Cara Menanyakan Hasil Interview Lewat Whatsapp dan Contoh Kalimatnya

Format kedua, mengirimkan pertanyaan di hari yang sama, tepatnya setelah selesai melakukan wawancara.

Cukup mengirimkan apresiasi serta antusiasme, hindari menanyakan berbagai hal terlalu mendetail atau berlebihan.

Format ketiga, mengirimkan satu minggu setelah wawancara, umumnya pihak perekrut akan menyiapkan lini masa atau alur seleksi.

Jika tidak mendapatkan update apapun sesuai waktu tersebut, segeralah menulis follow up.

Kenapa Tidak Kunjung Mendapat Kabar Hasil Interview?

Penolakan cara menanyakan hasil interview lewat whatsapp dan contoh bisa terjadi karena berbagai hal, bisa jadi akibat kesalahan perusahaan atau pelamar.

Mungkin terlewat atau kurang teliti, apa tanda lamaran ditolak?

1. Wawancara Berjalan secara Cepat 

Awalnya dipanggil oleh divisi personalia dan user ternyata berjalan lancar tanpa hambatan apapun. Interview berjalan biasa saja, tanpa ketegangan berarti, namun rasanya singkat sekali, kenapa ya?

Wawancara berlangsung cepat sekali bisa menjadi tanda utama bahwa user tidak mempunyai ketertarikan untuk menggali informasi lebih dalam. Mungkin sebelumnya sudah menemukan kandidat lebih pas dan kompeten.

2. Pewawancara Kurang Ramah 

Hal ini bisa berarti banyak hal, mulai dari sikap bawaan sudah seperti itu, ingin menguji mental pekerja, atau hal lainnya. Senyum mewakili keramahtamahan seseorang sekaligus menghormati lawan bicara.

Jika menunjukkan mimik muka datar, jutek, atau sejenisnya, maka pekerja akan menjadi tegang. Hal ini bisa menjadi salah satu tanda bahwa perekrut tidak tertarik padamu, namun tetap lakukan usaha terbaik.

3. Respon Singkat

Ketika bercerita tentang pengalaman, prestasi, hingga kontribusi, dan perekrut hanya memberikan respon singkat seperti ‘ya, ada lagi?’. Maka ini menjadi sinyal tidak tertarik denganmu dan prestasi-prestasi tadi.

4. Perekrut Tidak Menanyakan Tentang Kemampuan 

Sepanjang interview tidak ada pembahasan mengenai skill, pengalaman, atau prestasi sama sekali, hal ini mustahil terjadi. Kecuali perekrut memang sama sekali tidak tertarik dengan kandidat tersebut.

Pembahasan mengenai skill atau pengalaman sangat penting, karena berkaitan dengan tanggung jawab saat mengemban tugas nanti. Jika memang tertarik, pasti HRD mau menggali lebih dalam.

5. Dalam Dua Minggu Tidak Memberi Kabar 

Ketika perusahaan tidak memberikan informasi terbaru selama maksimal dua minggu, artinya lamaran sudah ditolak.

Dua minggu bukanlah waktu yang sedikit, setidaknya minimal satu minggu seharusnya sudah mendapat pemberitahuan.

Halaman:

---

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah