30 Contoh Kritik dan Saran untuk Perusahaan agar Lebih Baik
Perusahaan bisa maju tentu karena jasa dan kinerja para karyawannya. Maka dari itu bila ingin lebih maju lagi, alangkah baiknya perusahaan bisa menerima kritik dan saran dari karyawan.
Kritik dan Saran Perayaan Ulang Tahun
Berikut ini contoh kritik dan saran untuk perusahaan dalam hal perayaan ulang tahun karyawan:
21. Saya lebih setuju kalau jatah uang untuk perayaan ulang tahun karyawan dipegang oleh HRD. HRD tiap ada yang ulang tahun tinggal tanya uangnya mau dibelikan apa jadi tidak mengganggu waktu bekerja karyawan yang berulang tahun.
22. Sebaiknya perayaan ulang tahun dilakukan pas makan siang agar tidak mengganggu waktu bekerja.
23. Perayaan ulang tahun ini budget-nya harus adil. Harus dibedakan besaran biaya antara staf, supervisor, dan manager. Kalau disamakan, kasian sekali para staf.
24. Kalau bisa pilihan makanan yang akan dibelikan oleh HRD yang rendah kalori, kasian para karyawan senior yang harus konsumsi banyak kalori dan glukosa.
25. Perayaan ulang tahun hingga menceburkan karyawan ke kolam ikan di depan kantor sepertinya terlalu kekanak-kanakan. Sebaiknya dibelikan kue. Sesederhana puding yang dimasak OB pun sudah membahagiakan.
Kritik dan Saran Peningkatan Produk
Berikut ini contoh kritik dan saran untuk perusahaan dalam hal peningkatan produk
26. Produk A memang laku tapi kurang ramah lingkungan. Sebaiknya kemasannya diganti dengan tas berbahan katun sehingga bisa dipakai kembali oleh konsumen untuk keperluan lain.
27. Produk B adalah yang paling dinanti oleh para pelanggan, sebaiknya berikan diskon untuk pembelian selanjutnya agar mereka datang kembali.
28. Produk C sudah sangat bagus posisinya di pasaran. Penambahan fitur otomasi pasti akan meningkatkan kelasnya.
29. Sebaiknya setiap peluncuran produk baru kita melibatkan para antusias seperti para influencer dari media sosial.
30. Ini saatnya membuat produk yang ramah lingkungan agar kita bisa memberikan bumi yang lebih layak huni untuk anak cucu kita dan juga para konsumen.
Setelah melihat contoh kritik dan saran di atas, langkah selanjutnya adalah mengetahui etika agar kritik dan saran bisa didengar hingga akhirnya dilaksanakan. Pembahasannya ada di bagian selanjutnya, ya!
Etika Memberi Kritik dan Saran untuk Perusahaan
Berikut ini etika yang harus dipenuhi bila ingin kritik dan saran didengarkan oleh perusahaan:
- Memberi kritik dan saran di waktu dan tempat yang tepat
- Sensitivitas diperlukan dalam membaca situasi
- Menyampaikan kritik dan saran dengan cara yang sopan
- Mengungkapkan kritik dan saran ke orang yang tepat
- Bila kritik untuk personal, sebaiknya diungkapkan secara pribadi
- Berikan saran yang memungkinkan untuk dieksekusi
- Catat kritik dan saran dengan lebih terstruktur agar mudah dipahami
Kesimpulan
Demikianlah pembahasan contoh kritik dan saran untuk perusahaan agar lebih baik. Kritik dan saran memang berdampingan.
Saat kritik menunjukan kesalahan yang ada di pihak lain, saran menjadi jawaban atau solusi dari kesalahan yang ada.
Semoga artikel ini bisa membantumu memberi kritik dan saran di tempatmu bekerja, ya!😊
FAQ
Cara mengkritik dan memberi saran yang baik:
1. Niat baik
2. Pilih waktu dan suasana yang tepat
3. Selipkan pujian terlebih dahulu sebelum mengkritik
4. Gunakan bahasa yang jelas dan mudah dimengerti
5. Berikan solusi dan motivasi
Contoh kalimat saran:
1. Sebaiknya kamu belajar terlebih dahulu sebelum mengerjakan soal ujian.
2. Sebaiknya kamu membawa jas hujan agar tidak kehujanan.
3. Hendaknya warga desa Jatirejo menjaga kebersihan lingkungan.
Contoh kalimat kritik: Tidak baik apabila meninggalkan masalah begitu saja, sebaiknya komunikasikan dengan baik, selesaikan dengan bijak.
Kritik yang baik itu memberikan penjelasan yang masuk akal dan objektif.
Contoh kalimat pujian:
1. Wah, suaramu merdu sekali!
2. Lukisanmu sangat indah, aku suka gradasi warnanya!
3. Kerjamu sangat teliti dan detail!
Halaman:
Advertisement
