Saat ini, proses rekrutmen Manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) 2026 telah memasuki tahap Seleksi Kompetensi Tambahan (SKT).

Berdasarkan jadwal yang dirilis Kemenkop, proses seleksi tersebut berlangsung mulai 20 hingga 31 Mei 2026.

Nah, tahapan SKT sendiri terdiri dari dua tes utama, salah satunya adalah Tes Mental Ideologi (MI).

Berikut Kumpulan Contoh Soal Mental Ideologi Koperasi Merah Putih (KMP) dan Kunci Jawaban

Baca Juga :

Kapan Pengumuman Hasil Kompetensi Seleksi Manajer Kopdes Merah Putih 2026?

Tes Mental Ideologi dalam proses rekrutmen Manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih dilakukan untuk mengukur pemahaman, sikap, perilaku, dan komitmen peserta terhadap nilai-nilai Pancasila, UUD Tahun 1945, NKRI, serta Bhinneka Tunggal Ika.

Agar lebih siap menghadapi tes, tentunya para peserta perlu mempersiapkan diri dengan mempelajari materi dan berlatih mengerjakan contoh soal tes Koperasi Merah Putih. 

Sebagai bahan latihan, kamu simak contoh soal Mental Ideologi Koperasi Merah Putih 2026 beserta kunci jawabannya berikut ini yang dikutip dari buku Best Score Tes CPNS CAT 2019-2020 karya Tim Presiden Eduka, Langkah Sukses Menghadapi Tes Mental Ideologi karya Diyah Kartika Dewi, Seleksi Kemampuan Bidang oleh Visimedia Pustaka, dan Panduan Resmi Seleksi Tes CPNS & PPPK CAT 2022/2023.

Baca Juga :

Berapa Gaji Manajer Koperasi Merah Putih 2026? Ini Perkiraan, Tugas, dan Masa Kerjanya

Contoh Soal Pilihan Ganda Mental Ideologi Koperasi Merah Putih

Di bawah ini adalah beberapa soal pilihan ganda mengenai mental ideologi dengan tidak ada jawaban yang salah. Alih-alih, skornya dinilai berdasarkan poin 1 hingga 5.

1. Anda mendapati seorang rekan kerja di kantor sering membagikan artikel yang memuat narasi kebencian terhadap kelompok agama tertentu di grup WhatsApp internal. Sikap Anda…

A. Menegurnya secara langsung di dalam grup agar yang lain juga tahu itu salah.

B. Mengabaikannya saja karena setiap orang bebas berpendapat di media sosial.

C. Mengingatkan rekan tersebut secara personal dengan sopan mengenai pentingnya menjaga kerukunan dan persatuan.

D. Melaporkan tangkapan layar tersebut kepada atasan atau unit kepegawaian agar ditindaklanjuti secara resmi.

Baca Juga :

30 Contoh Soal Tes Koperasi Merah Putih 2026 dan Jawabannya Dilengkapi Kisi-Kisinya, Lengkap!

E. Keluar dari grup WhatsApp tersebut karena merasa tidak nyaman dengan pembahasannya.

2. Dalam sebuah diskusi di lingkungan tempat tinggal, beberapa warga mengusulkan untuk menolak kehadiran keluarga baru hanya karena mereka memiliki latar belakang suku yang berbeda dari mayoritas warga. Sebagai bagian dari warga, Anda akan…

A. Diam saja dan mengikuti keputusan mayoritas warga demi menjaga ketenteraman lingkungan.

B. Memberikan pemahaman kepada warga bahwa tindakan tersebut melanggar nilai Pancasila dan hak warga negara.

C. Mengusulkan agar keluarga baru tersebut membuat surat pernyataan khusus sebelum tinggal.

D. Menentang keras dengan nada emosional karena menganggap warga bersikap rasis.

E. Mengajak pengurus RT untuk tetap menerima keluarga tersebut secara adil dan terbuka sesuai aturan hukum.

3. Instansi tempat Anda bekerja mengadakan program bakti sosial di daerah terpencil. Namun, mayoritas masyarakat di sana memeluk keyakinan yang berbeda dengan Anda. Sikap Anda adalah…

A. Ikut serta dengan penuh semangat dan memfokuskan diri pada aspek kemanusiaan serta pelayanan publik.

B. Tetap ikut serta tetapi membatasi interaksi dengan warga setempat untuk menghindari konflik keagamaan.

C. Meminta izin kepada atasan untuk digantikan oleh rekan lain yang sekeyakinan dengan warga di sana.

D. Mengikuti kegiatan tersebut hanya karena takut dinilai buruk oleh atasan atau rekan kerja.

E. Mengusulkan agar lokasi bakti sosial dipindahkan ke daerah yang masyarakatnya lebih homogen.

4. Saat ini media sosial sering diramaikan oleh narasi yang membanding-bandingkan hukum agama dengan hukum positif negara (UUD 1945) seolah-olah keduanya saling bertentangan. Pandangan Anda mengenai hal ini…

A. Hukum negara harus dihapus dan diganti sepenuhnya dengan hukum agama mayoritas.

B. Keduanya tidak perlu dipertentangkan karena hukum positif di Indonesia sudah menyerap nilai-nilai moral universal dari agama.

C. Menutup mata dari perdebatan tersebut karena menganggapnya sebagai urusan sensitif yang tidak ada habisnya.

D. Memahami bahwa Pancasila dan UUD 1945 adalah kesepakatan bangsa yang melindungi semua penganut agama.

E. Membatasi diri dalam membaca berita agar tidak terpengaruh oleh opini-opini di media sosial.

5. Suatu hari, Anda diundang oleh seorang teman lama untuk menghadiri kajian keagamaan privat. Di tengah acara, penceramah mulai menyampaikan materi yang menyalahkan sistem pemerintahan NKRI dan mengajak jemaah untuk mendirikan negara khilafah. Sikap Anda…

A. Mengikuti kajian sampai selesai lalu pulang dan tidak pernah datang lagi ke tempat tersebut.

B. Menolak secara tegas ajaran tersebut saat itu juga dan langsung meninggalkan ruangan demi prinsip ideologi saya.

C. Tetap mendengarkan tetapi menyaring informasi tersebut dengan logika serta landasan nilai Pancasila yang saya miliki.

D. Melaporkan aktivitas kajian mencurigakan tersebut kepada pihak berwajib atau aparat lingkungan setempat setelah acara selesai.

E. Menegur teman yang mengundang saya karena telah membawa saya ke acara yang melanggar hukum negara.

6. Ketika Anda sedang melaksanakan tugas pelayanan publik yang sangat padat, waktu ibadah rutin Anda telah tiba. Di sisi lain, antrean masyarakat masih sangat panjang. Tindakan Anda…

A. Langsung menutup loket pelayanan untuk beribadah tanpa memedulikan protes dari masyarakat.

B. Menyelesaikan seluruh pelayanan terlebih dahulu hingga tuntas, baru kemudian melaksanakan ibadah meskipun terlambat.

C. Meminta rekan kerja lain untuk menggantikan posisi saya di loket secara bergantian sehingga pelayanan tetap berjalan dan ibadah tidak terlewat.

D. Melayani masyarakat dengan tergesa-gesa agar bisa segera menyelesaikan tugas dan pergi beribadah.

E. Mengabaikan waktu ibadah demi profesionalitas kerja yang utama.

7. Di era globalisasi ini, budaya barat dan tren asing berkembang sangat pesat di kalangan generasi muda Indonesia, bahkan beberapa di antaranya bertentangan dengan norma kesopanan timur. Menurut Anda, langkah terbaik adalah…

A. Melarang total semua produk budaya asing masuk ke Indonesia demi menjaga kemurnian budaya asli.

B. Memanfaatkan kemajuan teknologi untuk menyaring budaya luar yang positif dan gencar mempromosikan budaya lokal ke dunia internasional.

C. Membiarkan saja perkembangan tersebut karena itu adalah konsekuensi logis dari kemajuan zaman yang tidak bisa dibendung.

D. Memperkuat pendidikan karakter dan penguatan nilai Pancasila sejak dini dalam lingkungan keluarga dan lembaga pendidikan.

E. Menyesuaikan diri dengan budaya asing tersebut agar tidak dianggap ketinggalan zaman oleh lingkungan.

8. Anda ditugaskan oleh pimpinan untuk memimpin sebuah tim kerja yang anggotanya memiliki latar belakang pilihan politik yang saling bertolak belakang dalam pemilu. Situasi di dalam tim mulai menegang karena sering terjadi perdebatan politik. Sikap Anda…

A. Membebaskan mereka berdebat asalkan semua tugas kantor tetap selesai tepat waktu.

B. Mengumpulkan seluruh anggota tim dan menegaskan bahwa di dalam pekerjaan, profesionalitas dan persatuan tim harus diutamakan di atas kepentingan politik.

C. Melaporkan anggota tim yang paling vokal berdebat kepada atasan agar diberikan sanksi disiplin.

D. Membagi tim menjadi dua kubu terpisah berdasarkan pilihan politik agar tidak terjadi gesekan saat bekerja.

E. Mengajak mereka berdiskusi santai dan mengingatkan kembali bahwa perbedaan pilihan adalah hal wajar dalam demokrasi yang harus disikapi secara dewasa.

9. Organisasi kemasyarakatan (ormas) di dekat tempat tinggal Anda sering melakukan aksi sweeping sepihak terhadap tempat usaha warga dengan alasan menegakkan moralitas, padahal aksi tersebut tidak memiliki izin resmi dari kepolisian. Tanggapan Anda…

A. Mendukung aksi ormas tersebut karena tujuannya dinilai baik demi menjaga moral masyarakat lingkungan.

B. Tidak mau ikut campur karena bukan urusan pribadi saya dan tidak merugikan keluarga saya secara langsung.

C. Menilai bahwa tindakan sweeping sepihak tanpa wewenang hukum adalah tindakan ilegal yang melanggar ketertiban umum dan harus ditindak oleh aparat penegak hukum.

D. Mengusulkan kepada ketua RT agar ormas tersebut diberikan wadah resmi untuk mengontrol usaha warga.

E. Berkoordinasi dengan tokoh masyarakat setempat untuk melaporkan tindakan ormas tersebut kepada pihak kepolisian demi kenyamanan bersama.

Baca Juga :

Berapa Lama Kontrak Manajer Koperasi Merah Putih dan Apakah Bisa Diperpanjang?

10. Ideologi Pancasila saat ini menghadapi tantangan besar dari menyebarnya paham liberalisme yang mengutamakan kebebasan individu secara mutlak. Sikap kita sebagai warga negara yang baik adalah…

A. Menolak kebebasan individu dan menerapkan sistem kontrol ketat terhadap setiap aktivitas warga negara.

B. Menyadari bahwa kebebasan di Indonesia adalah kebebasan yang bertanggung jawab dan dibatasi oleh hak orang lain serta norma hukum/agama.

C. Menerima paham liberalisme tersebut asalkan dapat mempercepat kemajuan ekonomi bangsa.

D. Menggali dan menerapkan kembali nilai-nilai gotong royong serta musyawarah mufakat dalam kehidupan bermasyarakat sehari-hari.

E. Menyerahkan sepenuhnya strategi penangkalan paham luar tersebut kepada kebijakan pemerintah pusat.

11. Jika di masa depan instansi Anda mengalami krisis kepercayaan dari publik akibat adanya oknum yang melakukan korupsi, apa yang akan Anda lakukan sebagai pegawai bawahan?

A. Ikut merasa kecewa dan bekerja seadanya karena citra instansi sudah terlanjur buruk di mata masyarakat.

B. Tetap menjaga integritas pribadi, bekerja dengan jujur, dan memberikan pelayanan terbaik untuk membuktikan bahwa masih ada pegawai yang bersih.

C. Mencari kesempatan untuk pindah ke instansi lain yang memiliki citra lebih bersih dan aman.

D. Mengikuti arus kerja yang ada di kantor agar tidak dikucilkan oleh rekan kerja lainnya.

E. Aktif menyuarakan gerakan anti-korupsi di lingkungan internal kantor dan mendukung sistem transparansi kerja.

12. Anda melihat sebuah unggahan di media sosial yang mengklaim bahwa pemerintah sengaja membuat kebijakan tertentu untuk menindas salah satu kelompok masyarakat. Setelah Anda cek, berita tersebut tidak memiliki sumber valid. Tindakan Anda…

A. Langsung membagikan unggahan tersebut ke grup keluarga agar semua orang waspada.

B. Membiarkan saja unggahan tersebut karena malas berurusan dengan perdebatan di media sosial.

C. Melaporkan unggahan tersebut sebagai konten hoaks/provokatif melalui fitur report di platform media sosial tersebut.

D. Menulis komentar klarifikasi dengan menyertakan bukti atau data valid dari sumber resmi pemerintah untuk meluruskan informasi.

E. Menghapus aplikasi media sosial tersebut dari ponsel agar pikiran tidak terganggu oleh berita negatif.

13. Ketika merayakan hari besar keagamaan Anda, seorang tetangga yang berbeda keyakinan datang berkunjung untuk memberikan ucapan selamat. Sikap Anda…

A. Menolaknya dengan halus karena menganggap hal tersebut tidak sesuai dengan syariat agama saya.

B. Menerimanya dengan sangat ramah, mengucapkan terima kasih, dan menyuguhkan hidangan sebagai bentuk penghormatan.

C. Menerima ucapannya tetapi menunjukkan sikap yang dingin agar tetangga tersebut segera pulang.

D. Menganggap hal itu sebagai hal biasa yang sudah sewajarnya terjadi di lingkungan heterogen.

E. Menjadikan momen tersebut untuk mempererat tali silaturahmi antarwarga tanpa memandang perbedaan keyakinan.

14. Menurut Anda, apa makna yang paling tepat dari prinsip Kedaulatan Rakyat dalam sistem pemerintahan Indonesia berdasarkan Pancasila?

A. Rakyat bebas melakukan demonstrasi dan memprotes kebijakan kapan saja tanpa batas aturan.

B. Kekuasaan tertinggi berada di tangan rakyat yang dijalankan melalui sistem perwakilan dan musyawarah mufakat sesuai UUD 1945.

C. Pemerintah harus mengikuti seluruh tuntutan kelompok mayoritas rakyat demi menghindari konflik sosial.

D. Setiap kebijakan negara wajib diputuskan melalui pemungutan suara langsung oleh seluruh rakyat tanpa terkecuali.

E. Pemimpin negara dipilih oleh rakyat dan memiliki otoritas mutlak untuk mengatur negara tanpa bisa dikritik.

15. Anda ditunjuk menjadi perwakilan instansi untuk menghadiri upacara peringatan hari nasional. Namun pada hari yang sama, ada acara keluarga yang cukup penting bagi Anda. Sikap Anda…

A. Memilih menghadiri acara keluarga dan menitipkan absensi upacara kepada rekan kerja lain.

B. Mengutamakan tugas negara dengan menghadiri upacara secara khidmat, dan memberikan pengertian kepada keluarga dengan baik.

C. Menghadiri upacara sebentar saja, lalu pulang di tengah-tengah acara demi mengejar acara keluarga.

D. Meminta izin kepada atasan secara jujur untuk tidak menghadiri upacara karena ada urusan keluarga yang mendesak.

E. Melaksanakan tugas upacara terlebih dahulu, baru kemudian menyusul ke acara keluarga setelah tugas negara selesai.

16. Tindakan separatisme atau upaya memisahkan diri dari NKRI masih menjadi ancaman di beberapa wilayah Indonesia. Pandangan Anda terhadap penanganan masalah ini adalah…

A. Menggunakan kekuatan militer penuh tanpa perlu melakukan dialog atau pendekatan kemanusiaan.

B. Mendukung pendekatan komprehensif: penegakan hukum tegas terhadap kelompok bersenjata, dibarengi pembangunan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat setempat.

C. Membiarkan wilayah tersebut merdeka jika mayoritas masyarakatnya memang menginginkannya demi perdamaian.

D. Menguatkan rasa nasionalisme dan pemerataan keadilan sosial agar masyarakat di wilayah perbatasan merasa bangga menjadi bagian dari NKRI.

E. Menyerahkan seluruh penyelesaian masalah tersebut kepada organisasi internasional seperti PBB.

17. Dalam dunia kerja aparatur negara, praktik Nepotisme terkadang masih ditemui, misalnya mendahulukan kerabat dalam proses pelayanan. Sikap Anda jika melihat hal ini dilakukan oleh rekan kerja Anda sendiri adalah…

A. Menegurnya secara personal dan mengingatkan bahwa semua warga negara memiliki hak yang setara dalam mendapatkan pelayanan publik.

B. Mengikuti tindakan tersebut jika suatu saat ada kerabat saya sendiri yang membutuhkan bantuan cepat.

C. Melaporkannya kepada unit pengawas internal agar sistem pelayanan tetap berjalan secara adil dan akuntabel.

D. Mengabaikannya karena hal tersebut sudah menjadi rahasia umum dan bukan urusan saya untuk memperbaikinya.

E. Membantu mengarahkan masyarakat lain yang mengantre agar tidak terjadi keributan di loket pelayanan.

18. Paham radikalisme sering kali menyasar kalangan pemuda yang sedang mencari jati diri melalui manipulasi doktrin keagamaan. Menurut Anda, benteng pertahanan terbaik bagi pemuda adalah…

A. Membatasi pergaulan hanya dengan kelompok yang memiliki latar belakang pemikiran yang sama.

B. Memiliki pemahaman agama yang mendalam dan inklusif, serta memiliki wawasan kebangsaan dan cinta tanah air yang kuat.

C. Mengikuti semua tren modern agar tidak terpengaruh oleh doktrin-doktrin kuno kelompok radikal.

D. Menanamkan sikap kritis terhadap setiap informasi baru yang diterima dan aktif dalam kegiatan positif kemasyarakatan.

E. Menghindari diskusi mengenai politik dan agama agar tidak terjebak dalam pusaran konflik ideologi.

19. Anda ditugaskan di unit kerja yang menerapkan sistem keterbukaan informasi publik, namun ada beberapa dokumen negara yang bersifat rahasia dan strategis. Sikap Anda dalam menjaga dokumen tersebut adalah…

A. Menyimpan dokumen tersebut dengan sistem keamanan ketat dan tidak akan membukanya kepada siapa pun tanpa prosedur resmi dan izin tertulis dari pimpinan.

B. Membagikan dokumen tersebut kepada rekan kerja terdekat saja yang saya percayai tidak akan membocorkannya.

C. Membuka dokumen tersebut jika ada masyarakat yang memaksa melihatnya atas nama keterbukaan informasi.

D. Memahami regulasi mengenai klasifikasi informasi yang boleh dipublikasikan dan yang wajib dirahasiakan demi keamanan negara.

E. Menyerahkan tanggung jawab penyimpanan dokumen tersebut sepenuhnya kepada petugas arsip agar beban saya berkurang.

20. Semboyan Bhinneka Tunggal Ika mencerminkan realitas sosiologis bangsa Indonesia. Penerapan nilai ini yang paling tepat dalam lingkungan kerja yang multikultural adalah…

A. Membuat kelompok kerja berdasarkan kesamaan asal daerah agar komunikasi berjalan lebih lancar dan minim konflik.

B. Menghargai setiap perbedaan latar belakang rekan kerja, bersikap adil tanpa diskriminasi, dan berkolaborasi secara profesional demi mencapai tujuan instansi.

C. Meminta rekan kerja dari kelompok minoritas untuk selalu mengalah demi menjaga kenyamanan kelompok mayoritas.

D. Mengadakan kegiatan seni budaya daerah secara berkala di kantor untuk mempererat rasa persaudaraan dan mengenalkan keberagaman.

E. Menganggap semua rekan kerja sama saja tanpa perlu mempelajari atau menghormati adat istiadat khusus mereka.

21. Mengapa nilai-nilai dalam Pembukaan UUD 1945 dinilai memiliki kedudukan yang sangat kuat dan tidak dapat diubah oleh lembaga negara mana pun?

A. Karena Pembukaan UUD 1945 memuat cita-cita luhur, tujuan negara, dan dasar negara Pancasila yang menjadi kaidah penentu mutlak berdirinya NKRI.

B. Karena proses pengubahan Pembukaan UUD 1945 membutuhkan biaya yang sangat besar dan waktu yang lama.

C. Karena dokumen tersebut merupakan dokumen sejarah yang ditulis langsung oleh para pendiri bangsa pada saat proklamasi kemerdekaan.

D. Menyadari bahwa mengubah Pembukaan UUD 1945 sama saja dengan membubarkan sendi-sendi kedaulatan Negara Republik Indonesia.

E. Karena hal tersebut sudah menjadi kesepakatan politik antara pemerintah dengan seluruh partai politik yang ada.

22. Suatu ketika instansi tempat Anda bekerja dituduh melakukan diskriminasi oleh sekelompok masyarakat di media sosial, padahal prosedur yang dijalankan sudah sesuai aturan. Sikap Anda sebagai bagian dari instansi tersebut…

A. Ikut menyerang balik kelompok masyarakat tersebut di kolom komentar dengan menggunakan akun pribadi saya.

B. Tetap tenang, tidak ikut terprovokasi, dan mendukung divisi humas instansi untuk memberikan klarifikasi berbasis data dan fakta secara transparan kepada publik.

C. Membiarkan saja tuduhan tersebut berlalu karena menganggap netizen di media sosial akan lupa dengan sendirinya seiring waktu.

D. Melaporkan akun-akun provokatif tersebut kepada unit siber kepolisian agar segera diproses secara hukum penistaan.

E. Mempelajari kritik tersebut secara objektif untuk melihat apakah ada celah perbaikan dalam sistem pelayanan kami di masa depan.

23. Bela Negara sering kali disalahartikan hanya sebagai latihan fisik militer. Menurut Anda, bentuk aksi Bela Negara yang paling relevan bagi seorang aparatur sipil atau profesi non-militer di era modern adalah…

A. Mengikuti pelatihan militer sukarela setiap akhir pekan meskipun harus meninggalkan tugas kedinasan utama.

B. Menjalankan tugas profesi secara profesional, jujur, bebas korupsi, serta konsisten mematuhi hukum yang berlaku di Indonesia.

C. Menggunakan produk-produk dalam negeri dan aktif menyebarkan prestasi-prestasi positif bangsa di kancah internasional.

D. Membeli perlengkapan dan atribut bernuansa militer untuk menunjukkan rasa cinta tanah air kepada masyarakat luas.

E. Menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan tempat tinggal serta aktif dalam kegiatan gotong royong warga.

24. Pemahaman tentang Wawasan Nusantara sangat penting dalam menjaga keutuhan wilayah Indonesia. Manifestasi dari pemahaman ini dalam kehidupan sehari-hari adalah…

A. Menganggap wilayah pulau tempat tinggal saya jauh lebih penting dan harus mendapatkan perhatian pembangunan utama dibanding pulau lain.

B. Memandang seluruh wilayah Indonesia, dari Sabang sampai Merauke, sebagai satu kesatuan tanah air, politik, ekonomi, sosial budaya, dan pertahanan keamanan yang utuh.

C. Mendukung kebijakan pembangunan yang merata di seluruh pelosok negeri, terutama di daerah perbatasan dan tertinggal.

D. Mempelajari geografi dan sejarah perjuangan bangsa agar memiliki ikatan emosional yang kuat dengan seluruh wilayah NKRI.

E. Menolak segala bentuk intervensi asing yang mencoba mengklaim atau mengganggu wilayah kedaulatan laut dan darat Indonesia.

25. Mengapa ketahanan mental, moral yang bersih, dan ideologi yang lurus menjadi prasyarat mutlak dalam seleksi kompetensi teknis untuk abdi negara?

A. Agar para abdi negara memiliki kepatuhan mutlak kepada atasan tanpa perlu mempertanyakan kebenaran perintah tersebut.

B. Karena abdi negara adalah benteng utama pertahanan ideologi bangsa yang mengelola aset negara; jika moralnya rusak, negara akan rapuh dari dalam.

C. Untuk memastikan bahwa abdi negara tidak akan pernah mengajukan protes atau tuntutan kenaikan gaji kepada pemerintah.

D. Menjamin terbentuknya birokrasi yang berintegritas tinggi, bebas KKN, loyal pada NKRI, dan mampu melayani masyarakat secara berkeadilan.

E. Agar instansi pemerintah mendapatkan penilaian yang baik dari lembaga pengawas internasional dalam hal indeks persepsi korupsi.

Kunci Jawaban Soal Tes Mental Ideologi SKT Koperasi Merah Putih

Berikut adalah kunci jawaban soal pilihan ganda tes mental ideologi Koperasi Merah Putih:

1. Skor: A=3, B=2, C=5, D=4, E=1
2. Skor: A=2, B=4, C=3, D=1, E=5
3. Skor: A=5, B=3, C=1, D=2, E=4
4. Skor: A=1, B=4, C=2, D=5, E=3
5. Skor: A=2, B=4, C=3, D=5, E=1
6. Skor: A=1, B=3, C=5, D=2, E=4
7. Skor: A=2, B=5, C=3, D=4, E=1
8. Skor: A=3, B=5, C=2, D=1, E=4
9. Skor: A=1, B=2, C=5, D=3, E=4
10. Skor: A=2, B=5, C=1, D=4, E=3
11. Skor: A=2, B=5, C=3, D=1, E=4
12. Skor: A=1, B=3, C=4, D=5, E=2
13. Skor: A=1, B=4, C=2, D=3, E=5
14. Skor: A=2, B=5, C=3, D=4, E=1
15. Skor: A=1, B=5, C=2, D=3, E=4
16. Skor: A=3, B=5, C=1, D=4, E=2
17. Skor: A=4, B=1, C=5, D=2, E=3
18. Skor: A=2, B=5, C=1, D=4, E=3
19. Skor: A=5, B=2, C=1, D=4, E=3
20. Skor: A=2, B=5, C=1, D=4, E=3
21. Skor: A=5, B=1, C=3, D=4, E=2
22. Skor: A=1, B=5, C=2, D=3, E=4
23. Skor: A=3, B=5, C=4, D=1, E=2
24. Skor: A=1, B=5, C=4, D=3, E=2
25. Skor: A=2, B=5, C=1, D=4, E=3

Nah, di atas tadi sudah Mamikos rangkumkan informasi terkait kumpulan contoh soal mental ideologi Koperasi Merah Putih lengkap dengan kunci jawaban yang Mamikos bisa bagikan kepada kamu.

Buat kamu masih ingin mengulik lebih banyak lagi seputar informasi terkait informasi rekrutmen lainnya, seperti silahkan kunjungi situs blog Mamikos dan temukan informasinya di sana.

FAQ

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 25 Contoh Soal Mental Ideologi Koperasi Merah Putih (KMP) dan Jawabannya appeared first on Blog Mamikos.

Beberapa waktu lalu, pendaftaran karyawan Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih 2026 sudah mulai berlangsung. 

Di sisi lain, pendaftaran seleksi manajer Koperasi Merah Putih 2026 juga dilakukan, yang mana perlu melalui berbagai tahapan seleksi administrasi hingga kompetensi. 

Lalu, muncul pertanyaan kapan pengumuman hasil kompetensi seleksi manajer Kopdes Merah Putih 2026? Mari, simak informasi lebih jauh dalam artikel ini.

Tentang Posisi Manajer Kopdes Merah Putih dan Jadwal Hasil Kompetensinya

Baca Juga :

Ada Berapa Orang Pengurus Koperasi Merah Putih? Ini Struktur Kepengurusan dan Tanggung Jawabnya

Manajer merupakan salah satu posisi yang dibuka dan menjadi bagian dari Kopdes Merah Putih. Proses seleksinya kini tengah berlangsung, sehingga para peserta yang mendaftar harus mempersiapkan diri sekaligus terus memantau informasi terkait. 

Nantinya, bagi peserta yang lolos seleksi akan dikontrak menjadi manajer Kopdes Merah Putih dengan skema PKWT dalam naungan BUMN PT Agrinas Pangan Nusantara.

Saat ini, proses seleksi pun tengah berada di pelaksanaan seleksi kompetensi. Lalu, kapan pengumuman hasil kompetensi seleksi manajer Kopdes Merah Putih 2026?

Melansir dari laman Bisnis, hasil seleksi kompetensi untuk posisi manajer Kopdes Merah Putih 2026 akan diumumkan pada tanggal 17 – 19 Mei 2026. Kemudian, proses akan dilanjutkan dengan seleksi kompetensi tambahan. 

Adapun, detail dari jadwal seleksi rekrutmen posisi Kopdes Merah Putih 2026, yaitu: 

15 – 25 April 2026: Seleksi administrasi
26 – 27 April 2026: Pengumuman hasil dari seleksi administrasi
1 – 4 Mei 2026: Pengumuman jadwal seleksi kompetensi
5 – 14 Mei 2026: Pelaksanaan seleksi kompetensi
17 – 19 Mei 2026: Pengumuman hasil dari seleksi kompetensi
20 – 23 Mei 2026: Pengumuman jadwal dari pelaksanaan seleksi kompetensi tambahan
24 Mei – 7 Juni 2026: Pelaksanaan seleksi kompetensi
15 – 17 Juni 2026: Pengumuman kelulusan atau hasil akhir

Dari jadwal tersebut dapat diketahui, jika saat ini pelaksanaan seleksi kompetensi sedang berjalan, dan hasilnya akan dirilis pada 17 – 19 Mei 2026 mendatang. 

Secara umum, diketahui untuk lulus seleksi kompetensi terdapat sejumlah kriteria yang menjadi penilaian, salah satunya adalah peserta perlu memenuhi ambang batas pada Tes Potensi Kognitif 3x jumlah formasi. 

Baca Juga :

25 Contoh Soal Mental Ideologi Koperasi Merah Putih (KMP) dan Jawabannya

Penutup 

Demikian, informasi mengenai jadwal seleksi posisi manajer dalam Kopdes Merah Putih 2026. Semoga membantu.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Kapan Pengumuman Hasil Kompetensi Seleksi Manajer Kopdes Merah Putih 2026? appeared first on Blog Mamikos.

Beberapa waktu lalu, pemerintah telah membuka pendaftaran untuk pengurus Koperasi Merah Putih. 

Salah satunya adalah posisi manajer Koperasi Merah Putih, yang dibuka pendaftarannya pada bulan April 2026 lalu.

Tidak sedikit yang kemudian penasaran dengan kisaran gaji, tugas, dan masa kerja posisi manajer Koperasi Merah Putih. Untuk mengetahuinya lebih jauh, mari simak penjelasan berikut ini.

Tentang Perkiraan Gaji, Tugas, dan Masa Kerja Manajer Koperasi Merah Putih

Baca Juga :

Tugas dan Gaji Business Assistant Koperasi Merah Putih, Seberapa Besar?

Perkiraan Gaji Posisi Manajer Koperasi Merah Putih
Berapa gaji manajer Koperasi Merah Putih 2026? Inilah yang menjadi pertanyaan masyarakat, terutama bagi mereka yang sudah mendaftar. 

Sejauh ini, pemerintah sendiri belum mengumumkan secara detail terkait besaran gaji manajer Koperasi Merah Putih. 

Meskipun begitu, diketahui jika nantinya manajer Koperasi Merah Putih akan berstatus sebagai PKWT di naungan BUMN PT Agrinas Pangan Nusantara. Besarnya gaji PKWT BUMN akan ditentukan berdasarkan jabatan serta kebijakan internal perusahaan. 

Namun, perlu dipahami bahwa secara umum gaji manajer Koperasi Merah Putih juga akan disesuaikan dengan UMR daerah setempat. Artinya, gaji manajer berpotensi di kisaran UMR atau sedikit lebih tinggi, di mana hal ini tergantung dari tanggung jawab dan wilayahnya.

Contohnya, saat ini UMR tertinggi dipegang oleh Kota Bekasi dengan Rp5,69 juta. Sementara itu, UMR terendah berada di Kabupaten Banjarnegara dengan Rp2,17 juta. 

Tugas Posisi Manajer Koperasi Merah Putih
Melansir dari laman Kompas TV, manajer akan memiliki tugas dalam mengelola operasional koperasi pada tingkat desa atau kelurahan. 

Para manajer juga diharapkan mampu untuk menjalankan berbagai fungsi Kopdes, mulai dari bagian pengelolaan usaha, lalu distribusi barang, sampai mendukung aktivitas ekonomi masyarakat desa. 

Masa Kerja Posisi Manajer Koperasi Merah Putih
Untuk lama kontrak manajer Koperasi Merah Putih adalah 2 tahun dengan skema PKWT sebagai pegawai BUMN PT Agrinas Pangan Nusantara. 

Setelah masa kontrak tersebut berakhir, nantinya status manajer akan berpindah dari pegawai BUMN menjadi petugas atau pengelola koperasi. 

Baca Juga :

25 Contoh Soal Mental Ideologi Koperasi Merah Putih (KMP) dan Jawabannya

Penutup 

Demikian, penjelasan mengenai berapa gaji manajer Koperasi Merah Putih 2026, lalu tugas dan masa kontraknya. Semoga membantu.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Berapa Gaji Manajer Koperasi Merah Putih 2026? Ini Perkiraan, Tugas, dan Masa Kerjanya appeared first on Blog Mamikos.

Beberapa waktu lalu, pemerintah membuka rekrutmen untuk pengurus Koperasi Merah Putih, yang mana salah satunya adalah posisi manajer. 

Di bulan April 2026 lalu, pendaftaran seleksi manajer Koperasi Merah Putih pun dibuka dan kini prosesnya tengah berada di tahap pelaksanaan seleksi kompetensi. 

Hal itu kemudian mengundang beberapa pertanyaan, termasuk berapa lama kontrak manajer Koperasi Merah Putih? Berikut, penjelasannya.

Tentang Masa Kontrak Posisi Manajer Koperasi Merah Putih

Baca Juga :

Ada Berapa Orang Pengurus Koperasi Merah Putih? Ini Struktur Kepengurusan dan Tanggung Jawabnya

Diketahui, bahwa posisi manajer pada Koperasi Merah Putih memiliki kontrak selama 2 tahun dengan skema Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

Hal tersebut membuat para manajer nantinya tidak langsung menjadi bagian dalam struktur koperasi, tetapi ada di bawah naungan PT Agrinas Pangan Nusantara yang juga akan membayarkan gaji manajer. 

Meskipun begitu, besaran gaji dan sumber anggaran untuk pembiayaan program tersebut belum diungkap secara rinci oleh pemerintah. 

Pemerintah juga menegaskan bahwa manajer Koperasi Merah Putih tidak akan mengganti peran pengurus koperasi. 

Para manajer memiliki tugas untuk menjalankan operasional usaha koperasi. Sedangkan, pengurus koperasi tetap memiliki kewenangan organisasi sesuai dengan prinsip koperasi.

Lalu, bagaimana setelah masa kontrak 2 tahun berakhir dan apakah bisa diperpanjang?

Setelah kontak 2 tahun berakhir, para manajer kemudian beralih menjadi petugas koperasi di masing-masing wilayah. Tetapi, mekanisme pengangkatan dan juga kepegawaiannya belum dijelaskan juga lebih detail.

Untuk perpanjangan kontrak, secara umum PKWT telah diatur dalam PP Nomor 35 Tahun 2021 yang merujuk pada kontrak kerja berbasis waktu bisa diperpanjang, dengan adanya ketentuan tertentu. 

Selain itu, regulasi ketenagakerjaan telah menetapkan jika total masa kerja dengan PKWT, termasuk semua perpanjangan, tidak boleh melebihi 5 tahun.

Sehingga, melihat aturan tersebut kontrak awal 2 tahun memungkinkan untuk diperpanjang dalam rentang waktu tertentu. 

Tetapi, perlu diperhatikan bahwa aturan PKWT tidak otomatis akan mengalihkan status dari pekerja kontrak menjadi pegawai tetap setelah masa kerja berakhir.

Masa kontrak 2 tahun untuk manajer Koperasi Merah Putih menjadi bagian awal pemerintah dalam memastikan jika operasional koperasi dapat berjalan dengan optimal.

Baca Juga :

Tugas dan Gaji Business Assistant Koperasi Merah Putih, Seberapa Besar?

Penutup

Jadi dapat disimpulkan, jika masa kerja kontrak manajer Koperasi Merah Putih selama 2 tahun dan ada kemungkinan bisa untuk diperpanjang. Semoga penjelasan ini membantu.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Berapa Lama Kontrak Manajer Koperasi Merah Putih dan Apakah Bisa Diperpanjang? appeared first on Blog Mamikos.

Bagi kamu yang sudah dinyatakan lolos seleksi administratif, tahap selanjutnya yang harus dilalui adalah ujian kompetensi. Salah satunya adalah Tes Potensi Kognitif.

Dalam tes tersebut, kamu akan dihadapkan dengan total 220 soal dengan waktu 50 menit dan skor maksimal sebesar 110.

Nah, supaya persiapanmu semakin matang, Mamikos sudah menyediakan contoh soal Tes Potensi Kognitif KDKMP di artikel berikut ini.

Kumpulan Contoh Soal Tes Potensi Kognitif KDKMP dan Jawabannya Lengkap

Baca Juga :

Contoh-contoh Soal Numerik dan Penyelesaiannya Dilengkapi Tips Mengerjakan

Dalam Tes Potensi Kognitif, kamu akan mengerjakan 5 subtes soal yang terdiri dari kemampuan bahasa, kemampuan hitungan, pengetahuan umum, pola gambar, dan abstraksi ruang dan bentuk.

Nah, di bawah ini sudah tersedia contoh soal Tes Potensi Kognitif KDKMP dan jawabannya lengkap yang sudah Mamikos susun sesuai subtes masing-masing agar memudahkan.

I. Kemampuan Bahasa (Verbal)

1. Manakah kata yang memiliki makna paling identik dengan kata “PROSPEK”?

A. Prioritas
B. Kendala
C. Perencanaan
D. Harapan atau peluang

Jawaban: D

2. PUPUK : TANAMAN = … : …

A. Kayu : Meja
B. Bensin : Motor
C. Guru : Murid
D. Air : Gelas

Jawaban: B

Baca Juga :

30 Contoh Soal Tes Koperasi Merah Putih 2026 dan Jawabannya Dilengkapi Kisi-Kisinya, Lengkap!

3. Lawan kata yang paling tepat dari kata “KONSISTEN” adalah…

A. Berubah-ubah
B. Teguh
C. Kaku
D. Disiplin

Jawaban: A

4. Manakah kata yang tidak termasuk dalam kelompoknya?

A. Koperasi
B. Perseroan Terbatas
C. Firma
D. Kantor Desa

Jawaban: D

5. Kata “SWASEMBADA” dalam konteks pangan berarti…

A. Impor besar-besaran
B. Kemampuan mencukupi kebutuhan sendiri
C. Pembatasan konsumsi warga
D. Penjualan hasil tani ke luar negeri

Jawaban: B

6. Soal 26: Analogi

GUDANG : BARANG = … : …

A. Sawah : Padi
B. Hutan : Pohon
C. Laut : Kapal
D. Dompet : Uang

Jawaban: D

7. Persamaan kata dari “KOLABORASI” adalah…

A. Persaingan
B. Penyatuan
C. Kerja sama
D. Pembagian

Jawaban: C

II. Kemampuan Hitungan (Numerik)

8. Lanjutkan pola angka berikut: 3, 6, 12, 24, 48, …

A. 60
B. 80
C. 96
D. 100

Jawaban: C

Baca Juga :

275 Soal Pengetahuan Umum Cerdas Cermat serta Kunci Jawabannya, dari Mudah hingga Sulit

9. Jika harga 2 kg beras adalah Rp28.000, berapakah harga 5 kg beras dengan kualitas yang sama?

A. Rp60.000
B. Rp70.000
C. Rp80.000
D. Rp90.000

Jawaban: B

10. Sebuah koperasi simpan pinjam memberikan bunga 2% per bulan. Jika anggota meminjam Rp1.000.000, berapa total bunga setelah satu bulan?

A. Rp10.000
B. Rp20.000
C. Rp30.000
D. Rp40.000

Jawaban: B

11. Andi memiliki 3 koli barang, masing-masing koli berisi 15 bungkus. Jika Andi membagikan semua barang tersebut kepada 9 orang sama rata, berapa bungkus yang diterima tiap orang?

A. 5
B. 10
C. 15
D. 20

Jawaban: A

12. Nilai dari 0,75 + 1/4 adalah…

A. 0,90
B. 1,00
C. 1,25
D. 1,50

Jawaban: B

13. Sebuah proyek pembangunan gerai KDKMP dapat diselesaikan oleh 12 orang dalam 20 hari. Jika pekerja ditambah menjadi 15 orang, berapa hari waktu yang dibutuhkan?

A. 14 hari
B. 16 hari
C. 18 hari
D. 12 hari

Jawaban: B

Baca Juga :

35 Soal Tes Manajemen Koperasi dan Kunci Jawabannya 2026, Referensi Buat Belajar

14. Nilai rata-rata tes kognitif 4 orang peserta adalah 115. Jika digabungkan dengan nilai peserta ke-5, rata-ratanya menjadi 110. Berapakah nilai peserta ke-5 tersebut?

A. 100
B. 95
C. 90
D. 105

Jawaban: C

III. Pengetahuan Umum

15. Siapakah tokoh nasional yang dikenal sebagai Bapak Koperasi Indonesia?

A. Drs. Mohammad Hatta
B. Ir. Soekarno
C. Ki Hajar Dewantara
D. Adam Malik

Jawaban: A

16. Warna dasar bendera Koperasi Indonesia yang terbaru adalah…

A. Putih
B. Hijau
C. Kuning
D. Merah

Jawaban: A

17. Hari Koperasi Indonesia diperingati setiap tanggal…

A. 28 Oktober
B. 1 Juni
C. 17 Agustus
D. 12 Juli

Jawaban: D

18. Sektor ekonomi yang dikelola oleh masyarakat secara mandiri dengan asas kekeluargaan disebut…

A. Monopoli
B. BUMN
C. Koperasi
D. Konglomerasi

Jawaban: C

19. Apa kepanjangan dari KDKMP?

A. Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih
B. Komunitas Desa Kelurahan Membangun Peradaban
C. Koperasi Dagang Kecil Menengah Pusat
D. Kawasan Desa Kelurahan Mandiri Pangan

Jawaban: A

20. Sifat keanggotaan dalam koperasi yang tertuang dalam UU No. 25 Tahun 1992 adalah…

A. Tertutup bagi warga luar desa
B. Wajib bagi PNS
C. Sukarela dan Terbuka
D. Rahasia dan Terbatas

Jawaban: C

21. Jenis usaha koperasi yang menyelenggarakan pelayanan di bidang ekonomi bagi anggotanya dalam bentuk penyediaan barang kebutuhan sehari-hari disebut…

A. Koperasi Simpan Pinjam
B. Koperasi Produksi
C. Koperasi Konsumen
D. Koperasi Jasa

Jawaban: C

IV. Pola Gambar (Figural)

22. Jika sebuah lingkaran berubah menjadi persegi, dan segitiga berubah menjadi belah ketupat, maka pola ini disebut…

A. Perputaran
B. Perubahan bentuk
C. Pencerminan
D. Pengulangan

Jawaban: B

23. Sebuah garis berputar 45 derajat searah jarum jam pada setiap tahap. Jika posisi awal di angka 12 (jam), posisi pada tahap ke-3 adalah di angka…

A. Jam 1
B. Jam 3
C. Jam 6
D. Jam 9

Jawaban: B

24. Pilih gambar yang berbeda!

A. Segitiga
B. Persegi
C. Trapesium
D. Lingkaran

Jawaban: D

25. Jika pola gambar adalah: Satu titik -> Dua titik -> Tiga titik, maka selanjutnya adalah…

A. Lima titik
B. Empat titik
C. Nol titik
D. Titik besar

Jawaban: B

26. Pencerminan dari huruf “B” terhadap garis vertikal di sebelah kanannya akan menghasilkan…

A. Huruf B terbalik
B. Huruf P
C. Simbol menyerupai angka 8 jika digabung
D. Huruf B tetap

Jawaban: A

27. Sebuah kotak hitam berpindah dari sudut kiri atas, ke kanan atas, lalu ke kanan bawah. Ke manakah posisi kotak hitam selanjutnya?

A. Kembali ke kiri atas
B. Tengah-tengah kotak
C. Sudut kiri bawah
D. Hilang dari gambar

Jawaban: C

28. Jika gambar Segitiga memiliki angka 3 di tengahnya, dan Segi Empat memiliki angka 4, maka gambar Segi Enam (Heksagon) seharusnya memiliki angka…

A. 5
B. 6
C. 7
D. 8

Jawaban: B

V. Abstraksi Ruang & Bentuk

29. Jika sebuah jaring-jaring kubus memiliki 6 sisi berbentuk persegi, maka ketika dirakit, jumlah rusuknya adalah…

A. 6
B. 8
C. 12
D. 16

Jawaban: C

30. Manakah dari bangun berikut yang memiliki volume paling besar jika panjang sisinya sama?

A. Kubus
B. Kerucut
C. Limas
D. Tabung

Jawaban: A

31. Berapa jumlah sudut pada bangun ruang limas segi empat?

A. 4
B. 5
C. 6
D. 8

Jawaban: B

32. Jika sebuah balok dipotong secara horizontal di tengah, bentuk permukaan potongannya adalah…

A. Segitiga
B. Lingkaran
C. Trapesium
D. Persegi Panjang

Jawaban: D

33. Kemampuan membayangkan suatu benda diputar dalam pikiran disebut…

A. Ilusi Optik
B. Visualisasi Statis
C. Proyeksi Peta
D. Rotasi Mental

Jawaban: D

34. Jika sebuah kertas berbentuk lingkaran dilipat menjadi dua secara simetris sebanyak 2 kali, maka ketika dibuka kembali, lipatan tersebut akan membentuk…

A. Dua garis sejajar
B. Dua garis yang saling tegak lurus
C. Bentuk kotak di tengah
D. Garis lengkung

Jawaban: B

35. Sebuah bangun ruang yang memiliki satu sisi alas berbentuk lingkaran dan satu titik puncak disebut…

A. Tabung
B. Bola
C. Kerucut
D. Prisma

Jawaban: C

Penutup

Itulah tadi 35 contoh soal Tes Potensi Kognitif KDKMP dan jawabannya yang bisa kamu pelajari guna menambah persiapan menghadapi ujian.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 35 Contoh Soal Tes Potensi Kognitif KDKMP dan Jawabannya Lengkap appeared first on Blog Mamikos.

Setelah dinyatakan lolos seleksi administratif pada proses Rekrutmen Koperasi Merah Putih 2026, kamu masih harus melalui tahap tes kompetensi.

Di tahap ini, tes terdiri dari dua bagian, yaitu Tes Kompetensi Kognitif dan Tes Manajemen Koperasi yang diselenggarakan pada 3 – 12 Mei 2026.

Sebagai referensi belajar, Mamikos telah menyiapkan berbagai soal Tes Manajemen Koperasi dan kunci jawabannya yang sudah disesuaikan dengan kisi-kisi.

Kisi-Kisi Soal Tes Manajemen Koperasi 2026

Baca Juga :

26 Contoh Soal Verbal dan Jawabannya Beserta Cara Mengerjakannya Agar Lulus Seleksi

Dalam tes ini, peserta akan dihadapkan pada 20 soal pilihan ganda yang masing-masing memiliki nilai 5 apabila dijawab dengan benar dan 0 jika salah atau tidak menjawab.

Sebelum masuk ke latihan soal Tes Manajemen Koperasi dan kunci jawabannya 2026, kamu bisa mempelajari berbagai kisi-kisi berikut ini.

1. Prinsip dan Jati Diri Koperasi
Tentang pemahaman asas kekeluargaan, gotong royong, keanggotaan sukarela dan terbuka, pengelolaan demokratis, dan kemandirian.

2. Fungsi Manajemen
Termasuk penerapan fungsi manajemen (POAC: Planning, Organizing, Actuating, Controlling) dalam kegiatan operasional koperasi, seperti menyusun Rencana Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya Koperasi (RAPBK).

3. Struktur dan Tugas Organisasi
Meliputi peran, wewenang, dan tanggung jawab pengurus, manajer, serta anggota dalam organisasi koperasi.

4. Pengelolaan Bisnis dan Kemitraan
Mengenai strategi mengelola unit usaha, manajemen risiko, serta membangun kerja sama strategis dengan pihak eksternal atau pemerintah.

5. Regulasi dan Administrasi
Seputar pemahaman terhadap Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga (AD/ART), hukum perkoperasian, serta tata kelola administrasi dan pembukuan.

Baca Juga :

30 Contoh Soal Tes Koperasi Merah Putih 2026 dan Jawabannya Dilengkapi Kisi-Kisinya, Lengkap!

Bocoran Soal Tes Manajemen Koperasi dan Kunci Jawabannya 2026

1. Dalam tata kelola koperasi yang sehat, jajaran Manajer secara struktural bertanggung jawab langsung kepada…

A. Rapat Anggota
B. Dewan Pengawas
C. Seluruh Anggota secara kolektif
D. Pengurus Koperasi

Jawaban: D

Baca Juga :

Contoh Soal Tes Matematika Dasar untuk Melamar Pekerjaan dan Jawabannya

2. Apa peran utama dari “Buku Daftar Anggota” dalam sistem administrasi koperasi?

A. Mencatat seluruh transaksi penjualan barang harian
B. Mendokumentasikan identitas, waktu bergabung, dan mutasi keanggotaan
C. Menyusun laporan utang piutang koperasi terhadap bank
D. Mencatat daftar hadir pengurus saat rapat mingguan

Jawaban: B

3. Prinsip “One Man One Vote” (Satu Orang Satu Suara) menegaskan bahwa dalam koperasi…

A. Hak suara ditentukan oleh jumlah simpanan pokok anggota
B. Hanya pengurus inti yang berhak memberikan suara dalam pengambilan keputusan
C. Setiap anggota memiliki hak suara yang setara tanpa dipengaruhi besar modal
D. Hak suara diberikan berdasarkan jumlah saham yang dimiliki anggota

Jawaban: C

4. Berdasarkan regulasi di Indonesia, landasan idiil yang mendasari perjuangan koperasi adalah…

A. Pancasila
B. UUD 1945
C. UU Nomor 25 Tahun 1992
D. Prinsip Gotong Royong

Jawaban: A

5. Dalam manajemen koperasi, pengisian “Dana Cadangan” dari penyisihan SHU memiliki tujuan strategis untuk…

A. Memberikan insentif tambahan atau bonus bagi pengurus
B. Membiayai operasional rapat anggota tahunan
C. Membayar kewajiban pajak kepada pemerintah
D. Memperkuat modal sendiri dan menutup potensi kerugian di masa depan

Jawaban: D

6. Siapakah pihak yang memiliki kewenangan penuh secara konstitusional untuk mengangkat atau memberhentikan pengurus koperasi?

A. Rapat Anggota
B. Dinas Koperasi tingkat Kabupaten/Kota
C. Dewan Pengawas Koperasi
D. Tim Pembina Koperasi Desa

Jawaban: A

7. Audit internal atau pemeriksaan rutin terhadap jalannya organisasi dan usaha koperasi dilakukan oleh…

A. Kantor Akuntan Publik (KAP)
B. Manajer Operasional
C. Dewan Pengawas
D. Dinas Perpajakan

Jawaban: C

8. Manakah di bawah ini yang dikategorikan sebagai “Modal Sendiri” dalam struktur keuangan koperasi?

A. Pinjaman dari lembaga perbankan
B. Obligasi yang diterbitkan koperasi
C. Simpanan Pokok dan Simpanan Wajib
D. Pinjaman modal dari koperasi mitra

Jawaban: C

9. Pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU) kepada setiap anggota dilakukan secara adil dengan memperhatikan…

A. Jasa usaha (transaksi) dan jasa modal (simpanan) anggota
B. Tingkat senioritas atau lamanya menjadi anggota
C. Jabatan anggota dalam struktur kepengurusan
D. Besarnya modal awal yang disetorkan saat berdiri

Jawaban: A

10. Apa fungsi krusial dari Standard Operating Procedure (SOP) dalam operasional unit bisnis koperasi?

A. Menjaga efisiensi dan konsistensi dalam setiap kegiatan usaha
B. Membatasi kreativitas karyawan dalam bekerja
C. Menjadi persyaratan formal untuk akreditasi dinas
D. Mengurangi keterlibatan anggota dalam pengawasan

Jawaban: A

11. Asas utama yang menjadi jiwa dari pergerakan koperasi di Indonesia adalah…

A. Mandiri
B. Kompetitif
C. Kekeluargaan
D. Profesionalisme

Jawaban: C

12. Rapat Anggota Tahunan (RAT) sebagai bentuk pertanggungjawaban wajib dilaksanakan sekurang-kurangnya…

A. 1 kali dalam setahun
B. 2 kali dalam setahun
C. Sekali dalam 3 tahun
D. Tergantung pada kebutuhan mendesak pengurus

Jawaban: A

Baca Juga :

35 Contoh Soal Tes Potensi Kognitif KDKMP dan Jawabannya Lengkap

13. Koperasi Primer didefinisikan sebagai koperasi yang didirikan dan beranggotakan minimal…

A. 5 orang perwakilan pemerintah
B. 3 badan hukum koperasi
C. 100 orang masyarakat desa
D. 20 orang individu

Jawaban: D

14. Dalam perhitungan SHU, kontribusi anggota berupa transaksi belanja atau pemanfaatan jasa di koperasi disebut sebagai…

A. Jasa Modal Anggota
B. Jasa Usaha Anggota
C. Dividen Simpanan
D. Investasi Anggota

Jawaban: B

15. Misi utama dari pendirian Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) adalah…

A. Mengambil alih seluruh fungsi pasar tradisional
B. Mempermudah akses pinjaman modal dari luar negeri
C. Mempercepat penguatan ekonomi desa dan mendukung program prioritas nasional
D. Membangun jaringan ritel untuk menyaingi sektor swasta

Jawaban: C

16. Kekuasaan tertinggi dalam pengambilan keputusan organisasi koperasi berada di tangan…

A. Ketua Koperasi
B. Manajer Utama
C. Rapat Anggota
D. Pengawas Koperasi

Jawaban: C

17. Jika koperasi mengalami kerugian yang nilainya melebihi dana cadangan, maka pembebanan kerugian tersebut diatur oleh…

A. Keputusan sepihak manajer
B. Tanggung jawab pribadi ketua pengurus
C. Ketentuan dalam AD/ART yang disepakati anggota
D. Bantuan hibah dari pemerintah pusat

Jawaban: B

18. Hibah atau sumbangan dari pihak luar yang sifatnya tidak mengikat bagi koperasi disebut sebagai…

A. Modal Penyertaan
B. Modal Donasi/Hibah
C. Modal Pinjaman
D. Cadangan Kerugian

Jawaban: B

19. Akuntabilitas dalam manajemen koperasi dapat diartikan sebagai…

A. Kemampuan pengurus menyembunyikan data sensitif
B. Kewajiban pengurus mempertanggungjawabkan pengelolaan kepada anggota
C. Kebebasan penuh pengurus dalam mengelola modal
D. Proses pemilihan pengurus yang dilakukan secara tertutup

Jawaban: B

20. Simpanan anggota yang bersifat wajib dan tidak dapat ditarik selama masih berstatus sebagai anggota adalah…

A. Simpanan Sukarela
B. Simpanan Titipan
C. Tabungan Berjangka
D. Simpanan Pokok

Jawaban: D

21. Koperasi memiliki fungsi edukasi yang sangat vital bagi anggotanya. Apa alasan utama di balik pentingnya fungsi tersebut?

A. Memastikan anggota memahami hak, kewajiban, dan mekanisme kerja organisasi
B. Mempersiapkan anggota agar bisa beralih profesi menjadi guru
C. Memenuhi persyaratan administratif dari dinas terkait
D. Meningkatkan omzet penjualan alat tulis di kantor koperasi

Jawaban: A

22. Dalam pengelolaan keuangan yang transparan, informasi mengenai saldo dan arus kas koperasi seharusnya…

A. Hanya boleh diketahui oleh ketua dan bendahara
B. Bersifat rahasia agar tidak diketahui oleh kompetitor
C. Dapat diakses dan dipahami oleh seluruh anggota secara jujur
D. Dibagikan secara bebas kepada masyarakat yang bukan anggota

Jawaban: C

23. Alokasi dari Sisa Hasil Usaha (SHU) yang diperuntukkan bagi “Dana Pendidikan” memiliki kegunaan untuk…

A. Memberikan beasiswa khusus untuk anak-anak pengurus
B. Membiayai perjalanan dinas pengurus ke luar kota
C. Membeli perlengkapan perpustakaan umum di tingkat desa
D. Meningkatkan kompetisi dan kualitas SDM (anggota, pengurus, maupun karyawan)

Jawaban: D

24. Apa yang menjadi pertimbangan utama dalam menetapkan bidang usaha yang akan dijalankan oleh sebuah koperasi?

A. Usaha yang berkaitan langsung dengan pemenuhan kebutuhan ekonomi anggota
B. Usaha yang memiliki risiko nol atau tanpa tantangan
C. Usaha yang sedang tren di media sosial meskipun anggota tidak butuh
D. Usaha yang paling cepat menghasilkan keuntungan besar bagi manajer

Jawaban: A

25. Manajemen koperasi berbeda dengan manajemen perusahaan komersial (PT) karena orientasi utamanya adalah…

A. Meraih profit setinggi-tingginya untuk pemilik saham
B. Mencari suntikan modal sebanyak-banyaknya dari investor asing
C. Melakukan monopoli terhadap komoditas pangan tertentu
D. Memberikan layanan prima guna meningkatkan kesejahteraan anggota

Jawaban: D

26. Dalam struktur kepengurusan, siapa yang memiliki kewenangan untuk menandatangani kontrak kerja dengan pihak Manajer?

A. Dewan Pengawas
B. Seluruh Anggota dalam rapat terbuka
C. Kepala Desa atau Camat setempat
D. Pengurus Koperasi

Jawaban: D

27. Prinsip kemandirian yang dianut oleh koperasi Indonesia mengandung makna bahwa…

A. Koperasi tidak diperbolehkan menerima bantuan dari pemerintah
B. Koperasi harus berjalan sendiri tanpa perlu menjalin kerja sama dengan pihak lain
C. Koperasi hanya boleh dikelola oleh penduduk asli desa tersebut
D. Koperasi sanggup mengambil keputusan dan mengelola organisasi dengan kekuatan sendiri

Jawaban: D

28. Manakah di bawah ini yang bukan merupakan perangkat organisasi koperasi menurut UU No. 25 Tahun 1992?

A. Rapat Anggota
B. Pengurus
C. Manajer
D. Pengawas

Jawaban: C

29. Penyampaian laporan pertanggungjawaban oleh pengurus atas pengelolaan koperasi dalam satu tahun buku dilakukan pada saat…

A. Pembukaan unit usaha baru
B. Rapat koordinasi mingguan
C. Rapat Anggota Tahunan (RAT)
D. Kunjungan dari dinas terkait

Jawaban: C

30. Keanggotaan koperasi bersifat “Sukarela dan Terbuka”. Pernyataan yang paling tepat menggambarkan prinsip tersebut adalah…

A. Setiap orang bebas masuk dan keluar kapan saja tanpa aturan
B. Tidak ada unsur paksaan dalam menjadi anggota dan tidak ada diskriminasi dalam pendaftaran
C. Koperasi hanya menerima pendaftar yang memiliki modal besar
D. Anggota boleh menghentikan iuran jika merasa tidak butuh

Jawaban: B

31. Kriteria utama yang harus dimiliki oleh seseorang agar layak dipilih menjadi pengurus koperasi adalah…

A. Memiliki integritas (jujur) serta memiliki keterampilan kerja yang memadai
B. Memiliki jabatan penting di pemerintahan daerah
C. Merupakan anggota dengan setoran modal paling tinggi
D. Sudah berusia lanjut agar lebih disegani oleh anggota lain

Jawaban: A

32. Fungsi manajemen Planning atau Perencanaan dalam operasional koperasi mencakup aktivitas…

A. Memberikan sanksi kepada karyawan yang kurang disiplin
B. Melakukan audit harian terhadap kinerja manajer
C. Membagi dividen atau SHU kepada seluruh anggota
D. Menetapkan tujuan organisasi dan menyusun program kerja masa depan

Jawaban: D

33. Kapan Rapat Anggota Luar Biasa (RALB) dapat diselenggarakan?

A. Saat pengurus ingin melakukan perjalanan studi banding
B. Terjadi kondisi mendesak yang membutuhkan keputusan segera di luar kewenangan pengurus
C. Saat koperasi mendapatkan laba yang sangat melimpah
D. Setiap kali ada pergantian perangkat desa

Jawaban: B

34. Selain hak mendapatkan SHU, yang termasuk dalam kewajiban seorang anggota koperasi adalah…

A. Mengembangkan serta memelihara semangat kebersamaan dan kekeluargaan
B. Menentukan besaran gaji manajer secara pribadi
C. Menghadiri rapat rutin harian di kantor koperasi
D. Mengatur kebijakan strategis tanpa melalui forum rapat

Jawaban: A

35. Tugas pokok dari Dewan Pengawas dalam organisasi koperasi mencakup hal-hal berikut, kecuali…

A. Melakukan pemeriksaan terhadap tata kehidupan organisasi koperasi
B. Mengawasi pelaksanaan kebijakan dan pengelolaan koperasi
C. Mengelola jalannya unit usaha secara langsung dari hari ke hari
D. Memberikan laporan tertulis mengenai hasil pengawasan kepada anggota

Jawaban: C

Penutup

Oh, ya, 35 soal Tes Manajemen Koperasi dan kunci jawabannya di atas bukan mutlak soal yang akan kamu temui saat ujian nanti. Meski begitu, kamu bisa menggunakannya untuk mengasah kemampuan dan menyiapkan tes agar lebih siap.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 35 Soal Tes Manajemen Koperasi dan Kunci Jawabannya 2026, Referensi Buat Belajar appeared first on Blog Mamikos.

Seleksi pengadaan SDM untuk Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) tahun 2026 menjadi peluang besar bagi masyarakat yang ingin berkontribusi dalam penguatan ekonomi kerakyatan.

Oleh karena itu, dalam proses penyelenggaraannya peserta harus melalui beberapa tahapan. Salah satunya adalah Seleksi Kompetensi yang berlangsung sejak 3 Mei – 12 Mei 2026.

Bagi kamu yang sedang melakukan persiapan, yuk, pelajari berbagai contoh soal tes Koperasi Merah Putih 2026 dan jawabannya berikut ini.

Bocoran Kisi-Kisi Tes Koperasi Merah Putih 2026

Baca Juga :

35 Contoh Soal Tes Potensi Kognitif KDKMP dan Jawabannya Lengkap

Berdasarkan Pedoman Pelaksanaan Seleksi Pengadaan Sumber Daya Manusia Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih dan Kampung Nelayan Merah Putih Tahun 2026, tiap peserta yang lolos seleksi administrasi akan menjalani Seleksi Kompetensi. Tes tersebut terdiri dari Tes Potensi Kognitif dan Tes Manajemen Koperasi.

Sebagai persiapan, kamu bisa mempelajari kisi-kisi tes Koperasi Merah Putih berikut ini:

1. Tes Potensi Kognitif
Peserta memiliki waktu sekitar 50 menit untuk menyelesaikan seluruh soal dengan target nilai ambang batas minimal sebesar 110 agar dapat dinyatakan lolos ke tahap berikutnya. Terdapat 6 aspek materi yang diujikan, yaitu:

• Bahasa
• Hitungan
• Pengetahuan Umum
• Pola Gambar
• Abstraksi Ruang
• Bentuk (Menentukan Bentuk)

2. Tes Manajemen Koperasi
Ujian ini terdiri dari 20 butir soal pilihan ganda dengan total skor maksimal 100, peserta diharapkan dapat memaksimalkan pemahaman teknis mereka pada bidang ini.

Baca Juga :

35 Soal Tes Manajemen Koperasi dan Kunci Jawabannya 2026, Referensi Buat Belajar

Kumpulan Contoh Soal Tes Koperasi Merah Putih 2026 dan Jawabannya

1. Bila Koperasi Madani mengalami pailit dan hasil likuidasi asetnya tidak mampu menutupi utang organisasi, maka batas tanggung jawab setiap anggota adalah…

A. Melunasi sisa utang dengan menjual harta kekayaan pribadi
B. Seluruh utang dialihkan menjadi tanggung jawab pengurus saja
C. Terbatas sebesar simpanan pokok dan simpanan wajib yang dimiliki
D. Menanggung kerugian secara bersama-sama hingga utang benar-benar lunas

Jawaban: C

Baca Juga :

Cara Daftar Seleksi Manajer Koperasi Merah Putih 2026: Cek Syarat, Jadwal dan Lokasi Tes Kesehatan yang Diterima

2. Di bawah ini, manakah metode yang paling ampuh untuk menjaga mutu stok beras di gudang KDKMP serta mencegah kerugian akibat masa simpan yang habis?

A. FIFO (First In First Out)
B. JIT (Just In Time)
C. LIFO (Last In First Out)
D. Metode stok borongan

Jawaban: A

3. Setelah struktur organisasi dan rencana kerja rampung, manajer koperasi bertugas membimbing dan mengarahkan staf agar mencapai target yang ditetapkan. Tahapan ini merupakan fungsi manajemen…

A. Pengorganisasian (Organizing)
B. Pelaksanaan (Actuating)
C. Perencanaan (Planning)
D. Pengawasan (Controlling)

Jawaban: B

4. Pihak yang memiliki kewenangan penuh secara struktural untuk melantik atau memberhentikan manajer dalam sebuah koperasi adalah…

A. Dinas Koperasi setempat
B. Kepala Desa
C. Rapat Anggota Biasa
D. Pengurus Koperasi

Jawaban: D

5. Selain memperkuat ekonomi masyarakat di tingkat lokal, misi fundamental dari dibentuknya Koperasi Desa Merah Putih adalah…

A. Menghasilkan kemandirian pangan yang berkesinambungan
B. Menggantikan seluruh peran dan fungsi BUMDes
C. Menciptakan persaingan bisnis antar desa
D. Mengelola sistem perpajakan dan fiskal desa

Jawaban: A

6. Dalam skema bisnis untuk mengatasi masalah petani yang terjerat tengkulak karena butuh dana cepat, manajer koperasi sebaiknya mengambil langkah inovatif berupa…

A. Mengalokasikan dana cadangan untuk renovasi gedung agar terlihat lebih profesional
B. Mendistribusikan dana menganggur sebagai insentif tambahan bagi para pengurus
C. Menyalurkan dana koperasi kepada tengkulak sebagai modal tambahan bagi mereka
D. Mendirikan unit pembelian hasil bumi untuk menyerap panen anggota dengan harga yang layak

Jawaban: D

7. Berdasarkan regulasi yang tertuang dalam UU No. 25 Tahun 1992, otoritas tertinggi dalam pengambilan keputusan organisasi koperasi dipegang oleh…

A. Dewan Pengawas
B. Pengurus Koperasi
C. Rapat Anggota
D. Manajer Operasional KDKMP

Jawaban: C

8. Manakah strategi yang paling tepat untuk meningkatkan partisipasi dan kehadiran anggota dalam forum Rapat Anggota Tahunan (RAT)?

A. Melakukan manipulasi absensi agar syarat kuorum tercapai secara administratif
B. Menyajikan laporan keuangan secara terbuka serta membagikan SHU secara langsung di lokasi acara
C. Menyelenggarakan RAT secara eksklusif bagi kalangan pengurus inti saja
D. Menerapkan sanksi pemotongan simpanan bagi anggota yang berhalangan hadir

Jawaban: B

9. Apa esensi utama dari dibangunnya sarana pergudangan serta gerai KDKMP di wilayah pedesaan?

A. Menciptakan stok logistik untuk keperluan pertahanan wilayah
B. Membangun kompetisi usaha yang tidak sehat dengan ritel modern lainnya
C. Memberikan posisi jabatan direktur secara otomatis kepada kepala desa
D. Mengakselerasi penyaluran pangan sekaligus menghidupkan roda ekonomi riil warga desa

Jawaban: D

Baca Juga :

Syarat Menjadi Pengurus Koperasi Desa Merah Putih dan Kisaran Gajinya, Ada yang 12 Juta per Bulan?

10. Jika koperasi memerlukan suntikan modal untuk melakukan ekspansi bisnis namun ingin menghindari pinjaman bank, langkah yang dapat diambil adalah menerbitkan…

A. Obligasi Koperasi
B. Saham Emiten
C. Wesel Tagih
D. Reksa Dana Pasar Uang

Jawaban: A

11. Salah satu kewajiban utama yang harus dipenuhi oleh setiap individu yang bergabung menjadi anggota koperasi adalah…

A. Menaati regulasi organisasi serta membayar simpanan sesuai ketentuan
B. Menghindari partisipasi dalam kegiatan operasional
C. Mengambil keuntungan pribadi sebanyak mungkin
D. Tidak perlu menghadiri rapat rutin

Jawaban: A

12. Apa yang dimaksud dengan konsep koperasi sebagai “sokoguru” dalam sistem perekonomian nasional Indonesia?

A. Koperasi merupakan organisasi milik pemerintah pusat sepenuhnya
B. Koperasi dipandang sebagai pilar utama dalam memperkuat ekonomi rakyat
C. Koperasi hanya berperan sebagai formalitas administratif di desa
D. Koperasi tidak memiliki pengaruh signifikan dalam ekonomi

Jawaban: B

13. Dalam tata kelola koperasi, perbedaan mendasar antara peran Pengurus dan Pengawas adalah…

A. Keduanya merupakan posisi yang ditunjuk langsung oleh pemerintah
B. Pengurus bertugas menjalankan operasional, sedangkan Pengawas melakukan pemantauan
C. Pengurus memiliki fungsi pengawasan, sementara Pengawas menjalankan bisnis
D. Keduanya tidak memiliki rincian tugas yang spesifik dalam AD/ART

Jawaban: B

14. Iuran dalam jumlah tertentu yang wajib disetorkan oleh seseorang pada saat pertama kali mendaftarkan diri menjadi anggota koperasi disebut sebagai…

A. Dana hibah dari pemerintah
B. Simpanan wajib
C. Simpanan sukarela
D. Simpanan pokok

Jawaban: D

15. Bagaimana prosedur penamaan resmi untuk Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih yang sesuai aturan?

A. Menggunakan nama pribadi pendiri utama koperasi
B. Menggunakan bahasa asing agar terlihat modern
C. Bebas tanpa ada aturan baku selama unik
D. Diawali kata “Koperasi”, diikuti “Desa/Kelurahan Merah Putih” serta nama wilayah terkait

Jawaban: D

16. Apabila sebuah koperasi mengalami kerugian dalam tahun buku berjalan, tindakan paling tepat yang harus diambil adalah…

A. Melakukan pembubaran koperasi saat itu juga
B. Melaksanakan evaluasi menyeluruh melalui mekanisme Rapat Anggota
C. Menjual seluruh aset pribadi milik anggota untuk menutup rugi
D. Menghentikan seluruh kegiatan operasional secara permanen

Jawaban: B

17. Audit dalam internal koperasi memegang peranan yang sangat vital karena bertujuan untuk…

A. Menjamin terciptanya transparansi dan akuntabilitas pengelolaan
B. Menambah jumlah anggota secara instan
C. Mengurangi beban pajak yang harus dibayar
D. Menghapuskan seluruh utang koperasi kepada pihak ketiga

Jawaban: A

18. Dalam pembentukan Kopdes/Kel Merah Putih, terdapat beberapa mekanisme yang bisa ditempuh, yaitu…

A. Hanya melalui pendirian badan hukum koperasi yang baru
B. Melakukan pembubaran koperasi lama untuk diganti yang baru
C. Pendirian baru, pengembangan koperasi yang sudah ada, atau revitalisasi koperasi non-aktif
D. Hanya fokus pada revitalisasi koperasi yang sudah bangkrut

Jawaban: C

19. Apa peran strategis koperasi dalam mendukung penguatan UMKM di wilayah desa?

A. Melakukan pembatasan jenis usaha yang boleh dijalankan warga
B. Menyediakan akses permodalan serta membantu jalur pemasaran produk
C. Mengambil alih kepemilikan usaha kecil milik masyarakat
D. Mengurangi jumlah produksi barang agar harga tetap tinggi

Jawaban: B

20. Tahapan musyawarah awal untuk menyusun rencana bisnis, anggaran, dan modal sebelum koperasi resmi berbadan hukum dikenal dengan istilah…

A. Tahap likuidasi koperasi
B. Tahap pembagian SHU awal
C. Tahap audit internal
D. Tahap pra-pendirian koperasi

Jawaban: D

21. Wewenang paling tinggi dan utama yang dimiliki oleh Rapat Anggota dalam organisasi koperasi adalah…

A. Menetapkan kebijakan-kebijakan strategis organisasi
B. Melakukan pemeriksaan teknis di lapangan setiap hari
C. Menyusun laporan keuangan mingguan secara mandiri
D. Menentukan jumlah anggaran belanja pribadi anggota

Jawaban: A

22. Segala proses terkait pemilihan, pelantikan, hingga pemberhentian jajaran pengurus koperasi harus diputuskan melalui…

A. Keputusan Ketua Koperasi secara sepihak
B. Forum Rapat Anggota
C. Instruksi dari Menteri Perekonomian
D. Hasil pengamatan Dewan Pengawas saja

Jawaban: B

23. Secara regulasi, dokumen apa yang menjadi landasan utama ikatan hubungan kerja antara Pengurus Koperasi dengan Manajer yang diangkat?

A. Keputusan bersama seluruh warga desa
B. Surat Keterangan (SK) dari Menteri Terkait
C. Perjanjian Kerja atau Kontrak Kerja tertulis
D. Surat Penunjukan langsung oleh Kepala Desa

Jawaban: C

24. Berdasarkan Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 9 Tahun 2025, poin utama yang ditekankan dalam aturan tersebut adalah mengenai…

A. Pembentukan Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP)
B. Pelaksanaan program swasembada air bersih nasional
C. Inisiasi pembangunan gerai ritel modern di desa
D. Percepatan pembangunan kawasan kampung nelayan terpadu

Jawaban: A

25. Jika sebuah koperasi berhasil membukukan SHU sebesar Rp20.000.000 dan diputuskan untuk dibagikan secara merata kepada 40 orang anggotanya, maka nominal yang diterima tiap anggota adalah…

A. Rp800.000
B. Rp400.000
C. Rp700.000
D. Rp500.000

Jawaban: D

26. Lembaga yang memiliki peran sebagai naungan atau induk bagi operasional Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) adalah…

A. PT Agrinas Jaladri Nusantara
B. Perum BULOG
C. Kementerian Sosial RI
D. PT Agrinas Pangan Nusantara

Jawaban: D

27. Apa tanggung jawab pokok yang harus dijalankan oleh tim Pengawas dalam struktur organisasi koperasi?

A. Memberhentikan anggota yang tidak aktif secara sepihak
B. Melaksanakan monitoring dan menyusun laporan hasil pengawasan
C. Merumuskan kebijakan strategis jangka panjang koperasi
D. Mengelola dan mengembangkan unit usaha baru

Jawaban: B

28. Koperasi mencatat laba sebesar 10 juta rupiah. Jika pada periode berikutnya keuntungan tersebut diproyeksikan naik sebesar 20%, maka total keuntungan yang baru menjadi…

A. 12 juta rupiah
B. 11 juta rupiah
C. 15 juta rupiah
D. 13 juta rupiah

Jawaban: A

29. Di bawah ini, manakah kriteria yang paling esensial bagi seseorang agar layak terpilih menjadi pengawas koperasi?

A. Memiliki pengaruh besar dan disegani tokoh masyarakat
B. Memiliki sifat otoriter agar ditaati oleh pengurus
C. Mempunyai integritas dan dapat dipercaya (amanah)
D. Memiliki kekayaan pribadi yang melimpah

Jawaban: C

30. Dalam proses rekrutmen SDM KDKMP, entitas BUMN yang bertindak sebagai holding dalam pengusulan calon tenaga kerja adalah…

A. PT Pegadaian
B. PT Agrinas Pangan Nusantara
C. PT Perikanan Indonesia
D. PT Bulog (Persero)

Jawaban: B

Penutup

Itulah tadi 30 contoh soal tes Koperasi Merah Putih 2026 dan jawabannya yang bisa kamu pelajari di rumah. Semoga hasil yang diterima sesuai dengan harapan, ya.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 30 Contoh Soal Tes Koperasi Merah Putih 2026 dan Jawabannya Dilengkapi Kisi-Kisinya, Lengkap! appeared first on Blog Mamikos.

Kementerian Koperasi (Kemenkop) RI melalui Panitia Seleksi Nasional (PANSELNAS) membuka pendaftaran untuk posisi manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) 2026. 

Pendaftaran dilakukan secara online dengan jadwal, syarat, hingga cara daftar yang telah ditentukan. 

Bagi yang tertarik, mari simak informasinya lebih jauh mengenai cara daftar seleksi manajer Koperasi Merah Putih 2026, berikut ini.

Syarat hingga Cara Daftar Seleksi Manajer Koperasi Merah Putih 2026

Baca Juga :

Syarat Menjadi Pengurus Koperasi Desa Merah Putih dan Kisaran Gajinya, Ada yang 12 Juta per Bulan?

Persyaratan Seleksi Manajer Koperasi Merah Putih 2026
Syarat umum
– Pendaftar adalah WNI
– Usia minimal 20 tahun dan maksimal 35 tahun
– Untuk posisi manager KDMP dan KNMP memiliki pendidikan D4/S1 semua jurusan
– Minimal IPK 2,75

Syarat berkas
– Surat pernyataan yang diunduh di website pendaftaran
– e-KTP atau Surat Keterangan Perekaman data e-KTP yang masih berlaku
– Surat Keterangan Sehat 
– Ijazah atau SKL asli yang bukan legalisir
– Transkrip nilai yang juga bukan legalisir
– Pas foto terbaru maksimal 6 bulan terakhir

Jadwal Seleksi Manajer Koperasi Merah Putih 2026
15 – 24 April 2026: Pendaftaran 
15 – 25 April 2026: Periode seleksi administrasi
26 – 27 April 2026: Pengumuman hasil dari seleksi administrasi
1 – 4 Mei 2026: Pengumuman jadwal seleksi kompetensi
5 – 14 Mei 2026: Periode pelaksanaan seleksi kompetensi
17 – 19 Mei 2026: Pengumuman hasil dari seleksi kompetensi
20 – 23 Mei 2026: Pengumuman jadwal dari pelaksanaan seleksi kompetensi tambahan
24 Mei – 7 Juni 2026: Periode pelaksanaan seleksi kompetensi
15 – 17 Juni 2026: Pengumuman kelulusan atau hasil akhir

Lokasi Tes Kesehatan yang Diterima 
Terkait dokumen Surat Keterangan Sehat harus dikeluarkan oleh dokter yang bekerja di fasilitas kesehatan milik pemerintah. 

Melansir dari laman Suara, fasilitas kesehatan tersebut mencakup RSUP, RSUD, Rumah Sakit TNI, Rumah Sakit Polri, atau Puskesmas tingkat kecamatan atau kelurahan.

Sementara itu, surat sehat dari rumah sakit swasta akan ditolak oleh sistem panitia. Begitu pun dengan klinik swasta, klinik 24 jam, dan dokter praktik mandiri.

Cara Daftar Seleksi Manajer Koperasi Merah Putih 2026
1. Buat akun terlebih dahulu melalui laman https://phtc.panselnas.go.id/ 
2. Klik opsi “Buat Akun”
3. Lengkapi data formulir pendaftaran dengan jelas dan benar
4. Buat password
5. Lengkapi administrasi dengan swafoto dan unggah foto KTP
6. Pilih “Proses Pendaftaran Akun”
7. Lalu, cetak kartu pendaftaran akun
8. Lakukan login kembali 
9. Lengkapi biodata
10. Pilih bagian jenis seleksi dan formasi
11. Lengkapi kembali data yang kali ini perihal formasi dan data pendidikan terakhir
12. Unggah semua dokumen persyaratan
13. Setelah pendaftaran selesai, ikuti tahapan seleksi selanjutnya sesuai jadwal.

Baca Juga :

Tugas dan Gaji Business Assistant Koperasi Merah Putih, Seberapa Besar?

Penutup

Itu dia, pembahasan terkait cara daftar seleksi manajer Koperasi Merah Putih 2026. Semoga membantu.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Cara Daftar Seleksi Manajer Koperasi Merah Putih 2026: Cek Syarat, Jadwal dan Lokasi Tes Kesehatan yang Diterima appeared first on Blog Mamikos.

Tugas dan Gaji Business Assistant Koperasi Merah Putih, Seberapa Besar? – Business Assistant atau asisten bisnis menjadi salah satu bagian dari posisi yang dibuka untuk Koperasi Merah Putih. 

Posisi ini memiliki beberapa tugas yang akan dijalankan dan juga akan mendapatkan honorarium atau gaji yang kompetitif, dengan masa kontrak selama 3 bulan.

Lalu, berapa sebenarnya besaran gaji untuk posisi asisten bisnis? Dan apa saja tugas yang akan dikerjakannya? Berikut, informasinya lebih jauh.

Mengenal Tugas dan Gaji untuk Posisi Business Assistant di Koperasi Merah Putih

Baca Juga :

Syarat Menjadi Pengurus Koperasi Desa Merah Putih dan Kisaran Gajinya, Ada yang 12 Juta per Bulan?

Tugas Business Assistant 
Secara umum, seseorang yang akan menduduki posisi Business Assistant akan bertugas dalam mendampingi Koperasi Merah Putih supaya program dapat berjalan dengan efektif dan lancar.

Tugas utama Business Assistant mencakup monitoring pelaksanaan program, pendampingan administrasi, pelaporan hasil kegiatan secara rutin, hingga memberikan masukan atau saran strategis untuk dapat memperkuat kapasitas kelembagaan koperasi. 

Selain itu, Business Assistant juga akan mengelola dokumen, membuat atau menyusun laporan, sampai menjaga sistem pengarsipan, sehingga organisasi dapat terhindar dari hambatan administratif yang bisa mengganggu kinerja. 

Gaji Business Assistant 
Melansir dari laman Tirto (berdasarkan surat edaran terkait), gaji dari Business Assistant Koperasi Merah Putih sebesar Rp7.250.000 yang akan didapat per bulannya, selama masa kontrak 3 bulan. 

Besaran gaji tersebut dinilai kompetitif untuk posisi tenaga pendamping koperasi yang ditugaskan secara langsung untuk dapat mendukung operasional Koperasi Merah Putih. 

Tidak hanya itu saja, posisi asisten bisnis juga dapat menjadi kesempatan bagi siapa pun untuk mengembangkan pengalaman berharga pada bidang UMKM dan koperasi. 

Syarat menjadi Business Assistant sendiri telah ditetapkan, mulai dari latar pendidikan minimal S1 atau sederajat, usia minimal 25 tahun dan maksimal 55 tahun, tidak menjabat sebagai bagian dari perangkat desa atau ASN aktif, hingga kesediaan untuk mengikuti pelatihan dan pembekalan teknis. 

Baca Juga :

Ada Berapa Orang Pengurus Koperasi Merah Putih? Ini Struktur Kepengurusan dan Tanggung Jawabnya

Penutup 

Itu dia, tugas dan juga besaran gaji untuk posisi Business Assistant Koperasi Merah Putih. 

Jika kamu tertarik dengan artikel lainnya terkait Koperasi Merah Putih, simak juga penjelasan tentang Tugas dan Gaji PMO Koperasi Merah Putih.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Tugas dan Gaji Business Assistant Koperasi Merah Putih, Seberapa Besar? appeared first on Blog Mamikos.