Sebagai jobseeker mendapatkan tawaran pekerjaan dengan cepat tentu merupakan hal yang paling didambakan. Apalagi di tengah kondisi pasar dunia kerja yang semakin kompetitif setiap harinya.

Sayangnya, saat ini banyak sekali oknum-oknum tidak bertanggung jawab yang membagikan lowongan pekerjaan palsu dengan iming-iming proses rekrutmen yang cepat dan gaji tinggi. Selain membuang-buang waktu, melamar di loker bodong sangat merugikan karena berisiko pencurian dan penyalahgunaan data lamaran.

Nah, agar terhindar dari lowongan pekerjaan palsu, penting bagi kamu mengetahui cara cek perusahaan penipu atau tidak beserta ciri-cirinya. Di bawah ini Mamikos akan membantumu untuk mengetahuinya sebelum melamar pekerjaan!

Risiko Melamar Pekerjaan di Perusahaan Penipu

Baca Juga :

7 Aspek yang Perlu Diperhitungkan dalam Menentukan Pekerjaan yang Tepat

Mengutip dari Kompas, Indonesia adalah salah satu negara di Asia-Pasifik dengan penyebaran lowongan pekerjaan palsu paling banyak di Asia. 

Dimana Indonesia menyumbang 62% loker bodong di wilayah Asia. Loker bodong ini biasanya paling banyak menyasar pada beberapa pekerjaan seperti administrasi, logistik, tourism, manufaktur, hingga retail dan disebarkan melalui platform online seperti media sosial atau bahkan website dan aplikasi pencarian kerja seperti Jobstreet dan LinkedIn.

Baca Juga :

11 Tips Mengatasi Bosan dan Jenuh dalam Bekerja Agar Bisa Kembali Produktif

Melamar di perusahaan penipu tentu saja sangat merugikan. Selain membuang-buang waktu dan energi, hal ini juga dapat memberikan banyak kerugian yang lainnya, diantaranya:

• Risiko pencurian dan penyalahgunaan data yang kamu kirimkan saat melamar. Perusahaan penipu biasanya akan meminta kandidat untuk memberikan dokumen-dokumen penting seperti KTP, NPWP, dan rekening bank. 
• Risiko penipuan finansial, perusahaan penipu biasanya akan menuntut kandidat untuk membayarkan sejumlah uang untuk keperluan biaya administrasi, pelatihan kerja, atau peralatan kerja. Ketika kandidat membayarkan biaya tersebut, perusahaan biasanya akan menghilang tanpa kejelasan.
• Risiko eksploitasi tenaga kerja, dalam beberapa kasus perusahaan penipu akan memberikan kontrak sah kepada kandidat, namun tidak memberikan gaji atau benefit sesuai kesepakatan ketika sudah bekerja.
• Risiko kebocoran data pribadi, beberapa perusahaan penipu biasanya akan memperjualbelikan data-data pelamar kepada pihak lain. Hal ini dapat mengganggu keamananmu.
• Risiko terjebak dalam kegiatan ilegal dan terjerat hukum. Dalam beberapa kasus, perusahaan penipu dapat memakai identitas pelamar untuk melakukan kegiatan ilegal sehingga pelamar dapat terseret ke masalah hukum.

Baca Juga :

5 Cara Melamar Kerja yang Baik dan Berkesan Agar Cepat Diterima

Seperti Apa Ciri-ciri Perusahan Penipu atau Loker Palsu?

Sebelum melamar pekerjaan, ada baiknya untuk lebih teliti dalam menelaah informasi lowongan pekerjaan agar tidak terjebak pada perusahaan penipu. 

Kamu harus mengenali ciri-ciri apakah lowongan pekerjaan atau perusahaan yang akan kamu lamar benar-benar legit atau penipuan.

Nah, berikut adalah beberapa ciri-ciri perusahaan penipu:

1. Informasi yang Diberikan Tidak Transparan

Ciri-ciri pertama yang harus kamu waspadai ketika melamar pekerjaan adalah kejelasan informasi pada lowongan pekerjaan.

Perusahaan penipu biasanya tidak akan memberikan informasi perusahaan dengan jelas seperti tidak mencantumkan alamat kantor, nomor telepon, dan identitas pemilik.

Informasi terkait perusahaan di internet pun biasanya sangat minim, sulit untuk menemukan informasi lebih lanjut melalui website yang kredibel atau website resmi perusahaan itu sendiri.

2. Memiliki Reputasi yang Buruk di Internet

Ciri kedua perusahaan penipu bisanya memiliki reputasi atau citra yang buruk di internet. 

Orang-orang yang pernah terjebak sebagai korban di perusahaan tersebut biasanya akan memberikan review negatif di internet seperti pada forum, sosial media, dan lainnya.

Sebagai jobseeker sangat penting untuk mengecek review perusahaan terlebih dahulu sebelum memproses lamaran.

Baca Juga :

11 Cara Cepat Dapat Kerjaan Baru Setelah Terkena PHK, Apa Saja yang Harus Dilakukan?

3. Memberikan Iming-Iming Tawaran yang Terlalu Bagus

Salah satu senjata utama perusahaan penipu dalam mencari korban adalah tawaran yang sangat bagus. 

Perusahaan penipu biasanya akan memberikan iming-iming tawaran yang sangat menjanjikan kepada kandidat seperti keuntungan yang besar tanpa risiko atau tanpa perlu kerja keras dan kualifikasi yang jelas.

4. Mengharuskan Pelamar Untuk Membayar Sejumlah Biaya

Apabila perusahaan yang kamu lamar mengharuskanmu untuk membayar sejumlah biaya dengan alasan tidak jelas seperti biaya administrasi ataupun biaya lainnya. Kamu harus sigap dan waspada dengan perusahan tersebut. 

Perusahaan resmi dan legal biasanya tidak akan membebankan biaya sepeserpun kepada kandidat dalam proses rekrutmen mereka.

5. Tidak Memiliki Legalitas yang Jelas

Ciri selanjutnya untuk mengetahui perusahaan penipu atau tidak yaitu pada legalitasnya.

Perusahaan penipu biasanya tidak memiliki legalitas yang jelas seperti izin usaha dan dokumen legal lainnya yang diakui secara resmi oleh pemerintah.

6. Menawarkan Skema Ponzi/Piramida

Ciri perusahaan penipu selanjutnya yaitu menawarkan skema ponzi atau piramida. Perusahaan akan fokus pada rekrutmen karyawan baru dibandingkan penjualan produk yang real.

Pelamar biasanya akan diberikan iming-iming keuntungan tinggi jika berhasil merekrut orang lain namun tanpa adanya produk yang jelas untuk dijual.

7. Meminta Informasi Data Diri yang Berlebihan dan Tidak Relevan

Perusahaan penipu juga biasanya akan meminta pelamar untuk menyerahkan berbagai dokumen atau data diri secara berlebih seperti KTP, NPWP, kartu kredit, atau bank rekening padahal masih dalam proses rekrutmen. Data-data tersebut biasanya akan disalahgunakan atau dijual.

Bagaimana Cara Cek Perusahaan Penipu atau Tidak?

Karena ingin mendapatkan pekerjaan dengan cepat, biasanya banyak jobseeker yang akan menyebar banyak lamaran pekerjaan tanpa memperhatikan perusahaan yang dilamar benar-benar legit dan bukan penipuan. 

Hal tersebut merupakan praktik yang lumrah dilakukan oleh para jobseeker. Mengingat lowongan kerja setiap harinya semakin ketat sedangkan pencari kerja semakin banyak.

Selain itu, Indonesia juga merupakan salah satu negara dengan tingkat pengangguran paling tinggi di Asia. Tempo menyebutkan bahwa tingkat pengangguran di Indonesia mencapai 4.76% per maret 2025 kemarin.

Lowongan pekerjaan yang ketat, pencari kerja yang terus menerus meningkat, dan regulasi pemerintah yang buruk menjadi ladang menguntungkan bagi perusahaan-perusahaan penipu untuk menjaring banyak korban.

Sebagai jobseeker, kamu harus tetap waspada terhadap lowongan-lowongan pekerjaan palsu yang banyak tersebar di internet. Nah, untuk menghindarinya, kamu dapat melakukan beberapa cara cek lowongan kerja palsu atau perusahaan penipu di bawah ini:

1. Cek Website dan Sosial Media Resmi Perusahaan yang Akan Kamu Lamar

Cara paling mudah pertama untuk mengecek perusahaan penipu atau tidak yaitu dengan memeriksa website dan sosial media resmi mereka.

Perusahaan resmi biasanya akan memiliki website dengan informasi yang jelas, mencantumkan visi dan misi, scope kerja, informasi jasa atau produk yang ditawarkan, alamat kantor, kontak perusahaan, dan masih banyak lagi yang lainnya.

media sosialnya juga biasanya aktif mengunggah konten yang berkaitan dengan lingkup kerja perusahaan. 

Jika perusahaan yang kamu lamar tidak memiliki website dan media sosial dengan ciri-ciri tersebut, maka kamu harus waspada adanya indikasi penipuan.

2. Cari Nama Perusahaan di Internet dan Cek Review

Cara paling mudah kedua untuk mengetahui perusahaan yang kamu lamar penipu atau tidak yaitu dengan mencari nama perusahaannya di Google.

Kamu dapat mengecek ulasan atau review terhadap perusahaan pada fitur review Googl Maps. Jika tidak ada, kamu juga dapat mencari nama perusahaan dengan keyword tambahan seperti “Penipuan [nama perusahan]”, “Rekrutmen [nama perusahan], dan “Lowongan kerja [nama perusahaan]”.

Dengan begitu kamu bisa mendapatkan informasi ulasan dari orang lain terkait perusahaan.

3. Cek Alamat, Kontak, dan Email Perusahaan

Cara selanjutnya yang dapat kamu lakukan untuk mengetahui perusahaan yang kamu lamar benar-benar legit adalah dengan mengecek alamat kantor dan kontak mereka.

Perusahaan resmi biasanya akan memberikan informasi yang jelas terkait alamat kantor pada website atau sosial media resmi mereka. Selain itu, kamu juga biasanya akan dengan mudah mencari lokasinya pada Google Maps.

Selain alamat, perusahaan resmi juga biasanya memiliki nomor kantor dan email yang dapat dihubungi. Email yang tertera juga biasanya memiliki domain khusus seperi hrd@mamikos.com.

4. Cek Legalitas Perusahaan Melalui Website Kemenkumham, OJK, dan Bappebti

Cara selanjutnya yang mudah dilakukan untuk mengetahui perusahaan penipu yaitu dengan mengecek legalitasnya melalui website Kemenkumham (Kementrian Hukum dan HAM), OJK (Otoritas Jasa Keuangan), dan Bappebti (Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi).

5. Bertanya ke Forum dan Komunitas Karier di Internet

Jika kamu masih belum yakin dengan perusahaan yang akan kamu lamar, kamu dapat bertanya langsung melalui forum atau komunitas karier di internet.

Forum atau komunitas karier biasanya diisi oleh banyak orang yang mungkin salah satunya pernah berurusan dengan perusahaan yang akan kamu lamar. Mereka dapat memberikan informasi atau testimoni terkait perusahaan tersebut.

Nah, itulah dia beberapa cara cek perusahaan penipu atau tidak beserta ciri-cirinya. Saat ini persaingan dunia kerja memang sangat kompetitif dan cukup sulit untuk mendapatkan pekerjaan baru. Kamu harus tetap waspada dengan berbagai lowongan kerja tidak jelas yang tersebar di internet. 

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Cara Cek Perusahaan Penipu atau Tidak beserta Ciri-cirinya, Awas Jobseeker Wajib Tahu Ini!  appeared first on Blog Mamikos.

Lowongan Kerja ke Jepang 2025 Masih Buka hingga Mei 2025, Cek Cara Daftar dan Persyaratannya – Mencari pekerjaan yang tepat dan cocok merupakan sebuah proses yang cukup panjang serta membutuhkan banyak pertimbangan yang harus dipikirkan.

Proses ini bisa dimulai dengan mengenali apa saja macam dan jenis profesi pekerjaan serta tugasnya yang ada di berbagai bidang. Setelah itu, baru mencari kesempatan untuk bekerja dalam bidang tersebut, termasuk dengan memanfaatkan kesempatan untuk bisa bekerja di luar negeri seperti Jepang.

Terdapat lowongan kerja ke Jepang 2025 yang bisa kamu coba manfaatkan kesempatannya untuk bisa bekerja di negara tersebut. Yuk, cari tahu informasi seputar apa saja yang perlu dipersiapkan dalam mendaftarkan diri untuk lowongan tersebut!

Lowongan Kerja ke Jepang 2025 Lewat Program G to G

Bagian dari lowongan kerja ke Jepang 2025 yang bisa kamu coba yaitu dengan mengikuti program Government to Government atau G to G. Program yang satu ini hadir untuk kamu yang akan bekerja di fasilitas kesehatan.

Penting untuk dipahami bahwa program ini hanya dapat didaftarkan untuk yang sebelumnya belum pernah bekerja di Jepang sebagai Kandidat Nurse atau Careworker melalui program G to G ini.

Ada beberapa hal yang penting untuk diperhatikan terlebih dahulu sebelum mendaftarkan diri. Hal ini nantinya membantu kamu untuk bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik dan tentunya memenuhi segala ketentuan yang ada.

Baca Juga :

Perkiraan Gaji Helper Produksi dan Tugasnya, Apakah Menggiurkan?

A. Syarat Umum untuk Calon PMI Careworker dan Nurse

Berikut ini merupakan syarat umum yang perlu dipenuhi oleh Kandidat Careworker dan Nurse diantaranya:

1. Hasil scan dokumen e-KTP dalam bentuk JPG maksimal sebesar 500kb.
2. Hasil scan dokumen paspor apabila ada atau sudah memiliki dalam bentuk JPG maksimal sebesar 500kb.
3. Hasil scan dokumen Kartu Pencari kerja atau AK1 dalam bentuk PDF maksimal sebesar 500kb.
4. Hasil scan dokumen ijazah yang dituliskan dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris serta dijadikan dalam satu file dengan bentuk PDF maksimal sebesar 500kb.
5. Hasil scan dokumen transkrip nilai yang dituliskan dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris serta dijadikan dalam satu file dengan bentuk PDF maksimal sebesar 500kb.
6. Hasil scan dokumen sertifikat pelatihan menjadi careworker untuk calon PMI dengan latar belakang lulusan D3 non-Keperawatan dalam bentuk PDF maksimal sebesar 500kb. Dokumen ini nantinya diunggah melalui kolom “Sertifikasi Kompetensi Kerja”.
7. Hasil scan dokumen surat izin orang tua/wali/suami/isteri yang telah ditandatangani di atas materai Rp 10rib. Dokumen ini diketik secara manual atau komputer dan wajib untuk diketahui oleh pihak Lurah atau Kepala Desa dalam bentuk PDF maksimal sebesar 500kb.
8. Hasil scan dokumen Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK yang masih berlaku dalam bentuk PDF maksimal sebesar 500kb.
9. Hasil scan dokumen Surat Keterangan Sehat dalam bentuk PDF maksimal sebesar 500kb.
10. Hasil scan dokumen pasfoto berwarna terbaru yang memiliki latar belakang putih, pendaftar menghadap ke depan, dan jelas dengan ukuran sebesar 3×4 dalam bentuk PDF maksimal sebesar 500kb.
11. Hasil scan dokumen surat pernyataan tidak akan menuntut ganti rugi jika dalam proses penempatan ditemukan kasus yang dikarenakan oleh pihak calon PMI sehingga membuatnya dikeluarkan dari tempat pelatihan. Surat ditandatangani di atas materai Rp 10rb, diketik manual atau komputer, dan harus diketahui oleh pihak orang tua/wali/suami/istri dalam bentuk PDF maksimal sebesar 500kb.

B. Lanjutan Syarat Umum untuk Calon PMI Careworkers dan Nurse

Berikut ini merupakan lanjutan dari syarat umum yang perlu dipenuhi oleh Kandidat Careworker dan Nurse diantaranya:

1. Hasil scan dokumen surat pernyataan tidak akan mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus matching. Surat ditandatangani di atas materai Rp 10rb, diketik secara manual atau komputer, dan wajib untuk diketahui oleh pihak orang tua/wali/suami/istri dalam bentuk PDF maksimal sebesar 500kb.
2. Hasil scan dokumen Form 5 untuk Kandidat Nurse atau Form 6 untuk Kandidat Careworker yang sudah diisi serta ditandatangani oleh pihak pelamar.
3. Hasil scan dokumen surat pernyataan perlindungan data pribadi yang sudah ditandatangani.
4. Bagi pihak CPMI yang sudah dinyatakan lulus matching, tetapi mengundurkan diri, maka nantinya tidak dapat mengikuti program G to G ke Jepang selama dua tahun.
5. Bagi perempuan yang tidak hamil selama menjalani proses seleksi hingga berangkat dan tidak pernah memiliki tato. Bagi laki-laki, tidak pernah memiliki tato dan tindikan.

Baca Juga :

Besaran Harga Upah Tenaga Borongan Bangunan per m² Tahun 2026

C. Syarat Khusus untuk Calon PMI Kandidat Careworker atau Kaigofukushishi

Berikut ini merupakan syarat khusus yang perlu dipenuhi oleh Kandidat Careworker diantaranya:

1. Pendaftar berusia maksimal 35 tahun per tanggal 31 Mei 2025.
2. Pendaftar memiliki latar belakang pendidikan D3 Keperawatan, D4 Keperawatan, S1 Keperawatan, atau D3 Keperawatan dengan sertifikat careworker dari sebuah lembaga pelatihan.
3. Hasil scan dokumen surat pernyataan bersedia untuk ditempatkan sebagai careworker di Jepang. Surat tersebut telah ditandatangani di atas materai Rp 10 ribu dan penulisan diketik secara manual atau komputer. Dokumen dalam bentuk PDF dengan besar maksimal 500kb.
4. Hasil scan dokumen sertifikat lulus dengan kemampuan bahasa Jepang N5 yang setara dengan JLPT. Sertifikat tersebut harus dikeluarkan oleh LPK/LKP/lembaga kursus yang sudah mendapatkan izin resmi dari Dinas Tenaga Kerja Kabupaten/Kota maupun Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota. Dokumen tersebut dalam bentuk PDF dan maksimal sebesar 500kb.

Baca Juga :

2 Contoh Surat Izin Orangtua untuk Bekerja beserta Cara Membuatnya yang Benar

D. Syarat Khusus untuk Calon PMI Nurse atau Kangoshi

Berikut ini merupakan syarat khusus yang perlu dipenuhi oleh Kandidat Nurse diantaranya:

1. Pendaftar berusia maksimal 35 tahun per tanggal 31 Mei 2025.
2. Peserta memiliki latar belakang pendidikan D3 Keperawatan, D4 Keperawatan, atau S1 Keperawatan dan Ners.
3. Hasil scan dokumen Surat Tanda Registrasi atau STR yang dikeluarkan oleh Konsil Tenaga Kesehatan Indonesia (KTK) Kementerian Kesehatan RI yang diberikan dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris. Dokumen dalam bentuk PDF dan maksimal sebesar 500kb.
4. Hasil scan dokumen surat keterangan pengalaman kerja sebagai perawat minimal 2 tahun kumulatif yang dihitung per tanggal 31 Mei 2025. Lama pengalaman kerja tersebut dihitung sejak tanggal terbit dari STR. Dokumen dalam bentuk PDF dan maksimal sebesar 500kb.
5. Hasil scan dokumen sertifikat lulus dengan kemampuan bahasa Jepang N5 yang setara dengan JLPT. Surat tersebut harus dikeluarkan oleh pihak LPK/LKP/lembaga kursus yang telah mengantongi izin resmi dari pihak Dinas Tenaga Kerja Kabupaten/Kota maupun Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota. Dokumen dalam bentuk PDF dan maksimal sebesar 500kb.

E. Alur Pendaftaran

Berikut ini alur pendaftaran lowongan kerja ke Jepang 2025 melalui program G to G diantaranya:

1. Pendaftar melakukan registrasi dengan membuat akun SISKOP2MI lewat laman resminya.
2. Pendaftar melakukan pengisian data diri.
3. Pendaftar menyelesaikan proses aktivasi akun SISKOP2MI melalui email yang telah dikirimkan saat pendaftaran.
4. Pendaftar masuk ke dalam akun tersebut dan menyelesaikan proses input data diri peserta.
5. Pendaftar memilih lowongan pekerjaan yang diinginkan sesuai skema penempatan pemerintah atau G to G Jepang. Kemudian, memilih jabatan dari lowongan kerja yang ada.
6. Pendaftar mengunggah keseluruhan dari dokumen yang diminta, termasuk memilih lokasi untuk verifikasi dokumen di BP3MI daerah.
7. Pendaftar yang sudah menyelesaikan submit akhir akan mendapatkan surat lamaran dengan QR Code lewat email yang sudah didaftarkan.
8. Surat lamaran dengan QR Code dapat digunakan untuk melihat atau mengecek tahapan proses seleksi yang dilewati.
9. Akun SISKOP2MI dari pendaftar tidak bisa digunakan untuk skema penempatan lainnya setelah sudah dinyatakan lolos pada seleksi Matching.

F. Jadwal Pendaftaran

Buat kamu yang tertarik untuk mengikuti lowongan kerja ke Jepang 2025 melalui program G to G Jepang, masih ada waktu untuk menyelesaikan pendaftarannya.

Program yang satu ini membuka pendaftaran dari tanggal 1 Februari sampai 31 Mei 2025 pukul 23.59 WIB.

Baca Juga :

Pekerjaan sebagai Operator Produksi, Jobdesk, Skill, Syarat, dan Perkiraan Gajinya

Penutup

Nah, itu tadi merupakan informasi penting berkaitan dengan berbagai lowongan kerja ke Jepang 2025 yang bisa kamu coba peruntungannya. Dari beberapa lowongan kerja ke Jepang yang sudah diberikan di atas, apakah ada yang sesuai dan cukup menarik perhatianmu dalam mendaftarkan diri nanti?

Tidak hanya dengan mengetahui apa saja lowongan pekerjaan ke Jepang yang ada, tetapi penting untuk mengenali apa saja pekerjaan paling banyak dicari di tahun 2025 sebagai pertimbangan. Kamu bisa mencari segala informasi mengenai lapangan kerja yang terbaru hanya melalui situs blog Mamikos.

FAQ

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Lowongan Kerja ke Jepang 2025 Masih Buka hingga Mei 2025, Cek Cara Daftar dan Persyaratannya appeared first on Blog Mamikos.

Cara Melamar Kerja di Alfamart dan Indomaret 2024 dan Link Pendaftarannya – Kerja di Alfamart atau Indomaret bisa menjadi pilihan bagus untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan namun terhalang syarat pendidikan tinggi.

Seperti yang kita tahu, Alfamart dan Indomaret adalah ritel yang telah tersebar luas di seluruh Indonesia, setiap pulau besar di Indonesia pasti ada Alfamart dan Indomaret.

Kamu tertarik dengan bekerja di Alfamart atau Indomaret dan sedang mencari cara melamar kerja di Alfamart dan Indomaret? Temukan informasinya di sini.

Cara Melamar Kerja di Alfamart dan Indomaret

Kini, di era teknologi informasi dan internet, melamar kerja di Alfamart atau Indomaret tidak perlu lagi membawa berkas fisik lalu melewati prosedur yang rumit.

Kedua ritel terbesar di Indonesia, Alfamart dan Indomaret sekarang sudah menyediakan portal website resmi untuk mendaftar kerja.

Baca Juga :

Download Surat Lamaran Kerja PDF Doc Bisa di Edit 2024, Gratis!

Perlu kamu ketahui bahwa kerja di Alfamart dan Indomaret tidak selalu sebagai kasir lho ya. Ada divisi-divisi lain yang bisa jadi cocok untukmu.

Di artikel ini kamu akan mendapatkan informasi mengenai cara melamar kerja di Alfamart dan Indomaret.

Cara Melamar Kerja di Alfamart

Cara melamar kerja di Alfamart dan Indomaret sekarang begitu mudah. Pertama yang akan kita bahas adalah bagaimana cara melamar kerja di Alfamart.

Berikut adalah langkah-langkah yang bisa kamu ikuti dan kamu jadikan referensi.

1. Buka website https://alfakarir.alfamart.co.id/vacancy melalui gawai atau laptopmu
2. Buat akun terlebih dahulu dengan mengisikan seluruh profil atau biodata secara lengkap di formulir yang disediakan
3. Isikan riwayat pendidikan, keterampilan yang dimiliki dan pengalaman kerja yang dimiliki
4. Lakukan verifikasi saat melakukan pendaftaran
5. Klik submit untuk menyimpan data yang telah kamu isikan
6. Setelah terdaftar kamu bisa mulai mencari lowongan pekerjaan yang cocok
7. Isikan filter pencarian kerja sesuai dengan tempat atau branch yang kamu inginkan. Kalau tidak ketemu, berarti memang tidak tersedia lowongan di tempat atau branch tersebut. Bila memang demikian kamu bisa klik cari semua lowongan pada filter pencarian untuk mengetahui seluruh lowongan yang tersedia, siapa tahu ada yang lokasinya terjangkau dengan domisilimu. Kalau tidak, artinya kamu perlu bersiap merantau
8. Setelah menemukan lowongan yang cocok kamu klik tombol ‘Lihat Detil’ untuk mengetahui spesifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan
9. Di bagian detil tersebut akan tersedia informasi persyaratan wajib, syarat tambahan, skill yang dibutuhkan, dan tanggung jawab pekerjaan
10. Lakukan pendaftaran lowongan kerja dengan mengisi formulir pernyataan
11. Siapkan berkas-berkas yang diperlukan untuk diunggah ke portal, berkas tersebut antara lain berupa:

1. Curriculum Vitae (CV) terbaru
2. Surat Lamaran Kerja
3. Fotokopi identitas yang masih berlaku (SIM / KTP / PASPOR)
4. Fotokopi ijazah terakhir
5. Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir
6. Surat Keterangan Sehat
7. Kartu Kuning
8. Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 dan 3 x 4 sebanyak masing-masing 3 lembar
9. Fotokopi SKCK 
10. Fotokopi SKHUN
11. Fotokopi sertifikat (jika ada)

Kualifikasi Umum Pendaftar Lowongan Kerja Alfamart

Ada beberapa syarat atau kualifikasi umum yang harus kamu penuhi saat mendaftar lowongan kerja di Alfamart, yakni:

1. Tinggi badan pria minimal 165 cm, dan tinggi badan wanita minimal 155 cm
2. Tidak bertindik
3. Tidak bertato
4. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Alfamart

Gaji Kerja di Alfamart

Bekerja di Alfamart cukup menjanjikan, namun tentu penuh dengan tantangan. Bekerja di Alfamart tidak hanya menerima gaji, tapi ada tunjangan-tunjangan pendukung yang bisa kamu dapatkan.

Untuk gaji di Alfamart, biasanya menganut pada standar UMR yang ditetapkan pada sebuah daerah, sehingga tidak dapat dipukul rata.

Adapun sebagai perkiraan berikut adalah detail gaji pekerja di Alfamart dari tingkat kasir hingga manajer toko.

1. Kasir, gaji kasir Alfamart dimulai dari Rp2.000.000 sampai dengan Rp5.000.000
2. Asisten kepala toko, untuk asisten kepala toko Alfamart gajinya sekitar Rp3.000.000 sampai dengan Rp6.000.000
3. Kepala toko, berikutnya untuk gaji kepala toko Alfamart ada di kisaran Rp4.000.000 hingga Rp7.000.000
4. Manager toko, terakhir untuk pekerja Alfamart di tingkat manager toko gajinya berkisar dari Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000

Ingat, nominal gaji di atas hanya perkiraan. Fakta di lapangan dapat berbeda, bisa jadi lebih rendah dan bisa jadi lebih tinggi. Jadi jangan lupa memastikannya sendiri ya.

Cara Melamar Kerja di Indomaret

Selanjutnya dalam pembahasan cara melamar kerja di Alfamart dan Indomaret adalah bagaimana cara melamar kerja di Indomaret.

Baca Juga :

Lowongan Freelance Komisi Super Menguntungkan, Cek Syarat dan Cara Daftarnya

Cara melamar kerja di Indomaret tidak jauh berbeda dengan cara melamar kerja di Alfamart, sebab bisa juga dilakukan secara online.

Berikut adalah beberapa cara untuk melamar kerja di Indomaret secara online yang bisa kamu ikuti dan jadikan referensi:

1. Buka website resmi lowongan kerja Indomaret di https://career.indomaretgroup.com/jobs 
2. Pilih divisi kerja yang cocok untukmu dan memang kamu memenuhi spesifikasi yang diminta Indomaret
3. Klik salah satu divisi, lalu kamu akan diarahkan untuk mengisi nomor KTP. Isikan nomor KTP dengan benar
4. Setelah mengisi nomor KTP kamu akan diminta untuk memilih lokasi penempatan kerja. Silakan pilih lokasi kerja yang kamu rasa cocok
5. Sesudah memilih lokasi penempatan kerja, di bagian bawah akan muncul lowongan kerja yang dibutuhkan pada area yang telah kamu pilih
6. Sekarang, cari dan pilih lowongan kerja di area yang sudah kamu tentukan. Pastikan kamu cocok dengan lowongan kerja tersebut, dan memiliki bekal pengetahuan serta pengalaman yang cukup kalau memang diharuskan berpengalaman
7. Setiap pilihan lowongan pekerjaan sudah mencantumkan usia minimal, pendidikan minimal, syarat fisik, jurusan yang diminta, serta keahlian yang diminta
8. Setelah mendapatkan lowongan kerja yang cocok, klik tombol apply pada lowongan kerja tersebut
9. Usai menekan tombol apply, kamu akan diarahkan ke halaman formulir pendaftaran
10. Isikan data yang diminta dengan benar di formulir pendaftaran
11. Setelah mengisi semua kolom pendaftaran dengan lengkap dan benar, langsung tekan tombol kirim lamaran

Itulah langkah-langkah cara melamar kerja di Indomaret melalui website yang bisa kamu lakukan. Kamu tinggal menunggu konfirmasi lebih lanjut yang akan dikirimkan lewat nomor handphone, WA, atau email.

Divisi-divisi di Indomaret

Seperti yang telah disampaikan sebelumnya, bahwa ketika di halaman lowongan kerja, akan terdapat berbagai pilihan divisi kerja yang bisa kamu pilih.

Divisi-divisi kerja di Indomaret yang tercantum di website lowongan kerja Indomaret antara lain adalah:

1. Internship

Diperuntukan bagi mahasiswa aktif sebagai kesempatan untuk memiliki pengalaman kerja secara langsung sebelum lulus. 

Internship di Indomaret ini tersedia untuk mahasiswa semester 5 ke atas. Jadi tidak berlaku untuk mahasiswa di bawah semester 5.

Supaya bisa mengikuti internship di Indomaret kamu wajib mengantongi IPK minimal 3.00.

2. Manajemen Development Program

Program akselerasi dari Indomaret untuk mempersiapkan lulusan baru berkancah di level manajerial di berbagai departemen Indomaret atau unit kerja Indomaret.

Apabila tertarik mengikuti manajemen development program Indomaret, kamu wajib mengantongi IPK minimal 3.00.

Untuk S1 kamu bisa mengikuti manajemen development program dengan syarat usia tidak lebih dari 25 tahun, sedangkan untuk S2 tidak lebih dari 27 tahun.

3. Supervisor Development Program

Program ini ditujukan untuk mahasiswa yang baru saja lulus dengan menawarkan pengalaman kerja di lever supervisor. Minimal pendidikannya adalah sarjana dengan batas usia 27 tahun.

4. Professional

Tersedia untuk kamu yang sudah memiliki pengalaman kerja lebih dari 2 tahun dengan batas usia maksimal 35 tahun.

Baca Juga :

Mengenal Posisi Quality Control, Tugas, Skill, dan Gajinya di Dunia Kerja

5. Staff

Selanjutnya adalah lowongan kerja sebagai staff di Indomaret. Nampaknya, divisi staff ini merupakan divisi yang paling banyak menyediakan tawaran lowongan kerja.

Di divisi staff ini kamu bisa memulai pengalaman berkarir kerja di Indomaret di berbagai departemen dan unit bisnis Indomaret group.

Syaratnya kamu adalah lulusan SMA / SMK atau D3 semua jurusan.

Gaji Kerja di Indomaret

Sekali lagi, besaran gaji di Indomaret bersifat variatif, tergantung pada penerapan UMR tempat Indomaret berada.

Namun sebagai gambaran, berikut adalah kisaran gaji untuk para pekerja di Indomaret pada setiap jabatan yang ada:

1. Kasir, kasir Indomaret memiliki gaji di sekitar Rp2.000.000 hingga Rp4.000.000
2. Pramuniaga, sebagai pramuniaga di Indomaret, kamu bisa mengantongi gaji dari Rp2.000.000 hingga Rp3.000.000
3. Inventory control, pada bagian inventory control tersedia gaji dengan kisaran Rp2.000.000 hingga Rp3.000.000
4. Quality Assurance (QA), sebagai QA di Indomaret terdapat gaji dari Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000
5. Office Boy, OB di Indomaret memiliki peluang mendapat gaji dengan kisaran dari Rp1.000.000 hingga Rp2.000.000
6. Cook Helper, pada bagian cook helper kamu bisa mendapat gaji Rp2.000.000 hingga Rp4.000.000
7. Helper Warehouse (Gudang), pada bagian gudang gaji yang ditawarkan berada di kisaran Rp2.000.000 hingga Rp3.000.000
8. Kepala Toko, sebagai kepala toko di Indomaret kisaran gajinya adalah antara Rp3.000.000 hingga Rp4.000.000
9. Kepala Gudang, apabila bekerja sebagai kepala gudang di Indomaret, gaji yang ditawarkan berkisar di angka Rp10.000.000 hingga Rp13.000.000

Baca Juga :

14 Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate SMA – S1 Tanpa Pengalaman

Itulah beberapa informasi mengenai besaran gaji di Indomaret. Namun perlu kamu ingat sekali lagi bahwa informasi di atas sebatas perkiraan.

Penetapan gaji karyawan Indomaret tetap mempertimbangkan besaran UMR tempat Indomaret berada.

Nah, itulah informasi lengkap mengenai cara melamar kerja di Alfamart dan Indomaret 2024 beserta link pendaftarannya yang bisa kamu coba.

Tidak hanya informasi cara melamar kerja di Alfamart dan Indomaret 2024, artikel di atas juga memuat informasi terkait besaran gaji bekerja di Alfamart dan Indomaret. Semoga bermanfaat.

FAQ

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Cara Melamar Kerja di Alfamart dan Indomaret 2024 dan Link Pendaftarannya appeared first on Blog Mamikos.

Kapan Pengumuman Tes Online Tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2024? – BUMN telah membuka rekrutmen bersama tahun 2024 sejak 23 Maret lalu.

Kini, tahapan rekrutmen bersama tersebut tengah memasuki tahapan tes online pertama pada 27 April hingga 4 Mei 2024. Buat kamu yang mengikuti tes tersebut tentu bertanya-tanya terkait informasi jadwal pengumumannya bukan?

Nah, simak informasi lengkap terkait pengumuman tes online tahap 1 rekrutmen bersama BUMN 2024 berikut ini.

Berikut Informasi Tes Online Tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2024

Proses Rekrutmen Bersama BUMN kini tengah memasuki Tes Online tahap 1. Pada tahapan ini, pelamar diharuskan untuk mengikuti ujian yang terbagi menjadi tiga jenis, yakni Tes Kemampuan Dasar (TKD), AKHLAK, dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK).

Pelamar juga diwajibkan untuk mencapai nilai minimum agar bisa lanjut ke tahap seleksi berikutnya.

Nilai lulus minimal tes online 1 adalah minimal 58 untuk TKD, minimal 65 untuk AKHLAK, dan minimal 50 untuk TWK.

Jika pelamar memenuhi nilai tersebut, maka pelamar memiliki kesempatan tinggi untuk bisa lanjut ke tes online 2.

Namun, apabila pelamar mendapat nilai di bawah ambang batas maka dipastikan tidak lolos ke tahap berikutnya.

Baca Juga :

Contoh Akhlak Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif dalam Test BUMN Core Value 2024

Ketentuan Umum Rekrutmen Bersama BUMN 2024

Bagi yang ingin mengikuti Rekrutmen Bersama BUMN tahun 2024, wajib memahami beberapa ketentuan umum berikut ini:

1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar maksimal 1 posisi dari keseluruhan BUMN.
2. Seluruh tahapan rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dapat melapor ke Forum Human Capital Indonesia (FHCI).
3. Pendaftaran hanya dapat dilakukan secara online melalui https://rekrutmenbersama2024.fhcibumn.id. Forum Human Capital Indonesia (FHCI) tidak menerima lamaran melalui media pengiriman lainnya.
4. Seluruh kegiatan seleksi online dan pengumuman tiap tahapan seleksi diumumkan melalui https://rekrutmenbersama2024.fhcibumn.id.
5. Seluruh biaya akomodasi dan transportasi selama proses rekrutmen dan seleksi menjadi tanggungan pelamar.
6. Seluruh Pelamar diwajibkan mengajukan lamaran dengan melakukan registrasi online melalui https://rekrutmenbersama2024.fhcibumn.id.
7. Forum Human Capital Indonesia (FHCI) berhak sepenuhnya menetapkan daftar kandidat yang dinilai memenuhi kualifikasi pada setiap tahapan seleksi.
8. Hasil keputusan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) bersifat final, mengikat, dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Masa waktu registrasi online adalah 23 Maret – 01 April 2024.

Tata Cara Mengikuti Rekrutmen Bersama BUMN 2024

Berikut adalah tata cara mendaftar Rekrutmen Bersama BUMN tahun 2024:

1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web https://rekrutmenbersama2024.fhcibumn.id dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain/kantor dalam proses pendaftaran.
3. Tidak ada layanan untuk perubahan/koreksi seluruh data-data serta dokumen yang telah dikirim oleh pelamar.
4. Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini: Foto Profil, KTP, Ijazah/ Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai/ Nilai Ujian Sekolah, SKCK (jika ada), Sertifikat Pelatihan, Bahasa Inggris, dll (jika ada), dan surat rekomendasi (jika ada).

Baca Juga :

35 Contoh Wawasan Kebangsaan Rekrutmen Bersama BUMN 2024 dan Jawabannya

Syarat Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2024

Berikut ini adalah syarat pendaftaran untuk dapat mengikuti proses Rekrutmen Bersama BUMN tahun 2024.

1. Warga Negara Indonesia.
2. Usia maksimal fresh graduate per 23 Maret 2024 mengikuti jenjang pendidikan sebagai berikut:
3. SMA/SMK: 25 tahun
4. Diploma III: 27 tahun
5. S1/Diploma IV: 30 tahun
6. S2: 35 tahun
7. Usia maksimal experience hire per 23 Maret 2024 adalah 45 tahun.
8. Nilai IPK minimal 3.00 (skala 4.00) untuk D-III/D-IV/S-1 dan minimal 3.25 (skala 4.00) untuk S2.
9. Nilai Rata-rata Ujian Sekolah minimal 75 (skala 100) untuk lulusan SMA/SMK.
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
11. Jenis kelamin menyesuaikan kebutuhan posisi masing-masing BUMN.
12. Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
13. Dokumen SKCK dari Kepolisian (Jika Ada).
14. Sertifikasi pelatihan yang sesuai dengan kompetensi dan rekomendasi pengalaman kerja apabila ada.
15. Rekomendasi Komunitas (berprestasi di Bidang Olahraga/Seni/Digital Creator/Start Up) bila ada.

Baca Juga :

Contoh Soal Tes Bahasa Inggris dan Learning Agility Rekrutmen BUMN 2024 beserta Penjelasannya

Daftar Lowongan yang Dibuka dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2024

Seperti diketahui, dalam seleksi BUMN 2024 diterapkan sistem kuota untuk setiap lowongan kerja yang dibuka.

Dilansir dari akun resmi Instagram FHCI, @fhci.bumn, berikut adalah beberapa lowongan kerja BUMN 2024 yang dibuka meliputi:

• Analyst Research
• Risiko Bisnis/Enterprise Risk
• Bisnis Niaga/Pemasaran
• Risk Management
• Capital Market Investment Banking
• SDM/HC
• Developer Information Technology
• Sistem Management and Safety
• Digitalisasi and IT
• Strategic Planning
• Engineering and Maintenance
• Treasury
• Keuangan
• Corporate Secretary
• Legal and Compliance
• Internal Audit
• Logistic/Supply Chain/Asset/GA Fleet Management
• Operasi/Produksi/Proyek
• Pengembangan Usaha/R&D
• Corporate Communication/Digital Public Relations/Media Relations.

Alur Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2024

Berikut adalah alur pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN tahun 2024 yang dikutip dari laman rekrutmenbersama2024.fhcibumn.id/:

• Registrasi Online dan Seleksi Administrasi: 23 Maret – 01 April 2024
• Tes Online 1: 27 April – 04 Mei 2024 (D-III, D-IV/S-1, S-2 : Tes Kompetensi Dasar (TKD), Tes AKHLAK dan Wawasan Kebangsaan, sementara SMA/Sederajat: Tes Kemampuan Dasar (TKD))
• Pengumuman Tes Online 1: Mei 2024
• Tes Online 2: 25 Mei – 27 Mei 2024 (D-III, D-IV/S-1, S-2: Tes Bahasa Inggris dan Learning Agility, sementara SMA/Sederajat: Tes AKHLAK, Learning Agility dan Wawasan Kebangsaan)
• Pengumuman Tes Online 2: Juni 2024
• Tes Seleksi di BUMN: 11 Juni – 30 Juni 2024 (Tes Kompetensi Bidang (TKB), User Interview, Digital Mindset dan Medical Check-Up (MCU))
• Pengumuman Final Calon Pegawai BUMN Grup: Juli 2024
• Inaugurasi

Tes Online Tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2024 dan Jadwal Pengumuman

Bagi kamu yang lolos seleksi administrasi dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2024, mungkin saat ini sudah mulai dijadwalkan tes online tahap 1.

Tes online tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2024 dijadwalkan mulai tanggal 27 April hingga 4 Mei 2024.

Di mana tes ini meliputi Tes Kemampuan Dasar (TKD), AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif), dan Tes Wawasan Kebangsaan.

Untuk pengumuman hasil tes online tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2024 sendiri akan diumumkan pada bulan Mei 2024.

Hingga artikel ini terbit, situs resmi Rekrutmen Bersama BUMN 2024 rekrutmenbersama2024.fhcibumn.id/ belum mengeluarkan info lebih terbaru terkait tanggal pastinya.

Baca Juga :

7 Cara Menjawab Tes Akhlak BUMN 2024 Agar Lulus dengan Nilai Bagus

Tips Tambahan Mengikuti Tes Online Tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2024

Selain informasi di atas, kamu juga perlu mengetahui bahwa pelamar yang akan mengikuti tes online Rekrutmen Bersama BUMN 2024 wajib mengunduh dan menginstal Safe Exam Browser.

Jika kamu tidak menggunakan Safe Exam browser, perangkat kamu tidak bisa digunakan untuk tes online. Hal ini sebagaimana disampaikan melalui unggahan Instagram @fhci.bumn.

Safe Exam Browser merupakan perangkat lunak yang dirancang khusus menjaga keamanan dan integritas tes online.

Dengan menggunakan Safe Exam Browser, pelamar dipastikan tidak dapat mengakses aplikasi atau situs lain yang tidak diizinkan. Hal ini bertujuan untuk mengurangi kecurangan selama tes online tahap 1 berlangsung.

Sebelum mengerjakan tes online tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2024, pastikan untuk menginstal Safe Exam Browser dengan mengikuti cara mengunduh dan menginstalnya di bawah ini:

• Buka laman https://safeexambrowser.org/download_en.html
• Unduh SEB sesuai perangkat yang digunakan dengan klik “download”, “Safe Exam Browser 3.7.0 for Windows”, atau “Safe Exam Browser 3.3.2 for macOS”.
• Tunggu beberapa saat sampai aplikasi selesai diunduh.
• Setelah itu, klik aplikasi Safe Exam Browser yang sudah diunduh untuk menginstalnya.
• Jika sudah, proses instalasi Safe Exam Browser berhasil dilakukan.
• Selanjutnya, peserta rekrutmen bisa mengunduh dan membuka file konfigurasi SEB yang sudah dipersiapkan dengan ekstensi *.SEB.
• Bukalah file konfigurasi *.SEB tersebut dengan mengklik kanan pada file konfigurasi yang berakhiran *.SEB.
• Nantinya, file tersebut akan membuka halaman login CAT melalui Safe Exam Browser. Sebagai informasi, aplikasi ini akan menampilkan menu yang terbatas, tidak termasuk bilah alamat, menu pengaturan, dan sebagainya.

Nah, itulah informasi lengkap terkait tes online tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2024 yang bisa Mamikos bagikan kepada kamu.

Rekrutmen Bersama Badan Usaha Milik Negara (BUMN) 2024 merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin bergabung dengan perusahaan-perusahaan ternama di Indonesia dan berkontribusi dalam pembangunan bangsa.

Jika kamu ingin menggali informasi terkait lowongan pekerjaan lainnya seperti Contoh Soal Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Akhlak BUMN, kamu bisa mengunjungi situs blog Mamikos dan temukan informasinya di sana.

FAQ

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Kapan Pengumuman Tes Online Tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2024? appeared first on Blog Mamikos.

14 Lowongan Kerja Bulan Maret 2024 Lulusan SMA hingga S1, Daftar Sekarang! – Memiliki pekerjaan dengan pendapatan yang menjanjikan tentu impian semua orang.

Kamu bisa memanfaatkan kemajuan teknologi seperti internet atau sosial media untuk mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan bakat kamu.

Pada bulan Maret 2024 ini, ada sejumlah perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan untuk kamu yang baru lulus SMA hingga S1. Apabila kamu sedang mencari sebuah pekerjaan, baca artikel ini hingga selesai, ya!

14 Lowongan Kerja Bulan Maret 2024 Lulusan SMA hingga S1

Di bawah ini adalah beberapa perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan di bulan Maret 2024.

1. PT Surveyor Indonesia

Posisi

• Process Engineer.
• Piping Engineer.
• Civil Engineer.
• Project Engineer.
• Electrical Engineer.

Persyaratan

• Lulusan S1 Teknik.
• Minimal IPK 2.75.

Berkas Lamaran

• Copy pengalaman kerja.
• Copy KTP.
• Foto (Pas foto & foto full body.)
• Surat lamaran.
• CV terbaru.
• Copy ijazah.

Cara Pendaftaran

Bagi yang berminat dengan posisi di atas, silakan kirimkan berkas lamaran melalui email: sipal.operasi@ptsi.co.id.

Baca Juga :

Cara Bertanya Lowongan Kerja Lewat Chat WhatsApp yang Sopan, Jangan Ketik “P” Ya!

2. PT Djarum

Posisi

Mechanical Engineer.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Merancang, mengembangkan, memproduksi, dan memasang komponen/sistem mekanik.
• Mengkoordinasikan kegiatan operasi, pemeliharaan, dan perbaikan untuk memastikan pemanfaatan mesin dan peralatan secara optimal.

Kualifikasi

• Sarjana Teknik Mesin/Teknik Elektronika/Teknik Mekatronika dengan predikat sangat memuaskan.
• Kemampuan berpikir teknis/logis dan analisis yang kuat.
• Keahlian numerik yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Kudus, Jawa Tengah.

Posisi

Electrical Engineer.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melaksanakan aktivitas pemeliharaan/perbaikan mesin listrik sesuai dengan prosedur standar EHS.
• Membantu pengembangan operator/teknisi dalam meningkatkan kemampuan teknis selama implementasi program AM/PM.
• Proaktif dalam program peningkatan berkelanjutan dan kegiatan untuk mengurangi/ menghilangkan kerugian melalui panduan pemecahan masalah dan/atau desain teknik jika diperlukan.

Kualifikasi

• Sarjana Teknik Elektro atau Teknik Mekatronika dengan predikat sangat memuaskan.
• Pemahaman yang kuat tentang sistem kelistrikan (PLC).
• Kemampuan bekerja dalam tim yang baik.
• Fleksibel dalam bekerja di dalam ruangan maupun di lapangan untuk memastikan kelancaran proses produksi.
• Bersedia ditempatkan di Kudus, Jawa Tengah.

Informasi Pendaftaran

https://career.djarum.com/jobs.

3. PT Adhi Karya (Persero) Tbk.

Posisi

• Junior Staff Planning & Scheduling.
• Junior Staff Quantity Surveyor.
• Junior Staff Cost Control.
• Junior Staff Site Administration.
• Junior Staff Procurement.

Pendidikan

D3/S1 Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Manajemen, Ekonomi.

Informasi

https://karir.adhi.co.id/.

4. Cafe Sociallate Solo

Posisi

Waiter/Barista.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal SMA/SMK.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Jujur, rajin, ulet, bertanggungjawab.

Posisi

Koki/Cook Helper.

Kualifikasi

• Pendidikan SMA/SMK.
• Umur maksimal 35 tahun.
• Jujur, rajin, ulet, dan bertanggungjawab.

Informasi

WA 087736362220.

Baca Juga :

57+ Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri saat Interview Kerja dan Cara Menjawabnya

5. BUMN Perumnas

Posisi

Staf Divisi Konstruksi.

Kualifikasi

• Pendidikan terakhir minimal S1 Teknik Sipil.
• Pengalaman terakhir minimal 1 tahun dalam proyek konstruksi.
• Mampu mengoperasikan Ms. Office, AutoCAD dan Ms. Project.

Posisi

Leasing Executive.

Kualifikasi

• Pendidikan terakhir minimal lulusan S1 (semua jurusan.)
• Memiliki pengalaman di bidang leasing/casual leasing.
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
• Memiliki influencing skill & target oriented.
• Berpenampilan menarik, jujur, komunikatif, disiplin, kreatif & tanggung jawab.

Informasi

https://career.perumnas.co.id/.

6. PT Brantas Abipraya

Posisi

• Operasi.
• Teknik.
• Administrasi dan Keuangan.

Kualifikasi

• Pria/wanita berusia maksimal 26 tahun per Maret 2024 dan belum menikah.
• Berijazah setara Strata Satu (S1) Teknik (minimal IPK 3,00), dengan jurusan:
  • Teknik Sipil
  • Teknik Sipil Pengairan
  • Teknik Arsitektur
  • Teknik Geologi
  • Teknik Geodesi
  • Teknik Lingkungan.
• Berijazah setara Strata Satu (S1) atau setara bidang Ekonomi/Keuangan (minimal IPK 3,00) dengan jurusan:
  • Akuntansi
  • Manajemen
  • Keuangan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.
  • Informasi.

https://recruitment.brantas-abipraya.co.id/.

7. PT Bina Karya

Posisi

Ahli Manajemen Operasional RS.

Kualifikasi

• S1 Teknik/Kedokteran.
• Bersertifikat Ahli Manajemen Resiko T3.

Posisi

Ahli Geoteknik.

Kualifikasi

• S1 Teknik Sipil/Lingkungan.
• SKA Teknik Geoteknik – Madya.
• CO Team Leader.

Kualifikasi

• S1 Biomedik/Clinic Engineering.
• Bersertifikat Manajemen Peralatan Medis.

Informasi

https://bit.ly/3Icp0zq.

8. J.CO Donuts and Coffee

Posisi

Office Boy.

Tugas

• Membersihkan toilet & wastafel.
• Membersihkan lift.
• Membersihkan area tangga.
• Membersihkan area Janitor.

Kualifikasi

• Pria maksimal 24 tahun.
• Domisili Tangerang Selatan.
• Tinggi badan min. 165 cm.
• Sehat jasmani & rohani.
• Pendidikan terakhir SMP/SMA/SMK.
• Pengalaman bekerja min. 1 tahun.
• Gesit & Cekatan.
• Bisa bekerja shift, hari libur nasional, hari Sabtu & Minggu.

Informasi

• Kirim Lamaran dan CV terbaru ke Sunburst CBD Lot. I.
• Jalan Kapten Soebianto Djajahadikusumo BSD City, Tangerang.

9. Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan

Posisi

Tenaga Pendukung Teknis Verifikasi Inventarisasi Kehati Tinggi (GIS Analyst.)

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia.
• Usia 21 hingga 35 tahun.
• Mempunyai komunikasi yang baik dan kerja tim yang solid.
• Kesehatan jasmani dan rohani yang baik dan prima.
• Bersedia bekerja penuh waktu sesuai dengan jadwal kerja ASN lingkup Direktorat Perencanaan Kawasan Konservasi di Kota Bogor.
• Memiliki kemampuan bekerja efektif di bawah tekanan dan mencapai target yang telah ditentukan.
• Bersedia dikontrak selama 9 bulan atau hingga bulan Desember 2024.
• Tidak terikat dengan pekerjaan atau kontrak di tempat lain.

Persyaratan Administrasi

• Surat lamaran atau dokumen penawaran pekerjaan ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Jenderal Konservasi Sumber Daya Alam dan Ekosistem.
• Curriculum Vitae dengan pas foto terbaru.
• Portofolio pekerjaan serupa (jika ada).
• Salinan Kartu Tanda Penduduk (KTP).
• Salinan Ijazah terakhir dan Transkip Nilai.
• Salinan NPWP.
• Fotokopi kontrak pengalaman kerja (jika ada).
• Sertifikat pendidikan/pelatihan yang relevan (jika ada).
• Pernyataan Pakta Integritas yang menegaskan komitmen terhadap anti-korupsi, kolusi, dan nepotisme serta kesiapan untuk melaporkan praktik-praktik tersebut kepada pihak berwenang.

Persyaratan Teknis

• Lulusan minimal D3 bidang Geografi, Geodesi, Geomatika, Geoinformatika, Survey Pemetaan, atau sejenisnya.
• Keahlian dalam pemrosesan dan analisis data spasial, interpretasi dan pemrosesan citra satelit, serta klasifikasi tutupan lahan.
• Penguasaan aplikasi GIS seperti Arcmap, ArcGIS Pro, atau QGIS, serta perangkat lunak pemrosesan citra satelit seperti ERDAS dan ENVI.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang relevan.
• Memahami dinamika masalah kehutanan, kawasan konservasi, tutupan lahan, dan penggunaan lahan akan menjadi nilai tambah.

Informasi

Petunjuk teknis pengadaan pendukung teknis di sini.

Baca Juga :

Catat! Urutan Dokumen Saat Melamar Kerja, Dari CV Hingga SKCK

10. KPPN (Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara)

Posisi

Editor Multimedia.

Persyaratan

• Diutamakan Wanita, tetapi Pria juga dapat melamar.
• Warga Negara Indonesia, tinggal di Kabupaten Banggai.
• Pendidikan minimal SMA/SMK.
• Usia antara 18 hingga 29 tahun.
• Menguasai aplikasi komputer dasar seperti Microsoft Word, PowerPoint, dan Excel.
• Memiliki keterampilan desain grafis dan editing video setidaknya tingkat menengah (sertifikat keahlian diutamakan).
• Tidak sedang dalam proses hukum atau pernah terlibat dalam proses hukum yang dilakukan oleh lembaga penegak hukum.
• Tidak terafiliasi dengan partai politik.

Berkas Surat lamaran kerja

• Daftar riwayat hidup (CV) yang dilengkapi dengan profil pribadi, pengalaman kerja, pendidikan, dan pelatihan khusus.
• Portofolio desain grafis dan/atau video.
• Pas foto berwarna ukuran 4×6.
• Salinan KTP.
• Salinan Kartu Keluarga.
• Salinan SKCK yang masih berlaku.
• Salinan ijazah terakhir.
• Salinan sertifikat keahlian (jika ada).

11. PT KAI

Posisi

Waiters.

Kualifikasi

• Pria/wanita.
• Usia Minimal 18 tahun dan Maksimal 27 Tahun.
• Pendidikan Minimal SLTA Sederajat.
• Tinggi badan wanita minimal 160 cm dan Tinggi badan pria minimal 165 cm.

Posisi

Barista.

Kualifikasi

• Pria/wanita.
• Usia Minimal 18 tahun dan Maksimal 27 Tahun.
• Pendidikan Minimal SLTA Sederajat.

Benefit

• Upah Harian.
• Bpjs Ketenagakerjaan.
• Mendapatkan Pelatihan Basic Services (mendapatkan Sertifikat.)

Informasi

https://karir.reska.id/registrasi.

12. PT Fun World Prima

Posisi

Part Time Event PRJ Lebaran.

Kualifikasi

• Pria dan wanita.
• Usia maksimal 25 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat.
• Terbuka bagi yang masih sekolah/kuliah.
• Tinggi badan minimal 155 cm dan berat badan ideal.
• Menyenangi dunia pelayanan terhadap konsumen.
• Ramah, sopan dan murah senyum.
• Menyukai dunia anak anak.

Informasi

Walk in interview:

Head Office PT Funworld Prima
Gedung Pusat Niaga R 430 Lt 4 Arena PRJ Kemayoran
Jakarta Pusat 10620 Indonesia
Senin – Jumat Pukul : 10.00 – 15.00 WIB

13. PT Pegadaian

Posisi

Administrasi Kantor Wilayah dan Kantor 2024.

Kualifikasi

• Jenjang pendidikan: S1, D4, D3.
• Jurusan: Semua Jurusan.
• IPK minimal: 2.0.

Deskripsi pekerjaan

• Membantu Kegiatan Operasional dan Administrasi di masing – masing Unit Kerja/Divisi di Kantor Wilayah dan Kantor Area.
• Melakukan kegiatan yang spesifik dengan unit kerja nya di Kantor Wilayah dan Kantor Area (HC, Keuangan, Legal, dll) sesuai dengan arahan Mentor.
• Mengerjakan project improvement sesuai dengan Unit Kerjanya.
• Melaksanakan kegiatan lain sesuai dengan arahan Pimpinan Unit Kerja/Mentor.

Pendaftaran

https://tinyurl.com/RekrutmenPegadaian2024.

Baca Juga :

6 Contoh Kata-kata Pembuka Kirim CV Lamaran Lewat Email yang Menarik

14. PT Paragon Technology and Innovation

A. HR Administrator – Banda Aceh

Tanggung Jawab Utama

• Pengarsipan HR: Menyiapkan dan menjaga dokumen-dokumen terkait HR, seperti kontrak kerja.
• Tugas Administratif Umum: Melakukan tugas-tugas administratif umum.
• Pemeliharaan Catatan Karyawan: Memperbarui dan menjaga catatan karyawan dengan akurat.

Persyaratan

• Pendidikan minimum D3/setara.
• Pengalaman terbukti dalam peran administratif, lebih disukai di bidang HR atau terkait.
• Kemampuan organisasi yang kuat dan perhatian terhadap detail.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Profisiensi dalam Microsoft Office.
• Memiliki tingkat ketelitian yang tinggi.
• Bersedia ditempatkan di Banda Aceh.

B. HR Administrator – DC Bukittinggi

Tanggung Jawab Utama

• Pengarsipan HR: Menyiapkan dan menjaga dokumen-dokumen terkait HR, seperti kontrak kerja.
• Tugas Administratif Umum: Melakukan tugas-tugas administratif umum.
• Pemeliharaan Catatan Karyawan: Memperbarui dan menjaga catatan karyawan dengan akurat.

Persyaratan

• Pendidikan minimum SMA/SMK/setara.
• Pengalaman terbukti dalam peran administratif, lebih disukai di bidang HR atau terkait.
• Kemampuan organisasi yang kuat dan perhatian terhadap detail.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Profisiensi dalam Microsoft Office.
• Memiliki tingkat ketelitian yang tinggi.
• Bersedia ditempatkan di Padang & Bukittinggi.

C. HR Administrator – DC Medan

Tanggung Jawab Utama

• Pengarsipan HR: Menyiapkan dan menjaga dokumen-dokumen terkait HR, seperti kontrak kerja.
• Tugas Administratif Umum: Melakukan tugas-tugas administratif umum.
• Pemeliharaan Catatan Karyawan: Memperbarui dan menjaga catatan karyawan dengan akurat.

Persyaratan

• Pendidikan minimum SMA/SMK/setara.
• Pengalaman terbukti dalam peran administratif, lebih disukai di bidang HR atau terkait.
• Kemampuan organisasi yang kuat dan perhatian terhadap detail.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Profisiensi dalam Microsoft Office.
• Memiliki tingkat ketelitian yang tinggi.
• Bersedia ditempatkan di Medan.

D. HR Administrator – DC Jakarta

Tanggung Jawab Utama

• Pengarsipan HR: Menyiapkan dan menjaga dokumen-dokumen terkait HR, seperti kontrak kerja.
• Tugas Administratif Umum: Melakukan tugas-tugas administratif umum.
• Pemeliharaan Catatan Karyawan: Memperbarui dan menjaga catatan karyawan dengan akurat.

Persyaratan

• Pendidikan minimum SMA/SMK/setara.
• Pengalaman terbukti dalam peran administratif, lebih disukai di bidang HR atau terkait.
• Kemampuan organisasi yang kuat dan perhatian terhadap detail.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Profisiensi dalam Microsoft Office.
• Memiliki tingkat ketelitian yang tinggi.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta.

Link Pendaftaran

https://tinyurl.com/LokerParagon1

https://tinyurl.com/LokerParagon2

https://tinyurl.com/LokerParagon3

https://tinyurl.com/LokerParagon4

Demikian informasi lowongan pekerjaan bulan Maret 2024 yang bisa dibagikan. Semoga artikel ini bermanfaat bagi yang membutuhkan.

FAQ

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 14 Lowongan Kerja Bulan Maret 2024 Lulusan SMA hingga S1, Daftar Sekarang! appeared first on Blog Mamikos.

Terbaru! Jadwal Job Fair Bulan Agustus 2023, Jakarta, Semarang, Malang, dan Surabaya — Apabila saat ini kamu sedang mencari info lowongan kerja terbaru, Mamikos sarankan untuk menyimak info jadwal job fair di bulan terdekat saat ini.

Nah, di kesempatan artikel Mamikos ini ada jadwal job fair bulan Agustus 2023 di Jakarta, Semarang, Malang dan Surabaya.

Maka, pastikan membaca ulasan jadwal job fair bulan Agustus 2023 di sini dengan saksama sampai akhir artikel supaya tidak ketinggalan.

Info Terbaru Jadwal Job Fair Bulan Agustus 2023

Saat ini masih banyak yang masih mencari pekerjaan impiannya. Jika kamu adalah salah satu yang juga mencari pekerjaan impian dengan upah yang menggiurkan, kamu perlu mencari info lowongan pekerjaan terpercaya dan kredibel.

Salah satu tempat untuk bisa kamu datangi saat hendak mencari pekerjaan tentu saja adalah job fair.

Di sana biasanya terdapat informasi berbagai pilihan pekerjaan yang mungkin saja sesuai dengan kriteria dan impian kamu.

Dalam artikel Mamikos kali ini akan diulas secara lengkap jadwal job fair bulan Agustus 2023 di Jakarta, Semarang, Malang dan Surabaya.

Baca Juga :

48 Daftar Perusahaan yang Membuka Lowongan di Rekrutmen Bersama BUMN 2023

Jadwal Job Fair Bulan Agustus 2023 Keseluruhan

Di bawah ini Mamikos punya rangkuman jadwal bursa kerja atau job fair bulan Agustus 2023 secara keseluruhan alias tidak spesifik hanya di satu kota atau daerah saja.

Mari langsung saja simak rangkaian jadwal job fair bulan Agustus 2023 tersebut pada daftar di bawah ini:

• Tanggal 01 hingga 02 Agustus 2023 ada acara Jakarta Job Fair berlokasi di Mall Taman Palem
• Tanggal 02 hingga 03 Agustus 2023 ada acara SALATIGA JOB FAIR #2 2023 berlokasi di Kampus UIN
• Tanggal 04 hingga 05 Agustus 2023 ada acara Job Fair 2023 – Berau berlokasi di Disnakertrans Berau
• Tanggal 08 hingga 09 Agustus 2023 ada acara JOBFAIR ITC Cempaka Mas berlokasi di ITC CEMPAKA MAS
• Tanggal 09 hingga 10 Agustus 2023 ada acara ROADSHOW JOBFAIR CAREER EXPO TO JAKARTA berlokasi di Mall Mangga Dua
• Tanggal 09 hingga 10 Agustus 2023 ada acara Indonesia Career Expo YOGYAKARTA berlokasi di UPN Yogyakarta
• Tanggal 10 Agustus 2023 ada acara BURSA KERJA BOGOR berlokasi di Pusat Grosir Bogor (PGB)
• Tanggal 10-12 Agustus 2023 aca acara Banyuwangi Job Fair 2023 berlokasi di GOR Tawangalun
• Tanggal 14 hingga 15 Agustus 2023 aca acara ROADSHOW JOBFAIR CAREER EXPO TO SOLOBARU berlokasi di HARTONO TRADE CENTER L

Baca Juga :

Contoh Surat Lamaran Kerja Tanpa Lowongan dan Posisi beserta Cara Melamarnya

Jadwal Job Fair Bulan Agustus 2023 di Jakarta

1. Job Fair Bulan Agustus 2023 Jakarta Barat

Apabila kamu berdomisili di Jakarta Barat, kamu tidak boleh sampai melewatkan event job fair bulan Agustus 2023 satu ini. Lokasi job fair nya dilaksanakan di Mall Taman Palem, Cengkareng.

Dengan datang ke job fair ini, kesempatan untuk mendapat pekerjaan impian pun jauh lebih besar.

Di event job fair ini ada sekitar 40 perusahaan yang terdaftar dan bisa langsung kamu cari tahu sesuai dengan kualifikasi dan keahlianmu.

Yang tak kalah hebatnya, di event job fair Agustus 2023 ini terbuka untuk semua lulusan, baik yang baru lulus maupun yang sudah mengantongi pengalaman.

Pelaksanaan job fair ini bekerja sama dengan Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jakarta Barat, dan akan berlangsung selama dua hari mulai tanggal 1 hingga 2 Agustus 2023.

Seluruh informasi selengkapnya bisa kamu cek dengan mengunjungi akun Instagram resmi @FestivalNyariKerja secara langsung.

2. Job Fair Bulan Agustus 2023 Jakarta Pusat

Selain diadakan di Jakarta Barat, di Jakarta Pusat pun ada event job fair yang akan diselenggarakan.

Di event ini kamu juga bisa menelusuri daftar pekerjaan yang cocok untuk kamu pertimbangkan.

Event job fair ini resmi sebab telah bekerja sama dengan Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Kota Jakarta Pusat.

Adapun lokasi event job fair ini bertempat di ITC Cempaka Mas dan diadakan mulai tanggal 8 hingga 9 Agustus 2023.

Kamu tidak perlu merasa rendah diri sebab event ini diperuntukkan bagi semua lulusan dan tidak terpaku hanya pada satu jenjang saja.

Sebagai informasi tambahan, event job fair bulan Agustus ini tidak dikenakan biaya sama sekali alias gratis. Info lengkap lainnya apabila ada perubahan bisa kamu cek secara mandiri melalui akun Instagram @FestivalNyariKerja.

Baca Juga :

Hal-Hal yang Harus Dihindari dalam Penulisan Surat Lamaran Pekerjaan Sebagai Berikut, Kecuali?

Jadwal Job Fair Bulan Agustus 2023 di Semarang

Untuk jadwal job fair bulan Agustus di Semarang saat ini belum berhasil Mamikos temukan informasinya.

Jadwal event bursa kerja terdekat yang diadakan di Semarang adalah bulan September pada tanggal 14 hingga 16 September 2023.

Lokasi pelaksanaan event job fair Agustus tersebut di Transmart Setiabudi Semarang. Jika kamu hendak datang ke job fair ini kamu tidak akan dikenai biaya apapun alias gratis.

Informasi lengkap seputar job fair ini bisa kamu ketahui melalui situs web jadwalevent.web.id/roadshow-jobfair-career-expo-to-semarang ini atau mengunjungi akun Instagram resmi @JOBFAIRCOID dan nomor kontak aktif di 089699364486.

Jadwal Job Fair Bulan Agustus 2023 di Malang

Setelah Semarang, mari berlanjut menyimak info jadwal Job Fair bulan Agustus di Malang Jawa Timur.

Pelaksanaan event job fair bulan Agustus bertema Campus Job Fair dan berlangsung di Gd. Grha Polinema Malang.

Campus Job Fair tersebut berlangsung pada 18 hingga 19 Agustus 2023. Informasi daftar perusahaan dapat kamu ketahui dengan menghubungi Teddy di info kontak 081328599851 atau di nomor 085732444022 ini.

Setelah Agustus, di Transmart Malang juga diselenggarakan ROADSHOW JOBFAIR CAREER EXPO TO MALANG pada 12 hingga 14 Oktober 2023.

Jadi seandainya kamu ketinggalan untuk datang ke event job fair pertama, maka kamu bisa datang ke Roadshow Jobfair Career Expo to Malang di bulan Oktober atau satu bulan setelahnya.

Jadwal Job Fair Bulan Agustus 2023 di Surabaya

Selain di Kota Jakarta, Semarang, dan Malang, event bursa kerja juga diselenggarakan di Surabaya.

Namun pelaksanaan job fair di Surabaya baru diadakan pada bulan Desember. Sementara di bulan Agustus tidak ada jadwal job fair yang tercatat.

Di sini tetap akan Mamikos infokan meskipun jadwal job fair Surabaya tersebut baru ada di bulan Desember dan bukan di bulan Agustus.

Di Desember mendatang, jadwal job fair tercatat akan diselenggarakan pada 07 hingga 09 Desember 2023.

Lokasi pelaksanaan job fair tersebut berada di TransMart Ngagel Surabaya. Waktu job fair tersebut berlangsung pada pukul 10.00 hingga 17.00 WIB. Untuk biaya masuknya tidak dipungut biaya sama sekali alias gratis.

Info kontak yang bisa kamu hubungi adalah di nomor 089699364486 atau bisa juga mengunjungi akun Instagram resmi di @JOBFAIRCOID secara mandiri.

Baca Juga :

Cara Menghitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan JHT, JKK, JP dan JKM Karyawan

Bahasan mengenai jadwal job fair bulan Agustus 2023 di atas menjadi penutup dari keseluruhan artikel yang dapat Mamikos sampaikan di kesempatan kali ini.

Mudah-mudahan saja apa yang sudah kamu baca dan simak dalam artikel jadwal job fair bulan Agustus 2023 ini dapat membantu kamu dalam menemukan pekerjaan impian.

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Terbaru! Jadwal Job Fair Bulan Agustus 2023, Jakarta, Semarang, Malang, dan Surabaya appeared first on Blog Mamikos.

Link Pengumuman Hasil Seleksi TKD dan Core Values BUMN 2022, Lihat Ada Nama Kamu? — Apakah kamu salah satu pendaftar yang mengikuti pendaftaran rekrutmen pegawai BUMN 2022? Jika benar maka artikel Mamikos ini akan sangat kamu perlukan.

Mamikos sudah merangkum beberapa informasi penting dalam artikel ini terkait pendaftaran rekrutmen pegawai BUMN 2022 sekaligus link pengumuman hasil seleksi TKD dan Core Values BUMN untuk kamu.

Link Untuk Lihat Hasil Seleksi TKD dan Core Values BUMN

Baca Juga :

Tes Bela Negara dan Inagurasi pada Rekrutmen Bersama BUMN 2023, Seperti Apa?

Pada prolog di atas Mamikos sudah menyebutkan bahwa Mamikos sudah merangkum beberapa ulasan informasi menarik terkait rekrutmen pegawai baru di BUMN untuk tahun 2022 ini.

Simak ulasan selengkapnya seputar info rekrutmen BUMN serta link pengumuman hasil seleksi TKD dan Core Values BUMN 2022 dengan cara membaca artikel ini sampai akhir.

BUMN Membuka 2700 Loker di Tahun 2022

Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di tahun 2022 kembali membuka lowongan kerja baru yang bisa kamu lirik.

Rekrutmen bersama BUMN di tahun 2022 ini bahkan tak main-main. BUMN membuka lowongan pekerjaan hingga 2700 lowongan kerja di lebih dari 50 perusahaan BUMN.

Semenjak bulan April lalu, link pendaftaran dari lowongan kerja BUMN tersebut sudah dapat diakses melalui portal resmi di alamat rekrutmenbersama.fhcibumn.id/job. Namun saat ini, link pendaftaran seleksi pegawai BUMN tersebut telah resmi ditutup.

Baca Juga :

Mengenal Tes Kemampuan Bidang (TKB) BUMN dan Hal yang Perlu Kamu Persiapkan

Perkembangan Rekrutmen dan Seleksi Pegawai BUMN 2022

Pada tanggal 09 hingga 11 Mei 2022 lalu, FCHI sudah merilis pengumuman mengenai hasil seleksi administrasi Rekrutmen Bersama BUMN 2022 secara resmi.

Seluruh peserta yang dinyatakan lulus pada seleksi administrasi, berhak untuk melanjutkan pada seleksi tahap 2, yakni tes TKD dan Core Values BUMN.

Untuk Tes Tahap 2 TKD dan Core Values tersebut sudah berjalan pada 17 Mei sampai 27 Mei 2022 kemarin.

Saat ini tentu pertanyaan yang muncul dan banyak ditanyakan adalah kapan tepatnya pengumuman seleksi BUMN tahap 2 yang tak lain adalah TKD dan Core Values tersebut diumumkan?

Perlu diketahui bahwa masing-masing peserta yang dinyatakan lolos pada seleksi tahap awal, telah memperoleh jadwal khusus yang dikirimkan via surel atau pesan baru di situs Rekrutmen Bersama BUMN 2022.

Ketentuan Umum Pendaftaran Rekrutmen BUMN 2022

Sekadar informasi saja, ada beberapa ketentuan umum pada pendaftaran seleksi dan rekrutmen BUMN 2022 ini. Untuk memahami apa saja ketentuan umum dalam pendaftaran pegawai baru BUMN tersebut, kamu dapat menyimaknya di bawah berikut ini:

• Masing-masing pelamar hanya diperkenankan untuk mendaftar maksimal 3 posisi yang berbeda di BUMN.
• Seluruh tahapan seleksi dan rekrutmen BUMN tidak dipungut biaya apapun, sama sekali. Apabila ada pihak yang meminta bayaran/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan untuk segala proses rekrutmen, maka dapat segera melaporkannya ke Forum Human Capital Indonesia (FHCI) untuk ditindaklanjuti.
• Pendaftaran rekrutmen BUMN hanya dapat dilakukan secara daring via link rekrutmenbersama.fhcibumn.id. FHCI tidak menerima lamaran melalui media pengiriman selain itu.
• Seluruh kegiatan seleksi daring dan pengumuman pada tiap tahapan seleksi akan diumumkan resmi melalui portal rekrutmenbersama.fhcibumn.id
• Seluruh biaya akomodasi dan transportasi selama proses rekrutmen dan seleksi BUMN akan menjadi tanggungan pelamar yang bersangkutan.
• Seluruh Pelamar diwajibkan untuk mengajukan lamaran dengan melakukan registrasi online terlebih dahulu via laman rekrutmenbersama.fhcibumn.id
• FHCI berhak sepenuhnya untuk menetapkan daftar kandidat yang dinilai memenuhi kualifikasi pada setiap tahapan seleksi yang berlangsung.
• Hasil keputusan FHCI bersifat final, mutlak, mengikat, dan tak dapat diganggu gugat.
• Masa waktu untuk mendaftar/ registrasi online yakni pada 14 April sampai dengan 25 April 2022.

Jadwal Kegiatan Lengkap Seleksi BUMN 2022

Di dalam rangkaian seleksi dan rekrutmen BUMN, para peserta akan melanjutkan untuk mengikuti tes TKD dan Core Values BUMN yang jadwal kegiatan hingga pengumumannya sebagai berikut:

• Pelaksanaan Tahap 2 TKD dan Core Values BUMN pada 17 Mei hingga 27 Mei 2022
• Pengumuman Hasil Tahap 2, TKD dan Core Values pada 8 Juni hingga 10 Juni 2022
• Tahap 3 TKB dan Tes Wawancara hingga MCU pada 12 Juni hingga 25 Juni 2022
• Pengumuman Final Calon Pegawai BUMN rilis pada 4 Juli 2022
• Bela Negara pada 11 Juli 2022.
• Inagurasi pada 18 Juli 2022.

Baca Juga :

Tes Wawancara dan MCU BUMN 2023 Seperti Apa? Ini Penjelasannya

Persyaratan Pendaftaran Seleksi BUMN 2022

Harap membaca persyaratan yang terlampir di sini dengan teliti. Sebelum kamu mendaftar, pastikan bahwa kamu telah membaca seluruh ketentuan umum, tata cara melamar hingga jadwal kegiatan dalam rekrutmen dan seleksi BUMN yang terlampir sebagai berikut.

• Pelamar adalah Warga Negara Indonesia
• Maksimal usia pada 25 April 2022 mengikuti jenjang pendidikan berikut ini:

a. Diploma I/II/III maksimal usia 27 tahun;
b. S1/Diploma IV maksimal usia 30 tahun;
c. S2 maksimal usia 35 tahun;

• IPK minimal 2,75 bagi lulusan apa saja dari perguruan tinggi
• Menyatakan kesediaanya untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
• Memiliki tubuh yang sehat secara jasmani, rohani dan bebas narkoba.
• Melampirkan dokumen SKCK dari Kepolisian (Jika ada).
• Sertifikasi pelatihan yang sesuai/selaras dengan kompetensi dan rekomendasi pengalaman kerja (jika memiliki).
• Rekomendasi Komunitas (jika berprestasi di Bidang Olahraga/Seni/Digital Creator/Start Up) jika ada.

Cek Link Pengumuman Hasil Seleksi TKD dan Core Values BUMN 2022

Sampailah juga pada pembahasan utama yakni mengenai link untuk cek pengumuman hasil seleksi TKD dan Core Values BUMN 2022.

Kamu pasti sudah tak sabar juga untuk mengecek apakah ada nama kamu pada pengumuman hasil seleksi TKD dan Core Values BUMN yang dirilis itu.

Daripada penasaran, mari langsung simak saja link untuk menyimak pengumuman hasil seleksi TKD dan Core Values BUMN 2022 tersebut yang akan dirilis pada 8 Juni hingga 10 Juni 2022 mendatang.

• Link pengumuman hasil TKD dan Core Values BUMN: rekrutmenbersama.fhcibumn.id

Seluruh informasi dan pengumuman terkait rekrutmen BUMN akan dirilis pada link rekrutmenbersama.fhcibumn.id ini.

Oleh karena itu, saat hendak mengetahui seperti apa pengumuman hasil seleksi TKD dan Core Values BUMN untuk mengecek nama kamu, maka kamu bisa mengakses pada link yang Mamikos informasikan di atas.

Semoga kamu dapat lolos ke tahapan rekrutmen BUMN berikutnya dan dapat masuk ke salah satu perusahaan di bawah naungan BUMN untuk menjemput masa depan yang lebih baik.

Demikian ulasan yang bisa Mamikos sampaikan pada kesempatan ini terkait link pengumuman hasil seleksi TKD dan Core Values BUMN 2022.

Semoga apa yang sudah Mamikos infokan dalam artikel ini dapat menambah wawasan dan berguna untuk kamu, yang ingin segera tahu apakah nama kamu terlampir dalam deretan peserta lolos pada pengumuman hasil seleksi TKD dan Core Values BUMN.

Baca Juga :

Kapan Pengumuman Hasil TKD dan Core Values BUMN 2022? Catat Tanggal dan Tahapan Selanjutnya

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post Link Pengumuman Hasil Seleksi TKD dan Core Values BUMN 2022, Lihat Ada Nama Kamu? appeared first on Blog Mamikos.

8 Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Modern dan Cara Membuatnya — Mungkin kamu pernah melihat sebuah iklan lowongan pekerjaan yang saking menariknya, kamu sampai merasa terpanggil secara otomatis untuk segera melamar pada lowongan pekerjaan yang dibuka tersebut.

Nah, ada beberapa tips dan cara untuk dapat menyusun dan membuat sebuah iklan lowongan pekerjaan modern. Oleh sebab itu, dalam artikel kali ini, Mamikos akan memberikan kamu sebuah inspirasi contoh iklan lowongan pekerjaan modern yang bisa kamu praktikkan segera. Tata cara membuat dan contoh iklan lowongan pekerjaan modern nya bisa kamu gulir di bawah.

Daftar Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Modern dan Cara Membuat

Baca Juga :

Pengertian Etika Bisnis, Contoh, Tujuan dan Alasan Pentingnya Etika dalam Berbisnis

Apabila saat ini kamu bekerja sebagai bagian dari Human Resources atau HR yang bertugas untuk memilih atau merekrut karyawan dengan skill yang kantor kamu butuhkan, mungkin kamu memerlukan informasi yang Mamikos akan beberkan dalam artikel kali ini.

Tugas seorang Human Resources sebagai perekrut karyawan tentu memang terbilang berat. Selain harus memilih yang terbaik dari yang terbaik di antara banyaknya pelamar, sederet perhitungan juga kerap menjadi hal yang pelik. Namun sebelum menghadapi semua itu, para HR memiliki tugas pertama untuk merancang dan menyusun gambaran iklan lowongan pekerjaan yang dibuka oleh perusahaan tersebut.

HR berkewajiban untuk membuat sebuah iklan lowongan pekerjaan yang menarik dan dapat memuat informasi yang memang penting sebagai kriteria calon pelamar. Sebab karyawan atau pekerja yang akan direkrut tersebut memiliki peran besar untuk menemukan talenta dan bakat-bakat yang selaras dengan lowongan yang dicari oleh perusahaan.

Selain mencari bibit unggul untuk bergabung ke perusahaan, nama baik atau reputasi dari perusahaan juga akan dipertaruhkan saat proses perekrutan karyawan tersebut. Seorang HR harus dapat meminimalisir sejumlah kendala yang kemungkinan terjadi pada saat perekrutan karyawan. Sebab mencari Sumber Daya Manusia berkualitas dan dapat berkolaborasi dalam satu perusahaan bukanlah hal yang mudah.

Alasan Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan yang Menarik

Agar HR dapat berjumpa dan mendapatkan karyawan yang dicari, tentu mereka harus membuat sebuah ‘umpan’ untuk menarik perhatian para calon kandidat supaya mereka berkeinginan untuk melamar ke perusahaan tersebut. Itulah mengapa contoh iklan lowongan pekerjaan modern yang menarik perlu dibuat sedemikian rupa dan dibuat dengan baik.

Tentu terdapat beberapa cara untuk membuat iklan lowongan pekerjaan. Mulai dari membuat iklan berbahasa Indonesia, iklan lowongan kerja bahasa Inggris, sampai yang memadukan keduanya pun ada. Berikut ini adalah beberapa alasan seseorang harus membuat sebuah iklan lowongan pekerjaan yang atraktif, di antaranya adalah:

1. Supaya masyarakat atau kandidat yang memiliki potensi dapat mengetahui jika di perusahaan tersebut sedang memerlukan seorang karyawan baru yang mempunyai kemampuan yang selaras dengan kebutuhan perusahaan.
2. Sebagai upaya untuk memperkenalkan merek atau produk perusahaan secara luas. Sebab lazimnya, dalam sebuah iklan lowongan pekerjaan ada ada keterangan singkat mengenai profil perusahaan.
3. Membuka kesempatan bagi para investor untuk mengetahui ada sejumlah keunggulan jika dapat bekerja sama dengan perusahaan tersebut.

Begini Cara Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan Berkualitas

Kamu mungkin sudah tidak sabar lagi dengan tata cara untuk membuat sebuah iklan lowongan pekerjaan yang baik dan berkualitas. Perlu diingat, selain alasan yang sudah Mamikos tuliskan di atas, sebuah perusahaan harus membuat iklan loker atraktif supaya perusahaan tidak mengalami kerugian.

Dalam iklan loker tersebut harus sudah jelas bagaimana kriteria calon pegawai, berapa jumlah kandidat, dan bisa juga mencantumkan sejumlah benefit yang akan diperoleh para karyawan apabila bergabung dengan perusahaan.

Apabila seorang HR atau pembuat iklan loker tidak dapat menyusun sebuah iklan yang mendatangkan calon karyawan yang sesuai, tentu saja perusahaan tersebut merugi. Makanya agar kamu tidak terlalu banyak membuang waktu dan bisa menyusun sebuah iklan lowongan pekerjaan yang oke, kamu dapat menyimak tata cara yang sudah Mamikos rangkum berikut ini.

Baca Juga :

Mengenal Masa Probation Karyawan, Kelebihan dan Kekurangannya Bagi Karyawan dan Perusahaan

1. Jangan menggunakan judul yang kepanjangan

Sebuah iklan harus bisa menarik perhatian target iklan dari satu kali baca, makanya judul yang harus dibuat pun diharapkan tidak terlalu panjang. Apabila judul iklan loker kamu kepanjangan, bisa dipastikan para kandidat unggul tidak akan menghiraukan iklan perusahaan kamu tersebut. Makanya buatlah judul loker maksimal lima kata saja.

Kemudian jangan lupa untuk mengisis nama posisi yang sedang perusahaan kamu perlukan dengan memastikan lagi bahwa judul iklan yang kamu buat sudah padat, jelas dan singkat. Bukan rahasia lagi kalau judul yang menarik dan singkat akan lebih menarik hati para kandidat pekerja begitu iklan kamu tayang.

2. Pasang logo serta sisipkan deskripsi perusahaan

Masing-masing kandidat karyawan tentu mempunyai keingintahuan seperti apa perusahaan, bergerak di bidang industri apa, sudah berdiri sejak kapan, dan apa saja pencapaian yang pernah perusahaan raih. Makanya, jangan lupa untuk memasang logo serta menuliskan serta dengan singkat deskripsi perusahaan yang dapat membuat calon kandidat merasa terpanggil.

Berikan juga informasi yang jelas dan posisikan diri pada posisi pelamar untuk dapat menyusun informasi apa saja yang perlu kamu tuliskan dalam iklan lowongan Tak lupa cantumkan juga deskripsi yang akan mencerminkan bagaimana citra perusahaan dengan jujur dan apa adanya agar pelamar nanti tidak merasa dibohongi.

3. Deskripsikan jenis pekerjaan

Supaya para kandidat tidak merasa ragu untuk memasukkan lamaran pekerjaan melalui iklan lowongan pekerjaan yang kamu buat, jangan lupa cantumkan juga seperti apa deskripsi pekerjaan yang tengah dicari oleh perusahaan. Misalkan tenaga yang dibutuhkan adalah seorang ‘Desain Grafis’, maka jelaskan deskripsi pekerjaan yang berkaitan dengan desain grafis tersebut.

Jangan cantumkan deskripsi yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan. Hal tersebut agar calon kandidat dapat mengukur sendiri tingkat kemampuan dirinya sebelum melamar. Tak heran jika deskripsi pekerjaan juga dapat berfungsi sebagai alat ukur apakah calon pelamar mampu untuk terjun dalam pekerjaan tersebut atau sebaliknya.

4. Kriteria kandidat pelamar

Jangan lupa sesuaikan posisi yang perusahaan butuhkan dengan kriteria selaras dengan keadaan di perusahaan kamu. Hal tersebut sangat penting supaya para kandidat nantinya dapat merasa patut berada di lingkungan perusahaan atau mengisi posisi tersebut. Dengan informasi yang kamu sampaikan, maka para kandidat atau pelamar pun dapat mempertimbangkan lagi apakah ia bisa berada di lingkungan kerja atau tidak.

5. Jelaskan lokasi kerja

Cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang atraktif selanjutnya yang dapat kamu coba buat adalah tidak lupa mencantumkan di mana lokasi penempatan kerja agar pelamar dapat mengetahui lokasi tempat bekerjanya. Hal ini dapat membantu pelamar untuk memperhitungkan dengan baik mengenai waktu tempuh atau transportasi yang harus ditempuhnya agar dapat sampai ke lokasi bekerja.

6. Apa saja fasilitas yang kantor sediakan

Iklan lowongan pekerjaan yang menarik akan melampirkan serta informasi yang berkaitan dengan fasilitas atau keunggulan yang akan karyawan dapatkan dari perusahaan atau kantor. Contohnya ada gratis makan siang, mendapatkan asuransi kesehatan, tambahan biaya transport atau kesehatan, free snack setiap jumat dan fasilitas lainnya. Dengan menuliskan kelebihan mengenai fasilitas juga dapat menarik minat para kandidat untuk bergabung di perusahaan lho.

7. Melampirkan alamat pos, Email serta nomor telepon yang jelas

Supaya para kandidat bisa segera menghubungi perusahaan apabila mereka memiliki pertanyaan seputar pekerjaan yang dilamar, maka penting untuk kamu melampirkan informasi kontak yang bisa dihubungi. Misalnya saja alamat email, nomor telepon atau WhatsApp hingga alamat pos.

Beberapa Inspirasi dan Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan

Agar kamu dapat membayangkan seperti apa contoh iklan lowongan pekerjaan yang baik tersebut, maka kamu bisa mengecek inspirasinya sebagai berikut ini:

1. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Modern Simpel

2. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Modern Menarik

Baca Juga :

Jawaban “Kenapa Kami harus menerima Anda” Saat Interview Kerja

3. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Modern Terkini

4. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Modern Baru

5. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan yang Bagus

6. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Teks Koran

7. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Koran Jaman Dulu

Loker Baru
Dibutuhkan SALES KONTER, ditempatkan di mall. Pendidikan min SMA, pria/wanita, tepat waktu, ada bonus bulanan, dan uang transport. Kirim lamaran ke Jl. XXXXX, atau hub. Bubu 089XXXX XXXXX

8. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris

PT XXXXX XXXX XXXXX is implementing a proactive approach in finding prospective candidates for future opportunities. We are now opening a job vacancy for a Trading Officer.

Job Description

– Managing administration and documentation things, such as payment documentation and agreement with external parties, that are associated with the whole process of marketing and trading.

– Responsible for making sure or controlling the whole process of documentation is going well in our company.

– Coordinating with an internal party associated with documentation, payment, or trading agreement for sure.

– Responsible for petty cash trading.

– Preparing a report on the result of work, and the report of petty cash recapitulation, and also preparing a presentation of the report when required.

Requirements

1. Candidates must possess at least a Bachelor Degree with minimum GPA 3.00.
2. At least have 2 years experience in the same field.
Detail oriented and systematic.
3. Have good communication skills and good interpersonal skills.
Usual with SAP will be a good additional point for us.
4. Only qualified candidates will be processed further once a real vacancy arises.

If you if you feel fit to fill the criteria above, please send your application letter, CV, recent photograph and expected salary to:

PT XXXXX XXXXX XXXXX JL. XXXXX XXXXX No. 00 XXXXXX

Dari daftar beberapa contoh iklan lowongan pekerjaan yang sudah Mamikos berikan di atas, manakah kira-kira yang paling menarik minat dan membuat kamu langsung berdecak, ‘Ini iklan yang menarik!’? Jika ada salah satunya, maka jadikanlah contoh iklan lowongan pekerjaan modern tersebut sebagai acuan atau inspirasi untuk membuat iklan lowongan pekerjaan versi kamu sendiri.

Baca Juga :

Fasilitas yang Diharapkan Karyawan dari Perusahaan Selain Gaji

Selain inspirasi contoh iklan lowongan kerja di atas, dalam artikel blog Mamikos ini kamu juga bisa memperoleh informasi menarik lainnya yakni tentang situs web dan aplikasi pencari hunian Mamikos. Beberapa pilihan info hunian kos di yang tersedia di sana dijamin berkualitas dan dapat kamu sesuaikan dengan kebutuhan kamu saat ini. Segera unduh aplikasi Mamikos atau akses situs resminya di peramban kamu.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post 8 Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Modern dan Cara Membuatnya appeared first on Blog Mamikos.

Lowongan Kerja di Era Milenial – Memasuki dunia kerja, rasanya susah-susah gampang untuk menghadapinya.

Tidak dipungkiri sulitnya mencari lapangan pekerjaan bukan rahasia umum lagi, tapi sudah menjadi fakta bersama.

Setiap harinya ada banyak surat lamaran kerja yang masuk di perusahaan swasta ataupun BUMN.

Bersaing di dunia kerja tidaklah cukup, skill yang mumpuni serta keberanian dalam mencoba hal baru menjadi tangga untuk mencapai kesuksesan

Lowongan Kerja Online Paling Dicari

Di era milenial, manusia semakin harus kreatif dalam menghadapi tantangan dunia kerja. Bahkan di masa pandemi mengharuskan untuk WFH atau work from home. Sehingga untuk bekerja bisa dilakukan di rumah tanpa harus ke kantor. Berikut pekerjaan di era milenial yang sangat dibutuhkan.

Baca Juga :

23 Bisnis Menjanjikan dan Cocok untuk Dijalankan Mahasiswa

1. Digital Marketer

Keseharian yang tak bisa jauh dari gadget bahkan sekedar untuk istirahat saja harus scrolling social media. Perkembangan zaman, di mana ada banyak orang yang membuka social media tentu saja ada banyak kemungkinan untuk menawarkan produk ataupun jasa. Profesi digital marketer saat ini semakin banyak dicari oleh perusahaan besar atau perusahaan kecil dalam mempromosikan produk dan jasa melalui layanan internet. 

Persaingan dalam menjual produk tentu menjadi alasan profesi ini untuk menguasai banyak stretegi pemasaran online seperti email marketing, search engine marketing dan lain-lain.

Baca Juga :

Pekerjaan yang Dibutuhkan 5 Tahun ke Depan

2. SEO specialist

Profesi yang saat ini menjadi incaran bahkan banyak dipelajari olah banyak orang saking populernya. SEO adalah suatu teknik untuk meningkatkan posisi sebuah situs atau halaman web di sebuah hasil pencarian. Tak jarang perusahan membayar mahal untuk profesi ini, karena tingkat kesulitan dan butuh waktu cukup lama dalam menguasai teknik SEO.

3. Content writer

Di zaman digital ini, content writer atau penulis konten menjadi salah satu profesi yang paling banyak dicari perusahaan untuk menulis dan membesarkan platform perusahaan. Menulis tampaknya mudah namun menjadi seorang content writer tidaklah semudah kelihatannya. Tugas seorang content writer adalah menulis konten sesuai dengan pesanan, melakukan riset agar tulisannya mampu dipercaya, menyajikan informasi yang komplek agar mudah dimengerti dan jika untuk keperlukan promosi maka harus mampu membuat produk yang ditawarkan mudah ditemukan begitupun dengan banyaknya viewers website. 

Baca Juga :

10 Skill Pekerjaan Freelance Yang Paling Banyak Dibutuhkan

4. Grafik Desain

Setiap orang memiliki karakteristik yang berbeda maka tak jarang profesi yang satu ini dibayar mahal karena tak sembarang orang memiliki keahlian desain grafis. Seorang desainer grafis harus bisa menciptakan atau mengatur elemen rupa seperti ilustrasi, logo, tulisan dan garis. Sehingga dalam suatu karyanya mampu mengintepretasikan pesan dalam bentuk gambar. 

Keahlian khusus yang harus dikuasaipun seperti kreatifitas, komunikasi, aplikasi ADOBE dan manajemen waktu. Saat ini ada banyak perusahaan yang membutuhkan jasa desain grafis dalam membangun branding, agar produknya lebih dikenal di masyarakat.

Tertarik untuk bekerja sebagai desainer grafis? 

Baca Juga :

Contoh Teks Melamar Pekerjaan via WA yang Baik dan Sopan

5. Web Developer

Yang tak kalah dicari adalah profesi web depelover, yaitu pengembang web yang bekerja untuk merancang, membuat dan memelihara situs web dan aplikasi web atau dengan kata lain si pembuat suatu website.Tujuannya untuk mempermudah pengunjung produk yang mereka inginkan pada website maka dari itu fokus utama seorang web developer adalah menciptakan aplikasi atau layanan web yang konsisten dan efisien. 

Seorang web developer harus menguasai bahasa pemograman HTML, CSS, dan Java Script, analisis sistem, pengetahuan sistem informasi bisnis, dan kemampuan lainnya yang mendukung. 

Bergesernya sistem dalam mendapatkan informasi saat ini berpengaruh juga pada kemudahan dalam mencari lowongan pekerjaan. Kamu bisa mendapatkan informasi lowongan pekerjaan melalui media sosial atau aplikasi mamikos.com hanya dengan memasukan kata kunci dan kota atau area. Dengan mudah lowongan kerja yang sesuai dengan minatpun akan kamu temui. Mudah bukan? Download di PlayStore dan dapatkan lowongan kerja yang kamu cari.

Konstributor: Viniarsih

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post Lowongan Kerja di Era Milenial appeared first on Blog Mamikos.

Cara Cepat Dapat Kerja – Sudah lama menganggur? Sudah banyak melamar pekerjaan namun tidak ada hasil? Atau kamu yang masih menjalani pendidikan namun takut tidak mendapat kerja nantinya? Pelajari dan cari tahu sekarang, bagaimana cara untuk cepat mendapat kerja, apalagi keadaan yang masih dalam lingkup pandemi. Cek sekarang!

Salah satu harapan setiap orang adalah mendapatkan pekerjaan yang bagus, yang sesuai dengan keinginan, atau mendapat gaji yang tinggi. Tapi tahu kah kamu, untuk mencapai semua itu, butuh proses, kita harus sabar, dan tetap belajar untuk mencapai goals.  Di era sekarang ini, mencari pekerjaan cukup mudah, karena semua serba online. Kita mendapat informasi pekerjaan melalui online, dan kita melamar pekerjaan pun sudah melalui online, meski masih ada perusahaan yang menerapkan sistem antar lamaran kerja secara langsung ke alamat perusahaan, semua tergantung kondisi dan kebutuhan perusahaan, namun ini tidak membuat suatu masalah bagi kamu yang sedang mencari kerja, tetap optimis, ikuti aturan perusahaan, dan kamu harus tahu ada beberapa trik yang perlu dipelajari agar kamu lolos dalam tahap pencarian karyawan baru. 

Cara Cepat Dapat Kerja

Ketika kamu sudah menyelesaikan pendidikan, tentu langkah selanjutnya mencari pekerjaan bukan? Sebelum mulai terjun mencari pekerjaan, kamu harus paham passion kamu dimana, kamu juga harus memiliki skill sebagai bekal untuk di dunia kerja nantinya. Jangan anggap remeh dalam mencari kerja, nilai yang tinggi tidak menjamin kamu lolos tahap perekrutan kalau kamu tidak memiliki skill loh, atau nama kampus yang harum juga belum tentu membuatmu mudah diterima disuatu perusahaan yang kamu tuju, justru kamu harus menjaga nama baik asal pendidikanmu dengan cara melatih diri dan mempersiapkan diri untuk terjun langsung ke lapangan. Tak heran, ketika kenalan dengan teman kerja baru, pertanyaan yang sering kita dengar “kamu lulusan dari mana?” atau bahkan ketika kamu dianggap kurang mampu dan sebaliknya, kamu dianggap mampu dalam bidang pekerjaan itu, pasti pertanyaan itu akan muncul. Hmm…. Buat kamu yang merupakan lulusan Universitas Swasta, jangan suka minder atau berkecil hati ya, selagi kamu mau belajar mengasah ilmu dan skill, kamu mampu bersaing di dunia keja.

Ada beberapa cara yang harus kamu terapkan dalam mencari kerja, agar kamu diterima dengan cepat:

1. Desain CV

Langkah pertama yang kita lakukan tentu membuat CV (Curriculum Vitae), yang merupakan informasi kamu, dirangkum dalam satu atau dua lembar. Namun, sangat disarankan dalam satu lembar aja ya. Dalam CV juga, kamu harus memperhatikan beberapa hal, seperti:

Baca Juga :

8 Tips Sukses Meningkatkan Karir di Masa New Normal

Menggunakan bahasa yang baik dan benar.

Gunakanlah bahasa yang sopan, bahasa yang baku, hindari kata “aku” dalam CV kamu, karena ini dinilai kurang sopan.

Jangan ada typo

Wah, sering banget nih, adanya kesalahan ketik, kamu harus teliti dalam membuat CV, baca lagi sebelum ikut dalam melamar kerja, ya.

Buat CV yang menarik

Jangan terlalu norak, ya. Dengan memberi warna sedikit mampu membuat CV kamu lebih hidup, sehingga tidak bosan untuk dibaca.

Isi yang sesuai

Kamu tidak perlu mencantumkan semuanya mulai dari TK, cukup pendidikan sejak SMA sampai kuliah, Pengalaman Kerja, Pengalaman Organisasi dan seminar, Sertifikat, serta kemampuan atau skill kamu, ingat ya, tidak usah bertele-tele, karena saat interview, kamu akan diberi kesempatan menyampaikan segala pencapaian kamu, kok.

Bentuk CV

Simpan CV kamu dalam bentuk PDF dengan ukuran maksimal 2 MB. Dengan cara ini, CV kamu akan mudah dilihat oleh HRD, atau mudah dibaca sistem, loh.

Baca Juga :

8 Contoh Self Reward yang Bagus untuk Diri Sendiri dan Apa Pentingnya?

2. Cara Mengirim Lamaran Kerja

Setelah kamu membuat CV, maka kamu sudah bisa nih mengirim CV kamu via email atau melalui aplikasi lainnya. Eits.. ini juga ada triknya, loh:

Satukan CV dan dokumen lainnya

CV, Lamaran Kerja, KTP, Ijazah, dan sertifikat pendukung lainnya satukan dalam satu file. Mudah banget, kamu bisa melakukannya dengan Ms.Word kok, dan simpan dalam bentuk PDF dengan ukuran file maksimal 2 MB ya, agar mudah diterima.

Subjek Email

Jangan lupa tulis subjek email kalau kamu kirim melalui email ya, contohya “Posisi pekerjaan yang kamu lamar – Nama Kamu”

Badan email

Jangan sampai kosong, gunakan badan email kamu untuk mendeskripsikan tujuan email kamu. Atau sebagai sapaan seperti “Dear HRD, atau Yth. HRD”

Alamat email

Jangan sampai salah kirim alamat email. Kamu juga harus memperhatikan alamat enail kamu ya, jangan terlihat alay seperti “Mimianakmama@gmail.com” jangan deh, yang simple aja ya.

Baca Juga :

11 Tips Mencari Kerja, First Jobber Wajib Tahu Ini

3. Psikotes

Biasanya langkah selanjutnya, sebelum wawancara dengan HRD, kamu akan di tes yang biasa disebut tes psikotes, atau tes kemampuan bidang, misalnya kamu melamar pekerjaan sebagai accounting, maka kamu akan mengikuti ujian pembuatan laporan keuangan dan sebagainya.

Baca Juga :

Kamu Sedang Jenuh dengan Pekerjaan? Cobain Tips Ini Yuk

4. Interview

Selamat! apabila kamu sampai tahap ini. Karena tahap ini, kamu punya peluang besar untul lolos sebagai karyawan, loh. Hal yang perlu kamu perhatikan adalah:

1. Memakai pakaian sopan
2. Menyapa HRD atau User, misalnya “Selamat pagi Pak, Bu”
3. Jangan langsung duduk, kamu perlu menanyakan “apakah saya boleh duduk?” atau pihak HRD akan mempersilakan kamu duduk
4. Jangan goyang kaki ya, nanti kamu dianggap khawatir
5. Jangan terbuai dengan pertanyaan HRD, kamu harus tetap menjawab dengan tenang, dan sopan karena HRD akan membuatmu merasa nyaman, untuk mengetahui kepribadian kamu

Nah, itu dia beberapa trik yang membuat kamu cepat mendapat pekerjaan, loh. Jadi bagaimana? Sudah ada semangat baru lagi untuk memulai? Kamu juga bisa mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dari Mamikos, loh. Klik link https://mamikos.com/loker ada banyak jenis pekerjaan dilengkapi dengan lokasi pekerjaan juga.  Selamat mencoba!

Kontributor: Rosmida Meiana Damanik

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post Cara Cepat Dapat Kerja appeared first on Blog Mamikos.