Jenis-jenis surat ada berapa?

Jenis-Jenis surat ada surat pribadi, surat dinas, dan surat niaga.

Apa yang dimaksud dengan surat lamaran pekerjaan?

Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang digunakan sebagai perantara dalam melamar kerja di suatu instansi atau perusahaan.

Jenis surat lamaran pekerjaan termasuk jenis surat apa mengapa?

Jenis surat lamaran pekerjaan termasuk jenis surat pribadi bersifat resmi karena ditujukan dari seorang individu kepada lembaga formal.

Apa 6 jenis surat pribadi?

Berikut ini jenis surat pribadi: 1. Surat perkenalan 2. Surat antarkerabat 3. Surat kepada teman 4. Surat kepada orang tua 5. Surat kepada lembaga resmi

Apa isi dari surat lamaran pekerjaan?

Isi dari surat lamaran pekerjaan adalah identitas pribadi, pendidikan, keahlian yang dimiliki, hingga riwayat pekerjaan.

6 Jenis-jenis Surat Lamaran Pekerjaan Serta Ciri-Ciri dan Fungsinya

Pernah membuat surat lamaran pekerjaan? Ada beberapa jenis lamaran pekerjaan yang bisa kamu pilih untuk meningkatkan peluangmu agar diterima di tempat kerja. Simak informasinya berikut ini.

30 Juni 2024 Lailla

Ikuti Mamikos Info di Google

2. Model terpisah: surat lamaran pekerjaan terpisah dengan curriculum vitae

Surat lamaran pekerjaan yang tidak disertai dengan curriculum vitae disebut dengan model terpisah.

Maksudnya, curriculum vitae tersebut dilampirkan tetapi tidak tergabung di satu lembar surat lamaran.

Para pelamar biasanya menggunakan model ini karena lebih singkat sehingga halaman lamaran pekerjaan tidak terlalu panjang.

Selain itu, data yang bisa ditampilkan lebih lengkap dibandingkan lamaran pekerjaan yang tergabung dengan curriculum vitae.

Ada pula yang mengelompokkan surat lamaran pekerjaan menjadi empat: surat lamaran kerja dengan referral, surat lamaran kerja tradisional, surat lamaran kerja lewat networking, dan surat lamaran kerja dengan menanyakan prospek.

6 Contoh Kata-kata Pembuka Kirim CV Lamaran Lewat Email yang Menarik

3. Surat Lamaran Kerja dengan Referral

Surat lamaran kerja yang menggunakan referral dipakai oleh pelamar yang ingin dibantu karyawan untuk dihubungkan pada pihak perusahaan. Harapannya, ia bisa menjadi kandidat kuat proses perekrutan.

Meskipun demikian, tidak ada jaminan bahwa pelamar akan langsung diterima. Jika ada tahapan seleksi wawancara yang harus ditempuh, pelamar tetap harus mengikuti prosedur.

Contoh kalimat pada surat lamaran kerja dengan referral:

Rekan saya (nama rekan yang sudah bekerja di perusahaan yang kamu tuju), (posisi kerja rekanmu di perusahaan yang kamu tuju), merekomendasikan saya agar menghubungi Anda untuk posisi (nama posisi yang ingin kamu lamar) di Perusahaan xxxx dan mendiskusikannya secara langsung.

Keuntungan menggunakan referral biasanya akan lebih mudah mendapatkan informasi jadwal wawancara atau jadwal tes lainnya. Jangan lupa berusaha sebaik mungkin agar diterima di posisi yang diinginkan.

4.Surat Lamaran Kerja Melalui Networking

Lamaran kerja juga dapat disampaikan melalui networking atau jaringan. Perbedaan dengan surat lamaran kerja referral, pelamar tidak akan dibantu secara aktif oleh karyawan.

Surat lamaran kerja melalui networking ditulis agar pelamar mendapatkan referensi dari karyawan.

Contoh kalimat pada surat lamaran kerja dengan networking:

Yang terhormat (nama rekanmu)

Saya ucapkan selamat karena sudah memberikan kontribusi selama 5 tahun sebagai (posisi kerja rekanmu di perusahaan yang kamu tuju) di Perusahaan xxxx. Saya sudah mendengar berita baik tentang (nama rekanmu) dan pencapaian-pencapaian yang telah diraih. Saya sedang mencari pekerjaan di Perusahaan xxxx karena terinspirasi dari (nama rekanmu).

Sebagai seorang (posisi kerja rekanmu di perusahaan yang kamu tuju) di Perusahaan xxx, apakah Anda memiliki informasi terkait lowongan kerja sebagai (posisi yang kamu tuju). Jika ada lamaran yang tersedia, apakah Anda berkenan memberikan kontak perekrut dan memperkenalkannya pada saya?

Saya ucapkan terima kasih atas bantuan Anda. Jika berkenan, saya dapat bertemu secara langsung untuk mendiskusikan hal ini lebih jauh.