Blog Mamikos

The post 10 Contoh Konflik Peran dalam Kehidupan Sehari-hari Lengkap appeared first on Blog Mamikos.

24 Contoh Konflik Realistis dan Non Realistis beserta Perbedaannya

Citra — Mon, 05 Jan 2026 01:59:00 +0000

Konflik adalah bagian alami dari kehidupan manusia dan masyarakat.

Dalam kehidupan sehari-hari, kita sering dihadapkan pada berbagai jenis konflik yang dapat berakar dari perbedaan nyata dalam kepentingan atau hanya karena prasangka yang tidak beralasan.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi sepuluh contoh konflik yang dapat dikelompokkan menjadi dua kategori utama: konflik realistis dan konflik non-realistis. Yuk kita simak bersama-sama!

Pengertian Konflik secara Sederhana

Freepik.com/@drazenzigic

Baca Juga :

Contoh Konflik Vertikal di Indonesia beserta Penjelasannya Lengkap

Kita pelajari dulu pengertian konflik secara sederhana untuk memahami lebih lanjut contoh konflik realistis dan non realistis yang nanti akan kita bahas, yuk!

Konflik merujuk pada di antara individu, kelompok, atau masyarakat yang melibatkan ketidaksepakatan, perselisihan, atau pertentangan antara berbagai kepentingan, nilai, norma, atau tujuan berbeda.

Konflik adalah salah satu aspek penting dalam analisis sosiologis karena dapat memengaruhi dinamika sosial dan interaksi antarindividu atau kelompok.

Baca Juga :

13 Contoh Konflik Konstruktif dan Destruktif beserta Perbedaannya Lengkap

Pengertian Menurut Ahli Sosiologi

Konflik dalam konteks sosiologi dapat dijelaskan dari perspektif berbagai ahli sosiologi yang telah mengembangkan teori-teori tentang konflik.

Berikut adalah pandangan beberapa ahli sosiologi terkemuka tentang konflik yang nanti akan menambah pemahaman kita saat mencerna contoh konflik realistis dan non realistis:

1. Max Weber

Max Weber, melihat konflik sebagai bagian alami dari masyarakat yang disebabkan oleh perbedaan kepentingan dan ketegangan antara individu yang berkompetisi untuk sumber daya dan kekuasaan.

Dia mengemukakan konsep konflik sosial untuk menggambarkan pertentangan dalam masyarakat yang dapat menghasilkan perubahan sosial atau perubahan dalam struktur kekuasaan.

Baca Juga :

15 Contoh Konflik Rasial di Indonesia dan Dunia yang Pernah Terjadi

2. Karl Marx

Karl Marx adalah salah satu ahli sosiologi yang paling terkenal dalam memahami konflik sosial.

Menurut Marx, konflik sosial muncul dari ketidaksetaraan ekonomi dan perbedaan kelas sosial.

Dia berpendapat bahwa konflik kelas adalah dorongan utama di balik perubahan sosial, dan konflik ini terjadi karena kelompok ekonomi yang berkuasa berusaha mempertahankan dominasinya.

3. Emile Durkheim

Mempelajari pengertian menurut Emile Durkheim akan membantu kita menafsirkan contoh konflik realistis dan non realistis, mari kita simak bersama-sama penjelasan berikut.

Meskipun Emile Durkheim lebih vokal tentang integrasi sosial dan solidaritas dalam masyarakat, dia juga mengakui adanya konflik.

Baginya, konflik adalah bagian dari dinamika sosial yang mengingatkan masyarakat tentang batasan normatif dan nilai-nilai bersama.

Durkheim mengemukakan konsep “anomie” untuk menggambarkan ketidakstabilan yang terjadi akibat konflik dan ketidaksesuaian antara individu dan nilai-nilai masyarakat.

4. Georg Simmel

Georg Simmel mengembangkan pandangan tentang konflik sebagai bentuk interaksi sosial yang memiliki potensi untuk menciptakan perubahan dalam hubungan antarindividu.

Dia memandang konflik sebagai sumber dinamika sosial dan inovasi.

5. Lewis Coser

Lewis Coser mengembangkan teori konflik fungsional, yang menganggap bahwa konflik sosial dapat memiliki dampak positif dalam masyarakat.

Menurutnya, konflik dapat membantu menjaga keseimbangan dan memecahkan ketegangan sosial yang ada.

Komponen Konflik Sosial

Mempelajari contoh konflik realistis dan non realistis belum lengkap rasanya jika belum mempelajari komponen konflik itu sendiri. Mari kita pelajari lebih dulu komponen konflik sosial berikut.

1. Sumber Konflik

Konflik dapat berasal dari berbagai sumber, termasuk persaingan ekonomi, perbedaan etnis, ketidaksetaraan sosial, perbedaan nilai atau norma, juga persaingan politik.

2. Manifestasi Konflik

Konflik dapat muncul dalam berbagai bentuk, termasuk konflik interpersonal (antara individu), konflik antar kelompok, dan bahkan konflik antara negara-negara.

3. Konflik Fungsional

Sosiologi juga mengakui bahwa konflik tidak selalu bersifat destruktif atau merusak.

Dalam beberapa kasus, konflik dapat memiliki fungsi positif, seperti merangsang perubahan sosial yang diperlukan atau mengidentifikasi masalah dalam masyarakat yang perlu diatasi.

4. Teori Konflik

Ada teori-teori dalam sosiologi yang berfokus pada konflik sebagai salah satu aspek utama dalam analisis sosial.

Contoh teori konflik termasuk teori konflik Marxian, teori konflik sosial Jürgen Habermas, dan teori konflik simbolis yang menekankan pentingnya makna dalam konflik.

5. Penyelesaian Konflik

Studi sosiologi juga mencakup penelitian tentang cara-cara penyelesaian konflik dan mekanisme yang digunakan oleh masyarakat untuk mengatasi ketegangan sosial.

6. Dampak Konflik

Sosiologi juga memeriksa dampak konflik terhadap masyarakat, termasuk dampaknya terhadap kesejahteraan sosial, stabilitas politik, ketidaksetaraan, perubahan budaya, dan berbagai aspek kehidupan

Macam-macam Konflik Sosial

Berikut adalah penjelasan singkat mengenai macam-macam konflik sosial yang akan mempermudah kita memahami contoh konflik realistis dan non realistis nanti:

1. Konflik Vertikal

Konflik vertikal adalah jenis konflik sosial yang terjadi antara kelompok atau individu yang berada dalam hierarki atau tingkatan sosial yang berbeda.

Konflik ini terjadi berbagai lapisan masyarakat, seperti konflik antara pekerja dan majikan, atau antara warga biasa dan pemerintah.

Konflik vertikal seringkali muncul akibat ketidaksetaraan kekuasaan, status, atau sumber daya di antara kelompok-kelompok ini.

2. Konflik Horizontal

Konflik horizontal, sebaliknya, terjadi saat individu atau sekumpulan individu terdapat pada tingkat sosial yang sejajar atau serupa.

Peristiwa ini bisa melibatkan konflik antara sesama pekerja, antara kelompok sebaya di sekolah, atau antara warga yang memiliki status sosial yang serupa.

Konflik horizontal sering kali timbul dari persaingan, perbedaan nilai, atau perselisihan dalam situasi yang sebanding.

Baca Juga :

13 Cara Mengatasi Konflik antar Kelompok, Pribadi, Budaya, dan Organisasi

3. Konflik Laten

Konflik laten mengacu pada ketegangan atau perselisihan yang ada dalam masyarakat tetapi belum mencapai tingkat ekspresi terbuka atau tindakan nyata.

Dalam konflik laten, ketidaksepakatan atau ketegangan mungkin ada di bawah permukaan dan belum mencapai tahap manifestasi publik yang jelas.

Ini bisa menjadi tahap awal konflik yang mungkin berkembang menjadi konflik manifest.

4. Konflik Manifest

Konflik manifest adalah jenis konflik sosial yang sudah mencapai tingkat ekspresi terbuka dan terlihat secara jelas dalam tindakan, kata-kata, atau interaksi antarindividu atau kelompok.

Konflik ini biasanya mudah dikenali oleh pihak lain karena sudah tersurat dan terlihat di muka.

Kita akan menemukan manfaat mempelajari konflik manifest pada contoh konflik realistis dan non realistis yang nanti akan Mamikos tunjukkan. Yuk, kita lanjutkan lagi!

6. Konflik Realistis

Konflik realistis adalah konflik yang terjadi karena adanya perbedaan nyata dalam kepentingan atau nilai-nilai antara pihak-pihak yang terlibat.

Konflik ini mungkin memiliki dasar yang kuat dalam ketidaksetujuan yang konkret dan dapat diidentifikasi.

6. Konflik Non Realistis

Konflik non realistis, sebaliknya, adalah konflik yang muncul tanpa dasar yang jelas dalam perbedaan kepentingan, sumber daya, atau nilai.

Konflik semacam ini mungkin muncul karena persepsi yang salah, stereotip, atau konstruksi sosial yang tidak mempunyai dasar nyata.

Contoh konflik non realistis dapat meliputi konflik yang timbul karena prasangka atau ketidakpahaman yang tidak beralasan.

Perbedaan Konflik Realistis dan Non Realistis

Perbedaan antara contoh konflik realistis dan non realistis terletak pada dasar, sifat, dan sumber konflik.

Berikut adalah penjelasan lebih rinci tentang perbedaan utama antara keduanya:

Konflik Realistis

1. Dasar Konflik

Konflik realistis memiliki dasar yang nyata dan konkret. Ini berarti ada perbedaan yang jelas dalam kepentingan, sumber daya, nilai-nilai, atau tujuan antara pihak-pihak yang terlibat dalam konflik.

2. Sumber Konflik

Konflik realistis muncul karena adanya perbedaan yang dapat diidentifikasi, seperti persaingan ekonomi, perbedaan ideologi, atau persaingan atas sumber daya yang terbatas.

3. Sifat Konflik

Konflik realistis bersifat objektif dan dapat dianalisis secara rasional. Para pihak yang terlibat dalam konflik biasanya memiliki alasan yang jelas untuk perselisihan mereka.

Konflik Non Realistis

1. Dasar Konflik

Contoh konflik non realistis memiliki dasar yang kurang jelas atau tidak ada dasar yang nyata.

Ini berarti bahwa konflik muncul karena persepsi yang salah, stereotip, atau bias yang tidak beralasan, bukan karena perbedaan nyata dalam kepentingan atau sumber daya.

2. Sumber Konflik

Konflik non realistis dapat timbul karena prasangka, ketidakpahaman, konstruksi sosial, atau ketidakpercayaan yang tidak didasarkan pada kenyataan objektif.

3. Sifat Konflik

Konflik non realistis cenderung bersifat subjektif dan emosional. Para pihak yang terlibat mungkin sulit untuk merasionalkan perselisihan mereka karena dasar konfliknya tidak beralasan.

Dalam praktiknya, mengidentifikasi apakah suatu konflik adalah realistis atau non realistis dapat membantu dalam merencanakan pendekatan penyelesaian yang sesuai.

Konflik realistis mungkin lebih mudah diatasi melalui negosiasi, mediasi, atau pemecahan masalah konkret, sementara konflik non realistis memerlukan pendekatan yang fokus pada perubahan persepsi.

Contoh Konflik Realistis dan Non realistis

Berikut adalah 24 contoh konflik realistis dan non realistis yang muncul karena perbedaan nyata dalam kepentingan, sumber daya, atau tujuan

I. Contoh Konflik Realistis

Berikut adalah 12 contoh konflik realistis, di mana konflik muncul secara konkrit dan lebih mudah dipecahkan.

1. Konflik Bisnis

Persaingan antara dua perusahaan atau lebih untuk mendapatkan pangsa pasar yang lebih besar atau sumber daya ekonomi lainnya.

2. Konflik Perburuhan

Konflik antara serikat pekerja dan majikan terkait dengan kondisi kerja, gaji, manfaat, dan hak-hak pekerja.

3. Konflik Agraria

Pertentangan antara pemilik lahan dan petani atau komunitas lokal terkait dengan kepemilikan, pemanfaatan, atau redistribusi tanah.

4. Konflik Politik

Persaingan antara partai politik, kelompok politik, atau individu dalam pemilihan umum atau dalam perdebatan kebijakan politik.

5. Konflik Sumber Daya Alam

Pertentangan antara kelompok atau negara atas sumber daya alam seperti minyak, gas, air, atau hutan.

6. Konflik Etnis

Konflik antara kelompok etnis yang berbeda dalam masyarakat, seringkali terkait dengan ketidaksetaraan hak atau persaingan atas sumber daya.

7. Konflik Internasional

Perselisihan antara negara-negara dalam hal wilayah, kebijakan luar negeri, sumber daya alam, atau perbatasan.

8. Konflik Agama

Konflik yang timbul karena perbedaan dalam keyakinan agama, praktik keagamaan, atau persaingan antaragama.

9. Konflik Lingkungan

Perselisihan antara kelompok yang peduli terhadap pelestarian lingkungan dan kelompok atau perusahaan yang mengabaikan dampak lingkungan dalam kegiatan mereka.

10. Konflik Keluarga

Perselisihan dalam keluarga terkait dengan warisan, perawatan orang tua, hak asuh anak, atau perselisihan keuangan.

11. Konflik Pendidikan
Perselisihan antara orang tua siswa dan pihak sekolah terkait biaya pendidikan, sistem zonasi, atau kebijakan sekolah yang dianggap merugikan siswa tertentu.

12. Konflik Pekerjaan Antar Karyawan
Konflik yang terjadi antarpegawai dalam satu perusahaan akibat pembagian tugas yang tidak adil, promosi jabatan, atau persaingan karier.

II. Contoh Konflik Non Realistis

Berikut adalah 12 contoh konflik non realistis, di mana konflik tersebut muncul karena persepsi yang salah, prasangka, atau bias yang tidak beralasan.

1. Diskriminasi Rasial

Konflik yang timbul karena pandangan atau prasangka negatif terhadap individu atau kelompok berdasarkan ras atau etnisitas mereka, meskipun tidak ada dasar nyata yang mendukung pandangan tersebut.

2. Konflik Seksualitas

Pertentangan atau ketidaksetujuan terkait orientasi seksual atau identitas gender, yang sering kali muncul karena stereotip atau ketidakpahaman.

3. Xenofobia

Konflik yang berasal dari ketakutan atau prasangka terhadap individu atau kelompok asing atau imigran, meskipun tidak ada dasar yang membenarkan ketakutan tersebut.

4. Islamofobia

Prasangka atau diskriminasi terhadap Muslim atau agama Islam yang muncul tanpa dasar yang jelas.

5. Konflik Generasi

Contoh konflik non realistis berikutnya adalah konflik generasi.

Konflik antara generasi yang berbeda dalam masyarakat, terutama antara generasi tua dan muda, bisa timbul karena perbedaan nilai, pandangan, atau pemahaman.

Konflik semacam ini akhir-akhir ini banyak kita temui di Jepang atau Korea yang pendapat antar generasinya sering terpecah belah.

6. Konflik Agama

Konflik yang muncul karena persepsi yang salah atau stereotip negatif tentang agama atau keyakinan agama lain, tanpa dasar yang konkret.

7. Homofobia

Diskriminasi atau prasangka terhadap individu berdasarkan orientasi seksual mereka, yang seringkali berakar dari ketidakpahaman atau prasangka.

8. Stigma Penyakit Mental

Contoh konflik non realistis yang muncul karena stereotip atau stigma terhadap individu yang menderita penyakit mental, yang seringkali tidak memiliki dasar yang rasional.

9. Body Shaming

Konflik atau ketidaksetujuan terhadap individu berdasarkan penilaian terhadap penampilan fisik mereka, yang tidak memiliki dasar nyata dalam kualitas atau karakter mereka.

10. Konflik Budaya Populer

Pertentangan yang muncul karena pertikaian terkait dengan selera dalam budaya populer seperti musik, film, atau hobi.

Meskipun selera adalah subjektif dan tidak ada “benar” atau “salah” yang jelas dalam hal ini.

Konflik non realistis sering kali lebih sulit diatasi karena mereka berakar dalam persepsi dan prasangka yang sulit diubah melalui argumentasi rasional atau bukti konkret.

Meningkatkan kesadaran, pendidikan, dan dialog terbuka sering kali diperlukan untuk mengatasi konflik semacam ini.

11. Konflik Akibat Stereotip Gender
Konflik yang muncul karena anggapan tertentu terhadap peran laki-laki dan perempuan, misalnya perempuan dianggap tidak pantas memimpin atau laki-laki dianggap lemah jika menunjukkan emosi. Padahal, anggapan tersebut tidak memiliki dasar objektif dan hanya dibentuk oleh konstruksi sosial.

12. Konflik karena Hoaks atau Informasi Palsu
Konflik yang terjadi akibat penyebaran berita bohong di media sosial, seperti isu penculikan, fitnah tokoh tertentu, atau kabar provokatif antar kelompok. Konflik ini bersifat non realistis karena dipicu informasi yang keliru, bukan fakta nyata.

Penutup

Itulah 12 contoh konflik realistis dan 12 contoh non realistis yang telah Mamikos susun. Ternyata, konflik adalah cerminan dinamika sosial yang sangat kompleks.

Konflik realistis terjadi karena perbedaan nyata dalam kepentingan, sumber daya, atau tujuan, sementara konflik non realistis muncul karena salah persepsi atau bias.

Mamikos berharap dengan pemahaman lebih lanjut mengenai materi ini dan mengetahui contohnya dalam masyarakat, kita akan mampu menyelesaikan konflik secara tepat.

Referensi:

5 Contoh Konflik Non Realistis dalam Lingkungan Masyarakat [Daring]. Tautan: https://kumparan.com/sejarah-dan-sosial/5-contoh-konflik-non-realistis-dalam-lingkungan-masyarakat-20x4zxdCR9P

Perbedaan antara Konflik Realistis dengan Nonrealistis Beserta Contoh Lengkapnya [Daring]. Tautan: https://kumparan.com/sejarah-dan-sosial/perbedaan-antara-konflik-realistis-dengan-nonrealistis-beserta-contoh-lengkapnya-226d1wV52CZ

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

The post 24 Contoh Konflik Realistis dan Non Realistis beserta Perbedaannya appeared first on Blog Mamikos.

8 Contoh Konflik dalam Kehidupan Sehari-hari dan Cara Mengatasinya

Nana — Sun, 04 Jan 2026 12:35:00 +0000

Setiap waktu pasti ada saja perselisihan yang terjadi antara individu, maupun kelompok yang menimbulkan dampak negatif bagi kedua pihak.

Salah satu contoh konflik dalam kehidupan sehari-hari adalah konflik keluarga, yang sering kali terjadi hampir di semua keluarga.

Dalam artikel ini, Mamikos akan membahas beberapa contoh konflik dalam kehidupan sehari-hari dan cara mengatasinya yang bisa kamu pelajari.

Menyimak Contoh Konflik dalam Kehidupan dan Cara Mengatasinya

Getty Images/ADragan

Baca Juga :

12 Contoh Konflik Sosial Masyarakat Indonesia beserta Penjelasannya

Konflik sendiri merupakan sebuah peristiwa perselisihan atau pertentangan antar dua pihak atau lebih, biasanya terjadi karena terdapat perbedaan di antara belah pihak.

Supaya kamu lebih paham lagi tentang apa itu konflik dalam kehidupan sehari-hari, berikut penjelasan selengkapnya.

Pengertian Konflik Secara Umum

Konflik pada dasarnya bersifat inheren karena menjadi gejala sosial yang selalu ada dalam setiap kehidupan.

Itu artinya konflik akan ada kapan saja, di mana saja, dan di setiap ruang dan waktu. Secara etimologi, konflik terdiri dari kata kerja bahasa latin yaitu ‘con’ yang bermakna bersama.

Dan kata ‘fligere’ yang memiliki arti benturan atau tabrakan, jadi secara umum istilah konflik memiliki arti sebagai bentuk pertentangan atau perbedaan ide, paham, pendapat, atau kepentingan antar pihak.

Baca Juga :

15 Contoh Konflik di Masyarakat beserta Cara Penyelesaiannya Lengkap

Menurut ahli sosiologi bernama Soerjono Soekanto, menyatakan bahwa konflik merupakan proses pencapaian tujuan dengan cara melemahkan lawan.

Tanpa memperhatikan nilai norma yang berlaku, meskipun demikian konflik merupakan situasi yang wajar.

Setiap kalangan masyarakat pasti pernah mengalami konflik, baik antar keluarga, warga, dan kelompok masyarakat lainnya. Konflik bertentangan dengan integrasi, namun keduanya berjalan sebagai siklus di masyarakat.

Terjadinya konflik cukup sulit dihindari, sehingga di mana pun kamu berada pasti akan menemukan peristiwa ini.

Bahkan di kelompok paling kecil sekalipun seperti keluarga, pasti terdapat konflik di antara orang-orang di dalam keluarga tersebut.

Baca Juga :

12 Contoh Bentuk Konflik beserta Penjelasannya dan Contohnya Lengkap

Contoh Konflik dalam Kehidupan Sehari-hari

Umumnya konflik dapat terjadi dalam skala kecil maupun besar, tergantung pihak yang berseteru. Konflik biasa terjadi di kehidupan sehari-hari dan sulit dapat dicegah.

Supaya kamu lebih paham lagi tentang contoh-contoh konflik di dalam kehidupan sehari-hari, berikut ini penjelasan selengkapnya.

1. Konflik Pribadi

Contoh pertama di mulai dari skala yang paling kecil, yaitu konflik pribadi. Konflik pribadi terjadi karena adanya perbedaan di antara dua orang yang berkaitan.

Perbedaan tersebut tidak diselesaikan dengan kepala dingin, melainkan dengan amarah dan saling tidak mau mengalah.

Sehingga, membuat masing-masing orang tersebut berusaha saling menjatuhkan satu sama lain.

Sebagai contohnya anggap saja terjadi perselisihan antara ketua dan bendahara pada suatu lembaga. Mereka berdua memiliki pendapat yang berbeda mengenai suatu keputusan.

Karena masing-masing pihak tersebut saling bersikukuh dan tidak ada yang mau mengalah. Maka terjadilah konflik di antara mereka, tidak jarang konflik tersebut disertai tindakan yang melawan aturan.

2. Konflik Kelompok

Contoh konflik selanjutnya datang dari konflik kelompok dengan skala yang lebih besar dari sebelumnya.

Konflik kelompok dapat terjadi ketika dua kelompok atau lebih mempunyai tujuan yang sama, tapi memiliki cara pandang dan pendapat yang berbeda.

Pada konflik ini biasanya akan menimbulkan, berbagai kerugian yang bersifat materi daj menimbulkan kerusakan aset atau infrastruktur.

Contoh konflik antar kelompok yang paling sering ditemui di dalam kehidupan sehari-hari adalah tawuran antar pelajar.

Baca Juga :

9 Contoh Konflik Individu dengan Kelompok Sosial beserta Penjelasannya

Tawuran yang dilakukan oleh sebagian besar pelajar di ibukota ini terjadi karena percekcokan dan perbedaan pendapat. Tawuran biasanya menimbulkan berbagai dampak negatif, di antaranya:

Kerusakan fasilitas umum
Memperkeruh suasana di sekitar lingkungan tempat tawuran
Menimbulkan korban jiwa antar peserta tawuran

Selain kerusakan fasilitas umum, suasana lingkungan yang tidak kondusif, serta korban jiwa, tawuran juga menimbulkan dampak negatif lain, antara lain:

Luka fisik dan trauma psikologis
Peserta tawuran maupun warga sekitar dapat mengalami luka serius, bahkan trauma berkepanjangan akibat kekerasan yang disaksikan atau dialami.
Terganggunya proses belajar mengajar
Sekolah yang siswanya terlibat tawuran sering kali diliburkan sementara atau mengalami penurunan kualitas belajar karena siswa dan guru merasa tidak aman.
Munculnya rasa takut di masyarakat
Warga sekitar lokasi tawuran menjadi resah dan takut beraktivitas, terutama jika tawuran sering terjadi di lingkungan tersebut.
Rusaknya citra sekolah dan pelajar
Sekolah yang siswanya kerap terlibat tawuran akan dicap negatif oleh masyarakat, sehingga merugikan reputasi lembaga pendidikan dan pelajar lainnya.
Sanksi hukum dan akademik
Pelajar yang terlibat tawuran dapat dikenai sanksi hukum, dikeluarkan dari sekolah, atau mendapatkan catatan buruk yang berdampak pada masa depan mereka.
Memicu konflik lanjutan
Tawuran sering tidak berhenti dalam satu kejadian saja, melainkan memicu aksi balas dendam antar kelompok pelajar yang memperpanjang konflik sosial.

Biasanya tawuran tidak hanya terjadi karena adanya kesalahan pahaman, percekcokan atau perselisihan. Terkadang dipicu oleh keinginan untuk menunjukkan seberapa kuat dan solidnya dari suatu sekolah.

3. Konflik Antar Kelas

Kelas yang dimasuk di sini bukan kelas di tingkat sekolah, melainkan kelas yang merujuk pada kedudukan seseorang atau kelompok dalam tingkatan masyarakat.

Konflik antar kelas terjadi pada individu atau kelompok yang berada di tingkatan kelas yang berbeda.

Contohnya adalah demo para buruh yang menuntut untuk menaikkan upah minimum kepada pemerintah dan pemilik pabrik.

Karena merasa gaji yang mereka dapatkan kurang layak untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka.

4. Konflik Politik

Contoh konflik selanjutnya berkaitan dengan bidang politik, konflik satu ini terjadi karena muncul perbedaan antara individu maupun kelompok atau golongan.

Konflik politik dapat terjadi karena adanya perbedaan cara pandang dan pola pikir yang berbeda, tapi memiliki tujuan yang sama yaitu kekuasaan.

Contoh konflik politik adalah saat berada di tahun Pemilu, yang mana partai oposisi ataupun partai koalisi saling beradu argumen dan saling menjatuhkan.

Untuk tujuan memenangkan calon kandidat pemimpin yang diajukan supaya memegang kekuasaan.

5. Konflik Ekonomi

Konflik ekonomi juga sering ditemui dalam kehidupan sehari-hari, konflik ekonomi terjadi dalam kegiatan yang berhubungan dengan ekonomi masyarakat.

Biasanya konflik ini terjadi karena adanya persaingan, pada proses kegiatan ekonomi baik antara individu maupun kelompok.

Contoh konflik ekonomi pada kehidupan sehari-hari, bisa ditemui ketika seorang pengusaha kalah saing dengan kompetitornya.

Sehingga berniat untuk menjelek-jelekkan produk milik kompetitornya, dan menyebarkan berita palsu untuk menghasut para konsumen.

Agar tidak lagi menggunakan produk tersebut dan beralih menggunakan produk buatannya.

Ini sering kali ditemui di berbagai bidang bisnis, baik bisnis berskala besar maupun kecil. Konflik seperti ini sulit dihindari dan tidak bisa hilang begitu saja.

6. Konflik Hukum

Konflik Hukum biasanya terjadi karena ada individu atau kelompok yang merasakan ketidakadilan.

Rasa ketidakadilan tersebut muncul, akibat hukum yang diberikan tidak sesuai dan terjadi penyalahgunaan hukum pada suatu kasus pidana.

Contoh konflik hukum yang sering ditemui dalam kehidupan sehari-hari, yaitu unjuk ras yang dilakukan oleh mahasiswa.

Di mana mereka menuntut bahwa hukuman yang diterima oleh para koruptor, tidak sesuai dengan hukum yang berlaku.

Mereka merasa hukuman untuk para koruptor tersebut terlalu ringan dan terkesan tidak adil kepada rakyat kecil, serta tidak sebanding dengan kerugian yang ditimbulkan oleh para koruptor.

7. Konflik Ras

Sejatinya konflik ras ini jarang terjadi di Indonesia dan lebih sering terjadi di luar negeri.

Konflik ras timbul karena adanya rasa ketidakadilan yang didapatkan oleh sekelompok ras dari perlakuan kelompok ras yang lebih unggul.

Contoh konflik ras yang terjadi dalam kehidupan sehari-hari, adalah peristiwa pembunuhan yang dilakukan ras kulit hitam di Amerika.

Sebagai bentuk proses dan menyalurkan rasa kekecewaannya terhadap ras kulit putih yang menganggap mereka dari golongan rendah.

8. Konflik Agama

Konflik agama juga sering dijumpai dalam kehidupan sehari-hari, konflik ini terjadi karena perbedaan agama.

Konflik satu ini biasanya terjadi pada penganut agama minoritas, yang merasa disisihkan. Meskipun konflik agama di Indonesia tidak terjadi terlalu signifikan.

Namun pastinya ada saja konflik agama dalam hal masalah kecil, contohnya seperti pembubaran peribadahan di salah satu rumah ibadah yang dilakukan oleh salah satu oknum.

Karena tempat ibadah tersebut belum mendapatkan izin membangun tempat ibadah.

Untuk menghindari adanya konflik yang berkelanjutan, konflik harus diselesaikan secepatnya dengan kepala dingin.

Melalui diskusi dan memperjelas pokok permasalahannya untuk menemukan solusi dan titik tengah.

Setelah mengetahui contoh konflik dalam kehidupan sehari hari pada penjelasan Mamikos di atas, Mamikos harap sekarang kamu bisa lebih memahami tentang apa saja konflik yang terjadi di sekitar kamu.

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

The post 8 Contoh Konflik dalam Kehidupan Sehari-hari dan Cara Mengatasinya appeared first on Blog Mamikos.

7 Contoh Konflik Pribadi dan Cara Penyelesaiannya Lengkap

Fajar Laksana — Sun, 28 Dec 2025 07:08:00 +0000

Contoh konflik pribadi dan cara penyelesaiannya perlu dipahami sebaik mungkin. Konflik pribadi itu sendiri merupakan konflik yang terjadi antar pribadi dengan berbagai alasan.

Alasan ataupun perbedaan yang dimiliki oleh antar individu tersebut saling dipertahankan demi kepentingan masing-masing. Pada dasarnya, konflik terbagi menjadi beberapa jenis. Selain konflik sosial ataupun konflik suku, konflik pribadi tak kalah penting untuk segera diselesaikan.

Cara penyelesaiannya pun beragam dan bisa disesuaikan dengan kondisinya.

Inilah Contoh Konflik Pribadi dan Cara Penyelesaiannya

freepik.com/author/jannoon028

Baca Juga :

Cara Penanganan Konflik yang Didasarkan pada Pemahaman Perbedaan Dinamakan?

Sebelum membahas mengenai contoh konflik pribadi lengkap dengan cara penyelesaiannya, kamu tak hanya perlu mengetahui pengertian konflik pribadi saja, melainkan juga penyebabnya.

Sebut saja faktor yang bersifat lebih ke pribadi, faktor lingkungan, perbedaan persepsi, dan perebutan kekuasaan.

Tak berhenti di situ saja, konflik pribadi di Indonesia juga disebabkan oleh adanya informasi yang kurang lengkap, persaingan dalam perebutan sumber daya terbatas, sampai dengan penggunaan bahasa yang sulit dimengerti.

Hal tersebut bisa memicu salah pengertian ataupun penerjemahan kalimat. Tak heran apabila bisa memicu konflik pribadi. Sementara untuk contoh dan penyelesaiannya, kamu bisa simak pada pembahasan berikut.

Baca Juga :

12 Contoh Bentuk Konflik beserta Penjelasannya dan Contohnya Lengkap

1. Konflik Harta Warisan

Contoh konflik pribadi dan cara penyelesaiannya yang pertama yaitu konflik seputar harta warisan.

Sudah bukan rahasia lagi bahwa harta warisan seringkali memicu konflik bagi keturunan yang ditinggalkan.

Mulai dari alasan pembagian yang tidak merata, pembagian harta warisan dianggap tidak adil, dan masih banyak lagi.

Biasanya konflik harta warisan dirasakan oleh salah satu pihak saja. Salah satu pihak tersebut merasa kurang puas dengan harta warisan yang didapatkan.

Baca Juga :

11 Contoh Konflik Internasional Antar Negara beserta Penjelasannya

Meski masih termasuk saudara kandung, akan tetapi saat ada salah satu pihak yang merasa eksistensinya dibedakan, bisa timbul konflik.

Biasanya konflik harta warisan yang tidak segera mendapatkan penanganan akan berujung pelampiasan pemusnahan harta hingga merenggut nyawa.

Adapun cara penyelesaiannya sebenarnya datang dari diri sendiri. Sudah seharusnya kita tetap bersyukur dengan harta warisan yang ditinggalkan.

Pastikan diri tidak diselimuti sikap serakah karena bisa merusak hubungan yang terjalin antara saudara kandung.

Akan menjadi penyesalan apabila nantinya sampai menumpahkan darah.

Selain dari diri sendiri, cara menyelesaikan konflik harta warisan juga bisa melibatkan pihak terpercaya.

Misalnya saja saudara atau tokoh yang disegani untuk memberikan nasihat sekaligus penjelasan.

2. Konflik Rumah Tangga

Selain konflik seputar harta warisan, contoh konflik pribadi dan cara penyelesaiannya juga berkaitan dengan konflik rumah tangga.

Tak jarang konflik terjadi antar pasangan suami istri, orang tua dan anak, maupun antar anggota keluarga lainnya.

Permasalahan yang diributkan pun bisa karena masalah ekonomi, dugaan orang ketiga, ataupun hal sepele.

Meski sepele, namun konflik bisa memicu serangkaian konflik lainnya dan berbuntut panjang bahkan meluas.

Apabila tak segera ditangani, maka konflik akan memicu selisih paham sampai berlarut-larut. Tak sedikit pula konflik rumah tangga yang sampai ke ranah pengadilan.

Terkait konflik rumah tangga, ada cara penyelesaian paling efektif yang bisa dilakukan yaitu melalui sistem kekeluargaan.

Dengan cara penyelesaian ini, harapannya konflik rumah tangga bisa segera diatasi dengan sikap saling pengertian yang dimiliki antar anggota keluarga.

Sebagai sebuah keluarga, sudah seharusnya setiap anggota keluarganya sama-sama berupaya untuk menciptakan lingkungan yang lebih baik.

3. Konflik Hutang Piutang

Contoh konflik pribadi dan cara penyelesaiannya selanjutnya yaitu konflik hutang piutang.

Hutang seringkali menjadi pilihan dalam memenuhi kebutuhan saat perekonomian bermasalah.

Hal inilah yang menjadi alasan kenapa konflik hutang piutang termasuk salah satu konflik yang paling umum terjadi.

Timbulnya konflik hutang piutang biasanya karena orang yang meminjam hutang enggan untuk mengembalikannya dengan berbagai alasan.

Mulai dari belum adanya uang, memang tidak berniat untuk mengembalikan alias tak memiliki rasa tanggung jawab, malas membayar, maupun lupa.

Karena hal tersebut, jelas salah satu pihak merasa dirugikan karena kehilangan sejumlah dana yang dihutangkan.

Karena masalah hutang piutang, tak sedikit persaudaraan atau pertemanan menjadi rusak. Biasanya saling tegur sapa dan bercengkrama, kini saling memandang pun terasa musuh.

Bahkan tak sedikit pula yang rela menghabisi nyawa hanya karena hutang tak terbayarkan.

Supaya dampaknya tak mengerikan, alangkah baiknya untuk segera menyelesaikan masalahnya. Salah satunya dengan membuat perjanjian sebelum adanya transaksi hutang piutang.

Misalnya saja dengan memberikan jaminan, memberitahukan risiko apabila tidak atau telat membayar, dan lain sebagainya.

Selain itu, masalahnya juga bisa diselesaikan melalui pihak ketiga. Pihak ini bisa memberikan nasihat ataupun arahan kepada orang yang berhutang untuk segera melunasinya sesuai dengan jumlah dan waktu yang disepakati bersama.

Dengan bantuan pihak ketiga, maka konflik hutang piutang bisa mendapatkan solusi terbaik.

Baca Juga :

3 Jenis Konflik Sosial beserta Contohnya di Indonesia

4. Konflik Jual Beli

Contoh konflik pribadi dan cara penyelesaiannya berikutnya yaitu konflik jual beli.

Dalam jual beli bisa timbul konflik apabila terdapat pelanggaran atau ketidaksesuaian dengan kesepakatan bersama ketika transaksi.

Ketidaksepakatan tersebut seperti halnya perbedaan harga, kualitas produk, garansi, dan lain sebagainya.

Jika sudah demikian, maka harus segera diselesaikan. Adapun cara penyelesaian konflik jual beli ini bisa dengan cara mengadukan ke pihak berwenang.

Selain itu, bisa pula menyelesaikannya dalam bentuk akomodasi. Cara lainnya yakni kamu bisa konfirmasi ke penjual dan meminta ganti rugi maupun penjelasan.

5. Konflik Batas Tanah

Contoh konflik pribadi dan cara penyelesaiannya lainnya yaitu konflik batas tanah.

Biasanya konflik ini terjadi antara dua pribadi yang memiliki bidang tanah berdekatan.

Apabila ada salah satu pihak yang sengaja ataupun tak sengaja memindahkan batas tanah, maka bisa merugikan pihak lainnya.

Tentunya pemindahan batas tanah tersebut memperluas tanah miliknya. Dengan demikian, maka bidang tanah milik orang lain akan menjadi lebih sempit.

Tak heran apabila hal ini menimbulkan konflik. Apabila hanya dibiarkan takutnya salah satu pihak akan semakin sering bertindak sesuka hati.

Saat konflik tersebut terjadi, maka cara penyelesaiannya bisa dilakukan melalui sistem kekeluargaan.

Contoh konflik pribadi dengan menerapkan cara penyelesaiannya ini dinilai lebih efektif dan baik.

Untuk melakukannya, cukup mempertemukan semua pihak yang terlibat. Baik itu pemilik tanah yang memindah batas tanah ataupun pihak lain yang merasa dirugikan karena perbuatan tersebut.

Apabila tak kunjung mendapatkan titik terang dari penyelesaian melalui sistem kekeluargaan, maka bisa menyelesaikan masalah melalui perdata.

Akan tetapi, mau langkah penyelesaian mana saja yang diambil, pastikan untuk menggunakan kepala dingin.

Dengan begitu, hasil yang didapat bisa sesuai kesepakatan bersama dan adil.

6. Konflik di Lingkungan Kerja

Contoh konflik pribadi dan cara penyelesaiannya selanjutnya yaitu konflik di lingkungan kerja.

Konflik ini biasanya terjadi antar rekan kerja, antara atasan dan bawahan, maupun antar tim dalam satu perusahaan.

Penyebabnya beragam, mulai dari perbedaan pendapat, pembagian tugas yang tidak adil, persaingan jabatan, hingga masalah komunikasi yang kurang efektif.

Jika dibiarkan, konflik di lingkungan kerja dapat menurunkan produktivitas, menciptakan suasana kerja tidak nyaman, bahkan memicu permusuhan pribadi.

Cara penyelesaiannya dapat dilakukan dengan komunikasi terbuka dan profesional. Setiap pihak sebaiknya menyampaikan pendapat tanpa emosi dan saling mendengarkan.

Selain itu, konflik juga bisa diselesaikan dengan bantuan pihak ketiga seperti atasan, HRD, atau mediator internal agar solusi yang diambil bersifat objektif dan adil bagi semua pihak.

7. Konflik Pertemanan

Konflik pertemanan juga termasuk contoh konflik pribadi yang sering terjadi dalam kehidupan sehari-hari.

Biasanya konflik ini muncul karena kesalahpahaman, rasa cemburu, pengkhianatan kepercayaan, perbedaan prinsip, atau ucapan yang menyinggung perasaan.

Awalnya hubungan pertemanan berjalan baik, namun karena komunikasi yang kurang jelas atau emosi yang tidak terkontrol, konflik pun tak terhindarkan.

Cara penyelesaian konflik pertemanan dapat dilakukan dengan berdiskusi secara jujur dan terbuka.

Masing-masing pihak perlu mengungkapkan perasaan tanpa menyalahkan dan berusaha memahami sudut pandang satu sama lain.

Apabila konflik sudah terlalu dalam, memberi jarak sementara juga bisa menjadi solusi agar emosi mereda dan keputusan yang diambil lebih bijaksana.

Penutup

Nah, ini kamu sudah tahu apa saja contoh konflik pribadi dan cara penyelesaiannya secara lengkap.

Dengan mengetahui contoh konfliknya, pastikan untuk tak mudah terpicu ataupun terpancing emosi ketika menghadapi permasalahan yang sama.

Jikalaupun sudah masuk ke dalam konflik pribadi tersebut, lebih baik untuk segera mengambil tindakan agar permasalahan cepat usai.

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

The post 7 Contoh Konflik Pribadi dan Cara Penyelesaiannya Lengkap appeared first on Blog Mamikos.

Jelaskan Upaya yang Dilakukan untuk Menyelesaikan Konflik Cekoslowakia, Sejarah dan Solusi!

Fanny — Tue, 21 Jan 2025 04:26:26 +0000

Jelaskan Upaya yang Dilakukan untuk Menyelesaikan Konflik Cekoslowakia, Sejarah dan Solusi! – Cekoslovakia yang terletak di Eropa Tengah merupakan suatu negara yang lahir setelah usainya Perang Dunia I pada tahun 1918.

Negara ini mengalami konflik selama puluhan tahun, sebelum akhirnya menemukan penyelesaian pada tahun 1989.

Masyarakat Cekoslovakia terbagi dalam dua etnis, yaitu Ceko serta Slovakia yang mempunyai perbedaan pendapat dan pandangan terkait arah politik.

Mempelajari Sejarah dari Penyelesaian Konflik Cekoslovakia

Baca Juga :

15 Contoh Konflik Rasial di Indonesia dan Dunia yang Pernah Terjadi

Kala Partai Komunis Berkuasa
Saat Cekoslovakia dibangun kembali setelah Perang Dunia II, Partai Komunis Cekoslovakia menjadi partai tunggal yang berkuasa penuh di negara tersebut.

Namun, sepanjang pemerintahannya Partai Komunis bersikap keras pada lawan politik, bahkan tidak segan menjadikannya musuh negara bagi mereka yang berbeda pendapat.

Tidak hanya itu saja, Partai Komunis juga berkuasa pada segala aspek kehidupan masyarakatnya, seperti pendidikan, militer, ekonomi, informasi, keamanan, hingga pers yang membuat tidak adanya keterbukaan dan kesempatan masyarakat untuk menyampaikan pendapat.

Protes Rakyat dan Kendala Ekonomi
Hal tersebut memicu adanya protes rakyat yang menginginkan perubahan karena rakyat menganggap jika Partai Komunis Cekoslovakia tidak mampu mengakomodasi kepentingan rakyat.

Di sisi lain, Cekoslovakia juga mengalami kendala saat ekonomi melemah pada tahun 1980-an, yang salah satu penyebabnya adalah kemunduran Uni Soviet. Pasalnya, Cekoslovakia tergabung dalam Pakta Warsawa yang memiliki anggota dari negara-negara komunis sekutu Uni Soviet.

Ekonomi yang melemah serta tekanan dari rakyat membuat pemerintah semakin agresif untuk menangkap berbagai aktivis pejuang demokrasi, salah satunya Vaclav Havel.

Upaya Penyelesaian Konflik
Mengutip dari laman Kompas, dijelaskan jika demi menyelesaikan masalah Cekoslovakia dilakukanlah Revolusi Beludru atau yang juga dikenal dengan Revolusi Tenang, yaitu suatu peristiwa transisi kekuasaan yang terjadi di Cekoslovakia tanpa adanya kekerasan.

Peristiwa yang terjadi pada bulan November hingga Desember tahun 1989 ini memiliki tujuan untuk menentang sistem pemerintahan suatu partai demi memperjuangkan negara yang demokratis.

Aksi turun ke jalan pun dimulai dengan menyerukan kebebasan dan juga pembebasan Vaclav Havel. Demonstrasi ini dilakukan dengan damai dan tanpa angkat senjata. Hingga pada akhirnya pembebasan dari Vaclav Havel dikabulkan dan pengunduran diri dari para pimpinan Partai Komunis Cekoslovakia terjadi.

Seluruh pasal yang memberikan kekuasaan tanpa batas pada Partai Komunis Cekoslovakia pun dihapus, dan pada 20 Desember 1989 Vaclav Havel resmi diangkat menjadi presiden Cekoslovakia.

Terbaginya Cekoslovakia
Vaclav Havel mengusulkan pergantian nama republik Federasi Sosial Cekoslovakia menjadi Republik Cekoslovakia, tetapi usulan ditolak oleh pihak Slovakia.

Setelah berbagai negosiasi, Slovakia pun memutuskan memisahkan diri secara damai, hingga pada Januari tahun 1993 Cekoslovakia resmi menjadi dua negara berdaulat, yaitu Republik Ceko dan Slovakia.

Baca Juga :

51 Konflik Perbedaan Kepentingan yang Ada di Sekitar Kita

Penutup

Demikian, sejarah dari penyelesaian konflik Cekoslovakia. Temukan juga artikel informatif lainnya yang ada di blog Mamikos, seperti 10 Contoh Konflik Internasional Antar Negara beserta Penjelasannya. Semoga membantu.

Referensi:

Upaya Penyelesaian Konflik Cekoslovakia [Daring]. Tautan: https://www.kompas.com/stori/read/2023/01/13/150000979/upaya-penyelesaian-konflik-cekoslovakia?page=all#page2

Penyelesaian Konflik Cekoslowakia pada Puncak Peristiwa Perpecahan Wilayahnya [Daring]. Tautan: https://kumparan.com/sejarah-dan-sosial/penyelesaian-konflik-cekoslowakia-pada-puncak-peristiwa-perpecahan-wilayahnya-22LLumRxenv/full

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

The post Jelaskan Upaya yang Dilakukan untuk Menyelesaikan Konflik Cekoslowakia, Sejarah dan Solusi! appeared first on Blog Mamikos.

Kelompok yang Ingin Memisahkan Diri dari NKRI Jelas-Jelas Sangat Bertentangan dengan?

Fanny — Fri, 04 Oct 2024 03:48:42 +0000

Kelompok yang Ingin Memisahkan Diri dari NKRI Jelas-Jelas Sangat Bertentangan dengan? – Situasi yang tidak stabil sempat dirasakan oleh Indonesia, khususnya saat era Demokrasi Liberal.

Keadaan ini hingga membuat adanya gerakan suatu kelompok yang ingin memisahkan diri mereka terhadap NKRI, yang tentunya sangat bertentangan.

Mari, kita bahas lebih jauh dalam uraian berikut ini.

Tentang Gerakan Pemisahan Diri dari NKRI

Baca Juga :

Contoh Tantangan dalam Menjaga Keutuhan NKRI secara Internal dan Eksternal

Kelompok yang ingin memisahkan diri dari NKRI jelas-jelas sangat bertentangan dengan nasionalisme Indonesia, mereka berusaha untuk mewujudkan keinginan mereka dan tidak jarang sampai melakukan teror kepada banyak penduduk yang tidak memiliki paham yang sama dengan mereka.

Perilaku untuk memisahkan diri atau disebut juga separatisme ini tentunya melanggar HAM dan bertentang dengan nilai Pancasila, khususnya sila ketiga yaitu Persatuan Indonesia.

Hal ini menunjukkan jika kelompok yang ingin memisahkan diri tidak memiliki rasa nasionalisme. Sedangkan, Pancasila sebagai dasar negara Indonesia menekankan akan adanya persatuan dan juga kesatuan yang terkandung di dalamnya.

Poin lainnya adalah cara yang mereka lakukan dengan meneror penduduk yang tidak sepaham juga merupakan bentuk dari kekerasan yang melanggar HAM dan juga bertentangan dengan nilai Pancasila yang mengedepankan perdamaian.

Upaya separatisme sendiri, pernah terjadi beberapa kali di Indonesia yang dilakukan oleh kelompok tertentu.

Contohnya, seperti pemberontakan PRRI atau Permesta di Sulawesi dan juga Sumatera, atau pemberontakan PKI yang terjadi di Madiun.

Tidak hanya itu saja, ada juga gerakan separatis lainnya yang tercatat dalam sejarah, yaitu:

1. Gerakan Republik Maluku Selatan
2. Gerakan Aceh Merdeka
3. Gerakan Bali Merdeka
4. Gerakan Minahasa Merdeka
5. Gerakan Riau Merdeka
6. Organisasi Papua Merdeka

Separatis terjadi di wilayah atau daerah-daerah yang jauh tempatnya dari pusat pemerintahan Indonesia, biasanya disebabkan karena adanya kesenjangan ekonomi, pembangunan yang tidak merata, hingga tindakan pemerintah yang dinilai hanya mengeksploitasi daerah tersebut.

Baca Juga :

Contoh-Contoh Kewajiban Warga Negara dalam Bidang Pendidikan yang Baik dan Benar

Penutup

Itu dia, pembahasan tentang separatisme atau upaya dalam memisahkan diri dari NKRI hingga beberapa contohnya yang pernah terjadi di Indonesia. Semoga pembahasan ini membantumu, ya.

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

The post Kelompok yang Ingin Memisahkan Diri dari NKRI Jelas-Jelas Sangat Bertentangan dengan? appeared first on Blog Mamikos.

Contoh-Contoh Konflik SARA beserta Penyebab dan Cara Mengatasinya

Nana — Thu, 14 Dec 2023 05:05:40 +0000

Contoh-Contoh Konflik SARA beserta Penyebab dan Cara Mengatasinya — Apa yang ada di pikiranmu ketika menyinggung tentang suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA)? Faktanya, isu SARA menjadi yang paling sering dibicarakan oleh masyarakat kita.

Pada kesempatan kali ini Mamikos akan membahas secara khusus contoh-contoh konflik SARA beserta penjelasan mengenai penyebab dan bagaimana cara mengatasinya?

Pastikan membaca artikel contoh konflik SARA beserta penyebab dan cara mengatasinya di sini sampai selesai nanti.

Penjelasan dan Contoh Konflik SARA, Penyebab dan Cara Mengatasi

Canva/@vectorjuice

Sebagaimana ungkapan Mamikos di atas, pada kesempatan ini kamu akan mengetahui uraian lengkap terkait contoh-contoh konflik SARA beserta penyebab dan cara mengatasinya.

Jadi apabila kamu penasaran dan ingin tahu ulasan contoh-contoh konflik SARA beserta penyebab dan cara mengatasinya tersebut, kamu wajib membaca artikel Mamikos ini sampai akhir nanti.

Karena di sini Mamikos akan menyampaikan penjelasan tentang SARA, contoh-contoh konfliknya berikut apa saja penyebab dan bagaimana cara tepat mengatasinya sampai tuntas.

SARA merupakan sebuah isu penting sekaligus sensitif.

Sebab, di dalamnya terdapat hal-hal yang berkaitan dengan suku, agama, ras, dan antargolongan yang nyaris selalu dibicarakan oleh masyarakat di Indonesia.

SARA sendiri adalah istilah yang mungkin sudah tidak asing lagi di telinga kamu sebab Mamikos yakin istilah ini sering muncul atau kamu jumpai.

Baik dari surat kabar, tayangan televisi, radio hingga melalui obrolan sehari-hari.

Meski begitu rupanya masih banyak juga mereka yang belum memahami arti atau makna SARA sepenuhnya.

Hal tersebut dikarenakan pembahasan mengenai SARA menjadi hal yang kerap dihindari untuk menghindari perpecahan atau perselisihan.

Itulah mengapa di awal Mamikos mengatakan bahwa ini adalah isu yang sensitif untuk dibicarakan.

Padahal sesungguhnya makna SARA tidak berkaitan dengan tindakan apa pun yang merujuk pada konflik negatif yang menyebar di masyarakat. Makanya perlu disadari bahwa makna SARA harus dipahami sesuai konteksnya.

Bukan hanya itu saja. Dengan mengetahui definisi SARA sebenarnya juga dapat membantu masyarakat luas untuk dapat menghindari konflik yang berkaitan dengan SARA itu sendiri.

Kamu pun bisa mencari tahu lebih jauh mengenai definisi SARA, apa saja contoh-contoh konfliknya beserta mencari tahu apa saja penyebab dan bagaimana mengatasi hal tersebut.

Semuanya sudah Mamikos rangkum dengan saksama ada penjelasan berikut ini.

Memahami Penjelasan yang Dimaksud dengan SARA

Di poin awal ini Mamikos akan langsung menjelaskan pemahaman yang dimaksud dengan SARA agar kamu bisa memahaminya sejak pertama.

Merujuk pemahaman yang dikutip dari Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) daring, SARA merupakan akronim dari suku, agama, ras, dan antargolongan.

Sementara, menurut buku berjudul Pengaruh Politisasi SARA Terhadap Partisipasi Masyarakat Mengikuti Pilpres 2019, SARA dipahami sebagai sebuah pandangan atau tindakan yang berkaitan erat dengan sentimen identitas diri yang menyangkut agama, keturunan, suku, kebangsaan, maupun golongan.

Pembicaraan atau dialog mengenai SARA menjadi topik yang biasanya akan sangat dihindari.

Seperti yang sudah Mamikos ungkap sebelumnya, sebab SARA akan selalu berhubungan dengan isu yang cukup sensitif di tengah masyarakat.

Pembahasan mengenai SARA ini kerap kali berujung pada konflik atau perselisihan dan tak jarang pada perpecahan. Padahal sesungguhnya SARA bukanlah hal negatif atau sesuatu yang patut untuk dihindari.

SARA juga membuktikan bahwa Indonesia adalah sebuah negara yang amat kaya karena terdiri dari berbagai macam budaya serta adat istiadat yang terus lestari karena diwariskan secara turun temurun.

Meski begitu, tetap tidak dapat dipungkiri bahwa pembahasan SARA yang didasari karena sentimen negatif dapat berpotensi menimbulkan konflik bahkan perpecahan.

Oleh karenanya, diperlukan regulasi hukum yang tegas serta tindakan pencegahan yang tepat agar konflik berkepanjangan atau perpecahan akibat SARA dapat dihindari.

Baca Juga :

15 Contoh Konflik di Masyarakat beserta Cara Penyelesaiannya Lengkap

Beberapa Kategori Tindakan yang Menyinggung SARA

Berdasarkan informasi yang dikutip dari buku berjudul Pengaruh Politisasi SARA Terhadap Partisipasi Masyarakat Mengikuti Pilpres 2019 karya dari Ujang Permana dan Idris Hadriana, beberapa tindakan yang menyinggung SARA terbagi ke dalam tiga kategori, yang penjelasannya bisa kamu simak di bawah ini.

a. Kategori Individual

Dalam kategori individual akan meliputi tindakan SARA yang dilakukan oleh individu atau kelompok tertentu yang bersifat menyerang, melecehkan, menghina, dan mengintimidasi diri maupun golongan lain.

b. Kategori Institusional

Kategori institusional adalah sebuah tindakan SARA yang dilakukan oleh sebuah institusi, baik institusi negara atau swasta yang secara sengaja dan tidak sengaja membuat sebuah peraturan diskriminatif terhadap sebuah golongan tertentu.

c. Kategori Kultural

Kategori tindakan yang menyinggung SARA yang terakhir meliputi penyebaran ide-ide diskriminatif serta mitos yang berkaitan dengan suatu golongan atau kelompok dalam masyarakat.

Penyebaran ide tersebut dapat berujung kepada konflik yang sangat sulit dihindari.

Oleh karenanya, perlu dilakukan suatu pencegahan dan tindakan tegas terhadap pelaku untuk menghindari tersebarnya isu negatif yang dapat menimbulkan konflik hingga perpecahan.

Baca Juga :

12 Contoh Konflik Sosial Masyarakat Indonesia beserta Penjelasannya

Cara Pencegahan Atas Konflik SARA

Perilaku diskriminatif SARA adalah suatu tindakan yang perlu dicegah dan diatasi secara bersama-sama tanpa memandang siapa dan apa latar belakangnya.

Sebagaimana informasi yang dikutip dari buku berjudul Modul Belajar Alta School, beberapa cara yang dapat dilakukan untuk mencegah konflik SARA terbagi ke dalam beberapa tindakan.

Penjelasan mengenai tindakan-tindakan yang bisa dilakukan bisa kamu simak sebagai berikut.

1. Tindakan Preventif

Tindakan preventif atau pencegahan dapat dilakukan sebelum munculnya konflik SARA tersebut.

Salah satu cara yang dapat segera dilakukan adalah dengan memberikan edukasi dan pemahaman mengenai adanya keberagaman suku, budaya, dan agama yang ada di negara ini.

Tak hanya itu, hal lain yang bisa juga dilakukan adalah dengan memupuk sikap toleransi, kerja sama, gotong royong, saling menghargai, dan menghormati antar sesama suku, agama, dan bangsa sejak dini.

2. Tindakan Represif

Langkah kedua yang bisa dilakukan untuk mencegah konflik SARA adalah dengan cara melakukan tindakan represif.

Upaya satu ini dapat dilakukan untuk segera menghentikan konflik yang telah terjadi atau sedang berlangsung.

Salah satu caranya adalah dengan melakukan pembubaran paksa terhadap kelompok atau institusi yang melakukan suatu tindakan diskriminatif, penangkapan pelaku yang melakukan tindakan tersebut, dan beberapa tindakan nyata lainnya.

Upaya satu ini juga bertujuan untuk menghentikan penyebaran berbagai ide negatif dan diskriminatif tentang SARA sehingga tidak berlanjut ke konflik yang lebih besar dan akhirnya menjadi semakin sulit diatasi.

Baca Juga :

9 Contoh Konflik Individu dengan Kelompok Sosial beserta Penjelasannya

3. Tindakan Kuratif

Langkah pencegahan konflik SARA yang terakhir yang akan Mamikos bahas adalah dengan cara melakukan tindakan kuratif. Kuratif ini dapat dilakukan sebagai upaya untuk menangani akibat (efek) dari konflik SARA.

Tindakan menanggulangi konflik SARA ini dapat berupa pendampingan bagi korban kekerasan atau diskriminatif, melakukan kerjasama perdamaian antar pihak yang berkonflik, dan lain sebagainya.

Hal tersebut bertujuan untuk mencegah konflik yang sama terulang kembali dan agar suasana menjadi lebih kondusif.

Contoh-Contoh Konflik SARA yang Ada di Sekitar Kita

Sudah siap untuk mengetahui apa saja contoh-contoh konflik SARA yang pernah terjadi di Indonesia? Di bagian ini kamu akan menyimak secara lengkap beberapa contoh konflik SARA yang pernah terjadi untuk dijadikan bahan renungan dan pembelajaran.

Berikut ini beberapa contoh konflik SARA yang termasuk ke dalam pelanggaran HAM yang antara lain adalah:

Konflik antar etnis yang terjadi pada 1998 antara etnis pribumi dan Tionghoa,
Konflik antar agama yang terjadi di Ambon pada 1999,
Konflik antar suku, yakni suku dayak dan Madura,
Kerusuhan yang pernah terjadi di Wamena, Papua,
Konflik antarsuku yang terjadi di Sampit pada 2001,
Konflik Gerakan Aceh Merdeka (GAM) yang terjadi di Aceh,
Konflik penyerangan terhadap kelompok Syiah yang terjadi di Madura pada 2012,
Konflik terorisme yang pernah terjadi di Bali,
Konflik antarorganisasi keagamaan masyarakat yang terjadi di Jakarta,
Konflik sosial pengusiran mahasiswa yang terjadi di Yogyakarta.

Beberapa Upaya Menangani Konflik SARA

Terdapat beberapa usaha yang bisa dilakukan untuk menangani konflik yang semuanya sudah Mamikos rangkum sebagai berikut ini.

a. Lebih mendekatkan Diri pada Tuhan YME

Upaya yang pertama yang bisa dilakukan adalah dengan cara mendekatkan diri pada Tuhan. Kamu perlu memahami bahwa Tuhan menciptakan keberagaman bukan tanpa tujuan. Namun tujuannya juga bukan untuk menjadikannya penyebab konflik hingga terjadi perpecahan.

Keberagaman yang Tuhan ciptakan bertujuan agar manusia dapat saling belajar untuk menerima, menghargai, dan membantu antar sesama tanpa terkecuali.

b. Memahami Hak Warga Negara yakni Mendapat Perlindungan

Indonesia adalah negara hukum yang menjamin akan memberikan perlindungan pada semua rakyatnya dan menjadi bagian hak yang dimiliki sebagai warga negara.

Indonesia juga menjamin warga negaranya terbebas dari tindakan yang bersifat diskriminatif dan mereka berhak untuk mendapat perlindungan dari negara.

c. Saling Menghargai dan Menghormati Satu Sama Lain

Berikut ini merupakan beberapa contoh sikap saling menghargai dan menghormati antar warga negara yakni:

Menghormati dan menghargai mereka yang berlatar belakang suku, budaya, asal daerah, agama, atau golongan yang berbeda.

Bergaul dengan siapa saja tanpa melihat apa latar belakang suku, budaya, agama, dan golongan nya.

Mau mengenal dan mempelajari kebudayaan dan adat dari daerah lain sebagai bagian dari keragaman.

d. Tidak Berprasangka Buruk pada Orang Lain

Pemicu konflik SARA banyak disebabkan atas prasangka buruk pada orang lain yang memiliki perbedaan.

Jika kamu memiliki prasangka buruk, maka kamu akan dengan mudah dipengaruhi atau dihasut untuk melakukan tindakan tercela yang bertentangan dengan Pancasila.

Baca Juga :

15 Contoh Konflik Rasial di Indonesia dan Dunia yang Pernah Terjadi

Bahasan mengenai contoh-contoh konflik SARA beserta penyebab dan cara mengatasinya yang sudah Mamikos himpun dan sampaikan pada artikel kali ini harus disudahi dulu sampai di sini.

Semoga saja apa yang sudah kamu baca dan simak pada bahasan contoh-contoh konflik SARA beserta penyebab dan cara mengatasinya di sini dapat menambah wawasan dan bermanfaat bagi kamu.

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

The post Contoh-Contoh Konflik SARA beserta Penyebab dan Cara Mengatasinya appeared first on Blog Mamikos.

3 Contoh Konflik Interpersonal dan Intrapersonal dalam Kehidupan Sehari-Hari

Ikki Riskiana — Sun, 29 Oct 2023 03:20:53 +0000

3 Contoh Konflik Interpersonal dan Intrapersonal dalam Kehidupan Sehari-Hari – Dalam kehidupan, kita tidak akan pernah lepas dari yang namanya konflik. Entah itu konflik interpersonal maupun intrapersonal.

Hal tersebut wajar terjadi, terlebih jika kita mengingat manusia adalah makhluk sosial.

Interaksi mereka seringkali menimbulkan gesekan tersendiri sehingga memicu berbagai konflik.

Yuk, simak ulasan selengkapnya mengenai contoh konflik interpersonal dan intrapersonal berikut!

Contoh Konflik Interpersonal dan Intrapersonal, Simak Penjelasan, serta Pahami Perbedaannya!

https://www.freepik.com/author/yanalya

Bagi orang awam, konflik interpersonal dan Intrapersonal dianggap sama. Namun pada kenyataanya, dua hal tersebut sangatlah berbeda. Contoh konflik interpersonal dan Intrapersonal pun tidak sama.

Hal ini sekaligus menentukan cara penyelesaian, tergantung masalah yang tengah dihadapi. Agar semakin jelas, silahkan simak uraian berikut.

Konflik Interpersonal

Merupakan suatu perseteruan antara dua orang atau lebih. Contoh konflik interpersonal dalam kehidupan sehari-hari banyak sekali.

Umumnya, hal ini bisa terjadi karena adanya kepribadian, sikap, nilai serta harapan yang saling bertentangan.

Walaupun tidak selalu memberi dampak serius, kamu perlu tahu cara mengatasi konflik ini. Agar hubungan tetap terjalin dengan baik.

Ketika kamu berinteraksi maupun bekerja dengan pemilik pendapat serta tujuan berbeda, maka konflik pun tak dapat dihindari.

Nasib maupun kelanjutan dalam hubungan biasanya ditentukan dari bagaimana kamu serta orang yang ada dalam konflik tersebut menyelesaikan masalah.

Baca Juga :

5 Jenis-jenis Konflik dalam Organisasi beserta Contohnya Lengkap

Jenis Konflik Interpersonal

Konflik ini terbagi atas beberapa jenis. Setiap jenisnya memiliki latar belakang masalah yang tentunya berbeda. Baik secara verbal maupun non-verbal. Agar semakin jelas, silahkan simak uraian berikut ini.

1. Pseudo conflict

Jenis konflik interpersonal ini terjadi karena ada kesalahpahaman. Orang yang terlibat merasa memiliki tujuan berbeda, padahal pada dasarnya sama.

Cara menyelesaikan tidak sulit, mereka yang terlibat cukup duduk bersama, kemudian saling mengklarifikasi sebab kesalahpahaman.

2. Fact conflict

Konflik ini bisa terjadi ketika 2 orang atau lebih, memiliki perbedaan pendapat tentang sebuah informasi.

Guna mengatasi hal tersebut, cukup memeriksa kembali sumber informasi kredibel. Serta mencari informasi terkait yang bisa dipertanggungjawabkan kebenarannya.

3. Value conflict

Value conflict bisa terjadi akibat perbedaan nilai-nilai, dalam diri pribadi yang memicu ketidak sepakatan bersama. Konflik ini tidak memiliki penyelesaian pasti.

Karena setiap orang berhak mempunyai nilai serta pandangan dalam dirinya. Salah satu hal yang baik, adalah saling toleransi dan tidak memaksakan kehendak.

4. Policy Conflict

Terjadi ketika kamu mempunyai pendapat berbeda dengan pihak lain. Tentang sebuah rencana, tindakan, atau strategi penyelesaian masalah tertentu.

Faktor-faktor yang mempengaruhi dalam perbedaan ini antara lain pendidikan dan kepribadian.

5. Ego conflict

Konflik yang satu ini bisa terjadi saat salah satu pihak tidak bersedia mengalah, dalam menangani suatu masalah. Parahnya, konflik ini bisa merambah ke aspek lain.

Kemudian memunculkan masalah baru yang semakin sulit terselesaikan. Akhirnya justru bisa menimbulkan contoh konflik interpersonal dan intrapersonal secara bersamaan.

6. Meta conflict

Meta conflict ini, adalah perseteruan yang timbul karena komunikasi satu orang dengan pihak lain, tidak berjalan dengan baik. Cara mengatasinya cukup mudah, yakni dengan memperbaiki komunikasi.

Apabila tetap tidak menemui titik terang, cari pihak ketiga yang bisa menjadi penengah.

7. Trust conflict

Ketidakpercayaan satu orang dengan pihak lain dalam suatu kelompok, rupanya juga bisa memicu terjadinya konflik.

Bahkan, hal ini bisa memberi contoh konflik interpersonal dan intrapersonal. Dalam waktu yang bersamaan.

Konflik Intrapersonal

Konflik intrapersonal merupakan suatu ketidaksepakatan seseorang dengan dirinya. Bisa terjadi karena faktor tindakan, emosi, keyakinan serta nilai individu. Konflik ini ikut melibatkan psikologis di dalam diri seorang.

Terkadang, konflik intrapersonal berkaitan erat dengan keharusan dan keinginan. Permasalahan utama didorong nilai-nilai dan keyakinan dalam diri seseorang. Sedangkan keinginan didorong oleh lingkungan sekitar.

Konflik intrapersonal merupakan kondisi wajar, yang umum terjadi pada diri seseorang. Konflik ini, seringkali muncul ketika memasuki tahap pengambilan keputusan.

Keadaannya bisa memicu timbulnya contoh konflik interpersonal dan intrapersonal, secara bersamaan.

Baca Juga :

7 Contoh Konflik Antar Golongan dan Cara Penyelesaiannya beserta Uraiannya secara Singkat

Aspek Penting dalam Konflik Intrapersonal

Seperti sudah disebutkan diatas tadi, konflik intrapersonal terjadi dalam diri seorang individu.

Umumnya dipicu keyakinan seseorang yang bertentangan dengan nilai-nilai atau budaya masyarakat sekitar. Bisa juga dipengaruhi keinginannya, yang tidak sesuai dengan kemampuan.

Dalam hal ini, konflik intrapersonal memiliki 3 aspek penting yang wajib dilatih. Sehingga upaya meminimalisir terjadinya bentrok dalam pemikiran bisa terwujud secara maksimal.

Agar semakin jelas, silakan simak penjelasannya berikut ini.

1. Kesadaran Diri

Kesadaran diri ini bisa diartikan tentang sejauh mana, seorang individu mampu menyadari keadaan dirinya.

Serta sebaik apa mereka berinteraksi dengan orang lain, di dalam sebuah lingkungan masyarakat.

2. Persepsi Diri

Persepsi diri merupakan pandangan atau evaluasi pada diri sendiri. Hal ini bisa diperoleh dari proses belajar atau pengalaman.

Sehingga, mampu mempengaruhi seorang individu dalam berinteraksi atau berperilaku dengan lingkungan sekitar.

3. Harapan

Terdapat beberapa pengertian dari istilah “harapan” yang bisa kamu ketahui. Namun kaitannya dengan konflik, harapan dapat diartikan sebagai upaya, dalam proses mencapai suatu tujuan.

Harapan ini juga disesuaikan dengan kemampuan individu, serta lingkungan pendukungnya.

3 aspek ini bisa membantu seseorang untuk mengambil langkah-langkah positif. Terlebih dalam menghindari adanya konflik dalam diri sendiri.

Sehingga, apabila seseorang telah paham betul pada dirinya, maka perilaku, sikap serta tindakannya akan selalu sejalan.

Hubungan Konflik Interpersonal dan Intrapersonal

2 jenis konflik ini nyatanya penting untuk memberi peluang perbaikan diri. Konflik yang bisa diselesaikan secara sehat, selalu mampu memberikan pemahaman lebih baik tentang diri seorang individu.

Hal ini secara tidak langsung juga bisa membangun hubungan yang dapat dipercaya antar individu.

Selain itu, bisa mendongkrak keterampilan resolusi yang jauh lebih optimal, dan menghindari kerusakan atau perpecahan.

Konflik intrapersonal bisa membawa depresi hingga sikap agresif, apabila individu tidak mampu memahami kebutuhan dan ekspektasinya.

Karena itu, menjadi hal yang sangat penting untuk memahami perasaan diri sendiri.

Proses memahami perasaan diri sendiri ini, juga dapat meminimalisir terjadinya konflik interpersonal. Terlebih saat mereka mampu mengambil langkah negosiasi dengan bijak.

Satu hal yang wajib ditingkatkan adalah mengelola stress. Mengatur pola pikir agar tidak stress juga mampu menghindari konflik antarpribadi dan intrapersonal.

Baca Juga :

10 Perbedaan Konflik dan Kekerasan Beserta Contohnya Lengkap

Kesimpulan Perbedaan Konflik Intrapersonal dan Interpersonal

Dari uraian lengkap di atas, konflik intrapersonal dan interpersonal selain memiliki hubungan erat, juga memiliki beberapa perbedaan.

Perbedaan utama antara konflik interpersonal dan intrapersonal, terletak pada individu yang terlibat.

Konflik interpersonal terjadi antara dua orang atau lebih, sedangkan konflik intrapersonal terjadi di dalam diri seorang individu.

Kesadaran, persepsi, serta harapan merupakan 3 aspek penting dari konflik intrapersonal.

Sedangkan komunikasi tertulis, verbal hingga proses negosiasi internal, merupakan aspek utama dalam konflik interpersonal.

Konflik intrapersonal seringkali, melibatkan rasa emosi, nilai hingga keyakinan diri.

Berbeda dengan konflik interpersonal yang lebih mengutamakan pola pikir strategis, perhitungan, analisis, dan pembicaraan bersama.

Dampak yang terjadi pada konflik intrapersonal adalah pemikiran berlebihan, rasa bingung tak berkesudahan, bahkan bisa depresi.

Diperlukan peran pihak ketiga yang netral dan bijak, untuk mengatasi konflik intrapersonal, misalnya orang tua, keluarga, teman dekat, saudara, atau konselor seseorang.

Sebaliknya, konflik interpersonal umum terjadi di antara teman, keluarga, kolega hingga tetangga. Konflik ini bisa menimbulkan permusuhan, perpecahan dalam masyarakat hingga aksi saling protes.

Cara menyelesaikannya adalah dengan penyesuaian dan berkompromi. Saling memahami dan toleransi, merupakan cara paling tepat untuk menyelesaikannya.

Keberadaan pihak ketiga sangat dibutuhkan, terlebih jika konfliknya semakin parah. Seperti misalnya melibatkan tetua desa, kepala suku dan masih banyak lagi.

Contoh Konflik Interpersonal dan Intrapersonal dalam Kehidupan

Setelah memahami lebih dalam tentang pengertian, perbedaan, hubungan serta aspek dan jenis dari 2 konflik tersebut.

Kamu juga perlu mengetahui beberapa contoh konflik interpersonal dan intrapersonal, dalam kehidupan sehari-hari. Berikut uraian lengkapnya.

1. Adu Argumen

Contoh konflik interpersonal dan intrapersonal yang pertama adalah adu argumen.

Dalam suatu forum diskusi atau musyawarah untuk mencapai mufakat, pastinya selalu ada perbedaan pendapat.

Contoh konflik interpersonal dalam organisasi ini, tentu bisa menimbulkan gesekan seseorang dengan pihak lain.

Misalnya saja, A dan B berseteru mempertahankan pendapatnya masing-masing. Perseteruan ini bisa menimbulkan konflik interpersonal.

Apabila nantinya pendapat A yang dipilih sebagai pemenang keputusan, sedangkan pihak B tidak terima, maka bisa timbul perasaan kurang suka bahkan dendam.

Rasa dendam, kurang senang dan tidak terima tersebut bisa menimbulkan konflik dalam diri si B sehingga timbulah konflik intrapersonal.

Jika tidak segera diatasi dengan rasa toleransi dan kesadaran diri, konflik tersebut bisa semakin panjang. Selain dapat merusak kehidupan masyarakat, konflik itu juga menjadi penghambat diri bagi si B.

2. Perang Pendapat dengan Orang Tua

Perang pendapat antara anak dengan orangtua, juga bisa menjadi salah satu contoh konflik interpersonal dan intrapersonal.

Misalnya saja, seorang anak ingin melanjutkan sekolah ke daerah A. Hal tersebut didasari karena teman-temannya juga akan bersekolah di tempat tersebut.

Namun, orangtua memberi arahan agar anak itu sekolah di tempat B saja. Selain jarak dari rumah cukup dekat, orang tua paham jika sang anak lebih cocok di lingkungan sekolah B.

Hal ini bisa menimbulkan konflik interpersonal antara anak dan orangtuanya.

Sekaligus memicu konflik intrapersonal dalam diri sang anak. Merasa keinginan tidak didukung dengan baik, anak tersebut bisa menjadi tidak semangat.

Menjalani dan melakukan pembelajaran dengan setengah-setengah. Karena merasa ini bukanlah pilihannya. Apabila tidak diatasi dengan baik, konflik ini bisa berdampak buruk bagi psikologis anak.

3. Konflik Seorang Individu dengan Teman di Kelas

Contoh konflik interpersonal dan intrapersonal juga bisa terjadi di lingkungan pertemanan sekolah.

Misalnya saja, Budi tidak menyukai Ani karena suatu hal. Budi seringkali mengajak beberapa temannya untuk membully Ani.

Contoh konflik interpersonal di sekolah antara Budi dan Ani. Tentu bisa menimbulkan perpecahan. Sedangkan Ani yang lebih lemah, tidak bisa melakukan apa-apa.

Perempuan itu pasrah saja ketika Budi membullynya. Namun bisa jadi, timbul konflik dalam diri Ani.

Keinginan untuk membalas, namun tidak tahu harus berbuat apa. Membuatnya memiliki beban psikologi tersendiri.

Baca Juga :

13 Cara Mengatasi Konflik antar Kelompok, Pribadi, Budaya, dan Organisasi

Dampak yang bisa terjadi dari konflik intrapersonal dalam diri Ani seperti, pemikiran berlebihan, perasaan bingung tak berkesudahan, bahkan depresi.

Apabila dua individu tersebut tidak mampu mencari jalan tengah. Maka perlu adanya peran pihak ketiga dalam proses penyelesaiannya. Misalnya saja, wali kelas, guru BK atau orangtua masing-masing.

Demikian ulasan tentang contoh konflik interpersonal dan intrapersonal, dalam kehidupan sehari-hari.

Lengkap dengan cara penyelesaian masalah yang bisa kamu pahami. Semoga tulisan ini bermanfaat.

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

The post 3 Contoh Konflik Interpersonal dan Intrapersonal dalam Kehidupan Sehari-Hari appeared first on Blog Mamikos.

Contoh-contoh Konflik Ekonomi di Masyarakat Indonesia dan Cara Mengatasinya

Bella Carla — Wed, 08 Feb 2023 03:32:19 +0000

Contoh-contoh Konflik Ekonomi di Masyarakat Indonesia dan Cara Mengatasinya – Setiap manusia tentunya pernah mengalami konflik di dalam kehidupannya.

Ada berbagai bentuk konflik yang ada di masyarakat, salah satunya adalah konflik ekonomi.

Nah, dalam artikel ini sudah dirangkumkan beberapa contoh dari konflik ekonomi di masyarakat Indonesia lengkap dengan cara mengatasinya.

Berikut Contoh-contoh Konflik Ekonomi di Masyarakat Indonesia

unsplash.com/handyanjaya

Dalam kehidupan bermasyarakat, tentunya fenomena konflik menjadi hal yang bisa sering terjadi baik antar individu, individu dengan kelompok, maupun kelompok dengan kelompok.

Konflik di sini merupakan salah salah satu proses sosial yang dapat terjadi dalam masyarakat dinamis.

Dapat dikatakan bahwa konflik merupakan proses sosial yang pasti akan terjadi di tengah-tengah masyarakat baik dalam lingkup individu maupun kelompok guna mencapai tujuan yang diinginkan dengan cara menentang lawannya.

Konflik sendiri dapat terjadi karena adanya perbedaan dan pertentangan antar latar belakang sosio kultural.

Terdapat berbagai macam konflik yang terjadi di masyarakat, salah satunya adalah konflik ekonomi.

Diketahui, konflik ekonomi adalah konflik yang terjadi karena adanya perebutan sumber daya demi kepentingan ekonomi.

Di bawah ini ada beberapa contoh konflik ekonomi di masyarakat Indonesia dan cara mengatasinya.

Baca Juga :

10 Contoh Konflik Peran dalam Kehidupan Sehari-hari Lengkap

Contoh Konflik Ekonomi 1

Seiring mengemukanya wacana keterbatasan bahan bakar minyak (BBM), sejumlah konflik mulai terjadi terkait penyaluran BBM bersubsidi ini.

\Salah satunya adalah konflik antara petugas SPBU dengan sopir truk yang dilaporkan terjadi di Bengkulu.

Guna mengatasi konflik antara pihak SPBU dengan supir truk batu bara dan juga menjaga keamanan SPBU, pihak SPBU memilih untuk tidak berjualan solar bersubsidi terlebih dahulu.

Padahal, jika merujuk pada Surat Edaran dari Kementerian ESDM Nomor: 4E/MB 01/DJBS/2022 tentang penyaluran BBM jenis bahan bakar tertentu diketahui bahwa pengisian BBM subsidi jenis solar tidak diperuntukkan untuk mobil truk pengangkut mineral dan batu bara.

Baca Juga :

6 Contoh Konflik Berkelanjutan dan Sesaat beserta Penjelasannya

Contoh Konflik Ekonomi 2

Dalam beberapa pekan terakhir nelayan di Kepulauan Riau mengalami kesulitan untuk mendapatkan solar, sehingga membuat mereka tidak dapat melaut.

Banyak sekali kapal di Bintan, Batam, Karimun, Anambas, Tanjungpinang, Lingga, Batam, dan Natuna yang parkir di Pelabuhan. Hal ini menyebabkan produksi ikan pun menurun.

Terhitung ada 194.221 orang nelayan di Kepulauan Riau dan sebagian besar merupakan nelayan tangkap. Berdasarkan hasil kajian DKP Kepri, nelayan membutuhkan solar mencapai 124.000 kilo liter.

Sementara itu, kuota solar bersubsidi yang diberikan BPH Migas hanya sekitar 126.000 kilo liter.

Namun, kuota tersebut tidak hanya digunakan untuk nelayan, melainkan juga kapal komersial yang disubsidi pemerintah, pariwisata, dan UMKM.

Konflik ekonomi yang terjadi di masyarakat Kepulauan Riau ini muncul ke permukaan karena tidak ada pembatasan pembelian solar bersubsidi tersebut untuk kegiatan selain nelayan.

Guna mengatasi permasalahan tersebut, Kepala Dinas Kelautan dan Perikanan (DKP) Provinsi Kepulauan Riau menambah kuota solar bersubsidi untuk mengatasi krisis bahan bakar yang dialami para nelayan.

Contoh Konflik Ekonomi 3

Tahun 2022 lalu, pemerintah menggunakan minyak goreng kemasan dengan merek Minyakita guna menekan kenaikan harga minyak goreng.

Belum genap setahun minyak goreng merk tersebut diluncurkan, para pedagang sudah mengeluhkan kelangkaan stok. Dan jikalaupun ada, harga minyak goreng tersebut relatif mahal.

Menteri Perdagangan Zulkifli Hasan mengatakan bahwa salah satu penyebab kelangkaan Minyakita adalah realisasi suplai pasokan dalam negeri yang harus dipenuhi perusahaan sebelum melakukan ekspor atau domestic market obligation (DMO) turun sejak November 2022 lalu.

Namun, Direktur Eksekutif Gabungan Industri Minyak Nabati Indonesia (GIMNI), Sahat Sinaga tidak mengungkapkan demikian.

Ia menyatakan bahwa adamnya perubahan regulasi yang menyebabkan produsen mengalihkan produksi Minyakita ke minyak curah.

Untuk mengatasi kelangkaan stok Minyakita, pemerintah mengatakan akan menambah suplai pasokan dalam negeri (DMO) menjadi 450.000 ton per bulan dari yang sebelumnya hanya 300.000 ton.

Selain itu, pemerintah juga harus menegakkan aturan DMO terlebih dahulu karenaberdasarkan data memang ada penurunan.

Pemerintah harus tegas terhadap perusahaan sawit. Selain itu, pemerintah juga harus menyelesaikan masalah perebutan ekspor dan perebutan biodiesel.

Baca Juga :

Contoh-contoh Bahwa Konflik Dapat Memicu Perubahan Sosial di Indonesia

Contoh Konflik Ekonomi 4

Kedelai merupakan bahan baku makanan dari produk tempe dan tahu. Di mana kedua produk ini dikonsumsi hampir seluruh masyarakat di Indonesia karena menjadi sumber protein yang murah meriah bagi penduduk Indonesia.

Kenaikan harga kedelai di pasaran pun mulai mempengaruhi inflasi. Berdasarkan pemantauan, harga kedelai di berbagai marketplace online dijual mulai dari Rp14.500 sampai Rp18.600 per kilogram untuk jenis kedelai impor dari Amerika Serikat ukuran 50 kilogram.

Bank Indonesia (BI) juga turut mencatat kenaikan harga tempe dan tahu karena menjadi penyumbang terbesar ketiga setelah bensin, dan beras.

Menurut catatan BI, harga tahu mentah naik sebesar 0,02% (mtm). Dimana kenaikan harga tahu ini disebabkan karena bahan baku tahu yakni kedelai juga sedang mengalami kenaikan harga.

Akibat kenaikan harga kedelai, harga tempe juga turut menyubang kenaikan inflasi sebesar 0,01% Sebelumnya Badan Pangan Nasional alias National Food Agency (NFA) menegaskan bahwa stok kedelai di Indonesia nasional masih surplus hingga akhir Desember 2022.

Guna mengatasi stok kedelai yang mulai langka dan semakin menipis, pemerintah telah melakukan impor untuk menambah ketersediaan kedelai di dalam negeri. Untuk itu, NFA mendorong percepatan importasi untuk memenuhi ketahanan stok kedelai.

Baca Juga :

Rangkuman Konflik Sosial Suku Sampit beserta Penyebab dan Penyelesaiannya

Contoh Konflik Ekonomi 5

Harga BBM subsidi Pertalite yang sebelumnya berada di kisaran Rp 7.650 per liter menjadi Rp 10.000 per liter.

Kenaikan harga BBM ini tidak hanya dilakukan untuk Pertalite saja, melainkan BBM ber-oktan 92 Pertamax juga. Tentunya hal ini menimbulkan pro dan kontra di masyarakat Indonesia.

Melonjaknya harga minyak dunia menjadi salah satu hal yang membuat pemerintah mengambil jalan untuk menaikkan harga BBM.

Hal ini dibuktikan pula dengan mencapainya angka Rp 502 triliun beban subsidi energi APBN. Selain itu, pembelian BBM subsidi yang tidak tepat sasaran juga menjadi salah satu alasan pemerintah menaikan harga BBM.

Salah satu upaya pemerintah agar Pertalite dapat tepat sasaran adalah mengubah regulasi pembatasan pembelian BBM subsidi.

Hal ini dilakukan dengan merevisi Perpres No 191 Tahun 2014 tentang Penyediaan, Pendistribusian dan Harga Jual Eceran Bahan Bakar Minyak.

Usulan revisi peraturan ini tentunya berlandaskan sebuah kajian yang dibentuk oleh BPH Migas yang di dalamnya sudah terdapat skema pembatasan pembelian BBM subsidi.

Salah satu usulan tersebut adalah mengubah regulasi atas kriteria kendaraan yang dapat menggunakan BBM subsidi.

Apabila peraturan ini sudah disahkan, maka kendaraan yang memiliki mesin di atas 1.400 cc tidak diperbolehkan untuk membeli Pertalite.

Demikian informasi yang bisa Mamikos rangkumkan kepada kamu terkait contoh-contoh konflik ekonomi di masyarakat dan cara mengatasinya.

Semoga informasi di atas dapat membantu kamu dalam memahami materi konflik ekonomi ya!

Jika kamu ingin mengulik informasi terkait jenis konflik lainnya di masyarakat, kamu bisa kunjungi situs blog Mamikos dan temukan informasinya di sana.

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu: