Saat momen hari raya semakin dekat, informasi terkait pemberian tunjangan hari raya selalu dinantikan oleh ASN, tak terkecuali yang bekerja secara paruh waktu.

Lalu, apakah PPPK Paruh Waktu dapat THR 2026 dan bagaimana mekanisme penyalurannya? Mengingat status PPPK Paruh Waktu adalah skema baru dalam penataan tenaga non-ASN, aturan mengenai hak-hak mereka pun telah disusun secara khusus oleh pemerintah.

Yuk, ketahui berapa besaran, aturan, dan yang penting adalah jadwal cairnya di artikel berikut ini.

Aturan Resmi THR untuk PPPK Paruh Waktu 2026

Baca Juga :

THR Karyawan Swasta Kapan Akan Cair 2026? Ini Perkiraan dan Besarannya

Berdasarkan regulasi terbaru yang dirangkum dari berbagai media nasional, pemerintah telah memastikan bahwa PPPK Paruh Waktu tetap berhak mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) pada tahun 2026.

Hal ini sejalan dengan upaya pemerintah untuk memberikan kesejahteraan yang adil bagi seluruh pegawai pemerintah, meskipun jam kerja mereka berbeda dengan pegawai full-time.

Hak mendapatkan THR ini merujuk pada Peraturan Pemerintah (PP) tentang pemberian tunjangan hari raya bagi ASN. Baik pegawai penuh waktu maupun paruh waktu yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja tetap masuk kategori penerima, asalkan kontraknya belum berakhir ketika pencairan dilakukan.

Besaran THR PPPK Paruh Waktu
Berbeda dengan pegawai tetap, besaran THR untuk PPPK Paruh Waktu memiliki skema perhitungan yang spesifik. Besaran THR untuk PPPK Paruh Waktu tidak disamakan dengan PPPK penuh waktu, tetapi ditentukan berdasarkan:

– Upah yang diterima setiap bulan: Perhitungannya mengikuti besaran penghasilan yang disepakati dalam kontrak kerja paruh waktu.
– Komponen Tunjangan: Selain upah pokok, terdapat komponen tunjangan keluarga dan tunjangan pangan yang besarannya juga bersifat proporsional atau sesuai dengan kemampuan anggaran instansi terkait.
– Ketentuan APBN/APBD: Sumber pendanaan THR ini mengikuti tempat pegawai tersebut bertugas, apakah di bawah pemerintah pusat atau daerah.

Jadwal Pencairan THR PPPK Paruh Waktu 2026
Terkait waktu pencairannya, penyaluran THR bagi ASN umumnya dijadwalkan mulai paling cepat 10 hari kerja sebelum perayaan Idulfitri. Mengingat Lebaran 2026 diperkirakan jatuh pada akhir Maret, maka proses pencairan diprediksi akan dimulai pada pertengahan Maret 2026.

Pencairan ini akan langsung dikirimkan ke rekening masing-masing pegawai tanpa potongan pajak yang dibebankan kepada penerima, karena pajak THR biasanya ditanggung oleh pemerintah.

Baca Juga :

Apakah Uang THR Karyawan Dikenakan Pajak dan Berapa Persen? Ini Ketentuan PPh 21 Pajak THR untuk Karyawan

Penutup

Demikian informasi yang dapat Mamikos sampaikan terkait apakah PPPK Paruh Waktu dapat THR 2026. Selanjutnya, bagi Anda yang membutuhkan update jadwal cuti Lebaran 2026, jangan lupa untuk mampir ke blog Mamikos.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Apakah PPPK Paruh Waktu Dapat THR 2026 dan Kapan Cair? Ini Aturan dan Besarannya appeared first on Blog Mamikos.

Cara Menghitung THR Lengkap Beserta Ketentuan Depnaker – Menurut definisinya, Tunjangan Hari Raya atau biasa disebut THR adalah pendapatan non upah yang wajib dibayarkan pengusaha kepada pekerja atau keluarganya menjelang hari raya keagamaan di Indonesia.

THR ini wajib dibayarkan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan. Hari raya keagamaan yang dimaksud adalah hari raya Idul Fitri bagi pekerja yang beragama Islam, hari raya Natal bagi pekerja yang beragama Kristen Katholik dan Protestan, hari raya Nyepi bagi pekerja beragama Hindu, hari raya Waisak bagi pekerja beragama Budha dan hari raya Imlek bagi pekerja yang beragama Konghucu.

Pemerintah Indonesia menetapkan dasar hukum THR melalui Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan (Permenaker 6/2016). Peraturan ini terdiri dari 13 pasal dan mulai diberlakukan saat diundangkan, pada tanggal 8 Maret 2016.

Baca Juga :

Bacaan Doa Niat Zakat Fitrah Untuk Keluarga dan Diri Sendiri

Cara Menghitung THR Lengkap Besera Ketentuan Depnaker Berikut Bikin Kamu Siap Lebaran

Menurut Pasal 2 dan 3 Permenaker 6/2016 disebutkan bahwa cara menghitung THR karyawan bergantung pada masa kerja karyawan, yaitu:

1. Karyawan yang telah mempunyai masa kerja 12 (dua belas) bulan secara terus menerus atau lebih, diberikan THR sebesar 1 (satu) bulan upah;
2. Karyawan yang mempunyai masa kerja 1 (satu) bulan secara terus menerus tetapi kurang dari 12 (dua belas) bulan, diberikan THR secara proporsional sesuai masa kerja dengan perhitungan:

Baca Juga :

Link Membuat Kartu Ucapan Idulfitri Lebaran Update 2026

THR = (Masa Kerja (n bulan) : 12 bulan) x 1 Bulan Upah

Jika ada karyawan yang sudah bekerja selama 12 (dua belas) bulan, maka ia berhak menerima THR yang dijelaskan sebagai:

1.    Upah tanpa tunjangan atau upah bersih; atau
2.    Upah pokok, yang termasuk tunjangan tetap.

Contoh Perhitungan THR

Sebagai contoh, Dwiki adalah karyawan dengan gaji per bulan Rp 10.000.000 dan masa kerja 16 bulan, maka ia berhak atas THR sebesar Rp. 10.000.000.

Baca Juga :

31 Pantun Lebaran Idulfitri untuk Keluarga, Saudara, dan Teman

Sementara itu, Lia adalah karyawan dengan gaji per bulan Rp. 5.000.000 dan masa kerja 5 bulan, maka perhitungan THR untuknya adalah:

(5 bulan x Rp5.000.000) ÷ 12 bulan = Rp2.083.333,333

Peraturan THR dibuat untuk melindungi hak karyawan, juga posisi perusahaan agar tetap dapat menjalankan operasional.

Baca Juga :

5 Amalan Yang Tidak Boleh Dilakukan Pada Saat Idul Fitri

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Cara Menghitung THR Lengkap Beserta Ketentuan Depnaker appeared first on Blog Mamikos.