7 Tahap Interview Kerja yang Wajib Diketahui oleh Pencari Kerja – Sebelum resmi menjadi karyawan dari sebuah perusahaan, Anda harus melakukan serangkaian tes agar bisa diterima di perusahaan tersebut.

Salah satu rangkaian tes yang harus Anda ikuti adalah interview.Dalam konteks pencarian kerja, interview adalah proses interaksi antara seorang pelamar kerja dan pihak perusahaan atau penggantian. 

Pada artikel kali ini, Mamikos akan mengulas tentang 7 tahap interview kerja kerja yang wajib para pencari kerja ketahui. Yuk, kita simak!

Tahap Interview Kerja

Tujuan dari interview adalah untuk mengevaluasi kualifikasi, keterampilan, pengalaman, kepribadian, dan kecocokan pelamar dengan perusahaan dan posisi yang sedang dilamar.

Secara umum, tahap interview kerja terdiri dari 5 tahapan, yaitu:

1. Screening CV

Screening CV adalah proses awal dalam seleksi karyawan di mana pihak perusahaan atau perekrut menggunakan resume (curriculum vitae) pelamar. 

Resume tersebut menjadi alat untuk menyaring dan mengidentifikasi kandidat yang memiliki kualifikasi dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang sedang dibuka.

Tujuannya adalah untuk mengurangi jumlah pelamar yang akan diundang untuk tahap selanjutnya dalam proses seleksi. 

Proses ini dapat dilakukan secara manual oleh perekrut atau dengan bantuan perangkat lunak manajemen aplikasi pelamar (Applicant Tracking System atau ATS).

Karena screening CV ini merupakan langkah awal dan penting dalam proses perekrutan, maka penting bagi pelamar untuk menghasilkan resume yang informatif, menyoroti kualifikasi dan pengalaman yang relevan.

2. Interview HRD

Setelah CV Anda lolos screening, maka tahap interview kerja selanjutnya adalah interview HRD (Human Resource).

Interview dengan HRD adalah salah satu tahap dalam proses seleksi karyawan di mana Anda akan berbicara dengan seorang perwakilan dari tim HR perusahaan.

Interview HRD biasanya merupakan tahap awal dalam proses wawancara, sebelum Anda berbicara dengan manajer atau atasan langsung di departemen yang relevan.

Pada tahap ini, gunakan kesempatan Anda untuk memberikan kesan yang baik kepada perusahaan dan tunjukkan minat Anda dalam peran yang sedang dilamar. 

Pastikan untuk bersikap sopan, profesional, dan siap menjawab pertanyaan dengan jujur dan lugas. 

Selain itu, gunakan wawancara ini sebagai kesempatan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan mengajukan pertanyaan yang relevan.

3. Interview User

Tahap interview kerja selanjutnya adalah interview user. User yang dimaksud dalam tahap ini adalah pihak manajer dan supervisor dari posisi atau divisi yang Anda lamar.

Jadi, interview user adalah wawancara yang dilakukan oleh pelamar kerja kepada individu yang telah memiliki pengalaman bekerja di perusahaan atau dalam posisi yang sedang dilamar. 

Baca Juga :

32 Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawabannya

Tahap Ini adalah salah satu langkah yang bisa membantu pelamar mendapatkan pemahaman lebih dalam tentang pekerjaan atau perusahaan yang mereka minati.

Jadi, pelamar bisa memutuskan apakah pekerjaan tersebut sesuai dengan tujuan dan keinginan mereka dalam karier.

Tak hanya itu, interview user juga bisa menjadi media bagi manajer atau supervisor untuk menilai apakah pelamar yang mereka wawancarai cocok bekerja di bawah kepemimpinan mereka.

4. Interview dengan Direksi

Interview dengan direksi adalah salah satu tahap interview kerja yang paling penting dalam proses seleksi pelamar kerja senior, seperti supervisor dan manajer.

Tahap ini adalah kesempatan bagi pelamar yang berpengalaman dan memiliki posisi yang lebih tinggi untuk berbicara langsung dengan para pemimpin perusahaan.

Interview dengan direksi adalah kesempatan langka yang memerlukan persiapan yang intens dan keterampilan komunikasi yang kuat. 

Tahap interview kerja ini juga merupakan tahap yang kritis dalam proses seleksi pelamar kerja senior.

Selain itu, kesan yang Anda tinggalkan selama wawancara ini dapat memiliki dampak besar pada keputusan akhir perusahaan. 

Oleh karena itu, persiapkan diri dengan baik, pelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan dan peran tersebut, dan tunjukkan komitmen Anda untuk menjadi pemimpin yang efektif.

5. Keputusan

Setelah menjalani beberapa tahap interview kerja di atas, tahap selanjutnya adalah pengambilan keputusan.

Tahap pengambilan keputusan ini adalah tahap di mana perusahaan yang Anda lamar membuat keputusan tentang kandidat mana yang akan diterima untuk mengisi posisi yang sedang dibuka.

Apabila Anda lolos tahap interview kerja, pihak HRD akan mengirimkan beberapa informasi kepada Anda melalui pesan atau email, termasuk offering letter (surat tawaran kerja).

Offering letter ini berisi rincian penting mengenai tawaran pekerjaan yang diberikan kepada kandidat yang berhasil dalam proses rekrutmen, seperti detail posisi, gaji dan tunjangan, durasi kontrak, dan lain-lain.

Begitu pula jika Anda tidak lolos tahap interview kerja, biasanya perusahaan tetap akan memberikan informasi yang menyatakan bahwa Anda belum bisa bergabung dengan perusahaan.

6. Negosiasi Gaji dan Syarat

Setelah menerima tawaran kerja, Anda dapat memulai proses negosiasi untuk gaji, tunjangan, atau syarat lainnya sebelum menerima tawaran tersebut.

Tujuan dari negosiasi ini adalah untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan antara Anda dan perusahaan mengenai gaji, tunjangan, jadwal kerja, atau syarat lain yang relevan

Penting untuk berkomunikasi secara terbuka dan dengan penuh keyakinan selama proses negosiasi, dan ingatlah bahwa hal ini adalah kesempatan untuk menegosiasikan kondisi terbaik untuk karier Anda.

Jadi, jika Anda merasa tidak puas dengan penawaran yang perusahaan beri, Anda bisa menyampaikannya dengan cara yang baik.

7. Probation

Probation adalah tahap penting dalam proses penerimaan karyawan yang terjadi setelah Anda berhasil melewati tahap interview kerja dan telah menerima tawaran kerja dari perusahaan.

Tujuan dari tahap ini adalah memastikan bahwa Anda memahami lebih lanjut tentang perusahaan, tim, budaya, dan harapan pekerjaan, dan Anda dapat mulai berkontribusi dengan efektif.

Tak hanya itu, pada masa probation, perusahaan biasanya dimanfaatkan oleh perusahaan untuk menilai performa kerja Anda sebelum benar-benar diangkat menjadi karyawan tetap.

Baca Juga :

7 Cara Membalas Panggilan Interview Lewat Whatsapp atau Telegram yang Baik

Maka dari itu, sebagai karyawan baru, penting untuk aktif terlibat dalam proses ini dan mencari dukungan atau informasi yang Anda butuhkan.

Pertanyaan-pertanyaan yang Sering Muncul dalam Interview Kerja

Setelah mengetahui 7 tahap interview kerja di atas, selanjutnya Mamikos akan menulis pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD maupun user saat interview kerja.

Berikut adalah daftarnya:

1. Bisa Ceritakan tentang Diri Anda?

Pertanyaan ini merupakan pertanyaan dasar yang sering diajukan dalam tahap interview kerja, baik bersama HRD maupun user.

Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda bisa memberikan gambaran singkat tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan Anda.

Sebagai tips, Anda harus menjawab pertanyaan ini dengan tenang supaya pihak HRD atau user bisa memiliki gambaran tentang cara kamu bekerja.

2. Apa Alasan Anda Melamar di Posisi ini?

Pertanyaan selanjutnya dalam tahap interview kerja adalah alasan mengapa Anda melamar pada posisi tertentu di perusahaan.

Pihak perusahaan ingin tahu apakah Anda benar-benar serius bergabung di posisi tersebut atau hanya iseng melamar.

Untuk menjawab pertanyaan ini, pastikan Anda memberi jawaban dengan kalimat sederhana tetapi lugas dan meyakinkan.

3. Apa Kekurangan dan Kelebihan Anda?

Dalam tahap interview kerja, pertanyaan seputar kekurangan dan kelebihan menjadi salah satu pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD atau user.

Alasan perusahaan menanyakan ini adalah untuk melihat seberapa besar Anda menyadari tentang potensi yang Anda miliki.

Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda bisa memberikan masing-masing 3 poin kekurangan dan kelebihan yang Anda miliki.

Jangan lupa sertakan pula solusi untuk memperbaiki kekurangan yang sudah Anda sebutkan.

4. Dari Mana Anda Mendapatkan Informasi Lowongan Kerja ini?

Meski terdengar sepele, tapi dengan pertanyaan ini, pihak perusahaan akan tahu apakah Anda orang yang bersemangat dan memiliki koneksi yang luas.

Misal, jika Anda mendapatkan informasi dari teman, maka Anda bisa menjawab dengan jujur kalau Anda mendapatkan informasi lowongan kerja tersebut dari teman yang bekerja di perusahaan A.

Begitu pula jika Anda mendapatkan informasi melalui media sosial, job fair, maupun kenalan lain. Anda bisa menyebutkannya selama Anda jujur dan tidak melebih-lebihkan.

5. Apa Saja yang Anda Ketahui tentang Posisi dan Perusahaan ini?

Pertanyaan selanjutnya yang juga sering muncul dalam tahap interview kerja adalah pengetahuan Anda tentang posisi dan perusahaan yang Anda lamar.

Pertanyaan ini menjadi pembuktian bahwa Anda memahami betul bidang pekerjaan yang Anda lamar.

Baca Juga :

13 Kesalahan yang Sering Terjadi dan Fatal Saat Interview Kerja, Auto Ditolak

Tak hanya itu, dengan menjawab pertanyaan ini, HRD dan user juga bisa menilai seberapa serius Anda bergabung dengan perusahaan.

Maka dari itu, sebelum melakukan interview kerja, pastikan Anda mencari tahu lebih dulu tentang profil perusahaan sekaligus jobdesk yang akan Anda kerjakan jika Anda diterima bergabung dengan perusahaan.

6. Apa Anda Siap Jika Ditempatkan di Luar Kota?

Pertanyaan selanjutnya berkaitan dengan kesediaan Anda ditempatkan di luar daerah domisili Anda.

Pertanyaan ini biasanya diajukan untuk pekerja yang melamar pada posisi-posisi yang memungkinkan untuk dikirim ke luar daerah, seperti Management Trainee (MT), pekerjaan di bidang pertambangan, pembangunan, dan lain sebagainya.

Jadi, sebelum melamar posisi tertentu, pastikan Anda tahu konsekuensi yang harus Anda tanggung, salah satunya adalah dikirim ke luar kota, supaya Anda siap jika pihak perusahaan menanyakan kesediaan Anda.

7. Apa yang Bisa Meyakinkan Kami untuk Menerima Anda?

Pertanyaan ini biasanya diajukan di akhir sesi interview, gunanya untuk meyakinkan pihak perusahaan supaya Anda bisa diterima.

Untuk menjawab pertanyaan ini, pastikan Anda tidak melebih-lebihkan fakta yang Ada.

Rangkailah kalimat sebaik dan semeyakinkan mungkin supaya perusahaan benar-benar mempertimbangkan untuk menerima Anda.

Penutup

Itu dia 7 tahap interview kerja yang wajib para pekerja ketahui.

Semoga artikel ini bisa membantu Anda yang sedang dalam proses mencari kerja.

Untuk mendapatkan informasi lain, terutama informasi terkait tips interview kerja, Anda bisa kunjungi website Mamikos. Terima kasih!

Baca Juga :

10 Cara agar Diterima Kerja Saat Interview, Lakukan Beberapa Hal Ini

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 7 Tahap Interview Kerja yang Wajib Diketahui oleh Pencari Kerja appeared first on Blog Mamikos.

Apakah Interview User Sudah Pasti Diterima? Ini Tanda-Tanda kalau Kamu akan Lolos – Pernahkah kamu merasa gugup dan berdebar saat menghadapi interview user untuk pekerjaan impian kamu?

Jangan khawatir, kamu tidak sendirian! Bagi banyak anak muda yang baru memasuki dunia kerja, interview user seringkali menjadi momen yang penuh teka-teki.

Pertanyaannya pun muncul: apakah interview user sudah pasti diterima? Mamikos akan membuka rahasia-rahasia penting yang perlu kamu perhatikan apakah interview user kamu sudah pasti diterima atau belum.

Pengertian

Baca Juga :

7 Contoh Memperkenalkan Diri Saat Interview Kerja, Lengkap!

Setelah perusahaan menghubungi kamu, proses lamaran kerja akan maju ke tahap wawancara. Pada tahap ini, jenis wawancara yang akan kamu ikuti bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan yang kamu lamar.

Interview kerja merupakan proses di mana seorang calon pekerja bertemu dengan pewawancara dari perusahaan untuk membicarakan kemampuan, pengalaman, dan motivasi mereka dalam pekerjaan yang diinginkan.

Ini adalah kesempatan bagi perusahaan untuk mengenal kamu lebih baik dan memutuskan apakah kamu cocok untuk posisi tersebut.

Keberhasilan dalam melewati interview user adalah tanda bahwa kamu telah melewati tahap wawancara dengan baik.

Ini menunjukkan bahwa perusahaan melihat potensi dan kualifikasi kamu sebagai calon yang cocok untuk posisi yang kamu lamar.

Ini juga mencerminkan bahwa kamu telah memberikan respons yang memuaskan dan memenuhi harapan perusahaan.

Tetapi, perlu diingat bahwa lolos interview user tidak menjamin penerimaan langsung sebagai karyawan.

Jadi, daripada mempertanyakan apakah interview user sudah pasti diterima? kamu harus persiapkan hal lain.

Karena biasanya, masih ada tahapan seleksi dan proses lain yang harus kamu lalui sebelum keputusan akhir dibuat.

Terkadang, kamu mungkin juga akan mengikuti wawancara dengan manajer atau eksekutif perusahaan sebelum keputusan final diambil.

Jadi, meskipun lolos interview user adalah pencapaian positif, kamu tetap harus tetap fokus dan mempersiapkan diri dengan baik untuk tahapan selanjutnya dalam proses rekrutmen.

Baca Juga :

12 Pertanyaan Interview Kerja Pertama Kali yang Paling Sering Muncul dan Jawabannya

Tahapan Interview Kerja

1. Screening

Tahap pertama adalah screening, di mana perusahaan mengumpulkan banyak lamaran dan mencoba menyaring kandidat yang paling sesuai dengan pekerjaan.

Ini biasanya dilakukan oleh HR atau rekruter. Mereka akan melihat CV dan pengalamanmu untuk memutuskan apakah kamu akan diundang untuk interview selanjutnya.

2. Interview Pertama

 Setelah melewati screening, kamu akan menghadapi interview pertama. Ini adalah wawancara awal dengan HR atau rekruter.

Mereka ingin mengenal dirimu lebih baik dan memastikan kamu cocok dengan budaya perusahaan.

3. Interview Kedua

Jika kamu berhasil melewati interview pertama, kamu akan masuk ke tahap kedua. Interview kedua bisa berbeda, tergantung pada perusahaan.

Biasanya, kamu akan berbicara dengan calon atasan langsung atau tim kerja yang lebih spesifik. Mereka akan menguji pengetahuanmu tentang pekerjaan dan sejauh mana kamu cocok dengan tim mereka.

4. Interview Ketiga

Jika kamu berhasil menciptakan kesan positif pada HRD, kemungkinan besar kamu akan diundang untuk melanjutkan ke tahap wawancara kedua.

Tahap ini sering dikenal sebagai “sesi interview user,” di mana calon akan bertemu dengan supervisor, manajer, atau kepala divisi yang terkait dengan posisi yang sedang dilamar.

Di sinilah para pelamar sering mempertanyakan: apakah interview user sudah pasti diterima?

Pada tahap ini, pewawancara user akan berusaha mendapatkan informasi lebih rinci dan spesifik tentang keterampilan, pengetahuan, pengalaman kerja, dan kepribadian calon, dibandingkan dengan tahap sebelumnya.

Terkadang, dalam sesi ini, kamu mungkin akan menghadapi pertanyaan yang lebih teknis. Selain itu, ada pula kemungkinan kamu akan diberikan studi kasus atau tes kemampuan.

Tujuan dari tahap interview ini adalah untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang kualifikasi calon.

Di samping itu, pewawancara user akan menilai apakah calon memiliki potensi untuk berkinerja baik dalam lingkungan perusahaan mereka.

 5. Pengambilan Keputusan dari Manajemen

Setelah ini, apakah interview user sudah pasti diterima?

Ya, setelah semua interview selesai, manajemen perusahaan akan berkumpul dan mengevaluasi semua kandidat. Mereka akan memutuskan siapa yang paling cocok untuk posisi tersebut.

Jika kamu dipilih, perusahaan akan memberikan tawaran pekerjaan. Jika tidak, mereka akan memberitahumu bahwa kamu tidak terpilih.

Baca Juga :

32 Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawabannya

Tanda-Tanda kalau Kamu akan Lolos Interview User

Apakah interview user sudah pasti diterima? Daripada bertanya-tanya apakah kamu bakal diterima atau tidak setelah interview user, yuk cek 9 tanda di sini, adakah diantara tanda ini terjadi sebelumnya?

1. Atmosfer Positif

Jika suasana wawancara terasa positif dan nyaman, ini dapat menunjukkan bahwa mereka menyukai kepribadian kamu.

Jika kamu memiliki perasaan positif setelah wawancara dan memiliki perasaan bahwa semuanya berjalan baik, ini bisa menjadi indikasi bahwa kamu telah membuat kesan yang baik.

2. Umpan Balik Positif

Jika kamu menerima umpan balik positif dari pewawancara selama wawancara, seperti senyuman atau pujian, itu bisa menjadi indikasi bahwa mereka menyukai respons kamu.

3. Durasi Wawancara yang Panjang dan Mendalam

Jika wawancara berlangsung lebih lama dari yang dijadwalkan, itu menunjukkan bahwa mereka tertarik untuk mengenal kamu lebih baik dan membahas lebih banyak hal.

Dalam hal ini selama wawancara, tetaplah profesional dan fokus pada skill, pengalaman, yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.

Persiapkan diri dengan pengetahuan tentang perusahaan. Gunakan pertanyaan sebagai kesempatan untuk menunjukkan kemampuan kamu.

4. Pertanyaan yang Lebih Rinci

Pewawancara user akan cenderung mengajukan pertanyaan yang lebih mendalam dan spesifik tentang pengalaman dan keterampilan kamu untuk menunjukkan minat mereka pada detail.

Setelah kamu dinyatakan lolos untuk masuk ke interview user dan langkah-langkah sebelumnya, langkah selanjutnya adalah ketika pewawancara user mulai mengajukan pertanyaan rinci mengenai kemampuan dan keterampilan.

Selain itu juga pengalaman kerja yang kamu sudah punya. Jika kamu bisa memberikan jawaban yang memuaskan, peluang kamu untuk melewati tahap wawancara ini cukup besar.

Selanjutnya, biasanya pewawancara user akan menyajikan sebuah kasus atau situasi untuk menguji kemampuan kamu dalam memberikan solusi yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang kamu lamar.

Jika kamu dapat memberikan jawaban yang memadai sesuai dengan harapan mereka, itu adalah indikasi bahwa kamu telah berhasil melewati interview user dan berpotensi diterima bekerja di perusahaan.

Jika kamu diajak berbicara tentang minat pribadi kamu atau aspirasi karier jangka panjang, ini menunjukkan minat dalam memahami kamu sebagai individu.

5. Tertarik pada Poin Kelemahan

Jika mereka bertanya tentang kelemahan kamu, ini menunjukkan bahwa mereka ingin memahami sejauh mana kamu sadar diri dan kemauan kamu untuk berkembang.

6. Diskusi Mendalam tentang Pekerjaan

Jika interview user mencakup pembicaraan yang mendalam tentang pekerjaan yang dilamar dan bagaimana kamu akan berkontribusi, itu adalah kamu positif.

Dalam hal ini tanda positif bahwa kamu akan berhasil dalam interview user adalah ketika kamu diberikan pemahaman yang mendalam mengenai budaya perusahaan yang istimewa.

Penjelasan ini bertujuan untuk mengeksplorasi sejauh mana kamu dapat menyatu dengan baik dalam budaya yang unik tersebut.

Pertanyaan-pertanyaan sebelumnya yang berfokus pada aspek pribadi kamu juga terkait erat dengan hal ini.

Ketika pewawancara menjelaskan beragam aspek budaya yang menarik, tujuannya adalah memastikan bahwa kepribadian kamu sejalan dengan nilai-nilai yang dipegang teguh oleh perusahaan tersebut.

Selain itu, penjelasan ini juga membantu kamu untuk tidak merasa kaget atau tidak nyaman dengan budaya yang berbeda, sehingga kamu dapat benar-benar siap untuk menghadapi tantangan dalam lingkungan kerja yang dipenuhi dengan keunikannya.

7. Mengarahkan ke Langkah-Langkah Rekrutmen Berikutnya

Setelah sesi wawancara selesai, tanda positif bahwa kamu berhasil dalam interview user adalah ketika tim rekrutmen memberikan informasi mengenai langkah-langkah seleksi berikutnya.

Termasuk juga tanggal, lokasi, dan waktu pelaksanaannya. Meskipun informasi ini tidak selalu langsung tersedia setelah wawancara.

Tim rekrutmen biasanya akan menghubungi kamu dalam waktu relatif singkat setelah proses wawancara, misalnya dalam rentang waktu 24 jam hingga satu minggu setelah wawancara dengan user.

8. Tanya Kapan Kamu Dapat Memulai

Setelah kamu diberi tahu bahwa kamu berhasil melewati interview user dan berhasil melalui seleksi, tim rekrutmen akan berharap agar kamu dapat segera bergabung dengan tim yang membutuhkan kamu.

Setelah tahap wawancara selesai, kamu mungkin akan ditanyai tentang ketersediaan kamu untuk memulai bekerja di perusahaan.

Ketika nanti dihadapkan pada pertanyaan tersebut, disarankan untuk tidak terburu-buru dalam memberikan jawaban. Sebaiknya, pertimbangkan dengan cermat sebelum memberikan respons.

Jika pewawancara user sudah memiliki keyakinan yang kuat terhadap kamu, mereka akan sangat menghargai jawaban yang kamu berikan pada saat itu.

9. Menggambarkan Manfaat Kerja

Apabila dalam proses wawancara, pihak perekrut dengan penuh semangat menguraikan berbagai kelebihan dan fasilitas yang akan kamu nikmati di Perusahaan.

Hal ini mungkin menandakan bahwa kamu sedang dianggap sebagai kandidat yang potensial.

Ketika perekrut dengan aktifnya menginformasikan manfaat-manfaat ini, hal tersebut mencerminkan upaya mereka untuk meyakinkan kamu agar tertarik untuk bergabung dengan perusahaan.

Jika tim rekrutmen tidak memiliki minat khusus terhadap kamu, mereka mungkin tidak akan menyoroti kelebihan perusahaan mereka di depan kamu.

Karenanya, ketika kamu diberi kesempatan seperti ini, sangat penting untuk memanfaatkannya sebaik mungkin. Contohnya, kamu bisa menanyakan dengan lebih detail tentang manfaat-manfaat tersebut.

Penutup

Jadi, apakah interview user adalah tiket pasti menuju pekerjaan impianmu? Apakah interview user sudah pasti diterima? Jawabannya adalah tidak selalu.

Meskipun berhasil dalam interview user adalah langkah besar, masih ada tahapan seleksi lain dan proses penilaian yang harus dihadapi.

Namun, jangan patah semangat! Interview user adalah kesempatan besar untuk menunjukkan kemampuan dan kepribadianmu, sehingga jangan ragu untuk memberikan yang terbaik.

Ingatlah, setiap wawancara adalah pengalaman berharga yang dapat membantu kamu tumbuh dan menjadi lebih baik dalam proses rekrutmen di masa depan.

Teruslah belajar, berusaha, dan percaya pada dirimu sendiri.

Siapa tahu, pekerjaan impianmu mungkin sudah menunggumu di ujung perjalanan ini. Semangat!

Baca Juga :

13 Kesalahan yang Sering Terjadi dan Fatal Saat Interview Kerja, Auto Ditolak

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Apakah Interview User Sudah Pasti Diterima? Ini Tanda-Tanda kalau Kamu akan Lolos appeared first on Blog Mamikos.

7 Contoh Memperkenalkan Diri Saat Interview Kerja, Lengkap – Ketika kamu melakukan interview kerja, biasanya akan dimulai dengan perkenalan diri secara singkat.

Perkenalan diri bisa kamu lakukan dengan cara menceritakan pengalaman mengenai latar belakang hidup kamu, berkaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar.

Setidaknya, hal ini dapat membuat kamu unggul, ditambah kamu bisa melakukan perkenalan diri dengan baik.

Di bawah ini Mamikos sudah siapkan 7 contoh memperkenalkan diri saat interview kerja. Yuk, simak!

Deretan Contoh Memperkenalkan Diri Saat Interview Kerja

Ketika kamu melamar pekerjaan, kualifikasi dan kemampuan atau skill bukanlah penentu utama.

Namun, hasil interview juga akan menjadi bagian penting saat merekrut pekerja.

Suksesnya interview kerja ini sangat tergantung kepada apa dan bagaimana kamu mengatakan jawaban dari interview tersebut.

Apa Itu Interview Kerja?

Interview kerja adalah metode penting dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan di suatu lembaga atau perusahaan.

Saat interview kerja, kamu akan memiliki kesempatan untuk lebih mengenal perusahaan, dan sebaliknya perusahaan dapat mengenal potensi serta kompetensi kamu dengan lebih detail.

Salah satu persiapan terbaik agar tahapan interview kerja berjalan lancar, tak lain adalah dengan memahami jenis dan tipe pertanyaan yang paling sering diajukan.

Tidak hanya memahami pertanyaannya tapi juga mempersiapkan jawabannya dengan baik.

Baca Juga :

11 Contoh Jawaban Motivasi Kerja Anda saat Interview di Perusahaan

Jenis Interview Kerja

Jika kamu merupakan seorang fresh graduate, kamu mungkin bingung atau stres menghadapi interview atau wawancara kerja pertama kamu.

Sebesar apa pun kebingungan atau rasa stres tersebut, mengetahui jenis-jenis interview kerja yang biasa dilakukan perusahaan merupakan langkah baik. Adapun berikut jenis-jenis interview kerja yang wajib kamu ketahui:

1. Wawancara Standar

Wawancara standar atau tradisional merupakan tipe wawancara kerja yang paling sering digunakan.

Saat menjalani wawancara ini, kamu umumnya akan diwawancarai oleh seorang pewawancara yang merupakan staf personalia, manajer departemen, atau utusan departemen.

Pertanyaan yang diajukan bertujuan mengetahui atau menguji apakah kamu kandidat yang tepat. Beberapa pertanyaan yang biasa diajukan adalah:

Ceritakan tentang diri Anda?

Mengapa Anda ada di sini sekarang?

Berada di mana Anda dalam lima tahun ke depan?

2. Wawancara Perilaku

Wawancara perilaku (behaviour interview) berfokus pada perilaku masa lalu kamu untuk memprediksi perilaku masa depan kamu.

Sejumlah perusahaan menyukai jenis wawancara ini karena mereka menganggap perilaku sangat memengaruhi kinerja seseorang.

Dengan kata lain, kandidat yang perilakunya baik di masa lalu, dianggap akan baik juga di masa depan sehingga dia dapat bekerja dengan baik.

Di tipe wawancara ini, pewawancara bisa menanyai kamu dengan pertanyaan seperti ini:

Apa keberhasilan terbesar Anda?

Apa kegagalan terbesar Anda?

Apa yang Anda lakukan ketika sedang tidak kuliah?

Bagaimana cara Anda menyelesaikan tiga tugas kuliah yang berbeda?

3. Wawancara Situasional

Berbeda dengan wawancara perilaku, wawancara situasional fokus pada kinerja masa depan kamu.

Umumnya, pewawancara kerja akan memberi kamu sebuah masalah dan bertanya bagaimana cara kamu menyelesaikan masalah tersebut. Apa pun masalah yang akan diberikan pada kamu, kiat menjawabnya adalah:

Jujur dan spesifik

Ketahui masalah, jelaskan solusi, dan tindakan yang akan kamu lakukan.

Jika masalah terkait keahlian kamu, masukkan keahlian tersebut dalam jawaban kamu untuk menunjukkan bahwa kamu akan mampu menyelesaikan masalah tersebut.

4. Wawancara Kasus

Wawancara kasus umumnya digunakan perusahaan konsultan. Wawancara ini fokus pada bagaimana kamu menyelesaikan sebuah atau beberapa isu bisnis yang spesifik.

Pertanyaan yang diajukan bisa berupa pertanyaan kuantitatif untuk mengetahui bagaimana kamu menangani kasus yang diberikan. Beberapa contoh kasus pada wawancara jenis ini adalah:

Sebuah bank online tumbuh dengan baik, namun bank tersebut belum untung karena belum bisa mencapai target profit. Apa yang salah dengan bank tersebut?

Anda menjadi konsultan untuk salah satu toko sepatu terbesar di kota Anda. Penjualan toko tersebut mulai turun dan manajemen toko berpikir untuk menjual makanan cepat saji di lokasi toko.

Apa yang akan Anda rekomendasikan pada manajemen toko sepatu tersebut?

Anda menjadi konsultan untuk sebuah firma kecil yang menjual produk berkualitas dan ternama.

Sebuah perusahaan besar mulai menjual produk sejenis dengan menggunakan teknologi terbaru. Apa saran Anda untuk pemilik firma tersebut?

Untuk menjawab pertanyaan wawancara kasus, bagi jawaban kamu menjadi lima bagian:

1. Identifikasi masalah: tulis masalah dalam buku atau kertas yang disediakan.
2. Ketahui faktor yang yang terlibat: identifikasi faktor-faktor yang terlibat pada masalah tersebut. Faktor ini bisa berupa sistem, peralatan, material, orang, kustomer, dan lain-lain.
3. Identifikasi penyebab: untuk setiap faktor yang Anda tulis pada langkah di atas, tulis sejumlah penyebab terkait faktor tersebut. Sebagai contoh, penyebab yang mungkin untuk faktor peralatan adalah rusak atau tidak dikalibrasi.
4. Pilih solusi terbaik: dari sejumlah penyebab, tentukan penyebab utama dan solusinya. Jelaskan juga alasan Anda mengambil soulis tersebut. Jika diperlukan, buat diagram alir soulis tersebut lengkap dengan pemantauannya.
5. Informasikan pelajaran yang diperoleh: informasikan pelajaran apa yang Anda peroleh dari kasus tersebut.

5. Wawancara via Telepon

Wawancara ini biasanya dilakukan perusahaan asing yang lokasinya tidak berada di negara si kandidat. Sebagai contoh, kamu melamar posisi Chemist di perusahaan asing yang berlokasi di Australia.

Si perusahaan asing tersebut akan mewawancarai kamu via telepon yang umumnya sebagai saringan pertama apakah kamu kompeten atau tidak untuk mengikuti wawancara selanjutnya.

Meskipun via telepon, kamu tetap harus menjalani tipe wawancara ini dengan sebaik-baiknya.

6. Wawancara Presentasi

Saat wawancara presentasi, kamu akan diberi sebuah isu bisnis dan diminta mempresentasikan solusi ke satu atau lebih karyawan perusahaan.

Waktu yang diberikan kepada kamu biasanya adalah 30 menit, dengan alokasi waktu 15 menit untuk persiapan dan 15 menit untuk presentasi.

Kunci sukses menjalani wawancara ini adalah mempersiapkan bahan presentasi dengan cepat, maksimal 10 menit.

Dalam lima menit pertama persiapan kamu, buat garis besar masalah dan tulis sejumlah solusi potensial yang muncul di kepala kamu.

Dalam lima menit kedua, lingkari solusi yang menurut kamu paling baik dan tulis poin-poin cara mengaplikasikan solusi tersebut.

Saat menulis poin-poin tersebut, identifikasi juga sumber daya yang kamu perlukan. Gunakan sisa waktu 20 menit untuk mempresentasikan solusi tersebut.

7. Wawancara Panel

Umumnya dalam wawancara panel, kamu akan diwawancara oleh lima pewawancara. Kelima pewawancara tersebut akan menanyakan beragam jenis pertanyaan.

Kunci sukses dalam wawancara jenis ini adalah jangan gugup. Gunakan teknik-teknik menjawab yang telah diuraikan pada jenis wawancara kasus, situasional, atau perilaku.

Apa Saja Pertanyaan Umum Saat Interview Kerja?

Dalam proses lamaran kerja, panggilan untuk interview memang merupakan sesuatu yang terdengar sangat membahagiakan.

Namun, tahap ini pun sering kali dianggap menegangkan bagi sebagian besar pencari kerja, terutama mereka yang berstatus fresh graduate.

Wajar saja, karena interview merupakan gerbang penentu diterima atau tidaknya pelamar di suatu perusahaan. Berikut adalah beberapa pertanyaan umum yang akan kamu temukan saat interview kerja:

1. Ceritakan tentang Dirimu

Meskipun terdengar sederhana, pertanyaan ini justru menjadi kuncian perekrut untuk bisa mengenal kamu sebaik mungkin. Baik dari background, atau lewat caramu berkomunikasi.

Pertama-tama, tim perekrut pasti akan meminta kamu untuk menceritakan profil singkat dirimu.

Mulailah dengan membeberkan background pendidikan, lalu pengalaman atau pencapaian terbaikmu dan tutup dengan pengalaman terkini yang membuatmu memiliki status, pekerjaan atau jabatan saat ini.

2. Beri Tahu Kekuranganmu

Pertanyaan yang satu ini memang cukup sulit untuk dijawab, karena jika salah menjawab maka perekrut bisa saja menganggapmu bermasalah dan tidak kompeten.

Namun ingat, setiap orang tentu memiliki kekurangan. Saat menjawabnya, kamu hanya perlu mencari sesuatu yang bukan jadi keunggulanmu, tetapi sedang berusaha kamu perbaiki.

Semisal, kamu tidak punya skill public speaking yang baik, tapi ikuti dengan penjelasan bahwa kamu sudah membiasakan diri lebih banyak bertemu dan berhadapan dengan orang-orang untuk mengasah skill.

3. Jelaskan Kelebihan Dirimu

Pertanyaan tentang kelebihan diri ini juga sering muncul saat sesi interview kerja.

Tetaplah rendah hati dan tidak sombong saat menjawabnya, dan carilah kelebihan yang berkaitan erat dengan role pekerjaanmu selama ini. Sebaiknya kamu juga beri jawaban yang lebih spesifik, jangan generik.

Setelah itu, jangan lupa memberi contoh bagaimana kamu mendemonstrasikan kelebihan ini dalam konteks profesionalisme di kantor.

4. Alasan Harus Merekrutmu

Ketika pertanyaan ini muncul, jangan pernah merasa malu untuk menonjolkan kapabilitasmu.

Tim perekrut akan menanyakan pertanyaan ini dikarenakan mereka ingin make sure lagi bahwa kamu memang sosok yang tepat bagi perusahaan.

Sebaiknya, beri jawaban yang mencakup 3 hal penting, yakni kamu bukan hanya bekerja tapi bisa menghasilkan yang terbaik, kamu bisa dengan mudah beradaptasi dengan tim dan budaya kerja, serta kamu adalah pilihan terbaik dibanding kandidat lain.

5. Rencana 5 Tahun Kedepan

Pertanyaan yang sering ditanyakan oleh tim perekrut juga soal masa depanmu bersama perusahaan.

Perusahaan tentu tak ingin mendapatkan karyawan yang baru beberapa bulan bekerja sudah pindah ke tempat lain, karena hal tersebut akan mempengaruhi turnover kantor.

Turnover adalah keluar-masuknya pegawai yang berpindah, semakin besar turnover, maka citra perusahaan jadi kurang baik.

Untuk menjawabnya, cukup berpikir realistis kira-kira kemana karirmu akan bergerak dari posisi yang ditawarkan.

6. Gaji yang Diinginkan

Sebelumnya, cari tahu kisaran gaji untuk posisi yang sedang kamu lamar. Kemudian tentukan nominal dalam bentuk range yang masuk akal, sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengalaman, dan skill yang kamu miliki.

Perihal gaji ini juga sangat mempengaruhi diterima atau tidaknya kandidat. Oleh karena itu, berikan sang pewawancara kesempatan untuk bernegosiasi soal gaji serta benefit lain denganmu nantinya.

7. Ajukan Pertanyaan Balik

Terakhir, tim perekrut tentunya juga akan menawarkan kamu untuk bertanya-tanya seputar perusahaan yang kamu lamar.

Ini adalah waktu yang tepat untuk mencari tahu lebih banyak soal perusahaan dan posisi yang kamu inginkan.

Usahakan jangan langsung tidak ingin bertanya balik. Justru dengan aktif bertanya, menandakan kamu tertarik dengan perusahaan tersebut.

Bagaimana Cara Memperkenalkan Diri Saat Interview Kerja?

Ketika kamu melakukan interview kerja, kamu akan diberi kesempatan untuk memperkenalkan diri. Bagian ini tentu saja menjadi salah satu bagian yang dinilai oleh tim rekruter.

Tahukah kamu jika memperkenalkan diri adalah salah satu kesempatan yang bisa digunakan untuk mempromosikan diri saat wawancara kerja?

Untuk itu, gunakanlah kesempatan tersebut secara elegan agar tim rekruter menyukai kamu dari awal dengan cara berikut ini:

1. Langsung Memperkenalkan Diri di Tempat Interview

Kesan pertama bisa memainkan peran besar tentang bagaimana rekruter merasa bahwa kamu adalah kandidat yang tepat. Hal yang kamu katakan selama fase pertama interview dapat membuat perbedaan besar pada hasil.

Itulah kenapa sangat penting untuk memberi perhatian pada tata krama saat kamu memperkenalkan diri saat interview kerja.

Untuk itu, ketika kamu tiba di tempat interview sebaiknya perkenalkanlah diri kamu terlebih dahulu pada resepsionis dengan menyebutkan nama dan tujuan kedatanganmu.

Selanjutnya, katakanlah kepada rekruter bahwa kamu senang bertemu dengannya. Jangan lupa untuk tersenyum dan berikanlah kontak mata langsung.

Hindari telapak tangan berkeringat atau basah, untuk itu pergilah dulu ke toilet sebelum masuk ke ruang interview.

Bersihkan dan keringkan tangan kamu dengan tisu untuk menghindari telapak tangan berkeringat atau kotor.

2. Perkenalkan Diri secara Singkat dan Jelas

Saat interview kerja, kamu akan diberikan kesempatan memperkenalkan diri secara lebih mendalam.

Umumnya, tim rekruter akan memulai sebuah wawancara dengan pertanyaan seperti “ceritakan tentang diri Anda”.

Bagaimana respons yang harus kamu lakukan? Di sinilah proses perkenalan diri bisa kamu lakukan.

Perkenalan diri bisa kamu lakukan dengan cara menceritakan pengalaman mengenai latar belakang hidup kamu, berkaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar.

Setidaknya, hal ini dapat membuat kamu unggul, ditambah kamu bisa melakukan perkenalan diri dengan baik.

Jadi, pekerjaan rumah yang harus dilakukan agar bisa menjawab pertanyaan ini adalah menganalisis pekerjaan dengan hati-hati sebelum bertemu rekruter.

Dengan demikian, kamu dapat menunjukkan minat, keterampilan, dan pengalaman yang akan memperlihatkan bahwa kamu memenuhi persyaratan.

3. Fokus pada Kualifikasi Diri

Agar tim rekruter tertarik mendengarkan kamu, ada baiknya jika kamu dengan memberikan penghantar pengenalan diri yang cukup ringkas. Umumnya, kesimpulan cepat tentang kualifikasi kamu sudah cukup.

Selain itu, kamu juga bisa menceritakan tentang hal-hal yang ringan namun merefleksikan personal.

Misalnya kamu suka menulis cerita di blog dan sebentar lagi cerita yang kamu tulis akan diterbitkan pada sebuah buku.

Tujuannya agar kamu dapat berhubungan secara mendalam dengan rekruter, sekaligus menunjukan kualifikasi kamu dalam kerja.

Respon yang kamu tunjukan saat memperkenalkan diri saat wawancara kerja akan menunjukan antusiasme kamu terhadap pekerjaan dan organisasi.

Harus di perhatikan bahwa jangan melakukannya secara berlebihan dan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menceritakan tentang diri sendiri.

Ketahuilah bahwa rekruter juga punya agenda lain dan waktu yang terbatas. Untuk itu, buatlah perkenalan tersebut secara ringkas, padat dan jelas.

4. Selalu Bersiap untuk Pertanyaan Lanjutan

Tim rekruter juga dapat menanggapi pendahuluan perkenalan diri kamu dengan pertanyaan lanjutan. Jadi, kamu perlu mengingat hal-hal yang mendukung pernyataan awal.

Bersiaplah untuk memberikan contoh spesifik tentang bagaimana dan di mana kamu telah berhasil menjalankan peran kerja, proyek akademis, atau usaha produktif lainnya.

Selain itu, kamu juga bisa mempersiapkan diri untuk mengajukan pertanyaan selama wawancara, seperti pekerjaan yang nantinya kamu kerjakan.

Baca Juga :

55 Pertanyaan yang Harus Kamu Tanyakan Saat Interview Kerja

Contoh Memperkenalkan Diri Saat Interview Kerja

Pada dasarnya, perkenalan diri bisa jadi merupakan kesempatan untuk memberi tahu pewawancara tentang diri kamu.

Tak hanya itu saja, perkenalan diri juga bisa sekaligus menjadi kesempatan untuk melakukan ice-breaking guna memperlancar komunikasi kamu dalam interview ke depannya.

Secara umum berikut hal yang harus kamu sebutkan ketika memperkenalkan diri saat interview kerja:

1. Nama lengkap
2. Latar belakang pendidikan & pekerjaan
3. Bidang yang dikuasai/ekspertis
4. Minat/keterampilan khusus

Contoh 1

“Nama saya ….. dari Universitas ….. Saya mempelajari tentang organisasi ekonomi untuk seminar di perkuliahan, serta melakukan penelitian tentang struktur organisasi, kultur, serta leadership melalui studi kasus di perusahaan global, NPO, dll.

Saya memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, dan saya senang untuk melakukan perjalanan 4 hingga 5 kali baik dalam maupun ke luar negeri tiap tahunnya, untuk mengeksplor kebudayaan, serta bertukar budaya dengan penduduk setempat.

Negara terakhir yang saya kunjungi ialah Estonia, negara yang maju di bidang IT.

Selain itu, saya juga memiliki minat untuk mempelajari bahasa Inggris dan Cina, dan mencoba mempraktekkan secara langsung bahasa tersebut dengan berkomunikasi dengan koordinator mahasiswa dari negara tersebut di kampus saya.

Sekian, mohon bantuan Anda untuk wawancara hari ini.”

Contoh 2

“Perkenalkan nama saya ….. Saya lulus dari Universitas ….. pada tahun 2012, kemudian mulai bekerja di PT… , perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur spare-parts otomotif. Di PT… , saya bertugas di departemen Sales selama 5 tahun, dan telah menangani persiapan produk new-model dari berbagai customer perusahaan otomotif besar.

Penelitian skripsi saya adalah tentang remote-sensing yang berkaitan langsung dengan produk, yang dengan itu saya menggunakan ilmu yang saya miliki untuk lebih membangun kepercayaan klien terhadap hasil kerja saya.

Dengan bergabung dengan perusahaan Anda yang merupakan perusahaan top-class di bidang sensor, serta dengan menggabungkan pencapaian yang telah diraih team sales perusahaan Anda selama ini serta mendayagunakan keilmuan saya, akan menjadi kesempatan besar bagi saya untuk berkontribusi kepada perusahaan Anda untuk meraih sukses yang lebih besar dari sebelumnya. Mohon kerjasamanya untuk hari ini.”

Contoh 3

“Good afternoon. Thank you very much for having me in this interview. My name is Joseph Bell, I am 26 years old.

I only moved to this city around three months ago in order to find a job suited to my preferred industry.

I love the street food here, so far. And lately every weekend, I go around town to explore new eating joints.

This new hobby of mine also made me able to learn the routes and streets of this city and prepare myself professionally in a new environment.

As a sales professional, it is known that I would have to do a lot of traveling.”

(Selamat siang. Terima kasih telah mengundang saya ke wawancara ini. Nama saya Joseph Bell, saya berumur 26 tahun.

Saya baru saja pindah ke kota ini sekitar tiga bulan yang lalu dengan tujuan untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan industri yang saya inginkan.

Saya suka jajanan di jalanan sini sejauh ini. Lalu akhir-akhir ini setiap akhir pekan, saya sering berkeliling kota untuk menjelajahi tempat makan baru.

Hobi saya yang baru ini juga membuat saya mampu mempelajari rute-rute dan jalanan kota ini dan mempersiapkan saya secara profesional di lingkungan yang baru.

Sebagai profesional bidang penjualan, sudah diketahui bahwa saya akan harus banyak bepergian.)

Baca Juga :

10 Contoh Jawaban “Tujuan Karir Anda Adalah?” Saat Interview Kerja

Contoh 4

“First, I would like to thank you for giving me an opportunity to introduce myself. My name is Joko Tingkir. I graduated from the University of Ahmad Dahlan two years ago.

I have won many trophies for my university, one of them was when I won the speech contest in Yogyakarta.

I have a huge passion for linguistics and the educational world. That is the main reason why I applied for this job as an English tutor in this institute.

If I am welcomed to be a part of this institute, I will do my best to teach and educate the students here. In my spare time, I like to publish some informational posts on my personal website.

If you would like to visit my personal website, you can check it in my curriculum vitae. I am fluent in both active and passive English. That’s all about me. Thank you.”

Contoh 5

“Good morning. My name is Febri Dwi Cahya Gumilar. You can call me Febri. I am now 22 years old. I completed my bachelor of Civil Engineering from Indonesia Islam University.

In university I was the assistant lecturer in my department for 2 years and the chief of Student Executive Board for a year”

Contoh 6

“My name is Haris. I am 24 years old. I have done my bachelor degree in International Relations from the University of Indonesia last year. I applied for an assistant manager position.

I believe I am suitable for this position because I have a good skill at operating. Besides, I am fluent in English, Japanese, and French which I think can support me in my work.”

Contoh 7

“Good morning Sir, I am glad to be here for this interview. Firstly, I would like to thank you for giving me the opportunity to introduce myself. My name is Febri. I am 25 years old.

I am seeking an opportunity to work with Motul Motors as Sales. My professional experience and my awareness of your well-known reputation have led me to want to work for your company.

I have a bachelor degree with a major in the Mechanical and Electrical field. Graduated from Springfield University in 2002.

Over the past three years, I have worked with Michelin, Ltd as Sales who are responsible for the marketing activities.

During this period, I have learned so much about the values of teamwork and commitment, how to win, how to work hard, how to concentrate and focus on goals, and how to balance my time and priorities.

Additional experience in other fields such as an internship in a factory and commercial negotiation can increase my value to your company. I enjoy thinking, learning and working.

I am able to bear work pressure. In my free time, I often participate in a lot of activities, such as table tennis, badminton, these can help me regulate my personal state. I am expecting to become your colleague someday. Thank you.”

Baca Juga :

20 Contoh Penampilan Pakaian Saat Interview Kerja Terbaik

Penutup

Itulah 7 contoh memperkenalkan diri saat interview kerja yang bisa Mamikos bagikan kepada kalian.

Semoga informasi di atas bisa bermanfaat ya buat kalian yang akan menghadapi interview kerja dalam waktu dekat ini.

Untuk mendapatkan informasi atau tips menarik lainnya seputar dunia pekerjaan, kamu bisa cari dan temukan informasinya hanya di situs Mamikos.

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 7 Contoh Memperkenalkan Diri Saat Interview Kerja, Lengkap! appeared first on Blog Mamikos.

13 Kesalahan yang sering terjadi dan fatal saat interview kerja, auto ditolak – Momen melamar kerja menjadi saat-saat yang mendebarkan, apalagi jika kamu bisa sampai ke tahap interview.

Tapi, apakah kamu tahu kesalahan yang sering terjadi dan fatal saat interview kerja?

Pada kesempatan kali ini, Mamikos akan memberikan informasi penting mengenai kesalahan yang sering terjadi dan fatal saat interview kerja .

Kesalahan-Kesalahan Saat Interview Kerja yang Membuat Ditolak

Proses melamar pekerjaan membutuhkan waktu yang lama, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, hingga interview atau wawancara.

Biasanya, interview menjadi tahapan paling akhir sebelum menentukan seseorang bisa diterima ataupun tidak di tempat kerja.

Saat interview kerja, kamu akan berhadapan dengan HRD ataupun pihak yang merekrut dari perusahaan.

Persiapan yang perlu dilakukan saat akan interview pun tidak bisa mendadak, apalagi jika perusahaan yang kamu tuju membutuhkan kandidat berkualitas.

Jika kamu sudah berpengalaman di bidang kerja yang dituju, proses interview mungkin bukanlah hal yang sulit.

Namun, bukan tidak mungkin orang yang berpengalaman akan dikalahkan oleh pelamar fresh graduate.

Apakah kamu tahu penyebab-penyebab kegagalan saat interview kerja yang menyebabkan ditolak? Berikut daftar kesalahan yang sering terjadi dan fatal saat interview kerja.

Baca Juga :

Cara Memperkenalkan Diri Saat Interview Fresh Graduate SMA/SMK/MA yang Baik

1. Tidak Menggunakan Bahasa Formal

Saat menjalani interview kerja, pastikan dirimu menggunakan bahasa formal.

Hal itu penting untuk dilakukan karena biasanya kesalahan yang sering terjadi dan fatal saat interview kerja adalah tidak memperhatikan penggunaan bahasa yang sopan dan santun.

Ketahui perbedaan wawancara dan percakapan biasa agar kamu tetap bisa bersikap profesional. Misalnya saja dengan menghindari penyebutan kata “aku” atau “gue” dengan kata “saya”.

Kamu yang sudah terbiasa menggunakan bahasa tidak formal mungkin akan merasa kesulitan pada awalnya.

Namun, kamu tetap perlu berlatih demi kesuksesanmu agar bisa diterima di tempat kerja.

Pahami bahwa nantinya lawan bicaramu adalah orang yang jabatannya lebih tinggi dan bukan teman biasa. Jadi, kamu lebih mudah memposisikan diri.

2. Memakai Pakaian Seadanya

Persiapan untuk menjalani interview kerja tidak cukup dengan persiapan materi, dokumen, dan pengetahuan terkait tempat kerja saja.

Kamu juga perlu menyiapkan pakaian untuk interview kerja yang sesuai agar kesalahan yang sering terjadi dan fatal saat interview kerja tidak terjadi.

Tidak perlu menggunakan pakaian baru ataupun pakaian yang sedang hits saat ini. Kamu cukup berpakaian bebas rapi atau bebas namun tetap sopan.

Bagi perempuan, pakaian interview dapat berupa kemeja dengan bawahan celana panjang atau rok. Sedangkan bagi perempuan berhijab, model hijab pun perlu disesuaikan agar tidak terlalu mencolok.

Pakaian interview untuk laki-laki lebih mudah karena cukup dengan kemeja dan celana panjang bahan.

Kamu juga bisa menggunakan pakaian batik apabila memilikinya. Hindari memakai celana jeans atau celana yang tidak formal dengan melihat budaya perusahaan tempatmu ingin bekerja.

3. Menjawab Pertanyaan Asal-Asalan

Bagi seorang pelamar, ada jawaban yang harus dihindari saat interview kerja dan kamu perlu memahaminya.

Apabila HRD mengajukan pertanyaan, pikirkanlah baik-baik sebelum menjawabnya. Jangan sekadar menjawab karena ingin interview cepat selesai atau karena terburu-buru ingin segera pulang.

Setiap pertanyaan yang diajukan saat interview pastinya sudah disesuaikan dengan tujuan rekrutmen perusahaan.

Jawablah setiap pertanyaan sebaik mungkin, bahkan dengan memberikan bukti atau data penunjang apabila memungkinkan.

4. Tidak Riset Tentang Tempat Kerja

Pertanyaan yang diajukan HRD saat interview mungkin saja di luar persiapanmu.

Bahkan, tidak jarang ada HRD yang menanyakan tentang budaya perusahaan atau nilai-nilai perusahaan.

Agar sukses menjawab pertanyaan tersebut, jangan lupa melakukan riset perusahaan tujuanmu.

Kamu bisa mencari informasi pendukung lewat website ataupun media sosialnya. Jika memungkinkan, bertanya pada relasi yang pernah bekerja di sana juga bisa menjadi solusi.

Jangan sampai kamu tidak tahu apa-apa tentang perusahaan yang kamu lamar. HRD pasti akan menilaimu sebagai kandidat yang kurang persiapan dan tidak profesional.

Baca Juga :

3 Cara Jawab Pekerjaan yang Tidak Disukai Saat Interview beserta Contohnya

5. Datang Terlambat

Apa yang akan terjadi jika kamu datang terlambat saat interview langsung? Besar kemungkinan kamu tidak akan diterima. Bagi banyak perusahaan, terlambat saat interview adalah kesalahan yang fatal.

Kamu tidak hanya membuat HRD menunggu, tetapi juga membuat waktu interview menjadi semakin lama.

Bagi HRD, terlambat datang saat interview menunjukkan sikap tidak profesional dan bukan hal yang tidak mungkin jika kamu akan sering terlambat saat bekerja.

Untuk mengantisipasi keterlambatan saat interview, berusahalah datang setidaknya satu jam sebelumnya. Apalagi jika lokasi tempat tinggalmu cukup jauh serta berpotensi macet.

Pertimbangkan pula tingkat kemacetan pada jam interview, waktu perjalanan jika menggunakan transportasi umum, serta kemungkinan lain seperti pengecekan berkas, dan sebagainya.

Datang terlambat saat interview memang akan langsung membuat kesan buruk.

Begitu pula dengan datang terlalu awal karena akan membuatmu terlihat putus asa atau justru sombong karena HRD yang sedang sibuk mengurusi berkas akan sering berpapasan denganmu.

Waktu terbaik untuk datang ke tempat interview adalah lima belas atau sepuluh menit sebelum giliranmu tiba.

Jika tidak sengaja datang terlalu awal, lebih baik kamu duduk di mobil atau jalan-jalan di sekitar untuk mengantisipasi keterlambatan.

6. Terlihat Lemas dan Tidak Bersemangat

Tunjukkan antusiasme yang kamu miliki saat akan melamar pekerjaan baru. Jangan terlihat kasihan atau lemas karena HRD akan menilaimu sebagai orang yang tidak terlalu tertarik pada pekerjaan tersebut.

Persiapan agar bisa datang ke tempat interview dengan semangat bisa dilakukan dengan tidur cukup semalam sebelumnya. Hindari minuman berkafein dan minuman berenergi lainnya.

Rasa semangatmu bisa ditunjukkan dengan menjawab pertanyaan sambil menatap HRD. Selain itu, tampilkan gestur tangan dan gestur pendukung lainnya agar tidak monoton.

Perlu kamu perhatikan juga bahwa terlalu bersemangat dan berapi-api saat interview juga bisa mendapatkan penilaian negatif.

Oleh karena itu, kamu dapat berlatih terlebih dahulu sambil mencari tahu cara terbaik menjawab pertanyaan interview tanpa terlihat lemas atau terlalu bersemangat.

7. Melewatkan Pertanyaan Karena Tidak Fokus

Rasa cemas dan gugup saat interview sangat wajar dirasakan kandidat pelamar, apalagi jika pelamar belum memiliki banyak pengalaman interview.

Rasa gugup yang tidak dikelola dengan baik bisa merugikan, bahkan membuat fokus berkurang.

Pertanyaan HRD yang mudah pun jadi terlewat karena pelamar sibuk mengatasi rasa cemasnya.

Untuk mengatasi hal tersebut, kamu perlu menempatkan diri dengan baik. Jika saat itu kamu sedang ada berada di lokasi interview, kamu harus fokus di sana dan tidak memikirkan hal-hal di luar itu.

Apabila kamu tidak sengaja melewatkan pertanyaan HRD, jangan ragu untuk mengulang pertanyaan atau meminta dibacakan kembali pertanyaannya.

Jangan terlalu sering meminta HRD mengulangi pertanyaannya agar kamu tidak dianggap kurang fokus, ya.

8. Menyontek Jawaban Pelamar Lainnya

Pertanyaan yang diajukan saat interview bisa jadi adalah pertanyaan standar, seperti tujuan karir, dan di mana kamu mendapatkan informasi pekerjaan.

Selain itu, HRD juga menanyakan perihal mengapa kamu memutuskan melamar pekerjaan tersebut, permintaan gaji, dan sebagainya.

Jika saat interview kamu bersama banyak kandidat yang lain, hindari meniru jawaban mereka. Sebaliknya, jawablah pertanyaan sesuai kondisi dan harapanmu.

HRD bisa menilai karakter atau kepribadianmu dari jawaban yang kamu kemukakan.

9. Menjelek-Jelekkan Tempat Kerja Sebelumnya

Bagi kamu yang sudah pernah mempunyai pengalaman bekerja sebelum melamar di tempat baru, hindari membuka rahasia perusahaan.

Selain itu, kamu juga perlu menjaga agar tidak menjelek-jelekkan tempat kerja sebelumnya.

Bagaimana pun juga, kamu pernah mendapatkan penghasilan dari tempat kerja lama dan pernah mendapatkan banyak pengalaman.

HRD akan melihatmu sebagai orang yang bermasalah dan tidak profesional.

Bukan tidak mungkin juga kamu akan dianggap bisa melakukan hal yang sama jika nantinya diterima di perusahaan yang baru.

Untuk menghindari pertanyaan sensitif tentang tempat kerja sebelumnya, selalu ingat bahwa kamu tidak perlu memberikan informasi yang terlalu detail.

Tetaplah bersikap baik sekalipun kamu pernah mempunyai kenangan buruk di tempat kerja lama dan hal itulah yang menjadi alasanmu resign dari sana.

Baca Juga :

Cara Interview yang Baik Agar Diterima Kerja Bagi Pemula Beserta Cara Menjawabnya

Kesalahan Saat Interview Online

Interview kerja juga bisa dilaksanakan secara online untuk menghemat waktu dan biaya.

Biasanya, interview online diterapkan untuk merekrut karyawan dengan lokasi kerja yang jauh dari kantor. Ada pula yang menjadikan alternatif interview online sebagai solusi saat menyeleksi banyak kandidat.

Meskipun interview online terdengar lebih mudah dibandingkan interview langsung, tetap ada kesalahan saat interview online yang mungkin dilakukan pelamar.

Berikut hal-hal yang bisa dihindari agar tidak terjadi kesalahan yang sering terjadi dan fatal saat interview kerja secara online.

1. Tidak Memastikan Kestabilan Jaringan

Sebelum kamu interview online, pastikan terlebih dahulu koneksi internetmu. Apabila tidak stabil, bersegeralah mencari tempat yang menyediakan internet kecepatan tinggi.

Jangan sampai jawaban interview yang kamu ajukan tidak direspon HRD karena masalah jaringan.

Selain itu, kestabilan jaringan saat interview juga menunjukkan besar usahamu untuk memberikan yang terbaik sekalipun masih dalam masa seleksi.

2. Berada di Tempat Gelap dan Bising

Carilah lokasi yang kondusif saat akan menjalani interview online.

Atur pencahayaan sebaik mungkin dan hindarkan suara-suara mengganggu, seperti musik yang terlalu keras ataupun percakapan orang yang mungkin terdengar.

Jika pencahayaan bagus dan suasana tenang, suara serta penampilanmu akan lebih mudah dinilai oleh HRD.

Cobalah untuk memaksimalkan peluang interview online agar bisa diterima dengan cara memberikan yang terbaik saat proses interview berlangsung.

3. Terlihat Mencontek Jawaban

Beberapa pertanyaan terkait tempat kerja mungkin saja bersifat tekstual atau membutuhkan rumus. Namun, jangan sampai kamu mencontek jawaban meskipun saat itu HRD tidak ada di depanmu secara langsung.

Persiapkan dirimu baik-baik dengan membuat berbagai macam kemungkinan pertanyaan yang keluar saat interview online.

Jika tidak tahu jawaban pertanyaan yang diajukan, daripada mencontek jawaban, kamu bisa meminta penjelasan tambahan atau clue untuk menjawabnya.

4. Tidak Fokus dalam Menjawab Pertanyaan

Gangguan saat interview online biasanya lebih banyak dibandingkan dengan interview secara langsung.

Contohnya ada anggota keluarga atau teman yang tidak tahu jika kamu sedang interview, adanya suara pedagang yang lewat depan rumah, hingga gangguan listrik mati yang menyebabkan interview terganggu.

Saat kamu mengalami masalah di atas, jangan sampai konsentrasimu pecah dan menjadikanmu tidak fokus.

Jika masalahnya masih bisa diatasi, kamu bisa meminta maaf pada HRD atas gangguan dan melanjutkan proses interview. Bagaimana pun juga, HRD pastinya akan memahami masalah yang kamu hadapi.

Baca Juga :

10 Cara agar Diterima Kerja Saat Interview, Lakukan Beberapa Hal Ini

Penutup

Demikian informasi terkait 13 kesalahan yang sering terjadi dan fatal saat interview kerja, auto ditolak sehingga dapat kamu antisipasi dan hindari.

Maksimalkan persiapanmu saat akan menjalani interview. Hal tersebut penting untuk kamu lakukan agar terhindar dari kesalahan yang sering terjadi dan fatal saat interview kerja.

Selain itu, kamu juga bisa dapat kesempatan diterima lebih besar dan lebih percaya diri. Semoga berhasil!

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 13 Kesalahan yang Sering Terjadi dan Fatal Saat Interview Kerja, Auto Ditolak appeared first on Blog Mamikos.

10 Cara Agar Diterima Kerja Saat Interview, Lakukan Beberapa Hal Ini – Ada beberapa cara agar diterima kerja saat interview meskipun kamu adalah lulusan baru dan belum memiliki pengalaman bekerja.

Menganggur tentu menjadi beban dan seolah membuang waktu percuma.

Proses wawancara adalah tahapan awal kamu bertemu dengan bagian personalia perusahaan dan merupakan tahapan pertama untuk bisa lanjut ke tahapan berikutnya.

Jika lulus wawancara maka selanjutnya kamu akan memasuki tahap serangkaian tes. Simak trik lulus interview kerja berikut!

10 Trik Cara Agar Diterima Kerja Saat Interview

Kami memiliki 10 cara agar diterima kerja saat interview terampuh yang bisa kamu praktikkan sebelum bertemu bagian personalia perusahaan. Kesepuluh trik tersebut meliputi beberapa hal berikut!

Baca Juga :

Pertanyaan Interview Untuk Posisi Manager Beserta Contoh Jawabannya

1. Pakaian Sesuai Kebudayaan Kantor

Hal pertama yang harus diperhatikan ketika melamar pekerjaan adalah menggunakan pakaian rapi dan sesuai dengan kebudayaan perusahaan tempat kamu melamar.

Ada perusahaan dengan budaya setiap hari berpakaian formal, ada juga tidak.

Untuk jenis perusahaan dengan pakaian cenderung bebas, namun harus tetap sopan dan rapi serta bersih.

Biasanya perusahaan startup atau perusahaan yang bergerak di dunia kreatif. Sebagai cara agar diterima kerja saat interview, pastikan kamu menyesuaikan diri.

Pemilihan pakaian secara tepat ini mempengaruhi penilaian perusahaan terhadap seberapa jauh kamu mengenali budaya kantor.

2. Santai dan Tenang

Santai dan tenang bukan berarti kamu menyepelekan situasi serius dan menentukan dalam perjalanan karir kamu.

Santai dalam artian tidak gugup dan siap menjawab semua pertanyaan karena memang telah mempersiapkan diri untuk itu.

Tenang, tidak menampilkan kegelisahan dari saat datang ke lokasi sampai dengan selesai tahap wawancara dengan personalia perusahaan.

Sikap tenang ini membantu personalia menilai seperti apa kepribadian kamu dan sesiap apa kamu bekerja.

Terapkan salah satu cara agar diterima kerja saat interview ini dan sertai dengan jawaban tepat dari setiap pertanyaan dari personalia perusahaan.

Bersikap tenang dan santai membantu kamu tidak gugup dan lancar menjawab semua pertanyaan dari HRD.

3. Gali informasi Perusahaan

Normalnya ketika melamar pekerjaan, Kamu sudah tahu garis besar perusahaan tersebut bergerak di bidang apa.

Namun, untuk mematangkan persiapan dibutuhkan riset mendalam terkait visi misi dan semua informasi detail perusahaan bersangkutan.

Poin ini memudahkan kamu untuk beradaptasi dengan lingkungan perusahaan serta menjadi nilai plus di mata personalia.

Salah satu penilaian tersebut berkaitan dengan seberapa serius kamu mengajukan lamaran untuk posisi tertentu.

Dengan mengenal lebih jauh profil perusahaan maka akan lebih mudah bagi kamu menyusun strategi ketika diterima kerja pada posisi tertentu.

Menggali lebih jauh terkait informasi perusahaan adalah salah satu cara agar diterima kerja saat interview.

Baca Juga :

Cara Memperkenalkan Diri Saat Interview Fresh Graduate SMA/SMK/MA yang Baik

4. Berlatih Wawancara Sendiri

Latihlah diri secara mandiri untuk melakukan proses wawancara sebelum harinya tiba. Sekarang sudah banyak orang membagikan pengalaman proses wawancara kerja, baik dengan video maupun teks di internet.

Kamu bisa menggunakan media cermin untuk melihat seperti apa wajah dan gestur tubuh ketika menjawab serangkaian pertanyaan yang disiapkan sendiri.

Buat suasana menjadi seprofesional mungkin sehingga ketika waktunya tidak kaget lagi.

5. Jangan Terlambat

Hindari terlambat pada hari pertama kamu melakukan wawancara. Terlambat bukan alasan bagus untuk hal apapun dalam dunia profesional kerja. Pastikan berulang kali jam berapa kamu melakukan sesi wawancara.

Setelah itu perhitungkan waktu perjalanan untuk bisa sampai ke lokasi. Riset tempat terlebih dulu jika perlu, kemudian lakukan perjalanan sesuai estimasi tiba di lokasi berikut potensi macetnya.

Salah satu cara agar diterima kerja saat interview ini bukti profesionalitas kamu.

Hindari segala macam gangguan yang menyebabkan kamu terlambat datang, seperti kemacetan, bangun kesiangan, atau berbagai distraksi lainnya.

Lebih baik menunggu di lokasi daripada membiarkan perusahaan menilai kamu tidak profesional dan tidak serius.

6. Tekankan Skill Kamu pada Bidang yang Dilamar

Bagi pelamar berpengalaman, memperjelas skill pada bidang tertentu bisa langsung dibuktikan melalui pengalaman kerja pada bidang serupa. Perusahaan juga akan lebih mudah menilai kemampuan kamu.

Namun, bagi para lulusan baru, penilaian perusahaan akan lebih sulit karena belum adanya pengalaman kerja.

Adapun cara agar diterima kerja saat interview bagi lulusan baru adalah dengan memperlihatkan berbagai pengalaman magang atau kegiatan selama berkuliah.

Akan lebih menjanjikan apabila kamu bisa membuat portofolio sederhana terkait pekerjaan.

Misal, kamu melamar menjadi desainer grafis maka portofolio tepat untuk posisi ini adalah menyerahkan draft desain grafis selama berkuliah atau bekerja paruh waktu.

Jika kamu ingin membuat portofolio, kamu bisa mengakses situs gratis untuk membuat portofolio online profesional.

7. Manfaatkan Waktu Bertanya

Ketika mengikuti fase wawancara, kamu akan menemukan satu tahapan dimana kamu akan diberikan kesempatan untuk bertanya.

Manfaatkan waktu ini dengan baik dengan melayangkan pertanyaan terkait tugas dari posisi yang dilamar.

Beranikan diri juga untuk mengajukan pertanyaan tantangan seperti apa yang akan kamu hadapi ketika seandainya terpilih pada posisi tersebut. Jangan dulu bicarakan salary jika tahap wawancara masih awal.

Baca Juga :

Contoh Closing Statement Wawancara yang Baik dan Benar

8. Fokus pada Sesi Wawancara

Sudah mempersiapkan diri dengan baik, namun ketika berhadapan dengan pewawancara ada rasa minder seketika.

Pastikan kamu melakukan cara agar diterima kerja saat interview dengan fokus memperhatikan pertanyaan dari pewawancara.

Bangun kepercayaan diri sekuat mungkin agar bisa duduk tenang dan tidak goyah ketika menatap mata pewawancara.

Hal ini akan membantu penilaian kamu di mata perusahaan, seperti sepercaya diri apa kamu ketika berhadapan dengan klien atau atasan.

Menatap mata bukan berarti tidak sopan, tentu kamu juga harus mempertimbangkan etika ketika wawancara.

9. Berbahasa Santun dan Semestinya

Ada beberapa perusahaan menekankan penggunaan bahasa Inggris sebagai media komunikasi ketika sesi wawancara.

Hal ini merupakan salah satu cara agar diterima kerja saat interview, yakni menyesuaikan diri dengan kebudayaan berbahasa perusahaan.

Namun, selain dari pemilihan objek bahasanya, paling penting adalah menunjukkan sikap santun dalam berbahasa.

Kamu sedang tidak berhadapan dengan teman atau keluarga pada situasi informal.

Wawancara adalah kegiatan formal dan pemilihan jenis bahasa mesti disesuaikan dengan keadaan.

Untuk itu, sebelum bersiap menghadapi recruiter, pastikan kamu melatih diri untuk tidak mengeluarkan bahasa informal di hadapan pewawancara selama sesi berlangsung.

10. Koneksi Internet Lancar

Terakhir, ini tips bagi kamu yang akan melakukan wawancara online, pastikan sinyal internet stabil agar tidak menghambat proses wawancara.

Salah satu cara agar diterima kerja saat interview harus menyesuaikan dengan metode yang digunakan perusahaan.

Sekarang ini ada beberapa jenis pekerjaan yang tidak membutuhkan kedatangan langsung ke kantor, contoh untuk para pekerja part time.

Demi efisiensi waktu, perusahaan akhirnya membuat keputusan bijak wawancara jarak jauh.

Meskipun begitu, kamu harus tetap profesional dengan bangun dan bersiap tepat pada waktunya, menggunakan pakaian rapi, berlatih wawancara, dsb.

Intinya tidak jauh berbeda dengan persiapan ketika wawancara offline. Satu-satunya pembeda adalah jarak dan media yang digunakan.

Namun, untuk urusan cara agar diterima kerja saat interview cenderung sama saja, yakni membutuhkan kesiapan matang agar perusahaan bisa menilai sejauh mana profesionalitas kamu.

Sekian informasi yang bisa Mamikos berikan mengenai cara agar diterima kerja saat interview, semoga bermanfaat dan semoga berhasil!

Baca Juga :

Catat! Urutan Dokumen Saat Melamar Kerja, Dari CV Hingga SKCK

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 10 Cara agar Diterima Kerja Saat Interview, Lakukan Beberapa Hal Ini appeared first on Blog Mamikos.

5 Cara Agar Tidak Gugup dan Takut Saat Interview Kerja yang Bisa Kamu Coba – Merasa gugup dan takut saat interview kerja merupakan suatu hal yang wajar.

Terlebih jika kamu benar-benar mengidamkan posisi pekerjaan tersebut. Agar kamu bisa mengurangi rasa gugup dan takut ketika interview kerja, mungkin beberapa tips di bawah ini bisa cukup bermanfaat untuk kamu.

Berikut Cara Agar Tidak Gugup dan Takut Saat Interview Kerja

Interview kerja merupakan salah satu tahapan penting yang harus kamu lewatkan dalam meraih pekerjaan impian.

Tak heran jika momen ini menjadi salah satu kondisi yang mendebarkan bagi setiap orang.

Tahapan interview kerja juga menjadi kesempatan kamu guna menarik hati HRD atau user dan menunjukkan kalau kamu adalah kandidat yang tepat untuk diterima.

Umumnya, pertanyaan yang akan dilontarkan oleh penanya adalah seputar diri kamu.

Baca Juga :

12 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris dan Artinya, Berbagai Profesi

Apa Itu Interview Kerja?

Interview kerja adalah sebuah tahapan yang harus dilalui oleh seseorang yang sedang mencari pekerjaan baru.

Singkatnya, interview kerja adalah metode penting dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan. Banyak orang yang menganggap bahwa tahapan interview adalah tahapan yang menyita pikiran dan kerap membuat stress.

Bagi recruiter, interview kerja dilakukan dengan tujuan untuk menemukan atau menentukan kecocokan antara karakteristik pelamar dengan persyaratan jabatan.

Selain itu, interview kerja juga bertujuan untuk mengetahui kepribadian pelamat serta mencari informasi relevan yang dituntut dalam persyaratan jabatan.

Dengan adanya interview kerja, recruiter dapat mengidentifikasi pelamar yang layak untuk diberikan penawaran kerja.

Sedangkan dari sisi pelamar, interview kerja menjadi kesempatan menjelaskan secara langsung tentang pengetahuan, keterampilan, pengalaman, strategi kerja dan sikap atau cara mengatasi masalah situasi kerja.

Baca Juga :

Contoh Body Email & Subjek Lamaran Kerja Bahasa Inggris yang Benar, Biar Dibalas HRD

Contoh Pertanyaan Interview Kerja

Agar kamu tidak melakukan kesalahan saat memberikan jawaban interview kerja, di bawah ini Mamikos sudah rangkumkan beberapa pertanyaan interview dan jawabannya sekaligus yang bisa kamu jadikan sebagai bahan referensi.

1. Coba ceritakan tentang diri kamu!

Umumnya setiap recruiterakan mempertanyakan pertanyaan yang satu ini. Pertanyaan seputar identitas diri ini umumnya memang lazim ditanyakan oleh pihak recruiter saat melakukan interview kerja dengan pelamar.

Walaupun terdengar mudah, saat kamu memasuki ruang interview biasanya kamu akan grogi dan membuat kamu tidak fokus dalam menjawab pertanyaan.

Padahal, pertanyaan ini bisa menjadi kesempatan baik untuk kamu memperkenalkan diri kamu dan mempromosikan diri supaya dapat dilirik untuk bisa mengisi posisi yang sedang dicari.

Dari cara penyampaian yang kamu sampaikan, pihak recruiter akan mengevaluasi kepribadian, karakter, dan pola pikir kamu.

Untuk itu kamu perlu fokus menjawab pertanyaan dengan teliti dan jangan grogi agar pihak recruiter merasa yakin dengan kompetensi yang kamu miliki.

2. Apa kelebihan kamu?

Pertanyaan selanjutnya yang juga sering dilontarkan oleh pihak recruiter adalah mengenai kelebihan yang kamu miliki.

Melalui pertanyaan ini, recruiter akan melihat apakah kamu memiliki kompetensi yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar.

Sebelum kamu terburu-buru menjawab pertanyaan yang satu ini, kamu wajib tau skill apa saja yang diperlukan untuk mengisi posisi yang kamu lamar kemudian cocokkan dengan kelebihan yang kamu miliki.

Ingat, pastikan kamu menjawab pertanyaan ini sesuai dengan kompetensi yang kamu miliki ya!

Pastikan juga bahwa jawaban kamu relevan dengan memilih kelebihan yang paling berhubungan dengan jabatan atau posisi yang kamu lamar.

3. Apa kelemahan kamu?

Selain dua pertanyaan sebelumnya, pihak recruiter juga kerap menanyakan seputar kekurangan atau kelemahan kamu dalam interview kerja.

Melalui pertanyaan ini, pihak recruiter ingin tahu seberapa jauh kamu mengenal diri sendiri.

Ingat, kamu harus menghindari jawaban “Saya nggak punya kekurangan, Pak/Bu.”, karena ini akan menunjukkan sikap arogan. Ketika menjawab pertanyaan yang satu ini, usahakan pula menyebutkan cara untuk mengatasi atau meminimalisir kekurangan tersebut.  

Pastikan untuk tidak menyebutkan kekurangan yang menjadi skill utama dalam pekerjaan tersebut.

Baca Juga :

Cara Menolak Tawaran Kerja di Linkedin Bahasa Inggris dan Artinya Secara Profesional

4. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?

Selain pertanyaan seputar diri kamu, pihak recruiter juga akan menanyakan pengetahuan kamu seputar perusahaan yang kamu lamar.

Untuk itu, ada baiknya kamu melakukan riset terlebih dahulu tentang perusahaan tersebut sebelum sesi interview kerja.

Kamu bisa menggali informasi yang valid seputar perusahaan dari website resmi perusahaan tersebut.

Tak perlu menghafal semua informasi yang tercantum, kamu cukup mengingat informasi yang penting saja.

Selain dari website perusahaan, kau juga bisa menggali informasi perusahaan dengan rekan kerja yang bekerja di perusahaan yang sama.

5. Kenapa kami harus menerima kamu di perusahaan ini?

Pertanyaan yang satu ini merupakan salah satu pertanyaan yang sering dikatakan sebagai jebakan.

Solusinya adalah kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menjelaskan profesional skill atau personal qualities yang kamu miliki. Usahakan untuk menghindari jawaban personal seperti “Karena saya sudah melamar kesana kemari tapi belum diterima.” dan lain sebagainya.

Baca Juga :

16 Contoh Surat Lamaran Kerja via Email Terbaru yang Baik dan Benar

Cara Agar Tidak Gugup dan Takut Saat Interview Kerja

Agar tidak merasa gugup dan takut menghadapi interview kerja, berikut Mamikos bagikan beberapa tips atau cara yang ampuh dan bisa kamu terapkan.

1. Percaya diri

Cara pertama yang harus kamu terapkan adalah kamu harus merasa percaya diri ketika memasuki ruangan interview kerja atau ke ruang virtual (jika interview dilakukan secara daring).

Kamu bisa memulai dengan memberikan senyuman sebelum interview dimulai. Jangan lupa untuk mencairkan suasana secara natural agar kamu bisa memberikan kesan pertama yang positif kepada  pihak recruiter.

2. Mempersiapkan semua hal yang berkaitan

Selain bermodal percaya diri, kamu juga harus memiliki modal pengetahuan yang cukup untuk menghadapi interview. Sebagaimana yang kita ketahui, hal yang bisa membuat kamu lebih percaya diri ketika menghadapi interview adalah persiapan yang matang.

Tak hanya mempersiapkan riset segala informasi tentang perusahaan yang diincar, kamu juga wajib melengkapi berkas yang dibutuhkan, informasi seputar perusahaan terebut, serta memilih pakaian yang nyaman digunakan.

Jangan terlalu percaya diri dan jangan pula terlalu cuek dengan segala persiapan ini. Minimal kamu harus mempersiapkan semuanya di satu hari sebelum interview kerja guna menghindari tergesa-gesa di hari H.

3. Perhatikan cara bicara dan atur napas

Tahapan interview kerja memang menimbulkan perasaan cemas yang berujung pada kepanikan.

Jika hal ini terjadi kepada kamu baik itu sebelum atau selama interview, maka kamu bisa mencoba untuk menarik napas dalam-dalam secara perlahan melalui hidung dan hembuskan dari mulut.

Kamu bisa mengulangi cara yang satu ini sebanyak tiga kali atau hingga detak jantung kamu terasa lebih tenang.

Ketika interview berlangsung, kamu harus mengatur intonasi agar apa yang kamu sampaikan dapat ditangkap dengan baik oleh pihak recruiter.

Hal ini juga berlaku ketika kamu sedang menjawab segudang pertanyaan yang diberikan oleh pihak recruiter ya!

Jika ada pertanyaan yang membuat kamu nge-blank, kamu bisa mencoba menarik napas panjang, menenangkan diri sejenak, dan menjawab semua pertanyaan dengan perlahan serta singkat.

4. Berhati-hati dalam memilih jawaban

Interview kerja tentu akan menghadapkan kamu dengan banyak pertanyaan.

Ada baiknya kamu menjawab pertanyaan yang dilontarkan pihak recruiter secara jujur dan sesuai dengan kenyataan.

Jangan lupa juga untuk memperhatikan nilai atau value dari jawaban yang kamu ucapkan, mengingat jawaban kamu ini akan menjadi perhatian bagi pihak recruiter.

Hindari menggunakan kata “mungkin” ketika menjawab pertanyaan pihak recruiter.

Jika kamu merasa ada pertanyaan yang menjebak seperti pertanyaan seputar kekurangan diri kamu, maka hindari menyebutkan salah satu kekurangan kamu yang bertolak belakang dengan posisi yang dilamar.

Jawablah pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan tenang dan tidak berbohong agar kamu tidak merasa gugup.

5. Lakukan Latihan interview

Jika kamu ingin lebih siap lagi dalam menghadapi interview, kamu bisa berlatih interview di rumah.

Kamu bisa meminta bantuan teman atau anggota keluarga guna berperan sebagai pihak recruiter. Lakukan latihan tersebut dengan serius agar kamu juga dapat merasakan suasana interview kerja.

Itulah informasi yang bisa Mamikos bagikan kepada kamu terkait cara agar tidak gugup dan takut saat interview kerja.

Semoga informasi di atas bisa cukup bermanfaat untuk kamu yang akan menghadapi tahapan interview kerja ya! Jika kamu ingin mencari tips-tips bermanfaat lainnya, kamu bisa kunjungi situs Mamikos dan cari informasinya di sana.

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 5 Cara Agar Tidak Gugup dan Takut Saat Interview Kerja yang Bisa Kamu Coba appeared first on Blog Mamikos.

Doa Agar Dimudahkan Saat Interview Kerja Beserta Artinya dalam Islam – Mendapatkan pekerjaan memang bukan sesuatu yang mudah. Dalam mencari pekerjaan, kamu akan melalui banyak tahapan tes sebelum akhirnya diterima. Salah satunya adalah tahap wawancara atau interview kerja.

Dalam artikel ini, kita akan membahas doa yang dapat kita amalkan agar dimudahkan saat interview kerja beserta artinya, dan beberapa doa lain yang dapat kamu amalkan agar merasa lebih tenang.

Doa Agar Dimudahkan Saat Interview Kerja

Mendapatkan undangan interview kerja tentunya sangat membahagiakan bagi kamu yang saat ini sedang mencari pekerjaan. Tapi, ada kalanya muncul rasa takut atau khawatir ketika hendak melakukan interview kerja.

Terkadang pencari kerja takut tidak dapat menjawab pertanyaan atau takut akan salah bicara. Melihat persaingan yang begitu ketat, tentunya kamu berharap akan menjadi salah satu yang lulus dan diterima bekerja.

Agar tidak terus-terusan khawatir, sebaiknya kita memperbanyak doa sembari mempersiapkan diri dengan beberapa materi yang mungkin ditanyakan.

Kamu bisa mengamalkan doa di bawah ini agar saat interview kerja nanti diberikan kemudahan.

Doa ini merupakan doa yang diucapkan oleh Nabi Musa ketika akan bertemu dengan Fir’aun. Doa ini terdapat pada Al-Quran surat Thaha ayat 25 – 28.

Arti dari tersebut adalah, “Ya Rabbku, lapangkanlah dadaku, dan mudahkanlah untukku urusanku, dan lepaskanlah kekakuan dari lidahku, agar mereka mengerti perkataanku.”

Dalam doa ini, kita sedang memohon kepada Allah agar diberikan kemudahan dalam urusan kita, yaitu interview kerja yang akan dilakukan. Selain itu, kita juga memohon untuk dimudahkan dalam berbicara dan memahamkan orang lain.

Baca Juga :

57+ Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri saat Interview Kerja dan Cara Menjawabnya

Dikutip dari bincangsyariah.com, maksud dari “lapangkanlah dadaku” adalah janganlah perbuatan dan perkataan kita menyakiti. Hal itu juga bermakna jangan sampai hati kita terkotori dan menjadi sempit.

Orang dengan hati yang sempit disebutkan akan sulit memberikan pemahaman kepada orang lain.

Kemudian, maksud dari “mudahkanlah untukku urusanku” adalah agar setiap urusan dan jalan yang kita tempuh dapat dimudahkan. Apalagi, bekerja juga termasuk sebuah ibadah. Sehingga dalam mencari pekerjaan hendaknya kita niatkan untuk mencari ridho Allah.

Kemudahan dalam urusan, atau dalam hal ini adalah interview kerja, adalah memohon diberikan kemudahan dari berbagai pintu dan berbicara dengan orang yang mudah menerima atau memahami maksud kita.

Doa Agar Tenang Saat Interview Kerja

Menjalani interview kerja merupakan proses yang mendebarkan bagi banyak orang. Sebelum masuk ke ruangan interview atau sebelum memulai video call, kamu mungkin merasa gugup dan cemas.

Selain doa di atas, kamu juga bisa mengamalkan doa-doa lainnya ketika menjalani interview kerja agar kamu merasa tenang. Melansir dari idntimes.com, kamu bisa mengucapkan doa di bawah ini dari sebelum dimulai hingga selesai

1. Doa Ketika Keluar Rumah

Jika kamu menjalani interview offline, kamu bisa membaca doa berikut ketika keluar rumah

Mungkin kamu sudah familiar dengan doa di atas. Doa tersebut merupakan doa bepergian yang kita ucapkan untuk meminta perlindungan Allah ketika kita akan bepergian atau beraktivitas.

Manfaatnya adalah agar perjalananmu menuju tempat interview diberikan kelancaran. Selain itu, kamu juga merasa lebih tenang dalam perjalanan menuju tempat interview.

Baca Juga :

11 Hal yang Bisa Menyebabkan Kamu Gagal Interview Kerja

2. Dzikir untuk Ketenangan

Ketika kamu berada dalam perjalanan dan sebelum masuk ke ruang interview atau sebelum memulai interview secara online, kamu bisa mengucapkan dzikir ini agar merasa tenang.

La illaha illallah

(Tidak ada Tuhan yang berhak disembah selain Allah)

Amalan dzikir ini diketahui dapat mengurangi rasa takut dan gelisah sebelum mendapatkan giliran interview. Selain itu, dzikir La illaha illallah juga diketahui dapat meningkatkan fokus kamu untuk bisa menjawab ketika interview nanti.

3. Doa Ketika Akan Masuk Ruang Interview

Untuk memohon kemudahan dari Allah, kamu bisa berdoa dengan doa yang diajarkan oleh Nabi Muhammad SAW berikut ini

Doa di atas memiliki arti, “Ya Allah, tidak ada yang mudah kecuali apa yang Kau mudahkan, dan tidak ada yang sulit jika Engkau memudahkannya.”

Sambil membaca doa tersebut, hendaknya kita berusaha menenangkan diri dengan cara mengatur nafas. Selain itu, memberikan afirmasi positif bahwa kita bisa menghadapi apa dan siapa yang akan kita hadapi ketika interview.

4. Amalan Doa Setelah Selesai Interview

Berikutnya, ketika interview sudah selesai dan kamu keluar dari ruang interview, kamu bisa mengucapkan doa di bawah ini

Doa tersebut memiliki arti, “Ya Allah, aku berserah pada-Mu, aku beriman kepada-Mu, aku bertawakkal kepada-Mu, aku bertaubat pada-Mu, dan aku mengadukan urusanku pada-Mu. Ya Allah, sesungguhnya aku berlindung dengan kemuliaan-Mu. Tidak ada ilah selain Engkau yang dapat menyesatkanku.”

Dengan membaca doa di atas, kita memohon untuk diberikan kelapangan menerima hasil terbaik dan berserah diri pada Allah yang akan memberikan hasil terbaik pada kita.

Selain itu, untuk memohon agar usahamu diridhoi oleh Allah, kamu dapat mengamalkan salah satu ayat surat At Taubah, yaitu ayat 129, sebagai berikut

Baca Juga :

6 Tips dan Contoh Perkenalan Diri Saat Interview untuk Fresh Graduate

Tips Mengurangi Rasa Gugup dan Diterima Saat Interview

Dalam menjalani proses interview kerja, wajar jika kamu merasa gugup. Selain mengamalkan doa untuk interview, kamu juga harus mempersiapkan diri sebaik mungkin, serta berusaha tampil dengan baik.

Untuk itu, di bawah ini ada beberapa tips untuk kamu.

1. Lakukan riset untuk mencari tahu mengenai perusahaan yang kamu lamar dan mempelajari industri perusahaan.
2. Berlatih menjawab pertanyaan. Kamu bisa mencari tahu seputar pertanyaan terkait dengan posisi yang kamu lamar dan mempersiapkan jawabannya. Mungkin, ini tidak selalu membantu memberikan jawaban sempurna. Tapi paling tidak, melakukan persiapan dapat memberi impresi yang baik.
3. Usahakanlah untuk tepat waktu. Pewawancara akan memiliki kesan yang buruk jika kamu tidak menghargai waktu.
4. Kenali tempat interview agar tidak terlambat. Jika kamu melakukan interview online, pastikanlah mekanisme untuk interview online tersebut seperti apa dan pastikan kamu memiliki sambungan internet yang stabil.
5. Pakailah pakaian yang sopan dan baik. Selain untuk kenyamanan, mengenakan pakaian yang bagus dapat meningkatkan kepercayaan dirimu.
6. Jika kamu akan melakukan interview online, jangan lupa untuk memilih tempat dengan pencahayaan yang baik dan nyaman. Juga, pastikan kamu berada di tempat yang kondusif dan tidak berisik.
7. Bersikap tenang dan berpikir positif. Kamu bisa memikirkan hal-hal lain yang membuatmu senang. Kamu juga bisa berbicara dulu dengan orang-orang terdekat untuk mendapatkan dukungan.
8. Berdoa. Seperti yang sudah kita bahas di atas, kamu bisa mengucapkan beberapa doa yang membuatmu tenang. Selain itu, kamu bisa memohon diberikan kemudahan oleh Allah dan yakin dengan keputusan terbaik dari Allah.
9. Perkenalkan diri dengan baik, serta perjelas nilai jual kamu. Selain itu, persiapkan juga jawaban terbaik jika kamu ditanya mengenai kelebihan dan kekuranganmu.
10. Bersikap aktif. Maksudnya, usahakan kalau kamu juga aktif berbicara dalam batasan tertentu, sehingga terdapat komunikasi yang baik antara kamu dan pewawancara. Kamu bisa mengajukan pertanyaan terkait posisi atau perusahaan yang kamu lamar. Jangan bersikap pasif dan hanya berbicara ketika ditanya saja.

Baca Juga :

Cara Jawab Rencana 5- 10 Tahun ke Depan Saat Interview yang Menarik

Kesimpulan

Interview kerja memang cukup membuat khawatir dan gugup. Tapi, kamu bisa melakukan persiapan terlebih dahulu agar dapat tampil dengan baik.

Selain itu, kamu bisa mengamalkan beberapa doa, seperti doa yang diucapkan Nabi Musa ketika akan bertemu Fir’aun, untuk memohon kemudahaan dari Allah.

Di samping itu, berdoa dan berdzikir, serta melakukan persiapan dengan maksimal juga akan membantu kamu merasa lebih tenang.

Sekian tentang doa agar dimudahkan saat interview kerja dan artinya, serta beberapa tips menghadapi rasa gugup ketika interview. Semoga informasi ini bermanfaat untuk kamu.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post Doa Agar Dimudahkan Saat Interview Kerja Beserta Artinya dalam Islam appeared first on Blog Mamikos.

11 Hal yang Bisa Menyebabkan Kamu Gagal Interview Kerja – Proses pencarian kerja bukanlah aktivitas yang selalu berjalan mulus. Seseorang yang sudah dinyatakan lolos seleksi berkas dan menjalani interview belum tentu diterima sebagai karyawan. Perusahaan besar tentu tidak akan asal-asalan dalam memilih karyawan. Terdapat standar yang sudah ditetapkan sebelum memilih karyawan baru.

Penyebab Kegagalan Interview Kerja

Dari sekian banyak jenis seleksi kerja, bagian interview adalah hal yang dianggap menakutkan, tetapi juga penentu kelulusan. Meskipun kamu sudah lolos seleksi berkas dan menunjukkan prestasi cemerlang, ketika hasil interview jelek, perusahaan tidak akan menerima. Interview menjadi metode untuk mengetahui lebih dalam karakteristik calon pekerja. Seringkali pertanyaan interview dinilai menjebak agar perekrut mengetahui karakter asli seseorang. Namun, kamu tidak perlu takut apabila akan menjalani interview. Berikut ini adalah hal-hal yang bisa menyebabkan interview kerja menjadi gagal.

Baca Juga :

55 Pertanyaan yang Harus Kamu Tanyakan Saat Interview Kerja

1. Datang Terlambat

Waktu interview menjadi kunci pertama kesuksesanmu. Apabila kamu datang terlambat, perekrut akan memberikan nilai yang kurang baik. Bagaimanapun juga, datang tepat waktu akan menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang disiplin dan tidak menyepelekan sesuatu. Ada banyak kerugian jika kamu datang terlambat ke lokasi tes interview. Misalnya saja kamu menjadi kurang fokus, berkeringat, kelelahan, serta tidak bisa mempersiapkan diri dengan baik.

Agar tidak datang terlambat ke lokasi wawancara, buatlah pengingat sehari sebelum tanggal interview. Saat hari H tiba, buat pengingat beberapa jam sebelum waktu interview. Cara ini bisa membuatmu lebih siap karena mengingat waktu dan tanggal interview dengan baik. Jika kamu menjalani interview dengan teman, berangkat bersama sambil memperkirakan waktu tiba pun bisa kamu lakukan.

2. Tidak Memperhatikan Penampilan

Ketika diterima bekerja nanti mungkin tempat bekerja akan menerapkan pakaian kasual atau bebas sebagai pakaian kerja. Namun, saat proses interview, kamu wajib menggunakan pakaian yang rapi dan sopan. Pelamar kerja yang datang ke lokasi interview tidak boleh mengabaikan penampilan. Ada banyak referensi pakaian kerja yang bisa kamu gunakan, mulai dari kemeja, batik, hingga jas. Jangan sampai kamu datang dengan kaos dan celana jeans, sehingga penilaian perekrut menjadi buruk.

Baca Juga :

20 Contoh Penampilan Pakaian Saat Interview Kerja Terbaik

3. Tidak Percaya Diri

Perekrut akan melihat kandidat karyawan dari tingkat kepercayaan diri. Orang yang tidak memiliki banyak kemampuan, namun bisa membawakan dirinya dengan baik berpotensi lebih besar diterima dibandingkan orang yang memiliki banyak kemampuan, namun tidak percaya diri. Di lingkungan kerja nanti, kamu akan berhubungan dengan banyak orang, sehingga kepercayaan diri sangat diperlukan. Yakinlah bahwa setiap orang memiliki kekurangan dan kelebihan. Yang bisa kamu lakukan adalah menunjukkan bahwa kamu memiliki potensi di bidang yang dilamar serta bisa bekerja dengan baik.

Agar lebih percaya diri ketika interview, datanglah dengan pakaian terbaik. Jika ada pelamar atau kandidat lainnya, mengobrol singkat bisa kamu lakukan. Tapi, apabila kamu khawatir menjadi gugup setelah mengobrol, kamu dapat menunggu giliran interview sambil melakukan hal lain, misalnya membaca. Mendengarkan musik juga bisa menjadi alternatif untuk membuat hati semakin tenang.

4. Berbohong dan Melebih-Lebihkan Diri

Mengungkapkan potensi diri memang diperlukan saat interview. Perekrut membutuhkan keakuratan data yang sudah ditulis di CV. Apabila ada hal yang belum kamu cantumkan di CV, sampaikan hal tersebut saat proses interview. Ketika perekrut bertanya aktivitas, kamu bisa mengatakan kegiatan-kegiatan berbagai skala yang pernah diikuti, baik secara lokal maupun internasional.

Hindari melebih-lebihkan ucapan dan pengalaman yang kamu jalani. Perekrut yang sudah berpengalaman akan tahu jika pelamar mengatakan hal yang tidak benar atau tidak sesuai fakta. Agar dianggap hebat, kamu tidak perlu melebih-lebihkan pengalaman ataupun berbohong. Ungkapkan saja pengalaman yang pernah kamu jalani dengan mengambil sudut pandang lain. Contohnya ‘saya pernah menjadi MC seminar internasional, sehingga saya bisa bersosialisasi dan memperluas jaringan dengan peserta dari negara lain’. Contoh lainnya dapat kamu tunjukkan sesuai hal yang tertulis di CV.

Baca Juga :

10 Tips Cara Sukses Menghadapi Interview Kerja Bagi Pemula

5. Terlalu Sering Melihat Jam

Ketika proses interview, hindari melihat jam tangan atau jam dinding terlalu sering. Ketika kamu sudah memutuskan untuk interview, berarti kamu sudah siap untuk meluangkan waktu hingga proses selesai. Jika ingin melihat waktu, lakukan sebelum kamu memasuki ruangan atau bersama perekrut. Terlalu sering melihat jam akan membuat perekrut menjadi tidak nyaman, bahkan terburu-buru ketika memberikan penilaian untukmu.

6. Kurang Mengetahui Lingkungan Kerja Tujuan

Sebelum proses interview, usahakan mencari tahu kondisi lingkungan kerja dan jenis pekerjaan yang kamu lamar. Perekrut bisa saja bertanya tentang hal-hal yang sudah kamu ketahui pada perusahaan yang dituju serta harapan-harapanmu. Lakukan survey melalui internet dari website resmi perusahaan atau dengan bertanya pada karyawan yang pernah bekerja.

7. Mengajukan Gaji Terlalu Tinggi

Proses negosiasi gaji memang penting untuk ditanyakan saat proses wawancara. Namun, kamu tidak perlu terburu-buru menanyakannya. Biarkan interviewer membuka topik terkait gaji. Katakan ekspektasi atau harapan gaji yang kamu inginkan. Gunakan acuan gaji pada posisi yang sama di berbagai perusahaan apabila kamu tidak memiliki gambaran. Hindari mengajukan gaji yang terlalu tinggi pada saat pertama melamar, kecuali kamu memiliki banyak pengalaman sebelumnya.

8. Terlalu Banyak Menunduk

Saat berada di ruangan bersama perekrut, akan ada banyak pertanyaan yang diajukan. Pertanyaan tentang identitas, aktivitas, pengalaman kerja, hingga kelebihan diri adalah hal yang wajar ditanyakan. Ketika menjawab pertanyaan perekrut, tegakkan kepalamu dan jangan ragu untuk melakukan kontak mata dengan perekrut. Hindari menunduk atau melihat ke lantai karena kamu takut salah mengatakan sesuatu ketika menjawab pertanyaan.

9. Menjelek-Jelekkan Tempat Kerja Lama

Mungkin saja pelamar bisa sangat bersemangat ketika ditanya perekrut tentang pengalaman bekerja sebelumnya. Namun, kamu tetap perlu berhati-hati apabila perekrut sudah bertanya tentang alasan resign atau pindah kerja dari tempat yang lama. Ungkapkan alasan yang masuk akal tanpa harus memberikan penilaian buruk pada tempat kerjamu yang lama. Kamu bisa membuat alasan yang aman, seperti ingin mendapatkan pengalaman baru atau ingin berkembang sesuai karier.

10. Mengungkapkan Rahasia Pribadi

Hindari mengungkapkan masalah pribadi ketika perekrut memberikan pertanyaan tentang kehidupan. Lingkungan kerja akan menuntut profesionalitas seseorang, sedangkan membuka rahasia pribadi hingga justru menunjukkan bahwa pelamar tidak profesional. Perekrut tidak perlu tahu masalah-masalah yang dihadapi pelamar. Jika ada masalah pribadi, jangan sampai hal tersebut berdampak pada kualitas pekerjaanmu.

11. Mengaktifkan Ponsel

Proses interview seharusnya berjalan dengan baik tanpa gangguan. Jadi, aktifkan mode diam pada ponselmu atau matikan ponsel jika memungkinkan. Hal tersebut bisa membuatmu semakin fokus ketika proses interview dan tidak disibukkan dengan mematikan panggilan telepon yang masuk.

Baca Juga :

5 Sikap Saat Melakukan Wawancara Kerja Agar Bisa Lulus

Semoga informasi 11 hal yang bisa menyebabkan kamu gagal interview kerja bisa kamu hindari. Setiap perusahaan pastinya memiliki pertanyaan interview yang berbeda. Sebagai langkah antisipasi, cari tahu seluk beluk perusahaan dan rincian profesi yang kamu lamar. Jadi, kamu tidak akan terlalu gugup jika ditanya oleh perekrut. Tetaplah percaya diri untuk melamar pekerjaan yang sudah kamu inginkan meskipun tingkat persaingannya sangat ketat. Semangat!

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post 11 Hal yang Bisa Menyebabkan Kamu Gagal Interview Kerja appeared first on Blog Mamikos.

6 Tips dan Contoh Perkenalan Diri Saat Interview untuk Fresh Graduate – Saat kamu melamar pekerjaan, bisa sampai pada tahapan interview atau wawancara merupakan sebuah pencapaian yang luar biasa karena semakin dekat untuk diterima pada perusahaan tersebut. Maka dari itu, kamu perlu untuk bisa memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik mungkin agar nantinya bisa mendapatkan posisi pekerjaan yang diinginkan tersebut.

Bagi kamu yang masih fresh graduate, menjalankan wawancara untuk pekerjaan ini bisa menjadi sebuah hal yang cukup menegangkan untuk dilakukan. Oleh karena itu, banyak membaca contoh perkenalan diri saat interview untuk fresh graduate bisa menjadi latihan yang tepat untuk dilakukan.

Tips untuk Memperkenalkan Diri dengan Baik Saat Interview Pekerjaan

Saat kamu menjalani wawancara kerja, biasanya pihak dari pewawancara sendiri akan memberikanmu waktu untuk memperkenalkan diri. Pada dasarnya, tujuan dilakukan hal ini untuk memberikan kamu kesempatan dalam memberikan impresi kepada pihak perusahaan.

Dalam waktu yang cukup singkat ini, kamu perlu untuk menggunakannya dengan sebaik mungkin agar bisa menarik perhatian dari pihak pewawancara. Tentunya kamu juga berharap agar bisa diterima menjadi karyawan di posisi yang kamu lamar tersebut.

Maka dari itu, bagian dari memperkenalkan diri ini bisa menjadi sebuah hal yang cukup sulit untuk dilakukan. Terutama bagi para fresh graduate yang baru saja masuk ke dalam dunia kerja yang berbeda dengan perkuliahan yang mereka jalani sebelumnya. 

Salah satu cara yang dapat dilakukan yaitu dengan membaca berbagai contoh perkenalan diri saat interview untuk fresh graduate yang ada. Namun sebelum lebih jauh membahas hal tersebut, penting untuk kamu tahu apa saja hal yang perlu disampaikan dalam proses perkenalan diri dalam wawancara ini.

1. Perkenalan Diri

Mungkin kamu pernah bertanya-tanya, mengapa kamu harus kembali memperkenalkan diri saat sudah menyerahkan CV atau daftar riwayat hidup. Pada dasarnya, hal ini dilakukan agar kamu bisa menjelaskan kembali pengalaman atau hal menarik yang kamu miliki secara lebih singkat.

Meskipun nama yang kamu miliki sudah dituliskan di CV, akan tetapi penting untuk kamu memperkenalkan diri secara ulang. Hal ini bisa dimulai dengan memberikan nama dan informasi riwayat pendidikan terakhir yang dimiliki. 

Apabila posisi yang kamu lamar memiliki keterkaitan dengan pendidikan yang kamu tempuh sebelumnya, maka lebih baik untuk juga menyebutkan hal ini. Tidak perlu untuk kamu menjelaskan pendidikan dari paling awal atau SD, hanya perlu sebutkan pendidikan terakhir yang ditempuh saja.

Contoh perkenalan diri saat interview untuk fresh graduate dalam hal informasi diri yang bisa kamu lakukan yaitu:

“Perkenalkan, nama saya XXXXXXX. Saat ini usia saya XX tahun dan baru saja lulus dari universitas XXXX dengan jurusan XXXXXX.”

2. Pengalaman Terkait

Setelah menyebutkan nama dan informasi dasar diri, hal selanjutnya yang perlu kamu lakukan yaitu menjelaskan mengenai pengalaman yang dimiliki. Kamu tidak perlu untuk menjabarkannya dengan detail, hanya sampaikan informasi yang menurutmu penting dan relevan saja.

Bagi kamu seorang fresh graduate yang sebelumnya belum pernah memiliki pengalaman kerja, maka kamu bisa menyebutkan pengalaman organisasi. Akan lebih baik jika kamu juga menyebutkan pengalaman magang yang dimiliki selama menjadi mahasiswa.

Jika memungkinkan, hanya sampaikan pengalaman yang masih relevan dengan posisi yang kamu lamar tersebut. Hal ini akan membantu memberikan nilai lebih terhadap dirimu dan meningkatkan kesempatan untuk bisa diterima.

Berikut contoh perkenalan diri saat interview untuk fresh graduate berkaitan dengan pengalaman kerja yaitu:

“Selama XX bulan, saya pernah magang di XXXX sebagai divisi XXXX dengan beban pekerjaan XXXXX. Selain itu, saya juga pernah bekerja sebagai XXXX di XXXXX. Sejak saya memegang posisi tersebut, perusahaan berhasil meraih XXXXX. Selama menjabat, saya juga mendapatkan penghargaan sebagai XXXX terbaik.”

Baca Juga :

12 Pertanyaan Interview Kerja Pertama Kali yang Paling Sering Muncul dan Jawabannya

3. Kelebihan dan Kekurangan Diri

Tidak hanya menjelaskan pengalaman yang kamu miliki, tetapi penting juga untuk menjelaskan mengenai kelebihan dan kekurangan yang ada. Penjelasan satu ini tidak perlu untuk kamu  lakukan dengan panjang, cukup singkat saja.

Berkaitan dengan kelebihan yang ada, kamu bisa menjabarkannya dan diikuti bukti yang ada. Hal ini bisa menambah kuat dari statement yang kamu buat terkait dengan hal ini.

Sementara untuk kekurangan diri, jelaskan dengan baik maksud yang kamu miliki. Jangan lupa untuk menjelaskan apa yang kamu bisa lakukan untuk menutupi atau memperbaiki kekurangan yang dimiliki tersebut.

Berikut ini contoh perkenalan diri saat interview untuk fresh graduate berkaitan dengan kelebihan dan kekurangan yaitu:

“Sebagai seorang XXXXXX, kemampuan terbesar yang saya miliki terletak pada XXXXXXXX. Saat menjalankan proyek XXXXX, saya berhasil XXXXXXX. Sementara itu, kekurangan yang saya miliki berkaitan pada XXXX. Hingga saat ini, saya berusaha untuk bisa memperbaiki kekurangan tersebut dengan cara XXXXXX.”

4. Kepribadian atau Minat yang Dimiliki

Saat menjabarkan mengenai perkenalan diri, kamu bisa sedikit membahas mengenai kepribadian yang dimiliki. Bagian ini juga bisa menjadi penutup dari proses perkenalan diri yang kamu lakukan tersebut.

Kamu bisa menceritakan secara singkat mengenai hobi atau minat yang dimiliki dan sedang digeluti dengan baik. Jika hobi atau minat tersebut tidak ada keterkaitannya dengan pekerjaan, setidaknya bisa menjelaskan kelebihan yang kamu tonjolkan.’

Berikut contoh perkenalan diri saat interview untuk fresh graduate untuk menjelaskan mengenai minat dan kepribadian yaitu:

“Dalam kehidupan sehari-hari, saya senang dan banyak menggeluti pada bidang XXXXXX. Secara perlahan, hal ini menjadi hobi yang sudah saya tekuni selama XX tahun.”

Baca Juga :

Cara Jawab “Contoh Kegagalan Terbesar dalam Hidup” saat Interview Kerja

Contoh Perkenalan Diri untuk Interview Pekerjaan Bagi Fresh Graduate

Setelah membaca mengenai apa saja yang perlu untuk kamu sampaikan saat interview kerja, kamu mungkin bisa mendapatkan gambaran secara kasar mengenai suasananya. Lakukan latihan dengan sebanyak mungkin sehingga kamu bisa menghadapinya dengan lebih siap dan tenang.

Jika diperlukan, kamu juga bisa memilih untuk membuat naskah terlebih dahulu yang berkaitan dengan perkenalan ini. Mungkin cara ini bisa membantu kamu untuk mengetahui hal apa saja yang perlu untuk disampaikan saat wawancara nanti.

Selain itu, kamu juga bisa membaca beberapa contoh perkenalan diri saat interview untuk fresh graduate yang ada. Hal ini juga bisa membantu kamu untuk tahu mulai dari mana perkenalan dan apa saja yang perlu untuk disampaikan.

Contoh 1

“Selamat pagi. Sebelumnya, perkenalkan nama saya XXXXX, lulusan dari jurusan XXXXXX universitas XXXXX. Saat menjalani kuliah, saya aktif dalam organisasi XXXXXX dan berperan dalam divisi XXXXXX. Dalam divisi ini, saya bekerja sebagai XXXXXXX dengan proyek XXXXXX. Selain dalam organisasi, saya juga aktif menjalani magang di XXXXXX. Selama magang, saya mendapatkan pengalaman dan pengetahuan untuk bisa XXXXXXXXX.

Keikutsertaan yang saya miliki dalam kegiatan tersebut didasari atas kesadaran diri untuk bisa berperan aktif di tengah masyarakat. Ketertarikan yang saya miliki atas hal tersebut yang juga membuat saya akhirnya tertarik untuk mendaftarkan diri pada posisi ini. Oleh karena itu, saya berharap minat dan kemampuan yang saya miliki bisa diasah lebih baik lagi setelah bekerja bersama perusahaan XXXXXX.”

Baca Juga :

Cara Menjawab “Pencapaian Terbesar dalam Hidup untuk Fresh Graduate” yang Tepat

Contoh 2

“Selamat pagi. Nama saya XXXXX dan biasa dipanggil XXXXX. Saya baru saja lulus dari universitas XXXXXX dengan jurusan XXXXXX.

Selama menjadi mahasiswa, saya berperan cukup aktif dalam komunitas XXXXXX. Di sini, saya belajar banyak hal dan mengasah kemampuan dalam bidang XXXXXX. Selain itu, saya juga mengikuti organisasi XXXX yang cukup aktif dalam bidang XXXX. Saya juga sempat magang di perusahaan XXXXXX dan bekerja sebagai XXXXX.

Dari berbagai pengalaman yang saya miliki, saya menyadari bahwa kemampuan dan minat yang saya miliki lebih mengarah dalam bidang XXXXX. Hal ini selaras dengan penghargaan yang saya miliki dalam rangka XXXXX sebagai XXXXX. Oleh karena itu, saya berharap nantinya bisa bergabung bersama dengan perusahaan XXXX untuk semakin mengasah kemampuan yang saya miliki.”

Baca Juga :

Cara Menjawab “Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?” yang Baik dan Bijak

Nah, itu tadi merupakan beberapa contoh perkenalan diri saat interview untuk fresh graduate yang bisa kamu jadikan sebagai latihan. Akan tetapi, perlu untuk diingat bahwa bisa jadi setiap perusahaan memiliki kriterianya tersendiri sehingga perlu untuk menyesuaikan dengan kondisi yang ada.

Hal yang paling penting untuk kamu lakukan yaitu bisa mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin dalam menghadapi sesi interview tersebut. Selain seputar interview pekerjaan, kamu juga bisa mendapatkan informasi mengenai dunia kerja lainnya melalui situs blog Mamikos.

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post 6 Tips dan Contoh Perkenalan Diri Saat Interview untuk Fresh Graduate appeared first on Blog Mamikos.

10 Tips Cara Sukses Menghadapi Interview Kerja Bagi Pemula – Interview kerja masih menjadi momok bagi sebagian orang, apalagi bagi para fresh graduate. Interview seakan menjadi gerbang yang mengantarkan seseorang mendapatkan pekerjaan.

Jika kamu sukses dalam interwiew, maka sama artinya kamu sukses meraih posisi tertentu di perusahaan tersebut. Yuk cek tips sukses menghadapi interview kerja bagi pemula di bawah ini.

Deretan Tips Sukses Menghadapi Interview Kerja

Menerima panggilan interview kerja tentu menjadi sebuah kabar yang menyenangkan. Namun, proses interview kerja ini tidak bisa kamu anggap enteng juga, lho.

Karena tahap ini merupakan gerbang pembuka lolos atau tidaknya kamu ke perusahaan tersebut. Selain pengalaman dan keahlian, dibutuhkan beberapa tips interview agar kamu bisa lolos dalam interview kerja.

Untuk membantu kamu mempersiapkan diri, berikut adalah 10 tips atau cara sukses untuk menghadapi interview kerja bagi pemula yang perlu diketahui.

Baca Juga :

55 Pertanyaan yang Harus Kamu Tanyakan Saat Interview Kerja

Baca Juga :

32 Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawabannya

Ketika mendapat panggilan untuk interview kerja, kamu boleh tersenyum senang. Namun tunggu dulu, sudahkah kamu menyiapkan diri untuk menghadapinya?

Jangan sampai kamu terlalu gembira hingga tak membekali diri dengan informasi tentang perusahaan yang cukup.

Setelah mendapat panggilan untuk interview kerja, ada baiknya jika kamu langsung mempelajari perusahaan yang kamu lamar sesegera mungkin. Bukan hanya informasi secara umum, tetapi lebih detail tentang perusahaan tersebut.

Baik melalui situs resmi maupun berita. Ini penting supaya kamu bisa mengetahui visi dan misi perusahaan, serta bagaimana skill kamu bisa sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan.

2. Jangan panik

Kebanyakan pemula saat interview menemukan dirinya dalam keadaan panik. Entah karena belum siap secara mental atau memang kurang memahami pertanyan yang diberikan.

Meskipun dua faktor itu memengaruhi tubuh kamu, usahakan untuk tetap tenang sebab kepanikan yang tidak dikelola dengan baik hanya akan membuyarkan segela persiapan yang telah kamu lakukan sebelumnya. Tidak jarang kesalahan dalam menjawab justru timbul karena panik.

Padahal sebenarnya kamu bisa memberikan jawaban yang baik. Hanya karena panik, jawaban yang dipersiapkan sebelumnya jadi tak bisa kamu ungkapkan.

Kamu dapat mengatasi rasa panik dengan menarik napas dalam-dalam dan dikeluarkan secara perlahan. Mencerna secara perlahan pertanyaan juga dapat mengurangi rasa kepanikan. Sikap tenang dalam wawancara memberikan kesan baik untuk kamu.

Baca Juga :

10 Skill Pekerjaan Freelance Yang Paling Banyak Dibutuhkan

3. Memahami beberapa pertanyaan jebakan

Dalam intervie kerja, ada beberapa pertanyaan yang biasanya berisi pertanyaan jebakan.

Pertanyaan ini mengandung makna yang berbeda dan tersembunyi dari apa yang ditanyakan. Beberapa pertanyaan tersebut misalnya:

1. Gambarkan diri Anda. Pertanyaan ini digunakan untuk mengukur karakter calon pekerja. Usahakan menjawabnya dengan tidak kata, misalnya: jujur, pekerja keras, antusias, atau bisa juga berkomitmen tinggi, mudah bekerjasama, komunikator yang baik.
2. Apa yang diketahui tentang perusahaan ini? Pertanyaan ini bertujuan untuk mengukur calon pekerja tentang seberapa jauh pekerja mengetahui perusahaan yang dituju.
3. Mengapa tertarik bergabung? Jangan jawab karena gaji, tapi jawablah berdasarkan alasan positif. Misalnya Anda bergairah bekerja di perusahaan tersebut karena sesuai dengan bakal dan minat anda.
4. Prestasi apa yang telah diraih dalam karier? Meski Anda punya banyak sekali prestasi, ada baiknya Anda jawab sewajarnya saja. Jangan berlebihan. Anda akan terlihat sombong bila terlalu berlebihan.
5. Jelaskan rencana Anda ke depan! Pertanyaan seperti ini bertujuan untuk mengetahui berapa lama Anda akan bergabung di perusahaan yang dilamar. Jangan terkesan bahwa Anda hanyalah kutu loncat atau suka pindah-pindah perusahaan.

4. Memaksimalkan penampilan

Sebagai seorang pemula yang datang untuk interview kerja, maka kamu tak boleh mengesampingkan penampilan. Jangan asal datang, tetapi berikan penampilan yang terbaik dan semenarik mungkin.

Seperti memakai pakaian yang rapi dan bersih, menggunakan sepatu yang bersih, menata rambut dengan rapi, dan memakai sedikit parfum agar bau badan tersamarkan. Jangan lupa tersenyum, karena dengan tersenyum maka kamu akan terlihat lebih percaya diri.

Baca Juga :

7 Jenis Pakaian Yang Sebaiknya Dihindari Saat Interview Kerja

5. Bersikap ramah dengan wajar

Banyak yang ingin terlihat ramah untuk sekedar menarik perhatian dan tujuan lainnya. Dalam proses interview terlalu ramah yang berlebih justru menimbulkan kesan lain kepada kamu.

Muncul anggapan sok dan memiliki maksud yang tersembunyi. Boleh ramah tetapi harus tahu aturan dan tetap menjaga adab sopan dan santun, sehingga membuat pewawancara menjadi terkesan kepada kamu.

6. Melakukan kontak mata

Tips selanjutnya guna menghadapi interview kerja bagi para pemula adalah selalu menjaga kontak mata. Berikan tatapan penuh rasa percaya diri tetapi bukan tatapan angkuh yang menyombongkan diri.

Kontak mata yang intens saat diajak berbicara menunjukkan semangat dan rasa percaya diri. Sehingga membuat lawan bicara percaya dengan apa yang kamu ungkapkan, sepanjang tidak berlebihan.

Laih halnya jika kamu selalu menghindari kontak mata. Bisa menimbulkan kesan bahwa kamu tak yakin dengan apa yang kamu ucapkan. Bisa juga diartikan kamu sedang berbohong, tentu ini tidak baik bagi penilaian kamu.

7. Menjaga gerakan tangan

Ketika menghadapi interview kerja hindari tangan yang bermain sendiri, misalnya menggerakkan tangan terlalu aktif dan memainkan pulpen atau benda lain di sekitar kamu.

Sikap tangan tersebut menunjukkan kamu sedang dalam keadaan gugup dan tidak percaya diri. Hindari perilaku tersebut dengan posisi tangan yang tenang dan santai. Posisi inilah yang seringkali membawa diri untuk rileks dan tetap percaya diri.

8. Berusaha untuk terbuka dan jujur

Dalam menghadapi interview kerja, diperlukan keterbukaan dan kejujuran untuk menjadi poin plus bagi kamu. Poin ini nantinya akan menjadi tolok ukur keberhasilan kamu saat melakukan wawancara.

Cobalah untuk berkata jujur terhadap sesuatu yang akan kamu katakan. Terlebih soal pribadi kamu, salah satunya pertanyaan terkait mengapa berhenti di pekerjaan sebelumnya misalnya bisa jadi pertanyaan yang menjebak bila kamu tidak menjawabnya dengan jujur.

Ingat berbohong dalam menjawab akan menimbulkan kebohongan lain. Kebohongan dapat dideteksi dari rasionalitas jawaban.

Selain itu, tatapan wajah dan gerak-gerik kamu juga bisa menjadi tolak ukur anda sedang jujur atau tidak.

9. Tonjolkan kelebihan yang dimiliki

Terkadang sebagai pemula merasa dilema ketika diminta untuk menjelaskan apa saja kelebihan yang dimiliki. Ketika menghadapi interview kerja bagi pemula, rasa grogi wajar saja terjadi tetapi usahakan jangan terlalu diperlihatkan.

Untuk itu, ketahui kelebihan kamu yang sesuai untuk posisi pekerjaan yan ditawarkan peruahaan terebut.

Lalu tonjolkan apa saja yang menjadi kelebihan kamu secara singkat namun padat sesuai dengan kenyataan, sehingga perusahaan akan merasa rugi kalau harus melewatkan kamu.

Jangan sampai melebih-lebihkan kemampuan yang sebetulnya tak kamu miliki. Daripada nanti malu sendiri sebab apa yang kamu tonjolkan tak sesuai fakta yang ada.

Banyak orang yang memahami bahasa tubuh untuk mendeteksi kebohongan. Berkatalah jujur dan terbuka, justru akan memberikan nilai tambah untuk kamu.

10. Membeir jeda saat menjawab pertanyaan

Tips terakhir bagi pemula dalam menghadapi interview kerja adalah memberikan jeda ketika ingin menjawab pertanyaan dari pewawancara. Ketika kamu memahami pertanyaan yang ditanyakan oleh pewawancara, pasti muncul keinginan dari diri kamu untuk segera menjawab.

Seolah kamu ingin menunjukkan bahwa kamu benar-benar antusias dan layak. Justru sikap ini kurang tepat saat interview, lebih baik berikan jeda beberapa detik untuk kamu menjawab.

Tujuannya adalah agar kamu terlihat seolah-olah sedang melakukan pertimbangan dalam menjawab pertanyaan. Hal ini menujukkan bahwa kamu adalah orang yang penuh dengan pertimbangan.

Perlu diketahui bahwa tergesa-gesa menjawab memberikan kesan bahwa kamu tidak sabaran dan kurang mempertimbangkan keadaan.

Penyebab Umum Gagal Interview Kerja HR 

1. Datang Terlambat

Penyebab umum gagal interview kerja HR yang pertama adalah datang terlambat. Terlambat bukanlah hal yang sepele di dalam dunia kerja. Itulah sebabnya, hal ini sering dijadikan salah satu faktor penilaian oleh HRD. Terlambat datang menunjukan sikap tidak profesional.

Kamu juga akan dinilai tidak bersungguh-sungguh untuk bekerja di perusahaan tersebut. Saat akan interview kerja sebaiknya datang lebih awal, lebih baik menunggu daripada datang terlambat. 

2. Berpenampilan Tidak Rapi

Sama halnya dengan datang terlambat, berpenampilan tidak rapi atau tidak sepantasnya juga menunjukan bahwa kamu tidak profesional. Berpenampilan rapi menunjukan bahwa kamu menghargai undangan HRD untuk interview kerja.

Jika penampilanmu tidak rapi, HRD bisa berpikir bahwa kamu tidak sungguh-sungguh ingin bekerja.

Berpenampilan rapi berarti memakai pakaian yang rapi dan pantas, tidak menggunakan kaos, sweater atau jaket, merapikan potongan rambut, dan menggunakan sepatu yang sesuai. 

3. Tidak Memiliki Pengetahuan Tentang Perusahaan dan Posisi yang Dilamar

Pengetahuan tentang tempat kerja dan posisis yang kamu lamar itu sangat penting, loh Hal ini menunjukkan keseriusanmu ingin bekerja di perusahaan tersebut.

Kalau kamu tidak mengerti tentang posisi yang kamu lamar, bagaimana bisa kamu mengerjakan tugas-tugas yang diberikan. 

Terkadang, saat interview kerja HRD juga menanyakan hal-hal teknis yang berhubungan dengan posisi yang kamu lamar. Hal tersebut menjadi bahan pertimbangan untuk menerima atau menolakmu.

Maksudnya juga untuk menguji kamu benar-benar paham posisi yang dilamar atau hanya sekedar daftar saja. 

Baca Juga :

6 Contoh Surat Lamaran Kerja Tulisan Tangan yang Benar dan Cara Membuatnya

4. Memberikan Jawaban yang Tidak Relevan dan Berbelit-Belit

Penyebab umum gagal interview kerja HR yang berikutnya berkaitan dengan jawaban yang kamu berikan. Menjawab pertanyaan secara panjang lebar tidak akan membuatmu terlihat hebat di depan HRD. Jawaban yang singkat, tapi padat dan jelas biasanya lebih diterima oleh HRD. 

Selain itu, jawaban yang lugas dan jujur akan lebih baik daripada kamu berusaha menonjolkan diri dengan penjelasan yang berbelit-belit dan tidak relevan. Bila perlu berlatihlah terlebih dahulu untuk menjawab pertanyaan yang mungkin keluar. 

5. Tidak Fokus dan Tidak Percaya Diri

Setiap orang yang menghadapi interview kerja pasti merasa gugup dan takut tidak bisa menjawab pertanyaan dengan baik. Namun, hal seperti itu harus kamu kontrol.

Berusahalah untuk fokus dan tidak memikirkan hal-hal lain di luar interview.  Tidak fokus sering menjadi penyebab umum gagal interview kerja HR.

Selain itu, kamu juga harus percaya diri bahwa kamu bisa melalui interview dengan baik. Jangan merasa terintimidasi dengan pelamar yang lain.

Sikap tidak percaya diri mudah sekali dilihat dari sikap seseorang yang lebih memilih menunduk saat ditanya, menggoyangkan kaki, melipat tangan, dan terlalu sering melirik ke kanan dan kiri.

Hal ini bisa saja menjadi penilaian layak atau tidak kamu beradaptasi di perusahaan tersebut. 

6. Menjelek-Jelekan Tempat Kerja yang Sebelumnya

Bagi kamu yang sebelumnya sudah pernah bekerja di perusahaan lain, tapi kemudian resign, kamu tidak boleh menceritakan hal-hal buruk tentang perusahaan tempatmu bekerja sebelumnya pada interview kerja yang baru.

Hal ini juga menjadi penilaian terhadap dirimu sendiri. HRD akan berpikir bahwa kamu orang yang tidak bisa dipercaya untuk menjaga rahasia dan kepentingan perusahaan. So, hati-hati, ya. 

Demikian 10 tips sukses menghadapi interview kerja bagi pemula yang bisa Mamikos share kepada kalian.

Menghadapi interview kerja bagi pemula memang tidak gampang. Yang terpenting harus kamu persiapkan ialah kesiapan mental, berusaha untuk selalu tenang dan rileks supaya tak ada perasaan tertekan.

Jika kamu ingin mencari tips-tips menarik lainnya, jangan lupa kunjungi situs Mamikos ya!

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post 10 Tips Cara Sukses Menghadapi Interview Kerja Bagi Pemula appeared first on Blog Mamikos.