Cara Membuat Surat Keterangan Sehat Online untuk Melamar Kerja beserta Contohnya – Surat Keterangan Sehat sangat diperlukan oleh perusahaan.

Surat keterangan sehat ini biasanya akan dibuat di puskesmas ataupun rumah sakit dengan biaya tertentu. Kamu juga perlu menyiapkan beberapa berkas jika ingin membuat surat keterangan sehat di puskesmas.

Namun jangan khawatir, kamu juga bisa membuat surat keterangan sehat secara online tanpa harus mendatangi rumah sakit ataupun puskesmas. Berikut ini sudah kami siapkan penjelasan mengenai cara membuatnya.

Sekilas mengenai Surat Keterangan Sehat

Baca Juga :

Contoh Surat Keterangan Penghasilan Orang Tua

Surat keterangan sehat merupakan lembar yang akan menyatakan bahwa seseorang tidak memiliki suatu penyakit dan sedang berada dalam kondisi yang prima.

Seseorang yang akan mengajukan surat keterangan sehat, wajib untuk menjalani pemeriksaan di sebuah layanan kesehatan dengan cara membawa berkas sebagai persyaratan.

Biasanya surat ini akan dikeluarkan oleh pihak puskesmas, klinik, dan juga rumah sakit atas permintaan dari individu.

Baik untuk proses dalam lamaran kerja, masuk sekolah, maupun dalam mendaftar perguruan tinggi.

Masa berlaku dari surat keterangan sehat ini adalah selama 1-2 minggu pasca penerbitan dan akan dibebankan dengan biaya yang bervariasi mulai dari Rp30.000-Rp60.000.

Walaupun keduanya terlihat mirip, surat sakit dengan surat keterangan sehat sangat berbeda fungsinya.

Surat sakit ini berguna untuk dapat menunjukkan seseorang yang sedang tidak enak badan dan tidak dapat untuk bekerja selama beberapa hari, serta juga menjadi bukti jika karyawan tersebut membutuhkan libur untuk beristirahat.

Alasan Surat Keterangan Sehat Diperlukan Ketika Melamar Kerja

Setiap industri pasti akan memiliki tingkat kesibukannya masing-masing. Oleh karena itu, perusahaan akan mencari karyawan yang sehat secara jasmani dan rohani untuk bisa menanggung segala tugasnya dengan baik.

Apabila karyawan ini sering sakit-sakitan, maka kegiatan produksi serta operasional akan menjadi terganggu. Alhasil, dapat berpengaruh pula pada keuntungan dalam bisnis.

Hal ini tentunya tidak hanya sering terjadi di bagian gudang, pabrik, ritel, dan jasa telekomunikasi saja. Namun, juga sering terjadi di rumah sakit, bagian dapur, staff kantor, hingga pada tenaga kelistrikan.

Perusahaan pasti menginginkan seorang pekerja yang sehat, supaya bisa untuk maksimal dalam bekerja dan juga tidak menyulitkan diri sendiri.

Misalkan saja, seseorang dengan riwayat asma yang bekerja sebagai seorang penjahit, sekaligus sebagai tukang angkut bahan di bagian garmen dan akan dikelilingi oleh debu serta serat pada kain.

Selama menjalani berbagai rutinitasnya, ia akan berisiko untuk mengalami kesulitan bernapas dan juga kelelahan akibat berbagai tugas yang dibebankan.

Dampaknya akan memicu komplikasi parah bagi kesehatan dari pekerja.

Sementara jika dilihat dari sisi bisnis, perusahaan akan menjadi kehilangan waktu dan juga biaya akibat dari penundaan yang terjadi karena adanya gangguan di bagian sumber daya manusianya.

Pengurusan dari surat keterangan sehat ini dapat dilakukan di puskesmas, klinik, dan rumah sakit. Biaya untuk pembuatan bervariasi, tergantung dari layanan kesehatan dan daerah.

Baca Juga :

Contoh Surat Keterangan Tidak Mampu yang Benar dan Cara Membuatnya Lengkap

Syarat untuk Membuat Surat Keterangan Sehat

Persyaratan dalam membuat surat keterangan sehat akan tergantung dimana kamu mengajukannya. Tentunya syarat yang ada di rumah sakit dengan puskesmas akan terdapat sedikit perbedaan.

Tenang saja, di bawah ini sudah terangkum beberapa syarat utama dan umum yang wajib untuk kamu bawa saat proses pembuatan surat keterangan sehat.

1. KTP

Kartu Tanda Penduduk merupakan identitas dari seseorang. Di dalamnya dapat memuat informasi penting seperti nama, nomor induk, alamat, status, tempat tanggal lahir, hingga kewarganegaraan.

KTP seringkali akan menjadi persyaratan dalam proses pembuatan dokumen dan dapat memudahkan saat kamu mengisikan sebuah formulir pendaftaran.

Ada baiknya kamu membawa KTP asli dan juga salinan untuk berjaga-jaga.

2. Pas foto

Pas foto berukuran 3X4 dengan latar belakang berwarna merah dan biru juga menjadi persyaratan, jika kamu akan mengurus surat keterangan sehat di puskesmas.

Sementara di rumah sakit, umumnya tidak akan memerlukan foto dari pasien.

Di samping syarat dalam berupa berkas, ketentuan lainnya patut untuk kamu perhatikan seperti:

• proses dalam pengurusan tidak boleh diwakilkan,
• sedang dalam kondisi yang sehat jasmani dan rohani, serta
• pasien wajib dalam mengikuti serangkaian pemeriksaan untuk mendapat penerbitan surat keterangan sehat.

Data yang Terdapat di dalam Surat Keterangan Sehat

Pada intinya, surat keterangan sehat ini memiliki jenis informasi yang juga serupa, dimanapun kamu akan membuatnya. Adapun informasi yang akan tercantum adalah:

• Nama
• Umur
• Jenis kelamin
• Pekerjaan
• Alamat
• Berat badan
• Tinggi badan
• Tekanan darah
• Golongan darah
• Riwayat penyakit

Pada beberapa jenis surat keterangan sehat, keterangan dalam penggunaan surat tersebut akan dituliskan dengan cukup jelas.

Jika tidak ada keterangan yang secara spesifik, maka pada paragraf penutupnya hanya akan menuliskan bentuk keterangan agar surat tersebut dapat dipergunakan dengan seperlunya.

Selanjutnya, pada bagian penutup surat akan tercantum dari lokasi dan tanggal dalam pembuatan serta nama dan juga tandatangan dari dokter yang memeriksa kamu.

Baca Juga :

Surat Keterangan Domisili, Syarat, Alur Pembuatan dan Contoh

Prosedur dalam Pembuatan Surat Keterangan Sehat

Bagi calon pekerja yang ingin untuk membuat surat keterangan sehat, sebaiknya rencanakanlah sejak 2 hari sebelumnya untuk dapat menyiapkan syarat ataupun membuat janji temu dengan dokter.

Tahapan dalam pembuatan surat juga berbeda-beda di tiap sebuah fasilitas kesehatan. Apabila akan berkunjung ke puskesmas, kamu mungkin dapat melewati prosedur yang lumayan panjang.

1. Prosedur dalam pengurusan surat keterangan sehat di puskesmas

Surat keterangan sehat bisa juga diminta di puskesmas terdekat. Persiapkanlah KTP, pas foto, dan juga identitas lainnya sebagai syarat dalam pembuatan.

• Saat mendaftar kamu perlu untuk mengeluarkan biaya administrasi.
• Menyerahkan berbagai berkas persyaratan yang sudah disiapkan.
• Setelah membayar, hanya tinggal menunggu untuk panggilan masuk ke dalam ruang pemeriksaan.
• Nantinya, dokter pun akan menanyakan riwayat dari kesehatan kamu, apakah pernah mengidap sebuah penyakit asma, adakah penyakit turunan dan lain sebagainya.
• Berikutnya, dapat menjalani serangkaian pemeriksaan diri.
• Hasil dari pemeriksaan ini akan ditandatangani oleh dokter dan akan mendapatkan stempel dari puskesmas.

Tips tambahan, cek jadwal buka dari puskesmas dai tempat kamu dan usahakan untuk datang 30 menit lebih cepat, agar antrian pendaftaran belum ramai dan bisa mendapat antrian awal.

2. Prosedur dalam pengurusan surat keterangan sehat di rumah sakit

Langkah-langkah dalam membuat surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari rumah sakit tergolong cukup sederhana. Kamu tidak perlu lagi membawa pas foto hanya untuk proses administrasi.

• Mengunjungi RSUD ataupun rumah sakit swasta.
• Menuju ke bagian customer service untuk melakukan pendaftaran.
• Menunggu antrian dan kemudian masuk ke ruang dokter. Menjalani wawancara terkait riwayat kesehatan dan juga pemeriksaan fisik.
• Setelah melalui berbagai prosedur di atas, surat keterangan sehat akan segera diberikan.

Bagi kamu yang telah mendaftarkan via online, biasanya hanya perlu untuk menyebutkan nama dan juga tanggal lahir untuk mendapat proses verifikasi.

Kisaran dari biaya surat keterangan sehat di rumah sakit mulai dari Rp50.000-Rp80.000. Ini juga tergantung dari lokasi dan fasilitas yang akan didapat.

Cara Membuat Surat Keterangan Sehat Online

Kami memiliki solusi yang akan sangat membantu kamu yang sedang membutuhkan surat keterangan sehat dokter, dengan melakukan proses secara online dan kalian tidak perlu untuk datang ke puskesmas ataupun rumah sakit.

Baca Juga :

30+ Contoh CV (Curriculum Vitae) Lamaran Kerja yang Menarik dan Cara Membuatnya yang Baik dan Benar

Kamu hanya cukup bermodalkan smartphone dan juga printer untuk mencetak suratnya.

• Pertama kamu buka website suratsakit.com
• Kemudian, pilih dari beberapa poin yang akan menunjukan keadaan yang sedang kamu alami, contohnya adalah sakit perut, pusing dan yang lainya.
• Setelah itu, download surat keterangan sehat berbentuk dokumen ataupun pdf, lalu print dan selesai.

Contoh Surat Keterangan Sehat

Deretan contoh dari surat keterangan sehat online yang ada di bawah hanya sebagai dari gambaran untuk kamu ketika ingin membuatnya sendiri di rumah sakit ataupun puskesmas dan contoh ini bukan untuk disalin.

1. Surat keterangan sehat dari puskesmas

DINAS KESEHATAN WILAYAH JAKARTA BARAT
PUSKESMAS CILEDUG
KECAMATAN LARANGAN
SURAT KETERANGAN SEHAT
Nomor:  001 /PABC/SKS/  /2020

Yang bertanda tangan di bawah ini adalah Dokter Pemeriksa Puskesmas Ciledug, Kecamatan Larangan menerangkan:

Nama : Irina Nur Hayati
Umur : 19 tahun
Jenis Kelamin : Perempuan
Alamat : Jalan Raya Kebon Jeruk, No.22, RT.04/RW.03, Palmerah, Jakarta Barat.

Hasil pemeriksaan fisik kami pada tanggal 22/03/2020 di Puskesmas ABC adalah sebagai berikut:
Tinggi dan berat badan : 165/57
Tekanan Darah : 121/82mmHG
Golongan Darah : B
Riwayat Penyakit : tidak ada

Surat Keterangan Sehat ini dipergunakan sebagai syarat melamar kerja. Demikian surat keterangan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jakarta Barat, 22/03/2023

Dokter Pemeriksa


dr: Heru Purnomo

2. Surat keterangan sehat dari rumah sakit

DEPARTEMEN KESEHATAN R.I
Rumah Sakit Sari Asih
Ciledug, Tangerang
Telepon No. (0219) 12948393

SURAT KETERANGAN SEHAT
No: 045  /SKS/  /2025

Dengan surat ini saya menerangkan bahwa:

Nama : Anti Amara
Umur : 20 tahun
Status : Pekerja
Alamat : Jalan Pesanggrahan, Jakarta Selatan.
Tinggi Badan : 165 cm
Berat Badan : 50 kg
Golongan Darah : AB

Telah kami periksa dan dinyatakan SEHAT JASMANI, TIDAK MEMILIKI SUATU RIWAYAT PENYAKIT KERAS, TIDAK BERTINDIK DAN TIDAK BERTATO.

Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya agar dapat dipergunakan untuk kepentingan melamar kerja.

Tangerang, 1 Februari 2025
Dokter Pemeriksa


dr. Kartika Hasibuan
NIP.

Penutup

Itu tadi pembahasan mengenai cara membuat surat keterangan sehat online, semoga artikel ini dapat membantu kamu yang sedang ingin melamar kerja dan membutuhkan surat keterangan sehat dari dokter.

Harapannya kamu juga dapat diterima di tempat kerja kamu mendaftar, juga dapat bekerja di perusahaan tersebut dengan baik.

Demikian pembahasan mengenai cara membuat surat keterangan sehat online, kamu dapat membaca artikel lainnya mengenai surat keterangan pada kolom yang tersedia di Mamikos.

FAQ

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Cara Membuat Surat Keterangan Sehat Online untuk Melamar Kerja beserta Contohnya appeared first on Blog Mamikos.

6 jenis-jenis surat lamaran pekerjaan serta ciri-ciri dan fungsinya – Ketika akan mendaftarkan diri pada pekerjaan baru, kamu akan diminta membuat surat lamaran pekerjaan.

Ketahui jenis-jenis lamaran pekerjaan agar sesuai dengan yang disyaratkan.

Hal ini sangat penting karena penggunaan surat lamaran yang tidak tepat dengan lowongan yang diincar malah akan membuat kamu sia-sia mengajukan lamaran.

Jenis Surat Lamaran Pekerjaan Beserta Ciri dan Fungsinya

Proses bekerja di perusahaan atau tempat yang kamu impikan tentu tidak instan. Selain harus memenuhi kualifikasi atau persyaratan yang diberikan, ada surat lamaran kerja yang perlu dikirimkan.

Surat lamaran pekerjaan diberikan pada pihak yang memberikan lapangan pekerjaan atau instansi tempat kerja oleh orang yang memerlukan pekerjaan.

Karena sifatnya resmi, tata bahasa surat lamaran pekerjaan formal dan baku.

Surat lamaran pekerjaan menunjukkan bahwa kamu memang ingin mengajukan dan memohon pekerjaan secara resmi.

Semakin baik surat lamaran pekerjaan yang kamu buat, semakin besar pula peluangmu untuk diterima di tempat kerja.

Ciri-ciri surat lamaran pekerjaan berbeda dengan jenis surat lainnya. Agar kamu tidak bingung, kali ini Mamikos akan memberikan informasi terkait jenis surat lamaran pekerjaan beserta ciri dan fungsinya.

Baca Juga :

Catat! Urutan Dokumen Saat Melamar Kerja, Dari CV Hingga SKCK

Jenis-jenis Surat Lamaran Pekerjaan

Pahami jenis-jenis surat lamaran pekerjaan agar kamu bisa melamar pekerjaan secara spesifik. Surat lamaran yang baik akan membuat kesan yang baik pula.

Mungkin kamu pernah bertanya, “ada berapa jenis surat lamaran pekerjaan?”.

Perlu kamu ketahui bahwa terdapat dua jenis surat lamaran pekerjaan, yaitu surat lamaran yang dilampiri daftar riwayat hidup dan surat lamaran yang terpisah dengan riwayat hidup.

1. Model gabungan: surat lamaran pekerjaan tergabung dengan curriculum vitae

Surat lamaran pekerjaan yang menjadi satu dengan curriculum vitae atau riwayat hidup disebut dengan model gabungan.

Nantinya, dalam surat lamaran tersebut akan ada curriculum vitae pelamar.

Misalnya saja data tentang pengalaman kerja yang pernah dijalani, riwayat pendidikan, hal menarik yang pernah dialami, dan sebagainya.

Curriculum vitae yang dicantumkan tersebut dapat meyakinkan tempat bekerja terkait kualifikasi pelamar beserta minatnya.

Diperlukan argumen yang kuat beserta cara penulisan yang baik dan benar untuk membuat instansi yang dituju mau mempertimbangkan pelamar sebagai kandidat utama.

2. Model terpisah: surat lamaran pekerjaan terpisah dengan curriculum vitae

Surat lamaran pekerjaan yang tidak disertai dengan curriculum vitae disebut dengan model terpisah.

Maksudnya, curriculum vitae tersebut dilampirkan tetapi tidak tergabung di satu lembar surat lamaran.

Para pelamar biasanya menggunakan model ini karena lebih singkat sehingga halaman lamaran pekerjaan tidak terlalu panjang.

Selain itu, data yang bisa ditampilkan lebih lengkap dibandingkan lamaran pekerjaan yang tergabung dengan curriculum vitae.

Ada pula yang mengelompokkan surat lamaran pekerjaan menjadi empat: surat lamaran kerja dengan referral, surat lamaran kerja tradisional, surat lamaran kerja lewat networking, dan surat lamaran kerja dengan menanyakan prospek.

Baca Juga :

6 Contoh Kata-kata Pembuka Kirim CV Lamaran Lewat Email yang Menarik

3. Surat Lamaran Kerja dengan Referral

Surat lamaran kerja yang menggunakan referral dipakai oleh pelamar yang ingin dibantu karyawan untuk dihubungkan pada pihak perusahaan. Harapannya, ia bisa menjadi kandidat kuat proses perekrutan.

Meskipun demikian, tidak ada jaminan bahwa pelamar akan langsung diterima. Jika ada tahapan seleksi wawancara yang harus ditempuh, pelamar tetap harus mengikuti prosedur.

Contoh kalimat pada surat lamaran kerja dengan referral:

Rekan saya (nama rekan yang sudah bekerja di perusahaan yang kamu tuju), (posisi kerja rekanmu di perusahaan yang kamu tuju), merekomendasikan saya agar menghubungi Anda untuk posisi (nama posisi yang ingin kamu lamar) di Perusahaan xxxx dan mendiskusikannya secara langsung.

Keuntungan menggunakan referral biasanya akan lebih mudah mendapatkan informasi jadwal wawancara atau jadwal tes lainnya. Jangan lupa berusaha sebaik mungkin agar diterima di posisi yang diinginkan.

4.Surat Lamaran Kerja Melalui Networking

Lamaran kerja juga dapat disampaikan melalui networking atau jaringan. Perbedaan dengan surat lamaran kerja referral, pelamar tidak akan dibantu secara aktif oleh karyawan.

Surat lamaran kerja melalui networking ditulis agar pelamar mendapatkan referensi dari karyawan.

Contoh kalimat pada surat lamaran kerja dengan networking:

Yang terhormat (nama rekanmu)

Saya ucapkan selamat karena sudah memberikan kontribusi selama 5 tahun sebagai (posisi kerja rekanmu di perusahaan yang kamu tuju) di Perusahaan xxxx. Saya sudah mendengar berita baik tentang (nama rekanmu) dan pencapaian-pencapaian yang telah diraih. Saya sedang mencari pekerjaan di Perusahaan xxxx karena terinspirasi dari (nama rekanmu).

Sebagai seorang (posisi kerja rekanmu di perusahaan yang kamu tuju) di Perusahaan xxx, apakah Anda memiliki informasi terkait lowongan kerja sebagai (posisi yang kamu tuju). Jika ada lamaran yang tersedia, apakah Anda berkenan memberikan kontak perekrut dan memperkenalkannya pada saya?

Saya ucapkan terima kasih atas bantuan Anda. Jika berkenan, saya dapat bertemu secara langsung untuk mendiskusikan hal ini lebih jauh.

5. Surat Lamaran Kerja Tradisional

Berbeda dengan surat lamaran kerja yang mengandalkan karyawan atau pekerja di instansi, surat lamaran kerja tradisional tidak melibatkan referral atau networking.

Pelamar akan langsung mengirimkan lamaran pada HR, perekrut, atau instansi tempat kerja.

Surat lamaran kerja tradisional bisa ditulis dengan kreatif agar perusahaan tertarik pada pelamar.

Tulis berbagai pencapaian yang pernah kamu raih, keterampilan yang kamu miliki, dan jangan lupa tambahkan motivasi melamar di tempat tersebut.

6. Surat Lamaran Kerja dengan Menanyakan Prospek

Terdapat jenis surat lamaran kerja dengan menanyakan prospek. Biasanya, lowongan pekerjaan yang ditawarkan belum ada di website perusahaan atau situs penyedia lowongan kerja.

Pelamar bisa menggunakan jenis surat lamaran ini apabila memiliki kontak dengan rekruiter atau HRD perusahaan. Hal yang tidak boleh diabaikan adalah penggunaan bahasa yang sopan.

Sebagai pelamar, kamu tetap perlu mengetahui bahwa tidak ada jaminan akan langsung diterima jika melamar kerja dengan menanyakan prospek.

Keuntungan melamar dengan menanyakan prospek adalah kamu mungkin akan masuk dalam daftar kandidat jika ada lowongan kerja.

Baca Juga :

14 Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate SMA – S1 Tanpa Pengalaman

Ciri-Ciri Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan mempunyai ciri-ciri sebagai berikut:

1. Memuat Tempat dan Tanggal Penulisan Surat

Pada surat lamaran pekerjaan tertera tempat dan tanggal penulisan surat. Biasanya, tempat dan tanggal ditulis pada bagian pojok kanan atas.

Perlu diketahui bahwa untuk menuliskan data tersebut tidak perlu diberi titik. Contoh: Yogyakarta, 21 Desember 2021

2. Diberi Lampiran dan Perihal

Surat lamaran pekerjaan memuat “lampiran” dan “perihal”. Hindari menyingkat kata tersebut menjadi “lamp” dan “hal”. Gunakan pula huruf untuk mengisi data lampiran dan perihal.

Misalnya:
Lampiran: Satu Lembar
Perihal: Lamaran Kerja

3. Dilengkapi Alamat Surat

Jangan lupa untuk mencantumkan alamat surat yang lengkap dengan memerhatikan penulisannya.

Sebisa mungkin tulis alamat surat tidak lebih dari tiga baris dan hindari penyebutan gender “Bapak” atau “Ibu”.

Contoh:
Yth. HRD Nusa Indah
Jalan Kenangan Abadi 23 C
Yogyakarta

4. Diberi Salam Pembuka

Cantumkan salam pembuka menggunakan kata “Dengan hormat”, kemudian lanjutkan dengan kalimat yang ingin kamu tulis.

Kamu bisa menekan enter setelah menulis “Dengan Hormat” atau tidak menekan enter.

5. Menggunakan Bahasa yang Sopan pada Alinea Pembuka

Ingat kembali bahwa kamu sedang menulis surat yang bersifat resmi, sehingga perlu menggunakan bahasa formal.

Terapkan penggunaan bahasa yang sopan tersebut pada alinea pembuka surat.

Hindari kalimat bermakna ambigu dan bisa menyinggung pihak penerima surat.

6. Isi Surat Lamaran Pekerjaan

Pada bagian isi surat lamaran pekerjaan, kamu perlu lebih cermat dalam mengisi data.

Misalnya saja cantumkan identitas diri sesuai kebutuhan instansi tujuan.

Contoh:
Nama: Nama Lengkap
Tempat tanggal lahir: Tempat, tanggal bulan tahun
Pendidikan terakhir: S2 Program Studi
Alamat: Jalan Nusa Bahagia, Yogyakarta

7. Maksud dan Tujuan Penulisan Surat

Sampaikan maksud dan tujuan penulisan surat pada bagian surat lamaran pekerjaan. Tulis saja alasanmu mengirim atau melamar pekerjaan tersebut.

8. Menyebutkan Adanya Lampiran

Jika pada surat lamaran pekerjaan yang kamu kirim disertai lampiran, berikan data yang lengkap sesuai yang disyaratkan instansi tujuan.

Sebagai kalimat pengantar yang akan kamu gunakan untuk menyampaikan bahwa kamu menyertakan dokumen pendukung, kamu dapat menggunakan kalimat “terlampir berkas/dokumen yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan”, kemudian lanjutkan dengan menyebutkan jenis-jenis dokumen.

Contoh:

• Fotokopi SKHUN yang sudah dilegalisir;
• Fotokopi SIM;
• Pasfoto ukuran 4×6 tiga lembar.

9. Menuliskan Kalimat Penutup

Akhiri surat lamaran kerjamu dengan kesan yang baik. Antusiasme pelamar pada suatu pekerjaan bisa terlihat dari penutup surat lamaran kerja.

Contoh:
“Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat. Saya berharap dapat menjadi bagian perusahaan ini.”

10. Tanda Tangan dan Nama

Setelah kamu selesai menulis lamaran pekerjaan, akhiri dengan membubuhi tanda tangan serta nama terang di bagian pojok kanan bawah surat.

Tuliskan nama lengkapmu dan hindari menggunakan nama alias.

Contoh:
Hormat saya
(tanda tangan)
Nama Lengkap

Baca Juga :

Contoh Surat Lamaran Kerja Alfamart dan Indomaret Terbaru

Fungsi Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan mempunyai banyak fungsi, di antaranya:

1. Alat Komunikasi dari Pelamar untuk Penerima

Surat lamaran pekerjaan juga mempunyai fungsi sebagai alat komunikasi antara pelamar dengan pihak rekruiter.

Pelamar akan memberikan informasi berupa data dan identitas yang diperlukan, sedangkan pihak yang merekrut membutuhkan informasi tersebut sebagai bahan pertimbangan.

Sebaiknya kamu mempersiapkan berbagai syarat yang diberikan instansi secara lengkap.

Selain itu, perhatikan pula kaidah kebahasaan surat lamaran pekerjaan yang sifatnya formal. Dengan demikian, peluang diterima sebagai karyawan pun semakin besar.

2. Tanda Mengajukan Permohonan Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan mempunyai fungsi penting sebagai tanda pengajuan permohonan pekerjaan.

Dengan surat tersebut, pelamar akan dijadikan sebagai pemohon posisi kerja dan dipertimbangkan untuk mendapatkan jabatan yang ditawarkan.

3. Bahan Pertimbangan Pengisian Jabatan

Surat lamaran kerja berisi data dan informasi pelamar berfungsi sebagai bahan pertimbangan bagi instansi sebelum melakukan penerimaan karyawan.

Dari surat tersebut, perusahaan bisa melihat apakah pelamar sudah memenuhi kualifikasi dan layak dipertimbangkan atau tidak.

Instansi juga bisa membandingkan satu pelamar dengan pelamar lainnya dengan melihat lamaran pekerjaan tersebut.

Semakin lengkap data lamaran kerja dan argumen yang diberikan, pihak instansi akan lebih mudah memilih kandidat yang akan diikutkan pada seleksi berikutnya.

Penutup

Demikian informasi terkait 6 jenis-jenis surat lamaran pekerjaan serta ciri-ciri dan fungsinya.

Pastikan kamu sudah memahami isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan sesuai jenis yang diberikan.

Setelah itu, kamu bisa membuat surat lamaran dan mengirimkannya secara langsung atau melalui email. Semoga bermanfaat.

FAQ

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

Kost Dekat UGM Jogja

Kost Dekat UNPAD Jatinangor

Kost Dekat UNDIP Semarang

Kost Dekat UI Depok

Kost Dekat UB Malang

Kost Dekat Unnes Semarang

Kost Dekat UMY Jogja

Kost Dekat UNY Jogja

Kost Dekat UNS Solo

Kost Dekat ITB Bandung

Kost Dekat UMS Solo

Kost Dekat ITS Surabaya

Kost Dekat Unesa Surabaya

Kost Dekat UNAIR Surabaya

Kost Dekat UIN Jakarta

The post 6 Jenis-jenis Surat Lamaran Pekerjaan Serta Ciri-Ciri dan Fungsinya appeared first on Blog Mamikos.

Contoh Biografi Diri Sendiri untuk Melamar Kerja dan Cara Membuatnya yang Baik dan Benar – Pada artikel kali ini, kami akan memberikan beberapa tips serta contoh biografi diri sendiri untuk melamar kerja. Memiliki pekerjaan sesuai impian adalah dambaan semua orang. 

Sebelum mendapatkan posisi yang diinginkan, tentunya kamu harus mengirimkan lamaran terlebih dahulu. Biasanya meliputi surat lamaran, curriculum vitae, dan persyaratan lainnya. 

Selain itu, tidak jarang juga perusahaan meminta para pelamar untuk mencantumkan biografi atau deskripsi mengenai dirinya sendiri. Biografi tersebut mendeskripsikan secara singkat tentang diri pelamar.

Tentunya deskripsi tersebut bukan semata-mata menggambarkan diri. Akan tetapi, penulisan tersebut juga harus memperhatikan bagaimana recruiter (HR) akan tertarik dengan biografi yang dituliskan. 

Jadi, untuk membuat lamaran kamu mendapat perhatian dari tim HR. Pahami bagaimana cara membuat deskripsi diri secara baik dan benar. 

Tips Membuat Contoh Biografi Diri Sendiri untuk Melamar Kerja

Berkas lamaran menjadi hal sangat penting untuk diperhatikan ketika kamu akan mengejar pekerjaan impian. Tidak semua pelamar mendapat kesempatan diundang wawancara. 

Perekrut biasanya melakukan seleksi berkas terlebih dahulu di mana berkas pelamar yang mampu mengundang perhatian mereka akan diperhatikan lebih lanjut. 

Selain membuat curriculum vitae (CV) secara menarik. Kamu juga harus mempelajari bagaimana cara menuliskan biografi secara tepat agar mampu membuat perekrut tertarik. 

Sebelum membuat deskripsi diri, ada baiknya memperhatikan dan menerapkan tips-tips berikut ini. 

1. Tulis secara Ringkas

Tips pertama yaitu membuat deskripsi atau biografi secara ringkas namun padat dan jelas. Perlu diingat, perekrut tidak memiliki banyak waktu untuk memeriksa satu per satu. 

Terlebih apabila lowongan pekerjaan tersebut diminati hingga ratusan kandidat. Sudah pasti perekrut menyaring berkas secara cepat untuk efisiensi waktu. 

Inilah sebabnya mengapa kamu perlu membuat biografi secara singkat untuk memberikan gambaran profil kepada perekrut. 

Sehingga selanjutnya tim recruiter tertarik untuk melihat informasi lain secara detail yang tercantum di dalam CV. Buatlah dua hingga tiga frasa sebagai deskripsi profil singkat. 

2. Tonjolkan Keunggulan 

Tips selanjutnya dalam membuat deskripsi diri yaitu dengan menentukan poin-poin yang ditonjolkan atau diunggulkan. Mungkin kamu memiliki segudang pengalaman kerja. 

Namun tetap ingat bahwa deskripsi sebaiknya ditulis secara singkat. Maka dari itu, usahakan memilih beberapa poin agar benar-benar ditonjolkan. 

Untuk menarik perhatian recruiter, kamu tidak harus menunjukkan semua pengalaman kerja, skill, maupun pencapaian yang telah diraih. 

Jadikan biografi tersebut sebagai rangkuman atas CV kamu. Yaitu dengan cara menonjolkan beberapa keunggulan kualifikasi atau keahlian paling penting. 

Untuk menentukan poin-poin keunggulan yang ingin ditonjolkan, perhatikan posisi lowongan tersebut. Pilih beberapa pengalaman atau skill yang relevan dengan posisi tersebut. 

Dengan demikian, perekrut bisa mendapatkan kualifikasi sesuai dengan yang mereka cari untuk mengisi posisi tersedia. 

3. Tunjukkan Profesionalisme

Tips membuat contoh biografi diri sendiri untuk melamar kerja berikutnya yaitu mengidentifikasi profil secara profesional. Perkenalkan diri kamu sebagai seorang profesional.

Misalnya menyebut apa jabatan yang ditempati maupun penjelasan tentang deskripsi pengalaman kerjamu. 

4. Jelaskan Tujuan Karier

Semua orang perlu memiliki tujuan atau target tertentu dalam kariernya. Menentukan tujuan karier dapat mendorong kamu untuk menyusun strategi agar tujuan tersebut tercapai. 

Untuk membuat recruiter tertarik melihat profilmu secara lebih lengkap. Akhiri deskripsi diri dengan menjelaskan apa tujuan karier yang kamu miliki dan ingin wujudkan. 

Uraikan juga bagaimana tujuan tersebut memiliki korelasi atau keterkaitan dengan posisi yang ingin dilamar. 

5. Gunakan Angka

Tidak ada salahnya melibatkan penggunaan angka misalnya dalam bentuk persentase di biografi kamu. 

Angka tersebut bisa merujuk kepada suatu pencapaian atau prestasi yang pernah kamu torehkan sebelumnya. Angka menunjukkan bahwa pencapaian tersebut benar-benar terukur. 

Baca Juga :

10 Cara Membuat CV Kerja yang Menarik dan Paling Disukai HRD

6. Berikan Sentuhan Personal

Biografi adalah tulisan dengan sifat pribadi atau personal. Maka dari itu, ada baiknya kamu menghindari cara pendeskripsian terlalu umum. 

Pendeskripsian terlalu umum mungkin akan membuat perekrut merasa bahwa profil yang kamu tampilkan cenderung biasa saja. Sehingga mereka tidak melirikmu lebih jauh. 

Oleh sebab itu, tidak ada salahnya memberikan sentuhan lebih personal pada biografi diri tersebut. Sentuhan personal justru dapat memberikan kesan tersendiri. 

Melalui sentuhan personal tersebut, recruiter dapat menemukan keunikan pribadi pada dirimu sebagai kandidat potensial untuk memperoleh posisi di lowongan terkait. 

7. Perhatikan Penulisan

Tips terakhir adalah memperhatikan penulisan deskripsi diri. Pastikan semua penulisan benar dan tidak ada kesalahan pengetikan. 

Di samping itu, gunakan penulisan sesuai kaidah dan tata bahasa Indonesia. Kemampuan mendeskripsikan dalam bahasa yang baik dan benar juga sebagai bentuk profesionalitas. 

Oleh karena itu, pastikan membaca kembali biografi yang telah kamu susun hingga beberapa kali. Identifikasi apabila terdapat kesalahan agar bisa segera dikoreksi. 

Selain kesalahan pengetikan, kamu juga perlu menghindari kesalahan lain seperti penggunaan pilihan kata kurang tepat, kesalahan tanda baca, hingga tata bahasa. 

Contoh Biografi Diri Sendiri untuk Melamar Kerja

Setelah mempelajari tips-tips bagaimana membuat biografi untuk melamar pekerjaan, sekarang saatnya kamu mulai menulis sendiri deskripsi dirimu. Ingat, penulisan biografi profil tersebut ditulis secara singkat namun padat dan jelas.

Jadi, fokuslah pada kualifikasi yang kamu unggulkan sesuai dengan posisi tujuan. Agar tidak kesulitan dalam membuatnya, kali ini kami akan memberikan beberapa contoh biografi untuk melamar pekerjaan. 

Kami membagi contoh deskripsi diri tersebut ke dalam beberapa kelompok tipe kandidat maupun posisi yang akan dilamar. Berikut ini adalah penjelasan selengkapnya. 

Baca Juga :

12 Contoh Daftar Riwayat Hidup yang Baik dan Benar Serta Cara Membuatnya

Biografi Fresh Graduate

Fresh graduate atau lulusan baru mungkin menjadi pelamar dengan jumlah paling banyak. Setelah lulus dari bangku perkuliahan kamu tentu ingin segera mendapat pekerjaan. 

Sehingga mempersiapkan diri untuk melamar kerja di berbagai perusahaan yang diidamkan sejak dulu. Ini dilakukan untuk mewujudkan karier impian hingga masa depan. 

Akan tetapi, kebanyakan fresh graduate memiliki permasalahan yang serupa. Permasalahan tersebut adalah tidak memiliki pengalaman kerja. 

Ketiadaan pengalaman kerja tidak jarang membuat para fresh graduate kurang percaya diri dalam menyusun CV. Ini berarti fresh graduate juga mungkin mengalami kesulitan dalam membuat biografi. 

Tidak perlu khawatir, meskipun belum memiliki pengalaman kerja profesional, kamu bisa memanfaatkan pengalaman lain selama masa kuliah. 

Baca Juga :

9 Contoh Kemampuan dan Keahlian Diri dalam CV Fresh Graduate yang Menarik

Misalnya mencantumkan pengalaman magang, menyelesaikan project-projec tertentu yang relevan dengan posisi tersebut, atau pencapaian lainnya. 

Lantas, seperti apa contoh deskripsinya? Berikut, kamu bisa mempelajari deskripsi atau biografi diri untuk fresh graduate berikut ini. 

• Lulusan S1 Teknik Informatika yang berpengalaman mengembangkan website dan aplikasi Android. Memiliki sertifikasi atas implementasi 5 bahasa pemrograman, yaitu JAVA, PHP, Phyton, Java Script, dan C++.
• Lulusan S2 Sastra Arab dengan pengalaman 2 tahun mengajar bahasa Arab di SMA. Memiliki sertifikasi penerjemahan bahasa Arab – Indonesia.

Biografi dengan Pengalaman Kerja

Contoh biografi diri sendiri untuk melamar kerja juga terkadang dilakukan oleh kandidat yang sebelumnya telah memiliki pengalaman di posisi tertentu. 

Ada kalanya perusahaan membuka lowongan untuk posisi yang membutuhkan seseorang dengan pengalaman kerja. Misalnya mengisi posisi supervisor, manager, dan sebagainya. 

Banyak karyawan pada akhirnya memilih untuk mengundurkan diri dari tempat kerja lamanya agar mendapatkan posisi dengan penghasilan lebih besar di perusahaan lain. 

Hal tersebut sah-sah saja dilakukan dan setiap karyawan memiliki hak selama tidak melanggar kontrak-kontrak yang telah disepakati dengan tempat kerja lamanya. 

Jadi, jika kamu ingin melamar pekerjaan ke perusahaan lain. Pastikan untuk mencantumkan pengalaman kerjamu di deskripsi diri. 

Dengan pengalaman tersebut, perekrut dapat mempertimbangkan kamu sebagai kandidat potensial. Berikut ini adalah contoh biografi yang bisa kamu adaptasi.

• Accounting manager dengan 6 tahun pengalaman akuntansi pada industri manufaktur dan marketing. Mahir mengimplementasikan praktik serta prosedur akuntansi secara inovatif sehingga meningkatkan efisiensi. 
• Digital marketing specialist dengan 3 tahun pengalaman menjalankan strategi pemasaran digital di berbagai platform. Berhasil mendukung pertumbuhan laba secara konsisten untuk situs dan social network bisnis. 

Baca Juga :

12 Contoh Deskripsi Diri CV yang Menarik di Mata HRD

Biografi Ingin Beralih Jalur Karier

Saat ini terdapat banyak sekali kesempatan bagi kamu untuk beralih ke jalur karier lain. Kenyataannya, tidak semua karyawan selalu linier dengan latar belakang pendidikannya. 

Hal tersebut bisa terjadi hanya jika kamu mampu membuktikan diri memiliki kemampuan serta pengalaman di bidang tersebut. Tidak ada yang salah dengan mencoba pekerjaan baru. 

Meski demikian, kamu perlu pintar-pintar memrpomosikan diri dengan keahlian yang dimiliki walaupun dengan pengalaman kerja atau background pendidikan berbeda. 

Perusahaan juga tidak menutup kesempatan bagi kandidat yang ingin menempuh jalur karier berbeda dari pekerjaan sebelumnya. Yang terpenting bagi perusahaan adalah bagaimana kandidat menawarkan skill serta kecakapannya untuk mengisi posisi tersebut. 

Ini memerlukan kecermatan tersendiri agar recruiter memiliki kesan positif terhadap keputusan yang kamu ambil terkait beralih ke jalur karier lain. 

Sebagai bahan pertimbangan, ada baiknya kamu memperhatikan contoh biografi diri sendiri untuk melamar kerja berikut ini. 

• Professional content writer dengan lebih dari 3 tahun pengalaman mengembangkan situs bisnis. Ingin membawa pengalaman ini ke ranah SEO specialist. Memiliki keahlian dalam strategi SEO on page dan off page.
• Profesional yang berorientasi pada tujuan perubahan karier jangka panjang dalam bidang digital marketing. Memiliki pengalaman 7 tahun dengan kemampuan problem solving, analitis, komunikasi, dan strategi pemasaran.

Biografi Mahasiswa

Tidak sedikit mahasiswa yang ingin bekerja sembari menyelesaikan pendidikannya di bangku perkuliahan. Mungkin kamu adalah satu di antaranya. 

Ada beragam alasan mengapa para mahasiswa memutuskan untuk kuliah sambil bekerja. Mulai dari mencari pemasukan guna membayar uang kuliah hingga uang kos. 

Tidak sedikit pula yang memutuskan untuk mencari pekerjaan karena ingin memiliki pengalaman kerja terlebih dulu sebelum lulus kuliah. 

Hal tersebut sangat wajar mengingat dunia kerja memerlukan adaptasi tersendiri selepas lulus dari perguruan tinggi. Maka, tidak ada salahnya kamu melamar kerja. 

Ada beragam contoh pekerjaan yang bisa ditekuni oleh seorang mahasiswa. Misalnya saja magang selama beberapa bulan di perusahaan tertentu saat liburan. 

Bisa juga menjadi pekerja paruh waktu sebagai tenaga pengajar di lembaga pendidikan, menjadi penulis konten, bekerja sebagai barista, dan lain sebagainya. 

Untuk membuat biografi pada lamaran kerja sebagai mahasiswa, kamu bisa mempelajari contoh berikut ini. 

• Mahasiswa Sastra Inggris yang memiliki minat tinggi terhadap dunia musik, kemampuan menulis, dan antusias terhadap hal-hal baru. Berpengalaman menulis essay populer yang dimuat di berbagai media lokal maupun nasional. 

Jadi, membuat deskripsi diri sendiri untuk menunjukkan profil kepada perekrut ternyata tidak sulit, bukan?

Demikian pembahasan contoh biografi diri sendiri untuk melamar kerja.

Melalui beberapa contoh biografi diri sendiri untuk melamar kerja di atas, kamu bisa membuat perekrut terkesan dengan lamaranmu. 

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

Kost Dekat UGM Jogja

Kost Dekat UNPAD Jatinangor

Kost Dekat UNDIP Semarang

Kost Dekat UI Depok

Kost Dekat UB Malang

Kost Dekat Unnes Semarang

Kost Dekat UMY Jogja

Kost Dekat UNY Jogja

Kost Dekat UNS Solo

Kost Dekat ITB Bandung

Kost Dekat UMS Solo

Kost Dekat ITS Surabaya

Kost Dekat Unesa Surabaya

Kost Dekat UNAIR Surabaya

Kost Dekat UIN Jakarta

The post Contoh Biografi Diri Sendiri untuk Melamar Kerja dan Cara Membuatnya yang Baik dan Benar appeared first on Blog Mamikos.

4 Contoh Pasfoto yang Benar untuk Melamar Kerja- Ketika kita mengajukan lamaran kerja ke perusahaan atau instansi, salah satu dokumen yang diminta adalah pasfoto terbaru.

Untuk kamu yang baru saja lulus, mungkin kamu bisa saja memilih untuk menggunakan foto yang sama dengan foto ijazahmu.

Namun demikian, sudahkah kamu benar-benar paham seperti apa pasfoto yang ideal untuk kelengkapan lamaran kerja?

Pasfoto Sebagai Pelengkap Lamaran Kerja

Pada waktu melamar pekerjaan, pada umumnya kita diminta untuk mengirimkan informasi yang terangkum dalam daftar riwayat hidup atau CV.

Dalam CV, mencantumkan foto kerap dilakukan untuk menunjukkan identitas kita.

Meski pada CV kita sudah terdapat foto, ada kalanya perusahaan tetap meminta pasfoto sebagai pelengkap.

Beberapa perusahaan bahkan menyediakan format CV tersendiri dengan kolom khusus untuk menempatkan pasfoto yang kemudian diisi secara lengkap oleh pelamar.

Ada juga perusahaan yang meminta pasfoto dilampirkan secara terpisah atau diunggah lewat formulir atau situs tertentu.

Berapa Ukuran Pasfoto untuk melamar kerja?

Ukuran pas foto yang umum digunakan untuk melamar kerja adalah 2×3 atau 4×6.

Masing-masing perusahaan bisa jadi memiliki ketentuan berbeda terkait pasfoto yang disertakan saat melamar kerja.

Beberapa profesi yang menuntut penampilan rapi biasanya cukup tegas mengenai ketentuan ini.

Selain itu, kamu tentu pernah mendengar atau membaca lowongan yang mensyaratkan pelamar untuk berpenampilan menarik.

Perusahaan pada umumnya meminta pasfoto terbaru untuk disertakan dalam lamaran kerja.

Tujuannya tentu agar perusahaan dapat mengenali pelamar ketika melakukan wawancara kerja dengan lebih mudah.

Bayangkan saja ketika cukup banyak orang yang berminat untuk mengisi sebuah posisi di perusahaan.

Dengan adanya foto, pewawancara dapat memastikan bahwa pihak yang datang saat wawancara adalah benar-benar si pelamar.

Kalau kamu masih merasa perlu gambaran soal pasfoto yang benar untuk melamar kerja, berikut Mamikos sertakan beberapa contoh serta penjelasannya.

1. Pasfoto Melamar Kerja dengan Wajah Terlihat Jelas

Ketika pelamar diminta untuk melampirkan pasfoto, tentu perekrut berharap dapat melihat dan mengenali wajah pelamar.

Untuk itu, pelamar harus memastikan bahwa pasfoto yang ia sertakan saat melamar kerja menampilkan keseluruhan wajah secara jelas.

Artinya, pasfoto tidak boleh pecah atau buran. Entah pasfoto tersebut nantinya akan dicetak atau dikirimkan lewat e-mail dengan format dan ukuran tertentu.

Agar seluruh wajah tampak jelas, pastikan kamu mengarahkan pandangan matamu secara lurus ke depan menghadap kamera. Tahan pandangan matamu, jangan berkedip.

Pastikan juga telingamu terlihat. Bagi pemilik rambut panjang, mengikat rambut bisa jadi pilihan agar tampak lebih rapi.

Untuk laki-laki yang ingin terlihat lebih rapi, rambut dapat pula ditata dengan bantuan pomade atau gel rambut.

Baca Juga :

Perlukah Mencantumkan Hobi di dalam CV untuk Melamar Kerja?

2. Pasfoto Melamar Kerja Mengenakan Kemeja atau Pakaian Formal

Perusahaan yang bergerak di industri formal pada umumnya mensyaratkan pasfoto dengan mengenakan pakaian formal juga.

Misalnya saja pekerjaan di bidang pendidikan formal seperti tenaga pengajar berikut para stafnya serta pegawai pemerintah, entah yang berstatus sebagai PNS atau PPPK.

Perusahaan di bidang perbankan juga biasanya mensyaratkan pasfoto berkemeja rapi dan formal. Terlebih bagi pekerja yang berurusan langsung atau bertatap muka dengan pelanggan atau nasabah.

Cara berpakaian yang rapi dan formal ini bisa dibilang merupakan ketentuan resmi atau SOP perusahaan yang tidak bisa dibantah.

Selain itu, cara berpakaian juga dipandang sebagai upaya untuk menunjukkan profesionalitas perusahaan.

Untuk membuat pasfoto formal, menggunakan jasa studio foto bisa jadi pilihan.

Pasalnya, fotografer di studio foto pada umumnya cukup paham mengenai seperti apa foto yang benar apabila disesuaikan dengan kebutuhan.

Selain itu, pengelola studio foto biasanya juga menyediakan pakaian serta properti untuk terlihat formal dan rapi.

Hal semacam ini tentu bisa jadi solusi ketika kamu mendadak memerlukan foto formal terbaru.

Atau misalnya saja foto yang diminta harus mengenakan atribut seperti dasi yang mungkin tidak kamu miliki.

Baca Juga :

Contoh Surat Lamaran Kerja Alfamart dan Indomaret Terbaru

3. Pasfoto Melamar Kerja dengan Latar Belakang Polos

Agar wajah tampak jelas dan semakin menegaskan kesan formal, pasfoto yang benar untuk melamar kerja pada umumnya mensyaratkan latar belakang polos.

Beberapa perusahaan terkadang mensyaratkan pula warna tertentu sebagai latar belakang.

Contohnya adalah pasfoto untuk keperluan melamar sebagai PNS yang meminta pelamar untuk berfoto dengan warna latar belakang merah.

Berfoto dengan warna latar belakang tertentu memang lebih mudah apabila dilakukan di studio foto.

Namun demikian, kamu bisa juga melakukan pembuatan foto tersebut di rumah atau di mana saja.

Asalkan kamu bisa menemukan bidang polos dan rata sebagai latar belakang, kamu bisa mengedit warnanya di kemudian hari.

Jangan ragu untuk meminta tolong pada temanmu yang lebih ahli atau berpengalaman.

Jika sudah mendesak, kamu bisa coba melakukan pengeditan warna latar belakang sendiri.

Saat ini sudah banyak instruksi atau tutorial untuk mengganti warna latar belakang pada foto.

Mengedit pasfoto untuk keperluan melamar kerja sebetulnya tidak hanya dapat dilakukan pada latar belakang saja.

Jika misalnya ternyata kamu baru sadar bahwa pada wajahmu terdapat rambut yang menjuntai dan tampak cukup mengganggu, kamu juga bisa mengeditnya.

Pastikan bahwa pengeditan yang kamu lakukan tidak lantas menghilangkan ciri khas dari wajah aslimu, ya.

Baca Juga :

Catat! Urutan Dokumen Saat Melamar Kerja, Dari CV Hingga SKCK

4. Pasfoto Melamar Kerja yang Menunjukkan Ekspresi Netral

Kecuali kamu mendaftar sebagai model, talent, atau aktor di sebuah agensi, pasfoto yang kamu gunakan untuk melamar pekerjaan idealnya menunjukkan ekspresi yang cenderung netral.

Kamu boleh saja tersenyum tanpa menunjukkan gigi untuk menimbulkan kesan ramah, namun hindari untuk menampilkan senyum yang terlalu lebar.

Berfoto dengan menggunakan riasan tentu tidak dilarang. Apabila diaplikasikan secara tepat, penggunaan riasan justru dapat membuat tampilan kamu menjadi semakin tampak profesional.

Namun, tetap pastikan bahwa riasan yang kamu kenakan tidak terlalu berlebihan dan tampak berbeda jauh dengan wajah aslimu.

Selain ekspresi yang netral, sebaiknya kamu menghindari penggunaan aksesori yang terlalu berlebihan.

Terlebih bagi pelamar laki-laki yang berminat bekerja di perusahaan formal atau pekerja kantoran.

Bagi pelamar perempuan, aksesori berupa anting atau giwang bisa saja tetap dikenakan saat berfoto. Pilih model anting atau giwang yang sederhana dan berukuran tidak terlalu besar.

5. Pasfoto Melamar Kerja Berjilbab dengan Posisi yang Pas

Saat kamu perlu mengambil pasfoto untuk melamar kerja, tentu kamu harus memperhatikan beberapa hal.

Apalagi jika ternyata kamu mengenakan jilbab. Meski kamu berjilbab, tapi bukan berarti kamu bisa mengabaikan posisi atau proporsi nya.

Untuk merubah latar akan sangat mudah sebab bisa dibantu dengan edit latar. Namun apabila posisi kamu tidak pas, hasilnya pun akan kurang bagus.

Pakai jilbab tanpa motif, bisa satu warna saja. Lalu kenakan dalaman atau kemeja putih sebelum memakai blazer atau jas.

Baca Juga :

12 Contoh Sertifikat Penghargaan Seminar, Webinar, Lomba, dan Pelatihan

Formula Jitu Bikin Pasfoto Kamu Berkualitas 

Bisa memiliki pasfoto dengan kualitas baik pasti jadi idaman. Tak heran jika ide untuk membuat pasfoto terbaik pasti adalah dengan menyewa fotografer atau pergi ke studio foto. 

Akan tetapi, seandainya kamu tidak bisa datang  ke studio foto profesional, kamu masih bisa mengandalkan kamera smartphone kamu untuk mengambil foto. Tips dan triknya akan coba Mamikos berikan di sini.

1. Tidak Perlu Mengangkat Dagu

Mengatur pose merupakan kunci mendapatkan kualitas pasfoto yang oke. Mengangkat dagu saat mengambil pasfoto bisa dibilang sebagai kesalahan umum.

Padahal kamu sudah jelas tahu apa fungsi pasfoto dalam melamar pekerjaan. Oleh karenanya, Mamikos sarankan mengulang kesalahan ini.

Pose dengan mengangkat dagu seperti ini dapat membuat penampilan kamu jadi tidak natural. Disamping itu, dagu kamu juga akan jadi terkesan besar saat di kamera.

Coba kendurkan sedikit bahu kamu dengan memposisikan kepala secara tegak lurus.

2. Tidak Boleh Memiringkan Kepala

Kesalahan mengambil pasfoto berikutnya ialah jangan sekali-kali mencondongkan kepala ke arah belakang.

Sebab posisi tersebut bisa membuat lipatan dagu jadi lebih terlihat. Alhasil, nanti jadi terlihat lebih gemuk dari yang sebenarnya. 

Makanya jangan ragu untuk mencondongkan kepala ke depan dan tundukkan sedikit wajahmu agar tampak lebih proporsional.

3. Tunjukkan Senyum yang Cukup

Maksudnya bagaimana? Jadi karena ini adalah pasfoto, maka. kamu tidak perlu melebarkan senyuman.

Sebab hal tersebut tidak pantas. Apalagi jika pasfotonya diperlukan untuk dokumen negara. 

Oleh karenanya, tersenyum lah secukupnya. Menunjukkan senyum tipis atau tersenyum simpul pun sudah bagus.

Jangan terlalu lebar menunjukkan deretan gigi. Malah hasilnya bisa jadi tidak oke. 

4. Dilarang Mengernyitkan Dahi

Ini adalah ilmu dasar saat kamu hendak mengambil pasfoto. Benar-benar usahakan kalau wajahmu seolah ‘tanpa’ ekspresi, meskipun kamu masih bisa tersenyum simpul dan tampak relaks.

Tidak perlu mengangkat alis atau mengernyitkan dahi. Sebab akan dilihat seperti kamu sedang berpikir tentang sesuatu yang berat.

5. Sisir dan Tata Rambut

Kerapian adalah yang utama. Karenanya kamu harus menampilkan sebuah penampilan paling terbaik dalam pasfoto kamu nanti.

Jangan menata rambut secara berlebihan atau membiarkan poni rambut yang terlalu panjang hingga menutup alis.

Untuk yang laki-laki, kamu bisa menata rambut agar terlihat lebih rapi menggunakan gel rambut.

Tapi tidak perlu membentuk dengan yang macam-macam, ya. Jika rambutnya panjang bisa diikat dengan rapi ke belakang. 

6. Gunakan Make Up Minimalis

Untuk perempuan tentu tahu salah satu ide make up no make up – make up look, bukan?

Bisa juga kamu terapkan saat kamu hendak membuat pasfoto. Usahakan tidak menggunakan make up yang tebal seperti mau kondangan. 

Perhatikan juga warna lipstik yang hendak dipakai. Jangan pakai warna merah yang mencolok. Mungkin kamu bisa pilih lipstik dengan nuansa nude yang lebih soft.

Sekian dulu artikel mamikos tentang contoh pasfoto yang benar untuk melamar kerja.

Semoga berguna bagi kamu yang membutuhkan informasi ini. Ingat, berbagai contoh di atas hanya merupakan contoh yang berlaku secara umum saja.

Sebagai pelamar kerja, tentu kamu tetap perlu mencari tahu kira-kira seperti apa kultur yang berlaku di tempat kerja idamanmu.

Terlebih saat ini mulai ada perusahaan seperti start up yang memiliki aturan lebih longgar terkait penampilan dan cara berpakaian.

Baca Juga :

6 Web Translate Dokumen File PDF Bahasa Inggris ke Bahasa Indonesia, Mudah dan Cepat

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 4 Contoh Pasfoto yang Benar untuk Melamar Kerja appeared first on Blog Mamikos.

Catat! Urutan Dokumen Saat Melamar Kerja, Dari CV Hingga SKCK – Ketika melamar pekerjaan di satu perusahaan, tentu kamu bukan satu-satunya kandidat.

Oleh karena itu, penting bagimu untuk tahu cara melamar kerja yang benar dan tepat. Tentu saja hal yang perlu kamu persiapkan di awal sebelum melamar kerja adalah CV hingga SKCK.

Cek info selengkapnya terkait dokumen-dokumen tersebut di bawah ini.

Info Terkait Urutan Dokumen Saat Melamar Kerja

Salah satu persyaratan untuk melamar kerja yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar adalah melengkapi dokumen-dokumen administrasi.

Setiap instansi dan lembaga sebenarnya mempunyai standar tersendiri dalam memberikan persyaratan lamaran kerja.

Namun, jika diperhatikan lebih detail ternyata ada beberapa persyaratan di setiap lembaga yang mempunyai kesamaan.

Tips Saat Melamar Kerja

Memiliki pekerjaan sesuai dengan bidang yang diinginkan tentu adalah impian semua orang.

Sebelum kamu mengetahui daftar dokumen untuk melamar pekerjaan di suatu perusahaan atau lembaga, ada baiknya kamu mengetahui beberapa tips saat melamar kerja terlebih dahulu.

1. Memanfaatkan internet

Jika jaman dulu, melamar pekerjaan dilakukan secara door to door di perusahaan.

Namun, saat ini dengan memperoleh informasi lowongan pekerjaan di internet, apply lamaran pekerjaan akan terasa lebih mudah.

Sekarang ini sudah banyak website yang memang menyediakan informasi tentang lowongan pekerjaan. Misalnya saja, Linkedln, Jobstreet, JobsDB, Jobs.id, Karir.com dan masih banyak lainnya.

2. Memperluas koneksi

Bukan suatu rahasia lagi jika memiliki koneksi yang luas akan memiliki banyak manfaat, salah satunya adalah saat merasa membutuhkan pekerjaan.

Memiliki banyak kenalan akan sangat membantu dalam memperoleh informasi tentang lowongan pekerjaan yang ada.

Bahkan tak jarang, mereka sendiri yang akan menawarkan suatu pekerjaan saat merasa membutuhkan tenaga kerja tambahan. Dengan memiliki kenalan seperti ini, kamu akan memperoleh banyak informasi.

3. Menghadiri Job Fair Events

Selain mencari pekerjaan secara online, kamu juga bisa menghadiri job fair juga untuk mencari informasi lowongan pekerjaan.

Biasanya, puluhan bahkan ratusan lowongan pekerjaan akan ditawarkan di dalam suatu job fair event.

Bahkan tak jarang, seleksi calon karyawan juga dilakukan selama acara berlangsung atau yang sering disebut walk in interview.

Job fair events biasanya dilakukan di aula atau hall yang siap menampung ratusan atau bahkan ribuan calon pelamar kerja dari berbagai kalangan.

Oleh karena itu, tak ada salahnya saat menghadiri job fair events, sebaiknya sekaligus membawa beberapa CV dan surat lamaran kerja untuk mempermudah proses.

Jadi, saat acara berlangsung, kamu sekalian melamar pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang kamu kuasai.

4. Pilih pekerjaan di bidang yang sama

Jika kamu memilih untuk melamar pekerjaan pada bidang yang sama dengan posisi kamu saat ini, maka pihak HRD akan melihatnya sebagai satu nilai plus.

Kamu bisa menggunakan pengalaman kerja yang ada saat ini atau sebelumnya, untuk meningkatkan posisi tawarmu.

Dengan demikian, perekrut bisa yakin, kamu kandidat yang menekuni bidang yang dilamar, dan memang memiliki kualifikasi pada bidang tersebut.

Jika kamu seorang fresh graduates dan belum memiliki pengalaman kerja, kamu bisa membuat blog, dan tulisan untuk dijadikan sebagai portofolio.

Lakukan riset kecil mengenai perusahaan tempat kamu melamar kerja
Sebelum mengirimkan lamaran, atau sebelum kamu datang interview, ada baiknya kamu melakukan riset kecil mengenai perusahaan tersebut.

Sehingga kamu tahu seperti apa perusahaan tersebut, bagaimana bisnis model perusahaan tersebut, siapa target pengguna perusahaan tersebut, dan apa kontribusi yang bisa kamu berikan kepada perusahaan tersebut.

Jika kamu sudah mengetahui beberapa hal ini, tentu akan menjadi nilai lebih untukmu. Baik HRD atau calon user juga akan terkesan denganmu.

5. Poles profil sosial media

Di era digital ini, semakin banyak perekrut yang mencari dan mengintip akun media sosial kandidat. Pasalnya, media sosial juga dipercaya dapat menjadi perwakilan karakter seseorang.

Nah, cobalah untuk mempercantik profil media sosial milikmu, selain memperhatikan foto cantumkan pula pencapaianmu selama ini, dan detail job description.

Dengan begini, selain dapat mengira karaktermu, mereka juga memiliki gambaran kemampuan yang kamu miliki.

6. Percantik portofolio

Tidak lengkap rasanya saat kamu menyertakan cover letter yang baik, namun kamu lupa mencantumkan portofolio hasil dari pekerjaanmu.

Melalui portofolio yang bagus dan menarik, secara tidak langsung kamu memberitahu perusahaan bahwa kamu memiliki pengalaman dan kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Saat ini cara terbaru untuk menunjukan portofolio yang efektif adalah dengan cara membuat portofolio profesional.

Cantumkan semua hasil proyek yang telah kamu lakukan dan testimoni dari orang yang telah memakai jasamu tersebut.

Baca Juga :

Daftar Dokumen Saat Melamar Kerja

Untuk bisa dipanggil interview oleh sebuah perusahaan atau instansi, kamu tentu harus mengirimkan berkas lamaran kerja yang lengkap agar profil pribadi bisa ditinjau oleh tim HR.

Namun, umumnya setiap korporasi memiliki syarat yang berbeda satu dengan yang lain. Itu bisa terjadi karena kebijakan manajemen yang sudah ditentukan sebelumnya.

Namun, jika diperhatikan lebih detail ternyata ada beberapa persyaratan di setiap perusahaan maupun lembaga yang mempunyai kesamaan.

Berikut adalah urutan dokumen persyaratan saat melamar kerja yang digunakan oleh sebagian besar perusahan atau instansi:

1. Curriculum Vitae (CV)

Hal pertama yang paling mendasar dan penting yang perlu kamu lengkapi ketika melamar pekerjaan adalah Curriculum Vitae (CV).

Pihak HR umumnya melihat dokumen yang satu ini pertama kali dibandingkan dokumen lainnya karena melihat kualifikasi pelamar yang dipilih.

Beberapa hal yang wajib dicantumkan dalam CV adalah nama, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja serta skill yang dimiliki oleh kamu selama kuliah ataupun diluar kegiatan tersebut.

Selain informasi tersebut, desain CV kamu juga harus menarik dan menjabarkan semua hal di atas dengan ringkas.

2. Surat lamaran

Selain CV, kamu juga wajib melengkapi surat lamaran yang menginformasikan tentang minat serius kamu untuk melamar kerja di posisi yang dilamar.

Selain itu biasanya juga di surat lamaran ini kamu menuliskan darimana kamu mengetahui lowongan kerja tersebut bisa dari Instagram, portal lowongan kerja ataupun sumber lainnya.

Surat lamaran ini sebaiknya ditunjukkan kepada tim HR atau kepala departemen jika kamu kenal dengannya.

3. Formulir data pribadi dari perusahaan

Ketiga, ada formulir data pribadi yang terkadang sering diabaikan oleh para pencari kerja. Tak sedikit orang yang lupa mengisi berkas ini ketika datang untuk psikotes ataupun wawancara.

Tak semua perusahaan memiliki prosedur ini.

Namun, bagi yang memberikannya kepada pelamar beberapa informasi yang harus diisi antara lain adalah nama, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji yang diinginkan.

Biasanya formatnya dikirimkan melalui email pribadi, jadi kamu harus rutin dan teliti mengeknya.

4. Foto copy ijazah dan transkrip nilai

Kamu juga wajib untuk melengkapi ijazah dan transkrip nilai terakhir yang sudah difotokopi dan dilegalisir.

Dokumen yang satu ini merupakan penunjang berkas lamaran kerja yang sangat wajib dilampirkan oleh pelamar kerja.

Ini berguna untuk meyakinkan pihak HR bahwa kamu benar-benar pernah kuliah di Universitas yang kamu tulis di CV serta prestasi akademik yang ada sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus.

Pastikan bahwa foto copy Ijazah serta transkrip nilai tersebut sudah dilegalisir oleh pihak kampus sebagai bukti yang sah dan diakui.

Baca Juga :

Cara Menulis Gaji yang Diharapkan di CV Bagi Fresh Graduate, Seperti Apa?

5. KTP dan Kartu Keluarga

Dokumen selanjutnya yang juga tak boleh lupa untuk kamu lengkapi adalah KTP dan Kartu Keluarga sebagai berkas pelengkap.

Walaupun tidak begitu signifikan mempengaruhi kemungkinan kamu lolos ke proses rekrutmen selanjutnya.

Namun, berkas lamaran kerja yang satu ini penting bagi pihak perusahaan untuk mengetahui alamat bila sewaktu-waktu terjadi hal yang penting ingin disampaikan.

6. Pasfoto

Selanjutnya, ada pas foto yang dibutuhkan untuk tanda pengenal lainnya selain KTP dan Kartu Keluarga.

Umumnya pihak perusahaan membutuhkan yang berukuran 3×4 atau 4×6 sebanyak 2 atau 3 lembar masing-masingnya.

Kriteria warna background yang dipilih berwarna biru atau merah disesuaikan dengan kebijakan masing-masing instansi.

Untuk pakaian yang harus dikenakan kaum laki-laki adalah baju berkerah dengan dilengkapi dasi serta setelan jas hitam.

Sementara itu, untuk kaum perempuan rambut harus terlihat rapi dengan kostum berkerah setelan blazer. Semakin update foto yang kamu gunakan akan membantu pihak HR mengenali kamu dengan lebih mudah.

Baca Juga :

10 Contoh Surat Lamaran Kerja di PT sebagai Karyawan Berbagai Posisi

7. Sertifikat atau piagam penghargaan

Hal yang tak boleh ketinggalan juga adalah sertifikat atau piagam pengharagaan.

Jika kamu saat kuliah atau setelah kuliah memiliki kemampuan tertentu seperti bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya yang bisa memperbesar kemungkinan kamu dipanggil oleh perusahaan.

Jika kamu juga memiliki piagam penghargaan atas prestasi tertentu di bidang akademis maupun non akademis juga bisa disertakan.

8. Surat keterangan sehat dari dokter

Beberapa perusahaan atau instansi membutuhkan surat keterangan sehat dari dokter ini karena dengan alasan pekerjaan tertentu.

Meskipun tidak diwajibkan untuk disertakan, namun ada baiknya jika kamu sudah mempersiapkannya dari jauh hari.

Berkas ini cukup mudah diperoleh, kamu cukup datang ke praktik dokter terdekat untuk melakukan pemeriksaan.

Kemudian, jika kamu dinyatakan sehat maka dokter yang memeriksa kamu akan memberikan surat keterangan berbadan sehat kepada kamu.

9. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Dokumen terakhir yang juga wajib untuk kamu lengkapi saat melamar kerja ada Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).

Kamu bisa membuat SKCK ini di Polsek terdekat. Berkas ini sebetulnya bukan hal yang wajib kamu bawa dan hanya perlu dibawa ketika pihak perusahaan memintanya sebagai syarat.

SKCK dipertimbangkan oleh perusahaan untuk melihat bahwa kamu tidak memiliki rekam kriminal atau hal negatif lainnya yang bisa membuat perusahaan ragu untuk memilih kamu sebagai calon pegawai.

Baca Juga :

10 Tips Cara Membuat CV Lamaran Kerja yang Baik, Benar, dan Lengkap

Penutup

Itulah deretan dokumen saat melamar kerja yang wajib untuk kamu lengkapi, mulai dari CV hingga SKCK.

Buat kamu yang saat ini tengah mencari pekerjaan, pastikan bahwa kamu sudah melengkapi dokumen-dokumen persyaratan untuk melamar kerja dengan lengkap, ya!

Untuk mencari informasi menarik lainnya, seperti contoh foto full body untuk melamar kerja atau yang lainnya, kamu bisa kunjungi situs Mamikos dan temukan infonya di sana.

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Catat! Urutan Dokumen Saat Melamar Kerja, Dari CV Hingga SKCK appeared first on Blog Mamikos.

Contoh Jawaban Pertanyaan Interview Kerja “Ceritakan Tentang Diri Anda” – Sedang bersiap-siap untuk menjalani interview kerja?

Lakukan persiapan yang matang terkait jawaban atas pertanyaan dari HRD agar peluangmu diterima semakin besar.

Jawaban Pertanyaan Interview Kerja Tentang Diri

Ketika melamar pekerjaan, kamu tidak akan langsung diterima di kantor tujuan, tetapi perlu menjalani beberapa tahap seleksi.

Setelah pelamar mengirimkan berkas dan CV sebagai syarat awal administrasi, biasanya perusahaan akan mengundang pelamar untuk tahap wawancara.

Pengujian kualitas dan kapasitas sebagai seorang pelamar akan diuji ketika sedang menjalani interview.

Bisa dikatakan bahwa tahap interview adalah tahap paling mendebarkan, bahkan membuat pelamar gagal karena kurang percaya diri.

Sebenarnya, pertanyaan yang diajukan masih berkaitan erat dengan diri sendiri dan pekerjaan yang dilamar.

Namun, suasana interview yang tidak biasa dialami dan pertanyaan HRD membuat pelamar merasa gugup dan bingung menjawab pertanyaan.

Hal tersebut berdampak pada penilaian HRD dan keputusan untuk menerima pelamar sebagai karyawan di perusahaan tersebut.

Pertanyaan yang seringkali diajukan HRD bermacam-macam untuk mengetahui karakter pelamar. HRD juga akan bertanya tentang diri pelamar agar bisa mengenal lebih dekat.

Lalu, apa saja contoh jawaban interview kerja tentang “ceritakan tentang diri Anda”? Simak ulasan di bawah ini.

Baca Juga :

11 Contoh Jawaban Motivasi Kerja Anda saat Interview di Perusahaan

Cara Menyampaikan Jawaban Ceritakan Tentang Diri

Ketika ditanya tentang diri sendiri, gunakan struktur jawaban berikut agar kamu bisa mendapatkan ide terkait hal-hal yang perlu dikatakan.

1. Jawaban yang fokus pada masa kini. Ceritakan hal yang berkaitan dengan pekerjaan saat ini serta pencapaian-pencapaianmu. Jika statusmu adalah fresh graduate dan baru saja lulus, sampaikan fakta tersebut serta jelaskan alasan pemilihan jurusan di kampusmu dan jalur karier yang ditempuh.
2. Jawaban yang memberikan gambaran masa lalu. Kamu diizinkan untuk menyampaikan fakta-fakta tentang diri di masa lalu, misalnya cerita tentang pengalaman yang sudah dimiliki. Namun, tidak perlu menceritakannya secara rinci.
3. Jawaban tentang rencana masa depan. Berikan gambaran rencana yang akan kamu tempuh pada masa depan, misalnya alasan ketertarikan pada posisi perusahaan dan harapanmu ke depan.

Referensi jawaban di atas sangat mungkin kamu ubah sesuai kondisi yang dialami dan pengalaman yang dimiliki. Susunlah jawaban yang menurutmu paling cocok dan bisa menggambarkan kondisimu.

Baca Juga :

7 Contoh Memperkenalkan Diri Saat Interview Kerja, Lengkap!

Hal yang Harus Dihindari Ketika Memberikan Jawaban Tentang Diri

Terkadang semangat untuk menyampaikan fakta dan pengalaman justru membuat kamu menceritakan hal-hal tidak perlu.

Oleh karena itu, ada informasi yang perlu kamu tahu ketika menjawab pertanyaan “ceritakan tentang diri Anda”.

1. Informasi personal. Sebaiknya kamu tidak perlu menyampaikan informasi yang terlalu personal. Sebaliknya, berikan informasi untuk menunjang kariermu pada pekerjaan yang dilamar.
2. Tidak memberikan jawaban terlalu panjang. Aturan untuk memberikan jawaban terkait diri sendiri memang tidak ada. Namun, hindari memberikan jawaban yang terlalu panjang agar tidak memakan waktu lama. Idealnya, pertanyaan tersebut dijawab dalam waktu 1,5 – 2 menit saja.
3. Tidak menceritakan seluruh kisah hidup. Mungkin kamu merasa bahwa seluruh pengalaman hidupmu berharga dan layak diceritakan. Tapi kamu perlu menyaring pengalaman yang memang benar-benar dapat diceritakan di depan HRD dan tidak.
4. Profesional. Jagalah profesionalitas dalam menceritakan pengalaman tanpa menambahkan kisah-kisah hanya karena ingin terlihat keren. Hal ini sangat penting agar nantinya kamu ditempatkan di bagian yang benar-benar sesuai kualifikasi. Bagaimana pun juga, jawabanmu akan menentukan pertimbangan HRD ketika menerima karyawan.

Jawaban Ideal Ceritakan tentang Diri

Ada beberapa jawaban yang dinilai ideal untuk disampaikan ketika menjawab pertanyaan tentang diri. Gunakan kalimat yang singkat, namun meninggalkan kesan bagi para pewawancara.

Selain itu, meskipun tidak wajib, usahakan jawaban yang kamu berikan memberikan motivasi. Terkadang ada kejadian yang dialami pelamar dan meninggalkan kesan tidak terlupakan.

Jawaban yang ideal juga meliputi adanya riwayat akademis serta pengalaman-pengalaman penunjang.

Apabila semua hal kamu anggap penting sudah disampaikan, berikan penutup sekaligus penegas bahwa kamu layak mendapatkan posisi tersebut.

Contoh-Contoh Jawaban Pertanyaan Ceritakan tentang Diri

Berikut ini daftar referensi jawaban apabila ada pertanyaan tentang diri saat interview kerja.

Contoh Jawaban untuk Fresh Graduate

Nama saya (diisi sesuai nama) lulusan baru dari Universitas (diisi sesuai universitas). Saya mengambil Jurusan Manajemen Pendidikan dan mempelajari cara memanajemen pendidikan sesuai perkembangan zaman. Saya senang melakukan perencanaan dan melakukan evaluasi.

Selain itu, saya juga mampu berbaur dengan orang-orang di perusahaan dengan visi dan misi sama.

Ketika menempuh kuliah, saya pernah mendapatkan pengalaman magang di bagian kurikulum di SMA Negeri Maju Jaya selama dua bulan. Saya belajar mengenai manajemen pendidikan yang baik dan cara mengatasi masalah di lapangan.

Dari pengalaman tersebut, saya memahami peran penting seorang pembuat kebijakan serta cara untuk memastikan agar pendidikan tetap berjalan.

Saya melihat peluang kerja pada lembaga di bidang startup ini untuk menjadi analis kurikulum.

Melihat latar belakang yang saya miliki, saya berharap bisa belajar di sini untuk mengimplementasikan ilmu sekaligus belajar lebih banyak lagi.

Baca Juga :

55 Pertanyaan yang Harus Kamu Tanyakan Saat Interview Kerja

Contoh Jawaban untuk Lulusan SMA Sederajat

Nama saya (diisi sesuai nama) lulus dari dari SMA (diisi sesuai universitas). Selama menempuh studi, saya aktif di kegiatan organisasi keagamaan.

Sebagai perwakilan untuk tingkat sekolah, saya aktif memberikan kontribusi di bidang masyarakat untuk menggalang dana. Pengalaman tersebut membantu saya dalam mengatur keuangan.

Melihat adanya peluang untuk menjadi fundraiser di perusahaan Bapak/Ibu, saya tertarik untuk melamar. Saya berharap pengalaman saya dapat membantu bekerja sekaligus menggali ilmu lebih banyak di bidang ini.

Contoh Jawaban untuk Programmer

Nama saya (diisi sesuai nama). Saya menyukai bidang komputer teknologi sejak SMA dan pernah menjuarai olimpiade komputer tingkat nasional. Saya meneruskan studi di Jurusan Ilmu Komputer, Universitas (nama) dan lulus 3 tahun lalu.

Pengalaman kerja yang saya miliki adalah programmer di perusahaan gaming. dengan pengetahuan berbagai bahasa pemrograman seperti C ++, Java, JavaScript, Phyton, dan Shell scripting. Saya juga pernah dilibatkan dalam proyek pembuatan aplikasi berbasis Blockchain untuk salah perusahaan di Swedia.

Hobi saya untuk berpartisipasi dalam acara seni dan budaya dapat membantu bekerja di bidang programmer untuk pendidikan.

Contoh Jawaban untuk Posisi Sales

Nama saya (diisi sesuai nama). Saat ini saya tinggal di Yogyakarta. Saya berpengalaman sebagai supervisor bidang penjualan PT Karya Maju Jaya selama 4 tahun dengan penilaian kerja positif. Selain itu, saya juga tidak pernah mendapatkan pelanggaran atau sanksi.

Selama bekerja, saya diminta mengelola tim penjualan beranggotakan 10 orang, kemudian mendapatkan hasil penjualan pesat.

Saya berharap dapat memberikan kontribusi besar bagi perusahaan ini dengan keilmuan yang saya miliki.

Contoh Jawaban untuk Asisten Eksekutif

Nama saya (diisi sesuai nama). Saat ini bekerja sebagai asisten eksekutif di perusahaan penyedia aplikasi pendidikan.

Saya membantu pemilik perusahaan untuk mengatur pertemuan, membuat jadwal, sekaligus melakukan koordinasi dengan tim lainnya.

Saya terbiasa membuat perencanaan sebelum memulai pekerjaan. Pengalaman saya sebagai asisten eksekutif selama dua tahun, pengalaman saya untuk membuat perencanaan dan mengatasi hambatan bisnis dapat diterapkan di perusahaan ini.

Baca Juga :

10 Contoh Jawaban “Tujuan Karir Anda Adalah?” Saat Interview Kerja

Penutup

Demikian informasi contoh jawaban interview kerja “ceritakan tentang diri Anda” sebagai referensi.

Pastinya kamu bisa menambahkan atau mengurangi jawaban terkait diri tersebut sesuai posisi yang dilamar dan kondisi masing-masing pelamar.

Jika diperlukan, cari tahu kondisi perusahaan atau tempat kerja tujuanmu agar jawaban dari pertanyaan tersebut dapat dikaitkan dengan fakta di lapangan.

Hal ini tentu akan menjadi nilai lebih, bahkan membuat HRD terkesan. Semoga berhasil!

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Contoh Jawaban Pertanyaan Interview Kerja “Ceritakan Tentang Diri Anda” appeared first on Blog Mamikos.

Contoh Cover Letter Bahasa Indonesia Untuk Melamar Pekerjaan yang Benar –  Cover letter adalah kesempatan di mana kamu bisa menunjukkan siapa dirimu sebelum HR menelisik jauh. Untuk menulis cover letter yang baik tentunya ada bagian-bagian yang harus dipenuhi.

Bila kamu sedang mencari contoh cover letter bahasa Indonesia untuk berbagai keperluan, selamat, karena kamu berada di laman yang tepat!

Contoh Cover Letter Bahasa Indonesia

Setidaknya 3 contoh cover letter bahasa Indonesia telah dirangkum dalam artikel ini. Semuanya disusun agar bisa memberikan gambaran bagi kamu, fresh graduate atau pun sudah berpengalaman, agar bisa menulis cover letter sesuai dengan posisi yang dilamar dan cocok dengan profilmu. Berikut ini contoh cover letter bahasa Indonesia yang kamu cari:

Contoh cover letter bahasa Indonesia fresh graduate

Kepada Yth Bapak/Ibu HRD

PT Z

Saya menulis sebagai respon dari postingan lowongan kerja Content Creator di PT Z yang ada di situs A.

Saya telah menempuh pendidikan di Universitas A jurusan Desain Komunikasi Visual dan telah lulus serta wisuda pada bulan November 2020.

Selama tiga tahun pertama perkuliahan, saya aktif menjadi anggota seksi media bagi radio kampus Suara Muda. Kegiatan harian saya adalah membuat postingan di social media dan juga kanal YouTube resmi radio tersebut.

Dalam CV yang terlampir bersama e-mail (surat) ini juga tercantum semua kegiatan saya di luar perkuliahan. Saya aktif mengikuti seminar maupun webinar tentang dunia Digital.

Selain itu, saya juga memiliki kemampuan belajar yang cepat dan selalu ingin tahu. Saya bisa belajar sendiri atau pun dibawah pengawasan seseorang.

Dengan semua pengalaman relevan dan kemampuan saya tersebut, saya yakin bahwa saya memiliki kualifikasi sebagai Content Creator di PT Z.

Demikianlah e-mail (surat) ini saya tulis. 

Terimakasih.

Salam,

Lupita Halim

Itulah contoh cover letter bahasa Indonesia untuk kamu yang fresh graduate.

Baca Juga :

Cara Mempromosikan Diri di Jobstreet untuk Fresh Graduate Agar Diterima Kerja

Susunan menulis cover letter bahasa Indonesia untuk fresh graduate

Agar memudahkan penulisan cover letter bahasa Indonesia untuk kamu yang baru lulus, ikutilah susuan berikut ini:

1. Tuliskan tujuan dari cover letter
2. Sebutkan alasan menulis sebagai respon dari informasi lowongan
3. Sematkan latar belakang pendidikan yang telah ditempuh
4. Cantumkan kegiatan di luar perkuliahan yang masih related dengan ilmu yang kamu dalami
5. Tuliskan kegiatan di luar perkuliahan di mana kamu mengabdi untuk instansi di luar kampus
6. Sebutkan kegiatan belajar kamu di luar kampus
7. Sematkan apa saja keahlian teknikalmu
8. Cantumkan keahlianmu lainnya yang bersifat soft skill
9. Beri kalimat bahwa kamu cocok untuk posisi yang dilamar
10. Ucapkan terimakasih dan salam

Contoh cover letter bahasa Indonesia untuk magang

Kepada Yth Bapak/Ibu HRD

PT Z

Saya menulis e-mail (surat) ini untuk merespon postingan kesempatan magang sebagai Content Creator di PT Z yang ada di situs A.

Saya saat ini sedang menempuh pendidikan di Universitas A jurusan Desain Komunikasi Visual semester V.

Di luar perkuliahan, saya aktif menjadi anggota seksi media bagi radio kampus Suara Muda. Kegiatan harian saya adalah membuat postingan di social media dan juga kanal YouTube resmi radio tersebut.

Dalam CV yang terlampir bersama e-mail (surat) ini juga tercantum semua kegiatan saya di luar kampus. Saya aktif mengikuti berbagai kegiatan yang berkaitan dengan pembuatan konten baik itu dalam bentuk workshop atau pun kursus online.

Saya membutuhkan kegiatan magang ini untuk bisa lebih banyak mempraktekan ilmu yang saya terima dari kampus maupun dari luar kampus.

Dengan semua minat dan kegiatan relevan yang telah saya jabarkan, saya harap saya cocok untuk mengisi posisi magang Content Creator di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.

Demikianlah e-mail (surat) ini saya tulis. 

Terimakasih.

Salam,

Syahnaz Khan

Itulah contoh cover letter bahasa Indonesia untuk kamu yang ingin magang.

Susunan menulis cover letter bahasa Indonesia untuk magang

Untuk magang juga ada susunan minimal yang harus ditulis agar bisa melancarkan lamaranmu kepada instansi yang dituju. Berikut ini susunan contoh cover letter bahasa indonesia untuk calon magang: 

1. Tuliskan tujuan kepada siapa cover letter yang ditulis ditujukan
2. Sebutkan alasan mengapa kamu menulis cover letter tersebut
3. Beri tahu di semester berapa, nama jurusan, dan nama Universitas
4. Sebutkan kegiatan di luar perkuliahan namun masih di lingkungan kampus
5. Tulis kegiatan di luar perkuliahan dan di luar kampus
6. Tuliskan sekilas tentang apa yang ada di CV-mu
7. Beri tahu alasan kenapa kamu membutuhkan posisi magang yang ada
8. Sebutkan alasan mengapa kamu adalah kandidat yang cocok
9. Ucapkan terimakasih dan salam

Baca Juga :

Cara Menolak Tawaran Kerja Yang Halus dan Sopan Tanpa Menyakiti

Contoh cover letter bahasa Indonesia untuk yang berpengalaman

HR Department
Linguist ID
Jakarta


Kepada Yth. Bapak/Ibu,


Saya menulis untuk menanyakan tentang kemungkinan bekerja untuk perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin sebagaimana diinformasikan dalam sebuah postingan di situs Linkedin.

Saya tertarik untuk mengisi posisi Content Creator tersebut.

Saya Muhammad Fatih.

Saya memiliki latar belakang pendidikan sebagai lulusan dari jurusan Desain Komunikasi Visual Universitas B.

Dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman bertahun-tahun bekerja sebagai Content Creator, Saya percaya bahwa kualifikasi dan skill yang saya miliki dapat berkontribusi secara signifikan pada Linguist ID

Saya mampu mengoperasikan berbagai software editing photo, video, mau pun audio. 

Sebagai tambahan, saya juga seorang pekerja keras yang bisa bekerja mandiri maupun dalam tim. Saya juga bisa berinisiatif dan bisa belajar dari petunjuk orang lain.

CV dan Portofolio saya terlampir bersamaan dengan e-mail (surat) ini.

Terimakasih atas waktunya.

Salam,

Muhammad Fatih.

Itulah contoh cover letter bahasa Indonesia untuk kamu yang sudah berpengalaman

Baca Juga :

16 Contoh Surat Lamaran Kerja via Email Terbaru yang Baik dan Benar

Susunan menulis cover letter bahasa Indonesia untuk yang berpengalaman

Meski sudah berpengalaman, ada baiknya sebuah cover letter yang kamu tulis minimal memiliki hal-hal berikut ini:

1. Beri keterangan kepada siapa tujuan dari cover letter yang kamu tulis
2. Sebutkan alasan mengapa kamu menulis cover letter tersebut. Dalam hal ini apa tujuannya
3. Tulis bahwa kamu tertarik dengan lowongan kerja yang ada
4. Perkenalkan diri serta latar belakang pendidikan seperti juruan dan juga Universitas
5. Tuliskan dengan percaya diri bahwa profilmu, yaitu latar belakang pendidikan dan pengalaman, cocok untuk mengisi posisi tersebut
6. Sebutkan skill teknikal yang kamu miliki
7. Jangan lupa juga soft skill untuk menyertainya
8. Beri tahu bahwa CV-mu terlampir
9. Ucapkan terimakasih dan salam

Demikianlah empat contoh cover letter bahasa Indonesia. Ingat untuk selalu menggunakan bahasa yang baku, isi surat ter-layout dengan baik, dan jangan lupa ketinggalan lampiran file lainnya.

Contoh cover letter di atas tidak baku ataupun strict harus seperti itu. Contoh-contoh tersebut bebas kamu modifikasi untuk menyesuaikan dengan posisi yang kamu lamar. Selamat melamar!

Baca Juga :

12 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris dan Artinya, Berbagai Profesi

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post Contoh Cover Letter Bahasa Indonesia Untuk Melamar Pekerjaan yang Benar appeared first on Blog Mamikos.

Apa Itu Daftar Riwayat Hidup? Pengertian, Tujuan dan Bedanya dengan CV – Saat pertama terjun ke dunia kerja pasti kamu akan lumayan riweuh dengan yang namanya daftar riwayat hidup. Dokumen ini penting untuk selalu kamu siapkan untuk melamar pekerjaan yang diinginkan. Lalu apa itu daftar riwayat hidup? Baca artikel ini sampai selesai karena kita akan belajar bersama mengupas apa itu daftar riwayat hidup, pengertian, tujuan, dan bedanya dengan CV!

Apa itu Daftar Riwayat Hidup

Pertanyaan tersebut pasti tercetus di kepala kamu yang baru mau mulai berkarir. Daftar riwayat hidup jadi satu hal yang perlu kamu pelajari setelah lulus kuliah atau pun lulus sekolah. Pasalnya, penyusunan daftar riwayat hidup tidak diajarkan di bangku kuliah atau sekolah. Keahlian ini seperti langkah pertama yang harus kamu kuasai untuk memasarkan dirimu di dunia kerja.

Baca Juga :

21+ Contoh Surat Lamaran Kerja Berbagai Posisi yang Baik dan Benar, Tinggal Copy Paste & Edit!

Pengertian Daftar Riwayat Hidup

Daftar riwayat hidup adalah dokumen atau file yang menggambarkan kualifikasi serta informasi pribadi seorang pencari kerja. Daftar riwayat hidup berisikan semua informasi penting yang menentukan apakah kamu cocok untuk posisi yang sedang dibuka lowongan atau tidak. Pihak HR biasanya akan mengontakmu melalui email atau pun WA bila memang kamu memenuhi kualifikasi satu posisi.

Tujuan Daftar Riwayat Hidup

Tujuan daftar riwayat hidup disusun adalah sebagai satu dokumen yang menjadi dasar HR untuk menentukan kandidat. Dalam sebuah daftar riwayat hidup tercantum informasi seperti riwayat pendidikan baik formal maupun informal. Setelah itu ada juga informasi pribadi seperti domisili, data pribadi, dan juga kontak yang bisa dihubungi. Prestasi selama menempuh pendidikan atau pun prestasi di tempat kerja sebelumnya, lazim dicantumkan pada sebuah daftar riwayat hidup.

Daftar riwayat hidup zaman dulu dan sekarang tentunya berbeda. Daftar riwayat hidup zaman dulu terkesan kaku sementara zaman sekarang sebuah daftar riwayat hidup lebih berwarna dan kreatif. Hal tersebut tentunya harus disesuaikan dengan industri dari perusahaan tempat kamu melamar. Selain itu daftar riwayat hidup juga bisa disesuaikan dengan keahlianmu.

Misalnya kamu adalah seorang fresh graduate jurusan Desain Komunikasi Visual dan ingin melamar posisi Desain Grafis di Industri Broadcasting. Tentu, kamu diperbolehkan bahkan disarankan menampilkan sedikit kekreatifan atau keahlianmu pada layout daftar riwayat yang kamu submit. Bila hal tersebut kamu lakukan, tanpa melihat pun pihak HR atau pun user akan tahu setidaknya sekilas keahlian dan kualitasmu.

Perlu diketahui juga, daftar riwayat hidup selain untuk melamar kerja juga bisa untuk daftar perguruan tinggi. Sama seperti HR, pihak panitia penerimaan mahasiswa baru juga akan menyeleksi berkas dokumen yang telah disubmit apakah kamu cocok untuk masuk ke universitas mereka atau tidak.

Baca Juga :

30+ Contoh CV (Curriculum Vitae) Lamaran Kerja yang Menarik dan Cara Membuatnya yang Baik dan Benar

Unsur-unsur Daftar Riwayat Hidup

Sebuah daftar riwayat hidup yang baik memiliki unsur-unsur penting yang biasa tercantum. Berikut ini unsur-unsur daftar riwayat hidup yang perlu kamu tahu:

1. Informasi data diri. Pastikan kamu mencantumkan informasi data diri yang lengkap. Dengannya, pihak HR tempat kamu melamar bisa melihat informasi seperti usiamu, tempat tanggal lahir, domisili, media sosial, atau pun blog pribadi.  
2. Riwayat latar belakang pendidikan. Penting bagi perusahaan untuk tahu bagaimana riwayat pendidikan. Kamu bisa mulai dari SD hingga pendidikan terakhir yang kamu tempuh. Kecocokan dari minat pendidikan dan posisi yang dilamar pasti menjadi poin mutlak yang harus dipenuhi.
3. Pengalaman kerja sebelumnya. Menyambung dari poin sebelumnya. Tentu saja kenyataannya tidak semua orang mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikannya. Tidak semua orang pula melamar pekerjaan yang sesuai dengan pendidikannya. Maka dari itu, mencantumkan pekerjaan yang related dengan pekerjaan yang dilamar bisa menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan.
4. Informasi tambahan. Bila kamu memiliki keahlian lain seperti bahasa asing, masukkanlah informasi tersebut. Bila kamu aktif di organisasi, tulislah pengalaman tersebut. Bila kamu memiliki prestasi, jangan sungkan untuk memasukkannya juga. Hal-hal tersebut bisa menjadi bahan pertimbangan apakah kamu memiliki kualifikasi untuk posisi yang dilamar atau tidak.
5. Tanda tangan. Apabila kamu membuat daftar riwayat hidup dengan cara manual, penting untuk mengakhiri daftar riwayat hidup dengan tanda tanganmu. Cantumkan juga nama lengkapmu di bawahnya serta tanggal kamu menandatanganinya.

Itulah unsur-unsur daftar riwayat hidup. Penting bagi kamu untuk memasukkan semua informasi tersebut agar kamu bisa mendapatkan posisi yang kamu mau.

Baca Juga :

Tata Cara isi Daftar Riwayat Hidup Pemberkasan CPNS 2021

Cara Menyusun Daftar Riwayat Hidup

Untuk menyusun daftar riwayat hidup, kamu bisa lakukan dengan dua cara. Berikut ini tips cara menyusun daftar riwayat hidup yang cepat:

1. Yang pertama kamu bisa membuatnya manual dengan cara memasukan semua informasi di bagian sebelumnya sesuai dengan profilmu. Kamu bisa tengok template-template daftar riwayat hidup yang kece seperti di Canva.com. Pilih satu, modif sesuai kebutuhan, save sebagai pdf, dan simpan lalu print bila memang perlu.
2. Cara menyusun daftar riwayat hidup yang kedua adalah dengan memanfaatkan daftar riwayat online dari situs-situs pencari kerja seperti JobStreet, Glints, Kalibrr, dll. Profil dalam situs-situs tersebut biasanya memungkinkan untuk disimpan dalam format pdf yang bisa kamu kirim untuk melamar satu pekerjaan. 

Bagaimana menurutmu? Cara menyusun daftar riwayat hidup ternyata semudah itu, ya.

Perbedaan Daftar Riwayat Hidup, CV, dan Resume

Setelah tahu apa itu daftar riwayat hidup ada juga istilah CV dan Resume. Namun, kamu tak perlu bingung karena kita akan membahasnya juga. Jadi, tidak ada perbedaaan antara daftar riwayat hidup dan CV. Dua-duanya adalah istilah berbeda yang mewakili satu hal yang sama. Curriculum Vitae atau CV berasal dari bahasa latin yang berarti daftar riwayat hidup dalam bahasa Indonesia.

Lalu apa perbedaan CV dan Resume? Keduanya sama-sama disubmit untuk melamar suatu posisi. Perbedaanya terletak pada informasi yang tercantum di dalamnya. CV, seperti yang kamu ketahui, memiliki unsur-unsur data pribadi, pendidikan, keahlian, dan pengalaman kerja. Sementara informasi pada resume lebih singkat karena disesuaikan dengan posisi yang kamu lamar dan terdapat kalimat yang bertujuan untuk meyakinkan perusahaan mengapa mereka harus merekrutmu.

Nah, itulah artikel apa itu daftar riwayat hidup mulai dari pengertian, tujuan, hingga perbedaanya dengan CV. Dapat disimpulkan bahwa daftar riwayat hidup adalah dokumen penting mengenai runtutan perjalanan hidup pelamar kerja yang bertujuan agar HR bisa mengenal calon kandidat satu posisi sebelum melangkah ke proses rekrutmen selanjutnya. Lalu, ternyata tidak ada perbedaan riwayat hidup dan CV karena dua-duanya sama saja, CV dalam bahasa Indonesia artinya riwayat hidup.

Baca Juga :

10 Contoh CV Fresh Graduate Tanpa Pengalaman yang Benar dan Menarik

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post Apa Itu Daftar Riwayat Hidup? Pengertian, Tujuan dan Bedanya dengan CV appeared first on Blog Mamikos.

10 Dokumen Yang Perlu Disiapkan Untuk Melamar Kerja Setelah Wisuda – Setelah wisuda, beberapa orang kepikiran untuk langsung mencari pekerjaan. Selain niat, kamu juga harus mempersiapkan beberapa dokumen yang diperlukan untuk melamar kerja mulai dari sekarang. Kira-kira apa saja dokumen yang perlu kamu persiapkan? Yuk cek info lengkapnya di bawah ini.

Deretan Dokumen Yang Perlu Disiapkan Untuk Melamar Kerja

Mencari pekerjaan memang gampang-gampang susah, terlebih jika kamu kurang menguasai bidang yang ingin kamu geluti. Nah, agar kamu dapat dilirik oleh perusahaan tentunya ada beberapa syarat wajib yang harus dipenuhi saat melamar kerja. Diluar kemampuan yang harus dimiliki, kamu juga wajib menyiapkan beberapa dokumen.

Bagaimana Cara Melamar Kerja?

Setelah lulus sekolah atau kuliah, hampir setiap orang berbondong-bondong untuk melamar pekerjaan. Maka dari itu, semakin banyak pelamar kerja, semakin ketat pula persaingannya. Tak perlu khawatir, ada beberapa cara melamar kerja yang ampuh bagi para pelamar kerja khususnya fresh graduate yang wajib diketahui. Adapun berikut cara-caranya yang sudah Mamikos rangkum dari berbagai sumber:

Memperluas koneksi

Tidak menjadi sebuah rahasia lagi jika memiliki koneksi yang luas akan memiliki banyak manfaat. Salah satunya adalah saat merasa membutuhkan pekerjaan. Memiliki banyak kenalan akan sangat membantu dalam memperoleh informasi tentang lowongan pekerjaan yang ada. Bahkan tak jarang, mereka sendiri yang akan menawarkan suatu pekerjaan saat merasa membutuhkan tenaga kerja tambahan.

Dengan memiliki kenalan seperti ini, kamu akan memperoleh banyak informasi. Bukan hanya dari jenis pekerjaannya, tapi juga dari segi gaji ataupun kelebihan serta kekurangan dari pekerjaan tersebut. Selain itu, tentunya akan mengurangi tingkat persaingan.

Memperbagus tampilan sosial media

Tidak dipungkiri, di zaman sekarang banyak sekali platform sosial media yang dibuat untuk profil branding guna menunjukkan eksistensi hingga untuk keperluan bisnis. Dengan adanya sosial media tersebut, terkadang pihak HRD pun kerap kali mengintip calon kandidat karyawannya di sosial media tersebut. Biasanya, sosial media tersebut bisa menunjukkan karakter seseorang walaupun hal tersebut tidak 100 persen benar. Namun dari pertemanan kamu dengan orang-orang, setidaknya bisa menunjukkan jati diri kamu yang sebenarnya.

Maka dari itu, perbaguslah akun sosial media kamu mulai dari memperbaharui profil, memakai nama asli kamu, membuat status atau postingan yang bermanfaat dan lain sebagainya. Jangan lupa pula untuk membuat akun profil sosial media Linkedln. Sosial media tersebut adalah yang sering digunakan HRD untuk melihat-lihat calon kandidatnya. Tentunya sosial media tersebut berbeda dengan sosial media lainnya, hanya berkonsentrasi pada profil kamu, keahlian yang dimiliki, pencapaian yang pernah diraih, hingga riwayat pekerjaan kamu jika pernah bekerja di tempat lain sebelumnya.

Memanfaatkan internet

Hal ini tentunya sangat berkebalikan saat internet belum sepesat saat ini. Jika jaman dulu, melamar pekerjaan dilakukan secara door to door di perusahaan. Namun saat ini, dengan memperoleh informasi lowongan pekerjaan di internet, apply lamaran pekerjaan akan terasa lebih mudah.

Manfaatkan internet untuk mencari pekerjaan. Sekarang ini sudah banyak website yang memang menyediakan informasi tentang lowongan pekerjaan, misalnya saja ada Linkedln, Jobstreet, JobsDB, Jobs.id, Karir.com dan masih banyak lainnya. Kebanyakan dari situs lowongan kerja juga sudah tersedia aplikasi yang bisa diunduh di smartphone. Selain itu, saat ini lowongan pekerjaan juga banyak dibagikan melalui media sosial seperti Instagram.

Menghadiri Job-Fair Events

Selain mencari pekerjaan secara online, menghadiri job fair juga akan memberikan banyak informasi lowongan pekerjaan. Biasanya, puluhan bahkan ratusan lowongan pekerjaan akan ditawarkan. Bahkan tak jarang, seleksi calon karyawan juga dilakukan selama acara berlangsung atau yang sering disebut walk in interview.

Job fair events biasanya dilakukan di aula atau hall yang siap menampung ratusan atau bahkan ribuan calon pelamar kerja dari berbagai kalangan. Oleh karena itu, tak ada salahnya saat menghadiri job fair events, sebaiknya sekaligus membawa beberapa CV dan surat lamaran kerja untuk mempermudah proses. Jadi, saat acara berlangsung, kamu sekalian melamar pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang kamu kuasai.

Apply CV secara online

Selain memperoleh informasi lowongan pekerjaan secara online, sekarang ini juga banyak perusahaan yang menerapkan apply CV dilakukan secara online. CV akan dikirim ke alamat email perusahaan yang nantinya akan langsung diseleksi oleh pihak HRD.  Dengan adanya sistem rekrutmen seperti ini, tentunya akan membawa keuntungan tersendiri. Selain tak perlu mengunjungi satu per satu kantor, kamu juga dapat mengirim CV ke puluhan alamat email perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dalam waktu yang singkat.

Memakai alamat e-mail yang benar

Di era digitalisasi ini, mengirim surat lamaran pekerjaan pun semakin dipermudah. Jika dulu hanya menggunakan pos saja untuk mengirim lamaran, kini mengirim lamaran bisa menggunakan email atau elektronik mail. Dengan kemudahan tersebut, siapapun bisa mengirimkan lamaran ke perusahaan tersebut tidak terhalang tempat. Tetapi kemudahan ini membuat kamu harus bersaing dengan para pelamar kerja lainnya di berbagai daerah, sehingga orang-orang yang terpilih dari perusahaan tersebut memang telah memikat para HRD.

Nah, jika kamu memang mengharuskan mengirim lamaran lewat e-mail, ada baiknya untuk meninggalkan alamat email yang sulit untuk dibaca. Karena dengan begitu pihak HRD pun bisa menganggap kamu tidak serius untuk melamar di tempat tersebut. Walaupun hanya melalui email, tunjukkan kredibilitas kamu dengan menggunakan alamat email yang benar dengan tulisan dan kata-kata yang santun.

Membuat surat lamaran kerja dengan benar

Surat lamaran juga menjadi poin penting bagi pelamar kerja. Sayangnya, bagi fresh graduate masih banyak yang tidak menyertakan surat lamaran pada saat apply CV ke perusahaan. Padahal surat lamaran ini bersifat resmi yang ditulis dengan bahasa Indonesia yang baik dan benar.

Isi surat lamaran terdiri dari pembuka, perkenalan, data diri singkat, maksud dan tujuan dibuatnya surat lamaran pekerjaan, lampiran berkas dan penutup. Pastikan dalam membuatnya jangan sampai ada huruf yang typo. ini tentunya akan mengurangi penilaianmu. Semakin rapi, lengkap dan jelas surat lamaran yang kamu buat, maka aplikasi lamaran bisa dipilih perusahaan di antara ratusan aplikasi lamaran yang masuk.

Baca Juga :

20 Hal yang Bisa Menyebabkan Kamu Susah Dapat Kerja

Apa Saja Dokumen Yang Perlu Dipersiapkan Untuk Melamar Kerja?

Setelah mengetahui cara melamar kerja yang baik, nah di bawah ini Mamikos tambahkan informasi terkait deretan dokumen yang perlu kamu persiapkan untuk melamar kerja ketika sudah lulus kuliah:

1. Curriculum Vitae (CV)

Curriculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup adalah dokumen yang berisi biodata diri pelamar kerja secara umum. Hal-hal yang wajib tercantum dalam CV, antara lain adalah nama, tempat dan tanggal lahir, alamat, kontak yang bisa dihubungi, riwayat pendidikan dan organisasi, prestasi yang pernah diraih, pengalaman kerja (jika ada) serta kemampuan yang dikuasai. CV memang sebaiknya dibuat semenarik mungkin, namun informasi yang disampaikan harus tetap jelas dan tidak bertele-tele.

Jika kamu memiliki segudang prestasi atau aktif dalam puluhan organisasi, kamu tidak perlu mencantumkan semuanya. Pilihlah beberapa prestasi dan pengalaman organisasi yang sesuai dengan pekerjaan yang kamu lamar atau yang paling mungkin untuk menjadi bahan pertimbangan perusahaan dalam memilih kamu. Riwayat pendidikan pun tidak perlu dijabarkan mulai dari pendidikan dasar, kecuali jika perusahaan yang kamu lamar memintanya.

2. Portofolio

Bagi beberapa bidang studi tertentu, terutama yang berkaitan dengan seni, biasanya portofolio bukanlah hal yang asing lagi. Portofolio sedikit berbeda dengan CV, portofolio sendiri adalah dokumen yang menunjukkan karakter kamu dan berbagai hasil karya yang sudah kamu hasilkan. Jika CV dibuat untuk menunjukkan latar belakang pendidikan, portofolio dibuat untuk menunjukkan kemampuan yang kamu miliki.

Maka dari itu, portofolio harus dibuat secara spesifik dan sebaiknya disesuaikan dengan bidang yang kamu lamar. Misalnya kamu melamar kerja sebagai Fotografer, tunjukkanlah hasil potret-potret terbaik kamu. Atau, jika kamu melamar sebagai Desainer Grafis maka cantumkan software-software grafis yang kamu kuasai beserta hasil karya yang kamu hasilkan dengan menggunakan software tersebut.

3. Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja merupakan dokumen pengantar yang kamu buat guna menjelaskan kepada perusahaan bahwa kamu sedang mencari pekerjaan. Melampirkan surat lamaran kerja adalah hal yang wajib dilakukan ketika kamu sedang melamar kerja. Buatlah surat lamaran kerja dengan bahasa formal yang jelas dan tidak bertele-tele. Sangat disarankan agar kamu juga menuliskan posisi yang ingin kamu lamar, agar perusahaan tidak bingung menempatkan posisi kamu.

Beberapa perusahaan biasanya meminta surat lamaran yang ditulis tangan, jadi siapkan tulisan kamu serapih mungkin dan kirim sesuai format yang ditentukan. Jika kamu sebelumnya belum pernah membuat surat lamaran kerja sebelumnya, sebaiknya kamu mencari referensi terlebih dahulu yang banyak tersedia di internet. Karena jika kamu dapat membuat surat lamaran dengan benar maka akan menjadi nilai plus bagi perusahaan yang membaca surat lamaran kerja kamu.

4. Pas Foto Terbaru

Pas foto merupakan salah satu berkas wajib yang biasanya disyaratkan oleh perusahaan dalam ketentuan perekrutan karyawan baru. Kriteria pas foto yang diminta tentu juga berbeda-beda dari satu perusahaan dan perusahaan lainnya, entah itu dari ukurannya, latar belakang foto, hingga cara berpakaian pelamar dalam pas foto tersebut. Karena alasan tersebut, maka sangat disarankan kamu menyiapkan beberapa kriteria pas foto sekaligus, dari ukuran 2×3, 3×4, dan 4×6 dengan latar belakang merah dan biru. Usahakan juga kamu berfoto dengan dandanan yang rapi serta mengenakan pakaian formal, seperti jas dan dasi untuk laki-laki atau blazer untuk perempuan.

5. Ijazah dan Transkip Nilai (Asli dan Fotokopi)

Jika kamu telah mencantumkan riwayat pendidikan beserta nilai-nilai yang kamu raih ke dalam CV, maka ijazah dan transkip nilai merupakan dokumen yang mendukung keabsahan informasi yang kamu tulis. Selain ijazah dan transkip nilai asli, siapkan juga beberapa lembar fotokopi ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir. Biasanya, perusahaan akan meminta beberapa lembar fotokopi ijazah dan transkip nilai untuk keperluan arsip perusahaan.

Baca Juga :

12 Kegiatan Produktif Sambil Menunggu Panggilan Kerja

6. Fotokopi KTP

Jika kamu adalah seorang WNI, KTP merupakan salah satu dokumen terpenting yang harus disiapkan pada saat kamu melamar kerja. Namun, terkadang beberapa hasil fotokopi KTP tampak gelap sehingga tulisan didalamnya tidak bisa terbaca. Untuk itu, pastikan fotokopi KTP yang kamu cantumkan cukup jelas terbaca.

Selain itu, perhatikan juga alamat yang tertera di KTP kamu. Jika kamu diminta menuliskan alamat domisili, maka alamat tersebut harus sesuai dengan alamat di KTP. Buat kamu yang merantau, maka kamu juga perlu menginformasikan alamat tempat tinggal kamu saat melamar pekerjaan.

7. SKCK

Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) atau yang sekarang lebih dikenal dengan nama SKCK merupakan salah satu dokumen yang biasanya diminta saat kamu melamar pekerjaan. SKCK digunakan oleh perusahaan untuk menilai apakah kamu berkelakuan baik selama menjadi warga negara Indonesia atau pernah terlibat dalam tindak kejahatan tertentu. Masa berlaku SKCK umumnya hanya selama 6 bulan sejak tanggal diterbitkan, sehingga Anda juga perlu menyiapkan fotokopi SKCK yang telah di legalisir.

Kamu pun bisa mengajukan pembuatan SKCK di Polsek atau Polres daerah asal sesuai alamat domisili yang tercantum dalam KTP. Namun sebelumnya, kamu perlu mendapatkan surat keterangan dari RT, RW, Kelurahan dan Kecamatan terlebih dahulu. Syarat yang dibutuhkan untuk membuat SKCK adalah fotokopi KTP dengan menunjukan KTP asli, fotokopi Kartu Keluarga (KK), fotokopi Akta Kelahiran/Ijazah Terakhir dan pas foto berwarna berukuran 4×6 sebanyak 6 lembar berlatar merah. Namun, jika kamu tak ingin repot kesana-kemari, saat ini POLRI sudah semakin meningkatkan pelayanan dengan adanya pembuatan SKCK online yang dapat diakses melalui website https://skck.polri.go.id/.

8. Sertifikat Prestasi, Piagam Penghargaan, Sertifikat Pelatihan, dan sebagainya

Pengalaman organisasi dan keikutsertaan dalam kompetisi maupun tes sangat penting sebagai nilai plus saat melamar kerja. Tidak sedikit pula perusahaan yang membutuhkan sertifikat TOEFL atau TOEIC dengan standar nilai sesuai kebutuhan, sehingga fotokopi sertifikat sangat penting untuk dilampirkan sebagai bukti saat kamu melamar pekerjaan. Semakin banyak sertifikat yang kamu miliki, berarti semakin banyak pula pengalaman dan kegiatan yang pernah kamu ikuti. Namun, perlu diingat bahwa kamu juga perlu memilah sertifikat-sertifikat yang kamu miliki sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau bidang pekerjaan yang kamu lamar, apalagi jika kamu adalah seseorang yang sangat aktif sejak usia dini.

9. Fotokopi Surat Pengalaman Kerja

Buat kamu yang sebelumnya pernah bekerja, surat keterangan pengalaman kerja ini merupakan dokumen yang dapat mendukung lamaran kerja kita. Kebanyakan perusahaan tentu lebih menerima karyawan yang telah berpengalaman dalam bekerja. Maka dari itu, sebaiknya kita juga melampirkan surat keterangan pengalaman kerja ini bersama dokumen-dokumen yang kita bawa ketika melamar pekerjaan.

10. Fotokopi Surat Keterangan Sehat

Surat Keterangan Sehat biasanya baru dibutuhkan setelah pelamar kerja lulus pada tahap awal proses rekrutmen karyawan. Namun tidak ada salahnya juga jika kamu sudah mempersiapkannya sejak awal. Untuk mendapatkan Surat Keterangan Sehat, kamu tidak perlu datang ke rumah sakit besar untuk melakukan tes kesehatan.

Kamu cukup mendatangi klinik atau puskesmas terdekat dan mengajukan pembuatan Surat Keterangan Sehat untuk keperluan lamaran kerja. Umumnya, tes yang dilakukan hanya meliputi berat dan tinggi badan, tekanan darah, riwayat penyakit yang pernah diderita, dan tes buta warna. Namun, beberapa perusahaan ada juga yang mensyaratkan melakukan ters kesehatan sesuai standar perusahaan yang berlaku.

Nah, di atas tadi Mamikos sudah bagikan kamu informasi terkait 10 dokumen yang perlu dipersiapkan untuk melamar kerja setelah wisuda. Merinci tentang apa saja dokumen persyaratan lamaran kerja yang perlu kita siapkan sebagai senjata dalam melamar pekerjaan. Semoga informasi di atas bisa menjadi referensi kamu ya! Untuk mendapatkan informasi menarik lainnya, jangan lupa kunjungi situs Mamikos secara berkala.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post 10 Dokumen Yang Perlu Disiapkan Untuk Melamar Kerja Setelah Wisuda appeared first on Blog Mamikos.