Magang Fresh Graduate BUMN 2025: Cek Cara Daftar, Syarat, dan Gajinya – Ada yang mengatakan bahwa pekerjaan pertama seseorang akan menjadi batu loncatan bagi karirnya di masa depan.

Nah, jika kamu adalah seorang fresh graduate dan sedang berjuang mencari pekerjaan pertamamu, kamu beruntung karena pemerintah bersama BUMN sedang menyelenggarakan program magang untuk fresh graduate di kuartal akhir tahun 2025 ini.

Apa itu magang fresh graduate dan bagaimana cara daftarnya? Tenang aja, simak artikel Mamikos kali ini dengan baik ya!

Apa itu Program Magang Fresh Graduate BUMN 2025?

Baca Juga :

Gaji Magang Nasional Kemnaker 2026, Ini Estimasi dan Cara Menghitungnya

Magang Fresh Graduate BUMN 2025 adalah program yang dibuka oleh Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) berkolaborasi dengan pemerintah dan Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Kemendiktisaintek).

Program magang ini bertujuan memberikan kesempatan bagi lulusan baru perguruan tinggi atau fresh graduate supaya mendapatkan pengalaman kerja nyata di berbagai perusahaan BUMN yang tersebar di seluruh Indonesia.

Melalui program ini, peserta tidak hanya belajar mengenai budaya kerja profesional, tetapi juga berkesempatan mengasah keterampilan teknis sesuai bidang yang diminati. 

Dengan demikian, program magang ini bisa menjembatani kesenjangan antara teori yang diperoleh di bangku kuliah dengan praktik yang dibutuhkan di dunia kerja.

Program magang ini berlangsung selama 6 bulan dan peserta akan ditempatkan di berbagai divisi atau unit kerja sesuai latar belakang pendidikan dan minat karier. 

Selama menjalani magang, peserta juga akan dibimbing langsung oleh mentor atau supervisor yang berpengalaman.

Selain itu dengan mengikuti program Magang Fresh Graduate BUMN 2025, kamu memiliki peluang untuk membangun jaringan profesional (networking) dengan para pekerja dan praktisi di industri strategis. 

Magang di BUMN juga bisa memberi nilai tambah penting dalam CV ketika nanti kamu akan melamar pekerjaan di masa depan, baik di BUMN, sektor swasta, maupun lembaga internasional.

Baca Juga :

Berapa Gaji Magang di Bank BCA Posisi Teller dan CS? Ini Perkiraan dan Kerjanya

Skema Magang Nasional 

Pelaksanaan Magang Fresh Graduate BUMN dijalankan melalui kolaborasi antara berbagai pihak. Mulai dari pemerintah pusat, pemerintah daerah, perguruan tinggi, hingga industri. 

Pemerintah pusat berperan sebagai koordinator utama, sementara pemerintah daerah menjadi fasilitator di wilayah masing-masing. 

Di sisi lain, perguruan tinggi turut menyalurkan lulusan terbaik sesuai kebutuhan dan perusahaan BUMN menyediakan posisi magang sekaligus pendampingan melalui mentor yang berpengalaman.

Bagi peserta magang yang berasal dari daerah terdepan, terluar, dan tertinggal (3T) akan mendapatkan perhatian khusus dari pemerintah pusat. 

Kebijakan ini dirancang agar seluruh lulusan, termasuk yang berasal dari daerah dengan akses terbatas, tetap memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan pengalaman kerja profesional melalui program ini.

Secara keseluruhan, skema ini tidak hanya berfokus pada peningkatan kompetensi lulusan baru, namun juga memastikan adanya pemerataan kesempatan kerja di berbagai wilayah Indonesia.

Syarat untuk Mengikuti Program Magang Fresh Graduate BUMN

Sebelum mendaftar, kamu harus memahami ketentuan dasar yang berlaku dalam Program Magang Fresh Graduate BUMN 2025. 

Setiap pelamar diwajibkan memenuhi syarat umum sekaligus melengkapi dokumen tertentu agar proses seleksi berjalan lancar. 

Dengan mengetahui detail persyaratan sejak awal, kamu bisa mempersiapkan diri lebih baik dan menghindari risiko gugur hanya karena kelalaian administratif.

Baca Juga :

Pendaftaran Program Magang Berdampak 2025, Uang Saku, Syarat, Link, dan Jenis Lowongan

Syarat Umum Magang Fresh Graduate BUMN

1. Lulusan perguruan tinggi Strata 1 (S1) atau Diploma 3 (D3).
2. Berstatus fresh graduate atau maksimal satu tahun setelah kelulusan.
3. Tidak ada batasan usia dalam pendaftaran.
4. Bersedia mengikuti program magang selama enam bulan penuh.

Syarat Dokumen

1. Transkrip Nilai dan Ijazah sebagai bukti resmi kelulusan dari perguruan tinggi.
2. Curriculum Vitae (CV) yang disusun secara profesional, menonjolkan pengalaman organisasi, proyek kuliah, atau aktivitas relevan lainnya.
3. Surat Lamaran yang ditujukan langsung kepada panitia penyelenggara Program Magang Fresh Graduate BUMN.
4. Portofolio, khususnya bagi peserta yang mendaftar di bidang kreatif atau teknis, sebagai nilai tambah yang menunjukkan keterampilan nyata.

Dengan memahami dan menyiapkan seluruh persyaratan ini sejak awal, kamu bisa lebih percaya diri menghadapi tahapan seleksi dan berpeluang lebih besar untuk bergabung dalam program magang ini.

Kuota Peserta Magang BUMN

Magang Fresh Graduate BUMN 2025 menargetkan kuota sebanyak 20.000 peserta dari seluruh Indonesia. 

Jumlah ini dialokasikan pemerintah melalui Kementerian BUMN sebagai bentuk komitmen dalam membuka kesempatan bagi lulusan baru dari berbagai perguruan tinggi. 

Mengutip laman resmi Sekretariat Kabinet RI (Setkab), program ini dijadwalkan mulai berjalan pada bulan Oktober mendatang.

Kuota tersebut tidak ditempatkan di satu instansi saja, melainkan tersebar di berbagai perusahaan BUMN sesuai kebutuhan masing-masing. 

Ada perusahaan yang membuka peluang dalam jumlah besar karena membutuhkan banyak tenaga magang, sementara perusahaan lain hanya menyediakan beberapa posisi. 

Dengan skema ini, kesempatan bagi peserta menjadi lebih merata sekaligus relevan dengan kebutuhan nyata di industri.

Gaji yang Didapatkan Peserta Magang Fresh Graduate BUMN 2025

Peserta Program Magang Fresh Graduate BUMN 2025 akan mendapatkan sejumlah fasilitas yang telah disiapkan pemerintah. 

Kompensasi utama berupa gaji atau uang saku yang mengikuti standar Upah Minimum Provinsi (UMP) di lokasi penempatan. 

Seluruh biaya ini ditanggung langsung oleh pemerintah sehingga peserta tidak perlu khawatir mengenai pendapatan selama program berlangsung.

Penempatan peserta dilakukan melalui sistem kerja sama antara pemerintah, perguruan tinggi, dan perusahaan. 

Dengan pengaturan ini, peserta tidak hanya bisa ditempatkan di berbagai perusahaan BUMN, tetapi juga berkesempatan menjalani magang di perusahaan swasta yang menjadi mitra program.

Selain uang saku, sejumlah instansi penyelenggara juga menyediakan fasilitas tambahan untuk mendukung pengembangan karier peserta. 

Fasilitas tersebut mencakup pelatihan keterampilan, pendampingan dari mentor berpengalaman, hingga peluang direkrut menjadi pegawai tetap setelah program selesai. 

Baca Juga :

Contoh Kata Pengantar Laporan PKL SMK Akuntansi, Pemasaran, dan TKJ

Jadwal Pendaftaran Magang Fresh Graduate BUMN 2025

Program Magang Fresh Graduate BUMN 2025 direncanakan mulai berjalan pada Kuartal IV 2025, yaitu sekitar bulan Oktober hingga Desember. 

Pada tahap awal, peserta yang dinyatakan lolos seleksi akan ditempatkan di berbagai instansi dan menjalani masa magang selama enam bulan penuh.

Secara garis besar, alur jadwal program ini diperkirakan sebagai berikut:

1. September 2025 : Pengumuman resmi mengenai pendaftaran dan kuota peserta.
2. Oktober 2025 : Pendaftaran dibuka secara online melalui kanal resmi penyelenggara.
3. November 2025 : Proses seleksi administrasi dan verifikasi dokumen.
4. Desember 2025 : Pengumuman daftar peserta yang lolos seleksi.
5. Januari–Juni 2026 : Pelaksanaan program magang di berbagai instansi selama enam bulan.

Akan tetap jadwal proses pendaftaran biasanya mengikuti kebijakan masing-masing BUMN. 

Artinya, setiap perusahaan bisa memiliki deadline yang berbeda sesuai kebutuhan internalnya. 

Karena itu, kamu wajib rutin mengecek laman resmi Kementerian BUMN, FHCI maupun situs masing-masing BUMN agar tidak melewatkan jadwal penting.

Cara Mendaftar Program Magang Fresh Graduate

Untuk mengikuti program magang fresh graduate 2025, peserta perlu melalui beberapa tahapan yang sudah ditetapkan pemerintah. Berikut alur pendaftaran yang bisa dijadikan panduan:

1. Kunjungi Laman Resmi magentaku.id

Portal ini menjadi pusat informasi dan pendaftaran resmi program magang nasional. Kamu peserta bisa melihat daftar perusahaan, jumlah kuota, hingga jumlah pelamar yang sudah mendaftar pada setiap posisi.

2. Telusuri lowongan yang tersedia sesuai minat dan jurusan

Setiap BUMN maupun instansi mitra menawarkan posisi berbeda dengan kebutuhan yang bervariasi. Pastikan kamu memilih posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan minat agar peluang diterima lebih besar.

3. Periksa persyaratan berkas dengan teliti

Masing-masing lowongan biasanya mencantumkan dokumen yang wajib disiapkan. Umumnya meliputi ijazah, transkrip nilai, CV, serta dokumen pendukung lain seperti sertifikat keahlian atau pengalaman organisasi. 

4. Lengkapi data diri dan unggah dokumen

Setelah membuat akun di portal, lengkapi seluruh data pribadi dengan benar dan sesuai format yang diminta. Pastikan dokumen yang diunggah jelas, tidak blur, dan sesuai ukuran file yang dipersyaratkan.

5. Submit pendaftaran dan simpan bukti registrasi

Setelah data terisi lengkap, klik submit. Jangan lupa simpan atau screenshot bukti pendaftaran agar lebih mudah melacak status aplikasi di kemudian hari.

6. Ikuti seleksi tambahan bila diperlukan

Beberapa BUMN atau instansi penyelenggara biasanya menambahkan tahap seleksi lanjutan, seperti wawancara atau tes kemampuan. Peserta yang lolos administrasi akan mendapatkan informasi resmi mengenai jadwal seleksi ini.

7. Pantau hasil pengumuman secara berkala

Hasil seleksi diumumkan melalui portal resmi magentaku.id maupun laman BUMN terkait. Karena tiap instansi bisa memiliki jadwal berbeda, peserta wajib rajin mengecek agar tidak ketinggalan informasi.

Baca Juga :

Lowongan Magang Mahasiswa Tingkat Akhir Berbagai Jurusan

Tips Lolos Seleksi Magang Fresh Graduate BUMN 2025

Persaingan dalam program magang nasional ini cukup ketat karena jumlah pelamar bisa jauh melebihi kuota yang tersedia. Agar peluangmu lebih besar untuk lolos seleksi, ada beberapa tips yang bisa diterapkan:

1. Susun CV yang relevan dan terstruktur

Pastikan CV menampilkan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Jika belum memiliki pengalaman kerja formal, tonjolkan kegiatan organisasi, proyek kampus, atau volunteer yang berkaitan dengan bidang tersebut.

2. Siapkan dokumen tanpa kesalahan

Banyak peserta gugur hanya karena dokumennya blur, formatnya salah, atau ada data yang tidak konsisten. Periksa ulang ijazah, transkrip nilai, dan berkas lain sebelum diunggah.

3. Pilih posisi sesuai jurusan dan minat

Memilih posisi yang sesuai dengan latar belakang akademik akan meningkatkan peluang diterima. Selain itu, kamu juga akan lebih mudah beradaptasi selama program berlangsung.

4. Latih kemampuan wawancara dan tes

Jika lolos tahap administrasi, biasanya ada wawancara atau tes tambahan. Latih cara menjawab pertanyaan umum tentang motivasi, pengetahuan dasar seputar BUMN, serta keahlian yang relevan.

Mengikuti Program Magang Fresh Graduate BUMN 2025 bisa menjadi kesempatan emas untuk belajar langsung di lingkungan kerja profesional dan mengasah diri sebelum benar-benar terjun ke dunia karier. 

Selama kamu mempersiapkan diri dengan baik dan tetap percaya pada kemampuan sendiri, peluang untuk lolos akan selalu terbuka. So, persiapkan dirimu dari sekarang dan semoga lolos!

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Magang Fresh Graduate BUMN 2025: Cek Cara Daftar, Syarat, dan Gajinya appeared first on Blog Mamikos.

14 Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate SMA – S1 Tanpa Pengalaman – Menulis surat lamaran kerja merupakan hal penting pada tahap mencari kerja.

Mengapa surat lamaran ini penting? Karena HRD perusahaan bisa tahu motivasi kamu dalam bekerja serta latar belakang yang menjelaskan mengenai minat dan bakat yang ada pada kamu.

Dan juga hal tersebut dapat mempermudah HRD menyeleksi calon karyawannya.

Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate

Agar surat lamaran kerja yang kamu buat mempunyai nilai plus dan dilirik oleh HRD. Berikut contoh surat lamaran kerja fresh graduated pekerjaan yang baik dan benar untuk kamu yang fresh graduate:

1. Contoh Surat Lamaran kerja Secara General

Jakarta, 1 Februari 2024
Hal: Lamaran Kerja

Kepada Yth
Human Resources Department (HRD)
PT. Sido Muncul
Jl. Rambutan Raya No. 24, Jakarta Selatan

Dengan hormat,

Berdasarkan informasi yang saya dapatkan melalui Jobstreet pada tanggal 29 Januari 2024, yang mana saat ini perusahaan Ibu/Bapak sedang membuka lowongan pekerjaan. Bersama surat ini saya ajukan untuk melamar pekerjaan untuk posisi sebagai Digital Marketing di perusahaan yang Ibu/Bapak pimpin.

Berikut ini terlampir data diri saya:

Nama: Andre Putra Pratama
Tempat, Tanggal Lahir: Bandung, 17 Desember 2005
Pendidikan Terakhir: S1 Ilmu Komputer 
Alamat: Jl. Raya Gandul No. 455, Depok, 16423
Nomor Handphone: 0867199911
Alamat Email: andrepratamaputra@gmail.com

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan beberapa dokumen yang menyertai surat lamaran kerja ini:

1. CV
2. Surat lamaran kerja
3. Fotocopy ijazah terakhir
4. Fotocopy transkrip nilai
5. Fotocopy KTP
6. Fotocopy NPWP
7. Pasfoto terbaru ukuran 4×6 2 lembar

Demikianlah surat lamaran kerja ini saya buat, besar harapan saya dapat bergabung di PT. Sido Muncul sebagai Digital Marketing. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

Ttd.
Andre Putra Pratama

Baca Juga :

30+ Contoh CV (Curriculum Vitae) Lamaran Kerja yang Menarik dan Cara Membuatnya yang Baik dan Benar

2. Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate Via Email

To : hrd@gramedia.co.id 
Cc : –
Subject : Digital Marketing 

Jakarta, 24 Januari 2024

Dengan hormat,

Perkenalkan saya,

Nama : Agus Susanto 
Umur : 23 tahun
Jenis Kelamin : Laki-Laki
Pendidikan Terakhir : S1 Manajemen Bisnis
No. Telepon : 081355577788

Bersama ini saya mengajukan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk posisi sebagai posisi Digital Marketing.

Saya fresh graduated memiliki pengalaman magang sebagai Digital Marketing selama 1 tahun di perusahaan.

Selain itu saya memiliki keahlian dalam mengelola campaign iklan di Google Ads, Facebook/IG ads dan Tik Tok Ads. Dan juga saya memiliki b sertifikasi resmi di bidang digital marketing. Sebagai bahan pertimbangan saya lampirkan beberapa dokumen penting di antaranya:  

1. Soft file Curriculum Vitae (CV).
2. Soft file Kartu Tanda Penduduk (KTP).
3. Soft file ijazah terakhir.
4. Soft file surat keterangan sehat.
5. Soft file pas foto.
6. Soft file sertifikat digital marketing.

Demikian surat lamaran kerja ini saya buat, saya berharap dapat diterima di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin sebagai karyawan baru. Terima kasih.

Hormat saya,

Agus Susanto

3. Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate SMA

Kepada Yth
HRD PT Jaya Perkasa
Di tempat

Hal: Surat Lamaran Kerja

Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Ragil Saputra
Jenis Kelamin : Laki-Laki
Tempat, Tanggal Lahir : Jakarta, 30 Juli 2005
Pendidikan Terakhir : SMA

Sehubungan dengan informasi yang saya dapatkan dari grup whatsapp bahwa PT Jaya Perkasa sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi sebagai Admin Media Sosial. Maka saya bermaksud untuk mengajukan surat lamaran kerja.

Untuk pertimbangan Bapak/Ibu, saya lampirkan beberapa dokumen penting yang dapat dijadikan sebagai syarat untuk melamar pekerjaan:

1. Fotocopy ijazah terakhir yang dilegalisir
2. Fotocopy KTP yang masih berlaku
3. Fotocopy Akta Kelahiran
4. Fotocopy SKCK
5. Pas foto 3×2 2 lembar
6. Pas foto 4×6 2 lembar

Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Semoga Bapak/Ibu dapat menjadi bahan pertimbangan bisa mengikuti tahap rekrutmen selanjutnya. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Jakarta, 1 Februari 2024
Hormat saya,

Ragil Saputra

Baca Juga :

Contoh Surat Lamaran Kerja Alfamart dan Indomaret Terbaru

4. Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate Bahasa Inggris

Januari 8, 2024

HRD
Head Office of PT Matahari Pagi
Jl. Apel Raya No. 52
Jakarta Pusat

Dear Sir or Madam

I am writing to you to ask about the possibility of working in your company that is informed by Linkedin. From this letter, I am interested to join your company as a secretary.

My name is Sari Putri Kencana and I am 22 years old. I recently graduated from Computer Accounting at Universitas of Indonesia. With my education background, I am confident that my qualifications and skill can contribute significantly to PT Matahari Pagi.

I’m very capable of operating various computer software, including Microsoft Offices packages. I am a hardworking person who can work independently or in a team.

I hope you can give me the chance to go through an interview to explain about my skill very soon. Thank you for your time.

Best regards,

Sari Putri Kencana

5. Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate yang Sederhana

6 Januari 2024

Yth. PT. Sejahtera  Abadi

Dengan hormat,

Yang bertandatangan di bawah ini:

Nama  : Chandrika Puteri
Tempat, Tanggal Lahir  : Bandung, 7 Desember 2003
No Handphone  : 081234567890
Email  : chandrika.puteri@gmail.com
Pendidikan terakhir  : SMK Bina Bangsa Jurusan Administrasi Perkantoran

Berikut saya lampirkan surat lamaran untuk posisi staff personalia. Saya adalah pribadi yang pekerja keras, rajin dan teliti. Sebagai pertimbangan, saya lampirkan dokumen penting sebagai pendukung diantaranya: 

1. Riwayat hidup
2. Fotokopi ijazah
3. Fotokopi transkrip nilai
4. Fotokopi KTP
5. Fotokopi SKCK

Demikian surat lamaran kerja saya buat. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya,


Chandrika Puteri

Baca Juga :

7 Contoh Surat Lamaran Kerja Sales Fresh Graduate Berbagai Perusahaan

6. Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate Bank

Jakarta, 3 Februari 2024

Perihal: Lamaran

Kepada
Bpk/Ibu Staff Personalia Bank Syariah Mandiri

Saya yang bertandatangan berikut ini:

Nama: Kanaya Aprillia
Tempat/Tanggal Lahir: Samarinda, 5 Desember 2003
Pendidikan Terakhir : S-1 Akuntansi
Status: Belum Menikah
Alamat Kost : Jl. Setia Budi Raya No. 15, Jakarta Selatan
No.telp/email : 085674745555 / nayaprillia@gmail.com

Bersama surat lamaran ini saya mengajukan permohonan kerja berdasarkan informasi yang terdapat di website resmi Bank Syariah mandiri, untuk posisi sebagai Teller. Sebagai referensi, saya lampirkan beberapa dokumen penting untuk diketahui sebagai berikut:

1. Daftar Riwayat Hidup (CV).
2. FC KTP.
3. FC ijazah yang dilegalisir
4. FC transkrip nilai yang dilegalisir
5. FC SKCK.
6. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
7. Pas foto berwarna 4×6 1 buah.

Demikian surat lamaran kerja ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan saya berharap bisa dipertimbangkan. Atas perhatian dan kerjasamanya kesempatan yang diberikan saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

Kanaya Aprillia

7. Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate sebagai Perawat Rumah Sakit

Jakarta, 3 Januari 2024

Kepada Yth.
Bpk./Ibu Pimpinan Rumah Sakit Sari Asih
Tangerang

Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: Lia Indah Yunanti
Alamat: Belimbing Raya RT 50, RW 10, Karawaci Tangerang
Tempat dan Tgl Lahir : Serang, 1 Juli 2003
Pendidikan Terakhir : D3 Keperawatan
No HP : 087588999222

Bersama ini saya mengajukan surat lamaran pekerjaan di rumah sakit yang Bapak/Ibu pimpin sebagai Perawat. Saya memiliki pengalaman magang sebagai Perawat di salah satu klinik terkemuka di Jakarta.

Dan saya memiliki kompetensi yang baik untuk bekerja baik mandiri maupun tim. Besar harapan saya agar dapat diberikan kesempatan wawancara maupun tes. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan beberapa dokumen penting di antaranya:

1. Curriculum Vitae (CV)
2. Foto copy ijazah yang dilegalisir
3. Foto copy Transkip Nilai yang dilegalisir
4. Foto copy Kartu Kuning
5. Foto copy KTP
6. Foto copy Kartu Keluarga
7. Surat pengalaman magang
8. Pas foto ukuran 4 x 6 4 1 lembar

Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat dengan harapan dapat dipertimbangkan. Atas perhatiannya saya ucapkan.

Hormat saya


Lia Indah Yunanti

8. Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate sebagai Tenaga BUMN

Jakarta, 19 Januari 2024

Kepada Yth.

HRD PT Pertamina, Persero
Jakarta Pusat

Dengan hormat,

Berdasarkan informasi yang saya terima melalui grup whatsapp bahwa PT. Pertamina, Persero sedang membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai customer service officer (CSO).

Berikut ini data singkat tentang diri saya:

Nama: M. Abdul Rahman
Tempat, Tgl. Lahir: Tasikmalaya, 30 Desember 2003
Pendidikan Akhir: Sarjana Teknik Mesin, Universitas Udayana, Bali
Alamat kost: Jl. Fatmawati No 69 Jakarta Selatan
No Hp : 085686864321
E-mail : m.abdulrahman@gmail.com

Saat ini, dalam keadaan sehat jasmani dan rohani, mempunyai penampilan menarik dan juga mampu berkomunikasi dengan baik.

Saya juga mampu berbahasa inggris dengan baik secara lisan maupun juga secara tulisan, dan saya juga mampu bekerja menggunakan aplikasi komputer Ms. Office dan internet. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan:

1. Pasfoto terbaru 4×6
2. Curriculum Vitae (CV)
3. Fotocopy ijazah S1 yang dilegalisir
4. Fotocopy sertifikat kursus/pelatihan

Saya berharap agar diberikan kesempatan untuk tes dan wawancara. Demikian surat lamaran ini yang saya buat. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya


M. Abdul Rahman

9. Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate sebagai Tenaga Guru

Bogor, 12 Januari 2024

Kepada Yth,
Bapak/Ibu Kepala Sekolah
SD Bina Bangsa
di Tempat

Dengan hormat,

Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari seorang teman mengenai penerimaan tenaga pengajar baru di SD Bina Bangsa Jakarta. Dengan ini saya mengajukan surat lamaran untuk bergabung di SD Bina bangsa.

Untuk itu saya sampaikan biodata singkat saya sebagai berikut:

Nama : Cahayadi Susanto
Tempat/Tgl Lahir : Bogor, 20 September 2002
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan Terakhir : S-1 Psikologi
Alamat: Jl. Gurame No. 12, Rawamangun, Jakarta Timur
Telp. : 081255667788

Berikut ini saya lampirkan beberapa dokumen pendukung untuk diketahui sebagai berikut:

1. Fotocopy Ijazah S1
2. Fotocopy Akta Mengajar
3. Fotocopy Transkrip Nilai
4. Fotocopy KTP
5. Pas Foto Ukuran 4×6

Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat. Atas perhatian dan kesempatan yang Bapak/Ibu berikan saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya


Cahayadi Susanto

10. Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate sebagai Penjaga Toko

Baca Juga :

Cara Membuat Surat Keterangan Sehat Online untuk Melamar Kerja beserta Contohnya

Kepada Yth.
Pimpinan Toko Serba Ada
Di Tempat

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: Nanda Afnanto
Tempat/ Tanggal Lahir : Purwokerto, 12 Juni 2003
Alamat: Jalan Jend. A. Yani No. 127 Purwokerto
Pendidikan Terakhir : SMA
No Hp : 0812969678783

Bersama surat ini saya bermaksud mengajukan lamaran sebagai karyawan di Toko Serba Ada yang Bapak/Ibu pimpin. Sebagai pertimbangan berikut saya lampirkan:

1. Fotocopy KTP
2. Fotocopy Ijazah
3. Transkrip Nilai
4. Daftar Riwayat Hidup
5. Pas Foto Terbaru 4×6

Demikianlah surat lamaran permohonan pekerjaan yang saya ajukan. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

Nanda Afnanto

Baca Juga :

Contoh Surat Lamaran Kerja di Cafe dan Restoran sebagai Barista, Waiters, dan Kasir

11. Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate di Pabrik

Perihal: Lamaran Pekerjaan
Lampiran : 6 Lembar

Kepada Yth.
Personalia PT Wahana Cipta Kencana
Jalan Fatmawati No. 234 Jakarta Selatan

Dengan hormat,

Bersama  surat lamaran kerja ini, saya bermaksud untuk mengajukan permohonan kerja di PT Wahana Cipta Kencana, sebagai Staff Admin Warehouse. Berikut ini saya lampirkan data diri saya untuk diketahui:

Nama: Rahayu Natasha
Tempat, Tanggal Lahir: Sumedang, 20 Januari 2005
Pendidikan Terakhir: SMK Jurusan Administrasi Perkantoran
No. Telepon: 0899991197844
Alamat Rumah : Jalan Sukmajaya No.55 Depok

Saya sudah memiliki pengalaman magang sebagai staf admin Warehouse di pabrik selama 6 bulan. Selain itu, saya juga memiliki kesehatan yang baik, sudah divaksin sampai level 2 dan tidak pernah terlibat dalam kasus hukum baik pidana maupun perdata.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan beberapa berkas administrasi sebagai dokumen pendukung sebagai proses seleksi administrasi, sebagai berikut:

1. Curriculum Vitae (CV)
2. Fotocopy Ijazah SMK yang dilegalisir
3. Fotocopy identitas KTP 
4. Fotocopy SKCK yang dilegalisir
5. Fotocopy Surat Pengalaman Magang di Pabrik Sepatu
6. Pas foto 4×6 2 lembar

Demikian surat lamaran kerja ini saya sampaikan. Besar harapan agar dapat dipertimbangkan. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya


Rahayu Natasha

Baca Juga :

Cara Bertanya Lowongan Kerja Lewat Chat WhatsApp yang Sopan, Jangan Ketik “P” Ya!

12. Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate untuk Security

Jakarta, 17 Januari 2024

Kepada
Yth.
Kepala HRD
PT. Putra Buana Abadi
Di Jakarta

Dengan hormat,

Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari Jobstreet bahwa PT. Putra Buana Perkasa sedang membutuhkan karyawan baru untuk posisi sebagai Security.

Bersama ini saya mengajukan surat lamaran kerja untuk posisi sebagai Security. di PT. Putra Buana Perkasa. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan beberapa dokumen penting sebagai berikut:

Nama: Januar Susanto Pratama
Tempat, tanggal lahir : Sumedang, 26 Januari 2004
Alamat: Jalan Kiaracondong No.24, Bandung
Telepon : 0812101073532
Pendidikan terakhir : SMK Jurusan Akuntansi

Bersama dengan surat lamaran kerja ini, saya lampirkan beberapa dokumen pendukung sebagai berikut:

1. Foto copy Kartu Keluarga
2. Foto copy KTP
3.  Foto copy SKCK yang dilegalisir
4. Foto copy Ijazah yang dilegalisir
5. Pas Foto 4×6 2 lembar

Demikian surat lamaran kerja ini saya. Saya berharap surat lamaran saya ini dapat dipertimbakan. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Salam Hangat

Januar Susanto Pratama

13. Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate di CV

Jakarta, 19 Januari 2024
Hal: Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth,
Manajer HRD
CV. Pangan Bersama
Jl. Timun Mas Raya No. 21 Pulo Gadung
Jakarta Timur

Dengan hormat,

Berdasarkan informasi iklan lowongan pekerjaan CV. Pangan Bersama, pada harian Kompas pada tanggal 11 Januari 2024. Bersama ini saya mengajukan diri melamar pekerjaan untuk posisi staff QC di CV. Pangan Bersama.

Berikut ini saya sampaikan data diri saya:

Nama: Anto Mahmud
Tempat, Tanggal Lahir: Jakarta, 12 Agustus 2002
Pendidikan Terakhir: S1 Teknik Industri
Telepon: 089788997766
E-mail: anmahmud@gmail.com

Saat ini, kondisi saya sehat jasmani maupun rohani, dan saya teliti dalam bekerja. Predikat kelulusan cumlaude serta disiplin ilmu yang saya pelajari sangat memuaskan. Saya mahir dalam mengoperasikan aplikasi MS. Office dan internet serta mampu berkorespondensi dalam bahasa inggris.

Saya sangat menyukai belajar suatu hal yang baru dan bisa bekerja secara mandiri maupun bekerja dalam tim. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan beberapa dokumen pendukung yang penting di antaranya:

1. Daftar riwayat hidup
2. Fotocopy sertifikat kursus
3. Fotocopy ijazah S1 yang dilegalisir
4. Fotocopy transkrip nilai yang dilegalisir
5. Pas foto terbaru
6. Foto copy SKCK
7. Foto copy SIM C dan A

Besar harapan saya, agar dapat diwawancara oleh bapak/ibu sehingga saya dapat menjelaskan dengan terperinci tentang potensi apa saja yang saya miliki.

Demikian surat lamaran ini saya sampaikan. Atas kesempatan tes dan wawancara yang diberikan saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,


Anto Mahmud

14. Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate di Pertambangan

Kepada Yth.

Manager HRD
PT. Hom Amz Jaya
Jl. Raya Setiabudi Kav. 13, Jakarta Selatan

Dengan hormat,

Berdasar informasi yang saya dapatkan dari aplikasi penyedia lowongan pekerjaan Jobstreet pada tanggal 12 Januari 2024 tentang lowongan pekerjaan di perusahaan tambang PT Hom Amz Jaya untuk staf Produksi.

Bersama dengan ini saya mengajukan surat permohonan lamaran kerja di perusahaan tambang yang Bapak/Ibu Pimpin. Saat ini saya dalam keadaan sehat jasmani dan rohani serta tidak berkacamata dan sudah divaksin sampai dengan level 2.

Saya menyukai tantangan dan siap belajar di tempat yang baru. Sebagai informasi saya sampaikan data pribadi saya sebagai berikut:

Nama: Cecep Sunarya
Tempat, Tanggal Lahir : Bandung, 20 Agustus 2003
Alamat : Jl. Brigjend H. Hasan Basry No. 48, Majalengka
Jenis Kelamin: Laki-laki
Ijazah terakhir: SMK Jurusan Mesin
No. HP: 081325550931

Bersama dengan surat lamaran ini juga, saya lampirkan beberapa dokumen pendukung, di antaranya:

1. Foto copy ijazah yang dilegalisir
2. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
3. Daftar Riwayat Hidup (CV)
4. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) yang dilegalisir
5. Foto copy Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Rumah Sakit yang dilegalisir
6. Pas foto ukuran 4×6 3 lembar
7. Foto copy SIM C

Demikian surat lamaran kerja ini saya ajukan. Besar harapan saya untuk dapat diwawancara dan tes di PT Hom Amz Jaya. Atas perhatiannya, saya sampaikan terimakasih.

Hormat saya,


Cecep Sunarya

Baca Juga :

Cara Membalas Email Panggilan Interview Kerja yang Baik +Contoh

Dari beberapa contoh surat lamaran kerja fresh graduated yang sudah dijelaskan di atas, dapat dilihat dan disesuaikan dengan bidang pekerjaan dan status yang akan kamu lamar.

Jadi, kamu tinggal sesuaikan dengan kebutuhan.

FAQ

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 14 Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate SMA – S1 Tanpa Pengalaman appeared first on Blog Mamikos.

Cara Menjawab “Pencapaian Terbesar dalam Hidup untuk Fresh Graduate” yang Tepat – Cara menjawab “pencapaian terbesar dalam hidup untuk fresh graduate” merupakan salah satu ilmu paling penting.

Terutama saat wawancara, di mana menjadi salah satu tahapan memasuki dunia kerja sebuah perusahaan.

Yuk, simak ulasan lengkap tentang cara menjawab “pencapaian terbesar dalam hidup untuk fresh graduate” di bawah ini!

Cara Menjawab “Pencapaian Terbesar dalam Hidup untuk Fresh Graduate”

Pada sesi wawancara umumnya akan diberikan pertanyaan, dan semuanya perlu dijawab secara maksimal.

Pertanyaan tentang prestasi kerap membuat pelamar kebingungan ketika ingin mengucapkan jawaban paling tepat.

Bingung merupakan hal wajar, apalagi bagi seorang fresh graduate, belum mempunyai pengalaman sama sekali, hingga pertama kali mengikuti interview.

Apabila gagal, maka akan mempengaruhi keberhasilan melamar sebuah profesi.

Mustahil jika seseorang tidak pernah sekalipun tidak mencapai sesuatu yang membanggakan untuk dirinya sendiri. Misalnya pernah meraih nilai tertinggi satu angkatan, menempuh pendidikan lebih cepat, atau lainnya.

Ini Cara Menjawab “Pencapaian Terbesar dalam Hidup untuk Fresh Graduate“

Saat mendapatkan pertanyaan tersebut, Kamu dapat menunjukkan pengalaman saat di bangku sekolah, kuliah atau profesi sebelum ini.

Berikut cara menjawab pertanyaan tersebut tanpa terkesan arogan dan berlebihan di mata HRD.

1. Berikan Pencapaian Terbaru 

Hal paling pertama penting untuk diketahui adalah mencoba memberikan prestasi terbarumu. Terbaru di sini berarti pencapaian terakhir dalam kurun waktu satu tahun belakangan, tidak terlalu lama.

Jangan membahas prestasi lama, misalnya 3 atau 4 tahun lalu, jika kamu adalah seorang fresh graduate, maka jawablah dengan pengalaman saat kuliah. Jangan lupakan tentang detail peran saat itu.

2. Berhubungan dengan Posisi yang Dilamar 

Tips atau langkah berikutnya ketika menjawab pertanyaan tersebut adalah menghubungkan dengan pekerjaan atau posisi yang hendak dilamar. Contohnya jika melamar posisi marketing, maka jawablah dengan relevan.

Misalnya berapa banyak klien yang sudah ditangani selama bekerja sebagai marketing, atau aspek lainnya. Mungkin dari jawaban tersebut ada satu hal menarik, sehingga HRD menjadi lebih penasaran.

3. Menjawab secara Serius dan Profesional 

Meskipun terkesan tidak terlalu resmi, namun seorang pelamar dilarang main-main atau bercanda soal ini. Pertanyaan ini mungkin adalah jebakan dari pihak rekruiter untuk melihat kualitas seseorang.

Ungkapkan jawaban secara serius dan tetap profesional sehingga pihak perekrut akan percaya bahwa kamu adalah kandidat terbaik. Cobalah untuk selalu positif supaya menimbulkan kesan baik di mata HRD.

Baca Juga :

10 Pertanyaan yang Sering ditanyakan & Pertanyaan Jebakan Saat Interview Kerja

4. Tidak Melebih-lebihkan Jawaban 

Saat menjawab pertanyaan wawancara seputar topik tersebut, maka berikanlah jawaban secara jujur dan apa adanya. Jika tidak menyatakan kebenaran, akan ada kerugian di masa depan.

Berdasarkan The Balance Careers, seorang pelamar harus memastikan bahwa jawabannya jujur tidak akan berpengaruh pada peluang mendapatkan pekerjaan.

Jawablah dengan singkat, jelas, serta padat, tidak melenceng jauh.

Baca Juga :

Jawaban “Kenapa Kami harus menerima Anda” Saat Interview Kerja

Cara Menjawab dengan Menggunakan Metode STAR

Sebelum cara menjawab “pencapaian terbesar dalam hidup untuk fresh graduate”, ketahui tentang hal-hal penting dalam penilaian jawaban dari pertanyaan.

Setiap pernyataan akan dinilai oleh rekruiter, berikut poin-poin penilaian paling penting.

Pertama, etos kerja, pihak perekrut juga ingin mengetahui cara pelamar memandang pencapaian serta bukti nyata atas prestasi tersebut. Jadi bukan hanya bualan saja, namun disertai dengan bukti kuat.

Kedua, nilai dalam diri, perekrut pasti tertarik melihat prestasi mana yang akan dipilih sebagai pencapaian terbesar.

Ungkapkan alasan mengapa Kamu memilih prestasi tersebut untuk dijadikan ‘the biggest accomplishment’.

Ketiga, menilai contoh pekerjaan, tim HRD juga ingin mempelajari secara spesifik dari pekerjaan sebelumnya. Contohnya, mengetahui project apa saja yang sudah berhasil ditangani, serta kontribusi di masa depan.

Selain melakukan berbagai tips di atas, ada sebuah metode STAR, mungkin masih banyak orang tidak mengetahui akan hal ini.

STAR adalah kependekan dari Situation, Task, Approach, serta Result, simak penjelasannya.

Situation, menjelaskan tentang konteks situasi atau kondisi bermasalah pada pekerjaanmu sebelumnya. Task, lebih kepada penjelasan tentang penyelesaian masalah, bisa disesuaikan dengan job desc saat itu.

Approach, menjelaskan tentang keterampilan, tanggung jawab, serta solusi untuk ditawarkan pada perusahaan. Result, melengkapi keterangan Kamu dengan hasil positif, atau bisa juga berupa angka agar lebih jelas.

Semua orang pasti mempunyai pencapaian untuk dibagikan kepada pihak HRD, terutama ketika melamar pekerjaan.

Dalam istilah kasar, melamar pekerjaan sama dengan menawarkan diri melalui keterampilan dan keahlian tertentu.

Namun terkadang pihak rekruiter juga menanyakan prestasi dalam bidang lain tanpa ada kaitannya dengan sebuah posisi.

Hal tersebut mempunyai alasan tersendiri, usahakan tetap memberikan jawaban positif tanpa melebih-lebihkan.

Tidak Perlu Terlalu Bangga dengan Pencapaian Terbesar Masa Lampau

Menceritakan cara menjawab “pencapaian terbesar dalam hidup untuk fresh graduate” memang perlu, namun jangan membagikan kisah tidak penting.

Terdapat alasan hal tersebut kurang baik, karena semua orang harus move on.

Tidak akan membuat kamu terlihat hebat, jika masih menganggap masa lalu bisa meningkatkan prestise, hal ini tidak benar. Seharusnya seorang pelamar perlu menyadari bahwa pengalaman masa lalu adalah basi.

Cukup menjadikan pencapaian masa lalu sebagai pelajaran berharga supaya lebih termotivasi di masa depan, bahkan lebih baik lagi.

Fokus saja terhadap fenomena saat ini serta bagaimana berprestasi di masa mendatang.

Cuma menambah rasa insecure terhadap orang lain, prestasi di masa lalu ternyata tidak akan meningkatkan rasa percaya diri.

Jika tidak berkembang, terlalu bangga membanggakan masa lalu merupakan sebuah kesalahan.

Seiring berjalannya waktu, orang lain juga bisa menghasilkan lebih baik, lebih membanggakan, serta lebih banyak. Maka dari itu, growth mindset sangat diperlukan agar tidak tertinggal dan menjadi paling akhir.

Menjadi cepat puas, manusia memang makhluk yang susah merasa cukup, alias tetap merasa kurang dengan kepunyaannya. Setiap orang pasti melakukan usaha lebih untuk melewati batas, ‘break your limits’.

Hal sebaliknya justru terjadi pada seorang gagal move on, karena selalu membanggakan masa lalu, sehingga cepat puas. Terkadang karena hal tersebut, orang jadi berpikir tidak perlu berusaha lebih keras.

Tidak bisa memotivasi orang lain, ada banyak cara untuk memotivasi orang lain untuk terdorong menciptakan manfaat untuk lingkungan. Namun jangan sekali-kali menceritakan prestasi di masa lalu.

Melakukan hal seperti itu bukannya memotivasi, malah menimbulkan kesan pamer atau ketinggalan zaman. Tidak ada satupun prestasi masa lampau masih relevan dengan kondisi pekerjaan terkini.

Baca Juga :

Jawaban Mengapa Anda Ingin Bekerja sebagai Staff Administrasi?

Cara Menjawab “Pencapaian Terbesar dalam Hidup untuk Fresh Graduate” dengan Baik

Mengenai pertanyaan dalam pembahasan kali ini, bisa menjadi tricky apabila tidak dihadapi dengan benar. Oleh karena itu, seorang pelamar harus mempunyai mata serta pemahaman jeli mengenai hal ini.

Apabila masih tidak yakin dengan jawabanmu, maka tanyakan atau mintalah bimbingan dari orang terdekat yang memang sudah berpengalaman.

Bertukar pikiran di komunitas media sosial, atau menonton video interview profesional.

Bisa saja dari hal tersebut, rekruiter akan terbuka hatinya untuk mempertimbangkan kamu sebagai kandidat terbaik. Bukan tidak mungkin seseorang tanpa pengalaman bisa menyaingi kandidat profesional lainnya. 

Tidak ada jalan tanpa usaha, hasil pasti akan membuahkan kebahagiaan bagi semua orang yang telah bekerja keras.

Baca Juga :

57+ Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri saat Interview Kerja dan Cara Menjawabnya

Beberapa cara menjawab “pencapaian terbesar dalam hidup untuk fresh graduate” tersebut layak dicoba.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Cara Menjawab “Pencapaian Terbesar dalam Hidup untuk Fresh Graduate” yang Tepat appeared first on Blog Mamikos.

Cara Efektif Menggunakan LinkedIn Bagi Fresh Graduate untuk Cari Kerja – Kamu baru saja lulus kuliah dan sedang mencari kerja? Ada beberapa aplikasi pencari kerja yang bisa kamu gunakan agar kamu tidak bingung.

Salah satu di antaranya adalah LinkedIn. Berikut akan Mamikos jelaskan tentang beberapa cara efektif menggunakan LinkedIn bagi fresh graduate untuk cari kerja yang mungkin berguna buat kamu.

Tapi perlu diketahui bahwa ketika menggunakan LinkedIn untuk menemukan dan melamar kerja, kamu harus aktif mengeceknya setiap saat lho ya.

Beberapa Cara Efektif Menggunakan LinkedIn Bagi Fresh Graduate Untuk Mencari Kerja

Tidak sedikit perusahaan yang membuka lowongan freelance yang bisa dilakukan dari rumah.

Kamu bisa memanfaatkan kesempatan ini untuk mempelajari cara efektif menggunakan LinkedIn agar lebih mudah mencari kerja.

Bisa saja perusahaan yang membutuhkan pegawai freelance tersebut tertarik dengan profil LinkedIn kamu.

Menjadi fresh graduate bukan berarti bahwa kesempatanmu mendapat kerja lebih kecil daripada mereka yang sudah pernah bekerja.

Kamu bisa memperbesar kesempatan itu dengan membuat profil diri yang baik melalui LinkedIn.

Bagi kamu para fresh graduate yang sedang mencari pekerjaan, ada beberapa cara efektif menggunakan LinkedIn untuk cari kerja. Simak penjelasan Mamikos yang berikut ini.

Baca Juga :

Cara Menulis Gaji yang Diharapkan di CV Bagi Fresh Graduate, Seperti Apa?

Apa Itu LinkedIn?

Mungkin ada beberapa dari kamu yang belum tahu apa itu LinkedIn. Mungkin juga kamu bingung bagaimana caranya LinkedIn bekerja.

Tenang, Mamikos akan memberikan sedikit penjelasan tentang LinkedIn kepadamu.

Kamu mungkin mengetahui LinkedIn sebagai jaringan sosial yang menyediakan layanan mencari kerja.

Sebenarnya, konsep utama dari LinkedIn adalah orientasi bisnis. Pengguna LinkedIn biasanya menggunakan situs tersebut untuk jaringan profesional.

Hal tersebut dikarenakan sebagian besar penggunanya adalah orang-orang profesional yang memiliki latar belakang bisnis.

LinkedIn didirikan pada bulan Desember 2002 oleh Reif Hoffman dan beberapa anggota timnya yaitu Allen Blue, Eric Ly, Jean-Luc Vaillant, Lee Hower, Konstantin Guericke, Stephen Beitzel, David Eves, Ian McNish, Yan Pujante, dan Chris Saccheri.

Pada awalnya, LinkedIn hanyalah berupa situs web. Namun, pada tahun 2008 LinkedIn meluncurkan versi aplikasinya.

Hingga tahun 2018, LinkedIn telah memiliki sekitar 546 juta pengguna yang tersebar di seluruh dunia.

Baca Juga :

14 Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate SMA – S1 Tanpa Pengalaman

Apa Saja Cara Efektif Menggunakan LinkedIn Bagi Fresh Graduate Untuk Cari Kerja?

Kamu mungkin saja sedang bergembira karena sudah wisuda. Kini, tak ada lagi tugas kuliah atau skripsi yang membebani pikiranmu.

Tapi apakah kamu tidak butuh mencari kerja? Menjadi seorang fresh graduate bukan berarti kamu bebas sepenuhnya karena kamu masih harus mencari kerja untuk melanjutkan hidup.

Untuk memudahkanmu dalam mencari kerja, kamu bisa menggunakan layanan dari platform pencari kerja. Banyak perusahaan yang sedang mencari pegawai menggunakan platform-platform tersebut.

Kamu juga bisa dengan mudah mencari lowongan pekerjaan yang dipasang oleh perusahaan melalui platform tersebut.

Lalu, bagaimana caranya agar kamu bisa dilirik oleh perusahaan di platform pencari kerja?

Kamu mungkin sudah tidak asing lagi dengan LinkedIn. Di Indonesia sendiri LinkedIn merupakan salah satu platform pencari kerja yang paling banyak digunakan oleh para pencari kerja.

Tidak sedikit orang-orang yang berhasil mendapatkan pekerjaan melalui LinkedIn.

LinkedIn sebagai salah satu platform pencari kerja bisa kamu manfaatkan untuk mencari kerja.

Kamu bisa membuat akun dan mengisi profilmu dengan riwayat studi, pengalaman magang, atau keahlian yang kamu miliki. Tetapi, kamu tidak boleh asal menggunakan LinkedIn.

Kamu tetap harus mengetahui bagaimana cara efektif menggunakan LinkedIn agar lebih mudah mendapat pekerjaan.

1. Gunakan Foto Profesional

Cara efektif menggunakan LinkedIn yang pertama adalah dengan memasang foto profil yang profesional.

Profesional di sini maksudnya adalah foto formal di mana kamu berpakaian rapi.

Pilihlah foto formal yang pantas dan terbaik menurutmu. Pastikan wajahmu terlihat jelas di foto itu, ya!

2. Jelaskan Dirimu Secara Singkat

LinkedIn bisa dikatakan sebagai wajah pertamamu ketika perekrut ingin mengenalmu lebih jauh.

Meskipun tidak bertemu secara langsung, kamu bisa memperkenalkan dirimu melalui LinkedIn.

Isikan bagian “About” dengan deskripsi dirimu secara singkat, padat, dan jelas. Jangan terlalu panjang dan bertele-tele agar perekrut tidak malas membaca, ya!

Baca Juga :

15 Contoh CV Bahasa Inggris Menarik beserta Artinya

3. Jangan Lupa Tambahkan Riwayat Studi dan Pengalaman

Salah satu aspek penting dalam mencari kerja adalah riwayat studi dan pengalamanmu. Isilah riwayat studimu secara runtut dimulai dari yang paling baru.

Jika pendidikan terakhirmu adalah S1, maka isilah dengan nama jurusan, jenjang pendidikan, dan nama perguruan tingginya.

Perekrut akan lebih mempertimbangkan pencari kerja dengan riwayat pendidikan yang jelas.

Selain itu, isi juga pengalaman yang kamu miliki. Pengalaman tersebut bisa berupa pengalaman magang, pengalaman mengikuti seminar, atau pengalaman mengikuti pelatihan.

Kamu juga bisa menambahkan pengalaman mengikuti pertukaran pelajar jika kamu pernah. Siapa yang tahu jika ternyata ada perusahaan dari luar negeri yang melirikmu?

4. Tambahkan Keahlian yang Kamu Miliki

Kamu memiliki kemampuan menulis berita? Atau kamu jago mengedit video?

Kamu bisa menambahkan semua keahlian yang kamu miliki di profil LinkedIn milikmu. Asalkan jangan menulis keahlian yang sebenarnya tidak kamu miliki, ya.

Selain keahlian, kamu juga bisa menambahkan bahasa yang kamu kuasai di profilmu. Kamu bisa sedikit berbahasa Inggris?

Kamu tetap bisa menambahkannya dengan catatan bahwa kemampuanmu masih dasar.

Jangan malu untuk menuliskannya karena sambil menunggu direkrut kamu bisa mengasah kemampuan bahasamu.

5. Pastikan Kamu Mengisi Profil dengan Lengkap

Manfaatkan semaksimal mungkin setiap bagian yang ada di profil LinkedIn milikmu.

Profil yang menarik dan lengkap akan membuat perekrut perusahaan akan lebih mudah untuk mengenalmu.

Jangan sia-siakan satupun bagian profil yang sebenarnya bisa kamu isi.

6. Selalu Update Profil Kamu

Selama kamu masih menganggur, kamu bisa mengasah kemampuanmu atau mengikuti berbagai seminar sesuai dengan minatmu.

Apa yang kamu lakukan selama menganggur bisa kamu tambahkan ke profil LinkedIn milikmu.

Prosesnya memang cukup lama di awal, tapi kamu tidak boleh malas. Percayalah bahwa kamu akan menikmati hasil yang lebih baik lagi!

7. Aktiflah Menggunakan LinkedIn

Selain melengkapi profil, kamu juga harus menjalin interaksi dengan koneksimu di LinkedIn. Rajinlah membaca tulisan sesuai minatmu yang diunggah oleh koneksimu di LinkedIn.

Kamu bisa memberi komentar positif di unggahan itu atau membagikannya di timeline-mu.

Hal tersebut juga merupakan salah satu cara efektif menggunakan LinkedIn agar perekrut tahu bahwa kamu aktif menggunakan LinkedIn.

8. Perbanyak Koneksimu

Tambahkan sebanyak mungkin koneksi yang bisa kamu dapatkan di LinkedIn.

Tambahkan teman-temanmu sebagai koneksi di LinkedIn, mulai dari teman SD hingga teman kuliah.

Kamu juga bisa menambahkan para HR, CEO, atau manajer perusahaan yang sesuai minatmu sebagai koneksi.

Cara tersebut menunjukkan kepada perekrut bahwa kamu serius dengan minatmu.

9. Perkenalkan Dirimu Dengan Singkat dan Jelas

Sudah menambahkan para HR, CEO, atau manajer? Sekarang saatnya kamu memperkenalkan diri kepada mereka dengan sopan, rapi, dan jelas.

Kamu tidak harus berharap bahwa mereka akan membalasmu. Kamu cukup mengucapkan salam dan terima kasih karena sudah menerima undanganmu.

10. Buat Resume yang Menarik

Kamu tidak boleh lupa untuk mengunggah resume ke profil LinkedIn. Menambahkan resume atau CV adalah cara efektif menggunakan LinkedIn supaya perusahaan tahu bagaimana kualitasmu.

Mereka akan lebih mudah mencocokkan kriteria yang mereka butuhkan dengan resume yang sudah kamu unggah.

Maka dari itu, buatlah resume yang menarik dan lengkap dengan riwayat studi, pengalaman, dan aspek lain yang kamu miliki.

Baca Juga :

Contoh Deskripsi Pengalaman Kerja yang Menarik beserta Cara Membuatnya

11. Teruslah Mencari Lowongan yang Sesuai

Kamu masih belum mendapat panggilan dari pekerjaan yang kamu lamar? Jangan menyerah dulu!

Teruslah mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minatmu.

Pasti akan ada lowongan baru setiap hari dan salah satunya bisa menjadi rejekimu.

Itu tadi beberapa cara efektif menggunakan LinkedIn bagi fresh graduate untuk cari kerja.

Kamu tidak boleh menyerah dan putus asa! Teruslah berusaha memperbaiki diri dan berdoa agar kamu segera mendapat pekerjaan. 

Untuk kamu yang sedang bingung mencari tempat tinggal dekat kampus idaman, kamu bisa install aplikasi Mamikos untuk mempermudahmu.

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Cara Efektif Menggunakan LinkedIn Bagi Fresh Graduate untuk Cari Kerja appeared first on Blog Mamikos.

Contoh Jawaban Interview Kerja Tentang Gaji yang Diharapkan yang Baik dan Sopan, Fresh Graduate Wajib Tahu – Wawancara kerja jadi salah satu bagian paling menegangkan bagi kebanyakan orang terutama kaum muda yang belum berpengalaman atau fresh graduate. Lebih menegangkan lagi ketika ditanya soal gaji. Supaya nggak bingung, kamu perlu cek tips dan contoh jawaban interview kerja tentang gaji yang diharapkan.

Jangan anggap remeh nih membaca tips dan contoh ini. Karena hal ini menjadi salah satu persiapan penting kamu sebelum benar-benar diwawancara. Ada lho pelamar yang akhirnya nggak diterima hanya karena salah memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Pasti kamu nggak mau bernasib serupa, kan?

Kenapa Pertanyaan Tentang Tentang Gaji yang Diharapkan Sulit Dijawab?

Seberapa hebat pun jawaban-jawaban yang diberikan oleh para pelamar saat interview kerja, tapi saat tiba di pertanyaan “Berapa gaji yang kamu harapkan?” Kebanyakan pelamar akan tetap bingung (meskipun nggak semuanya terlihat bingung) karena merasa khawatir salah memberikan jawaban.

Pertanyaan mengenai gaji yang diharapkan saat proses interview ini merupakan pertanyaan langsung yang sebenarnya cukup sederhana dan sangat umum tapi jawabannya justru sangat kompleks. 

Makanya banyak banget calon pekerja yang kesulitan untuk memberikan jawaban dan karenanya sebelum hari H tiba perlu mencari tahu mengenai contoh jawaban interview kerja tentang gaji yang diharapkan, baik secara online atau pun bertanya kepada orang yang sudah lebih berpengalaman.

Kenapa sih pertanyaan soal gaji ini membingungkan? Karena jawaban kamu punya konsekuensi secara nggak langsung. Kalau nominal gaji yang kamu sebutkan terlalu rendah, bisa jadi kamu kehilangan kesempatan untuk dapat gaji lebih tinggi, tapi kalau nominalnya terlalu tinggi, kamu bisa saja dianggap sok.

Meskipun sudah pasti kalau gaji tinggi adalah harapan dari semua pelamar, tapi kalau nominal yang kamu sebutkan lebih dari standar perusahaan tempat kamu melamar dan kebetulan kamu adalah fresh graduate yang belum berpengalaman, wah bisa banget nih kamu malah nggak lolos interview dan nggak diterima.

Kenapa Pewawancara Menanyakan Pertanyaan Mengenai Gaji yang Diharapkan Pelamar?

Inilah sejumlah alasan kenapa pihak perusahaan (atau yang dalam hal ini diwakili oleh HRD / pewawancara) ingin tahu soal ekspektasi gaji para calon pekerja kalau kamu nantinya memang diterima di perusahaan yang bersangkutan:

• Perusahaan ingin tahu apakah perusahaan memang mampu atau bisa memberikan gaji sesuai yang diharapkan oleh calon pekerja jika kebetulan calon pekerja memang merupakan individu kompeten yang selama ini dicari atau sangat dibutuhkan oleh perusahaan.
• Pihak perusahaan ingin tahu tentang seberapa besar kamu bisa menghargai kemampuan kamu dan diri kamu sendiri dalam bidang pekerjaan.
• Ada juga nih beberapa perusahaan tertentu yang tujuan dari menanyakan tentang gaji yang kamu harapkan adalah karena ingin mendapat calon pekerja yang bisa diberikan gaji rendah. Jadi kalau beruntung, mungkin perusahaan bisa mendapat individu kompeten yang bersedia dibayar sedikit.
• Alasan lain mengapa perusahaan menjadikan pertanyaan mengenai gaji yang diharapkan sebagai pertanyaan yang pasti ada karena perusahaan ingin melihat karakter kamu (seberapa percaya dirikah kamu, apakah kamu termasuk orang yang rendah hati, sombong / sok, atau lainnya).

Tips untuk Memberikan Jawaban Interview Kerja Tentang Gaji

Berdasarkan gambaran di atas, rasanya pelamar seperti serba salah ya saat memberikan jawaban atas pertanyaan mengenai gaji yang diharapkan jika nantinya memang diterima. Makanya banyak banget nih para pelamar yang suka dilema karena pertanyaan sederhana ini. 

Tapi jangan khawatir dan nggak perlu terlalu bimbang, ada beberapa tips nih yang bisa kamu terapkan sebagai salah satu panduan untuk memberikan jawaban yang tepat mengenai gaji sebelum kamu benar-benar menyebutkan nominal. Terutama untuk kamu yang fresh graduate, ini dia beberapa tipsnya:

1. Cari Tahu Mengenai Profil Perusahaan

Salah satu faktor yang bisa langsung membuat kamu gagal dalam interview kerja adalah kurangnya pengetahuan kamu soal perusahaan yang kamu lamar.

Bukan hanya untuk menjawab pertanyaan seputar gaji yang kamu harapkan, mencari tahu profil perusahaan yang kamu lamar juga akan sangat membantu dalam menjawab berbagai pertanyaan lainnya lho, seperti:

• Apa alasan kamu melamar di perusahaan tersebut?
• Apa yang kamu tahu soal perusahaan tersebut?
• Bagaimana pandangan / pendapat pribadi kamu tentang perusahaan tersebut?
• Menurut kamu adakah yang kurang atau adakah masukan / saran / kritik yang akan kamu berikan kepada perusahaan tersebut sebagai masyarakat umum?

Baca Juga :

19 Pertanyaan Interview Bahasa Inggris Plus Arti dan Contoh Jawabannya

2. Lakukan Riset Gaji

Kalau kamu sudah mencari tahu dan paham atau hafal di luar kepala mengenai profil dari perusahaan tersebut, bergerak di bidang apa, apa saja jenis layanan atau produk yang dijual oleh perusahaan, dan sebagainya, langkah kedua adalah kamu perlu melakukan riset gaji.

Jadi, kamu jangan sok tau / asal / mengarang bebas menyebutkan nominal tertentu mengenai gaji yang kamu harapkan. Kamu perlu melakukan riset dulu nih kira-kira berapa sih standar gaji yang diberikan di negara tersebut misalnya Indonesia untuk bidang pekerjaan yang kamu lamar.

Nah, hasil dari riset ini bisa kamu gabungkan dengan profil perusahaan tadi agar kamu bisa punya gambaran nominal gaji yang tepat. 

Kalau perusahaan yang kamu lamar adalah perusahaan bonafit dan besar yang sudah ada sejak puluhan tahun misal, tentu gaji yang diberikan akan lebih tinggi dari perusahaan kecil yang baru dibuka.

3. Pertimbangkan Posisi / Jabatan yang Kamu Lamar

Saat memberikan jawaban interview gaji yang diharapkan, kamu harus pertimbangkan posisi atau jabatan apa yang kamu lamar di perusahaan yang bersangkutan. Semakin tinggi jabatan kamu, tentu nominal gajinya semakin besar, begitu juga sebaliknya. 

Kalau ingin lebih aman lagi dalam memberikan jawaban soal gaji, kamu juga bisa untuk lebih dulu bertanya kepada pihak wawancara mengenai tanggung jawab kamu dalam posisi yang kamu lamar. 

Jadi setelah kamu diberi pertanyaan mengenai gaji, kamu bisa menjawab dengan, “Mohon maaf bapak / ibu, sebelum saya memberikan jawaban, bisakah Anda menjelaskan lebih dulu mengenai tanggung jawab saya dengan posisi yang saya lamar ini?” 

Kalau kamu bertanya seperti ini, bukan hanya jawaban seputar gaji yang tepat, kamu juga akan dinilai sebagai pribadi yang hati-hati dan penuh pertimbangan oleh pihak perusahaan.

Baca Juga :

8 Contoh Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris Beserta Artinya

4. Pertimbangkan Kemampuan Kamu

Kalau kemampuan yang kamu miliki belum termasuk tinggi, apalagi kalau kamu belum berpengalaman misalnya fresh graduate, maka kamu nggak boleh terlalu sok dalam menyebutkan nominal gaji. Hal ini bisa membuat kamu kehilangan respek dari pihak recruiter. 

Tapi sebaliknya, kalau kamu memang sudah sangat berpengalaman dan kompeten, maka kamu layak untuk mendapat gaji sesuai dengan kemampuan kamu tapi tetap sesuai dengan standar dan profil perusahaan yang kamu lamar.

5. Naikkan Sedikit

Meskipun kamu harus menghindari untuk menjawab pertanyaan seputar gaji yang diharapkan dengan nominal yang terlalu tinggi, tapi angka yang kamu sebutkan bisa kok sedikit dinaikkan. 

Tapi persentase kenaikannya sekitar 15-20% saja ya. Tapi ada catatannya nih, kamu bisa gunakan tips ini hanya kalau kemampuan dan/atau pengalaman kamu memang sudah mumpuni. 

Jadi kalau benar-benar masih fresh graduate yang belum berpengalaman, dan kebetulan skill kamu masih pas-pasan, sebaiknya tips ini nggak kamu gunakan di interview kerja pertama kamu.

6. Sopan dan Rendah Hati 

Berapapun nominal gaji yang nantinya akan kamu sebutkan, dan sebaik apapun kemampuan kamu, jawablah pertanyaan mengenai gaji ini dengan kalimat yang nggak terkesan sok. Kamu harus bersikap dan berbicara dengan sopan, ramah, dan terkesan rendah hati meskipun gaji yang kamu harapkan tinggi.

Baca Juga :

16 Contoh Surat Lamaran Kerja via Email Terbaru yang Baik dan Benar

Contoh Jawaban Interview Kerja Tentang Gaji yang Diharapkan

Setelah memahami sederet tips di atas, sekarang mari aplikasikan beberapa tips di atas dalam bentuk contoh jawaban yang nantinya bisa kamu tiru atau kembangkan sendiri. Inilah beberapa contoh jawaban interview tentang gaji:

Contoh Jawaban 1

“Tentu saja saya ingin mendapatkan gaji setinggi mungkin yang sesuai dengan kemampuan dan pengalaman saya di bidang ini. 

Namun saya juga termasuk tipe individu fleksibel sehingga masalah ini masih sangat bisa untuk didiskusikan sambil membahas lebih lanjut mengenai detail tanggung jawab pada posisi tersebut”.

Atau,

“Saya memiliki pengalaman yang cukup signifikan di posisi yang sama lamar, yang menurut saya menjadi nilai lebih dibanding kandidat lain. 

Saya harap saya bisa mendapat gaji terbaik yang bisa ditawarkan oleh perusahaan namun untuk range nominalnya saya perlu tahu terlebih dulu mengenai rincian tanggung jawab saya di perusahaan dengan posisi tersebut”.

Kedua contoh jawaban interview berapa gaji yang Anda harapkan di atas cocok untuk kamu yang sudah berpengalaman atau berkemampuan tinggi di bidang yang kamu lamar namun di saat yang sama kamu menunjukkan bahwa kamu bukan orang yang sok / sombong, serta fleksibel / mau berdiskusi.

Baca Juga :

10 Tips Cara Sukses Menghadapi Interview Kerja Bagi Pemula

Jawaban 2

“Saya ingin mengetahui lebih lanjut mengenai beban atau tugas saya pada posisi yang saya lamar agar bisa memberikan jawaban yang lebih akurat. Namun berdasarkan hasil riset saya mengenai gaji dengan posisi serupa di Indonesia berkisar dari xxx hingga xxx”.

Jawaban 3

“Berdasarkan keterampilan, pengalaman, dan sertifikasi saya, serta hasil riset saya mengenai gaji di posisi ini, kisarannya sekitar xxx hingga xxx”.

Jawaban 4

“Berdasarkan jumlah gaji yang telah saya terima di tempat kerja sebelumnya, ditambah dengan pengalaman kerja lebih dari 5 tahun pada posisi ini dan dengan kemampuan yang saya miliki, saya berharap bisa mendapat gaji di kisaran xxx hingga xxx. 

Namun, saya termasuk tipe individu yang terbuka sehingga angka pastinya masih dapat didiskusikan bersama dengan pembahasan beban atau tanggung jawab kerja saya nanti”.

Jawaban 5

“Meskipun pengalaman kerja saya masih sebatas magang karena saya merupakan fresh graduate, saya berharap bisa menerima gaji sekitar xxx hingga xxx. Nominal ini sesuai dengan hasil riset saya mengenai UMR pada posisi yang saya lamar di kota ini”.

Jawaban 6

“Perusahaan pasti sudah memiliki standar gaji untuk posisi yang saya lamar, tapi berdasarkan hasil riset UMR yang saya dapat untuk posisi tersebut, ditambah dengan kemampuan yang saya miliki dan sejumlah penghargaan yang telah saya dapat meskipun saya belum memiliki banyak pengalaman, saya berharap bisa mendapat gaji sekitar xxx hingga xxx”.

Jika kamu meneliti contoh jawaban interview kerja tentang gaji yang diharapkan seperti di atas sebelum benar-benar menghadiri interview, maka kamu bisa mempersiapkan jawaban yang terbaik tanpa khawatir salah menjawab.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post Contoh Jawaban Interview Kerja Tentang Gaji yang Diharapkan yang Baik dan Sopan, Fresh Graduate Wajib Tahu appeared first on Blog Mamikos.

15 Skill Wajib Dimiliki Fresh Graduate Supaya Tidak Lama Nganggur – Menyandang predikat fresh graduate atau lulusan baru adalah hal yang membanggakan. Bagaimana tidak? Setelah berjuang menyelesaikan studi, akhirnya kamu bisa lulus dan tentunya mendapatkan gelar baru. Kehidupan pun berubah drastis. Jika semula kamu harus bangun pagi untuk bersiap kuliah, setelah lulus studi kamu tetap bangun pagi, tetapi untuk bekerja.

Skill untuk Fresh Graduate Untuk Mendapatkan Pekerjaan

unsplash.com

Tuntutan untuk segera bekerja bagi fresh graduate adalah hal yang wajar. Baik orang tua maupun pihak kampus akan merasa bangga jika lulusannya bisa menerapkan ilmu yang sudah didapatkan setelah menempuh studi. Bahkan, akan menjadi pencapaian besar jika bisa diterima di perusahaan atau kantor dengan mekanisme seleksi penerimaan ketat.

Sayangnya, fresh graduate yang dianggap belum memiliki banyak skill harus bekerja lebih keras untuk melamar pekerjaan. Faktanya, memang ada fresh graduate yang bisa langsung bekerja bahkan sebelum wisuda. Namun, ada pula yang harus menunggu berbulan-bulan, bahkan hingga tahunan untuk bisa bekerja.

Pengalaman fresh graduate ditolak di berbagai perusahaan karena dianggap masih pemula pun merupakan hal yang wajar. Para fresh graduate tidak hanya bersaing dengan alumni kampusnya, tetapi juga alumni kampus lain di seluruh Indonesia, bahkan senior yang sudah lama lulus. Lalu, kemampuan apa yang wajib dimiliki fresh graduate agar tidak lama menganggur?

Baca Juga :

Cara Efektif Menggunakan LinkedIn Bagi Fresh Graduate untuk Cari Kerja

1. Skill Networking

unsplash.com

Bagi seorang fresh graduate, skill networking atau berjejaring bisa dikatakan sebagai gerbang untuk mencari pekerjaan. Manfaatkan jaringan yang kamu miliki selama kuliah untuk mencari tahu pekerjaan yang bisa kamu lamar. Biasanya jaringan ini berasal dari organisasi atau lembaga yang perlu kamu ikuti. Tentunya jangan asal mengambil pekerjaan dan sesuaikan dengan latar belakang atau bidang studimu.

Memilih pekerjaan yang sesuai passion atau sesuai bidang studi bisa kamu masukkan CV untuk menambah data pengalaman kerja. Setelah mendapatkan pengalaman tambahan, kamu pun bisa melamar pekerjaan lain yang membutuhkan pengalaman kerja. Agar bisa mendapatkan pekerjaan dengan skill ini, pertahankan hubungan atau relasi yang kamu miliki saat ini. Ketika ada momen penting seperti perayaan hari besar, berikan ucapan khusus pada rekan. Hal ini menghindari adanya anggapan bahwa kamu hanya akan menghubungi rekan kerja saat ada perlu saja. Selain itu, memberikan ucapan saat momen penting juga menunjukkan bentuk perhatian.

2. Skill Leadership

unsplash.com

Kemampuan memimpin perlu dimiliki oleh seorang pekerja. Bukan hanya pekerja yang melamar jabatan manajerial atau posisi tinggi saja, tetapi juga posisi di bawahnya. Dengan kemampuan leadership, seseorang akan bisa mengatur atau mengarahkan rekan kerja lainnya. Sekilas skill leadership terlihat mudah, tetapi tanpa melatih skill ini, seseorang akan kesulitan mengorganisasi perusahaan. Bahkan, ia akan merasa sungkan atau tidak enak apabila harus meminta bantuan orang lain.

3. Skill Bahasa

unsplash.com

Jika sampai saat ini kamu masih menganggap remeh kemampuan berbahasa, pikiran tersebut perlu kamu buang jauh-jauh. Seiring dengan berkembangnya teknologi dan pengetahuan, kemampuan berbahasa adalah hal yang penting. Tidak cukup hanya menguasai bahasa Indonesia saja, tetapi bahasa asing lainnya juga perlu kamu ketahui. Setidaknya kamu memiliki kemampuan pasif pada bahasa tersebut.

Perusahaan level nasional dan internasional membutuhkan karyawan yang paham bahasa internasional. Harapannya, ketika perusahaan akan memperluas jaringan, karyawan bisa mengikuti alurnya. Menguasai lebih dari satu bahasa juga akan menambah nilaimu. Bahkan, perusahaan tidak akan ragu mengirimkan karyawannya untuk bernegosiasi ke luar negeri.

Ambillah kursus bahasa seperti percakapan untuk pekerjaan atau kursus lain yang menunjang. Apabila ingin belajar sendiri, tersedia banyak aplikasi gratis untuk belajar bahasa. Selagi konsisten untuk belajar bahasa, kamu bisa menguasai bahasa baru dari mana saja.

4. Skill Komunikasi

unsplash.com

Fresh graduate seringkali dinilai masih pemula dan awam tentang dunia kerja. Oleh karena itu, kamu perlu membuktikan dengan menunjukkan skill komunikasi. Tunjukkan kemampuanmu untuk berkomunikasi pada pimpinan, bawahan, atau pada sesama rekan kerja. Jalin hubungan baik karena di dalam dunia kerja kalian adalah satu tim yang menopang perusahaan. Skill komunikasi sangat bisa dilatih. Apabila kamu merasa belum memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teruslah mengasahnya.

5. Skill Presentasi

unsplash.com

Masih menganggap remeh kemampuan presentasi? Cobalah ingat-ingat bagaiman kamu melakukan presentasi ketika kuliah. Kemampuan ini akan sangat diperlukan di dunia kerja, apalagi jika pekerjaanmu berkaitan dengan klien. Kamu dituntut meyakinkan klien untuk percaya pada perusahaan. Presentasi tidak sekadar membaca slide demi slide saja, tetapi juga menyampaikan ide-ide dengan lancar. Cobalah untuk melatih kemampuan berbicara dan mengasah kemampuan lainnya terkait presentasi. Jadi, kamu tidak akan merasa gugup atau kehilangan ide apabila harus berhadapan dengan tamu penting perusahaan.

6. Skill Adaptasi

unsplash.com

Bekerja di lingkungan baru bukanlah hal yang mudah, apalagi jika kamu baru saja lulus kuliah. Ritme hidup akan mengalami perubahan drastis, bahkan tidak jarang akan mengubah pola hidup. Milikilah skill untuk beradaptasi atau menyesuaikan diri di lingkungan kerja. Sekalipun beban kerja yang kamu dapatkan cukup berat, hal tersebut bukanlah alasan untuk mengeluh, apalagi resign. Berusahalah melatih diri untuk mengikuti ritme perusahaan. Meskipun sulit, jika sudah terbiasa semua akan terasa mudah.

Baca Juga :

7 Contoh Memperkenalkan Diri Saat Interview Kerja, Lengkap!

7. Skill Kreativitas

unsplash.com

Permasalahan perusahaan terkadang membutuhkan metode penyelesaian yang kreatif. Seroang fresh graduate yang memiliki skill ini tentu akan diperhitungkan. Selain itu, pemikiran kreatif juga bisa kamu tunjukkan ketika ada rapat atau ketika perusahaan membutuhkan ide baru.

Bagaimana cara untuk menjadi seorang karyawan yang kreatif?

Perlu kamu ketahui bahwa ide tidak akan muncul begitu saja. Kamu perlu banyak membaca buku, mendengarkan podcast, serta peka dengan lingkungan sekitar. Dengan cara tersebut, ide-ide baru akan muncul. Apabila kamu malas dan hanya menghabiskan waktu untuk rebahan, ide yang kamu miliki mungkin akan biasa-biasa saja.

8. Skill Teamwork

unsplash.com

Lingkungan pekerjaan secara tidak langsung menuntut karyawannya untuk saling bekerja sama. Misalnya saja kamu bekerja pada bagian keuangan, tentu kamu juga perlu menjalin relasi dengan bagian lainnya. Jika hubungan terganggu, perusahaan juga akan terkena imbasnya. Sebisa mungkin ubahlah pola kerjamu yang individualis. Tidak semua pekerjaan bisa kamu selesaikan sendiri. Di tempat kerja, kamu akan membutuhkan orang lain. Sebuah perusahaan yang memiliki tim kuat juga akan lebih mudah sukses karena tujuan mereka semua sama.

9. Skill Problem Solving

unsplash.com

Dunia kerja sangat berbanding terbalik dengan dunia kuliah yang santai. Ketika bekerja, kamu akan diminta untuk menyelesaikan masalah-masalah yang bahkan tidak pernah kamu bayangkan. Masalah akan senantiasa muncul, baik dari dalam perusahaan atau dari luar perusahaan. Bersiaplah untuk menghadapi semua risiko dalam pekerjaan dan konsekuensi dari aktivitas kerja yang kamu lakukan.

Skill pemecahan masalah bisa kamu dapatkan dengan aktif berorganisasi selama kuliah. Namun, apabila kamu tidak mengikuti organisasi dan tidak pernah bergabung dengan kelompok apa pun, kamu tetap bisa melatih skill problem solving. Ikutilah diskusi-diskusi dengan pembicara para pakar penting. Dari sini kamu akan mendapatkan sudut pandang baru dan kemampuan problem solving.

10. Skill Komputasi

unsplash.com

Di zaman yang serba teknologi ini, kemampuan untuk mengoperasikan komputer dan software di dalamnya seakan menjadi hal yang wajib. Bahkan, perusahaan besar biasanya akan mewajibkan pekerjanya untuk menguasai software tertentu. Hal ini sangat penting sebagai bentuk efisiensi pekerjaan. Bisa dibayangkan jika pekerjaan dilakukan secara manual, pastinya akan membutuhkan banyak waktu.

Selain menguasai software dasar komputer, seperti untuk mengetik, menghitung, dan presentasi, cobalah untuk belajar software desain. Banyak perusahaan yang akan menjadikan karyawan dengan skill desain sebagai karyawan prioritas.

11. Skill Manajemen Waktu

unsplash.com

Pekerja yang gagal memanajemen waktu akan berdampak pada performa perusahaan. Cobalah lihat ritme hidup yang kamu jalani. Jika kamu masih sering bangun kesiangan, menunda pekerjaan, hingga membuang-buang waktu, kebiasaan tersebut perlu kamu ubah. Segera kerjakan tugas yang diberikan perusahaan dan hindari menumpuk pekerjaan. Sebab, akan ada saatnya perusahaan memberikan tugas-tugas dadakan yang membuat kamu pusing. Jika pekerjaan sebelumnya belum selesai, tentu kamu akan merasa kesulitan. Bahkan, kamu bisa mendapatkan predikat buruk apabila mengerjakan tugas asal-asalan hanya karena ingin cepat selesai.

12. Skill Entrepreneurship

unsplash.com

Berbanggalah jika kamu memiliki kemampuan berbisnis atau entrepreneurship. Sekalipun bisnis yang kamu jalankan adalah usaha kecil-kecilan di rumah atau usaha online, hal ini bisa menjadi nilai tambah. HRD akan melihatmu sebagai orang yang sudah paham pasar, seperti konsumen, alur produksi, menjaga relasi, dan sebagainya.

Secara tidak langsung, kamu juga akan dinilai sebagai orang yang mampu bersaing dengan pebisnis lainnya. Kemampuan siap menghadapi tantangan dan adaptasi pada dunia kerja pun juga akan terlihat dari penjabaranmu mendeskripsikan skill ini.

13. Skill Kemandirian

unsplash.com

Jika di atas sudah dibahas terkait pentingnya skill teamwork atau kerja sama, skill kemandirian juga tidak kalah penting. Tidak selamanya kamu akan tinggal di kantor. Ada kalanya kamu akan diminta keluar untuk bertemu klien atau mengerjakan project lain. Tanpa adanya skill kemandirian, kamu akan terus bergantung pada orang lain. Bahkan, kamu tidak berani mengambil inisiatif dan harus selalu ditemani.

Sebenarnya, skill ini bisa dilatih dengan menanamkan pada diri sendiri bahwa kamu bisa melakukan hal yang diinstruksikan. Tidak perlu mendengarkan kata-kata orang lain yang meremehkanmu. Sebab, yang tahu bagaimana kamu adalah dirimu sendiri.

14. Skill Bekerja di Bawah Tekanan

unsplash.com

Deadline pekerjaan yang menumpuk, teguran pimpinan, tugas kerja yang belum selesai, hingga masalah dengan rekan bisa saja kamu hadapi dalam satu waktu. Tanpa adanya kemampuan bekerja di bawah tekanan, kamu bisa stress dan tidak kuat bekerja di perusahaan tersebut. Oleh karena itu, sangat penting untuk memiliki kemampuan bekerja di bawah tekanan. Latihlah kemampuan ini dengan mengurangi keluhan di media sosial. Buatlah daftar pekerjaan yang perlu diselesaikan pada buku agendamu dan selesaikan satu persatu. Cara ini bisa membuat beban kerjamu terasa lebih ringan.

15. Skill Negosiasi Gaji

unsplash.com

Seorang fresh graduate perlu menguasai skill negosiasi gaji. Ketika melamar pekerjaan, HRD akan menanyakan ekspektasi gaji yang diinginkan. Kamu perlu melihat skill yang dimiliki dan beban kerja yang sanggup dikerjakan. Namun, jangan memasang gaji yang terlampau tinggi. Sebaliknya, pasang gaji dengan angka standar terlebih dahulu dan lakukan negosiasi untuk peningkatan gaji apabila kerjamu dinilai bagus. Cara ini sekaligus membuktikan bahwa kamu adalah pekerja profesional.

Demikian informasi 15 skill wajib dimiliki fresh graduate supaya tidak lama nganggur dari Mamikos. Jangan patah semangat jika sampai saat ini kamu belum mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Terus updgrade skill-mu dan cobalah lebih serius ketika melamar pekerjaan. Lakukan evaluasi diri dan perbaiki CV yang kamu gunakan untuk melamar pekerjaan. Semoga berhasil!

Baca Juga :

8 Tipe Pelamar Kerja, Kamu Tipe yang Mana?

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

• Kost dekat kampus UI Depok
• Kost dekat kampus UNINDRA Jakarta Selatan
• Kost dekat kampus UNDIP Semarang
• Kost dekat kampus UGM Yogyakarta
• Kost dekat kampus UNY Yogyakarta
• Kost dekat kampus UMY Yogyakarta
• Kost dekat kampus ITB Bandung
• Kost dekat kampus ITS Surabaya
• Kost dekat kampus Atma Jaya Jakarta
• Kost dekat kampus UNJ Jakarta
• Kost dekat kampus UBAYA Surabaya
• Kost dekat kampus UNPAD Dipatiukur
• Kost dekat kampus STAN Jakarta
• Kost dekat kampus IPB Bogor
• Kost dekat kampus UPI Bandung
• Kost dekat kampus UIN Jakarta
• Kost dekat kampus UIN Yogyakarta
• Kost dekat kampus UNAIR Surabaya
• Kost dekat kampus ITS Surabaya
• Kost dekat kampus UNESA Surabaya
• Kost dekat kampus UIN Surabaya
• Kost dekat kampus UNHAS Makassar
• Kost dekat kampus UKI Paulus Makassar
• Kost dekat kampus Universitas Muhammadiyah Makassar
• Kost dekat kampus Universitas Fajar Makassar
• Kost dekat kampus STMIK Dipanegara Makassar
• Kost dekat kampus lainnya…

The post 15 Skill Wajib Dimiliki Fresh Graduate Supaya Tidak Lama Nganggur appeared first on Blog Mamikos.