Catat! Urutan Dokumen Saat Melamar Kerja, Dari CV Hingga SKCK

6. Percantik portofolio

Tidak lengkap rasanya saat kamu menyertakan cover letter yang baik, namun kamu lupa mencantumkan portofolio hasil dari pekerjaanmu.

Melalui portofolio yang bagus dan menarik, secara tidak langsung kamu memberitahu perusahaan bahwa kamu memiliki pengalaman dan kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Saat ini cara terbaru untuk menunjukan portofolio yang efektif adalah dengan cara membuat portofolio profesional.

Cantumkan semua hasil proyek yang telah kamu lakukan dan testimoni dari orang yang telah memakai jasamu tersebut.

Baca Juga :

Daftar Dokumen Saat Melamar Kerja

Untuk bisa dipanggil interview oleh sebuah perusahaan atau instansi, kamu tentu harus mengirimkan berkas lamaran kerja yang lengkap agar profil pribadi bisa ditinjau oleh tim HR.

Namun, umumnya setiap korporasi memiliki syarat yang berbeda satu dengan yang lain. Itu bisa terjadi karena kebijakan manajemen yang sudah ditentukan sebelumnya.

Namun, jika diperhatikan lebih detail ternyata ada beberapa persyaratan di setiap perusahaan maupun lembaga yang mempunyai kesamaan.

Berikut adalah urutan dokumen persyaratan saat melamar kerja yang digunakan oleh sebagian besar perusahan atau instansi:

1. Curriculum Vitae (CV)

Hal pertama yang paling mendasar dan penting yang perlu kamu lengkapi ketika melamar pekerjaan adalah Curriculum Vitae (CV).

Pihak HR umumnya melihat dokumen yang satu ini pertama kali dibandingkan dokumen lainnya karena melihat kualifikasi pelamar yang dipilih.

Beberapa hal yang wajib dicantumkan dalam CV adalah nama, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja serta skill yang dimiliki oleh kamu selama kuliah ataupun diluar kegiatan tersebut.

Selain informasi tersebut, desain CV kamu juga harus menarik dan menjabarkan semua hal di atas dengan ringkas.

2. Surat lamaran

Selain CV, kamu juga wajib melengkapi surat lamaran yang menginformasikan tentang minat serius kamu untuk melamar kerja di posisi yang dilamar.

Selain itu biasanya juga di surat lamaran ini kamu menuliskan darimana kamu mengetahui lowongan kerja tersebut bisa dari Instagram, portal lowongan kerja ataupun sumber lainnya.

Surat lamaran ini sebaiknya ditunjukkan kepada tim HR atau kepala departemen jika kamu kenal dengannya.