Cara Menghitung Indikator Kinerja Utama (IKU) dalam SKP dan Contohnya yang ASN Perlu Ketahui
Sebagai seorang pegawai, kamu perlu tahu cara menghitung IKU dalam SKP melalui tahapan-tahapan berikut iniβ¦
Langkah-langkah Menyusun dan Menghitung IKU dalam SKP
Tahapan menghitung IKU agar terstruktur dan hasilnya akurat bisa kamu lakukan dengan mengikuti langkah-langkah di bawah ini:
Tentukan tujuan kerja tahunan secara rinci yang dapat dicapai
Untuk memudahkan, buatlah indikator yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound), kemudian hitung capaian:
Rumus Capaian = (Realisasi Γ· Target) Γ 100%
Contoh IKU dalam SKP Berdasarkan Jabatan ASN
Berikut ini adalah contoh IKU berdasarkan jabatan yang dimiliki ASN
Contoh 1
Jabatan: Analis Kepegawaian
Kegiatan: Mengolah data kenaikan pangkat
Target: 10
Realisasi: 9
Capaian (%): 90%
Contoh 2
Jabatan: Guru
Kegiatan: Menyusun RPP
Target: 8
Realisasi: 8
Capaian (%): 100%
Contoh 3
Jabatan: Petugas pelayanan
Kegiatan: menerima dan menyelesaikan aduan
Target: 20
Realisasi: 18
Capaian (%): 90%
Contoh lain terkait IKU diambil dari data Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia tahun 2017 β 2022 di Lampung Barat adalah:
Contoh 4
Sasaran Strategis: Meningkatnya manajemen SDM aparatur Kab. Lampung Barat
Indikator Kinerja: Persentase pelaksanaan manajemen ASN melalui sistem merit
Formulasi Perhitungan: (Jumlah pelaksanaan pengisian jabatan ASN berdasarkan sistem merit Γ· jumlah jabatan ASN) x 100%
Contoh 5
Sasaran Program: Tersedianya penunjang urusan pemerintahan daerah
Indikator Kinerja: Jumlah bidang urusan yang dilaksanakan
Formulasi Perhitungan: (Jumlah bidang urusan) x 100%
Penutup
Sebagai ASN, kamu wajib tahu IKU agar kinerjamu terukur dan kariermu semakin cemerlang. Sebab, IKU dibuat bukan hanya sebagai formalitas, tetapi juga berfungsi untuk mengevaluasi diri agar kinerjanya bisa lebih baik lagi.
Demikian informasi cara menghitung indikator kinerja utama (IKU) dalam SKP dan contohnya yang ASN perlu ketahui. Agar perhitungan lebih akurat, jangan lupa untuk membaca buku panduan bagi ASN di tempat kerjamu masing-masing. π
Dapatkan informasi lainnya terkait tips kerja, tips-tips untuk karyawan seperti cara meningkatkan produktivitas kerja hingga cara mencari uang tambahan, dan pastinya informasi bagi PNS di blog Mamikos. Semoga bermanfaat.
Referensi:
Indikator Kinerja Utama (IKU) / Individu (IKI) [Daring]. Tautan: https://kepegawaian.paserkab.go.id/laman/indikator-kinerja-utama-iku
Pedoman IKU dan Cascading [ebook].Tautan:https://www.bkn.go.id/unggahan/2022/09/Pedoman-IKU-dan-Cascading.pdf
IKU Dinas Komunikasi, Informatika, dan Persandian Kabupaten Buleleng [Ebook].Tautan:https://kominfosanti.bulelengkab.go.id/informasi/download/iku-diskominfosandi-2017-44.pdf
Bimtek Dan Diklat Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan SKP [Daring].Tautan:https://pusdiklat-pemendagri.com/bimtek-dan-diklat-tata-cara-penilaian-prestasi-kerja-pns-dan-penyusunan-skp/
IKU Tahun 2022 Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Lampung Barat [Ebook].Tautan:https://lampungbaratkab.go.id/home/wp-content/uploads/2023/02/IKU-2022.pdf
Halaman:

