Jawaban Masalah Penting Apa Saja yang Pernah Anda Hadapi dan Bagaimana Mengatasinya, Pertanyaan Interview Kerja

4. Apa kekurangan yang kamu miliki?

Pertanyaan interview kerja ini sering diajukan karena tim rekrutmen ingin mencari tahu seberapa jauh kamu mengetahui diri kamu sendiri.

Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan jujur dan ditambahkan dengan kalimat bahwa kamu akan terus belajar untuk bisa memperbaiki kekurangan ini.

Hindari menjawab “Saya tidak memiliki kekurangan, Pak/Bu.”, karena ini terkesan sangat arogan.

Jangan ragu-ragu dalam menjawab pertanyaan agar tim rekrutmen yakin bahwa kamu adalah pekerja yang kompeten.

Pastikan untuk tidak menyebutkan kekurangan yang menjadi skill utama yang dicari dalam posisi yang kamu lamar.

Jika kamu tidak bisa menjawabnya maka ada kemungkinan tim rekrutmen akan ragu menerima kamu karena dianggap sebagai sosok yang tidak kompeten.

5. Mengapa kamu tertarik dengan posisi dan perusahaan ini?

Pertanyaan interview kerja yang satu ini juga kerap diajukan oleh tim rekrutmen guna melihat apakah kamu sungguh-sungguh ingin bekerja di perusahaan tersebut atau tidak.

Tim rekrutmen tentunya ingin mempekerjakan orang yang memiliki semangat dalam posisi pekerjaannya.

Lewat pertanyaan ini, tim rekrutmen secara tidak langsung juga ingin mengetahui motivasi melamar kerja kandidat pegawainya.

Untuk itu, kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menjelaskan beberapa hal yang kamu sukai tentang posisi dan perusahaan yang kamu lamar.

Jangan lupa untuk menambahkan alasan yang membuat posisi tersebut cocok untuk kamu.

Contoh jawaban yang baik:

“Saya memiliki karakter yang teliti, gampang beradaptasi, dan fleksibel sehingga cocok untuk memenuhi peran sebagai customer service. Saya juga memiliki semangat yang cukup tinggi untuk menyalurkan keterampilan saya di posisi ini. Oleh karena itu, saya sangat senang ketika saya melihat dan membaca lowongan kerja di perusahaan XXX dengan posisi sebagai XXX.”