32 Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawabannya
32 Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawabannya – Tahapan interview kerja memang menjadi tahapan yang paling mendebarkan ketika kamu melamar kerja.
Proses interview sendiri biasanya terdiri dari beberapa wawancara dan tes. Tahap paling awal adalah interview kerja dengan HRD dan terkadang disertai dengan psikotes.
Apabila lolos dari tahap ini, maka kamu akan dihadapkan dengan interview user.
Yuk, cek contoh pertanyaan interview user dan jawabannya di bawah ini.
Deretan Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawabannya
Daftar Isi
Daftar Isi
Menghadapi interview user membutuhkan persiapan yang lebih baik, dikarenakan proses wawancara ini dapat menentukan berhasil atau tidaknya kamu dalam mendapatkan pekerjaan.
Sesi interview user dalam sebuah proses melamar pekerjaan kerap menjadi tahap yang menakutkan bagi para pencari kerja.
Terutama bagi mereka yang masih berstatus fresh graduate. Gugup, tangan berkeringat, dan otak mendadak mampet kerap dirasakan oleh mereka yang akan melakukan sesi interview ini.
Apa Itu Interview User?
Interview merupakan salah satu tahapan untuk mendapat kerja. Umumnya, tahap interview yang terakhir dan menentukan adalah interview user.
Nah, interview user ini sebenarnya adalah wawancara dengan orang yang akan menjadi atasan kamu.
Tentunya interviewer ingin mengetahui banyak hal yang lebih detail tentang kamu dan pekerjaan kamu.
Kamu harus bisa mengenal perbedaan interview HRD dan interview user.
Hal yang Perlu Diperhatikan Ketika Interview User
Agar persiapanmu semakin matang untuk menghadapi interview user, berikut adalah hal yang perlu kamu perhatikan:
1. Datang tepat
waktu
Poin utama yang harus kamu perhatikan ketika menghadapi interview user adalah ketepatan waktu.
Sebenarnya ketepatan waktu adalah hal penting saat melamar kerja, nilai dari berbagai tes hingga tahapan-tahapan interview user.
Maka sangat penting untuk kamu datang tepat waktu. Membuat interviewer menunggu adalah salah satu hal terburuk yang terjadi saat interview.
Hal tersebut dapat menjadi nilai minus saat interview user, jadi ada disarankan untuk tiba di tempat interview sekitar 30 menit sebelum jadwal interview user.
2. Kenali user
Interview user adalah tahap di mana kamu akan berhadapan langsung dengan orang yang akan menjadi atasanmu.
Tentunya interviewer ingin mengetahui banyak hal yang lebih detail tentang kamu dan pekerjaan kamu.
Pertanyaan akan lebih detail dari pertanyaan HRD, artinya kamu harus sudah mengerti betul tentang posisi yang kamu lamar.
Pertanyaan pada setiap interview user pastinya berbeda-beda, tapi bukan berarti kamu tidak bisa mempersiapkannya sama sekali.
Cobalah untuk melakukan riset tentang user yang akan mewawancarai kamu, pekerjaan yang akan kamu jalani, dan tempat kamu akan bekerja. Gali lebih dalam lagi dari profesi yang akan kamu jalani nantinya.
3. Sopan santun
Beberapa perusahaan mungkin mempunyai lingkungan yang friendly, tapi tidak menutup kemungkinan kamu akan menemukan hal yang kurang menyenangkan bagi kamu.
Dan kamu juga tidak tahu orang seperti apa akan menjadi atasan kamu.
Walaupun sebuah perusahaan sudah menyatakan bahwa mereka merupakan yang santai, kekeluargaan, dan sebagainya, jangan lupakan sopan santun.
Sopan santun juga dapat mengukur profesionalitas kerja kamu nantinya.
4. Menunjukkan
sisi unik dirimu
Saat ini persaingan untuk mendapatkan pekerjaan sangatlah sulit, biasanya sampai ke tahap interview user juga tidak menjamin kamu pasti lolos.
Walaupun kadang ada perusahaan yang langsung memercayakan pada HRD dan menjadikan interview user sebagai formalitas belaka.
Bagaimanapun peraturannya, kamu tetap wajib mempersiapkan diri dengan baik.
Tahap interview user merupakan kesempatan kamu menunjukkan kemampuan kamu secara langsung.
Kamu tidak hanya harus menunjukkan keahlian tapi juga keunikan diri kamu dengan begitu user tertarik mempekerjakan kamu daripada kandidat lain.
Keunikan yang kamu jelaskan tentu saja harus yang berhubungan dan menguntungkan untuk pekerjaan yang nanti akan kamu jalani.
5. Berbicara di
waktu yang tepat dan jangan ragu untuk bertanya
Hal yang tidak kalah penting untuk kamu perhatikan ketika interview user adalah bagaimana dan kapan kamu harus berbicara.
Mungkin hal ini terlihat sepele tetapi cara bicara dapat menggambarkan karakter seseorang.
Contohnya, ketika kamu berbicara terlebih dahulu sebelum dipersilahkan atau pun ketika kamu mulai membicarakan hal-hal di luar konteks interview user.
Kamu harus selalu tenang dan fokus agar hal-hal seperti itu tidak terjadi.
Saat interview juga adalah kesempatan kamu untuk bertanya. Interviewer biasanya akan memberikan kesempatan untuk bertanya di sesi akhir wawancara.
Karena bingung dan terlalu gugup, banyak yang memilih untuk tidak bertanya.
Padahal bertanya saat interview penting agar kamu tahu banyak mengenai flow pekerjaan kamu nantinya.
Jadi, manfaatkanlah kesempatan tersebut untuk bertanya.
Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawaban
Namun sebenarnya, pihak HRD punya daftar pertanyaan interview kerja mendasar yang selalu ditanyakan saat melakukan interview. Hal ini berlaku di semua bidang pekerjaan.
Pertanyaan yang sering ditanyakan tak jauh dari itu-itu saja.
1. Ceritakan
tentang diri Anda?
Contoh jawaban: “Nama saya Faisal Setiawan. Saya alumni Ilmu Komputer dari Universitas Indonesia.
Sekarang ini saya bekerja di PT Maju Mundur sebagai teknisi jaringan. Saya bekerja di perusahaan tersebut sejak Januari 2013.”
2. Mengapa Anda
memilih jurusan Ilmu Komputer?
Contoh jawaban: “Saya menyadari bahwa saya menyenangi komputer sejak sekolah dasar. Dengan kuliah di jurusan Ilmu Komputer, saya menambah wawasan dan pengetahuan saya tentang komputer.
Selain itu, saya belajar di jurusan tersebut dengan menyenangkan karena topiknya sesuai dengan minat dan kesenangan saya.”
3. Bagaimana
cara Anda membayar kuliah Anda?
Contoh jawaban: “Sebagian besar kuliah saya dibiayai
orang tua saya. Namun, saya juga berusaha meringankan beban orang tua dengan
bekerja sebagai paruh waktu di sebuah percetakan kaos dekat tempat tinggal
saya.”
4. Apakah Anda
memiliki rencana melanjutkan pendidikan?
Contoh jawaban: “Ya, rencananya 3 tahun mendatang. Hal ini karena saya kuliah D3 sehingga saya ingin meneruskan ke jenjang S1.
Dengan kuliah di S1, wawasan dan pengetahuan saya akan meningkat sehingga saya bisa berkarir dengan lebih baik di masa mendatang.”
5. Selain
pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain?
Contoh jawaban: “Ya. Saat kuliah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang.
Selain itu, saya pernah juga mengikuti pelatihan kepemimpinan selama seminggu yang dilaksanakan himpunan mahasiswa universitas saya.
Saya juga mampu mengoperasikan komputer dengan berbagai program, seperti MS Words, MS Excel, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.”
6. Apakah
aktivitas Anda di luar lingkup kampus?
Contoh jawaban: “Saya bekerja paruh waktu di sebuah jasa pengetikan di dekat kampus.
Selama kuliah periode kuliah saya juga mengikuti pelatihan beladiri Merpati Putih yang diselenggarakan oleh alumni jurusan.”
7. Berapa bersaudara Anda dalam keluarga Anda, ceritakan tentang adik dan kakak Anda?
Contoh jawaban: “Saya anak pertama dari tiga bersaudara, semua adik saya sekarang masih duduk di SMP dan SMA.
Saya bangga dengan kedua adik saya karena selalu memahami kondisi keluarga yang sederhana.”
8. Apa makna
pekerjaan buat Anda?
Contoh jawaban: “Bagi saya, pekerjaan bukan
semata-mata mencari uang. Namun, bagaimana saya bisa melakukan yang terbaik
sehingga berkontribusi bagi kemajuan perusahaan.”
9. Apa kelebihan
dan kekurangan Anda?
Contoh jawaban: “Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan pekerja keras. Sementara itu, kelemahan saya adalah suka lupa.
Namun, saya berusaha mengatasi kelemahan ini dengan mencatat hal-hal penting terkait pekerjaan di buku saku saya.”
10. Apakah Anda
memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja?
Contoh jawaban: “Ya. Saya pikir hubungan saya dengan semua rekan kerja saya berjalan dengan baik.
Memang pernah saya memiliki masalah dengan seorang rekan kerja terkait pembagian tanggung jawab.
Namun, kami menyelesaikannya dengan cara berdiskusi bersama sehingga kami memiliki tanggung jawab masing-masing yang jelas.”
11. Apakah Anda
lebih senang bekerja sorang diri atau dalam tim?
Contoh jawaban: “Bergantung pada pekerjaan yang
harus saya selesaikan. Meskipun saya lebih senang bekerja sendiri, saya dapat
bekerja dalam tim.”
12. Jika Anda
diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih?
Contoh jawaban: “Saya lebih suka menjadi seorang konseptor. Dengan begitu, saya bisa merencanakan langkah-langkah yang harus diambil, membuat daftar sumber daya yang diperlukan.
Selain itu, juga mengidentifikasi hambatan, dan membuat ukuran kesuksesan suatu projek.”
13. Bisakah Anda
bekerja di bawah tekanan?
Contoh jawaban: “Ya. Selama ini bisa mengatasi tekanan pekerjaan saya.
Selain itu, saya pikir tekanan bisa memberikan hasil yang positif bagi saya karena saya bisa mengeluarkan potensi, inisiatif, dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.”
14. Bagaimana
sikap Anda terhadap kritik yang ditujukan kepada Anda?
Contoh jawaban: “Dalam pemahaman saya, manusia pada umumnya tidak suka dikritik secara sembarangan. Secara pribadi, saya menerima kritik yang ditujukan kepada saya.
Jika kritik itu baik dan membangun, saya akan dengan senang hati melaksanakannya demi memperbaiki diri sendiri. Jika sebaliknya, saya akan mengabaikannya.”
15. Menurut
Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama?
Contoh jawaban: “ Menurut saya, orang yang sulit diajak bekerja sama adalah orang yang tidak suka bekerja keras.
Kemudian, suka melanggar aturan, banyak mengeluh, tidak memperhatikan kualitas pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain.”
16. Apabila
bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan?
Contoh jawaban: “Tidak ada orang yang sempurna. Saya akan memeriksa apa yang sebenarnya terjadi, mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan mencari penyebabnya.
Setelah itu, saya menentukan tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi di kemudian hari.
Saya juga akan memberi kesempatan kepada bawahan bersangkutan untuk memperbaiki kinerjanya.”
17. Apa yang
akan Anda lakukan bila bawahan Anda mengeluhkan masalah pribadi mereka?
Contoh jawaban: “Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan membiarkan mereka menceritakan masalah pribadinya. Jika diminta, saya akan mengajukan beberapa saran untuk masalah tersebut.
Dari pengalaman saya, mereka pada umumnya hanya butuh seorang pendengar yang akan mendengarkan masalah mereka tanpa mengadilinya.”
18. Apa yang akan Anda lakukan ketika menghadapi masalah besar dalam pekerjaan?
Contoh jawaban: “Saya akan mencari akar masalah tersebut guna mendapatkan solusi yang tepat. Setelah itu, saya akan menjalankan solusi tersebut dalam rangka perbaikan.
Sejalan dengan tindakan perbaikan tersebut, saya juga akan menetapkan tindakan pencegahan gara masalah tersebut tidak terjadi lagi.”
19. Mengapa Anda
pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?
Contoh jawaban: “Saya ingin pekerjaan yang lebih
menantang, dan saya kira perusahaan ini dapat memenuhi keinginan saya
tersebut.”
20. Apa halangan
tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya?
Contoh jawaban: “Halangan tersulit saya di pekerjaan
tersebut adalah jam kerja yang tidak teratur. Terkadang saya bekerja di pagi
hari dan di malam hari.”
21. Apakah Anda
pernah bolos bekerja?
Contoh jawaban: “Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah melakukannya.”
Jika ada keadaan darurat yang membuat saya tidak bisa masuk kerja, saya langsung memberitahukan hal tersebut kepada atasan saya.”
22. Apakah Anda
bersedia bekerja lembur?
Contoh jawaban:
“Ya, saya bersedia. Itu tidak masalah bagi saya.”
23. Apa yang
membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan kami?
Contoh jawaban:
“Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman dan
pendidikan saya. Dengan demikian, saya dapat berkontribusi dalam memajukan
perusahaan ini.”
24. Seberapa
baik Anda mengenal perusahaan kami?
Contoh jawaban: “Saya cukup mengenal perusahaan ini
karena banyak teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu,
saya juga melihat iklan perusahaan ini di media massa ternama.”
25. Menurut
Anda, apa yang membuat perusahaan kami berbeda dengan perusahaan sejenis
lainnya?
Contoh jawaban: “Sepanjang yang saya tahu,
perusahaan ini menghasilkan produk yang berkualitas. Selain itu, fasilitas yang
diberikan kepada karyawannya juga lebih baik daripada perusahaan lain.”
26. Jelaskan
rencana Anda untuk lima tahun ke depan?
Contoh jawaban: “Jika saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor.
Oleh karena itu, saya akan mempelajari dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut.
Setelah itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang disyaratkan untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.”
27. Apakah Anda
siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?
Contoh jawaban: “Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus siap menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karir yang diinginkan.
Dengan cara tersebut, saya dapat memacu diri sendiri sehingga menjadi lebih baik.”
28. Lingkungan
kerja seperti apa yang Anda sukai?
Contoh jawaban: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segala sesuatunya transparan. Prosedur operasional standar (SOP) jelas, begitu juga dengan perkembangan karir.
Hukuman dan penghargaan diberlakukan dengan objektif. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang optimistis dan bersemangat.”
29. Apakah Anda
bersedia ditempatkan di luar kota?
Contoh jawaban: “Ya, saya bersedia. Bekerja di
perusahaan ini berarti saya harus siap menerima keputusan dan kebijakan yang
berlaku.”
30. Berapa gaji
Anda sekarang?
Contoh jawaban: “Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta.
Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.”
31. Berapa gaji
yang Anda harapkan untuk posisi ini?
Contoh jawaban: “Saya berharap memperoleh gaji
sebesar Rp 8 juta.”
32. Kami tidak
dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan
permintaan gaji tersebut?
Contoh jawaban: “Bagaimana kalau Rp7 juta?”
Demikian informasi yang bisa Mamikos bagikan terkait 32 contoh pertanyaan interview user dan jawabannya.
Interview user ini sebenarnya adalah wawancara dengan orang yang akan menjadi atasan kamu.
Menghadapi interview user membutuhkan persiapan yang lebih baik, dikarenakan proses wawancara ini dapat menentukan berhasil atau tidaknya kamu dalam mendapatkan pekerjaan.
Jika kamu membutuhkan informasi terkait tips lowongan kerja lainnya, silahkan cek situs Mamikos secara berkala ya!
Klik dan dapatkan info kost di dekat mu: