6 Jenis-jenis Surat Lamaran Pekerjaan Serta Ciri-Ciri dan Fungsinya
Pernah membuat surat lamaran pekerjaan? Ada beberapa jenis lamaran pekerjaan yang bisa kamu pilih untuk meningkatkan peluangmu agar diterima di tempat kerja. Simak informasinya berikut ini.
6. Isi Surat Lamaran Pekerjaan
Pada bagian isi surat lamaran pekerjaan, kamu perlu lebih cermat dalam mengisi data.
Misalnya saja cantumkan identitas diri sesuai kebutuhan instansi tujuan.
Contoh:
Nama: Nama Lengkap
Tempat tanggal lahir: Tempat, tanggal bulan tahun
Pendidikan terakhir: S2 Program Studi
Alamat: Jalan Nusa Bahagia, Yogyakarta
7. Maksud dan Tujuan Penulisan Surat
Sampaikan maksud dan tujuan penulisan surat pada bagian surat lamaran pekerjaan. Tulis saja alasanmu mengirim atau melamar pekerjaan tersebut.
8. Menyebutkan Adanya Lampiran
Jika pada surat lamaran pekerjaan yang kamu kirim disertai lampiran, berikan data yang lengkap sesuai yang disyaratkan instansi tujuan.
Sebagai kalimat pengantar yang akan kamu gunakan untuk menyampaikan bahwa kamu menyertakan dokumen pendukung, kamu dapat menggunakan kalimat “terlampir berkas/dokumen yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan”, kemudian lanjutkan dengan menyebutkan jenis-jenis dokumen.
Contoh:
- Fotokopi SKHUN yang sudah dilegalisir;
- Fotokopi SIM;
- Pasfoto ukuran 4×6 tiga lembar.
9. Menuliskan Kalimat Penutup
Akhiri surat lamaran kerjamu dengan kesan yang baik. Antusiasme pelamar pada suatu pekerjaan bisa terlihat dari penutup surat lamaran kerja.
Contoh:
“Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat. Saya berharap dapat menjadi bagian perusahaan ini.”
10. Tanda Tangan dan Nama
Setelah kamu selesai menulis lamaran pekerjaan, akhiri dengan membubuhi tanda tangan serta nama terang di bagian pojok kanan bawah surat.
Tuliskan nama lengkapmu dan hindari menggunakan nama alias.
Contoh:
Hormat saya
(tanda tangan)
Nama Lengkap
Fungsi Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan mempunyai banyak fungsi, di antaranya:
1. Alat Komunikasi dari Pelamar untuk Penerima
Surat lamaran pekerjaan juga mempunyai fungsi sebagai alat komunikasi antara pelamar dengan pihak rekruiter.
Pelamar akan memberikan informasi berupa data dan identitas yang diperlukan, sedangkan pihak yang merekrut membutuhkan informasi tersebut sebagai bahan pertimbangan.
Sebaiknya kamu mempersiapkan berbagai syarat yang diberikan instansi secara lengkap.
Selain itu, perhatikan pula kaidah kebahasaan surat lamaran pekerjaan yang sifatnya formal. Dengan demikian, peluang diterima sebagai karyawan pun semakin besar.
Halaman:

