20 Contoh Soal Kepemimpinan Pilihan Ganda dan Essay beserta Jawabannya
20 Contoh Soal Kepemimpinan Pilihan Ganda dan Essay beserta Jawabannya — Kamu sedang ingin belajar bersama kelompok atau secara individu untuk materi atau mapel Kepemimpinan agar lebih siap pada ujian minggu depan?
Maka, Mamikos rasa beberapa contoh soal Kepemimpinan dalam artikel kali ini akan sangat membantumu.
Sebab Mamikos sudah mengumpulkan beberapa soal kepemimpinan pilihan ganda dan essay berikut jawabannya yang benar.
Uraian Contoh Soal Kepemimpinan PG dan Essay berikut Jawabannya
Daftar Isi
Daftar Isi
Seperti yang sudah Mamikos utarakan pada pembukaan di atas, bahwa di kesempatan ini Mamikos sudah merangkum beberapa contoh soal kepemimpinan pilihan ganda dan essay yang bisa kamu jadikan tambahan bahan belajar.
Jadi, apabila kamu memang sedang mencari tambahan contoh soal kepemimpinan pilihan ganda dan essay, maka kamu bisa mencoba mempelajari dari ulasan Mamikos dalam artikel ini.
Contoh Soal Kepemimpinan Essay dan Jawabannya
Berikut ini sudah Mamikos cantumkan beberapa contoh soal kepemimpinan pilihan ganda berikut jawabannya yang benar dan siapa tahu bisa menambah bahan belajar kamu sekalian.
1. Pemimpin perempuan cenderung tidak menyukai untuk menunjukkan kekuasaannya, justru ia jauh lebih suka menganggap karyawannya sebagai teman atau koleganya.
Stereotip negatif dari pemimpin perempuan di atas dikenal sebagai ….
a. The earthmother
b. The manipulator
c. The workaholic
d. The egaliter
Jawaban yang benar:
d. The egaliter
2. Gaya kepemimpinan seorang eksekutif mempunyai karakteristik yang mudah dikenal yakni….
a. Mahir menciptakan, mengembangkan serta membina kerja sama
b. Memiliki perhatian positif dalam menyelesaikan konflik antar sesama anggota dalam organisasi
c. Memerankan dirinya sebagai pelindung anggota organisasi
d. Berpegang teguh pada peraturan saat mengelola organisasi dan anggota di dalamnya
Jawaban yang benar:
b. Memiliki perhatian positif dalam menyelesaikan konflik antar sesama anggota organisasi
3. Menurut hasil penelitian di Universitas Ohio, kecenderungan perilaku pemimpin yang berorientasi consideration dapat dikenal dari salah satu sikapnya yaitu….
a. Mempertahankan standar kinerja tertentu saja
b. Memperhatikan kesejahteraan karyawan/pekerjanya
c. Memberikan petunjuk kepada bawahannya
d. Memberikan kritik terhadap pekerjaan yang jelek di muka umum
Jawaban yang benar:
b. Memperhatikan kesejahteraan karyawan/pekerjanya
4. Apabila kepemimpinan dipandang sebagai sebuah seni untuk menciptakan kesesuaian paham, maka peranan dari pemimpin tersebut adalah….
a. Memberi dorongan terhadap pekerjanya untuk mengerjakan apa yang dikehendaki oleh pemimpin
b. Memengaruhi orang lain melalui himbauan dan persuasi yang tak sesuai
c. Menentukan struktur dan aktivitas dari suatu kelompok
d. Menentukan hubungan kerjasama yang jelas
Jawaban yang benar:
a. Memberi dorongan terhadap pekerjanya untuk mengerjakan apa yang dikehendaki oleh pemimpin
5. Dampak negatif dari penggunaan gaya kepemimpinan otoriter pada kehidupan organisasi, yakni ….
a. Lamban saat mengambil keputusan
b. Menciptakan situasi saling mencurigai antar anggota dalam organisasi
c. Motivasi dan semangat anggota organisasi yang menjadi rendah
d. Menurunkan kepatuhan anggota di organisasi
Jawaban yang benar:
c. Motivasi dan semangat anggota organisasi yang menjadi rendah
6. Karakteristik pemimpin yang bergaya kompromi ditunjukan dengan ….
a. Mudah menyerah saat menghadapi kesulitan
b. Memiliki orientasi hanya pada hasil
c. Mengutamakan orientasi hubungan dengan anggota dalam organisasi
d. Memberi dorongan secara selektif pada anggota organisasinya
Jawaban yang benar:
d. Memberi dorongan secara selektif pada anggota organisasinya
7. Yang membedakan antara pemimpin, manajer dan administrator adalah….
a. Pemimpin akan melakukan perubahan melalui perencanaan, manajemen melakukannya dengan ancaman, dan administrator melakukan perbaikan karena perubahan
b. Pemimpin akan mengelola risiko agar minimal, manajer menghindari risiko, dan administrator mendorong untuk mengambil risiko terencana
c. Pemimpin akan mendorong perubahan secara berkelanjutan, manajer akan melakukan perubahan jika terjadi masalah besar, dan administrator akan mempertahankan status quo
d. Pemimpin akan menyelesaikan konflik jika membesar, manajer menyelesaikan konflik agar terjadi perubahan sedang administrator akan lebih menghindari konflik
Jawaban yang benar:
c. Pemimpin akan mendorong perubahan secara berkelanjutan, manajer akan melakukan perubahan jika terjadi masalah besar, dan administrator akan mempertahankan status quo
8. Penganut mitos the for all seasons meyakini bahwa keberhasilan seorang pemimpin akan tergantung pada faktor….
a. Keturunan dan kekayaan
b. Perasaan dan nurasi
c. Intensitas emosi yang tinggi
d. Karakter dan prestasi yang ingin ia capai
Jawaban yang benar:
d. Karakter dan prestasi yang ingin ia capai
9. Sebutan untuk pemimpin publik yang berkuasa atau menjadi pemimpin yang melalui kudeta adalah ….
a. Timocratic
b. Plutocratic
c. Tyrannical
d. Crowd compeller
Jawaban yang benar:
c. Tyrannical
10. Pemimpin dengan tipe intuitive thinkers adalah ia yang memiliki karakteristik ….
a. Menyukai hal yang sifatnya logis
b. Menyukai situasi harmonis
c. Mampu mengambil keputusan dengan cepat
d. Memiliki orientasi pada fakta/data, sesuatu yang pasti dan detil
Jawaban yang benar:
a. Menyukai hal yang sifatnya logis
11. Pemimpin yang mempunyai karakteristik orientasi terhadap hubungan yang rendah, terhadap tugas yang tinggi dan efektivitasnya rendah merupakan tipe dari pemimpin…
a. Autocrat
b. Bureaucrat
c. Compromiser
d. Deserter
Jawaban yang benar:
a. Autocrat
12. Pemimpin yang dapat menempatkan diri sebagai orang yang paling berkuasa dalam kelompoknya adalah tipe dari karakteristik pemimpin yang dikenal dengan sebutan….
a. Elected leaders
b. Sociometric leaders
c. Salient leaders
d. Persistent leader
Jawaban yang benar:
c. Salient leaders
13. Gaya atau perilaku kepemimpinan transformasional akan memiliki ciri yakni …
a. Melindungi, mengayomi serta menolong anggota organisasi yang ia pimpin
b. Memberdayakan anggota organisasi melalui peningkatan konsep diri yang positif dan membangun
c. Memengaruhi anggota organisasi dengan mendayagunakan kelebihan sifat kepribadian dari pemimpin
d. Memotivasi pengikut dengan mengarahkan para pengikut untuk kepentingan pemimpin saja
Jawaban yang benar:
b. Memberdayakan anggota organisasi melalui peningkatan konsep diri yang positif dan membangun
Contoh Soal Kepemimpinan Essay dan Jawabannya
Di bawah ini adalah beberapa contoh soal kepemimpinan essay berikut jawabannya yang bisa kamu ketahui langsung.
1. Kalau birokrat meletakkan peraturan di atas kepuasan pengguna jasa, maka birokrat tersebut memiliki sikap sebagai
Jawaban yang benar: Role book
2. Seorang Mastery Leadership akan memiliki peran sebagai synergizer, yang maksudnya adalah ia perlu memiliki sikap…
Jawaban yang benar: Membantu pencapaian kesesuaian tujuan, baik secara individu maupun organisasi
3. Jika pemimpin ingin melakukan perubahan tetapi terdapat oposisi, maka jenis kekuasaan yang relatif tepat yang dapat digunakan adalah ….
Jawaban yang benar: Expert and referent power
4. Sebuah proses yang memengaruhi bentuk internalisasi dan berkaitan erat dengan penggunaan kekuasaan adalah….
Jawaban yang benar: Keahlian
5. Taktik memengaruhi yang relatif tepat digunakan untuk membangun sebuah komitmen pengikut terhadap visi, misi, strategi serta program organisasi yakni ….
Jawaban yang benar: Inspirational appeal
6. Apabila konflik dianggap sebagai sesuatu yang merusak dan disfungsional, maka tanggung jawab dari pemimpin yaitu….
Jawaban yang benar: Menghilangkan konflik
7. Untuk mengatasi konflik yang terjadi dalam organisasi karena persoalan hierarkhi, maka dapat digunakan suatu pendekatan yang disebut ….
Jawaban yang benar: Birokratis
Contoh soal kepemimpinan di atas ini menjadi penutup dari artikel Mamikos di kesempatan kali ini.
Mamikos harap apa yang sudah Mamikos sampaikan di atas terkait contoh soal kepemimpinan ini dapat memberikan kamu bahan tambahan untuk referensi belajar.
Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu: