5 Jenis-Jenis Konflik dalam Organisasi beserta Contohnya Lengkap

Konflik bukan hanya terjadi di lingkungan sosial, tetapi juga rentan terjadi di lingkungan organisasi karena beberapa penyebab.

01 Januari 2024 Ikki Riskiana

2. Konflik Antar Individu

Jenis-jenis konflik dalam organisasi beserta contohnya yang selanjutnya adalah konflik antar individu. Biasanya konflik ini dipicu oleh perbedaan pendapat atau perbedaan kepribadian dalam sebuah organisasi.

Biasanya setiap organisasi pasti memiliki berbagai peranan dan tidak semua perawan akan memiliki pendapat yang sama terhadap sesuatu.

Nah, hal ini lah yang memicu timbulnya perselisihan dalam sebuah organisasi dan akhirnya menyebabkan konflik.

Contohnya seperti konflik antara manajer dan bawahan yang disebabkan oleh perbedaan pendapat dalam suatu hal di organisasi tersebut.

Sudah seharusnya perbedaan ini bisa diatasi dengan beberapa cara salah satunya adalah musyawarah untuk memutuskan yang terbaik.

3. Konflik Antara Individu dan Kelompok

Jenis-jenis konflik dalam organisasi beserta contohnya adalah sebuah konflik yang berada dalam individu.

Hal ini berhubungan dengan cara individu dalam menanggapi tekanan karena adanya tekanan untuk keseragaman yang dipaksakan organisasi.

Padahal pastinya dalam sebuah kelompok setiap individu memiliki perbedaan sendiri-sendiri yang tidak semua dapat dengan mudah diseragamkan.

Namun, terkadang organisasi terlalu memaksakan agar adanya keragaman individu dalam kelompok tersebut.

Contohnya seperti seorang individu yang diasingkan atau dikucilkan karena dianggap melanggar norma-norma yang berlaku dalam kelompok.

Hal ini tentunya akan sangat berpengaruh karena, menyebabkan tekanan kepada salah satu individu tersebut.

4. Konflik Antara Kelompok dalam Organisasi yang Sama

Jenis-jenis konflik dalam organisasi beserta contohnya yang selanjutnya adalah konflik antara kelompok yang terjadi dalam organisasi yang sama.

Konflik ini bisa terjadi karena adanya pertentangan dalam sebuah kelompok sehingga memicu timbulnya konflik.

Hal ini mungkin saja terjadi mengingat pastinya dalam sebuah organisasi terdapat individu yang saling berkelompok dan memiliki beragam kepentingan tersendiri.

Nah, antar kepentingan ini lah yang dapat memicu sebuah perselisihan sehingga mengakibatkan munculnya sebuah konflik.

Contoh konflik dalam organisasi ini yaitu seperti antar kelompok yang saling berselisih akibat memiliki kepentingan yang berbeda-beda dan akhirnya berkonflik.

Adanya hal ini tentu juga dapat memicu munculnya sebuah perselisihan dalam sebuah kelompok tersebut.

Halaman: