Berdasarkan data HRIS per 31 Desember 2024, Kemenkeu mencatat bahwa lebih dari 7.700 pegawai diperkirakan keluar pada periode 2025–2029. Kondisi ini tentu memengaruhi jumlah SDM dan membuat kebutuhan regenerasi pegawai semakin terasa.

Agar layanan tetap optimal, Kemenkeu memproyeksikan pertumbuhan pegawai yang cukup terbatas, yakni sekitar 0,01%–0,50% per tahun. Artinya, formasi baru perlu disiapkan secara selektif untuk menggantikan pegawai yang pensiun sekaligus memenuhi kebutuhan organisasi.

Hal inilah yang membuat rekrutmen CPNS Kemenkeu 2026 mulai menjadi sorotan banyak pelamar. Nah, kalau kamu ingin tahu peluang, jadwal, dan formasi yang diperkirakan dibuka, Mamikos sudah merangkum informasinya secara lengkap di bawah ini.

Pendaftaran CPNS Kemenkeu 2026

Baca Juga :

Kesalahan Fatal CPNS yang sering dilakukan pendaftar, Simak dan hindari!

Kabar gembira, bahwa Kementerian Keuangan mulai memberi sinyal akan membuka rekrutmen CPNS pada tahun 2026! Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa menyebut bahwa seleksi nantinya akan dilakukan secara hibrid, yaitu menggabungkan pelamar umum dan lulusan PKN STAN.

Dikutip dari detik.com, salah satu rencana formasi yang sudah dibocorkan adalah kebutuhan 300 lulusan SMA untuk ditempatkan sebagai tenaga lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC). Kemenkeu juga menyiapkan kuota untuk lulusan PKN STAN sekitar 279 orang.

Selain itu, rencana rekrutmen ini sejalan dengan PMK Nomor 70 Tahun 2025, yang menargetkan penambahan pegawai baru untuk menggantikan ASN yang pensiun dan mengisi kebutuhan organisasi.

Hal tersebut dikarenakan Kemenkeu memang tengah menghadapi penurunan jumlah pegawai sehingga formasi baru dibutuhkan untuk menjaga layanan tetap optimal.

Baca Juga :

Formasi CPNS 2025 untuk Lulusan SMA, D3, dan S1, Ini Jadwal, Syarat, dan Cara Daftar

Perkiraan Jadwal CPNS Kemenkeu 2026

Sayangnya, hingga artikel ini Mamikos tulis, belum ada jadwal resmi pembukaan pendaftaran CPNS Kemenkeu 2026 dari BKN maupun KemenPAN-RB.

Namun meski begitu, kamu tetap bisa memperkirakan waktunya dengan melihat pola rekrutmen CPNS pada tahun-tahun sebelumnya.

Baca Juga :

Tips Dan Trik Menjawab Soal CPNS Dengan Cepat Dan Benar

Nah, berdasarkan alur umum seleksi nasional, perkiraan jadwalnya dapat berlangsung seperti berikut:

• Januari – Maret 2026
  Tahap: Pengajuan kebutuhan formasi
  Keterangan: Kementerian/lembaga mengusulkan kebutuhan pegawai ke pemerintah pusat.
• April – Mei 2026
  Tahap: Penetapan formasi
  Keterangan: Pemerintah melakukan verifikasi sekaligus menetapkan kuota CPNS, termasuk untuk Kemenkeu.
• Juni 2026
  Tahap: Pembukaan pendaftaran
  Keterangan: Pelamar mulai membuat akun dan mendaftar melalui portal SSCASN.

Perkiraan di atas tentu dapat berubah sewaktu-waktu menunggu pengumuman resmi. Oleh karena itu, calon pelamar disarankan rutin memantau informasi dari BKN, KemenPAN-RB, dan Kemenkeu agar tidak ketinggalan update penting, ya.

Formasi CPNS Kemenkeu 2026

Melalui beberapa pernyataan resmi, Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa pun juga memberi gambaran bahwa rekrutmen CPNS 2026 akan lebih terarah pada kebutuhan inti dan memperhatikan efisiensi SDM.

Berikut rangkuman formasi CPNS Kemenkeu 2026 yang diperkirakan dibuka:

1. Formasi Lulusan PKN STAN

Purbaya menyampaikan bahwa rekrutmen tahun 2026 akan lebih difokuskan untuk lulusan PKN STAN, mengingat pada rekrutmen sebelumnya sekitar 1.100 formasi telah diisi oleh pelamar dari luar STAN. Hal tersebut membuat porsi untuk lulusan sekolah kedinasan semakin besar pada tahun depan.

2. 300 Formasi untuk Lulusan SMA/SMK — Bea Cukai

Formasi ini menjadi salah satu yang paling ditunggu, nih, karena terbuka bagi lulusan SMA/SMK dari seluruh Indonesia.

• Penempatan: Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC)
• Kebutuhan utama: Tenaga lapangan untuk mendukung tugas pengawasan

3. Perkiraan Total Formasi ±4.350 Pegawai

Kemenkeu juga diproyeksikan membuka sekitar 4.350 formasi CPNS pada tahun 2026. Kuota ini termasuk:

• Formasi lulusan PKN STAN
• Formasi lulusan SMA/SMK (termasuk 300 kuota untuk Bea Cukai)

Jumlah tersebut mengikuti kebutuhan pegawai baru untuk menggantikan ASN yang memasuki masa pensiun dan mendukung target organisasi hingga 2029.

Cara Cek Formasi CPNS Kemenkeu 2026

Selanjutnya, jika formasi CPNS Kemenkeu 2026 sudah diumumkan secara resmi, calon pelamar juga bisa cek melalui website resmi, lho.

Berikut langkah-langkah yang bisa diikuti secara mudah:

1. Masuk ke situs SSCASN melalui browser.
2. Pilih menu “Cari Formasi” pada halaman utama.
3. Tentukan instansi, jenjang pendidikan, dan jenis seleksi sesuai kebutuhanmu.
4. Tunggu sistem menampilkan daftar formasi yang sesuai dengan filter yang kamu pilih.

Baca Juga :

21 Contoh Soal Profiling ASN 2026 dan Kunci Jawabannya untuk Bahan Latihan agar Lulus

Syarat Pendaftaran CPNS Kemenkeu 2026

Selanjutnya, bagi calon pelamar yang ingin mendaftar CPNS Kemenkeu 2026 juga diwajibkan untuk memenuhi beberapa syarat sebagai berikut:

Syarat Umum Pendaftaran

1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Usia 18–35 tahun pada saat pendaftaran.
3. Tidak pernah dipidana penjara 2 tahun atau lebih berdasarkan putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap.
4. Tidak pernah diberhentikan tidak hormat sebagai PNS, PPPK, anggota TNI/Polri, atau pegawai swasta.
5. Tidak sedang berkedudukan sebagai CPNS, PNS, prajurit TNI, atau anggota Polri.
6. Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik dan tidak terlibat politik praktis.
7. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai jabatan yang dilamar.
8. Memiliki sertifikasi keahlian (jika diwajibkan oleh jabatan) yang masih berlaku dari lembaga profesi berwenang.
9. Sehat jasmani dan rohani, termasuk lulus tes kesehatan HIV dan hepatitis B.
10. Bersedia mengabdi di Kemenkeu dan tidak mengajukan pindah instansi selama 10 tahun sejak pengangkatan sebagai PNS.
11. Tidak memiliki ketergantungan narkotika, dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba.
12. Tidak berstatus sebagai peserta lulus seleksi ASN lain yang sedang dalam proses penentuan NIP.
13. Tidak terlibat dalam organisasi kemasyarakatan terlarang oleh pemerintah.
14. Ijazah harus terdaftar dan terakreditasi:
    S1/D3: perguruan tinggi terakreditasi PDDikti/BAN-PT.
    SMA/SLTA: terdaftar di Kemendikbudristek atau Kemenag.
15. Memenuhi syarat nilai minimum:
    S1 & D3: IPK minimal 3,00.
    Pelamar disabilitas & putra/putri Papua: IPK minimal 2,75.
    SMA: nilai rata-rata ujian tertulis 7,00 atau 6,50 (sesuai jabatan).
16. Memenuhi tinggi badan minimum, sesuai ketentuan posisi yang dilamar.

Syarat Dokumen

Selain memenuhi syarat umum, calon pelamar juga wajib menyiapkan beberapa dokumen penting saat mendaftar. Berikut berkas yang biasanya diminta:

1. KTP atau identitas elektronik sebagai bukti data diri.
2. Ijazah dan transkrip nilai sesuai kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan.
3. Pas foto terbaru dengan latar dan ukuran mengikuti ketentuan SSCASN.
4. Swafoto (selfie) yang diambil sesuai format dan aturan di portal SSCASN.
5. Dokumen pendukung lainnya, seperti sertifikat keahlian atau dokumen kompetensi khusus untuk formasi yang memang mensyaratkannya.

Tips Lolos CPNS Kemenkeu 2026

Supaya peluang kamu diterima di Kemenkeu makin besar, tidak afdol rasanya kalau Mamikos tidak membagikan beberapa strategi yang bisa kamu terapkan sejak awal, nih.

Selain informasi tentang pendaftaran CPNS Kemenkeu 2026 di atas, berikut tips yang bisa jadi panduan persiapan:

1. Pelajari kisi-kisi SKD secara bertahap

Kemenkeu memiliki standar seleksi yang cukup tinggi, sehingga memahami pola soal SKD menjadi hal yang cukup krusial.

Kamu dapat memulai dengan latihan menggunakan contoh soal SKD TWK, TIU, dan TKP setiap hari. Tidak perlu terlalu banyak, misalnya 20 hingga 40 soal per hari sudah cukup untuk membentuk ritme dan menambah ketelitian.

2. Fokus pada materi SKB sesuai formasi

Jika kamu memilih formasi di DJBC, PKN STAN, atau posisi analis, ada baiknya mulai memahami materi teknis seperti dasar perpajakan, bea cukai, administrasi keuangan, serta regulasi Kemenkeu terbaru, ya.

3. Ikuti perkembangan isu dan kebijakan terkini

Kemenkeu sangat menghargai pelamar yang mengikuti dinamika kebijakan publik. Mengikuti berita mengenai fiskal, penerimaan negara, hingga reformasi birokrasi dapat memperkuat wawasanmu, lho, terutama pada tahap SKB atau wawancara.

4. Siapkan dokumen dengan cermat

Tahap administrasi sering kali menjadi kendala akibat detail kecil yang terlewat. Sehingga, pastikan setiap dokumen sudah jelas, ukuran file sesuai ketentuan, dan penamaan berkas tertata dengan baik. Memeriksa ulang dokumen sebelum diunggah juga akan mengurangi risiko kesalahan.

5. Latihan CAT dengan timer

Tes SKD memiliki batas waktu yang ketat, sehingga latihan menggunakan timer akan membantu kamu terbiasa dengan ritmenya. Cobalah untuk membiasakan diri mengatur waktu, memilih soal yang mudah terlebih dahulu selama mengerjakan.

Baca Juga :

Cara Daftar PPPK BGN 2025: Link Pendaftaran, Syarat, dan Jadwalnya

6. Jaga kesehatan selama masa persiapan

Selain itu, kondisi tubuh yang prima sangat berpengaruh terhadap fokus dan performa saat tes. Usahakan tetap menjaga kualitas tidur, mengonsumsi makanan bergizi, dan melakukan olahraga ringan secara rutin.

7. Bangun kebiasaan belajar yang konsisten

Konsistensi lebih penting daripada durasi belajar yang panjang. Cukup sediakan waktu 1–2 jam setiap hari untuk berlatih soal, membaca materi, atau meninjau kembali kesalahan. Kebiasaan ini akan membangun pemahaman yang lebih stabil.

8. Kenali karakter yang dicari Kemenkeu

Selain kemampuan akademis, Kemenkeu mencari pelamar dengan integritas tinggi, disiplin, mampu bekerja dalam tekanan, dan adaptif terhadap perubahan.

Oleh karena itu, mempersiapkan diri dari sisi karakter juga tidak kalah penting dalam proses seleksi.

Penutup

Itulah tadi informasi lengkap seputar pendaftaran CPNS Kemenkeu 2026 yang dapat Mamikos sampaikan. Dikarenakan ada beberapa hal yang belum pasti seperti tanggal pendaftaran, maka jangan lupa untuk mendapatkan update terbarunya melalui artikel-artikel Mamikos, ya.

Selain itu, kamu juga bisa mendapatkan berbagai materi dan contoh soal CPNS lengkap, lho.

FAQ

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

Kost Dekat UGM Jogja

Kost Dekat UNPAD Jatinangor

Kost Dekat UNDIP Semarang

Kost Dekat UI Depok

Kost Dekat UB Malang

Kost Dekat Unnes Semarang

Kost Dekat UMY Jogja

Kost Dekat UNY Jogja

Kost Dekat UNS Solo

Kost Dekat ITB Bandung

Kost Dekat UMS Solo

Kost Dekat ITS Surabaya

Kost Dekat Unesa Surabaya

Kost Dekat UNAIR Surabaya

Kost Dekat UIN Jakarta

The post Pendaftaran CPNS Kemenkeu 2026, Jadwal dan Formasinya, Mulai Kapan? appeared first on Blog Mamikos.

Oh ini Perbedaan Jabatan Fungsional dan Struktural di PNS Dilengkapi Contoh – Buat kamu yang bercita-cita jadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau sekadar ingin tahu dunia kepegawaian, pasti pernah mendengar istilah jabatan fungsional dan jabatan struktural? Dua istilah ini sering ada dalam dunia birokrasi, tapi masih banyak yang bingung.

Jabatan fungsional dan struktural punya peran penting dalam pemerintahan, tapi masing-masing punya tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Ada yang lebih fokus ke manajemen dan kepemimpinan, ada juga yang lebih ke arah keahlian khusus.

Di artikel ini, akan dibahas secara lengkap dan detail tentang kedua jabatan ini dengan bahasa yang mudah kamu pahami. Jadi, yuk simak sampai habis agar tidak salah paham soal dunia kepegawaian!

Apa itu Jabatan Struktural PNS?

Jabatan struktural adalah posisi dalam pemerintahan yang berkaitan dengan pengelolaan organisasi dan administrasi. Jabatan ini biasanya ada di dalam struktur hirarki sebuah instansi dan memiliki kewenangan untuk mengambil keputusan yang berdampak luas.

Posisi ini umumnya diisi oleh individu yang memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang kuat. Selain itu, seorang pejabat struktural harus mampu berkoordinasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal, demi memastikan kebijakan dan program pemerintah berjalan dengan efektif.

Selain bertanggung jawab atas perencanaan dan pengelolaan, mereka juga harus siap menghadapi tantangan seperti dinamika politik, perubahan regulasi, serta tuntutan pelayanan publik yang semakin kompleks.

Oleh karena itu, jabatan struktural sering kali dianggap sebagai pilar utama dalam birokrasi pemerintahan

Ciri-ciri Jabatan Struktural

Nah, setelah kamu memahami jabatan struktural PNS, berikut ciri-ciri dari jabatan struktural di lingkungan PNS:

Ada dalam struktur organisasi pemerintahan. Jabatan struktural diatur dalam hirarki organisasi, biasanya dengan sistem eselonisasi.

Bertanggung jawab atas koordinasi dan kebijakan di instansi. Jabatan ini lebih berorientasi pada pengambilan kebijakan, perencanaan, dan pengelolaan sumber daya.

Biasanya punya anak buah alias bawahan. Seorang pejabat struktural memimpin satu unit kerja dengan beberapa staf di bawahnya.

Punya jenjang kepangkatan, mulai dari eselon IV sampai eselon I. Karier jabatan struktural mengikuti jenjang eselon yang ditetapkan dalam birokrasi.

Fokus pada manajemen dan kepemimpinan. Jabatan ini lebih banyak menangani administrasi dan pengelolaan tim dibanding pekerjaan teknis.

Contoh Jabatan Struktural

Berikut contoh dari jabatan struktural di lingkungan PNS:

• Kepala Dinas di tingkat provinsi atau kabupaten.
• Sekretaris Jenderal (Sekjen) di kementerian.
• Direktur Jenderal (Dirjen) di instansi pemerintahan.
• Camat yang membawahi beberapa kelurahan.
• Lurah yang memimpin kelurahan.

Jabatan struktural ini lebih ke arah pemimpin organisasi dalam pemerintahan. Mereka yang menduduki posisi ini harus punya jiwa kepemimpinan, bisa mengambil keputusan strategis, dan paham administrasi publik.

Baca Juga :

Update! Ini Jadwal Penerimaan Polri 2025 beserta Cara Daftar dan Persyaratannya 

Apa itu Jabatan Fungsional PNS?

Jika jabatan struktural lebih ke manajemen dan kepemimpinan, jabatan fungsional lebih ke keahlian dan keterampilan khusus. PNS yang menduduki jabatan ini biasanya punya tugas spesifik dan lebih fokus ke pekerjaan teknis berdasarkan bidangnya.

Seorang pegawai yang berada dalam jabatan fungsional tidak banyak terlibat dalam pengambilan kebijakan atau manajemen organisasi. Mereka lebih difokuskan untuk menghasilkan output berdasarkan kompetensi yang mereka miliki, seperti mengajar, meneliti, atau memberikan layanan teknis.

Selain itu, jabatan ini memiliki sistem penilaian berbasis angka kredit, di mana setiap tugas atau pencapaian yang dilakukan bisa menambah nilai untuk kenaikan pangkat. 

Oleh karena itu, semakin produktif seseorang dalam bidangnya, semakin cepat pula jenjang kariernya meningkat.

Ciri-ciri Jabatan Fungsional

Berikut ciri-ciri jabatan fungsional d lingkungan PNS:

Tidak selalu ada di dalam struktur organisasi pemerintahan.

Berfokus pada pekerjaan berbasis keahlian (bukan manajerial).

Punya jenjang karier berbasis angka kredit.

Bisa bekerja mandiri tanpa perlu anak buah.

Biasanya ada jenjang mulai dari Ahli Pertama, Ahli Muda, Ahli Madya, sampai Ahli Utama.

Contoh Jabatan Fungsional

Berikut contoh dari jabatan fungsional di lingkungan PNS:

• Guru di sekolah negeri.
• Dosen di universitas negeri.
• Dokter PNS yang bekerja di rumah sakit pemerintah.
• Peneliti di Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN).
• Penyuluh Pertanian yang membantu petani
• Auditor di Badan Pemeriksa Keuangan (BPK).

Jabatan fungsional ini cocok buat kamu yang punya spesialisasi di bidang tertentu dan lebih suka fokus ke pekerjaan teknis dibanding mengurus administrasi atau menjadi bos.

Jadi, kalau kamu tipe orang yang suka memimpin dan mengambil keputusan besar, jabatan struktural bisa jadi pilihan yang tepat. Tapi kalau kamu lebih suka kerja di bidang spesifik tanpa harus pusing mengurus orang, jabatan fungsional lebih cocok buatmu.

Baca Juga :

Kisaran Gaji Dosen Swasta di Indonesia 2025, Seberapa Besar?

Regulasi Terkait Jabatan Struktural dan Fungsional PNS

Dalam birokrasi Indonesia, jabatan struktural dan fungsional diatur dalam berbagai regulasi, di antaranya:

1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) → Mengatur tentang sistem kepegawaian ASN, termasuk jabatan struktural dan fungsional.
2. Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (telah diperbarui dengan PP Nomor 17 Tahun 2020) →  Mengatur tata kelola manajemen PNS, termasuk pengangkatan dalam jabatan struktural dan fungsional.
3. PP Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS →  Menetapkan sistem penilaian kinerja sebagai dasar pengembangan karier ASN.
4. Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 13 Tahun 2019 tentang Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS → Mengatur mekanisme pengangkatan dalam jabatan fungsional.
5. Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 28 Tahun 2019 tentang Penyetaraan Jabatan Administrasi ke dalam Jabatan Fungsional → Mengatur transformasi jabatan struktural ke fungsional dalam rangka penyederhanaan birokrasi.
6. Peraturan Kepala BKN Nomor 7 Tahun 2017 tentang Tata Cara Pelantikan dan Pengambilan Sumpah/Janji Jabatan PNS → Menetapkan tata cara pelantikan pejabat struktural dan fungsional dalam birokrasi.

Regulasi ini memastikan bahwa sistem kepegawaian di Indonesia berjalan dengan baik dan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. 

Baca Juga :

Contoh Pengisian DRH CPNS (Daftar Riwayat Hidup), Apa Saja yang Perlu di Isi?

Bagaimana Cara Naik Jabatan di PNS?

Rekrutmen CPNS masih jadi impian banyak orang di Indonesia. Kenapa? Karena profesi ini menawarkan stabilitas kerja, tunjangan yang menarik, gaji PNS yang stabil, serta jaminan pensiun yang membuat masa depan lebih terjamin.

Selain itu, PNS juga memiliki kesempatan untuk terus berkembang melalui berbagai pelatihan dan pendidikan. Karier di pemerintahan juga memberikan peluang untuk berkontribusi secara nyata bagi masyarakat dan negara.

Dengan sistem promosi yang jelas dan berbagai fasilitas yang diberikan, tidak heran kalau banyak orang berlomba-lomba mengikuti seleksi CPNS setiap tahunnya. Apalagi, sekarang ada banyak formasi yang bisa dipilih sesuai minat dan keahlian masing-masing.

Jika kamu ingin naik level jabatan di lingkungan kerja PNS, ada beberapa hal yang harus kamu lakukan, diantaranya:

Naik Jabatan Struktural

1. Ikut Diklat dan Pelatihan Kepemimpinan →  Untuk naik ke eselon yang lebih tinggi, kamu harus mengikuti pendidikan dan pelatihan tertentu.
2. Mengikuti Seleksi Jabatan → Ada proses seleksi terbuka untuk promosi jabatan struktural.
3. Bangun Relasi dan Networking → Hubungan baik dengan atasan dan kolega bisa mempengaruhi peluang promosi.
4. Menunjukkan Kinerja dan Loyalitas → Pejabat yang aktif, inovatif, dan berdedikasi tinggi punya peluang lebih besar.
5. Pengalaman dan Masa Kerja →  Semakin lama pengalaman dalam jabatan tertentu, semakin besar kesempatan untuk naik pangkat.

Naik Jabatan Fungsional

1. Kumpulkan Angka Kredit → Lakukan tugas-tugas seperti penelitian, publikasi, atau proyek tertentu yang bisa meningkatkan angka kredit.
2. Tingkatkan Kualifikasi Pendidikan → Beberapa jabatan fungsional mensyaratkan jenjang pendidikan lebih tinggi untuk naik pangkat.
3. Buktikan Kompetensi melalui Sertifikasi → Beberapa bidang membutuhkan sertifikasi tambahan untuk naik ke jenjang yang lebih tinggi.
4. Terus Berkarya dan Berinovasi → Semakin produktif dan berkontribusi dalam bidangnya, semakin besar peluang naik pangkat.
5. Aktif Mengikuti Seminar dan Pelatihan →  Menambah ilmu dan keterampilan bisa mempercepat kenaikan jenjang fungsional.

Jadi, kalau kamu punya target buat naik jabatan, mulai persiapkan diri dari sekarang! Jangan lupa belajar, kerja keras, dan tetap semangat ya!

Mana yang Lebih Oke? Fungsional atau Struktural? 

Pertanyaan tersebut kembali lagi ke preferensi dan keahlian masing-masing orang. Kalau kamu lebih suka jadi pemimpin, mengelola tim, dan mengambil keputusan strategis, maka jabatan struktural adalah pilihan yang tepat. 

Tapi kalau kamu lebih suka bekerja secara mandiri, mengembangkan keahlian, dan fokus pada bidang spesifik, maka jabatan fungsional lebih cocok.

Selain itu, jalur karier di jabatan struktural dan fungsional juga berbeda. Jabatan struktural memiliki jenjang eselon, sementara jabatan fungsional lebih bergantung pada angka kredit. Jadi, pastikan kamu memilih jalur yang sesuai dengan minat dan kemampuanmu.

Keduanya punya peran penting dalam pemerintahan, jadi nggak ada yang lebih baik atau lebih buruk. Semua tergantung pada tujuan dan gaya kerja kamu sendiri.

Apapun pilihanmu, yang penting adalah bekerja dengan dedikasi dan terus berkembang supaya bisa memberikan dampak yang positif bagi masyarakat!

Baca Juga :

30 Contoh Soal SKB CPNS Penata Keprotokolan beserta Jawabannya, Cocok untuk Bahan Belajar

Penutup

Nah, sekarang kamu sudah paham kan perbedaan antara jabatan fungsional dan struktural di PNS? Keduanya punya kelebihan masing-masing dan sama-sama penting dalam sistem pemerintahan. 

Kalau kamu lebih suka mengelola tim dan mengambil keputusan strategis, jabatan struktural bisa jadi pilihan yang tepat. Tapi kalau kamu lebih senang bekerja sesuai bidang keahlian dan mengembangkan keterampilan teknis, jabatan fungsional lebih cocok buat kamu.

Apapun pilihanmu, yang penting adalah terus belajar dan berkembang dalam pekerjaan. Karier di PNS bukan hanya tentang status atau gaji, tapi juga tentang bagaimana kamu bisa memberikan kontribusi terbaik untuk masyarakat dan negara. 

Jadi, pastikan kamu memilih jalur yang sesuai dengan passion dan kemampuanmu, ya!

Kalau kamu tertarik menjadi PNS, jangan lupa juga untuk selalu update informasi soal rekrutmen, regulasi, dan kesempatan naik jabatan. Dengan perencanaan yang matang dan kerja keras, kamu bisa meraih karier impianmu di dunia kepegawaian!

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Oh ini Perbedaan Jabatan Fungsional dan Struktural di PNS Dilengkapi Contoh appeared first on Blog Mamikos.

Contoh Pengisian DRH CPNS (Daftar Riwayat Hidup), Apa Saja yang Perlu di Isi? – Tahukah Anda bahwa pengisian DRH yang salah dapat menghambat proses CPNS selanjutnya?

Dikarenakan sifatnya yang administratif dan mendetail, pengisian DRH CPNS harus dilakukan dengan teliti agar tidak ada kesalahan yang dapat memengaruhi proses seleksi Anda.

Oleh sebab itu, melalui artikel ini, Mamikos akan memberikan panduan dan contoh pengisian DRH CPNS yang bisa Anda pergunakan dengan mudah.

Apa itu DRH CPNS?

DRH CPNS atau Daftar Riwayat Hidup CPNS, adalah dokumen wajib yang harus diisi oleh peserta yang lolos seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil.

Dokumen tersebut nantinya berfungsi sebagai biodata lengkap yang memuat informasi penting seperti data diri, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, hingga prestasi yang pernah diraih.

Baca Juga :

Link Verval Ijazah di Info GTK Kemendikbud untuk Daftar PPPK 2024, Siapkan Dokumen Ini!

Fungsi DRH CPNS

DRH CPNS memiliki beberapa fungsi utama, antara lain:

1. Sebagai Identitas Resmi

DRH mencantumkan data diri lengkap, seperti nama, tanggal lahir, alamat, dan kontak. Informasi ini digunakan untuk identifikasi peserta secara administratif.

2. Mencatat Riwayat Pendidikan

Daftar Riwayat Hidup juga memuat riwayat pendidikan peserta, mulai dari jenjang dasar hingga pendidikan tinggi. Oleh karena itu, data yang diisi harus sesuai dengan dokumen resmi.

3. Menyampaikan Pengalaman Kerja

Jika peserta memiliki pengalaman kerja, baik formal maupun non-formal, informasi tersebut harus dimasukkan ke dalam DRH. Hal tersebut membantu instansi mengetahui latar belakang profesional calon pegawai.

4. Menonjolkan Prestasi

DRH CPNS juga memberi ruang untuk mencatat prestasi atau penghargaan yang pernah diraih. Bagian ini dapat menjadi nilai tambah dalam penilaian.

Apa saja Isi DRH CPNS?

Pengisian DRH yang lengkap dan benar menjadi salah satu syarat wajib dalam proses administrasi CPNS. Anda juga harus memastikan bahwa semua data yang dicantumkan benar dan sudah sesuai dengan dokumen pendukung.

Lalu, apa saja isi dari DRH CPNS? Agar lebih jelas, berikut adalah komponen utama yang biasanya terdapat dalam DRH CPNS:

1. Keterangan Pribadi

Bagian ini mencakup data diri pelamar yang wajib diisi dengan lengkap dan akurat, seperti:

• Nama lengkap beserta gelar.

• Tempat dan tanggal lahir.
• Jenis kelamin.
• Alamat lengkap sesuai KTP.
• Agama yang dianut.
• Nomor telepon/HP aktif dan email yang valid.
• Status pernikahan (lajang, menikah, atau lainnya).
• Nomor KTP dan NPWP (jika memiliki).

Baca Juga :

Pengumuman Hasil Kelulusan Kompetensi PPPK 2024 Periode Pertama, Cek Namamu Sekarang!

2. Riwayat Pendidikan

Riwayat pendidikan formal hingga pelatihan non-formal juga perlu dicantumkan dalam DRH CPNS, antara lain:

• Jenjang pendidikan formal, mulai dari SD hingga pendidikan tertinggi (S1, S2, atau S3).
• Nama sekolah/universitas, jurusan, tahun lulus, dan lokasi (kota/negara).
• Pelatihan atau kursus yang pernah diikuti, dengan mencantumkan nama pelatihan, penyelenggara, durasi, dan nomor sertifikasi (jika ada).

3. Pengalaman Kerja

Informasi tentang pengalaman kerja menjadi poin penting dalam DRH, lho. Berikut detail yang harus dicantumkan:

• Jabatan yang pernah diemban.
• Nama instansi, uraian tugas, dan rentang waktu bekerja.

4. Pengalaman Organisasi

Riwayat kegiatan organisasi juga perlu dimasukkan, meliputi:

• Nama organisasi.
• Jabatan yang dipegang.
• Rentang waktu aktif dan uraian singkat mengenai kegiatan yang diikuti.

5. Karya Tulis (Jika Ada)

Bagi pelamar yang memiliki karya tulis, seperti jurnal ilmiah atau buku, detail berikut harus ditulis:

• Judul karya.
• Media publikasi.
• Tahun penerbitan.

6. Riwayat Kesehatan

Bagian ini mencatat informasi kesehatan pelamar, termasuk:

• Penyakit yang pernah diderita.
• Tindakan medis atau pengobatan yang telah dilakukan.

7. Keterangan Keluarga

Informasi tentang keluarga inti juga harus diisi, seperti:

• Nama pasangan (suami/istri) dan anak (jika sudah menikah).
• Detail lain sesuai ketentuan formulir.

8. Penghargaan dan Sertifikasi

Pelamar juga dapat mencantumkan penghargaan atau sertifikasi yang pernah diterima, seperti:

• Jenis penghargaan.
• Tahun penerimaan dan lembaga pemberi penghargaan.

9. Kursus di Dalam/Luar Negeri

Jika pelamar pernah mengikuti kursus atau pelatihan, informasi berikut perlu disertakan:

• Nama kursus.
• Tahun kelulusan.
• Penyelenggara kursus.

Bagaimana Cara Mengisi DRH CPNS?

Mengisi DRH dengan benar tidak hanya mempermudah proses administrasi, tetapi juga memastikan data Anda valid dan sesuai.

Jika terjadi kesalahan, hal tersebut bisa berdampak pada kelulusan proses pemberkasan, lho. Untuk itu, penting memahami tata cara dan mencari contoh pengisian DRH CPNS yang benar agar tidak ada informasi yang terlewat.

Berikut adalah cara pengisian DRH CPNS 2025 yang benar:

1. Akses Portal SSCASN dan Login ke Akun Anda

Langkah pertama untuk mengisi DRH CPNS adalah mengakses laman resmi SSCASN di https://sscasn.bkn.go.id/. Ikuti langkah berikut:

• Klik tombol “Masuk” di sudut kanan atas halaman.
• Masukkan username dan password yang telah Anda buat saat registrasi.
• Klik tombol “Masuk” untuk membuka akun Anda.
  Setelah berhasil login, Anda akan diarahkan ke dashboard akun SSCASN Anda.

2. Cari dan Pilih Formulir Pendaftaran CPNS

Di dashboard akun SSCASN, langkah selanjutnya adalah mencari formulir pendaftaran DRH CPNS:

• Klik menu “Pendaftaran”, biasanya terletak di bagian kiri atau atas halaman.
• Pilih formulir pendaftaran CPNS sesuai formasi yang Anda lamar.
• Klik tombol “Lihat Formulir” untuk mulai mengisi DRH.

Baca Juga :

5 Tahapan Seleksi Setelah Pengumuman Hasil Administrasi CPNS 2024, Catat ya!

3. Memulai Pengisian DRH CPNS 2024

Pengisian DRH CPNS 2024 harus dilakukan dengan teliti dan akurat. Ikuti instruksi berikut untuk setiap bagian formulir:

• Data Pribadi: Isi nama lengkap, NIK, tempat dan tanggal lahir, jenis kelamin, agama, status perkawinan, golongan darah, dan kewarganegaraan.
• Kontak: Lengkapi alamat tinggal, nomor telepon aktif, dan email valid.
• Pendidikan: Cantumkan riwayat pendidikan formal dan non-formal secara lengkap, mulai dari tingkat SD/MI hingga jenjang pendidikan tertinggi.
• Pekerjaan: Tulis riwayat pekerjaan, termasuk instansi, jabatan, dan masa kerja (jika ada).
• Pelatihan/Kursus: Sebutkan pelatihan atau kursus yang pernah Anda ikuti, lengkap dengan penyelenggara dan durasi.
• Prestasi: Cantumkan capaian atau penghargaan yang pernah Anda raih.
• Organisasi: Tulis keanggotaan organisasi, jabatan, dan peran Anda.
• Keluarga: Sertakan informasi tentang orang tua, pasangan, dan anak (jika ada).
• Penghargaan: Daftar penghargaan yang diterima, jika ada.
• Hukuman: Jika pernah menerima sanksi atau hukuman, tuliskan secara jujur.

4. Unggah Dokumen Pendukung

Setelah mengisi seluruh data, Anda perlu mengunggah dokumen pendukung. Pastikan:

• Dokumen sesuai dengan format dan ukuran file yang diizinkan (contoh: PDF, JPG).
• Scan dokumen memiliki kualitas yang baik dan mudah dibaca.
  Klik tombol “Simpan” untuk menyimpan semua data yang telah diisi.

5. Validasi dan Finalisasi DRH

Tahap terakhir adalah validasi dan finalisasi:

• Periksa kembali seluruh data yang telah Anda isi.
• Koreksi jika ada kesalahan, lalu klik tombol “Simpan”.
• Setelah yakin semua data benar, centang kotak persetujuan dan klik tombol “Finalisasi”.
  Ingat, setelah finalisasi, data tidak dapat diubah lagi. Pastikan semuanya sudah sesuai sebelum mengakhiri proses ini.

Contoh Pengisian DRH CPNS

Agar langkah-langkah pengisian DRH di atas lebih jelas untuk dipahami, Mamikos akan memberikan contoh pengisian di bagian ini.

Anda dapat klik tautan di bawah untuk mengunduh contoh DRH CPNS lengkap.

Tips agar DRH CPNS Diterima Tanpa Masalah

Mengisi DRH CPNS harus dilakukan dengan hati-hati. Kesalahan sekecil apa pun bisa memengaruhi kelancaran proses pemberkasan.

Oleh sebab itu, guna menambah informasi yang bermanfaat bagi proses CPNS 2025 Anda, berikut beberapa tips yang dapat membantu memastikan DRH CPNS diterima tanpa masalah:

1. Siapkan Dokumen Pendukung yang Lengkap

Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan, seperti KTP, ijazah, sertifikat, dan surat keterangan lainnya, telah tersedia. Scan dokumen dengan kualitas yang baik dan sesuai format serta ukuran file yang ditentukan, misalnya PDF atau JPG.

2. Isi DRH Sesuai dengan Dokumen Resmi

Selalu gunakan data yang sesuai dengan dokumen resmi Anda. Misalnya, nama lengkap harus sama persis seperti yang tercantum di KTP atau ijazah. Ketidaksesuaian data dapat menyebabkan masalah saat proses verifikasi.

3. Perhatikan Petunjuk di Portal SSCASN

Setiap tahapan pengisian DRH di portal SSCASN memiliki instruksi yang jelas. Bacalah dengan teliti sebelum mengisi data untuk menghindari kesalahan format atau informasi yang tidak lengkap.

4. Gunakan Contoh Pengisian DRH CPNS yang Tepat

Jika Anda merasa ragu, gunakan contoh pengisian DRH CPNS yang tersedia sebagai panduan. Panduan tersebut membantu Anda memahami tata letak, format, dan jenis data yang harus diisi.

5. Periksa Ulang Data Sebelum Finalisasi

Sebelum mengklik tombol finalisasi, periksa ulang seluruh data yang telah Anda masukkan. Koreksi segera jika ada kesalahan atau kekurangan. Ingat, setelah finalisasi, data tidak dapat diubah lagi.

6. Jangan Menunda Pengisian DRH CPNS

Selesaikan pengisian DRH jauh sebelum tenggat waktu. Menunda-nunda hanya akan meningkatkan risiko terburu-buru dan melakukan kesalahan.

7. Jangan Mengisi Informasi Palsu

Semua informasi dalam DRH CPNS harus benar dan dapat dipertanggungjawabkan. Memasukkan data palsu atau tidak akurat dapat berujung pada diskualifikasi.

8. Gunakan Perangkat yang Memadai

Pastikan Anda menggunakan perangkat dengan koneksi internet yang stabil untuk mengakses portal SSCASN. Hal ini penting agar proses pengisian dan pengunggahan dokumen berjalan lancar.

Baca Juga :

Apa Itu Seleksi Administrasi CPNS? Berikut Penjelasannya

Penutup

Nah, itulah tadi panduan dan contoh pengisian DRH CPNS lengkap yang mudah untuk diikuti. Semoga artikel ini bermanfaat dan dapat meminimalisir risiko kesalahan pengisian.

Jika Anda ingin mendapatkan lebih banyak informasi terkait seleksi CPNS, seperti contoh soal SKB, atau dokumen utama dan syarat pemberkasan CPNS, pastikan untuk mengunjungi blog Mamikos, ya.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Contoh Pengisian DRH CPNS (Daftar Riwayat Hidup), Apa Saja yang Perlu di Isi? appeared first on Blog Mamikos.

Cara Benar Memasukkan Nama Saat Daftar CPNS 2021 – Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2021 kabarnya sebentar lagi akan dibuka. Dengan semakin dekatnya waktu pembukaan seleksi CPNS 2021, ada baiknya kamu mempersiapkan diri mulai dari sekarang. Kamu bisa mulai mencari tahu seputar informasi terkait persyaratan hingga tata cara pendaftaran CPNS dengan melihat informasi pada tahun sebelumnya, mengingat syarat hingga tata cara daftarnya tidak akan jauh berbeda dengan tahun ini. Sebagai info tambahan, Mamikos bagikan info terkait cara memasukkan nama saat daftar CPNS di bawah ini.

Berikut Cara Daftar Pendaftaran CPNS 2021

Sama seperti tahun-tahun sebelumnya, pemerintah akan kembali membuka jalur formasi umum dan formasi khusus pada seleksi CPNS 2021. Pengumuman dan informasi terbaru terkait rekrutmen CPNSN 2021 dapat diakses secara resmi dari sumber yang tepercaya seperti website dan media sosial resmi milik Kementerian PANRB, BKN, maupun instansi pemerintah yang akan membuka rekrutmen CPNS. Sebagai informasi tambahan, di tahun ini pemerintah akan membuka formasi CPNS 2021 dengan total 1,3 juta orang. 

Formasi CPNS 2021 yang dibuka terdiri dari kebutuhan instansi pemerintah pusat sebanyak 83.669 dan instansi pemerintah daerah sebanyak 1.191.718, yang meliputi Guru PPPK sebanyak 1.002.616, PPPK non-guru sebanyak 70.008, dan CPNS sebanyak 119.094. Karena kuota yang dicanangkan cukup banyak, bagi kamu yang berminat untuk mendaftarkan diri di CPNS 2021 jangan sampai ketinggalan jadwal seleksinya. 

Baca Juga :

Jadwal Syarat Pendaftaran CPNS Tenaga Kesehatan 2021

Kapan Pendaftaran CPNS 2021 Dibuka?

Adapun berikut jadwal lengkap kegiatan seleksi CPNS 2021 yang dapat kamu perhatikan.

1. Pengumuman seleksi: 30 Mei – 13 Juni 2021
2. Pendaftaran seleksi: 31 Mei – 21 Juni 2021
3. Selesi Administrasi dan Pengumuman Hasilnya: 1 Juni – 30 Juni 2021
4. Masa Sanggah: 1 Juli – 11 Juli 2021
5. Pelaksanaan SKD CPNS (CAT BKN): Juli – September 2021
6. Seleksi Kompetensi PPPK Non Guru (CAT BKN): Juli – September 2021
7. Seleksi Kompetensi PPPK Guru: Tes 1 (Agustus 2021) Tes 2 (Oktober 2021) Tes 3 (Desember 2021).
8. Pelaksanaan SKB CPNS: September – Oktober 2021
9. Pengumuman Akhir dan Masa Sanggah: November 2021
10. Penetapan NIP CPNS/Nomor Induk PPPK: Desember 2021

Baca Juga :

Link dan Syarat Pendaftaran CPNS SMA BIN 2021/2022

Tahapan Seleksi CPNS 2021

Adapun berikut tahapan seleksi CPNS dari tahun ke tahun yang wajib kamu pahami.

1. Seleksi Administrasi
   • Daftar online di sscn.bkn.go.id untuk dapat Kartu Pendaftaran
   • Upload dokumen pendaftaran
   • Verifikasi dokumen
2. Seleksi Kompetensi Dasar
   • Menggunakan Computer Assisted Test (CAT)
   • Materi Tes: Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelgensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
   • Lulus dengan total nilai tertinggi dan nilai diatas ambang batas untuk setiap materi tes
3. Seleksi Kompetensi Bidang
   • Tes Substantif Bidang
   • Psikotes
   • Wawancara
   • Tes Keterampilan (hanya untuk beberapa jabatan)
4. Integrasi Nilai
   • Seleksi Kompetensi Dasar 40%
   • Seleksi Kompentensi Bidang 60%
5. Pengumuman Lulus
   • Pengumuman Kelulusan di website masing-masing kementerian/instansi
   • Nilai tertinggi kumulatif dari SKD dan SKB
6. Pemberkasan Dokumen
   • Wajib melengkapi dokumen: Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Pernyataan tidak terikat dengan instansi lain, Surat Pernyataan tidak terlibat partai politik, Surat Pernyataan bersedia ditempatkan dimana saja, Surat Keterangan sehat dari Rumah Sakit Pemerintah, dan Surat pernyataan bebas Narkoba.

Apa Syarat Daftar CPNS 2021?

Berikut adalah syarat-syarat pendaftaran CPNS 2021 secara garis besar yang perlu kamu ketahui.

Warga Negara Indonesia (WNI)

1. Peserta harus berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun saat melamar. Kecuali jabatan tertentu, paling tinggi 40 tahun.
2. Jabatan CPNS yang dapat dilamar dengan batas usia paling tinggi 40 tahun saat pelamaran:
   • Dokter dan Dokter Gigi, dengan kualifikasi pendidikan Dokter Spesialis dan Dokter Gigi Spesialis
   • Dokter Pendidik Klinis
   • Dosen, Peneliti dan Perekayasa, dengan kualifikasi pendidikan Strata 3 (Doktor)
3. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindakan pidana dengan pidana penjara 2 tahun atau lebih.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, TNI, anggota kepolisian atau pegawai swasta.
5. Tidak berkedudukan sebagai calon PNS, PNS, prajurit TNI atau anggota kepolisian.
6. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik.
7. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai persyaratan jabatan.
8. Sehat jasmani dan rohani sesuai persyaratan.
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah RI.
10. Persyaratan lain sesuai kebutuhan jabatan yang ditetapkan oleh PPPK.

Baca Juga :

Cara Mengatasi NIK Tidak Ditemukan Saat Daftar CPNS 2021

Cara Daftar CPNS 2021

Seleksi CPNS 2021 nantinya akan dilangsungkan dalam satu portal saja. BKN mengungkap portal itu dinamakan portal Sistem Seleksi Calon ASN atau SSCASN. Dalam satu portal itu untuk tiga kategori rekrutmen calon aparatur sipil negara (ASN), yakni CPNS, sekolah kedinasan, dan PPPK. Di tahun 2021 ini, calon peserta CPNS juga tidak perlu lagi mengunggah dokumen seperti ijazah, Surat Tanda Registrasi (STR), serta Nomor Unik Pendidik dan Tenaga Kependidikan (NUPTK) saat mendaftar. Hal ini dikarenakan SSCASN sudah terintegrasi dengan data NIK di Dukcapil, data Dapodik Kemendikbud, data STR di Kementerian Kesehatan dan akses data ijazah serta akreditasi Perguruan Tinggi.

Adapun berikut garis besar langkah-langkah daftar CPNS 2021 yang wajib kamu ketahui.

1. Silahkan buka situs/portal resmi SSCASN di sscn.bkn.go.id.
2. Kemudian isi Nama, NIK, Nomor KK atau NIK kepala keluarga, alamat email dan kata sandi serta pertanyaan pengaman. Untuk kolom nama harus diisikan sesuai nama yang tertera pada ijazah tanpa gelar. Jangan lupa untuk unggah pas foto minimal 120 kb dengan maksimal 200kb, kemudian cetak kartu informasi akun.
3. Lanjutkan dengan login kembali ke laman sscn.bkn.go.id dengan menggunakan NIK dan kata sandi yang sudah didaftarkan.
4. Unggah foto selfie dengan memperlihatkan KTP dan Kartu Informasi Akun.
5. Lengkapi Biodata.
6. Memilih instansi, jenis formasi dan jabatan (pelamar hanya dapat memilih 1 instansi, 1 formasi dan 1 jabatan.
7. Pastikan resume, data yang telah terisi, instansi, formasi dan jabatan telah dipilih dengan tepat.
8. Cetak kartu SCCN sebagai bukti telah menyelesaikan proses pendaftaran CPNS.

Baca Juga :

Pengumuman Hasil Akhir Seleksi CPNS BKN 2021/2022

Nah, itu tadi informasi yang dapat Mamikos bagikan terkait pendaftaran CPNS 2021. Hingga kini belum ada informasi resmi dari BKN terkait kapan seleksi CPNS 2021 akan dibuka, namun tak ada salahnya jika kamu mencari informasi garis besar terkait pendaftaran CPNS dari sekarang. Mamikos ingatkan kembali bahwa kamu wajib menginput nama sesuai dengan nama yang tertera pada ijazah tanpa gelar ketika mendaftar CPNS. Apabila kamu butuh informasi lain terutama terkait info kost, silahkan unduh aplikasi Mamikos di ponsel dan temukan infonya. 

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post Cara Benar Memasukkan Nama Saat Daftar CPNS 2021 appeared first on Blog Mamikos.