10 Macam Gaya Kepemimpinan dan Contohnya Lengkap

Teori Kepemimpinan

Berikut ini adalah 3 teori kepemimpinan yang perlu terbentuk dari pemimpin:

1. Teori Genetik

Pemimpin terlahir dengan skill tertentu dan mungkin masih terpendam dalam diri individu.

2. Teori Sosial

Seseorang bisa menjadi pemimpin melalui serangkaian proses yang panjang dan tidak mudah, mulai dari latihan, pendidikan, dan adanya kesempatan untuk memimpin.

3. Teori Ekologis

Kombinasi dari teori genetik dan teori sosial.

Baca Juga :

13 Ciri-Ciri Pemimpin yang Baik, Seperti Apa ?

Macam Macam Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi

1. Gaya Kepemimpinan Otokratis

Gaya kepemimpinan otokratis juga disebut dengan direktif atau diktator.

Umumnya, penganut otokratis akan mengambil keputusan tanpa konsultasi terlebih dahulu dengan karyawan yang akan melaksanakan atau terkena dampak akan diberlakukannya kebijakan tersebut.

Pada otokratis, pemimpin akan menentukan kebijakan sendiri dan mengharapkan orang lain untuk mematuhinya.

Akibatnya, kepemimpinan gaya ini tidak efektif dalam jangka panjang. Contoh pemimpin otokratis adalah seperti, Adolf Hitler, Ratu Elizabeth I, Genghis Khan, dsb.

Karakteristik kepemimpinan otokratis salah satunya adalah, leader cenderung memandang kepentingan bawahan kurang penting, sehingga pemimpin membebankan tanggung jawab berat pada anggota.

Pemimpin juga tidak mau meminta dan menerima masukan.

2. Gaya Kepemimpinan Demokratis

Gaya kepemimpinan demokratis mencari konsensus dan kolaborasi, dimana pemimpin melibatkan anggota sebagai bagian mengambil keputusan.

Demokrasi mengutamakan diskusi dalam menemukan ide cemerlang, dengan menempatkan anggota secara setara.

Dalam kepemimpinan demokratis, arus komunikasi berlangsung secara turun naik. Sebab, pemimpin lebih tertarik pada gagasan orisinil para anggota.

Contoh pemimpin yang menerapkan demokrasi salah satunya adalah penulis dan motivator, Simon Sinek.

3. Gaya Kepemimpinan Birokrasi

Pada birokrasi, setiap anggota diharuskan untuk mengikuti setiap prosedur serta melaksanakan tanggung jawab secara rutin setiap hari.

Hanya saja, gaya birokrasi tidak memungkinkan para anggotanya untuk berinovasi dan berkreasi mengutarakan ide-ide.

Hal tersebut dikarenakan semua alur telah diatur dalam susunan prosedur yang wajib dipatuhi oleh semua orang yang ada di sebuah organisasi.

Kepemimpinan birokrasi umumnya diterapkan oleh perusahaan dan instansi pemerintahan.

Contoh kepemimpinan birokrasi adalah, seorang camat merupakan pemimpin di kecamatannya, namun berperan sebagai bawahan dari atasannya, yaitu bupati, dst.