17+ Contoh Surat Pengunduran Diri Kerja Resmi yang Baik dan Sopan

Surat pengunduran diri juga menunjukan sikap tanggung jawab dan menghargai perusahaan karena telah diterima bekerja sebagai  karyawannya.

Diterima baik-baik, maka mengundurkan diri juga harus dilakukan dengan baik dan sopan. 

2. Memudahkan Perusahaan untuk Mencari Kandidat Baru 

Surat pengunduran diri juga bertujuan sebagai pemberitahuan kepada perusahaan untuk memudahkan mereka mencari kandidat atau karyawan baru yang dapat menggantikan posisimu.

Hal ini dilakukan agar posisi yang kamu isi sebelumnya tidak kosong sehingga tidak mempengaruhi kinerja perusahaan. 

Baca Juga :

Contoh Surat Serah Terima Pekerjaan Karena Resign dan Formatnya

Alasan Populer Pengunduran diri 

Berbicara mengenai alasan pengunduran diri, Mamikos sudah sampaikan bahwa kamu harus menyampaikan alasan yang jelas kepada atasan di perusahaan mengenai hal ini.

Alasan masing-masing orang pasti berbeda-beda tergantung masalah pribadi yang dihadapi. 

Berikut ini Mamikos bagikan alasan populer pengunduran diri dengan mengajukan surat berdasarkan contoh surat pengunduran diri kerja yang sering diungkapkan karyawan.

1. Tidak Ada Jenjang Karir

Salah satu hal yang membuat karyawan betah bekerja di perusahaan adalah adanya kesempatan untuk naik jabatan.

Hal ini bukan tanpa alasan, sebagian besar orang bekerja untuk menghidupi dirinya dan keluarga.

Selain itu, hari demi hari kebutuhan yang harus dipenuhi terus bertambah. Dengan adanya kenaikan jabatan, kesempatan memperoleh pendapatan yang lebih tinggi juga lebih besar. 

Selain alasan tersebut, memiliki jabatan yang lebih tingg membuat kesempatan jejaring kerja yang lebih luas. Seseorang dapat berkembang lebih baik dalam pekerjaan dan kehidupannya.

Oleh sebab itu, jenjang kerja adalah hal yang dibutuhkan. Jika tidak bisa naik jabatan, kebanyak orang lebih memilih berhenti dari suatu pekerjaan dan mencari yang lebih menjanjikan. 

2. Ingin Mencari Pengalaman Baru

Salah satu alasan populer pengunduran diri karyawan dari pekerjaannya adalah karena ia merasa tidak memiliki kesempatan untuk mengembangkan bakat dan kemampuannya yang lain.

Suatu pekerjaan yang monoton dan dilakukan berulang-ulang akan membuat karyawan menjadi jenuh. 

Jenuh dengan pekerjaan yang terus dirasakan dapat berakibat kurang baik terhadap produktivitas karyawan.

Itulah sebabnya, mencari pengalaman baru sering menjadi alasan seseorang mengundurkan diri selain ingin mencari keuntungan atau pendapat yang lebih besar.