Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan, Fungsi dan Tujuan Lengkap
Karena sifatnya resmi dan formal, penulisan surat lamaran pekerjaan pun tidak boleh asal-asalan dan harus diperhatikan.
Ikuti Mamikos Info di Google
Fungsi dan Tujuan Surat Lamaran Pekerjaan
Sebelum bekerja, terlebih dahulu kamu perlu mengirimkan lamaran pekerjaan beserta persyaratan lain yang diperlukan. Fungsi dan tujuan surat lamaran pekerjaan adalah:
1. Sebagai pembuktian bahwa pelamar sudah mengajukan permohonan kerja
Surat lamaran menjadi bukti bahwa seseorang sudah mengajukan permohonan pekerjaan pada suatu instansi dengan kesadaran penuh.
Apabila sudah dikirim, surat lamaran yang kamu ajukan akan dipelajari instansi tujuan sebagai bahan pertimbangan sebelum menerima kamu untuk bekerja.
2. Cara untuk menyeleksi kandidat bagi perusahaan
Sekalipun kamu memiliki banyak prestasi, ketika melamar pekerjaan kamu belum tentu akan langsung diterima.
Sebab, bisa jadi pelamar lainnya mempunyai kualifikasi yang lebih baik dan bisa menunjukkan kemampuannya lebih baik.
Di sini lah surat lamaran pekerjaan berfungsi penting bagi perusahaan untuk membandingkan satu kandidat dengan kandidat yang lain.
3. Media seleksi kandidat yang efisien
Bisa dibayangkan apabila pelamar pekerjaan jumlahnya mencapai ratusan, bahkan ribuan, waktu yang diperlukan untuk menyeleksi pasti sangat lama.
Apalagi jika kandidat yang diterima jumlahnya sangat sedikit.
Dibandingkan mewawancarai seluruh pelamar satu persatu dan memakan banyak waktu, surat lamaran kerja yang dilampiri dokumen pendukung bisa menghemat waktu seleksi.
Nantinya pelamar yang memenuhi kualifikasi dan layak menuju tahap berikutnya akan dihubungi perusahaan.
Isi Surat Lamaran Pekerjaan
Salah satu hal penting dalam pengertian surat lamaran pekerjaan aalah isinya.
Materi surat lamaran pekerjaan yang perlu dicantumkan di dalamnya perlu disusun secara sistematis.
Adapun isi yang perlu ada pada surat lamaran pekerjaan adalah permohonan pelamar untuk bisa diterima di instansi atau perusahaan tujuan.
Selain berisi permohonan, ada pula deskripsi diri secara singkat untuk menunjukkan potensi serta karakteristik pribadi.
Jangan lupa melampirkan dokumen yang diperlukan karena tidak semua kemampuanmu bisa dituliskan di selembar surat lamaran.
Akan lebih baik jika HRD bisa melihat semua potensimu dari CV serta lampiran sertifikat dan dokumen pendukung lainnya.
Advertisement
