Cara bertanya lowongan kerja lewat chat WhatsApp yang sopan, jangan ketik “P” Ya! – Di zaman yang serba praktis dan sangat identik dengan media sosial, menanyakan peluang kerja via chat WhatsApp bisa dilakukan.

Namun, ada beberapa etika yang perlu diperhatikan agar tetap sopan.

Jadi, mengirim pesan melalui WA bukan berarti mengetik pesan dengan bebas begitu saja. Berikut tata caranya.

Tata Cara Bertanya Lowongan Kerja Lewat WhatsApp

Menanyakan lowongan kerja melalui chat WhatsApp pada teman mungkin sudah biasa.

Sebab, kamu bisa menggunakan bahasa non formal atau bahasa sehari-hari yang tidak resmi.

Lain halnya jika kamu ingin bertanya lowongan kerja melalui WhatsApp pada HRD atau orang dengan jabatan yang lebih tinggi. Pastinya ada etika yang perlu diperhatikan.

Cara bertanya lowongan kerja lewat WhatsApp akan sangat berbeda dengan cara menanyakan lowongan kerja secara langsung.

Terdapat aturan terkait penulisan dan etika bertanya yang perlu diperhatikan.

Jangan sampai kamu asal-asalan dalam bertanya, sehingga membuat kesan buruk pada penerima pesan WhatsApp.

Agar tidak bingung, berikut ini cara bertanya lowongan kerja melalui chat WhatsApp secara sopan yang perlu kamu kamu ketahui.

1. Perhatikan Waktu Pengiriman Chat

Mengirimkan chat pertanyaan lowongan kerja lewat WhatsApp sangatlah mudah. Kamu hanya perlu membuka aplikasinya, mengetikkan kalimat yang ingin ditanyakan, kemudian mengirimkannya.

Ditambah lagi WhatsApp memiliki fitur “last seen” atau terakhir dilihat yang memungkinkanmu tahu kapan orang lain online.

Jadi, kamu bisa mengirimkan pesan saat itu juga atau beberapa waktu setelahnya.

Meskipun demikian, kamu tetap perlu memperhatikan etika pengiriman pesan.

Hindari mengirim chat lowongan kerja di WhatsApp lebih dari jam 7 malam atau mengirimkannya di luar hari kerja.

Hal ini sangat penting untuk menunjukkan kesopananmu serta menghindari persepsi negatif dari penerima pesan.

Bisa saja penerima pesan sedang online WhatsApp untuk membalas chat pribadi dan bukan menjawab masalah terkait pekerjaan.

Baca Juga :

3 Cara Jawab Pekerjaan yang Tidak Disukai Saat Interview beserta Contohnya

Saran Mamikos, kirimkan chat pada saat jam kerja, bisa pagi hari, siang hari, ataupun sore hari sebelum jam kerja berakhir.

2. Ucapkan Salam Terlebih Dahulu

Ucapkan sapaan atau salam terlebih dahulu sebelum memulai pembicaraan terkait lowongan kerja di WhatsApp.

Jika penerima pesan adalah seorang muslim, kamu bisa menggunakan salam seperti “Assalamualaikum”.

Namun, jika ingin menggunakan salam yang lebih umum atau universal, gunakan “Selamat pagi”, “selamat siang”, atau “selamat sore”.

3. Jangan Menggunakan “p” untuk Mengawali Pembicaraan

Terkadang kebiasaan mengechat orang lain menggunakan “p” agar segera direspons bisa terbawa sampai ke dunia profesional.

Namun, kamu perlu ingat bahwa pertanyaan terkait lowongan pekerjaan pada pihak yang lebih tinggi harus dilakukan secara sopan.

Jika kamu mengirimkan chat pembuka dengan “p” atau memaksa penerima pesan segera membalas dengan terus-menerus mengirimkan “p”, pastinya penerima akan merasa terganggu. Kesan baik dan sopan bisa hilang.

4. Hindari Memaksa Dibalas

Terkadang seseorang ingin segera dibalas pesannya saat bertanya tentang pekerjaan. Apalagi jika keperluan bertanya tersebut cukup mendesak.

Namun, kamu perlu memperhatikan etika dengan tidak memaksa dibalas. Mungkin saja orang yang kamu kirimkan pesan tidak kunjung memberikan jawaban dalam satu atau dua jam karena masih sibuk.

Ada pula yang baru memberikan balasan sehari setelahnya. Jika pesanmu tidak dibalas lebih dari satu hari, kamu bisa mem-follow-up pertanyaan tetapi tidak dengan memaksa menjawab.

Baca Juga :

Contoh Surat Lamaran Kerja Tanpa Lowongan dan Posisi beserta Cara Melamarnya

5. Hindari Menarik Kembali Pesan yang Sudah Dikirim

Sebelum mengirimkan pesan pertanyaan lowongan kerja via WhatsApp, periksa kembali apakah pesan tersebut sudah layak dikirimkan ataukah harus disesuaikan lagi.

Apabila pada pesanmu masih belum tertera salam pembuka, masih menggunakan “p”, atau kata lain yang tidak sopan, kamu bisa memperbaikinya sebelum dikirim.

Hindari terburu-buru mengirim pesan via WhatsApp agar kamu mempunyai waktu untuk memeriksanya kembali.

Jangan sampai pesan salah yang kamu kirim ditarik lagi, sehingga menimbulkan kesan kurang profesional.

6. Periksa Tata Bahasa dan Tanda Baca

Meskipun kamu mengirimkan pesan via WhatsApp, tanda baca dan tata bahasa tetap perlu menjadi perhatian penting.

Apabila kamu salah meletakkan tanda baca berupa koma atau titik, penerima pesan akan kebingungan dan memerlukan waktu lebih lama untuk membalasnya.

Untuk mengantisipasi hal tersebut, tidak ada salahnya kamu meminta bantuan pada orang yang lebih pandai terkait tata bahasa ataupun tanda baca untuk membantu mengoreksi kalimat.

Setelah mendapatkan masukan, pesan tersebut bisa kamu kirimkan.

7. Cantumkan Nama Pengirim pada Bagian Akhir

Pastikan bahwa penerima pesanmu tidak bingung dan bertanya-tanya terkait nama pengirim pesan.

Jadi, kamu bisa mencantumkan nama panggilan atau nama yang biasa dikenal oleh orang-orang pada bagian akhir chat WhatsApp.

8. Sebutkan Sumber Tempatmu Mendapatkan Nomor WhatsApp

Jika kamu baru pertama kali mengirimkan pesan WhatsApp pada orang lain untuk bertanya terkait pekerjaan, kamu perlu menyebutkan darimana kamu mendapatkan nomor WhatsApp orang tersebut.

Misalnya saja kamu memperoleh nomor WhatsApp dari kolega, saudara, rekan kerja, atau teman.

Jadi, penerima pesan tidak terkejut saat tiba-tiba mendapati ada nomor baru yang masuk.

Baca Juga :

Cara Interview yang Baik Agar Diterima Kerja Bagi Pemula Beserta Cara Menjawabnya

9. Tanyakan Syarat Mendapatkan Pekerjaan Secara Lengkap

Apabila kamu tidak menemukan informasi terkait persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar pekerjaan di media sosial atau media yang lain, tanyakan informasi lebih lanjut via WhatsApp.

Tanyakan pula tata cara pengiriman berkas persyaratan, apakah harus dikirimkan via email atau dalam bentuk cetak ke perusahaan.

10. Hindari Menanyakan Gaji

Kamu mungkin merasa sangat penasaran pada gaji yang akan diberikan di perusahaan tujuanmu. Namun, sebaiknya kamu menahan diri untuk tidak bertanya terkait gaji sebelum perusahaan menawarkannya.

Biasanya negosiasi tentang gaji akan disampaikan saat interview dan bukan lewat chat WhatsApp.

Untuk mengobati rasa penasaran, kamu bisa mencari tahu masalah gaji melalui media sosial atau website resmi perusahaan.

Contoh Cara Bertanya Lowongan Kerja Lewat Chat yang Salah

Contoh 1

P
Apa ada loker di PT XXX posisi staff?

Contoh 2

P
Info loker staff di PT XXX gaji berapa ya?

Baca Juga :

5 Cara Melamar Kerja yang Baik dan Berkesan Agar Cepat Diterima

Contoh Cara Bertanya Lowongan Kerja Lewat Chat yang Benar

Contoh 1

Selamat siang
Perkenalkan saya XXX mendapatkan kontak Anda dari XXX
Saya bermaksud menanyakan informasi lowongan kerja di PT XXX sebagai staff apakah masih tersedia?
Terima kasih
(nama)

Contoh 2

Selamat siang
Perkenalkan saya XXX mendapatkan kontak Anda dari XXX
Terkait informasi lowongan kerja sebagai staff di PT XXX apakah bisa diinformasikan lebih lanjut terkait tata cara pengiriman lowongannya?
Terima kasih
(nama)

Penutup

Demikian informasi terkait cara bertanya lowongan kerja lewat chat WhatsApp yang sopan, jangan ketik “P” ya!

Terapkan pula tips-tips lainnya agar kamu mendapatkan kesan positif sekalipun bertanya terkait lowongan kerja lewat chat. Semoga bermanfaat.

FAQ

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Cara Bertanya Lowongan Kerja Lewat Chat WhatsApp yang Sopan, Jangan Ketik “P” Ya! appeared first on Blog Mamikos.

10 Cara Cepat Mendapatkan Pekerjaan dengan Mudah Tanpa Orang Dalam – Setelah lulus kuliah, tentunya semua orang ingin bisa cepat mendapatkan pekerjaan.

Meski begitu, mendapatkan pekerjaan setelah lulus kuliah tentulah bukan perkara yang mudah.

Pasalnya, tidak sedikit para fresh graduate yang harus menunggu beberapa bulan hingga beberapa tahun untuk bisa mendapatkan kerja.

Nah, dalam artikel ini sudah dirangkumkan beberapa cara cepat mendapatkan pekerjaan yang bisa kamu terapkan.

Berikut Deretan Cara Cepat Mendapatkan Pekerjaan Dengan Mudah

Lulus kuliah menjadi salah satu pencapaian awal untuk memulai langkah baru di dunia kerja.

Namun, mencari pekerjaan saat ini bukan hal yang mudah. Terlebih jika kamu belum memiliki pengalaman.

Meski ada banyak lowongan pekerjaan yang tersedia untuk fresh graduate, tetapi pesaing yang cukup banyak seringkali menjadi salah satu faktor yang dapat membuat sebagian orang kurang kesulitan untuk mencari kerja.

Oleh sebab itu, agar tidak bingung, kamu perlu memahami bagaimana cara paling mudah mendapatkan pekerjaan.

Kira-kira bagaimana caranya? Yuk simak informasinya hingga bagian akhir artikel ini, ya.

Baca Juga :

3 Cara Jawab Pekerjaan yang Tidak Disukai Saat Interview beserta Contohnya

Beberapa Cara Cepat Mendapatkan Pekerjaan

Perang para pencari kerja ternyata memang real, lho. Mengingat setelah lulus dari bangku kuliah, kebanyakan orang perlu mencari pekerjaan.

Sayangnya menemukan pekerjaan yang cocok tentunya susah-susah gampang.

Oleh karena itu, kamu wajib mempelajari cara mudah mendapatkan pekerjaan agar mempermudah jalan karirmu.

Agar bisa dengan mudah mendapatkan pekerjaan, solusinya kamu juga harus semakin pintar dalam mencari pekerjaan.

Lantas, bagaimana cara mendapatkan pekerjaan dengan mudah? Berikut ada beberapa cara yang bisa kamu terapkan.

1. Lamar Pekerjaan Sesuai Kemampuan

Melamar pekerjaan sebanyak mungkin tentunya dilakukan oleh hampir seluruh fresh graduate.

Namun, perusahaan yang membuka lowongan tentu akan mencari kandidat dengan keahlian yang dibutuhkan.

Oleh karena itu, hal pertama yang harus kamu lakukan ketika ingin melamar pekerjaan adalah memilih pekerjaan yang memang sesuai dengan kemampuan atau skills kamu.

Tidak hanya akan bikin kamu betah untuk bekerja setiap hari, namun melamar pekerjaan sesuai dengan skills atau bidang yang kamu pelajari juga membuat peluang kamu diterima lebih besar.

Jika kamu merupakan seorang lulusan bioteknologi dan melamar sebagai arsitek, hal ini tentu akan menjadi penghambat.

Dua bidang tersebut sudah jelas sangat berbeda, namun akan berbeda ceritanya ketika kamu memiliki pengalaman.

Lantas, bagaimana dengan fresh graduate tanpa pengalaman kerja?

Jika kamu belum memiliki pengalaman untuk menerapkan kemampuan yang dipelajari, hal ini masih bisa dilatih karena kamu memiliki dasar ilmunya.

Mesipun kamu adalah lulusan dari jurusan yang tidak sesuai, kamu masih bisa dipertimbangkan ketika punya pengalaman dan skill yang sesuai dengan ketentuan yang diberikan oleh rekruter.

Jadi jangan sampai salah dan asal melamar kerja, ya!

2. Bekali Diri dengan Skill Kekinian

Berikutnya, agar kamu mudah untuk mendapatkan pekerjaan tentunya kamu harus membekali diri dengan skill atau keterampilan kekinian.

Tidak dapat dipungkiri bahwa industri kreatif saat ini terbilang begitu cepat dan masif sehingga menuntut kita untuk terus belajar hal-hal baru.

Beberapa skill kekinian yang kerap dicari oleh perusahaan dari berbagai bidang, antara lain seperti desain grafis, content writer, video editor, dan sebagainya.

Semakin banyak skill yang dimiliki, maka akan memperluas kesempatan untuk dilirik oleh rekruter.

Kamu juga akan memiliki rentang pilihan bidang pekerjaan lebih banyak dibanding pelamar lain yang hanya memiliki skill di satu bidang.

Jadi, tidak ada salahnya bukan untuk membekali diri dengan skill tersebut demi memudahkan dirimu mendapatkan pekerjaan yang diimpikan?

Baca Juga :

Berbagai Jurusan yang Peluang Kerjanya Banyak Dibutuhkan di Masa Mendatang

3. Mencari Pekerjaan di Bidang Kekinian

Poin satu ini masih berkaitan dengan poin sebelumnya. Dari skill kekinian yang kamu miliki, selanjutnya kamu tinggal mencari pekerjaan yang juga kekinian agar peluang untuk diterima di bidang pekerjaan tersebut semakin besar.

Ada beberapa pekerjaan di industri kreatif yang membuka banyak peluang untuk berbagai pekerjaan di bidang kekinian.

Misalnya, content creator, copywriter, content writer, desainer grafis, videografer, dan sebagainya.

Di Indonesia sendiri kebutuhan akan digital marketer juga kian meningkat. Hal ini tertera dalam survei yang diadakan Michael Page di tahun 2021 recruitment untuk jenis pekerjaan ini ada di peringkat kelima.

4. Membuat CV Lengkap dan Menarik

Meskipun kamu memiliki skill yang mumpuni, tapi jika kamu tidak kreatif dalam membuat Curriculum Vitae (CV) maka akan memperkecil peluang kamu diterima kerja.

Tim rekruiter tentu tidak akan tertarik jika CV yang dikirimkan kurang menarik.

Sebagian besar perusahaan akan mempertimbangkan CV sebagai salah satu hal utama. Mengingat dari situlah penilaian pertama perusahaan terhadap kamu dilakukan.

Oleh karena itu, kamu perlu menyiapkan CV terbaik agar bisa mendapat kerja segera.

Pastikan riwayat hidup yang kamu cantumkan telah ter-update, baik dari pengalaman kerja hingga skill. Kamu juga perlu memperhatikan desain riwayat hidup karena harus disesuaikan dengan tipe perusahaan.

Misalnya, kamu melamar posisi digital marketing untuk perusahaan obat, tentu akan berbeda dengan melamar pada perusahaan agensi marketing. Jadi, pilihlah desain yang berbeda untuk melamar pekerjaan yang berbeda.

Pasalnya, ada banyak orang dengan keterampilan yang mumpuni yang juga mencari pekerjaan yang dengan pekerjaan impianmu.

Oleh karena itu, untuk bisa dilirik oleh sebuah perusahaan di antara para pesaing, kamu wajib membikin CV lengkap, kreatif dan menarik.

5. Branding Diri di Media Sosial

Salah satu cara cepat mendapatkan pekerjaan berikutnya adalah membangun branding di media sosial.

Saat ini, tim recruiter di berbagai perusahaan banyak yang sudah mengecek platform media sosial kamu guna melihat jejak digital yang telah kamu buat.

Nah, untuk mendapatkan impresi yang baik, kamu wajib mulai membangun branding atau pencitraan diri kamu di media sosial.

Tidak menutup kemungkinan juga melihat dari media sosial, seseorang akan menghubungi atau merekomendasikan kamu untuk bisa mendapatkan sebuah pekerjaan yang memang kamu sukai dan ahli di dalamnya.

6. Kuasai Bahasa Asing

Berikutnya, kamu juga perlu menguasai bahasa asing sebagai salah satu syarat cara cepat mendapatkan pekerjaan.

Sadar tidak sadar, akses internet yang kita gunakan saat ini nyatanya membuka peluang baru untuk bekerja dengan siapa saja? Termasuk dengan orang asing.

Belum lagi kini semakin banyak perusahaan asing yang memiliki kantor cabang di Indonesia dan mempekerjakan orang-orang Indonesia.

Oleh sebab itu, agar kamu dapat bekerja sama dan terhubung dengan mereka, kamu butuh keterampilan berupa bahasa asing. Hal inilah yang kadang menjadi syarat tidak tertulis saat kamu melamar pekerjaan.

Beberapa bahasa asing yang memudahkan jalan karirmu mendapatkan pekerjaan impian adalah bahasa Inggris, bahasa Mandarin, hingga bahasa Jepang.

Baca Juga :

Contoh Teks Melamar Pekerjaan via WA yang Baik dan Sopan

7. Perluas Networking

Sudah bukan rahasia lagi kalau kamu akan mendapatkan banyak manfaat jika memiliki relasi yang luas.

Dengan memiliki relasi, tentu kamu bisa saja dengan mudah mendapatkan pekerjaan impian, lho.

Misalnya, ketika sebuah perusahaan akan membuka lowongan pekerjaan, kamu bisa mengetahui informasinya lebih dahulu karena kamu memiliki teman atau kolega yang bekerja di perusahaan tersebut.

Jadi, kamu bisa mempersiapkan diri lebih baik dari para pelamar yang lain.

Bahkan tak jarang, bisa saja kenalan atau relasimu akan memberikan rekomendasi untuk posisi tertentu jika pimpinan mereka membutuhkan seorang pekerja tambahan.

Hal ini tentunya akan mempermudah kamu dalam penyeleksian kandidat nantinya.

Karena tidak cuma direkomendasikan, kamu tentu akan mengetahui lebih jauh tentang lowongan tersebut. Mulai dari jobdesc, rentang salary, kelebihan, lingkungan kerja, serta kekurangannya.

Saat bertemu relasi, pastikan kamu telah mendiskusikan kondisi kamu yang sedang dalam fase mencari pekerjaan. Jangan lupa untuk menghadiri acara networking, ya.

Kamu juga bisa memberikan kartu nama berisi kontak pribadi, media sosial, serta link menuju website profesional saat bertemu dengan kenalan baru.

Dengan begitu, relasi kamu tersebut bisa langsung terpikirkan kamu saat terdapat lowongan di perusahaan mereka.

Mulai sekarang, perbanyaklah relasi dan terus jaga hubungan baik dengan teman serta kenalan lainnya.

Lewat relasi, kamu bisa membuka berbagai peluang dan kesempatan baru yang mungkin saja dapat meningkatkan keterampilan kamu atau sekadar mendapatkan informasi.

8. Mengikuti Program Magang

Salah satu cara cepat mendapatkan pekerjaan yang bisa kamu lakukan juga adalah dengan mengikuti program magang di suatu perusahaan.

Ada baiknya jika kamu mengikuti program magang sesuai dengan minat bidang pekerjaan yang diinginkan.

Dengan mengikuti program magang terlebih dahulu, kamu bisa lebih mudah mengenal perusahaan dan budaya yang ada di sana.

Selain itu, jika kinerja kamu bagus, tak menuntut kemungkinan kamu akan diperhitungkan untuk direkrut oleh perusahaan.

9. Manfaatkan LinkedIn

LinkedIn menjadi media sosial yang berfungsi sebagai wadah bagi para profesional agar dapat saling terhubung dan menambah koneksi.

Jadi, jika kamu sedang mencari kerja, jangan lupa untuk memaksimalkan penggunaan LinkedIn untuk memulai dan mengembangkan karir impian, ya.

Sehingga, melalui LinkedIn kamu tidak sekadar menemukan cara cepat mendapatkan pekerjaan, namun juga menambah relasi penting.

Baca Juga :

6 Jenis-jenis Surat Lamaran Pekerjaan Serta Ciri-Ciri dan Fungsinya

10. Menghadiri Job Fair

Job fair merupakan salah satu cara cepat mendapatkan pekerjaan. Ketika mengikuti job fair, jangan lupa untuk memperhatikan segalanya sedetail mungkin, ya. Mulai dari pakaian hingga penulisan resume.

Keuntungan menghadiri job fair dibandingkan cara mencari kerja lainnya adalah kamu bisa bertemu tim rekruiter secara langsung.

Kamu juga tidak perlu mengeluarkan uang untuk transportasi, mencetak dokumen yang diperlukan, dan lainnya.

Selain itu, jika kamu mengikuti job fair, perhatikan semuanya dengan matang dan jangan sampai kaget jika kamu langsung di-interview oleh tim rekruiter di acara tersebut, ya.

Nah, demikian informasi yang bisa Mamikos bagikan kepada kamu terkait berbagai cara mendapatkan pekerjaan dengan mudah tanpa orang dalam. Kira-kira cara mana nih yang sudah mulai kamu terapkan?

Buat kamu yang ingin mengulik informasi terbaru dan menarik lainnya tips mencari pekerjaan, kamu bisa kunjungi situs blog Mamikos dan temukan informasinya di sana.

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 10 Cara Cepat Mendapatkan Pekerjaan dengan Mudah Tanpa Orang Dalam appeared first on Blog Mamikos.

30+ Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja beserta Artinya – Saat berada di dunia kerja, kamu bukan hanya harus menyesuaikan diri dengan rekan kerja, tapi juga tahu caranya menyesuaikan diri di lingkungan baru.

Salah satu di antaranya adalah berbagai istilah penting untuk merujuk kepada sesuatu yang berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lakukan.

Nah, kali ini Mamikos akan memberikan informasi seputar beberapa istilah terbaru dalam dunia kerja serta arti dari istilah tersebut.

Informasi Seputar Istilah Terbaru Dalam Dunia Kerja

Ada beberapa istilah terbaru di dunia kerja yang mungkin tidak terlalu familiar atau bahkan benar-benar asing bagi kamu.

Penting bagi kamu untuk mengetahui istilah-istilah terkait pekerjaan kamu agar tidak ada salah paham atau kesalahan lain dalam pekerjaanmu.

Kalau kamu mengetahui banyak istilah, pekerjaanmu akan menjadi lebih mudah karena kamu sudah paham apa yang harus kamu kerjakan.

Berikut ini adalah daftar lengkap istilah terbaru dalam dunia kerja dari Mamikos yang wajib kamu pelajari.

Baca Juga :

120 Singkatan Istilah di Dunia Kerja Beserta Artinya

Daftar Lengkap Istilah Terbaru Dalam Dunia Kerja

Sebagian besar istilah terbaru dalam dunia kerja berasal dari bahasa Inggris dan berbentuk singkatan.

Tujuan utama dari penggunaan istilah-istilah tersebut adalah untuk memperjelas dan mempersingkat pesan maupun perintah yang akan disampaikan kepada orang lain, baik itu secara langsung maupun media.

Lalu, apa saja istilah terbaru dalam dunia kerja yang wajib diketahui? Simak daftar lengkapnya di bawah ini.

Singkatan Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja

Seperti yang sudah Mamikos sebutkan di atas, banyak istilah terbaru dalam dunia kerja yang dibuat dari singkatan beberapa kata.

Kamu harus mengetahui beberapa singkatan penting agar kamu tidak linglung atau bingung saat harus melakukan pekerjaan tertentu.

1. PFA

PFA adalah singkatan dari Please Find Attach yang biasanya digunakan saat mengirim email kepada orang lain.

Agar orang tersebut tahu bahwa kamu menyertakan lampiran, kamu bisa menuliskan PFA atau Please Find Attach di dalam body email yang kamu tulis.

2. WFH

WFH sendiri merupakan salah satu istilah terbaru dalam dunia kerja yang sangat sering digunakan di masa pandemi Covid-19.

WFH sendiri merupakan singkatan dari Work From Home atau jika dalam bahasa Indonesia berarti bekerja dari rumah.

Di masa pandemi ini, banyak perusahaan yang menetapkan aturan WFH bagi karyawannya untuk mencegah penularan virus.

3. OT

OT atau Overtime merupakan istilah terbaru dalam dunia kerja yang bisa juga diartikan sebagai lembur.

Masing-masing perusahaan biasanya memiliki aturan sendiri untuk lembur.

Ada beberapa perusahaan yang membayar lembur berupa uang, ada juga yang membayar berupa makanan.

4. MoM

Minutes of Meeting atau MoM adalah istilah yang merujuk kepada hal yang dibicarakan dalam suatu rapat. MoM tersebut harus ditulis dan dikirim kembali kepada seluruh peserta rapat.

5. FYI

Istilah FYI sebenarnya tidak hanya dipakai di dunia kerja saja, tetapi juga digunakan oleh masyarakat secara umum.

Istilah tersebut merupakan kependekan dari For Your Information dan biasanya digunakan untuk memberi tahu suatu informasi kepada orang lain.

6. TBC

TBC atau To be Confirmed merupakan istilah yang menjelaskan kepada orang lain bahwa sesuatu masih akan dikonfirmasi lebih lanjut nantinya.

Dengan kata lain, informasi tersebut masih tentatif atau belum final sehingga masih harus menunggu konfirmasi lanjutan.

7. SOP

Saat masih kuliah, kamu mungkin sering mendengar istilah SOP. Istilah tersebut merupakan singkatan dari Standard Operational Procedures yang berarti suatu cara atau prosedur kerja tertulis dan wajib diikuti oleh semua pegawai.

8. HQ atau HO

HQ merupakan singkatan dari Headquarter dan HO merupakan singkatan dari Head Office. Keduanya sama-sama merujuk kepada kantor pusat suatu perusahaan.

9. HC

Selanjutnya adalah HC atau Headcount yang merujuk kepada jumlah staf perusahaan secara keseluruhan.

Kamu mungkin akan mendengar istilah ini ketika perusahaan sedang memiliki suatu acara.

10. TCD

TCD atau Target Completion Date yang berarti batas waktu seorang pegawai untuk menyelesaikan tugas atau pekerjaannya. Kamu mungkin bisa juga menyebut TCD sebagai deadline.

Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja yang Penting

Selain singkatan di atas, masih ada beberapa istilah terbaru dalam dunia kerja yang penting untuk kamu ketahui. Simak selengkapnya di bawah ini.

11. FYA

Hampir serupa dengan FYI, FYA merupakan istilah yang biasanya digunakan untuk menginstruksikan sesuatu kepada rekan kerja. FYA sendiri memiliki kepanjangan For Your Action.

12. FYNA

Selanjutnya adalah FYNA yang merupakan singkatan dari For Your Next Action.

Istilah ini bisa kamu gunakan jika hendak memberikan instruksi kepada orang lain tentang tindakan yang harus dilakukan selanjutnya. Jadi, FYA dan FYNA pada dasarnya memiliki arti yang sama.

13. TBD

To Be Discussed atau TBD juga merupakan salah satu istilah yang sering dipakai saat kamu berkirim email dengan rekan kerja.

Istilah ini berarti bahwa hal yang ada di dalam email tersebut harus didiskusikan kembali untuk kelanjutannya.

14. Cut Off

Istilah cut off biasanya digunakan oleh bagian keuangan atau finance. Istilah ini merujuk kepada tanggal di mana pegawai tidak bisa lagi melakukan input data keuangan yang harus dibayar oleh bagian keuangan.

15. KPI

Istilah KPI atau Key Performance Indicators berarti pekerjaan yang telah ditetapkan pada awal tahun dan wajib dicapai oleh seorang pekerja.

KPI sendiri berguna bagi atasan untuk menilai bagaimana para karyawan bekerja dan menjadi salah satu faktor untuk mendukung kenaikan jabatan.

16. Turnover

Turnover adalah istilah yang biasanya dipakai untuk menyebut dinamika pegawai dalam mengerjakan tugasnya.

Jumlah pegawai yang keluar dan masuk suatu perusahaan kemudian disebut dengan jumlah turnover.

17. ASAP

Selain di dunia kerja, istilah ASAP juga mungkin sering kamu dengar dari orang lain di sekitarmu. Istilah ASAP sendiri merupakan singkatan dari As Soon As Possible.

Istilah ini biasanya digunakan ketika deadline pekerjaan semakin dekat atau seseorang membutuhkan balasan sesegera mungkin.

18. To

Istilah To adalah istilah dasar yang wajib kamu ketahui dan sangat berguna untuk urusan email perusahaan. To bisa kamu temukan pada email dan biasanya diisi dengan alamat email orang yang dituju.

19. Cc

Nah, kalau Cc berguna untuk menunjukkan bahwa orang yang kamu sebutkan di kolom tersebut harus tahu tentang apa yang terjadi.

Akan tetapi, kamu tidak perlu mengharapkan orang tersebut memberikan tindakan apapun soal email yang dikirim.

20. Bcc

Berbeda dengan Cc, Bcc berfungsi ketika kamu hendak mengirim email kepada orang lain namun tidak ingin diketahui soal siapa saja yang kamu kirimkan email tersebut.

Orang yang mendapat email tersebut tidak akan tahu siapa saja yang mendapat email yang sama.

Baca Juga :

5 Contoh Portofolio Menarik, Pelajari Cara Membuatnya yang Baik dan Benar

Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja dalam Bahasa Inggris

Ada beberapa istilah terbaru dalam dunia kerja yang tidak bisa disingkat dalam bahasa Inggris. Berikut adalah beberapa di antaranya.

21. Contract of Employment

Istilah tersebut berarti kontrak kerja yang biasanya akan kamu dapatkan ketika kamu sudah diterima menjadi pegawai di suatu perusahaan.

Di dalam kontrak kerja biasanya berisikan beberapa peraturan dan hal-hal penting lain yang terkait dengan persetujuan kerja.

22. Jobsharing

Istilah ini merujuk kepada suatu jenis pekerjaan yang dikerjakan oleh dua orang dalam waktu yang bersamaan.

Dengan kata lain, Jobsharing merupakan jenis pekerjaan fleksibel di mana dua orang bisa berbagi posisi kerja yang sama.

23. Employee

Employee merupakan istilah kerja dalam bahasa Inggris yang bisa diartikan sebagai pegawai atau karyawan.

Employee sendiri merupakan orang yang bekerja untuk orang lain atau perusahaan dengan imbalan berupa pembayaran.

24. Duty of Care

Istilah Duty of Care merujuk kepada kondisi di mana atasan kamu berkewajiban menyediakan tempat kerja yang aman.

Bisa diartikan bahwa para pegawai tidak boleh bekerja di dalam kondisi yang tidak aman atau tidak sehat.

25. Probationary Period

Istilah ini jika diartikan ke dalam bahasa Indonesia berarti masa percobaan.

Masa tersebut merupakan periode tertentu di awal pekerjaan untuk melihat apakah seorang karyawan cocok di dalam pekerjaan yang diberikan atau tidak.

26. Wages

Wages atau upah adalah sejumlah uang yang dibayarkan oleh perusahaan untuk pekerjaan yang telah kamu lakukan. Wages juga sering disebut sebagai bayaran, gaji, atau remunerasi.

Ada beberapa tunjangan lain yang juga bisa dimasukkan untuk mengganti gaji seorang pegawai seperti tempat tinggal.

Besaran upah atau gaji serta bayaran lainnya biasanya sudah diatur di dalam kontrak kerja.

27. Zero-Hours Contract

Kontrak tanpa jam kerja atau Zero-Hours Contract adalah jenis kontrak kerja di mana karyawan menyediakan diri untuk bekerja selama jumlah jam tertentu dan dibayar untuk sebagian dari jam-jam tersebut meskipun mereka tidak diharuskan bekerja.

Baca Juga :

12 Alasan Cuti Kerja yang Masuk Akal dan Bisa Diterima

Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja tentang Cuti dan Libur

Terakhir adalah istilah terbaru dalam dunia kerja yang membahas soal cuti dan libur sebagai berikut.

28. Career Break

Istilah Career Break merujuk kepada periode di mana pegawai tidak dibayar karena tidak bekerja untuk alasan tertentu, seperti urusan keluarga, pendidikan, atau hal lain yang telah disetujui oleh atasan.

29. Force Majeure Leave

Selanjutnya adalah Force Majeure Leave yang berarti cuti kerja untuk karyawan karena alasan yang mendesak karena sakit atau cedera anggota keluarga.

30. Holiday

Berbeda dengan Career Break, Holiday merupakan periode waktu di mana seorang pegawai libur untuk beristirahat namun tetap dibayar. Waktu untuk periode tersebut biasanya seperti cuti tahunan atau hari libur nasional.

31. Leave

Leave adalah istilah untuk menyebutkan cuti alias izin tidak masuk kerja. Di dalam undang-undang ketenagakerjaan, telah diatur soal berbagai macam cuti seperti cuti tahunan, cuti melahirkan, dan cuti lainnya.

32. Maternity Leave

Maternity Leave berarti cuti melahirkan atau cuti kehamilan. Cuti ini biasanya diberikan kepada para pekerja perempuan yang sedang hamil dan akan melahirkan atau yang baru saja melahirkan.

33. Block Leave/Annual Leave

Istilah terbaru dalam dunia kerja yang terakhir adalah Block Leave atau Annual Leave.

Istilah ini merujuk kepada cuti kerja yang harus diambil oleh pegawai dalam satu tahun. Pada umumnya, pegawai diharuskan mengambil cuti selama 5 hari berturut-turut.

Baca Juga :

Kumpulan Contoh Ide Kreatif untuk Perusahaan Agar Karyawan Lebih Produktif dan Kreatif

Penutup

Demikian informasi yang bisa Mamikos bagikan seputar beberapa istilah terbaru dalam dunia kerja serta arti lengkapnya.

Istilah di atas bisa sangat memudahkan kamu soal urusan pekerjaan karena baik kamu atau atasan tidak perlu menjelaskan panjang lebar soal hal yang harus dikerjakan.

Itu akan sangat menghemat waktumu dalam menyelesaikan tugas yang harus kamu kerjakan.

Untuk kamu yang sedang bingung mencari tempat tinggal di dekat sekolah atau kampus idaman, kamu bisa install aplikasi Mamikos untuk mempermudahmu.

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 30+ Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja beserta Artinya appeared first on Blog Mamikos.

Perlukah mencantumkan hobi di dalam CV untuk melamar kerja? – Pelamar kerja wajib memperhatikan data-data yang diisikan pada Curriculum Vitae (CV).

Sebab, nantinya seleksi tahap pertama oleh HRD akan didasarkan pada data di CV tersebut.

Penulisan Hobi Pada CV Lamaran Kerja

Sebagai seorang pelamar kerja, kamu pasti ingin mendapatkan kesempatan bekerja lebih cepat, bahkan saat pertama kali mengirimkan CV. Namun, untuk bisa diterima tentu bukan hal yang mudah.

Kamu harus bersaing dengan kandidat atau pelamar lainnya dan berkompetisi melalui CV sebelum akhirnya dinyatakan bisa mengikuti seleksi yang lain.

Peluang diterima kerja bisa kamu tingkatkan dengan memperbaiki CV. Sebab, biasanya HRD akan melihat CV pelamar sebelum memutuskan apakah kandidat bisa meneruskan seleksi tahap selanjutnya.

Sebagai referensi, berikut ini informasi tentang komponen yang perlu dicantumkan di CV lamaran kerja beserta pentingnya mencantumkan hobi pada CV.

Komponen yang Perlu Ditulis pada CV Lamaran Kerja

Perhatikan komponen-komponen yang perlu kamu cantumkan ketika membuat CV lamaran kerja berikut ini:

1. Data diri pribadi, yaitu nama lengkap beserta gelar, tempat dan tanggal lahir, alamat tempat tinggal, nomor telepon yang dapat dihubungi, email aktif
2. Deskripsi diri yang mampu menarik HRD
3. Latar belakang pendidikan formal dan informal
4. Pengalaman kerja terbaru dan relevan
5. Pengalaman organisasi, pengalaman kepemimpinan, atau pengalaman di kegiatan kampus (untuk fresh graduate)
6. Pengalaman pelatihan atau seminar
7. Skill atau keterampilan tambahan
8. Hobi
9. Prestasi yang relevan dengan keterangan tahun pencapaian dan informasi penyelenggara
10. Referensi beserta kontak yang dapat dihubungi

Format penulisan CV di atas bisa disesuaikan dengan aturan yang diberikan tempat kerja. Kamu bisa menghilangkan satu atau beberapa komponen dan mengubahnya sesuai ketentuan tempat kerjamu.

Baca Juga :

Contoh Surat Lamaran Kerja Alfamart dan Indomaret Terbaru

Penulisan Hobi pada CV Lamaran Kerja

Hobi apa yang kamu miliki? Apakah kamu suka kulineran? Menonton drama Korea? Atau hobi rebahan? Hobi tersebut bisa kamu cantumkan pada CV.

Namun, pastikan kamu menulis hobi yang relevan dan bisa mendukung isi CV buatanmu. Contoh hobi dalam CV yang bisa dicantumkan pada antara lain:

1. Membaca

Hobi membaca menunjukkan ketertarikanmu pada dunia literasi. Jika kamu suka membaca buku fiksi ataupun non fiksi, jangan ragu untuk menulis hobi membaca.

HRD yang melihat hobi tersebut akan menilaimu sebagai orang yang berpengetahuan luas karena suka membaca.

Selain itu, kamu juga akan dinilai sebagai kandidat yang ingin mengetahui hal-hal baru, tidak menutup diri dari informasi lain, dan imajinatif.

2. Menulis

Hobi menulis saat ini dinilai sangat membantu seseorang di dunia kerja, apalagi di bidang kepenulisan. Kamu yang senang menulis artikel, karya ilmiah, hingga jurnal bisa mencantumkan hobi ini pada CV.

Secara tidak langsung, kemampuanmu melakukan riset, copywriting, storytelling, berpikir kritis, dan menyusun rencana dapat terlihat dari hasil tulisanmu.

Untuk meyakinkan HRD bahwa kamu memiliki hobi menulis dan cukup produktif, sertakan portofolio hasil tulisanmu atau blogmu.

3. Traveling

Hobi traveling juga bisa dicantumkan pada CV milikmu untuk semakin meyakinkan HRD. Kamu akan dinilai sebagai orang yang menyukai tantangan, senang mencoba hal baru, dan selalu bersemangat.

Seseorang yang senang traveling akan berbeda dengan orang yang cenderung berdiam diri di rumah.

Jadi, hobi traveling akan memberikanmu nilai lebih, apalagi jika lokasi traveling pilihanmu tidak hanya di dalam negeri saja, tetapi juga di luar negeri.

4. Fotografi

Tunjukkan sisi kreatif yang kamu miliki dengan mencantumkan hobi fotografi pada CV. Kamu juga dapat mencantumkan hobi editing sebagai pelengkap.

Tunjukkan karya foto dan hasil editing foto milikmu melalui portofolio dan media sosial yang relevan.

5. Olahraga

Siapa bilang hobi olahraga tidak cocok dicantumkan di CV? Dengan memilih lowongan kerja yang sesuai, kamu bahkan dapat menjabarkan hobi olahragamu secara rinci.

Hobi olahraga yang ditulis di CV menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang peduli pada kesehatan dan tidak ragu untuk melakukan aktivitas fisik secara aktif.

Jika olahraga yang dicantumkan adalah olahraga tim, seperti basket, futsal, sepak bola, dan olahraga lainnya, HRD akan menilai kamu sebagai orang yang mampu berkomunikasi, bekerja sama, dan solid.

6. Menari atau dance

Hobi menari atau dance bisa kamu tulis di CV karena menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang kreatif. Tapi kamu perlu mempertimbangkan posisi yang kamu lamar jika akan mencantumkan hobi menari atau dance.

7. Mendengarkan musik

Penilaian HRD pada kandidat yang memiliki hobi mendengarkan musik bisa berbeda-beda. Namun, orang yang senang mendengar musik dianggap sebagai orang yang fokus, disiplin, dan tekun.

Hobi mendengarkan musik turut berpengaruh pada rasa fokus, tingkat kecemasan, suasana hati, memori, serta mental.

Baca Juga :

Catat! Urutan Dokumen Saat Melamar Kerja, Dari CV Hingga SKCK

Masih ada hobi lain yang dapat kamu cantumkan pada CV. Sangat penting untuk mengetahui contoh minat dan hobi dalam CV sesuai bidang kerja.

Misalnya saja hobi yang cocok untuk melamar kerja di bank bisa membaca, dan hobi lain yang berkaitan dengan hitung-hitungan.

Perhatikan penulisan hobi dalam CV bahasa inggris karena perlu ditulis sesuai konteks.

Hal yang Perlu Diperhatikan Ketika Membuat CV

1. Cantumkan latar belakang pendidikan informal yang relevan

Seringkali pelamar ingin membuat HRD terkesan dengan mencantumkan banyak riwayat pendidikan informal, seperti kursus, pelatihan, short course, dan sebagainya. Memang tidak sepenuhnya salah.

Namun, cantumkanlah pendidikan informal yang relevan dengan lamaran yang ingin dituju. Misalnya saja jika kamu ingin melamar kerja sebagai akuntan, pelatihan brevet A dan B bisa menunjang CV.

2. Maksimalkan informasi pengalaman organisasi

Pelamar fresh graduate yang belum mempunyai pengalaman bekerja tetap bisa diterima dengan memaksimalkan pengalaman organisasi selama di kampus.

Usahakan untuk menulis jabatan beserta deskripsi pekerjaan yang dilakukan, sehingga HRD dapat mengetahui skill serta beban kerja yang kamu lakukan selama menjabat posisi tersebut.

3. Cantumkan skill yang kamu miliki

Mahir mengoperasikan komputer? Atau bisa berbicara banyak bahasa? Cantumkan kemampuanmu tersebut pada bagian skill atau keahlian.

Semakin relevan keahlian yang kamu miliki, akan semakin besar pula kesempatanmu direkrut HRD. Jika memungkinkan, cantumkan pula detail keahlian yang kamu miliki, seperti tahapannya.

Baca Juga :

Cara Membalas Email Panggilan Interview Kerja yang Baik +Contoh

4. Tidak melebih-lebihkan diri

Tujuanmu mengirim CV memang ingin membuat HRD terkesan. Namun, kamu tidak boleh melebih-lebihkan diri sampai berbohong.

Jika kamu berhasil diterima bekerja karena kebohonganmu, kamu akan mengalami kesulitan karena kamu tidak memiliki kemampuan seperti yang ditulis.

Selain itu, kariermu pun tidak akan bisa berkembang karena dianggap tidak memiliki skill yang diperlukan.

5. Melakukan kesalahan penulisan

Sebelum mengirimkan CV pada HRD, jangan lupa untuk memeriksa seluruh penulisan kata dan tata bahasa.

Jika diperlukan, kamu dapat meminta bantuan pada pemberi referensi atau orang yang kamu anggap lebih tau.

Jika CV yang kamu kumpulkan tidak rapi, HRD akan menilaimu sebagai pribadi yang ceroboh serta tidak teliti.

6. Memilih huruf yang tepat

Keindahan CV memang bisa menarik HRD saat membacanya. Namun, bukan berarti kamu harus menggunakan huruf hias yang sulit dibaca.

Gunakan jenis huruf yang mudah dibaca dan warna huruf yang kontras dengan warna latar belakang.

Baca Juga :

12 Contoh Daftar Riwayat Hidup yang Baik dan Benar Serta Cara Membuatnya

Penutup

Demikian informasi terkait perlukah mencantumkan hobi di dalam CV untuk melamar kerja.

Kini, kamu sudah memahami pentingnya menuliskan hobi pada Curriculum Vitae. Cari tahu hobimu terlebih dahulu agar bisa mencantumkan hobi sesuai.

Jadi, jangan abaikan bagian tersebut agar kesempatanmu untuk mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan semakin besar. Semoga berhasil!

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Perlukah Mencantumkan Hobi di dalam CV untuk Melamar Kerja? appeared first on Blog Mamikos.

Contoh Cover Letter Bahasa Inggris yang Menarik – Sebagai seorang pencari kerja, kamu wajib untuk melengkapi seluruh berkas dan dokumen yang diperlukan. Di era digital ini, kamu sangat dimudahkan dengan diperbolehkannya mengirim lamaran kerja melalui e-mail saja.

Salah satu berkas atau dokumen yang mungkin penting untuk kamu cantumkan dalam e-mail lamaran kerja kamu adalah cover letter. Berikut ini akan Mamikos bagikan beberapa contoh cover letter yang bisa kamu terapkan untuk melamar pekerjaan serta tips dalam mengirimnya.

Contoh Cover Letter

Sebuah cover letter adalah dokumen yang biasanya dikirim bersama resume untuk menyediakan informasi tambahan seputar keahlian di bidang pekerjaan.

Cover letter biasanya ditulis untuk memberikan informasi seputar mengapa kamu cocok untuk pekerjaan yang kamu lamar dan untuk menjelaskan alasan ketertarikan kamu terhadap perusahaan.

Ketika kamu mengirim cover letter melalui e-mail, penting bagi kamu untuk mengikuti instruksi dari perusahaan tentang bagaimana cara menyerahkan cover letter dan resume kamu. Agar kamu tidak terlalu bingung, simak 7 contoh cover letter yang menarik HRD serta tips saat mengirimnya.

Baca Juga :

Catat! Urutan Dokumen Saat Melamar Kerja, Dari CV Hingga SKCK

Daftar Lengkap Contoh Cover Letter yang Menarik HRD

Saat akan melamar kerja, penting bagi kamu untuk bisa membuat cover letter yang baik, benar, serta menarik para perekrut. Untuk memberi gambaran, kamu sebenarnya bisa melihat-lihat beberapa contoh cover letter untuk melamar pekerjaan.

Selanjutnya bisa kamu sesuaikan isinya dengan kebutuhan kamu dalam melamar kerja di perusahaan bersangkutan. Ini dia 7 contoh cover letter yang telah Mamikos himpun dan bisa kamu jadikan referensi.

1. Contoh Cover Letter Tradisional

Contoh cover letter yang pertama adalah cover letter tradisional alias contoh cover letter yang paling umum digunakan. Contoh cover letter yang satu ini sering digunakan jika kamu melamar pekerjaan ke perusahaan yang tradisional seperti firma hukum atau perusahaan medis.

Kamu juga bisa menerapkan contoh cover letter ini ketika akan melamar untuk posisi yang masih tradisional seperti pengacara atau akuntan. Berikut contoh cover letter tradisional yang bisa kamu terapkan.

Contoh

Dear Ms. Jessica Tilman,

In my five-year career as a paralegal, I have honed my legal research and writing skills, and the attorneys I’ve worked with have complimented me on my command of case law and litigation support. Spiegel Law Firm’s 20 years in practice proves that the firm has strong values and excellent attorneys, which is why I want to be a part of the Spiegel Law Firm team.

I currently serve as a paralegal for Chandler LLC, where I work closely with the partners on a number of high-priority cases. During my time here, I implemented a new calendar system that ensures timely filing of court papers. This system has prevented missed deadlines and allowed for better organization of internal and client meetings.

Previously, as a paralegal for the Neuerburg Law Firm, I received praise for my overall support of the legal team and my positive attitude.

My further qualifications include a bachelor’s degree from Rutgers University, a paralegal certificate, and training in LexisNexis, Westlaw, and Microsoft Office Suite.

I would love the opportunity to discuss how I can contribute to your legal team. Thank you in advance for your consideration, and I look forward to hearing from you.

Sincerely,

Chase Broadstein

chasebroadstein@emailcentral.com

(222) 222-2222

2. Contoh Cover Letter “The Impact Cover Letter”

Contoh cover letter yang selanjutnya adalah “the impact cover letter” yang sangat cocok untuk kamu kirimkan ketika akan melamar pekerjaan yang menuntut tujuan atau hasil tertentu.

Mungkin kamu hendak melamar kerja pada bidang penjualan dan pekerjaan tersebut mengharapkan kamu mencapai kuota tertentu dalam suatu periode kerja.

Contoh cover letter ini juga bisa kamu buat saat melamar sebagai event planner untuk menunjukkan bahwa kamu bisa menggelar sekian acara konferensi atau membuat sekian kampanye pemasaran.

Kunci utama jika kamu akan menerapkan contoh cover letter yang satu ini adalah untuk meletakkan pencapaian kamu di bagian depan dan bagian tengah.

Contoh

Dear Russ Roman,

I have a problem. See, my inbox currently (and embarrassingly) hosts 1,500 unread emails—including newsletters from at least 50 different brands.

But this problem only fuels my passion for creating emails that are worth opening. Because from my perspective, as someone who can barely get through their own stack of mail, that’s a true win.

I’ve been following Vitabe for years, and can proudly say that I open every single email you send to me. I’m a sucker for a good subject line—“Take a Vitamin-ute—We’ll A-B-C You Soon” being my favorite—and the way your email content feels both fun and expert-backed really speaks to me. This is why I’m thrilled to submit my application for a role as email marketing manager at your company.

I have over four years of experience working in the email marketing space. In my current role at Westside Bank, I was able to implement new email campaigns centered around reengaging churned clients. By analyzing data around the types of clients who churn and the engagement of our current email subscribers, as well as A/B testing headlines and newsletter layouts, we were able to increase email subscribers by 15% and convert 30% of those subscribers to purchase our product, a significant increase from the previous year.

Previously, as a member of the marketing team at Dream Diary Mattresses, I collaborated with the sales and product team to understand how I could best support them in hitting their quarterly goals. One specific project involving creating personalized emails for customers drew more people to come back to our site after 30 days than direct paid ad campaigns, leading to a 112% increase in revenue from the last quarter.

Thank you very much for your time and consideration. I look forward to hearing from you.

Lad Miller

lmiller@inboxeseverywhere.com

(987) 654-3210

3. Contoh Cover Letter Dengan Contoh Tulisan

Nah, kalau contoh cover letter yang selanjutnya sangat cocok untuk kamu yang hendak melamar pekerjaan di mana komunikasi menjadi penting. Beberapa contohnya adalah seperti PR, copyediting, reporter, dan pekerjaan sejenis lainnya di bidang tersebut.

Contoh cover letter di bawah ini bisa menjadi pengganti atau menjadi pelengkap dari contoh tulisan yang pernah kamu buat sebelumnya. Jadi, sama pentingnya bagi kamu untuk bisa membuat cover letter yang baik dan menarik sebagaimana kamu harus menampilkan keterampilan kamu.

Contoh

Dear Mr. Kolsh,

At one point, you featured one of my local heros—a ballerina who struggled with an injury early in her career and went on to become a principal at Pacific Northwest Ballet—and I plastered the article above my childhood bed. It’s still there today.

Of course, I never became a star myself, but it was that article and so many others you’ve published that taught me that dancing was about more than just pirouettes and arabesques (sorry, I had to)—and that the right kind of writer can shed light on aspects of the art that make it surprising, impactful, and universal. I can be that writer.

As an editorial assistant for The Improv Group for the past two and a half years, my main responsibility was to get all of our content ready to go live. This included a final round of proofreading, adding in HTML where necessary, fact-checking, and finding photos, videos, and GIFs that would complement the content and optimize audience engagement. As I tinkered with each post, I became intimately familiar with our internal CMS and what makes a piece perfect.

But, by far, my favorite aspect of this role has been writing. Each week, I pitch and write at least one article, from 250-word news items to 900-word advice pieces to even longer personal essays. I love the challenge of developing pitches that align with the trends we see in the data, fit in with the company’s brand and mission, and allow me to flex my creative muscles.

It would be an honor to be a part of your editorial team, and I look forward to the possibility of discussing the opportunity with you.

Hoping to be your next staff writer,

Marlee Wood

marleew@mailplace.net

(555) 666-4433

Baca Juga :

55 Pertanyaan yang Harus Kamu Tanyakan Saat Interview Kerja

4. Contoh Cover Letter Untuk Perpindahan Karir

Kalau kamu ingin melakukan perubahan atau perpindahan karir, maka kamu juga harus bisa mencari contoh cover letter yang sesuai untuk referensi.

Pasalnya, menulis cover letter untuk perpindahan karir membutuhkan strategi yang lebih dibanding menulis cover letter biasa. Kamu mungkin harus bisa menggarisbawahi kemampuan kamu yang berhubungan dengan deskripsi pekerjaan, tetapi kamu juga ingin membatasi antara pengalaman masa lalu dan tanggung jawab yang akan kamu dapatkan di pekerjaan baru tersebut.

Merujuk kepada contoh cover letter di bawah ini, kamu mungkin harus menjelaskan mengapa kamu membuat perubahan dan apa yang mendorong kamu untuk berganti ke bidang, perusahaan, atau posisi tersebut.

Contoh

Dear Maria,

The head of sales at Sunshine Inc. was in a bind. She needed six client meetings scheduled, 18 service transactions processed, and a summary of the team’s new lead generation campaign drafted before getting on a flight to Austin—in three hours. So, she turned to her cool-headed, sales-savvy administrative assistant for help. That assistant was me. Not only did I execute everything on her to-do list, I did it all before her plane left.

For three years, I worked in lockstep with a busy, growth-oriented sales leader to support the business development team. As the sole administrative assistant in the department, I balanced a swath of competing priorities, ranging from data entry and meeting coordination to contacting customers, finalizing transactions, and creating promotional materials. This role helped me to develop a comprehensive understanding of the sales cycle, strategy, and pipeline growth.

My career path hasn’t been entirely straightforward. After leaving Crabapple Media, I enrolled in a local coding training program. Six months later, I emerged with a certificate in computer programming and a certainty that I did not want to be a coder. But education is never wasted. I’m now an aspiring sales representative with experience supporting a thriving sales team and extensive knowledge of the tech space.

Here’s a little bit more about how my experience would translate into this role:

1. At Crabapple Media, I assisted in coordinating three annual sales strategy rollouts, each yielding a 26% increase in pipeline YoY.
2. At Sunshine Inc., I supported 12 independent team members in their lead generation efforts. I also assisted in processing an average of 300 sales transactions every quarter.

I would love to schedule a time for us to discuss this role and my experience, and I truly want to thank you for considering me.

Regards,

Jaclyne Dean

jdean@iloveemail.com

(123) 456-789

5. Contoh Cover Letter Magang

Tidak hanya untuk melamar kerja, contoh cover letter yang berikut ini bisa kamu aplikasikan saat akan melamar untuk magang di suatu perusahaan. Perekrut biasanya akan meminta cover letter dengan resume, referensi, dan dokumen lain yang diperlukan untuk melamar menjadi intern perusahaan.

Contoh cover letter berikut ini menjadi penting karena merupakan salah satu cara untuk menjelaskan mengapa kamu adalah kandidat terbaik untuk magang tersebut serta memungkinkan kamu untuk menunjukkan kemampuan serta pengalaman kamu. Untuk itu, kamu bisa coba melihat contoh cover letter berikut ini.

Contoh

Dear Mr. Smith,

I am submitting my resume for consideration for the summer application design internship program at ABC Company. Given the skills and experience outlined in my enclosed resume, I believe I will be a worthy asset to your team.

In my three years at XYZ College, I’ve completed a great deal of coursework on cutting-edge design trends and best practices, including Principles of User Experience Design and Mobile Application Design, where I learned and applied skills such as user journey mapping, application wireframing and designing software for a variety of mobile devices and operating systems.

In addition, I spent the past semester volunteering my time with a local non-profit that collects donated clothes and furniture and redistributes it to families in need. I helped the web team update and re-launch an application that allows people in the community to locate nearby drop-off points and schedule pick-ups.

Finally, my two years working as a barista at the student center has taught me the importance of building a convenient and memorable consumer experience that aligns with the brand. It also helped me grow my skills in team collaboration, verbal communication and project leadership.

I believe I would make an excellent addition to your team. This internship would help me grow my real-world experience in the technology industry and help me further develop and refine my application design skills.

I look forward to hearing from you!

Sincerely,

Erica Garcia

Baca Juga :

7 Contoh Memperkenalkan Diri Saat Interview Kerja, Lengkap!

6. Contoh Cover Letter Kreatif

Contoh cover letter selanjutnya yang bisa menarik HRD adalah cover letter yang kreatif. Contoh cover letter yang satu ini bisa membuat lamaran kerja kamu lebih menonjol dibandingkan dengan sainganmu yang lain.

Tekankan kualifikasi yang kamu miliki untuk pekerjaan tersebut dan jelaskan dengan baik. Kamu juga bisa memulai dengan perkenalan yang menarik seperti contoh cover letter di bawah ini.

Contoh

Dear [Nama HRD Bersangkutan],

As a quick-thinking online native who’s obsessed (yes, obsessed) with the Scatterplot app, I was thrilled to see your listing for the Social Media Manager position at Scatterplot Entertainment Co.

With over three years of professional experience as an online brand manager under my belt, I’ve analyzed user metrics, run A/B tests, tracked interaction data, and spearheaded viral social media campaigns. You name it, I’ve clocked an embarrassing number of hours online working on it. I’m confident my adaptability, hands-on branding experience, and encyclopedic meme knowledge would make me a perfect fit for the team at Scatterplot.

Currently, in my role at DotMap as a Social Media Manager, I manage and execute highly successful online branding campaigns. Over 8 months, I’ve bumped up our user engagement metrics on Instagram, Twitter, Facebook, and (let’s not forget) Snapchat by over 140% on average. Not only that, but I regularly produce viral content, getting several of our branded Tweets featured on major websites. In one such instance, I tweeted a thread of adorable corgis using the DotMap iOS app — receiving over 60 thousand interactions and earning a spot on Buzzfeed’s front page.

I’m fiercely competitive in my approach, up-to-date on all the latest trends, and can clean up even the messiest social media disasters. I’m positive my knack for creating clickable content will make me an immediate asset to the Social Media team at Scatterplot.

I look forward to discussing the Social Media Manager position and my qualifications with you in more detail. I’m available to talk at your soonest convenience, and I’ll be in touch next week to follow up, just to make sure you’ve received my application!

Warm regards,

[Nama Kamu]

7. Contoh Cover Letter Dalam Bahasa Indonesia Untuk Fresh Graduate

Mungkin menulis cover letter bagi para fresh graduate akan cukup sulit, mengingat bahwa waktu tersebut adalah kali pertama melamar kerja. Sebuah cover letter yang disusun dengan baik untuk seorang fresh graduate harus bisa menekankan kualitas yang kamu miliki untuk menarik HRD.

Tulislah dengan singkat dan padat (200 – 400 kata) dan jangan menulis cover letter hanya untuk menggantikan pengalaman di dalam resume yang masih kurang. Kalau masih bingung, kamu bisa melihat contoh cover letter yang berikut ini.

Contoh

Yang terhormat (salam & nama)

Saya ingin mengungkapkan ketertarikan saya untuk melamar sebagai Penghubung Pemasaran di perusahaan Anda.

Saya yakin bahwa gelar saya di Administrasi Bisnis jurusan Pemasaran dari Universitas XYZ sesuai untuk posisi ini. Sebagai seorang pelajar, saya telah dilengkapi dengan ilmu dan keterampilan yang penting untuk membantu mengembangkan dan membuat strategi pemasaran yang efektif.

Selama 6 bulan saya magang di perusahaan ABC bagian pemasaran, saya belajar bagaimana perusahaan menentukan produk atau jasa untuk dijual, bagaimana cara mencapai target demografis dengan analysis tools dan bagaimana merespon ancaman dari kompetitor. Saya juga memiliki kesempatan untuk bekerja dengan professional yang mengajari saya bagaimana cara menerapkan konsep pemasaran dengan mudah dan tepat waktu, bagaimana cara menghadapi situasi sulit dalam mencapai tujuan.

Saya juga mempelajari keterampilan atau skill yang mempermudah saya untuk bergabung dalam tim dan untuk bekerja sama secara berkelanjutan untuk mencapai hasil di tengah-tengah kegagalan dan kemunduran.

Pencapaian saya yang paling membanggakan selama magang ialah mengorganisir pemasaran gerilya untuk produk yang baru diluncurkan. Saya mengamankan sebuah tempat di Mal Perbelanjaan dan kami melaksanakan eksperimen sosial untuk memperkenalkan produk baru. Kami menerima respon yang luar biasa positif dari pembeli dan 50% dari pembeli akhirnya membeli produk kami saat itu.

Selain itu, peran aktif saya di banyak kegiatan akademis dan ekstrakurikuler telah banyak membantu saya dalam mengembangkan keterampilan komunikasi dan kepemimpinan, yang mana sangat penting dalam mencapai kesuksesan di dunia perusahaan.

Bersama surat lamaran ini, saya melampirkan resume saya sebagai pertimbangan Anda. Terima kasih telah meluangkan waktu Anda untuk review surat lamaran saya dan saya sangat mengharapkan balasan dari Anda sehingga kita dapat membahas lamaran saya lebih jauh.

Hormat saya,

(nama lengkap)

(alamat email & nomor kontak)

Baca Juga :

8 Pekerjaan yang Membutuhkan Lampiran Portofolio

Tips Saat Mengirim Cover Letter Agar Dilirik HRD

Nah, sudah jelas dengan melihat beberapa contoh cover letter di atas? Selain membuatnya dengan baik dan benar, kamu harus tahu bahwa kamu tidak boleh asal mengirim cover letter.

Ada beberapa hal yang harus kamu perhatikan agar kamu bisa dilirik oleh HRD saat mengirim lamaran beserta cover letter yang sudah kamu buat. Berikut ini adalah beberapa tips yang bisa kamu terapkan saat akan mengirim cover letter kepada HDR.

1. Mengirim Cover Letter Sebagai Attachments

Tips mengirim cover letter yang pertama adalah dengan mengirimnya sebagai sebuah attachment di dalam e-mail.

Jika lamaran pekerjaan tersebut mengharuskan kamu untuk mengirim cover letter dan resume sebagai attachment, kamu bisa mengirimkannya dalam format PDF. Format tersebut lebih profesional, mempertahankan format, dan tidak akan bisa diubah oleh orang lain setelah kamu membagikannya.

Jangan lupa juga untuk menyimpannya dengan nama kamu agar HRD tidak kebingungan dan malah mencampurkannya dengan milik pelamar lain.

Kalau misalnya lamaran pekerjaan tidak mengharuskan kamu untuk mengirimnya sebagai attachment, kamu bisa menuliskan cover letter di body email. Gunakan font yang sederhana dan hilangkan format yang tidak diperlukan.

Agar lebih mudah, kamu bisa menyalin cover letter yang sudah kamu buat ke dalam pesan e-mail. Caranya dengan klik kanan di body e-mail dan memilih “Tempel Sebagai Teks Biasa” agar format sebelumnya tidak terbawa ke dalam pesan tersebut.

2. Menyebut Nama Perekrut, Mengisi Subjek E-mail, dan Signature

Tips yang tidak kalah penting adalah dengan mencantumkan nama perekrut, mengisi subjek e-mail, serta menyertakan signature. Kamu bisa menyantumkan nama HRD jika kamu tahu, namun jika kamu tidak tahu kamu bisa menuliskan “yang terhormat, HRD PT. X” di bagian awal pesan.

Jangan lupa juga untuk mengisi subjek e-mail dengan posisi atau jabatan yang kamu lamar agar perekrut bisa jelas mengetahui lamaran kerjamu. Terakhir adalah mengisi signature dengan informasi kontak, nama terang, alamat, alamat e-mail, dan nomor telepon untuk mempermudah perekrut menghubungi kamu.

3. Double-Check Tata Bahasa

Sebelum kamu mengirim cover letter, pastikan kamu sudah meneliti ulang tata bahasa dari cover letter yang kamu tulis. Jika kamu menulis dalam bahasa Indonesia, jangan lupa untuk meneliti ejaan, pemenggalan kata, serta penggunaan bahasa formal.

Jika kamu menggunakan bahasa Inggris, jangan lupa untuk meneliti ejaan serta grammar kamu terlebih dahulu. Pastikan juga penggunaan huruf besar dan kecil agar cover letter kamu terlihat lebih rapi.

4. Mengirim Contoh Pesan Kepada Diri Sendiri

Terakhir sebelum kamu mengirimkan cover letter kepada HRD adalah dengan mengirim pesan tes kepada dirimu sendiri.

Tujuannya adalah untuk melihat apakah format dan attachment bekerja sesuai dengan apa yang kamu inginkan. Jika dirasa sudah pas dan benar, maka kamu bisa mengirimkannya kepada HRD.

Nah, itu tadi informasi yang bisa Mamikos sampaikan seputar contoh cover letter dan tips saat mengirimnya. Contoh cover letter di atas bisa kamu coba dengan merubahnya sesuai kebutuhan dan ketentuan pekerjaan yang kamu lamar.

Jangan lupa juga untuk selalu memperhatikan tips yang sudah Mamikos sampaikan di atas agar HRD mau melirik lamaran yang kamu ajukan.

Semoga beruntung! Untuk kamu yang sedang bingung mencari tempat tinggal di dekat sekolah atau kampus idaman, kamu bisa install aplikasi Mamikos untuk mempermudahmu.

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 7 Contoh Cover Letter Bahasa Inggris yang Menarik HRD dan Tips Saat Mengirim appeared first on Blog Mamikos.

9 cara melamar pekerjaan lewat email yang tepat agar langsung dibaca HRD! – Proses melamar pekerjaan dengan adanya teknologi semakin mudah. Kamu bisa melamar kerja hanya dengan mengirimkan email. Namun, bagaimana cara agar email lekas dilirik HRD?

Cara Melamar Via Email Agar Langsung Dilirik HRD

Jika sebelum ada teknologi canggih proses melamar kerja harus dilakukan secara langsung dengan membawa setumpuk dokumen, di zaman ini kamu bisa melamar pekerjaan dari rumah. Tinggal kirimkan lamaran kerja via email, dan lamaran pekerjaanmu pun akan diikutsertakan dalam seleksi.

Sayangnya, jumlah pelamar pun turut membludak karena kemudahan proses melamar kerja. Persaingan untuk diterima pun semakin ketat, sehingga kamu perlu lebih kreatif agar emailmu dilirik HRD dan langsung dibaca. Lalu, bagaimana cara melamar kerja lewat email agar HRD langsung membacanya?

Baca Juga :

16 Contoh Surat Lamaran Kerja via Email Terbaru yang Baik dan Benar

1. Memastikan Kebenaran Alamat Email

Langkah pertama yang perlu kamu lakukan agar email segera dilirik HRD adalah memastikan bahwa alamat email tujuan memang benar.

Biasanya, perusahaan besar menggunakan email berbayar dengan unsur nama perusahaan. Kesalahan satu huruf pada penulisan email bisa berakibat emailmu tidak akan terkirim dan pastinya tidak akan terbaca HRD.

Ketika alamat email salah, kamu akan mendapatkan notifikasi bahwa email tersebut tidak terkirim. Di situlah kamu dapat mengirimkan email kembali ke alamat yang benar.

2. Menggunakan Email Profesional

Masih memiliki email dengan nama alay atau nama yang aneh? Sebaiknya urungkan niatmu mengirimkan lamaran kerja jika masih menggunakan email tersebut.

Cobalah untuk memisahkan email media sosial dengan email profesional. Sebaiknya gunakan email dengan nama lengkap atau nama formal ketika melamar pekerjaan, sehingga HRD bisa mengetahui siapa nama pengirim lamaran.

Contoh email yang sebaiknya dihindari: namaku.cute12okebgt@gmail.com
Contoh email yang diperbolehkan: anama_mariana@gmail.com

3.Mengisi Bagian Subjek Email

Bagian subjek email lamaran pekerjaan adalah bagian yang tidak boleh dikosongi. Jika kamu tidak mengetikkan kata apa pun, pada bagian subjek tersebut akan kosong dan menjadi ‘(tanpa subjek)’, sehingga HRD tidak tahu isi email tersebut.

Lain halnya jika kamu mengisi bagian subjek dengan keterangan lamaran kerjamu, seperti ‘Lamaran Kerja_nama lengkap_posisi yang dilamar’, HRD akan segera menindaklanjutinya.

4. Melampirkan Berkas yang Diminta

Sertakan berkas-berkas lamaran kerja yang diperlukan pada bagian email. Hal penting yang tidak boleh kamu abaikan adalah satukan berkas tersebut ke dalam satu file PDF agar mudah diakses. Hindari mengirimkan file dalam bentuk .doc karena tidak rapi dan formatnya bisa berubah ketika diterima oleh HRD.

Patuhi pula ketentuan ukuran maksimal berkas yang ditentukan perusahaan dan beri nama file sesuai formatnya, seperti ‘Nama lengkap-CV’

Dokumen yang diperlukan untuk melamar kerja online bermacam-macam. Kamu bisa mempersiapkan scan dokumen berikut untuk berjaga-jaga.

1. Cover letter
2. Lamaran kerja
3. Curriculum Vitae
4. Scan Ijazah dan transkrip nilai
5. Scan KTP
6. Pas foto dengan format yang ditentukan perusahaan
7. Scan sertifikat dan dokumen pendukung lainnya

Pastikan bahwa dokumen yang kamu lampirkan pada email di atas ukurannya sudah sesuai ketentuan. Jika ukuran dokumen terlalu besar, dokumen tersebut tidak akan bisa disertakan dalam satu email.

Ketahuilah bahwa HRD memiliki waktu terbatas untuk membuka email para pelamar. Usahakan untuk membuat lamaran dalam satu email yang sama dengan mengompres ukuran file lampiran.

5. Mengisi Bagian Body Email

Bagian body email seringkali diabaikan, padahal bagian tersebut berfungsi penting agar HRD mengetahui pengirim email dan posisi yang dilamar. Isilah body email dengan alamat perusahaan yang dituju (misalnya HRD perusahaan atau pimpinan perusahaan), salam, perkenalan diri (informasi darimana mendapatkan lowongan kerja, latar belakang pendidikan secara singkat, skill), dan keterangan jabatan yang ingin kamu lamar.

Cantumkan pula keterangan lampiran yang kamu sertakan pada email dan salam penutup. Hindari mengisi body email terlalu panjang karena HRD bisa mengabaikannya. Kamu dapat mencantumkan penjelasan lebih detail pada lampiran cover letter.

Baca Juga :

Contoh Cover Letter Bahasa Indonesia Untuk Melamar Pekerjaan yang Benar

6. Hindari Mengirim Lamaran ke Banyak Tempat

Kemudahan melamar kerja dalam satu waktu bisa kamu peroleh dengan mengirim lamaran melalui email. Namun, kamu perlu berhati-hati ketika mengirim satu email sama ke banyak perusahaan dengan melakukan blast email.

Kamu akan dipandang HRD sebagai orang yang kurang profesional dan malas. Jika ingin melamar banyak tempat, sebaiknya kamu meluangkan waktu untuk mengirim email satu-persatu dan bukannya langsung mengirim ke banyak email perusahaan sekaligus.

7. Waktu Pengiriman Email

Fleksibilitas waktu pengiriman lamaran kerja melalui email bisa kamu dapatkan. Hal inilah yang perlu menjadi perhatian karena sekalipun bisa dikirim kapan saja, kamu tidak bisa seenaknya.

Hindari mengirim email tengah malam atau terlalu pagi. Apabila memungkinkan, gunakan fitur penjadwalan pengiriman email agar kamu tidak lupa.

8. Memperhatikan Aturan Pengiriman Lamaran

Setiap perusahaan biasanya memberlakukan aturan berbeda bagi para pelamar. Misalnya saja terkait penamaan subjek email, cara melampirkan dokumen (dalam bentuk zip atau rar), dan hal teknis lainnya.

Apabila tidak ada aturan terkait tata cara melampirkan dokumen pendukung lamaran, sebaiknya kamu tidak melampirkan file dalam bentuk zip atau rar karena membutuhkan usaha lebih untuk membuka dokumen. HRD harus melakukan ekstrak file agar bisa melihat isi dokumenmu. Tentu hal tersebut akan memakan waktu

Baca Juga :

Ingin Lamar Kerja? Inilah Cara Membuat Daftar Riwayat Hidup dan Strukturnya yang Benar agar Cepat Diterima

9. Penggunaan Bahasa

Penggunaan bahasa pada lamaran kerja lewat email tidak jauh berbeda dengan lamaran tertulis. Perhatikan penggunaan kata yang sesuai KBBI dan kata-kata baku. Jika diminta menulis email berbahas Inggris, maka body email lamaran kerja bahasa Inggris juga perlu disesuaikan tata bahasa Inggris yang berlaku.

Tips Melamar Kerja Lewat HP

Kemudahan melamar pekerjaan yang bisa didapatkan setiap orang perlu kamu manfaatkan dengan baik. Berbekal HP dan gadget lainnya pun kamu sudah bisa melamar kerja di perusahaan besar.

Tapi ada beberapa tips yang perlu diperhatikan terkait cara melamar kerja lewat email HP agar lamaran yang kamu kirim bisa bersaing dengan lamaran para pelamar lainnya.

1. Download Aplikasi Penyedia Lowongan Kerja

Jika kamu masih bingung dalam menentukan pekerjaan impian, cari tahu dulu passion kerja dengan mendownload aplikasi lowongan kerja. Ada banyak aplikasi penyedia daftar lowongan yang dapat kamu sesuaikan kebutuhan.

Misanya saja kamu dapat mencari lowongan kerja untuk latar belakang SMA, Diploma, Sarjana, Master, hingga Doktoral. Aplikasi lowongan kerja turut menyediakan fitur filter, seperti pencariaan berdasarkan rentang gaji, jenis pekerjaan, dan filter lainnya.

2. Buat CV Secara Menarik

Ketika melamar kerja melalui gadget, kamu tidak akan bertemu langsung dengan HRD. Oleh karena itu kamu perlu menampilkan kesan baik dan menjual dengan cara memaksimalkannya lewat CV.

Selain mencantumkan latar belakang pendidikan, pada CV juga dapat kamu cantumkan publikasi, prestasi, serta skill pendukung. Tambahan tersebut bisa membuatmu dilirik HRD dibandingkan pelamar lainnya.

Baca Juga :

30+ Contoh CV (Curriculum Vitae) Lamaran Kerja yang Menarik dan Cara Membuatnya yang Baik dan Benar

3. Sertakan Portofolio

Penilaian HRD pada pelamar tidak terbatas pada CV dan isinya saja. Untuk membuktikan bahwa kamu kompeten dan layak mendaftar di posisi yang ditawarkan, sertakan portofolio atau hasil karya yang pernah kamu buat.

Misalnya saja jika kamu ingin melamar posisi sebagai arsitek, kamu perlu melampirkan berbagai macam desain yang pernah dibuat atau hasil desain yang memenangkan kompetisi jika ada. Dengan demikian, HRD akan semakin percaya bahwa kamu layak diterima.

4. Memperhatikan Penulisan dan Tata Bahasa

HRD pasti akan melihat penulisan kalimat dan kata pada email pelamar. Oleh karena itu, periksa kembali penulisan email sebelum mengirimkannya. Isi bagian subjek dan body email agar tidak kosong. Selain itu, perhatikan pula waktu pengiriman email lamaran kerja, misalnya pada siang hari atau menjelang sore dan bukan tengah malam.

Demikian informasi 9 cara melamar pekerjaan lewat email yang tepat agar langsung dibaca HRD!. Terapkan cara-cara di atas agar peluangmu diterima bekerja di tempat yang diinginkan bisa terwujud.

Jangan lupa periksa kembali alamat email untuk melamar kerja agar tidak salah tujuan.

Nantinya ketika kamu sudah diterima bekerja dan harus mencari tempat tinggal, sudah ada aplikasi pencari kost Mamikos yang akan memudahkanmu mencari kost dekat kantor atau perusahaan. Adanya kost harian hingga kost tahunan berbagai fasilitas bisa diakses dengan mendownload Mamikos di ponselmu.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post 9 Cara Melamar Pekerjaan Lewat Email yang Tepat Agar Langsung Dibaca HRD! appeared first on Blog Mamikos.

Lingkungan Kerja Toxic, Sebaiknya Resign atau Bertahan? – Lingkungan kerja toxic, sebaiknya resign atau bertahan? –

Berada di lingkungan kerja yang nyaman dan bisa membuat berkembang adalah harapan bagi setiap orang.

Namun, di ternyata tidak semua lingkungan kerja baik dan justru toxic. Alhasil pekerjaan yang dilakukan jadi tidak maksimal dan kamu merasa tertekan. 

Alternatif Resign atau Bertahan di Lingkungan Kerja Toxic

Pernah membaca postingan orang-orang yang sudah bekerja? Ada yang mengungkapkan kekesalannya di media sosial karena atasan tidak adil dan selalu merasa benar, ada yang mengeluh karena rekannya tidak kooperatif, dan masalah-masalah lainnya. Mereka bukan tidak bersyukur sudah mendapat pekerjaan, tetapi hanya lelah karena berada di lingkungan kerja toxic. 

Jika terus berada di lingkungan toxic, performa kerja akan menurun dan hasil kerja menjadi tidak maksimal. Tidak hanya itu, karyawan rentan mengalami masalah kesehatan mental. Biasanya solusi yang ditawarkan adalah pindah tempat kerja. Nyatanya pindah kerja tidak semudah yang dibayangkan. Terkadang kamu sudah terlanjur nyaman dengan gaji atau kesulitan menemukan pekerjaan yang sesuai. Lalu langkah apa yang perlu dilakukan? 

1. Cari Tahu Penyebab Lingkungan Kerja Toxic

Target perusahaan yang tinggi biasanya membuat atasan menuntut karyawan untuk bekerja lebih dari kemampuannya hingga terbiasa lembur. Atasan juga memaksakan kehendak, padahal karyawan mempunyai ide yang lebih baik. Kerja yang tidak profesional, karyawan yang tidak dihargai, hingga gaji yang tidak sepadan bisa membuat karyawan merasa bahwa atasannya lah yang menyebabkan tempat kerja menjadi toxic. 

Kasus persaingan dengan sesama rekan kerja pun bisa menjadikan tempat kerja toxic. Ada rekan kerja yang pandai mencari muka pada atasan, mengakui hasil kerja orang lain sebagai hasil kerjanya, senang bergunjing, hingga menghasut rekan kerja lain untuk membenci karyawan karena disayang atasan. Kasus-kasus seperti itu lumrah ditemukan di tempat kerja karena alasan uang dan jabatan. 

Sebelum kamu memutuskan akan resign atau tetap bertahan di tempat kerja, cari tahu terlebih dahulu penyebab lingkungan kerja toxic. Jangan sampai kamu terburu-buru resign di minggu pertama bekerja hanya karena salah menilai orang-orang di sekitarmu. Terkadang seseorang bisa merasa sedang berada di lingkungan toxic karena kurang bersosialisasi dan terlalu banyak menduga. 

2. Evaluasi Diri 

Apakah tempat kerjamu toxic atau justru kamu yang bermasalah? Seringkali seseorang langsung menganggap rekan kerjanya toxic dan tidak bisa diajak kerja sama. Padahal justru orang tersebut lah yang tidak bisa berbaur, memaksakan idealisme, dan kurang bisa menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan. 

Apabila hanya satu-dua orang yang tidak cocok dengan kamu, hal tersebut dianggap wajar. Namun, jika hampir seluruh rekan di tempat kerja merasakan ketidakcocokan dengan kamu ketika bekerja, ada baiknya kamu mengevaluasi diri. Kamu dapat bertanya pada rekan kerja, atasan, hingga HRD untuk mendapatkan masukan. Selama terbuka terhadap kritik, kamu akan menjadi lebih baik. 

3. Curhat dengan HRD

Masalah yang dihadapi di tempat kerja bisa mendapatkan solusi dengan bercerita pada HR. Dibandingkan bercerita dengan sesama rekan kerja yang berpeluang untuk dibocorkan pada rekan yang lain, bercerita pada HR bisa dilakukan. Apalagi jika HR sudah lama bekerja di tempat tersebut dan memahami karakter karyawannya.

Manfaatkan layanan keluhan HR di tempar kerja, baik dengan bertemu langsung atau menggunakan media sosial. Mintalah solusi praktis dan langkah yang perlu kamu lakukan untuk menghindari masalah yang sama. 

Baca Juga :

15 Pertanyaan Interview yang Menjebak dan Tips Cara Menjawabnya

4. Belajar Cuek dengan Lingkungan Sekitar

Ingin resign tapi merasa berat karena terlanjur nyaman dengan gaji besar? Cobalah menutup mata ketika menyaksikan ada hal yang tidak sesuai keinginan. Kamu juga perlu menutup telinga ketika mendengar pembicaraan yang menyakiti hati. Ingat kembali bahwa tujuanmu bekerja adalah mendapatkan pengalaman serta mencari penghasilan. 

Jangan biarkan suasana negatif yang dibawa orang lain merusak kinerjamu. Tetaplah fokus pada tugas yang kamu kerjakan agar hasilnya bisa maksimal dan berhentilah mengeluh. Dengan mengabaikan hal yang berpotensi menguras emosi, lambat laun kamu akan terbiasa dan orang yang membuatmu tidak nyaman akan bosan. 

Bagaimana pun juga, tempat kerja yang kamu anggap toxic saat ini adalah tempatmu mencari penghasilan. Dengan menjelek-jelekkan tempat kerja, kamu justru akan semakin lelah dan merasa menjadi karyawan paling menyedihkan. 

Baca Juga :

10 Tips Cara Sukses Menghadapi Interview Kerja Bagi Pemula

5. Jangan Banyak Bercerita Topik di Luar Pekerjaan

Apakah kamu dan rekan kerja sering membahas kondisi kantor yang toxic? Misalnya membicarakan atasan yang tidak adil, hingga rekan kerja yang menyebalkan. Sebaiknya mulai saat ini kamu menghindari mengobrol di luar bahasan pekerjaan. Kamu tidak tahu apakah teman ngobrolmu memiliki kepentingan atau memang tulus mendengarkan ceritamu.

Membicarakan kesalahan orang lain dan kondisi tempat kerja toxic memang seru, tetapi cerita tersebut bisa menjadi bumerang untuk kamu di kemudian hari. Apabila ada teman yang mengajakmu bergosip, menolak dengan halus atau berpura-pura sibuk mengerjakan hal lain bisa menjadi solusi.

6. Lakukan Upgrade Diri

Tingkatkan kualitas diri di tempat kerja agar kamu bisa terlepas dari lingkungan kerja toxic. Ketika kamu merasa atasan di departemen tempatmu bekerja tidak profesional dan sering memberikan tekanan, kamu bisa meng-upgrade diri agar bisa naik posisi. Selain menjadi semakin berkembang, kamu akan bertemu atasan berbeda yang berpotensi tidak toxic. 

7. Cari Peluang Kerja Lain

Keputusan untuk resign memang mudah. Kamu hanya perlu mengajukan surat pengunduran diri dan atasan pun akan menyetujui permohonanmu. Tentunya setelah kamu menyelesaikan tanggungan pekerjaan yang dimiliki. Resign secara asal-asalan tanpa mempertimbangkan karier selanjutnya, justru akan membuatmu mengalami kesulitan ekonomi. 

Ketika kamu sudah merasa lingkungan kerjamu toxic, sempatkan waktu untuk mencari peluang kerja lainnya. Pekerjaan kantor yang sangat padat bisa disiasati dengan menambah pekerjaan sebagai dropshipper, reseller, atau pekerjaan lain yang tidak terlalu menguras waktu. Apabila waktu luang setelah bekerja yang kamu miliki cukup banyak, kamu dapat mencari pekerjaan terkait bidang jasa. Bukan tidak mungkin jika kamu akan lebih sukses bekerja di tempat tersebut. 

Baca Juga :

10 Tips Wawancara Kerja yang Bakal Bikin HRD Terkesan

8. Yakin Akan Resign? Periksa Dana Darurat

Jika semua langkah di atas sudah kamu terapkan dan kamu sudah menyerah, artinya kamu perlu mengutamakan kesehatan mental dan resign. Namun, jangan terburu-buru resign kerja karena ada hal penting yang perlu dilakukan.

Periksa dana darurat yang kamu miliki. Dana darurat tersebut akan menjadi penolongmu untuk sementara waktu sebelum mendapatkan pekerjaan baru. Jumlah dana darurat bervariasi bergantung jumlah tanggungan yang kamu miliki. Semakin banyak tanggunganmu, seperti keluarga, anak, pasangan, dan orang tua, semakin besar pula dana darurat yang perlu disiapkan. Jika dana darurat sudah aman dan keluarga mendukungmu untuk resign, kamu sudah bisa memberikan keputusan terbaik. 

Baca Juga :

19 Pertanyaan Interview Bahasa Inggris Plus Arti dan Contoh Jawabannya

9. Belajar dari Cerita Orang Lain

Penyesalan setelah resign wajar kamu rasakan, apalagi jika alasanmu resign karena atasan yang toxic. Sebelum kamu memutuskan pergi dari tempat kerjamu yang sekarang, baca lagi kisah orang-orang yang resign dari tempat kerjanya. Sebab, ada orang yang justru mengalami kesulitan ekonomi setelah pindah tempat kerja, tetapi ada pula yang bisa sukses membangun bisnis sesuai passion.

Setelah membaca informasi lingkungan kerja toxic, sebaiknya resign atau bertahan, apakah kamu sudah membuat keputusan? Pertimbangkan baik-baik keputusan yang akan kamu buat sebelum menyesal. Tidak ada salahnya mengambil jeda libur atau cuti agar keputusanmu memang dibuat dengan kepala dingin dan tidak hanya karena emosi. Semoga bermanfaat.

Kontributor: Lailla Khusnul Khotimah

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post Lingkungan Kerja Toxic, Sebaiknya Resign atau Bertahan? appeared first on Blog Mamikos.

9 Tips Interview Online Agar Lulus Diterima Kerja — Jika kamu sedang bingung karena hendak menghadapi interview online, maka kamu perlu membaca artikel Mamikos pada kesempatan kali ini.

Sebab dalam kesempatan ini kamu akan mendapatkan sederet tips saat hendak menghadapi interview online. Jadi, jika kamu tidak sabar lagi untuk mengetahui apa saja tips nya untuk menghadapi interview secara online maka kamu perlu membaca tulisan Mamikos ini sampai habis.

Sederet Tips Interview Online Supaya Lulus Diterima Bekerja

Apa saja tips interview online yang bisa kamu praktikkan agar lulus diterima kerja? Kamu bisa langsung mengeceknya di blog Mamikos ini sampai selesai. Mamikos sudah merangkumnya dengan saksama sebagai berikut.

Baca Juga :

Cara Efektif Mempromosikan Diri Untuk Melamar Kerja Yang Baik & Benar

1. Memastikan Koneksi Internet

Jangan lupa bahwa kamu akan menjalani interview secara online. Jadi koneksi internet lancar dan baik adalah hal utama yang harus kamu pastikan sebelum memulai interview tersebut.

Jangan sampai koneksi internet yang tidak stabil akan mengganggu kelancaran kamu saat mengikuti interview kerja tersebut. Apabila kamu meragukan koneksi internet di rumah akan baik-baik saja, maka kamu bisa ‘kabur’ ke coffee shop yang memiliki koneksi internet yang oke.

Kamu bisa memilih coffee shop yang kondisinya tidak ramai dan tidak terlalu padat agar kamu pun bisa tenang saat menjawab pertanyaan-pertanyaan pewawancara nanti.

2. Pakai Baju Formal dan Sopan

Meskipun kamu sedang melakukan interview secara daring, kamu tetap harus memakai baju formal dan sopan. Pakaian jenis kemeja, celana kain dan mengenakan dasi bagi laki-laki adalah yang paling direkomendasikan.

Sedangkan untuk perempuan kamu bisa memakai blazer, dress, atau pakaian sopan lainnya agar tetap terlihat profesional dan siap menghadapi interview.

Kamu perlu memastikan pakaian yang dikenakan apakah sudah rapi dan oke sebelum melakukan wawancara. Bisa dengan menyetrika baju terlebih dahulu dan berdandan simpel.

Teknisnya, saat wawancara online kamu hanya akan memperlihatkan setengah badan. Namun pewawancara akan fokus pada jawaban yang kamu berikan nanti. Jadi jangan sia-siakan kesempatan tersebut.

3. Berdandan Minimalis

Untuk perempuan sangat disarankan untuk memakai make up yang tidak berlebihan dan minimalis saja. Tidak perlu over layaknya hendak ke pesta atau acara meriah lainnya.

Gunakan warna peach, pink atau warna senada yang cocok di kulit kamu. Kamu juga boleh memoleskan lipstik warna senada agar bibir kamu tidak tampak kering. Untuk laki-laki, kamu bisa menggunakan gel rambut untuk membuat rambut kamu tertata rapi.

4. Fokuskan Pandangan ke Kamera

Saat melakukan tes wawancara secara daring, kamu wajib untuk memfokuskan pandangan kamu ke kamera atau tepat ke arah pewawancara. Jangan pernah menggeser pandangan atau melihat ke arah lain karena hal tersebut bisa saja mengurangi penilaian kamu.

Baca Juga :

9 Tips Interview Kerja untuk Fresh Graduate yang Belum Ada Pengalaman

5. Mengatur Pencahayaan

Kamu mungkin mengenal istilah backlight? Istilah ini terdengar familiar terutama jika kamu sedang mengambil foto namun sumber cahaya berada di belakang kamu. Apabila hal tersebut terjadi, maka wajah kamu akan jadi lebih gelap bahkan seperti bayangan.

Untuk menghindari kejadian tersebut, maka kamu harus mengatur backlight agar wajah kamu tetap terlihat jelas oleh pewawancara dan tidak gelap. Mengatur pencahayaan dengan tepat sangatlah penting.

Jadi, kamu perlu mengetes atau mengecek lokasi atau posisi kamu akan melakukan wawancara sebelum mengikuti interview secara online tersebut.

6. Pasang Wajah Siap dan Bersemangat

Tips interview berikutnya yang perlu kamu perhatikan adalah memasang wajah siap dan bersemangat saat hendak melakukan wawancara secara online. Kelebihan mengikuti interview daring adalah kamu jadi tidak perlu keluar rumah alias tidak akan dikejar-kejar waktu.

Meski demikian, jangan sampai kamu mengabaikan poin untuk tetap menyetel wajah antusias dan siap untuk mengikuti interview online tersebut. Selain pakaian yang rapi dan dandanan yang tidak berlebihan, ekspresi siap dan antusiasme pelamar akan masuk dalam penilaian wawancara.

Jangan sampai kamu tampak bermalas-malasan, tak bersemangat bahkan wajah tidak segar karena baru bangun tidur. Jangan mengharap lolos interview kalau persiapan dasar seperti itu saja luput dari kamu.

7. Tes Volume Suara

Tips untuk mengikuti interview secara online versi Mamikos berikutnya adalah kamu wajib memperhatikan dan mengetes volume suara.

Jadi sesaat sebelum kamu melakukan perkenalan diri, kamu boleh bertanya pada lawan bicara atau pewawancara apakah pewawancara dapat mendengar suara kamu dengan jelas atau masih kurang.

Sebab volume suara yang tidak pas dapat mengganggu proses interview bahkan hasil interview kamu nanti lho.

Terasa sia-sia saja jika kamu sudah berhasil menjawab dengan penuh percaya diri dan baik tapi jawaban kamu tidak terdengar jelas oleh pewawancara.

8. Rencana Cadangan Saat Koneksi Internet Mengalami Gangguan

Kuncinya jangan panik atau bingung apabila hal ini terjadi. Apabila di tengah-tengah wawancara koneksi internet tidak stabil bahkan terputus, kamu bisa langsung mencatat nomor di pewawancara dan mencatat serta alamat emailnya.

Kamu bisa langsung mengirimkan permintaan maaf atas apa yang terjadi. Apabila kamu sudah berinisiatif seperti itu, pihak perusahaan akan mengetahui tekad dan kesungguhan kamu dalam melamar pekerjaan tersebut.

9. Menguasai Pertanyaan Umum Saat Interview

Ada banyak sekali jenis pertanyaan pada saat wawancara. Namun kamu bisa mempersiapkan diri dengan mengenal dan menguasai pertanyaan umum sebelum interview dimulai.

Tujuan dari kamu mempersiapkan hal tersebut adalah untuk mengurangi tensi atau ketegangan saat wawancara sungguhannya nanti. Ada beberapa pertanyaan umum yang lazim dilontarkan pewawancara dalam sesi interview.

Contohnya terkait profil perusahaan, alasan kamu melamar di perusahaan tersebut, alasan berhenti kerja di perusahaan/kantor sebelumnya, bagaimana kamu memecahkan sebuah masalah, goals diri sendiri hingga cara kamu memandang masa depan kamu di masa mendatang.

Kamu juga bisa melatih diri, intonasi bicara, suara hingga cara kamu menjawab pertanyaan pewawancara sebelum waktu interview kamu tiba. Dengan mantap menjawab setiap pertanyaan dari pewawancara, penilaian kamu pun bisa meningkat.

Baca Juga :

16 Contoh Surat Lamaran Kerja via Email Terbaru yang Baik dan Benar

Macam-macam Pertanyaan Umum Dalam Wawancara

Di bawah ini Mamikos berikan beberapa macam pertanyaan umum yang biasanya ditujukan pada sebuah wawancara. Diantaranya adalah:

1. “Coba ceritakan tentang diri Anda!”
2. “Kenapa kamu tertarik melamar kerja di perusahaan ini?”
3. “Tolong jelaskan tentang kamu, baik kelebihan maupun kekurangan.”
4. “Apa ketakutan terbesar kamu?”
5. “Kenapa perusahaan ini harus mempekerjakan kamu?”
6. “Apa rencana kamu dalam 5 tahun ke depan?”
7. “Bagaimana kamu memecahkan sebuah problem dalam perusahaan?”

Itulah tadi ulasan yang dapat Mamikos sampaikan mengenai tips interview online supaya kamu lulus diterima bekerja pada kesempatan kali ini. Mudah-mudahan saja apa yang sudah Mamikos share di atas bermanfaat dan dapat kamu praktikkan langsung saat interview online nanti.

Baca Juga :

21+ Contoh Surat Lamaran Kerja Berbagai Posisi yang Baik dan Benar, Tinggal Copy Paste & Edit!

Apabila kamu memerlukan informasi mengenai kos-kosan, maka kamu bisa mengakses aplikasi pencari kos Mamikos. Di sana ada banyak pilihan hunian kos yang terpercaya dan bisa kamu sesuaikan berdasarkan kebutuhan kamu. Yuk unduh aplikasinya sekarang!

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post 9 Tips Interview Online Agar Lulus Diterima Kerja appeared first on Blog Mamikos.

11 cara ampuh agar kamu bisa cepat naik jabatan – Dalam dunia kerja, kenaikan jabatan adalah hal yang paling ditunggu-tunggu. Kerja keras yang sudah dilakukan selama mengabdi seakan terbayar dengan adanya promosi jabatan baru. Sayangnya tidak semua karyawan atau pekerja mendapatkan kesempatan untuk naik jabatan.

Tips Agar Cepat Naik Jabatan

Keuntungan adanya kenaikan jabatan berpengaruh pada gaji atau pendapatan yang akan diperoleh. Selain itu, tunjangan dan kesejahteraan pun menjadi lebih baik. Bahkan, di beberapa tempat kerja, pekerjaan yang lebih tinggi memungkinkan karyawannya untuk bisa berjejaring lebih luas dan mendapatkan kesempatan dinas ke luar negeri.

Kenaikan jabatan menjadi pencapaian yang berarti. Apalagi jika jabatan tersebut bergengsi dan sulit untuk dicapai. Bagi sebagian orang, mendapatkan promosi jabatan adalah hal yang mudah, apalagi dengan kinerja yang mudah dipantau atasan. Namun, tidak sedikit pula yang merasa kesulitan untuk naik jabatan karena berbagai macam hal. Kali ini Mamikos akan memberikan tips untuk kamu agar bisa cepat naik jabatan atau mendapatkan promosi jabatan.

Baca Juga :

Pangkat Puncak Golongan PNS Berdasarkan Pendidikan

1. Disiplin Datang Ke Tempat Kerja

Hal pertama yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan promosi jabatan adalah selalu datang tepat waktu. Perusahaan pasti akan mempertimbangkan karyawan yang disiplin karena tidak akan membuang waktu. Karyawan pun bisa menyelesaikan lebih banyak pekerjaan dibandingkan jika datang terlambat. Apabila kamu berhasil mengerjakan tugas penting hari itu lebih cepat dari deadline, hal tersebut juga akan menjadi nilai lebih.

Tidak ada salahnya datang lebih awal ke tempat kerja karena selain bisa lebih siap, kamu sudah membuktikan diri sebagai orang yang loyal pada perusahaan. Ketika diberi amanah jabatan yang lebih tinggi, kebiasaan datang ke tempat kerja tepat waktu tidak perlu dilatih lagi.

2. Berani Berpendapat

Sebagai seorang karyawan, kamu memiliki hak dan suara untuk mengemukakan pendapat. Ketika perusahaan mengadakan rapat, suarakan pendapatmu, baik berupa kritik maupun saran yang membangun. Namun, sampaikan pendapat tersebut dengan cara yang baik. Gunakan data dan fakta di lapangan, sehingga kamu tidak terkesan mengada-ngada.

Apabila memiliki solusi realistis untuk perusahaan, berikan pula contoh konkret yang bisa diterapkan. Ada banyak orang yang bisa memberi ide, tetapi masih banyak pula yang kurang paham cara melaksanakannya. Dengan menyuarakan pendapat secara aktif, perusahaan akan melirikmu sebagai orang yang pantas diberi promosi jabatan.

3. Menjaga Penampilan

Ketika bekerja, selain perlu mengutamakan hasil kerja, kamu juga perlu memperhatikan penampilan. Bisa dibayangkan jika kamu datang ke kantor dengan penampilan seadanya, pasti rekan kerja akan memandangmu berbeda. Padahal, jika diberi promosi jabatan, kamu akan membawahi banyak pihak.

Pakaian yang kamu kenakan saat bekerja sebenarnya merupakan gambaran atau cerminan kepribadianmu. Kamu bisa memakai pakaian formal ketika bekerja, seperti batik atau kemeja jika perusahaan tidak menyediakan seragam khusus. Selain itu, jagalah penampilan dengan berolahraga dan menjaga kebersihan diri. Perusahaan akan melirik kandidat yang terlihat berwibawa, baik secara fisik maupun pemikiran.

4. Menunjukkan Kinerja Terbaik

Motivasi bekerja yang dilakukan karyawan sebenarnya beragam. Ada yang semata ingin mendapatkan gaji, namun ada pula yang tujuan bekerjanya karena ingin belajar. Terlepas dari apa pun tujuanmu bekerja, selalu tunjukkanlah kinerja yang terbaik. Hindari menunda-nunda pekerjaan yang sudah diberikan. Selain bisa mengurangi beban kerja selanjutnya, kamu pun akan mendapatkan penilaian positif dari atasan.

5. Memanfaatkan Waktu Santai

Selama bekerja, tentu akan ada waktu jeda bagi karyawan untuk beristirahat atau mempersiapkan diri untuk pekerjaan berikutnya. Selama waktu jeda tersebut, hindari terlalu banyak santai, bahkan membicarakan orang lain dengan rekan kerja. Atasan bisa menilai kinerja seseorang dari aktivitas yang dilakukannya. Jika kamu memiliki attitude atau perangai buruk, atasan akan berpikir dua kali sebelum memberikan jabatan baru.

6. Bekerja Sama dengan Tim

Kemampuan kerja sama dengan tim menjadi penentu kemajuan perusahaan. Kualitas pekerjaan yang dilakukan kelompok pun juga sama pentingnya dengan kualitas pekerjaan individu. Jika kamu sudah membuktikan bahwa kinerja pribadimu cukup bagus, kini saatnya kamu membuktikan bahwa bekerja dalam kelompok pun tidak sulit. Apalagi jika di dalam kelompok tersebut kamu bisa membuat inovasi dan mengarahkan rekan kerja lainnya untuk mencapai target perusahaan.

7. Setia pada Perusahaan

Perusahaan pastinya akan memberikan jabatan penting pada orang yang dinilai loyal dan memberikan kontribusi besar. Bayangkan saja jika posisi penting justru ditempati orang yang tidak tahu seluk beluk perusahaan, bahkan memiliki niat untuk resign. Pasti kemajuan perusahaan akan sulit diraih. Lain halnya jika perusahaan memilih orang yang setia dan sudah bekerja cukup lama pada perusahaan tersebut. Promosi jabatan pun akan lebih mudah didapatkan. Agar kamu bisa mendapatkan kesempatan kenaikan jabatan, berusahalah bertahan dalam jangka waktu yang lama. Hindari resign kerja karena alasan tidak mood, bosan, atau ingin mencoba pekerjaan lainnya.

8. Jujur dalam Bekerja

Karyawan perusahaan seringkali ingin mendapatkan hasil instan tanpa banyak mengeluarkan tenaga. Hal inilah yang menjadi alasan karyawan melakukan kecurangan. Jika terus dilakukan dan diketahui atasan, mustahil kamu akan diberi jabatan yang lebih tinggi. Perusahaan pastinya tidak akan mengambil risiko rugi karena salah memberikan amanah. Jadi, utamakan kejujuran dalam berkerja dan hindari persaingan tidak sehat ketika bekerja. Apabila tidak sengaja membuat kesalahan, segera minta maaf dan berusahalah bertanggung jawab menyelesaikan masalah tersebut.

Baca Juga :

7 Contoh Struktur Organisasi yang Baik dan Benar, Lengkap

9. Menunjukkan Skill Leadership

Jabatan yang tinggi membutuhkan kemampuan leadership yang tinggi pula. Oleh karena itu, kamu bisa mulai menunjukkan adanya jiwa kepemimpinan. Mulailah dengan mengoordinasi suatu kegiatan atau rapat dengan baik. Kemampuan memimpin sangat menentukan kemajuan perusahaan. Namun, pemimpin yang baik tidak akan asal-asalan memerintah bawahannya.

10. Menawarkan Bantuan pada Orang Lain

Ketika beban kerjamu sudah selesai, cobalah menawarkan bantuan para rekan kerja yang kesulitan. Cara ini bisa dilakukan untuk menarik simpati atasan, sekaligus menjadi tempat belajar yang baik untuk kamu. Selain bisa mengetahui tingkat kesulitan kerja rekan lainnya, ketika kamu dipindahkan ke jabatan yang baru, kamu bisa mengambil kebijakan atau membuat keputusan secara objektif. Membantu rekan kerja akan turut membuatmu memahami perbedaan tingkat kesulitan kerja masing-masing divisi.

11. Meminta Maaf Ketika Salah

Sebagai seorang karyawan, membuat kesalahan ketika bekerja adalah hal yang wajar. Segeralah meminta maaf pada atasan dan mencari solusi dari kesalahan tersebut. Jangan sampai kamu justru mengemukakan banyak alasan, sehingga dinilai atasan sebagai orang yang senang membela diri. Kamu boleh mengemukakan kronologis kejadian dan penyebab kesalahan, namun hindari menyalahkan orang lain dan mencari pembenaran yang menguntungkanmu.

Baca Juga :

9 Contoh Surat Referensi Kerja Beserta Cara Membuatnya yang Baik dan Benar

Demikian informasi 11 cara ampuh agar kamu bisa cepat naik jabatan. Terapkan prinsip tersebut ketika kamu bekerja. Kamu boleh berambisi untuk mencapai jabatan tertentu, tapi jangan sampai seluruh pekerjaan yang kamu lakukan hanya dilakukan karena ingin jabatan tersebut. Sebab, kamu bisa kecewa dan kehilangan semangat bekerja ketika tidak berhasil meraihnya. Ubahlah mindset atau sudut pandang bahwa kamu bekerja untuk mendapatkan pengetahuan tambahan dan terus belajar. Perusahaan atau tempat kerjamu pasti bisa menilai dan menempatkanmu pada jabatan yang terus membuatmu tumbuh dan berkembang. Semoga berhasil!

The post 11 Cara Ampuh Agar Kamu Bisa Cepat Naik Jabatan appeared first on Blog Mamikos.

11 Tips Mencari Kerja, First Jobber Wajib Tahu Ini – Mencari lapangan pekerjaan yang cocok dengan latar belakang studi dan passion memang tidak mudah. Apalagi jika kamu baru saja lulus dari suatu jenjang pendidikan. Persaingan yang sangat ketat ditambah dengan kualifikasi yang dibutuhkan di lokasi kerja menjadi tantangan tersendiri.

Tips Mencari Kerja untuk Pemula

Jika kamu baru pertama kali terjun di dunia kerja, ada hal penting yang tidak boleh diabaikan. Kamu bisa saja optimis akan diterima di tempat kerja berbekal predikat ‘cumlaude’ dan IPK tinggi. Namun, pada kenyataannya di lapangan ada orang-orang yang tidak kalah berprestasi. Bahkan, mereka tidak hanya mengandalkan IPK saja. Lalu, apa yang bisa kamu lakukan sebagai first jobber? Simak pembahasannya berikut ini.

1.Mempertimbangkan Passion dan Jurusan Studi

Sebagai seorang first jobber, mencari pekerjaan yang cocok dan membuat nyaman bisa dimulai dengan mencari tahu passion. Kamu bisa mencari pekerjaan di bidang media, komputer, tulis-menulis, dan sebagainya. Bekerja di bidang sesuai passion hasilnya akan berbeda dibandingkan bekerja di tempat yang tidak kamu inginkan. Bahkan, tantangan pekerjaan di bidang yang kamu sukai pun tidak akan membuat stress.

Pertimbangan jurusan kuliah atau jurusan studi sebelumnya pun bisa kamu gunakan sebelum memilih pekerjaan. Jika kamu menempuh jurusan di bidang kesehatan, lowongan kerja di bidang tersebut akan cocok dipilih. Begitu pula jika kamu menempuh studi di bidang pendidikan, menjadi pendidik atau berkarier di bidang yang relevan pun dapat kamu lakukan. Meskipun demikian, tidak menutup kemungkinan adanya peluang karier yang tidak sesuai jurusan.

2. Mencari Kerja Melalui Sumber Terpercaya

Banyaknya informasi lowongan kerja yang ditemukan membuat para first jobber bingung memilih. Dengan iming-iming gaji tinggi, tidak jarang first jobber justru melamar di tempat kerja yang tidak bagus atau terindikasi penipuan. Untuk menghindari hal tersebut, selalu cari lowongan kerja melalui sumber terpercaya.

Ada banyak media sosial dan website penyedia lapangan kerja yang bisa dipertanggungjawabkan. Selain itu, kamu juga perlu melakukan penelurusan lanjutan terkait lokasi kantor, testimoni para karyawan, dan seluk beluknya. Jika memiliki kenalan yang juga bekerja di tempat tersebut, kamu pun dapat bertanya padanya.

3. Mengirim Lamaran Kerja Secara Sopan

First jobber yang ingin segera mendapatkan pekerjaan biasanya melamar ke beberapa tempat sekaligus. Cara melamar yang mudah tanpa harus datang ke kantor dan bisa dilakukan melalui email tetap perlu diperhatikan. Gunakan bahasa yang sopan ketika akan melamar. Keberhasilan melamar pekerjaan melalui email juga dipengaruhi waktu pengiriman, misalnya pada jam kerja atau siang hari. Jika melamar ke banyak perusahaan sekaligus, berikat surat pengantar sesuai perusahaan yang dituju. Tambahkan pula keterangan tempat mendapatkan informasi pekerjaan tersebut dan berikan informasi kontak yang dapat dihubungi.

Baca Juga :

8 Tips Agar Curriculum Vitae (CV) Kamu Lulus Screening HR

4. Mengikuti Prosedur Interview

Untuk membuktikan kemampuanmu, HR akan melakukan seleksi tersendiri. Setelah mengirimkan CV atau dokumen persyaratan, ikutilah prosedur seleksi yang diberikan, termasuk proses interview. Jawablah pertanyaan yang diberikan secara jujur sesuai kondisimu. Hindari datang terlambat agar kesan pertama perusahaan padamu tidak buruk. Apabila masih ada interview lanjutan atau tes lainnya, ikuti seleksi tersebut sampai selesai. Meskipun kamu belum diterima, setidaknya kamu sudah memiliki pengalaman mengikuti seleksi perusahaan dan memperbaiki diri untuk seleksi selanjutnya.

5. Memahami Perusahaan yang Dilamar

Hal penting yang kerap diabaikan para pencari kerja adalah pemahaman terhadap perusahaan. First jobber sering melamar ke banyak perusahaan tanpa mengetahui seluk beluknya. Pahami terlebih dahulu visi dan misi perusahaan agar kamu bisa menyampaikan rencana sesuai visi dan misi tersebut. Kamu juga bisa mempelajari budaya perusahaan agar bisa lebih siap ketika dinyatakan diterima bekerja.

6. Menurunkan Idealisme

Sangat wajar bagi pencari kerja untuk menetapkan target tinggi ketika melamar di suatu tempat. Ditambah lagi jika first jobber sudah memiliki banyak pengalaman yang mendukung karier di lokasi kerja. Hal tersebut membuat rasa percaya diri meningkat, sehingga berani menerapkan standar tinggi. Akibatnya, ketika first jobber cenderung melamar posisi yang tinggi dan meminta gaji yang tinggi pula, seringkali justru ditolak.

Sebenarnya tidak masalah jika first jobber memang mampu beradaptasi dengan mudah dan bekerja secara maksimal. Namun, untuk meningkatkan peluang diterima di lokasi kerja, tidak ada salahnya menurunkan idealisme. Kamu bisa mencari pekerjaan di perusahaan idamanmu pada posisi yang tidak terlalu tinggi namun menunjukkan kinerja baik. Perusahaan pastinya akan menilai kerjamu dan merekomendasikanmu ke posisi yang lebih tinggi.

Baca Juga :

32 Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawabannya

7. Menyebutkan Prestasi

First jobber tidak perlu minder sekalipun belum pernah mendapatkan pengalaman bekerja. Jika kamu termasuk orang yang aktif berorganisasi, mengikuti komunitas, dan kegiatan sosial lainnya, hal tersebut tetap bisa menjadi nilai tambah. Bahkan, prestasi di bidang akademik maupun non akademik pun dapat kamu cantumkan untuk membuktikan bahwa kamu layak melamar pekerjaan tersebut.

8. Bernegosiasi Tentang Gaji

Minat untuk melamar di suatu tempat kerja biasanya dilatarbelakangi nominal gaji. Meskipun demikian, sebagai first jobber kamu perlu melihat kembali pengalaman kerja dan kemampuanmu. Jangan sampai kamu mengajukan nominal gaji yang tinggi, namun hal tersebut tidak diimbangi dengan kinerja maksimal.

Mulailah dengan bertanya gaji standar yang ditetapkan perusahaan pada posisi yang kamu lamar. Apabila merasa gaji yang ditawarkan terlalu rendah, lakukan negosiasi dengan pertimbangan yang logis. Tanyakan pula apakah perusahaan memberikan tunjangan khusus pada karyawan hingga asuransi kesehatan.

9. Tidak Menolak Training

Tidak semua perusahaan memberlakukan training untuk calon pegawainya, terlebih lagi jika perusahaan tersebut tidak menerjunkan karyawan ke lapangan. Jika kamu masih diminta menjalani training, biasanya perusahaan tidak akan memberikan gaji secara penuh. Namun, kamu tetap perlu mempertimbangkannya karena mendapatkan kesempatan training berarti mendapatkan kesempatan bekerja pada posisi impianmu. Tetap berusahalah untuk berkomitmen pada apa yang sudah kamu sepakati dengan perusahaan.

10. Memperbanyak Jaringan

Belum diterima bekerja padahal sudah melamar banyak perusahaan? Tenang, kamu bisa memperluas jaringan. Jalinlah komunikasi dengan orang-orang lama, misalnya teman sekolah atau tokoh penting yang kamu kenal. Biasanya mereka akan menawarkan peluang bekerja atau setidaknya merekomendasikan pekerjaan yang sesuai denganmu. Memperbanyak jaringan juga salah satu cara untuk membuat silaturahmi tetap terjaga.

11. Terus Belajar

Pengalaman first jobber dalam bidang pekerjaan memang belum terlalu banyak. Oleh karena itu, kamu perlu meningkatkannya dengan mengikuti training, workshop, kursus, dan kegiatan lain yang bisa meningkatkan skill. Perusahaan pasti akan mempertimbangkan first jobber dengan banyak pengalaman daripada first jobber tanpa pengalaman sama sekali. Saat ini, ada banyak penyelenggara kursus gratis yang bisa kamu ikuti. Tinggal pilih kursus sesuai passion atau sesuai latar belakang jurusanmu.

Baca Juga :

20 Contoh Penampilan Pakaian Saat Interview Kerja Terbaik

Demikian informasi terkait 11 tips mencari kerja yang wajib diketahui first jobber. Tentu tips tersebut bisa kamu sesuaikan dengan kondisi masing-masing. Ketika mencari pekerjaan, andalkan kemampuanmu sendiri dan hindari berbuat curang. Jika kamu belum diterima di suatu perusahaan, artinya kamu masih diberi kesempatan untuk belajar dan mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Jangan menyerah dan teruslah berusaha!

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

• Kost dekat kampus UI Depok
• Kost dekat kampus UNINDRA Jakarta Selatan
• Kost dekat kampus UNDIP Semarang
• Kost dekat kampus UGM Yogyakarta
• Kost dekat kampus UNY Yogyakarta
• Kost dekat kampus UMY Yogyakarta
• Kost dekat kampus ITB Bandung
• Kost dekat kampus ITS Surabaya
• Kost dekat kampus Atma Jaya Jakarta
• Kost dekat kampus UNJ Jakarta
• Kost dekat kampus UBAYA Surabaya
• Kost dekat kampus UNPAD Dipatiukur
• Kost dekat kampus STAN Jakarta
• Kost dekat kampus IPB Bogor
• Kost dekat kampus UPI Bandung
• Kost dekat kampus UIN Jakarta
• Kost dekat kampus UIN Yogyakarta
• Kost dekat kampus UNAIR Surabaya
• Kost dekat kampus ITS Surabaya
• Kost dekat kampus UNESA Surabaya
• Kost dekat kampus UIN Surabaya
• Kost dekat kampus UNHAS Makassar
• Kost dekat kampus UKI Paulus Makassar
• Kost dekat kampus Universitas Muhammadiyah Makassar
• Kost dekat kampus Universitas Fajar Makassar
• Kost dekat kampus STMIK Dipanegara Makassar
• Kost dekat kampus lainnya…

The post 11 Tips Mencari Kerja, First Jobber Wajib Tahu Ini appeared first on Blog Mamikos.