliki dengan posisi pekerjaan yang diinginkan.
4. Transkrip Nilai
Mencantumkan transkrip nilai pada lampiran surat lamaran kerja menjadi hal yang penting untuk dilakukan.
Lampiran transkrip ini biasanya perlu untuk diberikan bagi para freshgraduate yang sedang melamar pekerjaan.
Transkrip ini dapat menjadi bukti terkait dengan kemampuan akademik yang dimiliki selama menempuh masa studi.
Nilai ini juga dapat menjadi bentuk keseriusan akan menjalani masa studi hingga akhir yang dapat mempengaruhi etos kerja yang dimiliki.
