Apa Itu Leadership, Tujuan, Manfaat & Cara Meningkatkan Leadership
Apa Itu Leadership, Tujuan, Manfaat & Cara Meningkatkan Leadership – Merupakan hal yang paling penting untuk bisa kamu pelajari.
Sikap seorang leader atau pemimpin sangatlah dibutuhkan apalagi kalau kamu ingin membangun sebuah perusahaan.
Kamu tahu tidak apa arti leadership itu? Mamikos mau bahas nih mulai dari arti leadership, sikap seorang leadership, manfaat, sampai bagaimana cara kamu membangun sifat leadership kamu.
Definisi Leadership
Daftar Isi
Daftar Isi
Secara umum, leadership merupakan suatu fungsi manajemen untuk mengarahkan, memotivasi dan mengawasi orang lain agar mereka menyelesaikan tugas yang sudah direncanakan agar mencapai tujuan dan sasaran yang sesuai rencana.
Berhasil atau tidaknya rencana tersebut ditentukan oleh kepemimpinan yang memimpin. Banyak arti leadership yang dikutip oleh para ahli, Mamikos akan merangkum beberapa untuk kamu, antara lain.
Leadership Menurut Davis
Leadership adalah kemampuan mengajak orang lain untuk mencapai tujuan yang sudah ditentukan oleh kelompok.
Leadership Menurut Kartono
Kepemimpinan adalah karakter khas, termasuk untuk mengambil situasi tertentu.
Di saat suatu kelompok sedang melakukan kegiatan tertentu dan memiliki berbagai tujuan, pemimpin kelompok tersebut dengan karakteristik kepemimpinan adalah fungsi dari situasi tertentu.
Leadership Menurut WIlliam G. Scott
Leadership adalah proses untuk mempengaruhi suatu kegiatan yang diselenggarakan dalam suatu kelompok tertentu untuk mencapai tujuan yang sudah direncanakan.
Leadership Menurut Hemhill dan Coon
Leadership merupakan sikap individu yang dapat memimpin berbagai kegiatan dalam suatu kelompok untuk dicapai bersama-sama.
Unsur Unsur Leadership
Menurut Wahjosumdjo, leadership terdiri atas unsur unsur sebagai berikut.
Mempunyai Kepemimpinan
Pemimpin adalah unsur utama suatu kepemimpinan yang menjadi pendorong dan mempengaruhi seseorang atau suatu kelompok sehingga akan tercipta hubungan kerja yang menguntungkan dan dapat mencapai tujuan tertentu.
Mempunyai Pengikut
Jika seseorang memimpin, pasti ada sesuatu yang dipimpin, yakni suatu kelompok yang mendapat pengaruh sehingga mereka bersedia untuk melakukan berbagai aktivitas tertentu dan mencapai tujuan yang sudah ditetapkan.
Mempunyai Sifat atau Perilaku Tertentu
Pemimpin harus mempunyai sifat atau perilaku tertentu yang dapat digunakan untuk mempengaruhi seseorang atau sekelompok orang.
Mempunyai Situasi dan Kondisi Tertentu
Dengan adanya situasi dan kondisi tertentu, memungkinkan seseorang untuk menjadi pemimpin.
Situasi dan kondisi ini dapat dibedakan atas dua macam. Yang pertama adalah situasi dan kondisi internal. Kedua, situasi dan kondisi eksternal, yakni merupakan lingkungan yang secara keseluruhan.
Dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan harus mempunyai pengikut, tujuan, dan kegiatan yang dapat mempengaruhi seseorang atau sekelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu.
Fungsi Leadership
Pemimpin mempunyai tujuan untuk mengantarkan, mengelompokkan, memberi petunjuk, mendidik, membimbing, agar bawahannya mengikuti jejak pemimpin agar mereka dapat mencapai tujuan organisasi yang hanya dapat dilaksanakan bila seorang pemimpin menjalankan fungsinya sebagaimana mestinya.
Fungsi fungsi kepemimpinan adalah sebagai berikut.
Perencanaan
Pemimpin mempunyai fungsi perencanaan yang dimana seorang pemimpin harus membuat rencana untuk kelompok dan untuk diri sendiri sebagai penanggung jawab organisasi. Perencanaan meliputi dua hal ini:
- Perencanaan tidak tertulis. Perencanaan ini digunakan dalam jangka waktu pendek, dalam keadaan darurat dan kegiatan terus menerus.
- Perencanaan tertulis. Perencanaan tertulis digunakan untuk menentukan kegiatan yang dilakukan untuk jangka panjang dan menentukan apa saja prosedur yang diperlukan.
Memandang ke Depan
Pemimpin diharuskan untuk mempunyai fungsi yang memandang ke depan. Yang artinya, pemimpin harus mampu mendorong apa yang akan terjadi serta dapat mewaspadai berbagai kemungkinan.
Hal ini merupakan jaminan untuk jalannya proses pekerjaan ke arah yang dituju tidak terhambat oleh sesuatu yang merugikan.
Pengembangan Loyalitas
Tidak hanya pengikut, pemimpin pun juga harus menjaga loyalitas atau kesetiaan.
Seorang pemimpin harus memberi teladan dalam pemikiran, kata-kata, maupun tingkah laku yang menunjukkan bahwa pemimpin tidak pernah mengingkari.
Pengawasan
Hambatan dapat ditemukan dengan pengawasan, yang kemudian dapat dipecahkan sehingga semua kegiatan akan kembali berlangsung menurut rencana yang sudah ditentukan.
Pengambilan Keputusan
Pemimpin harus berani mengambil keputusan.
Banyak pemimpin yang menunda untuk mengambil keputusan sehingga rencana yang seharusnya berjalan lancar akan terhambat dikarenakan Pemimpin yang takut untuk mengambil keputusan.
Banyak metode pengambilan keputusan yang dapat dilakukan, antara lain secara individu, kelompok, dewan, komisi, usul tertulis dan lain sebagainya.
Menurut Nawawi, secara operasional fungsi kepemimpinan dapat dibagi menjadi lima. Berikut merupakan fungsi pokok kepemimpinan.
1. Fungsi instruktif
Fungsi ini bersifat komunikasi satu arah. Pemimpin berfungsi sebagai pengambil keputusan yang kemudian dapat memerintahkan kepada bawahannya untuk melaksanakan perintah tersebut.
2. Fungsi Konsultatif
Fungsi ini bersifat komunikasi dua arah. Pemimpin memerlukan bahan pertimbangan dan mengharuskan pemimpin untuk berkomunikasi dengan orang yang dipimpinnya untuk mengambil keputusan tersebut.
3. Fungsi Partisipasi
Fungsi ini berwujudkan pelaksanaan hubungan manusia yang efektif antara pemimpin dengan bawahannya.
Pemimpin juga mengaktifkan orang yang diaktifkannya untuk ikut berpartisipasi dalam pengambilan keputusan.
4. Fungsi Delegasi
Fungsi ini dilaksanakan dengan pemberian pelimpahan wewenang dalam membuat keputusan, baik melalui persetujuan maupun tanpa persetujuan dari pemimpin.
5. Fungsi Pengendalian
Kepemimpinan yang sukses adalah pemimpin yang dapat mengendalikan aktivitas anggotanya secara terarah dan dalam koordinasi yang efektif.
Manfaat Leadership
Berbagai fungsi yang mempunyai manfaat untuk leadership sudah Mamikos jelaskan.
Sekarang kamu akan memahami nih, apa sih manfaat leadership itu? Apa gunanya bagi kita? Berikut manfaat leadership yang mamikos sudah rangkum.
- Mudah untuk membangun tim yang solid. Dengan adanya pemimpin dan target yang harus diselesaikan oleh tim, maka target pun akan terselesaikan tanpa adanya hambatan dengan keputusan pemimpin.
- Fungsi kepemimpinan merupakan hal yang sangat berpengaruh untuk mengatasi perbedaan karakter.
- Diperlukan analisa dan perhitungan yang tepat yang dimana sifat tersebut dimiliki oleh seorang pemimpin.
- Leadership memudahkan untuk organisasi menentukan arah kedepannya dan dapat memberikan keputusan untuk kelompoknya.
Cara Meningkatkan Skill Leadership
Karena leadership ini merupakan sesuatu hal yang sangat penting, kamu harus memahami atau mempelajari bagaimana caranya untuk meningkatkan skill leadership kamu.
Berikut beberapa hal yang kamu harus lakukan agar kamu dapat meningkatkan skill leadership kamu.
Berlatih untuk Disiplin
Disiplin sudah merupakan kewajiban yang harus ditumbuhkan sejak kecil. Tentunya hal ini berguna untuk meningkatkan skill leadership kamu.
Orang akan menilai kredibilitas kamu dengan sikap disiplin yang kamu perlihatkan saat kerja.
Belajar dari Orang Lain
Salah satu cara untuk meningkatkan skill leadership adalah Belajar pada orang lain yang merupakan pemimpin di perusahaan kamu.
Belajar bagaimana pemimpin bekerja, bagaimana sikap dan sifat seorang pemimpinmu di tempat kerjamu.
Tentukan Tujuan
Dengan adanya tujuan yang kuat dari individu, merupakan salah satu langkah untuk menumbuhkan sifat leadership.
Menetapkan tolak ukur yang realistis dan menentukan rencana yang tepat akan memandu kamu untuk menumbuhkan proses peningkatan skill leadership kamu.
Itu merupakan Informasi tentang leadership yang dapat mamikos rangkum, Semoga bermanfaat untuk kamu.
Kamu juga dapat mencari daftar kos jika kamu ingin mencari kos yang dekat di kotamu. Cukup pasang aplikasi Mamikos di Google Play Store atau Apple Store.
Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu: